Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель ортопедических матрасов Blue Sleep требуется Руководитель отдела маркетинга.   Blue Sleep — один из лидеров по продажам товаров для сна онлайн в России. В команду ищут сильного маркетинг-руководителя с опытом в агентстве, который возьмёт на себя управление перформансом и операционным маркетингом. Это ключевая роль в команде с прямым влиянием на продажи, юнит-экономику и рост компании.   Что нужно делать:

• Отвечать за все каналы перформанс-маркетинга: Яндекс.Директ (поиск/РСЯ), блогеры, YouTube, маркетплейсы (WB, OZON, ЯМ), медийка, видеопродакшн
• Отслеживать влияние каналов на: продажи, трафик, DRR, конверсии, CPA
• Управлять и усиливать команду: блогеры, МП-менеджер, продакшн, агентства
• Настроить и поддерживать аналитику и отчётность: DataLens, Метрика, BI
• Держать под контролем KPI: DRR, ROMI, трафик, охваты, заявки
• Работать в связке с CEO, CMO и операционным директором и бордом
• Участвовать в кампаниях с бюджетами 50–100 млн в год
• Поддерживать текущие метрики, затем масштабировать эффективность
• Отвечать за рост и управление соцсетями бренда: контент, оформление, вовлечённость, подписчики
• Развивать партнёрские программы и бренд-коллаборации: бартеры, совместные кампании, кросс-промо

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в digital-агентствах или продуктах с бюджетами от 50 млн/год
• Работал руками с Яндекс.Директ, аналитикой, закупкой рекламы
• Управлял подрядчиками, строил отчётность и систему принятия решений по данным
• Опыт и понимания работы с brand-formance
• Понимает, как каналы влияют на P&L
• Сильный в аналитике, перформансе и здравом маркетинге
• Спокойно работает с требовательными руководителями, берёт на себя ответственность

  Что есть в Blue Sleep:

• Крутой бренд и продукт с лояльной аудиторией
• Все ключевые каналы в работе — сайт, маркетплейсы, медийка, блогеры
• Поддержка продакшн-команды, менеджеров и внешних агентств
• Сильный борд: фаундеры в стратегии, продукте и поддержке

  Условия:

• ЗП от 120 000 ₽ net, в зависимости от опыта
• KPI-бонус: +15–30%
• Гибкий график, возможность удалённой работы
• Участие в стратегических сессиях, реальное влияние на бизнес

  Откликнуться с резюме.

В Газпромбанк открыта вакансия Директор по развитию бизнеса с ключевыми клиентами.    Обязанности:

• Развитие действующей клиентской базы (крупный/крупнейший корпоративный бизнес обороты от 5млрд.р, госсектор);
• Проведение встреч, переговоров и выстраивание отношений с ЛПР по вопросам привлечения на обслуживание, заключения сделок и проведения операций в рамках компетенции Филиала Банка;
• Привлечение новых корпоративных Клиентов по «холодной» и «теплой» базе;
• Выполнение плановых показателей по продажам банковских продуктов корпоративным клиентам (выявление потребностей, формирование коммерческих предложений, согласование условий по установлению индивидуальных тарифов);
• Проведение анализа специфики бизнеса Клиента с целью выявления текущих и перспективных потребностей;
• Ведение досье корпоративных Клиентов в автоматизированной системе;
• Взаимодействие со смежными структурными подразделениями Банка.

  Требования:

• Желательно высшее финансово-экономическое образование;
• Стаж работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет в банковской сфере;
• Опыт работы с корпоративными клиентами(сегмента крупный и крупнейший бизнес) и госсегментом;
• Знание корпоративного бизнеса региона/ рыночной ситуации в отраслях российской экономике;
• Опыт разрешения нестандартных ситуаций с клиентами, умение выстраивать эффективные коммуникации.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера. Создают условия для максимального раскрытия вашего потенциала;
• Инновационные проекты и новые технологии. Внедряют культуру непрерывных инноваций и развивают новые цифровые каналы;
• Уникальные возможности обучения и развития. Делают ставку на развитие каждого участника команды;
• Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.

