Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В крупнейший российский частный банк требуется Руководитель направления безопасности ИИ.   Задачи:

• Анализ безопасности систем ML, LLM и GenAI;
• Разработка защиты от атак на системы ML, LLM и GenAI;
• Проведение аудитов и тестирования AI-систем на проникновение;
• Разработка политики и процессов безопасности AI/ML;
• Интеграция безопасных практик в жизненном цикле моделей;
• Отслеживание новых угроз и требования в сфере AI-безопасности.

  Обязательные требования:

• Опыт в ИБ или ML от 3 лет;
• Управление командой MLSecOps, Appsec или Pentester;
• Глубокое понимание принципов работы ML/LLM/GenAI;
• Знакомство с работой MLOps-конвейера;
• Понимание угрозы и атаки на ML/LLM/GenAI;
• Знание ML-фреймворков (TensorFlow, PyTorch) и MLOps-инструментов;
• Умение разбираться в современных LLM и GenAI;
• Знакомство с инструментами анализа безопасности ML/LL.
• Знание распространенных уязвимостей и атак на системы машинного обучения;
• Понимание подходов и практик DevSecOps / MLOps / MLSecOps / LLMSecOps.

  Условия:

• З/п: обсуждается индивидуально, соцпакет.
• Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(Москва, Питер, Сочи, Екатеринбург, Ростов-на-дону).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Волонтёрам предлагают отправиться на Северный Кавказ для перезагрузки и общения с лошадьми.   Ищут человека, который любит и не боится животных. Способный выполнять физическую работу и заботиться о лошадях. А если у вас есть опыт в ремонте и строительстве, вам будут особенно рады. Здесь обитают 20 лошадок, 4 коровы, 2 собаки и россыпь кошек, которым нужно внимание и уход: починить денники, поседлать, почистить спинки. Иногда нужно будет присматривать за хозяйством.   Условия:

• Можно жить в палатке, занять койко-место или комнату в летнем домике.
• Туалет на улице вода, в колодце.
• Баню топят по надобности или два раза в неделю.
• Питание предоставляется. Простейшие продукты: крупы, макароны, овощи, молочка своя (творог, сыр, Айран), мясо. Волонтёры готовят по очереди, то есть готовить надо уметь хотя бы чуть-чуть (и желательно не спалить хату)
• Присутствуют связь и интернет, но только МТС. В поселке можно купить симку, чтобы всегда быть на связи
• Вас научат азам сельской верховой езды, познакомят с психологией лошадей, а если у вас будет получаться помогать, пригласят в серьёзный поход

  Ждут добровольцев на срок от 10 дней. Проект дружелюбен к добровольцам с детьми и домашними питомцами.

В группу ресторанов LB Group требуется Head of SMM.   LB Group представляет бренды J’PAN, RA’MEN, а ещё КООК, Wu Shu, Senti Menti и Nene. Сети ресторанов охватывают всю столицу и стремительно растут.   Что предстоит делать:

• Руководство командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределение задач, контроль выполнения, развитие компетенций, обучение, найм и адаптация;
• Обеспечение бесперебойного контент-сопровождения шести брендов в социальных сетях;
• Разработка и реализация SMM- и контент-стратегий в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (VK, Telegram, и др.);
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций;
• Системная работа по улучшению эффективности процессов и подходов в SMM-направлении;
• Контроль ключевых метрик, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста;
• Проведение сессий по генерации и тестированию гипотез (growth hacking);
• Развитие базы знаний и методологических материалов отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов;
• Планирование бюджетов;
• Участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт управления и опыт формирования команд SMM от 1 года;
• Имеете релевантный опыт работы от 1 года;
• Обладаете такими качествами, как самостоятельность, системность, стратегическое мышление;
• Имеете навыки работы в условиях ограниченного времени;
• Имеете страсть к креативу в SMM, неклассический подход ко всем задачам.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Классный офис в историческом центре Москвы, на Трубной. Есть уютный дворик, а ещё терраса с роскошными закатами. Приходить каждый день не обязательно, но появляться 2-3 раза в неделю стоит;
• Скидка 40% во всех ресторанах группы: пибимпабы сами себя не съедят;
• Занятия английским в онлайн-школе Skyeng с приятной скидкой;
• Возможность карьерного роста.

