Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть фитнес-центров World Class в поиске Креативного директора.   Что необходимо делать:

• Формировать, развивать визуальный и креативный код брендов, в соответствии с их стратегическим позиционированием;
• Быть носителем эстетики бренда и транслировать её в каналы, команды, продакшн;
• Оценить необходимость обновления брендбука на основании потребительской сегментации;
• Обеспечить единый стандарт во всех тачпоинтах с потребителем;
• Разрабатывать креативные идеи для кампаний и ключевых запусков (совместно с брендом и медиа);
• Создать и структурировать единый креативный архив;
• Прописать гайдлайны по всем типам креатива: кампании, соцсети, видео, приложение, франшиза, презентации;
• Поддерживать IT и digital команды в проектах по продуктам и интерфейсам.

  Что необходимо уметь:

• 5+ лет в креативе, включая стратегический/брендовый опыт;
• Опыт выстраивания Inhouse команды будет плюсом;
• Понимание бренд-платформ, позиционирования, архетипов и стиля коммуникации;
• Навык превращать стратегические идеи в визуальный язык;
• Готовность работать быстро, в рамках ограничений, но не теряя качества.

  Компания предлагает:

• Офис м. Краснопресненская (в октябре планируется переезд м. Народное Ополчение);
• Стабильная, конкурентоспособная официальная заработная плата;
• Корпоративные льготы: ДМС, бесплатный фитнес в клубе, скидки на услуги компании для сотрудника и родственников, программа лояльности от партнеров.

В российский бренд уходовой косметики Skinjestique требуется SMM Lead.    Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Задачи:

• Разработка контент-планов с упором на виральность и вовлеченность;
• Придумывание идей и сценариев публикаций;
• Создание и управление фабрикой контента (не путать с контент-заводом) – подбор креаторов, брифовка, курирование их работы, а также нашего SMM-менеджера;
• Оперативное встраивание трендов в контент бренда;
• Работа с позиционированием бренда в социальных сетях.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание алгоритмов всех социальных сетей;
• Свободное владение и управление метриками SMM;
• Навыки создания контента (съемка, монтаж, дизайн и пр.);
• Креативность, насмотренность;
• Высокий уровень грамотности;
• Наличие пула релевантных подрядчиков, необходимых для реализации стратегии.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
• Офис в пешей доступности от станции метро Курская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), возможен гибридный формат работы;
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф);
• Корпоративные скидки на нашу продукцию + приветственный пакет косметики Skinjestique по окончании испытательного срока;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании;
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж;
• Возможно рассмотрение проектного формата сотрудничества.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши любимые кейсы.

Российский бренд уходовой косметики Skinjestique приглашает в команду HR-generalist.    Skinjestique - бренд высококачественной уходовой косметики, которая влюбляет в себя окончательно и бесповоротно. Лучшие производственные площадки, уникальные формулы, активы в рабочей и выше концентрации, европейское, японское и американское сырьё - компания делает всё, чтобы у людей, узнавших о Skinjestique, появился +1 любимый бренд в уходе.​​​​​​​   Что нужно делать:

• Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, продажи, маркетинг, PR, технические специалисты и тп;
• Проводить оформление сотрудника - готовить офферы, трудовые договоры, соглашения и тп (занимает минимум времени, все автоматизировано в 1С и в КЭДО);
• Организовывать вне рабочие активности для сотрудников - ДР, праздники, выезды, совместные мероприятия;
• Формировать планы ИС (совместно с руководителями функций) и контролировать адаптацию и движение сотрудника по плану ИС;
• Поддерживать дружелюбную атмосферу в компании, развивать корпоративную культуру.

  Ожидания от кандидата:

• Любите подбор персонала, для вас это драйв и удовольствие;
• Умеете работать на результат;
• Умеете создавать критерии поиска кандидатов и находить подходящих;
• Умеете закрывать вакансии и специалистов, и руководителей;
• Работали в небольших компаниях (от 25 человек до 50) в единственном лице;
• Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей;
• Хотите расти и развиваться, вам не все равно, вы инициативны, активны;
• Хотите работать с действительно классным продуктом и в отличной компании.