В бренд женской одежды Voishe открыта позиция Head of SMM с опытом работы в растущем fashion/beauty бренде.   VOISHE — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе. В Вашей зоне ответственности будет управление креативной командой, коммуникационной стратегией бренда и партнерским направлением компании.   Задачи, которые предстоит реализовывать:

• Развитие единой концепции коммуникаций нашего бренда (ДНК, TOV и визуал), управление контентом во всех каналах;
• Разработка и контроль реализации контент-плана в разрезе каждого канала;
• Формирование, развитие и мотивация команды отдела контента (контент-менеджер, главный редактор, креативный продюсер, графический дизайнер);
• Координация процессов продюсирования съемок от предпродакшена до получения готовых материалов;
• Систематизация работы команды, распределение задач сотрудникам, контроль выполнения, предоставление обратной связи о результатах;
• Поиск и привлечение партнеров и лидеров мнений для кросс-промо, коллабораций и спецпроектов, разработка с ними уникального контента и совместных активностей;
• Ведение и анализ ключевых метрик эффективности отдела, бюджетирование затрат, контроль корректности ведения документооборота отделом;
• Мониторинг конкурентов, трендов и потребительских инсайтов, поиск новых возможностей продвижения бренда в социальных сетях.

  Что нужно для успеха на данной позиции:

• Опыт работы от 1 года на позициях предполагающих управление креативными командами бренда (продюсирование / контент / SMM) или бренд-маркетинг;
• Опыт работы fashion / beauty или смежных "эстетичных" сегментах;
• Знание современных трендов, механизмов продвижения в социальных сетях, интерес и любовь к миру fashion;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, сильные коммуникативные навыки, креативность, насмотренность, знание основ контент-маркетинга и фокус на результат.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода в зависимости от Ваших финансовых ожиданий и компетенций;
• Возможность стать частью амбициозного проекта;
• Профессиональное развитие: мы проходим обучение у лучших тренеров рынка, таких как Калинин Даниил, Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать Вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, креатив и творчество;
• Гибридный режим работы (удаленка + офис), график работы 5/2, периодические командировки для участия в съемочном процессе;
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская;
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор открыта вакансия Лид маркетинговых коммуникаций.    Сейчас у компании есть сильный продукт и преподавателей первокурсники встречают как звёзд. Следующий шаг – построить сильный бренд школы и сделать его top of mind на рынке. Ищут сильного в коммуникациях руководителя, который вместе с командой сделает так, чтобы о 100балльном говорили школьники и их окружение. ​​ Что вам предстоит делать:

• Формировать и реализовывать коммуникационную стратегию продвижения школы;
• Запускать эффективные медийные компании и спецпроекты;
• Управлять PR-активностями для различных целевых аудиторий школы;
• Качественно и количественно развивать социальные сети преподавателей и школы;
• Управлять визуальным стилем и tone of voice школы, чтобы попадало в самую точку;
• Исследовать рынок и аудиторию, быть ключевым носителем и транслятором этих знаний;
• Построить направление и развивать команду маркетинговых коммуникаций.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт на позиции руководителя в маркетинговых коммуникаций от 2 лет, желательно в EdTech/digital/медиа-проектах;
• Успешный опыт запуска медийных кампаний и спецпроектов с понятными результатами;
• Хорошее понимание механик роста и трендов в социальных сетях и PR;
• Уверенный опыт управления командой творческих специалистов;
• Опыт работы с подростковой аудиторией или умение быстро погрузиться в её специфику;
• Сильные софт-скиллы, чувство прекрасного и желание делать классный рост.

