Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ПитерПарк — лидер на рынке аренды автомобилей для такси в г. Санкт-Петербурге. Компания основана в 2017 году и ежегодно растет, повышая уровень сервиса аренды автомобилей и перевозки пассажиров. В связи с активным развитием направления компания ищут специалиста на позицию Руководителя отдела маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Основной задачей: развитие и позиционирование бренда "ПитерПарк";
• Управлением командой: СММ, оператор, дизайнер;
• Эффективным использованием инструментов продвижения;
• Работой с социальными сетями.

  Кого ищут:

• Опытного специалиста, который сможет развивать маркетинг в компании;
• Практика, а не теоретика;
• Понимание принципов построения и развития бренда;
• Наличие успешных кейсов, подкрепленных результатами;
• Нацеленного на результат сотрудника.

  Условия:

• Возможности для профессионального развития;
• График работы: 5/2;
• Комфортный офис с chill-зоной по адресу: набережная Обводного канала, 118АУ (5-7 минут от ст.м. Балтийская);
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите предложение, как вы видите бренд ​​​​​​​компании и что вы можете предложить в его развитии.

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Руководитель HR-направления.   ПитерПарк — динамично развивающаяся компания, которая ставит перед собой задачу формирования системной и зрелой HR-функции. В команде уже есть опытный рекрутер и налажены базовые процессы подбора персонала. Сейчас в команду ищут профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-стратегии, выстроит эффективные процессы и создаст сильную корпоративную культуру.   Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегии корпоративной культуры, повышение вовлеченности сотрудников
• Проведение аудита текущей среды и культуры компании для определения точек роста
• Организация адаптационных программ и онбординга новых сотрудников
• Систематизация и оптимизация HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка)
• Взаимодействие с руководителями по вопросам развития персонала и внутренней коммуникации
• Внедрение инициатив по развитию корпоративной культуры и укреплению командного духа

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 3 лет, включая направления обучения, развития корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников
• Умение выстраивать HR-процессы с нуля и внедрять их в быстрорастущей среде
• Навыки аналитики, оценки эффективности HR-инициатив и внутренней коммуникации
• Опыт работы в розничной торговле или в быстрорастущих бизнесах будет преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат

  Условия:

• Возможность самостоятельно формировать и развивать HR-функцию с нуля
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
• Простор для реализации собственных идей, экспериментов и внедрения инновационных решений
• Работа в дружелюбной команде в динамичной компании с перспективами роста

  Откликнуться с резюме.

Производитель и поставщик швейной фурнитуры, ткани и комплектующих для производителей одежды SERGIO STEFANO в поиске Операционного директора с опытом системного управления и повышения прибыльности бизнеса.   Задача на ближайшее время — сформировать сильную команду и отладить бизнес-процессы так, чтобы выручка и чистая прибыль на каждого сотрудника стали выше.   Вы станете частью команды, если вы:

• Сильный руководитель с опытом управления операционными и производственными процессами в B2B от 3 лет, что подтверждается кейсами из практики (как преимущество опыт в текстильной, швейной или fashion-индустрии)
• Умеете формировать эффективные команды, ставить верхнеуровневые цели и декомпозировать их до задач каждого члена команды
• Бизнес-инженер», владеете навыками оптимизации процессов в торгово-производственных компаниях
• Ориентированы на результат, последовательны в достижении бизнес-целей, принимаете решения на основе данных (data driven)
• Юридически и финансово грамотны, знаете ВЭД
• Обладаете выраженными лидерскими качества, высоким уровнем энергии и здоровыми амбициями, развитой эмпатией
• Стрессоустойчивы и способны принимать решения в условиях многозадачности
• Играющий тренер, способный не только раздавать указания, но и своим личным примером развивать команду и вдохновлять её на новые достижения
• Имеете предпринимательский опыт (как преимущество)
• Современный человек и стремитесь к инновациям (в т.ч. используете ИИ в работе)

  Задачи, которые предстоит решать:

• Провести аудит текущего состояния команды и процессов
• Разработать и реализовать стратегию увеличения продаж
• Сформировать команду и настроить бизнес-процессы
• Настроить прозрачную и понятную систему отчётности о деятельности компании (управленческая отчётность есть)
• Осуществлять общее руководство операционной деятельностью компании, направленное на увеличение выручки и прибыли компании
• Управлять выполнением планов по доходам/расходам, ключевым бизнес-показателям
• Систематически работать на развитие команды, раскрытие талантов, повышение производительности и эффективности труда

  Компания предлагает:

• Широкие возможности для роста и реализации своего потенциала. Вы будете играть ключевую роль в развитии компании, принимая участие в стратегическом планировании и реализации операционных процессов
• Живой бизнес, быстрые циклы и процессы, свободу действовать и нести ответственность за командный результат
• Работу напрямую с опытными и вовлечёнными собственниками, стремящихся выйти «из операционки»
• Амбициозные цели и задачи, связанные с увеличением прибыли и развитием новых направлений
• Систему развития персонала, нацеленную на быстрое погружение в продукт и процессы
• Карьерный рост до генерального директора и достойную конкурентоспособную оплату труда (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. При достижении результата возможны опцион или % от прибыли компании)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Пятидневную рабочую неделя пн - пт с 09:00 до 18:00, офис в 5 минутах пешком от м. «Семёновская»

  Работа на данной позиции интересная и творческая, руководство гибкое, ценит инициативу и проактивность, готово помочь в реализации поставленных целей. С компанией, её ценностями, рынком и продуктами познакомят. Пожалуйста, расскажите в сопроводительном письме об успешных кейсах построения эффективных команд, а также укажите желаемый уровень дохода.

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Руководитель отдела по работе с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.   iSpring — российская ИТ-компания, разработчик программного обеспечения для онлайн-обучения. 61 000 клиентов в 172 странах используют продукты для корпоративного онлайн-обучения. Сейчас компания структурирует HR-процессы. Ищут вдумчивого руководителя отдела по работе с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями, который умеет превращать идеи в системные решения. Ваша задача — создавать атмосферу доверия и сотрудничества, формировать и развивать корпоративные ценности, поддерживать их в повседневной жизни компании. В достижении успеха вам поможет команда из трех специалистов.   Вам предстоит:

• Развивать корпоративную культуру: верно понимать запрос бизнеса, упаковывать смыслы и транслировать их на разные команды и уровни сотрудников;
• Организовывать внутренние события: планировать и проводить ивенты, тимбилдинги, тематические недели и традиции — от идеи и бюджетов до сбора обратной связи;
• Прокачать внутренние коммуникации: собирать инфоповоды и превращать из в дайджесты, рассылки, интерактивы. Писать и редактировать тексты. Внедрять новые форматы;
• Анализировать и улучшать: проводить пульс-опросы, чувствовать настроение команды, оценивать эффективность каналов, выходить с инициативами.

  Требования:

• У вас есть опыт системной работы с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями;
• Не ждёте задачи, а сами находите точки влияния, умеете договариваться и вдохновлять;
• Умеете работать с подрядчиками: знаете, кого выбрать под конкретную задачу, как оценить, согласовать, контролировать;
• Чувствуете людей и боли бизнеса, тонко настраиваете формат мероприятий под специфику команды;
• Пишете интересно и доступно, под разные запросы и форматы, умеете, редактировать чужой текст.

  Что ещё важно:

• Большая часть сотрудников, в том числе СЕО живут и работают в Йошкар-Оле. Офис через пространство воплощает ценности и миссию, это основная точка притяжения команды. Компания высоко оценит вашу готовность к релокации, либо к регулярным командировкам в Йошкар-Олу.

  Почему стоит выбрать iSpring:

• Работа в коллективе с высоким уровнем IQ и сильной эмпатией;
• Реализация масштабных, этичных, созидательных проекты с вовлечённой и смелой командой;
• Квартира в центре города, рядом с офисом для вас и вашей семьи. Компания берет на себя расходы по проезду и проживанию;
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологические услуги.