  Что предлагают взамен:

• Офис в пешей доступности от станции метро Курская;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (по согласованию с 09:00 до 18:00, с 9.30 до 18.30), по согласованию после испытательного срока 1 день в неделю можно работать удаленно;
• Полностью белую конкурентную зарплату без задержек всегда (зарплатный проект в Тинькофф);
• Корпоративные скидки на нашу продукцию;
• Отсутствие бюрократии: быстрое согласование задач, работают без бумажной отчётности внутри компании;
• Возможность расти и развиваться с компанией, которая кратно растет от года в год и уже вышла на международный рынок продаж.

Компания-производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Директора по продукту и стратегическому маркетингу.   Обязанности:

• Управление продакт-менеджментом и стратегическим маркетингом в компании;
• 16 000 SKU и 6 основных, 10 значимых + дополнительные бренды климатического оборудования;
• Стратегическое планирование развития торговых брендов и товарных групп с учётом рыночных условий и коммерческих целей компании;
• Разработка и реализация стратегии развития продуктового портфеля и ценовой стратегии;
• Анализ жизненного цикла продуктов, оптимизация ассортимента и вывод новых SKU, внедрение новой продукции;
• Обеспечение баланса складского наличия/продаж/поставок;
• Анализ и оптимизация закупочных процессов с учетом современных инструментов автоматизации и цифровизации;
• Тактическое и оперативное планирование и коррекции планов закупок;
• Переговоры на верхнем уровне с основными поставщиками;
• Бюджетирование и контроль плана закупок и оплат поставщикам;
• Разработка стратегии маркетинга развития брендов Компании;
• Контроль эффективности сотрудников, постановка/ оценка KPI – более 50 человек;
• Регулярный анализ показателей, совместная с Департаментами продаж подготовка мероприятий по выполнению;
• Участие в конференциях, выставках и клиентских мероприятиях департамента (в т.ч. выездных мероприятиях с ключевыми клиентами).

  Что важно:

• Общий опыт в продуктовом менеджменте (климатический бизнес, инженерные системы, бытовая техника, электроника) более 6 лет;
• Работа на руководящей должности в продакт менеджменте более 3 лет;
• Свободное владение английским языком (уровень B2+/ Upper-Intermediate+) для ведения деловой переписки и переговоров;
• Успешный опыт реализации заложенных стратегия и достижения значимых бизнес-результатов;
• Понимание потребностей как B2B так и B2C сегментов;
• Опыт работу в кросс-функциональных командах;
• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт построения своей команды и работы в команде всей компании;
• Аналитический склад ума, креативность, готовность бороться за результат;
• Опыт управления командой от 50 человек и более;
• Навыки ведения эффективных переговоров с поставщиками, представителями высшего звена со стороны ключевых клиентов;
• Высшее образование.

  Работа в "Бриз" — это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Офис в 10 минутах от: метро/ МЦК Ботанический сад и центра города; парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис; рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДНХ и парк Яуза;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

В компанию-производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы требуется Руководитель проекта.    Обязанности:

• Развитие существующей базы клиентов, поиск новых (строительные и монтажные организации, заказчики, проектные организации, генеральные подрядчики, девелоперы и др.);
• Работа со строящимися и реконструируемыми объектами;
• Осуществление объектных продаж: выход на ЛПР, продвижение и закладывание оборудования в проекты, их реализация;
• Оказание консультаций и технической поддержки партнера на всех этапах проекта;
• Согласование и контроль условий работы с контрагентами, проведение переговоров, заключение договоров;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Выполнение планов продаж;
• Подготовка планов и отчетности.

  Что важно:

• Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения);
• Опыт В2В продаж в строительной сфере, понимание структуры объектной продажи;
• Опыт работы от 2х лет с проектными организациями, монтажниками, подрядчиками;
• Навык активных продаж;
• Уверенный пользователь ПК, CRM 1C, ERP.

