Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпромтранс приглашает кандидатов на вакансию Заместителя начальника отдела логистики   Газпромтранс является стопроцентным дочерним обществом ПАО «Газпром». Создано в 2002 году и объединяет железнодорожные активы в единый технологический комплекс. Обеспечивает единую систему вывоза товарной продукции предприятий Группы «Газпром» и нефтегазовых предприятий России железнодорожным транспортом.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и координация деятельности отдела
• Разработка и внедрение новых решений и технологий, направленных на оптимизацию затрат в процессах перевозки вагонов и повышения доходности подвижного состава
• Определение потребного количества подвижного состава на основе качественных показателей работы
• Организация работы по развитию и постоянному усовершенствованию логистических систем
• Разработка технических заданий для автоматизации бизнес-процессов организации перевозок
• Исследование и анализ рынка перевозки железнодорожным транспортом нефти и нефтепродуктов
• Исследование и активное внедрение передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам научно-технического и технологического развития в области логистики железнодорожных перевозок и управления подвижным составом
• Руководство проектами, направленными на повышение операционной эффективности вагонного парка

  Ожидания от кандидата:

• Высшее транспортное образование по специальности – управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте, логистика 
• Опыт работы в транспортных компаниях (ж/д перевозки) на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Знание рынка железнодорожных перевозок
• Обладание экспертизой в процессах взаимодействия между участниками процесса ж/д перевозок
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом данных
• Аналитический склад ума, инициативность, умение находить нестандартные решения задач, желание узнавать новое и развиваться
• Продвинутый пользователь офисных программ
• Умение формировать презентации и выступать на публике

  Компания предлагает:

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром
• Комфортный офис м. Московские Ворота 
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.)
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.)
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных
• Внутреннее и внешнее обучение
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах
• Испытательный срок 3 мес.

В Магнит AdTech требуется Ведущий менеджер по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и внедрение GTM-стратегий для новых продуктов и обновлений;
• Управление жизненным циклом продукта: от анализа текущего состояния до масштабирования в новых сервисах;
• Создание UVP для каждого сегмента клиентов;
• Анализ конкурентов и поиск точек роста, где Магнит Adtech может стать лидером или показать инкрементальный рост в выручке;
• Построение гипотез на основе данных, транслирование их в задачи для аналитиков;
• Корректировка стратегии через A/B-тесты и обратную связь клиентов;
• Лидирование кросс-функциональных команд и выстраивание процессов;
• Координирование работы с внешними партнерами для достижения бизнес-целей.

  Требования:

• Опыт работы в B2B-маркетинге от 5 лет (а также в роли менеджера по маркетингу);
• Глубокое понимание DSP/DMP-платформы и Adtech-рынок;
• Умение работать с данными: от постановки задач до принятия решений;
• Практический опыт установления цены и управления тарифами;
• Стратегическое мышление: способность влиять на глобальные цели;
• Умение убеждать и готовность отстаивать идеи перед топ-менеджментом.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость, 5\2;
• Гибридный формат работы;
• Комфортный офис в Москве недалеко от метро Динамо;
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Полис ДМС (через три месяца): терапевты, узкие специалисты, стоматологи, психологи;
• Возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержка в период адаптации, бесплатные развивающие курсы;
• Скидки «Магнит Primezone»: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В маркетинговое агентство GenGO требуется Директор по маркетингу.   GenGo - это команда, которая создает и развивает несколько амбициозных проектов с реализацией продукции на маркетплейсах. Команда формирует совет директоров, где каждый отвечает за ключевое направление бизнеса. Текущий состав:

• Финансовый директор (CFO) — управляет финансами.
• HR-директор (HRD) — отвечает за команду.
• Операционный директор (COO) — управляет исполнением и ресурсами.
• Директор по продукту и стратегии (CPO/CSO)

Сейчас ищут пятого, недостающего участника команды — Директора по маркетингу и росту. Это не позиция классического директора по продажам/маркетингу. Ищут стратега с предпринимательской жилкой, который сможет обеспечить кратный рост бизнеса и готов в перспективе стать не просто наемным топ-менеджером, а полноценным партнером и совладельцем.   Ваши будущие задачи:

• Разрабатывать и реализовывать комплексные стратегии маркетинга и продаж для обеспечения взрывного роста выручки.
• Находить, тестировать и масштабировать нетривиальные каналы привлечения клиентов.
• Анализировать данные, быстро принимать решения и корректировать курс, не закапываясь в отчеты ради отчетов.
• Работать в тесной связке с Директором по продукту (для синхронизации стратегии) и Операционным директором (для эффективной реализации).
• При необходимости — сформировать и возглавить собственный отдел маркетинга и продаж.