  Что ещё предлагают:

• Белую заработную плату, гибкий подход к оплате труда — итоговая сумма формируется индивидуально по результатам общения
• Оформление в соответствии с ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц, предоставление всех предусмотренных законом социальных гарантий в аккредитованной ИТ-компании;
• Среда для непрерывного развития: внутреннее и внешнее обучение, которое полностью или частично компенсирует компания;
• Пересмотр грейда и фиксированной части дохода возможен 2 раза в год;
• Насыщенную iSpring-жизнь: лекции, мастер-классы, тренинги, корпоративы: Новый год, Масленица, День космонавтики, День всех проектов, праздники для детей сотрудников, спортивные мероприятия, мотивационные награждения.

  Откликнуться с резюме.

Производитель и поставщик швейной фурнитуры, ткани и комплектующих для производителей одежды SERGIO STEFANO в поиске Главного бухгалтера, который возьмёт под контроль финансовый контур компании, обеспечит точность, безопасность и поможет перенести бизнес с УСН на ОСНО, с импортом, производством и ВЭД.   Ищут руководителя, для которого важны дисциплина и порядок, который ответственно подходит к достижению результатов и проявляет инициативу в их улучшении.   Вы станете частью команды, если:

• С опытом на позиции главного бухгалтера от 5 лет в торговых компаниях с импортом
• Имеете высокую работоспособность, стрессоустойчивость, нацелены на результат и имеете высокий уровень самоорганизации
• Имеете опыт ведения бухгалтерии с УСН, ОСНО, НДС; опыт работы с бухгалтерской, налоговой, управленческой отчётностью
• Владеете на профессиональном уровне ВЭД (работа с импортными контрактами, валютный контроль, ценообразование)
• Имеете высшее образование (желательно экономическое) и дополнительное образование в бухгалтерии/финансах
• Уверенно владеете 1:С (Бухгалтерия, ЗУП; штат 40 человек)
• Настраивали системы налогового, бухгалтерского учёта
• Спокойно и уверенно взаимодействуете с банками и государственными органами
• Требовательны к себе и коллегам

  Задачи, которые предстоит решать:

• Провести аудит текущего состояния бухгалтерии
• Обеспечить полный цикл ведения бухгалтерского и налогового учёта
• Ведение учета в ООО, текущая система налогообложения УСН с НДС. Управлять финансовым отделом (4 человека), работать с двумя подразделениями компании
• Контролировать кадровый учёт, расчёт ЗП, отпусков, больничных
• Контролировать ведение договоров с самозанятыми, ИП
• Вовремя формировать и сдавать отчётность, а также предоставлять отчётность руководству по запросу

  Компания предлагает:

• Работу в компании, где люди не только интересуются модой, но и творят её своими руками
• Свободу действовать и нести ответственность за результат
• Достойную заработную плату от 190000 рублей (оклад + KPI). Итоговый уровень ЗП определяется с успешным кандидатом с учётом опыта и компетенций
• Команду отличных коллег-профессионалов
• Пятидневную рабочую неделя пн - пт с 09:00 до 18:00, офис в 10 минутах пешком от м. «Семёновская»
• Возможности развития как внутри компании, так и во вне, принося в компанию лучшие практики, своевременно реагируя на изменения законодательства
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Руководитель маркетинговых проектов.   iSpring – российская ИТ-компания с годовой выручкой более 3,5 млрд рублей. 70% дохода зарабатывается на глобальном рынке: 30% Северная Америка, 30% Европа, 10% развивающиеся рынки. Продукты востребованы в 172 странах мира. Для обеспечения эффективной работы международной маркетинговой команды за счёт системного подхода к процессам, метрикам, координации задач, бюджетов и кросс-функционального взаимодействия в команду ищут менеджера проектов.   Задачи:

• Коммуникация со стейкхолдерами по маркетинговым вопросам.
• Ведение внутренних процессов и администрирование маркетинговой функции.
• Подготовка регулярной отчётности по ключевым маркетинговым показателям.
• Координация кросс-функциональных команд.
• Поддержка запуска и корректировок маркетинговых кампаний.
• Обеспечение процессов, прозрачности и эффективности внутри отдела.
• Автоматизировать и оптимизировать рутинные задачи, создавать шаблоны и регламенты.