  Компания предлагает:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

Офис в 10 минутах от:

• Метро/ МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Сеть магазинов Hoff в поиске Руководителя отдела сертификации и маркировки.    Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Задачи:

• Юридическое и нормативное обеспечение: обновление базы нормативно-правовых актов РФ и ЕАЭС, связанных с подтверждением соответствия и маркировкой товара и информирование всех заинтересованных лиц в компании; контроль изменений законодательства и организация процессов в части сертификации и маркировки товара.
• Организация процессов сертификации: организация работы с документацией в рамках процесса сертификации: сертификаты и декларации (ГОСТ Р, ТР ТС), Протоколы испытаний,
• Разъяснительные (отказные) письма, Прочая разрешительная документация; оформление макетов деклараций о соответствии и отказных писем; организация процесса сертификации импортного товара (от заведения новой номенклатуры до получения документа соответствия); взаимодействие с органами по сертификации, испытательными лабораториями и аккредитованными организациями; обеспечение надлежащего учета, ведения и хранения документации Отдела сертификации.
• Маркировка и упаковка продукции: контроль стандартов и нормативов по маркировке и упаковке продукции; разработка инструкций и рекомендаций для составления русскоязычных текстов потребительской маркировки товаров; организация процесса работы с продукцией ОМТ (регистрация GTIN в Национальном каталоге, маркировка продукции на стороне поставщика (локал\импорт), учет товаров ОМТ, перемаркировка, списание и др.).
• Взаимодействие с таможней и контролирующими органами: организация взаимодействия с таможенными органами по предоставлению документов сертификации; поддержание и улучшение внутренних и внешних процессов, направленных на сокращение сроков и затрат на регистрацию; взаимодействие с ЦРПТ, органами контроля по вопросам ОМТ.
• Коммуникация со смежными подразделениями и поставщиками: тесная коммуникация со смежными подразделениями компании (коммерческий департамент, ВЭД, розничные магазины); предоставление пакета разрешительной документации по запросу смежных подразделений (в том числе по запросу потребителя или проверяющего органа); коммуникация с поставщиками по вопросам сертификации и маркировки (локалы\импорт); взаимодействия с клиентами и партнерами, включая проведение презентаций и обучение.
• Бюджетирование и финансовые процессы: составление и контроль бюджета отдела сертификации и маркировки; проведение тендеров, заключение договоров с испытательными лабораториями, органами по сертификации, заказ КМ, оплата оказанных услуг, предоставление закрывающих документов.
• Управление командой: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала, постановка задач и контроль их выполнения; ведение и анализ отчетности по итогам работы подразделения; контроль своевременного поступления и обмена оперативной информацией между внутренними и внешними участниками процесса.
• Проекты, оптимизация и автоматизация: Поиск точек роста для повышения эффективности работы отдела сертификации и маркировки: формирование БТ на автоматизацию, внедрение изменений, административные изменения процессов; анализ рисков и разработки стратегий минимизации их влияния на бизнес.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы в крупной ритейл компании не менее 3–5 лет в области сертификации и маркировки продукции; преимуществом будет опыт работы в сфере продажи мебели и товаров для дома.
• Успешный опыт взаимодействия с органами сертификации, лабораториями и контролирующими органами.
• Глубокое знание законодательства РФ и ЕАЭС в сфере сертификации и маркировки товаров для дома (мебельная продукция, текстиль, электрика, посуда, бытовая химия).
• Знание нормативно-правовой документации: технических регламентов, ГОСТов, СанПиН, Закона о защите прав потребителей, Правил торговли, ISO.
• Понимание процессов работы с системами "Честный Знак", GS1, ГИС МТ, ФГИС Росаккредитации.
• Управленческие навыки: умение организовать работу подразделения, распределять ресурсы и контролировать выполнение сроков; умение работать в режиме многозадачности; навыки мотивации персонала, адаптации новых сотрудников и управления командой; желание помогать своим сотрудникам и выстраивать эффективную команду.
• Профессиональные компетенции: понимание принципов работы системы обязательной сертификации, декларирования и маркировки продукции (ОМТ), понимание работы ВЭД (в части доставки образцов для проведения сертификации и прохождение инспекционного контроля); исполнительность и внимание, умение работать с большим количеством информации и прорабатывать сложные запросы на разные типы/виды продукции; умение разобраться в существующих бизнес-процессах и найти точки роста для повышения их эффективности; знание международной классификации товаров и услуг.

