Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности. Уже более 20 лет основная задача компании — предотвращать хакерские атаки до того, как они причинят неприемлемый ущерб бизнесу и целым отраслям экономики.   Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности;
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов;
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции).

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования);
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией;
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты;
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы;
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы.

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP;
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год;
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям;
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков;
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций;
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии.

  Что важно:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование;
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество;
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом;
• Готовность к многозадачной работе;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации);
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно);
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.);
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа;
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи;
• Навыки работы с большими объёмами информации;
• Ответственность;
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе.

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца);
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»;
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00);
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только;
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.

В ресторанный холдинг Maison DELLOS требуется Бренд-менеджер.   Maison Dellos — ресторанный Дом Андрея Деллоса, объединяющий  гастрономические рестораны премиум-класса в Москве, Париже и Дохе, сеть кафе домашней кухни «Му-Му», галерею «Турандот», центр эстетики и косметологии «Посольство красоты» и другие сервисы.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и контролировать стратегию бренда
• Управлять продуктом
• Выстраивать работу с партнерами (ведущие площадки, event-агентства, крупные компании)
• Составлять маркетинговый план и бюджет
• Разрабатывать Digital & SMM-стратегию

  Какие требования:

• Опыт работы в релевантном сегменте премиум-класса
• Насмотренность, наличие базы подрядчиков профильных направлений (дизайнеры, фотографы, декораторы, фуд-стилисты, AI креаторы)
• Навыки работы с генеративными нейросетями

  Откликнуться с резюме и портфолио на почту.

nera.one приглашает в команду Head of Growth.   nera.one — ранний PsychoTech стартап на стыке психологии, EdTech и AI. Строит платформу цифровой поддержки и развития человека + инфраструктуру для специалистов помогающих профессий.   Что нужно делать:

• Построить и протестировать growth-стратегию продукта: от первых запусков до масштабируемой модели
• Разрабатывать и усиливать воронки: привлечение — покупка — повторные покупки — подписка
• Работать с метриками и unit-экономикой (CAC, LTV, конверсии, retention)
• Упаковывать и запускать продукты с экспертами, увеличивая revenue и LTV аудитории
• Формировать систему регулярных продаж и запусков
• Тестировать гипотезы роста вместе с продуктовой командой
• Готовить платформу к масштабированию и подключению новых экспертов

  Какие требования:

• Опыт работы в EdTech / подписочных сервисах / digital-продуктах
• Сильные навыки маркетинга и продаж цифровых продуктов
• Умение работать с метриками и экономикой продукта
• Опыт запусков и масштабирования на ранних стадиях
• Предпринимательское мышление и самостоятельность
• Интерес к психологии / образованию / self-development рынку
• Готовность работать в формате стартапа и расти вместе с проектом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Финансовый бизнес-партнёр.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта.    Основные задачи:

• Поддержка полного цикла процессов управления PL по каналам сбыта по зоне ответственности;
• Расчет бизнес-кейсов по работе с клиентами, включая моделирование цен, скидок и торговых инвестиций;
• Ведение циклов аналитики фактических результатов в сравнении с контрольными показателями, управление финансовыми целями по зоне ответственности;
• Скользящее планирование и бюджетирование, подготовка сценариев PL клиентов в связке с рыночными факторами, выявление рисков и возможностей;
• Постановка процесса оценки исполнения контрактных условий работы, оценка эффективности инвестиций в рамках канала по различным драйверам продаж;
• Понимание рынка, анализ ценообразования и изменения цен: выявление рекомендаций по сценариям ценообразования и коммерческой модели от производителя до клиента, обеспечение процессов изменения цен и сценариев переговоров по ценам в связке с ком. моделью работы.

  Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы 5+ лет;
• Знание финансовых показателей эффективности и методик их расчета;
• Понимание различных коммерческих практик развития продаж;
• Факторный анализ, умение выявлять причинно-следственные связи;
• Знание и понимания влияние на продажи потребительских метрик;
• Умение формировать и презентовать только значимые выводы по результатам анализа;
• Знание Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;
• Планирование и расстановка приоритетов, ориентация на результат;
• Опыт лидирования проектов, инициатив.

  Компания предлагает:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30(офис);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

В международную юридическую фирму требуется HR director.   Задачи:

• Разработка и актуализация HR-политик, регламентов, SOP, шаблонов документов.
• Внедрение и настройка HR-IT систем: ATS, HRM, воронка подбора, база кандидатов, HR-аналитика.
• Формирование единого HR-ландшафта: минимизировать хаос, убрать дубли, собрать все в работающую систему.
• Управление взаимодействием с внешними рекрутерами и агентствами.
• Активный хантинг топ-специалистов и редких профилей.

  Требования:

• Практический опыт построения HR-инфраструктуры и запуска процессов «с нуля» или с очень низкого уровня зрелости.
• Сильный опыт работы с внешними рекрутерами и агентствами (подбор middle–top, профессиональные сервисы).
• Знание трудового законодательства РФ на уровне уверенной ежедневной практики.
• Техническая подкованность: умение описывать и оцифровывать процессы.
• Опыт в юридической, консалтинговой или аудиторской фирме приветствуется.