  Идеальный кандидат:

• Мыслит как предприниматель: видит бизнес как единое целое, понимает, как генерировать прибыль, и готов брать на себя ответственность за результат.
• Имеет подтвержденный опыт кратного роста: выводил на рынок стартапы, масштабировал бизнес, добивался впечатляющих результатов в performance-маркетинге.
• Дружит с цифрами, но ориентирован на действие: умеет анализировать метрики и использовать их для принятия быстрых и верных решений.
• Готов стать частью заряженной команды и расти вместе с нами, вплоть до получения доли в компании.
• Ищет не «работу», а «свое дело» и команду единомышленников.

  Что предлагают:

• Возможность стать партнером и совладельцем компании через опционную программу.
• Высокий уровень дохода: конкурентная заработная плата + прозрачная система бонусов, привязанная к росту ключевых показателей.
• Прямое влияние на стратегию и развитие всего бизнеса. Вы — не исполнитель, вы — ключевая фигура.
• Свободу в принятии решений и выборе инструментов для достижения целей.
• Сильную команду, где нет бюрократии, а есть нацеленность на общий результат.
• Удаленный формат работы.

В IT-компанию Rubytech открыта вакансия Руководителя сервисных ИТ проектов.   Rubytech — российская ИТ-компания, которая помогает корпорациям и государственным организациям определять вектор развития, опираясь на современную вендоронезависимую масштабируемую технологическую платформу.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование сервисных проектов в информационных системах компании
• Формирование команды проекта, постановка задач, контроль за результатами работы команды
• Управление сервисными проектами на всех этапах жизненного цикла
• Организация предоставления услуг, в соответствии с условиями договоров и утвержденными бюджетами
• Анализ исполнения финансовых и производственных показателей
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и другими участниками проектов
• Сбор потребностей от заказчика в продуктах и услугах компании
• Участие в пресейле, подготовке технико-коммерческих предложений, подготовке к тендерным процедурам по закрепленным заказчикам
• Подготовка предложений по улучшениям сервисной поддержки
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям, контролировать качество сервиса
• Отчетность по проекту
• Решение организационных вопросов, возникающих в процессе реализации проектов

  Кандидат должен иметь:

• Опыт реализации сервисных договоров в роли руководителя проектов
• Знание основ ITIL/ITSM. Опыт работы в системах Service Desk. Приветствуется прохождение курсов, наличие сертификатов
• Навыки деловой переписки, организации и проведения совещаний
• Хорошие коммуникационные навыки

Вакансия на удалёнке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор по маркетингу в Performance Дивизион, ключевое направление внутри группы компаний.   Команда отвечает за один из самых технологичных и быстрорастущих блоков бизнеса, работает с крупнейшими клиентами на рынке и управляет многоканальной воронкой привлечения. Здесь сосредоточены экспертиза, скорость и продукты, влияющие на финальные бизнес-результаты клиентов. Ищут CMO, который поможет усилить бренд, выстроить системный маркетинг и масштабировать стратегию дивизиона.   Что вы будете делать:

• Провести аудит текущих маркетинговых активностей
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию дивизиона
• Сформулировать и упаковать продуктовую линейку и готовые решения дивизиона
• Объединить PR, медийные активности, контент и performance в единую систему
• Работать в связке с продажами, влиять на количество и качество входящих лидов
• Руководить командой, развивать, обучать, формировать план роста и ИПР
• Лично участвовать в проработке ключевых направлений
• Взаимодействовать со стейкхолдерами дивизиона, продажами, командой стратегии и топ-менеджментом