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства).
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека).
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи).
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров.
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро).
• Баланс времени (гибридный график работы, совмещаем работу из офиса и из дома).

Сеть магазинов Hoff в поиске Руководителя отдела развития юнит экономики.    Компания Hoff – мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыто 67 магазинов Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома – от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Руководитель отдела развития юнит экономики отвечает за:

• Проведение всего цикла анализа: построение и ведение финансово-аналитических моделей
• Расчет и мониторинг ключевых метрик в разрезе функций, включая расчет юнит-экономики: маржинальность на товар (SKU) и категорию, стоимость выполнения заказа (fulfillment cost), средний чек с учетом переменных и постоянных издержек
• Глубокая детализация прибыльности: по продуктам, категориям, клиентским сегментам, каналам продаж и отдельным магазинам
• Создание и автоматизация отчетности: разработка дашбордов в Power BI
• Выявление "узких мест" в операционной деятельности, предложение мероприятий по оптимизации. Оценка эффективности новых направлений
• Взаимодействие с профильными функциями в рамках оценки, мониторинга результатов их деятельности, презентация результатов вышестоящему руководству

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете уверенными знаниями в области финансов
• Работаете с Power BI
• Обладаете знаниями и навыками в разработке методологии и практическом применении правил аллокации затрат в управленческом учёте

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В компанию-дистрибьютор строительных материалов Областная Керамика требуется Заместитель директора по финансам.   Областная керамика - стабильная компания с прогрессивным виденьем и развитием, которая на рынке строительной индустрии более 30 лет. Крупнейший поставщик в отрасли. Клиенты компании такие девелоперы как ПИК, САМОЛЕТ, КРОСТ, ГК МИЦ, ИНГРАД.

Обязанности:

• Ведение, экспертиза и контроль управленческого учета
• Контроль корректности заполнения данных со стороны подразделений и отделов, с проверкой оснований
• Разработка, формализация критериев и периодики контроля управленческого учета
• Написание регламентов к инструкциям (по мере необходимости)
• Заполнение отчетов УУ (главных и вспомогательных)
• Анализ движения финансовых потоков компании («Управленческий учет»)
• Коммуникация с сотрудниками компании при получении данных для УУ, с преобразованием этого требования в формализованные отчеты
• Разработка новых форм отчетов с программистом компании
• Анализ затрат и расходов компании, схемы оптимизации затрат
• Оптимизация и выборочный контроль функционирования и сотрудников экономического сектора и их обязанностей, с закреплением изменений в стандарты
• Контроль основания для платежей
• Визирование и контроль платежей по Клиент-банк
• ДДС
• Участие в разработке бюджета компании и контроль его исполнения
• Мониторинг выполнения бюджетных показателей
• Проведение анализа отклонений от бюджета
• Формирование предложений по корректировке бюджета
• Согласование внеплановых расходов
• Контроль и выработка KPI
• Формирование планов и показателей продаж в соответствии с бюджетом и выставление планов по отделам

  Необходимые профессиональные навыки:

• Высшее профессиональное (профильное, экономическое) образование
• Академические и практические знания основ экономики предприятия
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет
• Опыт работы в торгово-оптовой компании
• Опыт в самостоятельном формировании бюджета компании по задачным критериям обязателен
• Опыт антикризисного управления
• Навык динамичной работы в условиях многозадачности
• Опыт систематизации входящей информации и задач с контролем её выполнения в согласованный срок
• Высокий уровень собственной организованности, системности, последовательности и гибкости
• Требуется специалист с высокой способностью к аналитической работе с данными по выявлению недостатков, искажений, способный участвовать в процессах внутренних аудитов финансово хозяйственной деятельности
• Необходимо понимание целесообразности и склонность к стандартизации успешного, креативного опыта, и формализации процессов.
• Знание и опыт работы в 1С, с Google таблицами (создание отчетов, анализ, сводные таблицы)