  В сопроводительном письме прикрепите ваши кейсы / ссылки на последние проекты, с которыми вы работали.

В дочернюю компанию Т-банка Any требуется HR-бизнес-партнер.   Any (ранее — DIGINETICA) — лидер в области персонализации пользовательского опыта, продуктов для навигации и выбора товаров в e-commerce. Компания развивает продукты для топовых онлайн-ритейлеров, в том числе Самокат, Золотое Яблоко, Азбука Вкуса, SUNLIGHT, Холодильник.ру, ЦУМ, OBI, Билайн и многих других. Флагманский продукт AnyQuery является лидером рынка в сегменте персонализированного поиска товаров.   C 2022 входит в часть экосистемы Т-Банк и в рамках совместных активностей и синергии развивает ряд совместных сервисов для миллионов пользователей аудитории банка и клиентов.   Ищут драйвового HR BP, который сможет интегрировать HR-процессы в бизнес и говорить с руководителями на языке метрик, целей и роста.   Почему в компании интересно:

• Реальное влияние на бизнес. Возможность строить процессы с нуля, твои решения будут менять не только HR-процессы, но и реальные бизнес-результаты
• Пространство для инициатив. Живая, гибкая среда: быстро тестируют идеи, учатся на ошибках и двигаются вперёд без бюрократии
• В компании можно (и нужно) предлагать идеи, тестировать гипотезы и внедрять новые практики
• Компания активно растёт — сейчас тот самый момент, когда можно влиять на культуру, процессы и команды. Если вам важно делать HR с умом и смыслом — вам сюда

  Контекст и команда: В компании 160 человек и HR-направление: команда рекрутинга, HR-менеджер, которые выстраивают общую логику и процессы.
Процессы выстраиваются не “с нуля” — компания интегрируется с Т-банком, где уже есть грейды, матрицы компетенций, performance review. Многое предстоит адаптировать под текущую реальность, договариваться и использовать экспертизу сильного партнёра.   Задачи:

• Внедрять и сопровождать ключевые HR-процессы, включая performance review и индивидуальные планы развития
• Выстраивать грейдирование и матрицы компетенций с учётом бизнес-целей и текущей структуры команд
• Проводить опросы вовлечённости и мотивации, анализировать данные и формировать планы улучшений
• Работу с перформерами: выявлять причины, находить решения, запускать инициативы по развитию или поддержке
• Разработку и реализацию процессов удержания и повышения продуктивности сотрудников
• Помогать бизнесу принимать HR-решения на основе данных: от текучести и eNPS до воронки выхода на продуктивность
• Строить партнёрские отношения с командой Т-банка и адаптировать лучшие HR-практики под реалии компании

  Кого ищут:

• Нужен человек, который глубоко понимает employee journey, умеет мыслить системно и при этом не боится отходить от шаблонов. Кто следит за трендами, предлагает смелые HR-решения, а не просто отрабатывает годовой цикл
• Тот, кто успел поработать и в “системных” компаниях с выстроенными HR-процессами, и в пространстве роста стартапа или “ручных решений”. Кто умеет адаптировать лучшие практики под реальность, а не копировать формальности
• Ищут HR BP с опытом от 2-х лет в компаниях от 100 человек — того, кто знает, как работают Performance Review, грейдирование, адаптация и оценка компетенций, и умеет применять это с пользой
• Нужен человек с высокой личной зрелостью — тот, кто спокойно держится на волнах изменений, умеет слышать бизнес и готов не только развивать других, но и развиваться сам
• Тот, кто понимает как устроена продуктовая или IT-среда, умеет считывать уровень зрелости команд и выстраивать для них треки развития — и для отдельных людей, и для всей команды в целом

  Компания предлагает:

• Возможность работать с сильной HR-экспертизой банка, учиться у опытных коллег и адаптировать выстроенные решения под свои команды
• Свободу действий, минимум формализма — команда ориентирована на результат и ценит эффективность
• Официальное оформление и белую ЗП
• Компания заботится о вашем ментальном здоровье и предлагает скидки на услуги сервиса "Ясно"
• Возможность изучать английский по корпоративной программе совместно с "Skyeng"
• Гибридный формат работы, из офиса Т-Банк в Москве, где бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe, а также кухня с чаем, кофе и фруктами
• Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport
• Дают возможность и поддерживают профессиональный и карьерный рост, и всегда стараются поощрять рост внутри компании
• Культивируют обмен опытом и регулярные воркшопы от разных команд

В производственную компанию требуется Финансовый директор.   Что требуется от вас:

• Антикризисное управление и обеспечение устойчивости бизнеса
• Оптимизация затрат и повышение эффективности
• Управление бюджетами, P&L, cash-flow
• Построение прозрачной системы управленческого учёта и контроллинга

  Требования:

• Аналогичный опыт работы в производственных компаниях
• Антикризисные кейсы
• Опыт разработки финансовых моделей
• Готовность работать «руками»
• Умение выстраивать отделы/процессы, ставить задачи и контролировать их выполнение

  Компания предлагает:

• Офис – центр Москвы
• График 5\2 с 9 до 18
• Конкурентная заработная плата – готовы обсуждать индивидуально

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")

В страховую группу СОГАЗ требуется CX-lead.   Вас ожидают следующие задачи:

• Развитие и управление методологией исследований клиентского опыта
• Обеспечение проведения исследований / опросов / анализа обратной связи в точках касания клиента с компанией
• Организация проведения анализа клиентских путей и построения CJM карт
• Интерпретация и аналитика результатов исследований и замеров, организация подготовки отчетных материалов
• Построение гипотез, системное формирование предложений по улучшению качества сервиса
• Взаимодействие с другими подразделениями и клиентами компании для реализации мероприятий по улучшению клиентского опыта

  Критерии успеха:

• Опыт работы в сфере клиентского сервиса не менее 2-х лет
• Навыки управления командой и презентации результатов
• Знание и применение методов исследований и интерпретации результатов
• Владение инструментами статистической обработки больших данных и поиска корреляционных зависимостей
• Практическое навыки работы с BI-инструментами в качестве бизнес-заказчика
• Внимание к деталям, способность критически мыслить и самостоятельно решать задачи

  Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Удобное расположение офиса в центре города

В страховую группу СОГАЗ-ЖИЗНЬ требуется Руководитель направления Управления казначейства и инвестиций.   Вас ожидают следующие задачи:

• Организация учета инвестиционных операций в учетных регистрах и информационных системах (Аванкор-ДУ, 1С, Excel)
• Организация и контроль информационного наполнения учетных систем в части инвестиций
• Постановка задач на доработку учетных систем разработчикам
• Отчетность по инвестициям (внутренняя и внешняя)
• Взаимодействие с контрагентами (Специализированный депозитарий, УК, Брокеры) по вопросам учета портфеля Компании
• Участие в разработке методологии учета инвестиций Компании

  Критерии успеха:

• Высшее образование
• Ведение учета в специализированном ПО на базе 1С
• Работа с большим массивом данных (умение работать с макросами как преимущество)
• Знание ПО: Аванкор, 1С, Excel (продвинутый)
• Грамотная устная и письменная речь

  Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
• Собственный фитнес-центр нового поколения на территории компании
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Специальные предложения для сотрудников: льготное кредитование, скидки на фитнес, предложения по страхованию (КАСКО, имущество) и другие программы партнеров
• Удобное расположение офиса в центре города

В компанию-производитель и поставщик спецодежды Бригформ требуется Директор по продажам.    Обязанности:

• Внедрение стандартов и новых технологий в отдел продаж;
• Эффективное управление командой;
• Координация взаимоотношений с клиентами;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• Развитие новых направлений привлечения клиентов;
• Стратегическое планирование;
• Формирование бизнес-процессов продаж.