  Требования:

• 3+ лет в международном маркетинге B2B в роли Marketing Operations Manager, Project Manager в маркетинге, PMO или аналогичной позиции.
• Умение работать с цифровыми метриками, дашбордами, сводными таблицами.
• Владение трекерами (Asana, Jira, Trello), Google Sheets, CRM, Notion.
• Структурность, внимательность к деталям, инициативность.
• Опыт работы с удалёнными и кросс-функциональными командами.
• Английский язык — от Upper-Intermediate (обязателен).
• Готовность к командировкам в Центральный офис в г.Йошкар-Ола для встреч с топ-менеджментом.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании, ДМС, корпоративные мероприятия, поддержка релокации для работы из Центрального офиса.
• Уникальный международный опыт — работа с рынками США, Европы, LATAM и др.
• Пересмотр грейдов каждые полгода: возможности для развития и повышения зарплаты.
• Свобода действий, гибкость, быстрый цикл согласований: работа с собственником и топ-менеджментом.
• Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал.
• Качественный, современный продукт, который любят во всем мире.
• Возможность влиять на развитие бизнеса.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Вакансия на удалёнке.   В международную IT-компанию eLama требуется Шеф-редактор.   eLama — самостоятельный SaaS-сервис в составе Яндекса, один из крупнейших в России в сфере интернет-маркетинга. Платформа уже 15 лет упрощает работу с интернет-рекламой. В личном кабинете клиентов есть интеграции с различными рекламными системами, такими как Яндекс Директ, VK Реклама, Telegram Ads и другими.
С eLama работают более 40 тысяч клиентов, среди которых Redmond, Ozon, «Додо Пицца», «Гарант», Nikon, Grow Food и другие. Команда обрабатывает большие объёмы данных клиентов, чтобы создавать уникальный сервис, который помогает эффективно выстраивать рекламные кампании в интернете, увеличивать посещаемость сайтов, а также экономить время и деньги при работе с рекламой.   Какие задачи вас ждут:

• Работа над видеоконтентом: Вы будете участвовать в создании видеоконтента для YouTube, Reels и Shorts: курировать написание сценариев, придумывать идеи и строить сторителлинг. Это поможет создавать креативные концепции, которые привлекут внимание аудитории и выделят бренд среди конкурентов, а также установить эмоциональную связь со зрителями, делая контент запоминающимся и вовлекающим
• Создание редакции: Вам предстоит сформировать с нуля редакцию для работы над бренд-проектами, курировать её и способствовать её развитию, а также участвовать в поиске авторов и редакторов
• Создание вовлекающего контента: Вы будете создавать понятный и интересный контент, используя простой язык и структурированный подход. Важно включать элементы сторителлинга и эмоциональные нотки, чтобы удерживать внимание читателя и вдохновлять его на действия
• Формирование редполитики бренда: Вам предстоит поддерживать единый стиль и тон общения, разрабатывать новые форматы для привлечения внимания аудитории и адаптироваться к трендам, а также эффективно позиционировать бренд в текстах, чтобы повысить его узнаваемость и укрепить доверие потребителей

  Требования:

• Управляли редакцией и создавали процессы
• Нанимали авторов и редакторов
• Самостоятельно пишете тексты
• Обладаете насмотренностью в разных темах (особенно в бизнесе, маркетинге, рекламе)
• Писали сценарии для видеоконтента
• Умеете писать в разных форматах для B2B и B2C: статьи, рассылки, лонгриды, пуши, соцсети, спецпроекты, интервью
• Понимаете, как контент работает в продуктовой воронке: где он помогает привлечь внимание, где необходимо прогреть интерес, а где — подтолкнуть к действию

  Будет плюсом, если вы:

• Имели опыт самостоятельного ведения блога, подкаста или влога на тему современного маркетинга и рекламы

  Что компания предлагает:

• Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
• А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
• А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В коммуникационную группу МОТИВ требуется Исполнительный директор.   Motive agency&production существует на рынке с 2005 г. и является агентством в сфере маркетинговых коммуникаций и продакшн-студией одновременно. Основные направления деятельности: медиасервис, брендинг и дизайн, веб и видеопродакшн, специальные мероприятия.    Обязанности:

• Выстраивание эффективной системы по управлению персоналом
• Управление производственными процессами компании
• Оптимизация (разработка предложений) по усовершенствованию бизнес-процессов
• Осуществление контроля поступления денежных средств на исполнение проектов
• Формирование бюджета, контроль исполнения плана
• Контроль исполнения обязательств компании перед заказчиком
• Выявление недостатков и принятие решений по их устранению в самые короткие сроки
• Оптимизация затрат, повышение рентабельности проектов

  Требования к кандидату: Опыт и навыки:

• Опыт работы на руководящей должности в коммуникационном /рекламном/digital – агентстве
• Понимание рынка коммуникаций и современных трендов
• Навыки управления командой
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение принимать решения
• Умение вести деловую переписку и переговоры
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и поставщиками услуг
• Базовое понимание финансовых и юридических документов (договоры, счета, акты)

Личные качества:

• Ответственность, внимательность к деталям
• Умение работать в многозадачном режиме
• Самостоятельность и инициативность
• Навыки системного планирования и контроля

  Условия:

• Коммуникационное агентство полного цикла
• Крупные клиенты (госкомпании, транспортная отрасль, девелопмент, машиностроение, энергетика и т.д.)
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от профессионального опыта соискателя
• Возможность гибридного формата работы (частично в офисе 5 мин. от м. Сухаревская, частично удаленно)
• Отличная команда, интересные задачи и всё, что нужно для создания запоминающихся событий!

  Просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме

В компанию-разработчик продуктов для корпоративного обучения iSpring требуется Руководитель отдела продуктового маркетинга.   iSpring – российская ИТ-компания с годовой выручкой более 3,5 млрд рублей. 70% дохода зарабатывается на глобальном рынке: 30% Северная Америка, 30% Европа, 10% развивающиеся рынки. Продукты востребованы в 172 странах мира. Хотят расти ещё быстрее, поэтому компания открывает отдел продуктового маркетинга. Приглашают в команду опытного руководителя продуктового маркетинга, готового построить отдел с нуля и воплотить своё видение развития функции в компании.   Что нужно будет делать: Руководство командой:

• Построение и развитие команды продуктовых маркетологов, участие в подборе, найме и адаптации новых сотрудников совместно с HR;
• Настройка процессов, контроль эффективности, развитие профессиональных компетенций внутри команды;
• Управление операционной деятельностью: постановка целей, регулярные one-on-one, performance review, развитие и удержание талантов.

Go-to-Market стратегия:

• Разработка и реализация эффективной GTM-стратегии, обеспечивающей рост показателей и конкурентное позиционирование продуктов;
• Проведение рыночных исследований, сегментация аудитории, создание персон и клиентских путей (buyer journeys);
• Разработка ценностных предложений, ключевых сообщений и позиционирования на основе глубоких пользовательских инсайтов;
• Анализ конкурентов, трендов, возможностей и трансляция этих данных в продуктовую и маркетинговую стратегию;
• Участие в реализации высоко таргетированных кампаний (например, ABM) для увеличения узнаваемости, вовлечения, удержания и апсейла.

Запуски продуктов:

• Организация и координация запусков новых продуктов и фич: от планирования до реализации, включая коммуникации и контент;
• Внедрение структуры и процессов для регулярных product launches с чёткой ролевой моделью внутри команды.

Поддержка продаж (Sales Enablement):

• Курирование и создание обучающих материалов, презентаций и гайдов для команд продаж и партнёров;
• Обеспечение понимания ценности продуктов и ключевых аргументов для различных целевых аудиторий.