  Личностно-деловые качества:

• Целеустремленность и нацеленность на результат, организованность, системность, жизненная энергия, честность, обучаемость, любознательность, способность адаптироваться к изменениям

  Условия:

• Работа в крупной компании - дистрибьюторе, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте
• Оформление по ТК РФ
• Рабочее место: современный, классный офис в шаговой доступности (10 мин) от м. Молодежная (рядом с прогулочной зоной набережной Москвы-реки) (Рублевское шоссе, д.26 корп.4)
• Зона кухни: чай, кофе
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные)

В компанию-дистрибьютор косметических торговых марок Амарилис требуется Финансовый менеджер.   Амарилис - официальный дистрибьютор мировых брендов и трендсеттер бьюти-индустрии. Вот уже более 30 лет компания придерживается философии выбора лучшей продукции по уходу за кожей и волосами, макияжа и аксессуаров.   Обязанности: Оперативный функционал:

• Разработка и согласование с руководством форм и показателей УУ
• Подбор и внедрение программы автоматизации УУ для нескольких организаций оптовой торговли
• Настройка управленческих отчетов в 1С УТ
• Постановка ТЗ программисту для доработки управленческой базы и создание оптимального вида отчетности
• Расчет управленческого баланса, P&L, прогнозного ДДС по поступлениям денежных средств
• Создание в Excel прогноза расходов с учётом остатков для предотвращения кассового разрыва (платёжный календарь)
• Настройка отчёта по затратам на инвестпроекты
• Построение финансовых моделей на базе Excel
• Расчёт юнит-экономики для построения стратегии развития
• Работа с банками по заключению и расторжению договоров (эквайринг, факторинг, зарплатный проект, РКО)
• Операционная отчетность для руководства компании, подготовка отчетов по запросу
• Формирование отчета Финансовый результат за отчетный период
• Контроль формирования цен на товар, применяя расчетный уровень рентабельности
• Контроль взаиморасчетов с иностранными поставщиками

Аналитический функционал:

• Анализ продаж с оценкой основных показателей (объем, дистрибьюция, цены, доля рынка, выручка и т.д.) по каналам продаж, ассортименту и т.п.
• Анализ ценообразования
• Анализ остатков на складах
• План-фактный анализ по налогам
• Контроль исполнения маркетингового бюджета, бюджета ДДС
• Ведение управленческого учета по проектам.
• Расчет финансовых результатов по проектам.
• Проведение план – фактного анализа и анализ отклонений
• Анализ затрат по статьям
• Формирование, проверка и анализ отчетов по затратам на персонал
• Маржинальный анализ
• Внесение предложений по оптимизации расходов и улучшению показателей прибыли

Финансовый анализ основных показателей хозяйственной деятельности по управленческой отчетности:

• Анализ динамики и структуры денежных потоков
• Анализ финансовых результатов
• Анализ финансового состояния (анализ активов, пассивов, ликвидности, оборачиваемости, рентабельности)
• План-факт анализ показателей эффективности

Консолидация финансового анализа по группе компаний Нахождение точек снижения затрат Формирование детальной аналитики в управленческом учёте в разрезе юнитов, статей, контрагентов, договоров, сотрудников для прозрачности анализируемых данных Ведение ежемесячных/ ежеквартальных рейтингов по продуктам, клиентам, каналам продаж Контроллинг:

• Управление дебиторской задолженностью по группе компаний
• Участие в инвентаризации и отражение ее результатов в учете
• Контроль бух.службы на корректное проведение документов
• Контроль своевременности и актуальности сверок с поставщиками и покупателями

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета
• Опыт работы в управленческом учете от 3 до 6 лет
• Отличное знание методов финансового анализа и бюджетирования
• Уверенное владение программами MS Office, особенно Excel
• Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами

  Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в Москве.
• Конкурентоспособная заработная плата и возможности для профессионального роста.