  Что компания предлагает:

• Удаленная работа в стабильной компании: уже 6 лет помогают школьникам поступать в престижные ВУЗы страны;
• Гибкий график: работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
• Фиксированный оклад + KPI: достойная оплата труда, зависящая от результатов;
• Оформление по ТК РФ: соблюдение всех трудовых гарантий;
• Молодая и дружная команда: поддержка коллег и комфортная рабочая атмосфера;
• Лояльное руководство: поддержка необычных идей и инициатив;
• Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС и компенсация спортивных занятий;
• Поддержка ментального здоровья: доступ к услугам психолога для предотвращения выгорания.

В IT-компанию Лакост открыта позиция Head of Support.   Лакост — инновационный платежный провайдер, создающий масштабируемые и надежные финансовые решения, которые двигают бизнес вперед. Передовые решения обрабатывают миллионы транзакций ежедневно, объединяя традиционные и криптовалютные платежные системы в единое целое. Внутри уже сформирована мощная техническая инфраструктура, и сейчас команда масштабирует поддержку сервисов: выносят L2 в отдельную компанию, строят с нуля L1, повышают зрелость процессов до ITIL-уровня. В связи с этим в команду ищут Руководителя поддержки, который возьмёт на себя управление командами поддержки, развитие процессов ITSM и обеспечение высокого уровня SLA (99.99%).   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и развитием команд L1 и L2 поддержки
• Ресурсное планирование, подбор персонала, наставничество
• Контроль SLA, KPI и качества сервиса
• Внедрением и оптимизацией ITSM-процессов (изменения, конфигурации, релизы), улучшение процессов в соответствии с ITIL
• Автоматизацией рутинных задач и отчетности
• Инициация и реализация проектов по улучшению сервисов
• Бюджетирование и контроль экономической эффективности
• Взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами
• Мониторинг и анализ ключевых метрик (доступность, MTTR, MTBF)
• Подготовка отчетов для руководства и заказчиков

  Требования: Опыт 3+ года на позиции Service Manager/IT Lead/Head of Support в IT (предпочтительно FinTech) Понимание специфики FinTech или других высоконагруженных IT-сред Успешный опыт:

• Масштабирования команд поддержки
• Улучшения SLA, снижения количества инцидентов
• Внедрения процессов ITSM

Глубокое знание ITIL и опыт работы с Jira, Confluence Навыки Project Management (Scrum, Kanban) Опыт подбора, адаптации и развития сотрудников   Будет плюсом:

• Опыт выделения подразделения в отдельное юрлицо
• Базовые технические знания (принципы работы высоконагруженных систем)

  Что предлагают:

• Гибкий рабочий график
• Работу в динамичной IT-команде профессионалов, где ценится креативное мышление и стремление к росту
• Минимум бюрократии, ценят ваше время и эффективность
• Дружелюбная и поддерживающая команда, в которой есть место для профессионального роста
• Возможность влиять на процессы в команде, ощущение духа стартапа и значимость своего вклада в развитие компании

В компанию-поставщик товаров для спорта ВС ЛТД ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы.   Задачи:

• Руководство структурой отдела маркетинга и рекламы
• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии компании
• Планирование и бюджетирование маркетинга компании
• Координация и контроль выполнения плана маркетинговых мероприятий
• Развитие каналов интернет-маркетинга, digital (сайты, сетевой PR, присутствие на информационных досках, поисковых порталах и т.п.)
• Мониторинг и анализ конкурентной среды
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ
• Ведение необходимого сопроводительного документооборота
• Отчетность

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет в B2B и B2C секторах
• Отличное знание новых тенденций развития и продвижения на рынке
• Опыт интернет-рекламы и продвижения
• Базовое понимание основных принципов лидогенерации в интернет через соц. сети, контекстную рекламу и т.п.
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение работать c системами статистики: Google Analytics, Яндекс Метрика
• Опыт офлайн рекламы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опытный пользователь ПК (пакет MS Office)

  Условия:

• Рабочий день 5/2 с 10 00 до 18 00 (график можно обсудить)
• Испытательный срок: 3 месяца
• Работа в офисе метро «Нагатинская»
• Зарплата по результатам собеседования