Взаимодействие с аналитиками и внешними партнёрами:

• Установление и развитие отношений с отраслевыми аналитиками, экспертами и инфлюенсерами;
• Повышение узнаваемости компании и её экспертизы через стратегические партнёрства и внешние коммуникации;
• Участие в клиентских встречах, выступления на отраслевых мероприятиях и конференциях;
• Представление компании в социальных сетях и на профессиональных площадках.

  Ожидаемые навыки и квалификация:

• Подтверждённый успешный опыт работы в качестве продуктового маркетолога в сфере SaaS B2B, разработки GTM-стратегий и полного цикла продуктовых запусков;
• Опыт управления командой: подбор, обучение, развитие специалистов и формирование эффективной, скоординированной команды;
• Умение работать с метриками и аналитикой для оценки эффективности, достижения целевых результатов и корректировки стратегии;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Отличные коммуникативные, презентационные и письменные навыки на русском и на английском языках;
• Умение эффективно взаимодействовать в международной матричной структуре, работать в кросс-функциональных и распределённых командах;
• Финансовая и аналитическая грамотность, умение ориентироваться на показатели возврата инвестиций (ROI);
• Глобальное мышление и эмпатия — способность эффективно работать с представителями разных рынков и культур;
• Опыт в сфере электронного обучения (eLearning) будет большим преимуществом.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании, ДМС, корпоративные мероприятия.
• Пересмотр грейдов каждые полгода: возможности для развития и повышения зарплаты.
• Свобода действий, гибкость, быстрый цикл согласований.
• Возможность поделиться своим опытом, воплотить смелые идеи и реализовать ваш потенциал.
• Качественный, современный продукт, который любят во всем мире.
• Если у вас есть дети, они смогут ходить в очень хорошую школу и детский сад iSpring.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик проектно-сметной документации для электросетевых объектов МОДЭНС ГРУПП требуется Директор по развитию B2B с возможностью роста, ключевой задачей которого будет освоение и развитие новых направлений в области проектно-изыскательских работ, привлечение новых контрактов.   МОДЭНС ГРУПП специализируется на разработке проектно-сметной документации для электросетевых объектов классов напряжения 110–750 кВ и объектов генерации: ТЭЦ, ГРЭС, районные тепловые станции, котельные и тепловые пункты.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализ направлений рынка, его емкости, выбор новых направлений ПИР, разработка стратегии выхода на новые направления
• Формирование и реализация планов развития новых компетенций, расширение присутствия компании на рынке. Развитие новых направлений
• Разработка стратегии продаж услуг проектирования
• Расширение портфеля проектов: поиск и привлечение контрактов на проектно-изыскательские работы
• Подготовка аргументированных, оцифрованных презентаций на основании исследования клиента, рисков и возможностей компании
• Работа по расширению спектра заказчиков, выход на ЛПР (самостоятельно, организация встреч с генеральным директором)
• Организация поиска и привлечения к выполнению работ необходимых исполнителей
• Проведение презентаций, вебинаров, работа с профессиональным сообществом, совместные проекты с другими компаниями, участие в выставках

  Ожидания от кандидата:

• Профильное техническое образование (ПГС) будет большим плюсом
• Полное понимание процесса формирования проектно-сметной документации
• Понимание рынка ПИР и знание его ключевых игроков
• Наличие успешного опыта исполнения крупных нестандартных договоров на проектирование или строительство
• Опыт на позиции Руководителя проекта/ГИПа, опыт управления командой проектирования
• Умение выстроить процесс исполнения контрактов
• Опыт привлечения контрактов в технологических отраслях (строительство, проектно-изыскательные работы)
• Опыт формирования стратегии развития новых направлений, анализа рынка, формирования и анализа ключевых метрик
• Наличие опыта создания «с нуля» отдела/департамента/компании
• Инициативность, коммуникабельность, умение приводит аргументы, навыки публичных выступлений, умение вести деловые переговоры, поиск решений для нестандартных ситуаций, системность

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия: оклад + квартальный KPI + % от привлеченных контактов
• Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (количество дней в офисе обсуждается)
• Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив :) Выходной в день рождения, отсутствие строго дресс-кода
• Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".​​​​​