Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг по производству зерновых и овощных культур в поиске Исполнительного директора.    Условия:

• ТК РФ
• Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально
• График 5/2
• Релокация ДФО

  Требования:

• В/О С/Х агрономия
• Д/О в области экономики — преимущество
• Экспертиза в инвестпроектах в агроиндустрии 
• Опыт операционного управления в АПК
• Опыт использования принципов стратегического планирования и бюджетирования
• Понимание ключевых показателей эффективности
• Опыт работы в холдинговых структурах, в матричной системе управления, опыт коммуникации с акционерами и СД

  Задачи: 

• Операционное руководство АПК 
• Организация производственного процесса
• Осуществление контроля за выполнением ключевых показателей эффективности и бюджета
• Управление командой — постановка задач, мотивация, контроль исполнения
• Тесное взаимодействие с подразделениями УК
• Своевременная подготовка отчетности для акционеров и СД
• Совместно с УК работа над инвестиционными планами развития актива

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ВТБ требуется Директор по финансово-экономическому планированию.   Обязанности:

• Финансово-экономический анализ активов Банка: координация разработки и исполнения стратегий и бизнес-планов;
• Участие в реализации стратегических проектов: оценка финансовых моделей и инвестиционных программ;
• Координация процесса по созданию долгосрочной финансовой модели и дорожной карты развития проекта и по формированию ключевых показателей эффективности проекта с вовлечением бизнес-подразделений и функциональных блоков Банка;
• Подготовка справок, аналитических отчетов и презентаций.

  Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/менеджмент/юриспруденция);
• Опыт работы в сфере финансового планирования/ финансово-экономического анализа не менее 3-х лет;
• Диплом о высшем образовании с отличием будет преимуществом.

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Конкурентная заработная плата;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России;
• Льготные условия кредитования.

В компанию-производитель молочных продуктов Латео требуется Директор по персоналу.   ГК «Латео» — союз трёх высокотехнологичных производителей молочных продуктов и мороженого, а также трёх торговых домов, реализующих производимую продукцию на территории Российской Федерации и Республики Беларусь.   Обязанности:

• Организация деятельности по ведению работы с персоналом (процедуры найма, кадрового делопроизводства, оплаты труда).
• ​​​Внедрение процедур, направленных на повышение эффективности привлечения кандидатов и этапов подбора персонала.
• Построение привлекательного Hr бренда как для внутренних сотрудников, так и для соискателей; внедрение проектов, направленных на повышение вовлеченности внутреннего персонала, формирование благоприятного микроклимата.
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Разрешение трудовых споров.
• Обеспечение своевременного составления оперативной и статистической отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
• Бюджетирование затрат службы управления персоналом.
• Организация пересмотра системы мотивации под потребности меняющихся условий рынка труда.
• Консультирование руководителей структурных подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и стандартов/внутренних регламентов работы с персонала.
• Реализация кадровой политики группы компаний.

  Требования:

• Готовность к релокации на срок не менее 2-3 года.
• Высшее образование.
• Управленческий опыт (директор по персоналу/бизнес –партнер) от 3-х лет.
• Опыт работы в производственных компаниях с численностью от 400 человек.
• Отличное знание трудового законодательства.

  Условия:

• Работа в стабильном холдинге.
• Комфортные условия труда. Полное соблюдение ТК РФ.
• Мотивационный и релакационный пакет обсуждается индивидуально.

Ведущий производитель на рынке строительных материалов открывает конкурс на позицию генерального директора.   Ключевые задачи:

• Полное управление операционной и стратегической деятельностью группы компаний, включая управляющую компанию и производственные активы (6 заводов и карьер);
• Обеспечение выполнения финансовых и операционных планов, в том числе по ключевым показателям эффективности (рентабельность, чистая прибыль, доля рынка и пр.);
• Обеспечение законности и прозрачности всей деятельности бизнеса, соблюдения требований законодательства, внутренних регламентов и нормативных актов;
• Разработка, актуализация и реализация стратегии развития группы компаний с фокусом на рост, устойчивость и конкурентные преимущества;
• Построение и контроль исполнения долгосрочных, среднесрочных и оперативных бюджетов и бизнес-планов, в том числе с согласованием с акционерами;
• Организация эффективного взаимодействия всех подразделений внутри предприятий группы, выстраивание единого управленческого контура;
• Разработка и внедрение сбалансированной сквозной системы KPI, охватывающей все ключевые функции и подразделения, с привязкой к стратегическим целям бизнеса.