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Rocket Project открыта позиция Head of Content.   Необходимые навыки:

• Успешный опыт работы на должности Руководителя отдела контента (опыт работы в IGaming - огромное преимущество)
• Знание особенностей контента в IGaming-сфере и отличное ее понимание
• Опыт разработки контент-стратегий и анализа их эффективности
• Усидчивость и способность выполнять ежедневные рутинные действия

  Ваши ежедневные задачи:

• Координация работы сотрудников Отдела контента
• Разработка стратегии по повышению показателей отдела
• Генерирование идей для создания контента
• Ведение отчетных документов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Полная занятость: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Индивидуально обговоренный оклад + KPI
• Карьерный рост
• Молодая, амбициозная команда, заряженная на успех
• Адекватное руководство, которое имеет большой опыт в продаже своего продукта и готово передавать свои знания

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов: «Я - сильный руководитель». Также расскажите о ваших результатах в руководстве отделом контента и знаниях в IGaming и приложите ваше резюме.

В коммуникационную группу PPL требуется Директор по стратегии.   Обязанности:

• Руководство отделом стратегического планирования, аналитики и ресёрча
• Аналитика трендов, бизнеса, медиа, аудитории
• Сбор и аналитика данных из открытых источников и выгрузка из индустриальных программ
• Активное участие в тендерах
• Выявление ключевого стратегического решения (360)
• Создание коммуникационных, омниканальных стратегий
• Ответственность за продукт и Win Rate
• Установка тактических медиа гайдлайнов для группы планирования
• Консультирование клиентов по вопросам продукта, креатива, мероприятий, спецпроектов, нестандартных решений
• Работа с различными категориями В2С и В2В
• Самостоятельное ведение проектов
• Взаимодействие с другими подразделениями агентства в процессе создания общего продукта
• Подготовка презентаций, защита у клиентов

  Требования:

• Опыт управления отделом стратегии и аналитики в агентстве, настройки процессов
• Опыт управления внештатными сотрудниками
• Опыт создания успешных коммуникационных и медийных стратегий 360: ООН, ТВ, радио, спецпроекты, соцсети, диджитал, индор
• Генерации идей и проведения брейнштормов
• Опыт работы с различными категориями клиентов В2С и В2В
• Самостоятельная защита стратегий и продуктов

  Условия:

• Работа в лидирующей Коммуникационной группе
• Работа с интересными клиентами из разных сегментов рынка — Девелоперы, Банки, Pharma, Retail, FMCG и другие
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Профессиональный коллектив
• Офис в современном бизнес-центре "Монарх"

В институт развития современного образования EdCrunch Academy открыта вакансия Директор по продукту “Открытая школа”.    EdCrunch Academy - ведущий в СНГ Институт развития современного образования, который направлен на создание новой образовательной среды в организациях образования для самореализации каждого. Достижение цели реализуется через программы переподготовки педагогов, руководителей организаций и исследования. Институт является оператором программ развития образования регионов, стран, оператором программ по переподготовке педагогов и руководителей организаций в России, Казахстане, Азербайджане и Узбекистане. Академическими партнерами института являются: ВШЭ, ОЭСР, НИШ, МГПУ и ASU.   Главная обязанность: 

• Повысить качество школьного образования и создать новую мотивирующую образовательную среду для самореализации каждого в городах-заказчиках через профессиональное развитие педагогов и руководителей школ
• Разработать уникальные программы (онлайн университет) профессионального развития для руководителей школ и педагогов РФ и стран СНГ в области предметных компетенций, развития функциональной грамотности, цифровых компетенций и мягких навыков
• Организовать качественную переподготовку слушателей (педагогов), их комплексное сопровождение, исследовать потребности и оценивать эффективность онлайн-университета. 