В компанию-производитель органической косметики Natura Siberica требуется Руководитель направления СТМ.    Компания предлагает:

• Уютный и современный офис расположен в шаговой доступности от метро Тропарёво (адрес: Ленинский проспект, 119А).
• Это не просто рабочее место, а среда живого общения, обмена идеями и совместного роста.
  (Удалённый и гибридный формат работы не предусмотрен).

Оформление и стабильность:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Премии по результатам работы.

Забота о сотрудниках:

• Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию.
• Скидки до 50% на продукцию компании.

Комфортный график:

• Рабочий день с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• По пятницам — сокращённый день на 1 час 15 минут.

Работа с известными брендами:

• Natura Siberica, ICE, Organic Shop, «Рецепты Бабушки Агафьи» и другие.

Ваши возможности в нашей команде:

• Карьерный и профессиональный рост внутри компании-лидера.
• Погружение в процессы полного цикла: от идеи до реализации.
• Обучение на внутренних и внешних курсах.
• Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития портфеля СТМ.
• Управление процессом контрактного производства СТМ, взаимодействие с разработчиками продукта, управление менеджером по продажам СТМ / проектным менеджером/ технологом СТМ, с момента получения Технического задания от заказчика, до возврата денежных средств за поставку продукции СТМ.
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж по проекту СТМ.
• Расчет стоимости производства продукции СТМ, контроль соответствия итоговой отпускной стоимости продукции, установленным в компании нормативам.
• Организация процесса поиска новых заказчиков, путём обработки запросов и обращений от потенциальных заказчиков (входящий трафик), а также, путем инициирования поиска новых заказчиков в Транснациональных, Федеральных, Региональных и Локальных сетях, на территории России и стран СНГ.
• Проведение переговоров с заказчиками по заключению договоров, дополнительных соглашений к нему, согласованию оптимального ассортимента, цен и условий поставок. Контроль исполнения заказчиком заключённых договоров и приложений к нему.
• Взаимодействие с заказчиками по ТЗ: предложение и/или разработка оптимальных рецептур (с учётом технических возможностей производства), согласование упаковки.
• Взаимодействие со смежными подразделениями компаниями: закупки, производство, технологи, склад, логистика, юридическое и документальное сопровождение, на предмет исполнения обязательств по договору поставки СТМ.
• Контроль исполнения согласованных договоренностей со стороны компании по отношению к заказчику: своевременность производства, отгрузки в соответствие с утвержденным графиком отгрузок, соответствия качества продукции Техническому заданию заказчика.
• Контроль остатков готовой продукции заказчика на складах компании. Обеспечение соответствующего графика, своевременную уходимость со склада.
• Контроль остатков уникального сырья и материалов заказчика на складах компании, в том числе, остатки давальческого сырья. Организация их выработки в соответствие с утвержденным планом производства. При образовании невостребованных остатков уникального сырья и материалов, проведение мероприятий по его отгрузке заказчику, либо утилизацию, согласованную с заказчиком.
• Анализ рынка СТМ, на предмет поиска востребованных и актуальных типов продуктов.

  Что важно на этой позиции:

• Знание принципов организации контрактного производства СТМ.
• Опыт организации производства продукции СТМ, с момента получения ТЗ, до возврата денежных средств за поставку.
• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями компании
• Знание принципов складской и транспортной логистики, принцип FiFo.
• Продвинутый пользователь процессов 1С.
• ПК - продвинутый пользователь, Excel (cводные таблицы, макросы).
• Инициативность, самостоятельность, стратегическое мышление, умение концентрироваться и работать с большим объемом данных.
• Поиск дополнительных возможностей и ведение проектов.
• Аналитическое мышление, ответственность.
• Образование в области маркетинга/трейд-маркетинга будет преимуществом.

  Откликнуться с резюме и указать желаемый уровень дохода.