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной роли (CMO, Head of Marketing, B2B-маркетинг-директор) от 3–5 лет
• Глубокое понимание B2B-маркетинга и digital-рынка (желательно в агентском или tech-бизнесе)
• Навыки в построении стратегии, формировании продуктовой матрицы
• Опыт управления командой и запуска проектов с нуля
• Стратегическое мышление в связке с операционным фокусом на результат

  Компания предлагает:

• Работу в крупной группе компаний в сфере digital. Более 1200 сотрудников, более 30 агентств и сервисов, более 4 000 проектов в работе
• Прозрачную систему мотивации. Фикс + квартальный бонус за закрытие вакансий, NPS, прохождение ИС и ведение проектов
• Гибрид или офис. Выбираете удобный для себя формат
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, ДМС

В сеть магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Руководитель по программе лояльности и email-маркетингу.    Задачи, которые предстоит решать:

• Полное стратегическое и операционное управление программой лояльности: от механик и сегментации до тестирования и запуска новых фичей;
• Разработка и реализация стратегий по росту вовлечённости и удержания клиентов;
• Мониторинг ключевых метрик (LTV, retention, частота покупок, средний чек и т.д.) и управление ими;
• Запуск инициатив, направленных на рост выручки через канал лояльности.
• Управление планом email-кампаний;
• Построение персонализированной и сегментированной коммуникации, направленной на рост отклика и конверсии;
• Анализ эффективности рассылок: open rate, CTR, revenue per email, отписки и др.
• Внедрение новых инструментов автоматизации и персонализации;
• Проектирование и реализация механик акций: скидки, кэшбэки, бонусы, мультиканальные активности;
• Расчёт прогнозов и экономической эффективности до запуска и post-analysis после завершения;
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами (маркетинг, финансы, IT, коммерция) для запуска кампаний;
• Инициирование проектов по привлечению новых клиентов в программу лояльности. Построение стратегий активации «спящих» клиентов и роста повторных продаж;
• Поиск и реализация новых решений (AI/ML-сегментация, триггеры, push, чат-боты и др.):
• Разработка и регулярное обновление системы отчетности по каналам CRM и лояльности;
• Контроль ROI всех активностей в рамках направления;
• Подготовка аналитических срезов для руководства, участие в стратегическом планировании.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (желательно — в fashion retail; обязательно - e-commerce, retail);
• Опыт запуска с «0» или перехода на новую программу лояльности будет преимуществом;
• Умение выстраивать логику клиентских коммуникаций;
• Знание Excel/Google Sheets, опыт построения воронок и аналитики;
• Навыки управления проектами, планирования и бюджетирования.
• Опыт работы с аналитикой и большими массивами данных.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы);
• Корпоративные бонусы в программе лояльности;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино.

В команду платформы МойОфис ищут Senior Product Manager-а в команду управления продуктом (настольные редакторы, веб-редакторы, мобильные редакторы).   Ваши будущие задачи:

• Создание, приоритизация и управление бэклогом вверенного продукта
• Работа по постоянному поиску точек роста вверенного продукта: проведение конкурентного анализа, определение базового функционала, целевых клиентских сегментов, создание дерева метрик по продукту и их отслеживание
• Формирование и оформление требований в виде User stories, а также Definition of Done и Acceptance Criteria по каждой внедряемой функции
• Участие в проработке фичей совместно с системными аналитиками, UX/UI дизайнерами, архитекторами, помощь в определении продуктово значимых инкрементов, проведение PBR с командами разработки
• Помощь в подготовке релизной документации, создание Battle-карт и внешних презентаций совместно с PMM
• Формирование и реализация стратегии вверенного функционального блока
• Приемка релиза у продуктовой команды разработки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли менеджера продукта / product manager / product owner в компании с выстроенными бизнес-процессами от 5 лет (будет плюсом, если вы из IT-компании, компании-разработчика систем документооборота (СЭДО, КЭДО)/офисного ПО)
• Умение работать с крупными заказчиками, опыт проведения демонстраций и отстаивание своих решений на уровне коллегиальных органов
• Понимание и применение долгосрочных трендов, постановки больших и долгосрочных целей, определение ключевых вех на пути к цели
• Понимание и умение определить и описать ключевые сценарии и моменты пользовательского опыта
• Компетенция для создания и развития клиентоориентированных продуктов и ценообразования («сегмент-ситуация-проблема-решение-выгода»)
• Умение принимать решение на основе показателей в условиях высокой неопределенности
• Управление продуктовыми метриками и экономикой продукта
• Влияние на скорость развития продукта и достижение бизнес-результата
• Организация производства и знание Agile, Scrum. SAFe
• Эффективно взаимодействие в команде и понимание специфики отрасли