   Кто Вы:

• Имеете опыт в продукте не менее 5 лет (приветствуется индустрии gamedev, киберспорта, edtech, анимации и развлечения)
• Имеете опыт управления творческими командами более 50 человек (дизайнеры, аниматоры, разработчики, UX/UI-специалисты)
• Умеете прописывать пользовательские сценарии, владеете JTBD и User stories
• Умеете анализировать и прописывать пользовательские сценарии
• Запускали или перезапускали веб-продукты (в указанных выше индустриях) 
• Берете на себя ответственность за свои решения, но при этом не боитесь ошибок
• Обладаете хорошим пониманием процессов, связанных с разработкой (развитием) продукта, и сможете помочь определить и отрегулировать процессы жизненного цикла продукта по мере роста компании
• Умеете строить реалистичные планы, хорошо оцениваете сроки, следите за качеством и исполнением намеченных планов
• Берете на себя ответственность за свои решения и обеспечиваете безупречную работу с точки зрения нормативных и законодательных актов РФ
• Имеете отличные коммуникативные и презентационные навыки, навыки ведения переговоров, также обладаете аналитическими способностями и системным подходом к решению задач с ориентацией на сроки и результат
• Обладаете хорошим пониманием трендов образования, образовательной политики РК и знаете лучшие практики в области профессионального развития педагогов и руководителей образовательных организаций во всем мире
• Умеете выстраивать бизнес-процессы в онлайн и оффлайн режиме, управлять проектами, управлять и развивать цифровые проекты
• Имеете опыт организации обучения педагогов, производства онлайн-курсов, опыт управления от 100 человек и говорите по английский

  Что предстоит:

• Тесно работать с продуктовой командой (разработчики, продюсеры курсов, методисты, редакторы, иллюстраторы, аниматоры)
• Заниматься постоянным custdev с целью выявления ключевых потребностей в продукте с педагогической стороны среди следующих групп пользователей: учителя, ученики, руководители управлений и эксперты
• Формировать стратегию развития продукта с учетом интересов имеющихся групп пользователей (учителя, ученики, руководители, администраторы от образования)
• Формировать заказ на новые механики, курсы, анимационный продакшен (концепция, бюджет, сроки)
• Формировать пайплайн разработки курсов и отвечать за сроки выполнения, качественными и количественными показателями курсов
• Совершенствовать стандарт цифрового урока на образовательной платформе
• Повышать retention пользователей (учителей и учеников)
• Настраивать и интерпретировать метрики продукта
• Играть одну из ключевых ролей при создании roadmap продукта
• Защищать продуктовые решения перед командой
• Разрабатывать дополнительные образовательные продукты для новых рынков
• Исследовать актуальные (проблемные) темы и найти лучших авторов по СНГ для разработки программ повышения квалификации и переподготовки на двух языках (русс и каз). В подчинении 100: авторов, методистов и команда производства 
• Руководить проектированием (педагогическим дизайном) онлайн-курсов и внедрять доказанные педагогические практики и форматы на основе достижений когнитивной науки и педагогики 
• Исследовать и внедрять эффективные методы сопровождения и поддержки онлайн-слушателей для повышения вовлеченности и доходимости до конца программы  
• Инициировать и разрабатывать новые программы обучения, продукты и технологии развития профессионального мастерства педагогов и руководителей организаций
• Принимать прямое активное участие в развитии Института, обеспечивая достижение поставленных целей
• Формировать стратегию развития Института с учетом интересов пользователей, создавать концепции и обеспечивать рост компании
• Общаться с пользователями (министры, директора, учителя, дети, родители и завучи) для того, чтобы собирать, группировать и приоритизировать потребности пользователей
• Исследовать потребности и тенденции рынка, содействовать появлению главного Института в образовании с точки зрения дизайна, содержания и новых технологий (адаптивные технологии, геймификация, анимация)
• Разработать креативную концепцию продвижения курсов (Института)  и участвовать в информационном освещении (выступать в СМИ, на конференции, редактировать релизы, рекламные ролики)
• Развивать очные интенсивы и площадки для обучения в виде bootcamps, а также смешанные форматы для достижения большей результативности обучения
• Синхронизировать работу внутренней команды и всех аутсорсных команд проекта: режиссерский состав, авторы, методисты, съёмочная группа, команда площадки, отделпродаж, IT и клиентский сервис, бэкофис
• Развивать и дополнять команду лучшими кадрами на рынке