  Ожидания:

• Опыт работы генеральным директором 5+ лет в масштабном бизнесе (производственные компании / холдинговые структуры 800+ человек с оборотом более 2 млрд. рублей);
• Высшее образование, степень MBA желательна;
• Высокоразвитые управленческие компетенции: стратегическое мышление, ориентация на рост и результат, лидерство.

  Условия:

• Официальное трудоустройство в федеральной компании с гарантиями по ТК РФ;
• Локация – Екатеринбург;
• Прозрачная и достойная финансовая мотивация;
• Помощь в релокации кандидатам из других городов.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбер требуется Лидер Сегмента (Иностранцы).   Лидер сегмента — это руководитель, который отвечает за разработку релевантного для своего сегмента продуктового ряда, услуги и сервисы как Банка, так и партнеров, оптимального клиентского пути для успешного продвижения сегмента на рынке.   Обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии развития своего направления, учитывая потребности рынка, цели банка и ресурсы команды
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами для обеспечения согласованности действий и понимания целей сегмента: формирование релевантного продуктового наполнения, через выявление узких и нишевых потребностей своего сегмента, анализ использования продуктов, корректировка клиентского пути при привлечении нового клиента, выявление причин по которым клиент покидаем сегмент (отток АКБ), работа с уровнем удовлетворенности
• Отслеживание и предоставление отчётов о прогрессе сегмента в разрезе следующих KPI: АКБ, ОД на клиента, количество финансовых и нефинансовых продуктов, CSI, PL сегмента
• Адаптация продуктового наполнения и сервисов к изменениям на рынке в случае необходимости, реагирование на новые возможности и угрозы и корректировка стратегии сегмента под новые внешние обстоятельства
• Оценка рисков, связанных с сегментом, и разработка стратегии управления рисками для минимизации возможных негативных последствий

  Требования:

• Опыт работы в качестве Product Owner от трех лет
• Опыт оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач (agile, safe – scale agile framework)
• Опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА
• Аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных
• Высшее образование

  Условия:

• Современный IT-офис на м. Кутузовская
• Полностью укомплектованное рабочее место
• Интересные, сложные, амбициозные задачи
• Возможность профильного обучения (обучение и сертификация за счёт компании)
• Профессиональный рост в молодой и сильной команде
• Конкурентная заработная плата (оклад + премии)
• Льготные условия по кредитам СберБанка
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия
• Тренажёрный зал

В Сбер требуется Руководитель направления финансово-экономической оценки продуктов.   Обязанности:

• Оценка экономической эффективности продуктов и инициатив всех направлений бизнеса Группы;
• Создание методологии и инструментов оценки, продуктовой аналитики;
• Консультирование бизнес-подразделений по вопросам финансово-экономической оценки;
• Согласование продуктовых решений.

  Требования:

• Профильное финансовое, экономическое или математическое образование;
• Общее понимание бизнес-процессов Банка;
• Знания в области инвестиционной оценки, корпоративных финансов, финансового анализа, бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт построения финансовых и математических моделей;
• Умение работать с массивами данных, опыт работы с SQL будет преимуществом;
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха:
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа.