  Требования:

• Опыт в продажах B2B сегмента - обязателен;
• Грамотная речь, умение устанавливать контакты и выстраивать эффективную коммуникацию;
• Умение структурировать задачи, расставлять приоритеты, видеть оптимальные пути решения;
• Знание программ 1С;
• Знание принципов, стратегии в продажах;
• Управленческие навыки (организация, планирование, целеполагание, контроль, делегирование, мотивация и др.);
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности в крупной Компании (с годовым оборотом свыше 800 млн. руб.);
• Высшее образование.

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, доп. образование, отраслевые конференции);
• Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30;
• Дружный коллектив, развитая корпоративная культура (проводим масштабные корпоративные мероприятия, дарим новогодние подарки детям, награждаем лучших сотрудников, поддерживаем в трудных жизненных ситуациях);
• Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.

В студию веб-разработки iMedia Solutions ищут Коммерческого директора.   Требования:

• Опыт от 3-х лет на позиции коммерческого директора в IT-аутсорсинге;
• Высшее образование (экономика/менеджмент/юриспруденция), доп. образование в IT/digital - будет плюсом;
• Отличное понимание жизненного цикла разработки ПО, специфики аутсорсинга, умение формировать go-to-market стратегии;
• Работа с бюджетированием: формирование и контроль исполнения коммерческого бюджета;
• Сильное стратегическое мышление, лидерство, гибкость, ориентация на результат и клиентскую ценность;
• Английский язык — B2 и выше, будет плюсом.

  Задачи и зона ответственности:

• Проводить стратегический анализ коммерческих показателей компании с целью выявления точек роста, коммерческих рисков и потенциала для масштабирования;
• Разработка и реализация стратегии развития компании совместно с C-level командой;
• Формировать и оптимизировать высокоэффективную коммерческую модель: архитектуру продаж, каналы лидогенерации и др;
• Запускать и масштабировать коммерческие инициативы на ключевых рынках, усиливая монетизацию через сегментацию, кастомизацию решений и развитие партнерств;
• Управление коммерческим направлением: организация процессов, формирование KPI, контроль исполнения; контроль качества коммуникаций, аналитика воронки; участие в ключевых переговорах;
• Ежемесячная отчетность, анализ и прогнозирование.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Офис в центре города (ст.м. Октябрьская);
• Корпоративная библиотека (формируется под вашим влиянием);
• Участие в митапах (можно слушать, а можно выступать);
• Корпоративные мероприятия для отдыха от работы;
• Частичная оплата профильного обучения;
• Возможность развивать и поддерживать уровень английского языка в нашем English Speaking Club.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В страховую группу СОГАЗ требуется C&B партнер.   Вас ожидают следующие задачи:

• Полное сопровождение закрепленных бизнес-подразделений по вопросам C&B
• Консультирование руководителей и HR BP по вопросам компенсаций и льгот
• Участие в разработке и актуализации политик и процедур C&B
• Бюджетный контроль: участие в планировании и контроле бюджета фонда оплаты труда (ФОТ), анализ и прогнозирование затрат на персонал
• Расчет и согласование офферов: расчет заработной платы для кандидатов с учетом рыночных данных, опыта и компетенций
• Рассмотрение и решение вопросов, связанных с заработной платой, компенсациями и льготами
• Участие в расчете и выплате квартальных/годовых бонусов
• Взаимодействие с различными отделами для внедрения и поддержки изменений в системе C&B

  Критерии успеха:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (C&B Generalist, С&B партнер, специалист по компенсациям и льготам), в крупных компаниях
• Опыт участия в проектах по изменению системы C&B, оптимизации процессов будет преимуществом
• Продвинутые навыки работы с MS Excel: уверенное владение формулами, функциями, умение работать с большими объемами данных и строить отчеты
• Внимательность к деталям, высокая точность и аккуратность в работе с данными
• Аналитический склад ума
• Умение быстро адаптироваться к новым условиям и задачам
• Навык выстраивания эффективной коммуникации с руководителями разного уровня и коллегами
• Самостоятельность, готовность брать на себя ответственность и принимать решения
• Грамотная устная и письменная речь

  Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный
• Стабильный доход в стабильной компании
• Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год
• Удобное расположение офиса в центре города