  Ожидаемые навыки:

• Общение со стейкхолдерами: коммуникация и постоянная коммуникация с участниками, провайдерами программы и командой  для улучшения пользовательского и  образовательного опыта
• Уметь договариваться с лучшими экспертами мира и зарубежными авторами об участии в программах обучения  
  
• Лучшие ориентиры команде: постоянный поиск и открытость ко всему креативному, отслеживать конкурентов по миру, содействовать появлению главного и лучшего провайдера обучения с точки зрения дизайна, содержания, сопровождения и организации
  
• Ставить четкие цели: занять проактивную позицию, задать приоритеты, быть лидером и вести, а не ждать задач сверху
  
• Искать и анализировать проблемы на основе данных: выстроить эффективную работу с точки зрения сроков и финансовых расходов не в ущерб согласованному качеству программ

   KPI на 2025 год:

• Найти не менее 50 лучших авторов  и договориться о съемках
• Разработать не менее 200 онлайн-курсов
• Организовать обучение не менее 10 тыс. педагогов
• Разработать удобную и лучшую (UX/UI) LMS платформу в РФ и СНГ
• Организовать качественное сопровождение и техническую поддержу
• Повысить качество школьного образования по PISA и ЕГЭ в городах-заказчиках
• Сформировать имидж самой модного и креативного Института в СНГ с точки зрения содержания, сопровождения и качества обучения
• Достичь 70% положительных отзывов после обучения от слушателей;
• Достичь 90% положительных отзывов после съёмки курсов от автора;
• Достичь 100% положительных отзывов после обучения от заказчика

  Что еще:

• Зарплата: 400 тыс. руб. в месяц и премия по результату года (два оклада) + доля каждый год
• Оформление по ТК РФ, офис в Москве, Астане или Алматы 
• Командировки и обучение в Москве, Лондоне и онлайн в США
• Возможность проверять и реализовывать свои смелые идеи
• Компенсируем оплату обучения по профилю

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Prodamus ищут Директора юридического направления.   Продамус – продуктовая IT-компания, создаёт Fintech и другие сервисы для различных сфер бизнеса – прием платежей, платформа для онлайн-школ, сервис для вебинаров и онлайн-встреч.   Предстоящие задачи:

• Управление юридическим департаментом компании
• Руководство командой юристов, распределение задач и контроль их выполнения
• Управление правовыми рисками и разработка стратегии их минимизации
• Организация бизнес-процессов. Разработка регламентов и контроль их исполнения
• Юридическое сопровождение деятельности группы компаний в части обеспечения законности оказания услуг, охраны интеллектуальной собственности компаний группы, разработки новых видов услуг
• Оформления договорных отношений между компаниями группы, с клиентами, контрагентами и партнерами группы компаний
• Управление процессами разработки, согласования, правовой экспертизы договоров/соглашений/иных документов, подчиненных российскому праву и праву стран СНГ
• Управление процессами ведения корпоративной работы в компаниях группы
• Сопровождение получения специальных статусов для компаний группы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт в роли руководителя юридического отдела от 5 лет
• Отличные знания в области гражданского, трудового, налогового, корпоративного права
• Высокий уровень владения юридической техникой составления документов
• Опыт работы в IT-компании обязательно нужен
• Опыт в компаниях – резидентах Сколково, Fintech-компаниях будет преимуществом
• Наличие опыта формирования бюджета юридического департамента
• Гибкость при решении задач и применении законодательства

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы, можно не из РФ
• Гибкое начало дня при согласовании, но основная команда работает с 9.00 до 18.00
• Амбициозные задачи и гибкость в построении новых процессов
• Уровень ЗП готовы обсуждать по итогам собеседования