В Сбер требуется Управляющий директор (Глобальная корреспондентская сеть).   Обязанности:

• Установление корреспондентских\партнерских отношений с зарубежными банками и платежными системами
• Развитие бизнеса в направлении глобальной корреспондентской сети
• Анализ рынка и основной проблематики в части продуктов для финансовых институтов

  Требования:

• Высшее образование (финансы, техническое)
• Знание межбанковских расчетов в валюте рф и иностранных валютах, включая расчеты по прямым корреспондентским отношениям
• Опыт установления корреспондентских отношений с зарубежными банками
• Широкая экспертиза в зарубежных платежных системах
• Знание текущих бизнес трендов и тенденций в области глобальных корреспондентских отношений
• Свободный английский язык

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Сбер требуется Руководитель направления в Дивизион "Транзакционный бизнес".   Обязанности:

• Лидирование команды разработки AI-агентов, обеспечение полного цикла реализации (в т.ч. подготовка разметки для дообучения, взаимодействие со всеми контрагентами и смежниками, организация мониторинга качества работы сервиса, генерация идей по улучшению сервиса и др.)
• Ответственность за достижение целевых показателей и успешное внедрение агентов
• Планирование и контроль сроков реализации и распределение ресурсов
• Редизайн процессов/продуктов с точки зрения перехода к автономности с применением GenAI
• Развитие и улучшение внутренних процессов и инструментов для ускорения разработки и повышения качества решений

  Требования:

• Опыт управления проектами и/или продуктами в области искусственного интеллекта, аналитики данных,сложных IT-решений
• Практическое знание и опыт работы с LLM, GenAI, ML и смежными направлениями
• Опыт успешного внедрения AI-решений
• Ориентация на создание значимой ценности для бизнеса
• Опыт работы с agile-командами и понимание принципов управления архитектурой сложных продуктов
• Гибкость и готовность адаптироваться к быстро меняющимся условиям и задачам

  Будет плюсом:

• ИТ-образование
• Опыт работы с ML-моделями: OpenAI, Anthropic, Mistral, Llama.
• Опыт работы с NLP задачами(Классификация, кластеризация, чат-боты, извлечение знаний)

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

В Сбер требуется Бизнес-партнер по развитию команд.   Обязанности:

• Ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса
• Выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений по орг.структуре, изменениям и управлению эффективностью
• Участие в реализации HR-стратегии банка
• Работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией
• Поддержка изменений: трансформации, проекты оптимизации, внедрение новых подходов к управлению персоналом
• Работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании

  Требования:

• Опыт в роли HR BP от 2 лет в крупных или быстрорастущих компаниях
• Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами
  умение анализировать HR-метрики и трансформировать их в решения
  навыки влияния и консультирования, опыт взаимодействия с линейными и топ-руководителями
• Готовность работать в темпе изменений и нестандартных задач
• Опыт в фин.секторе или технологичной среде — в плюс

  Условия:

• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Корпоративная пенсионная программа
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В Сбер требуется Руководитель направления по маркетингу (Исламское финансирование).   Обязанности:

• Лидирование процесса разработки маркетинговой стратегии для продвижения продуктов исламского финансирования
• Анализ конкурентов, исследование рынка, улучшение существующих маркетинговых воронок, реализация системы непрерывного тестирования гипотез, новых каналов привлечения
• Разработка и применение решений для улучшения качества клиентского сервиса, CJM, UX, % конверсии, роста притока новых клиентов и выручки
  организация рекламных кампаний по продвижению продуктов департамента в собственных каналах Банка или от лица Банка
• Разработка и актуализация брендбука
• Оценка эффективности маркетинговых стратегий
• Разработка консолидированных коммуникационных материалов по внедряемым бизнес-моделям, инструментам и подходам для различных коллегиальных органов Банка.

  Требования:

• Опыт запуска и развития нового продукта
• Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии компании от 3-х лет
• Опыт оценки эффективности маркетинговых стратегий (CLTV, NPS, CSI) и качества клиентского сервиса (CJM, UX, % конверсии)
• Опыт исследования клиентского опыта (количественные и качественные исследования, дизайн-мышление, UX тестирования)
• Опыт продвижения продуктов исламского финансирования: разработка и проведение рекламных кампаний как преимущество
  знание основ исламского финансирования и Федерального закона №417-ФЗ
  умение использовать нейросети в повседневной работе.

  Условия:

• Официальное оформление
• Офисный режим работы на период исп. срока, после возможен гибрид (м. Кутузовская)
• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.