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Компания дает возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания

В BURGER KING Russia требуется Операционный директор региона.   Обязанности:

• Управление сетью ресторанов на территории
• В зоне ответственности: до 40 ресторанов (Санкт-Петербург и близлежащие города)+ команда 5-6 человек
• Управление показателями, EBITDA, выручка, гостевой опыт, контроль исполнения PL сети ресторанов, HR-метрики (текучесть, комплектность, кадровый резерв)
• Открытие новых ресторанов
• Визиты в рестораны и оперативный ежедневный контроль ключевых показателей
• Развитие и сертификация административно- управленческого персонала ресторана, формирование кадрового резерва для позиций директоров ресторана и территориальных управляющих
• Обеспечение стандартов бренда

  Требования: 

• Опыт управления командой от 5-ти человек уровня руководителей
• Опыт управления розничной сетью (horeca/ ритейл)
• Опыт развития и мотивации команды. Опыт планирования, организации, руководства и контроля работы коллектива работников, работы по сокращению текучести
• Высокая ориентация на результат и сильно развитые аналитические способности
• Умение работать с большим объемом информации
• Выраженные лидерские навыки
• Владение инструментами локального маркетинга, мотивации и оценки персонала
• Умение мыслить стратегически и работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией: здоровье сотрудников — в приоритете
• Гибридный формат работы + командировки
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

Инвестиционная компания, реализующая проекты в различных сферах капитальных вложений и активного управления активами ищет Руководителя планово-экономического отдела   Задачи:

• Руководство планово-экономическим отделом: распределение задач, контроль сроков, качества и полноты исполнения
• Формирование, ведение и контроль исполнения бюджета доходов и расходов и бюджета движения денежных средств, участие в финансовом планировании компании
• Участие в разработке и актуализации финансово-экономической модели инвестиционных и операционных проектов
• Подготовка управленческой отчетности: P&L, БДР, БДДС, баланс, сводные аналитические отчёты
• Организация и проведение план-факт анализа, выявление отклонений, причин их возникновения и формирование предложений по оптимизации
• Финансовый контроль договорной деятельности и ключевых затратных статей
• Подготовка презентаций и аналитических материалов для инвесторов и руководства

  Условия:

• Офис в Москве — Троицкий АО
• Офисный формат работы с пн. по пт. с 10 до 17 часов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупный российский производитель полезной снековой продукции с географией реализации более чем в 40 странах мира в поиске Директора по продажам.   Условия:

• Оклад готовы обсуждать net + KPI (полностью декларированный доход) 
• Релокационный пакет (компенсация проезда, переезда, аренда жилья для кандидата/членов семьи)
• ДМС со стоматологией
• ТК РФ, 5/2 

  Задачи:

• GR (Government Relations)
• Стратегическое планирование и управление продажами (собственное производство)
• Управление командой (48 сотрудников, 5 рук. отделов по каналам продаж (Федеральные сети, дистрибуция, HoReCa, ВЭД, Спорт ритейл))
• Работа с ключевыми клиентами
• Оптимизация бизнес-процессов
• Аналитика и отчетность
• Соблюдение корпоративных стандартов компании
• Адаптация к изменениям рынка
• Участие в отраслевых мероприятиях, выставках и конференциях

  Требования:

• Готовность к релокации в Поволжье
• Опыт управления предприятием в сфере FMCG от 3‑х лет обязателен 
• Знание специфики пищевой отрасли / Знание стандартов качества ISO, ГОСТ Р, HACCP
• Опыт автоматизации бизнес-процессов с кейсами
• Лидерские качества, харизма. Умение выстраивать эффективное взаимодействие
• Аналитические способности. Анализ данных и принятие обоснованных решений
• Коммуникативные навыки. Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала
• Подтвержденный опыт достижения результатов в работе 

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").