  Откликнуться с резюме.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Директора подразделения.   Обязанности:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов Компании с целью достижения ключевых показателей
• Контроль выполнения плана товарооборота
• Контроль выполнения показателей KPI
• Подбор и адаптация директоров магазинов

  Требования:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети)
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) 
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность)
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала)
• Аналитические способности
• Желание и готовность к самообучению и развитию

  Компания предлагает:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00
• Официальное оформление с первого дня работы
• Скидки на все украшения и часы бренда
• Обучение за счёт компании

  В SOKОLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи
• Амбициозные цели и интересные задачи

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора для работы над масштабными ИТ-проектами, в том числе международного уровня, в самых разных сферах.   RedLab — глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Что важно:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ-аутстаффинга, заказной разработки — не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность — обязателен.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города РФ.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты — в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь — таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

Бонусы:

• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация — % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров — можно прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Участие в клиентской программе — премии за новых клиентов для всех сотрудников.

В Московский Международный Университет требуется Директор колледжа.   Компания предлагает:

• Заработную плату по итогам собеседования;
• Перспектива профессионального развития, возможность посещать образовательные мероприятия и лекции;
• Корпоративные скидки на образовательные программы;
• Сложные и интересные задачи;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, сб. и вс. - выходные дни;
• Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство деятельностью колледжа в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими отношения в сфере среднего профессионального образования, а также в соответствии с уставом образовательной организации;
• Реализация федеральных государственных образовательных стандартов и требований в сфере среднего профессионального образования;
• Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и сотрудников колледжа;
• Соблюдение прав и свобод обучающихся и сотрудников колледжа согласно законодательству Российской Федерации;
• Контроль объективности внутренней системы оценивания качества образования обучающихся в колледже;
• Разработка, утверждение и реализация программ развития колледжа, образовательных программ, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в качестве директора колледжа не менее пяти лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
• Знание нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в сфере среднего профессионального образования;
• Знание нормативно-правовых актов Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
• Знание требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования;
• Знания теории и методов управления образовательными системами;
• Знание методов и способов использования технологий, в том числе дистанционных;
• Умение работать в режиме многозадачности.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Дата-партнер по цифровизации (Искусственный интеллект).   Ищут талантливого ИТ-партнера для реализация задач, связанных с применением технологий искусственного интеллекта и дата-инструментов.   Команда 110+ человек, руководитель центра, зам. руководителя центра, команда стратегического развития, команда по развитию платформы ИИ, команда по развитию бизнеса, команда по развитию дата-инструментов   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие и выстраивание партнерства с бизнес-линией, управление ожиданиями по вопросам цифровизации процессов, погружение в процессы бизнес-линии и формирование предложений по улучшению и развитию
• Консолидация и структурирование информации в части вопросов цифровизации бизнес-линии, включая использование аналитических инструментов, технологий искусственного интеллекта
• Проведение исследований рынка и трендов в области больших данных и технологий искусственного интеллекта
• Подготовка и проработка с бизнес-линией предложений / идей по использованию больших данных и технологий искусственного интеллекта. Формирование текущего состояние и дорожной карты развития бизнес-линии
• Подготовка презентационных материалов, консолидация результатов для руководства и коллегиальных органов
• Участие в проектах / инициативах по большим данным, применению технологий искусственного интеллекта, по развитию стратегии применения инструментов аналитического контура и технологий искусственного интеллекта
• Написание служебных записок, аналитических справок, формирование позиций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5-ти лет по направлениям: проектная деятельность, ИТ, методология, оптимизация процессов, риски, управление данными, ИИ, консалтинг (включая АБД, АФТ и др.)
• Умение анализировать большие объемы информации и делать выводы
• Опыт подготовки презентационных материалов
• Коммуникационные навыки необходимые при согласовании различных вопросов с заказчиком/смежными подразделениями
• Знание Scrum-методологии и производственного процесса
• Опыт участия в команде проекта / консалтинге, связанного с внедрением технологий искусственного интеллекта / большими данными, является преимуществом

  Компания предлагает:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой)
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.

В Московский Международный Университет требуется Руководитель по коммуникациям и PR.   Университет развивает образовательные продукты в креативных индустриях, запускает междисциплинарные инновационные проекты. В команду ищут человека, разделяющего ценности, способного поддерживать и формировать инструментарий развития образовательного продукта.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии университета в целом и для отдельных образовательных проектов;
• Формирование и реализация медиа-плана университета;
• Инициирование и реализация профильных статей и публикаций, медиа-спецпроектов;
• Разработка и реализация smm-стратегии;
• Самостоятельное написание пресс-релизов, официальных сообщений, релизов, тезисов спикерам, афиш, статей, постов в соцсетях, комментариев, интервью;
• Работа с партнерами;
• Проведение отраслевых прикладных исследований, аналитика данных;
• Создание и реализация внутренних и внешних коммуникационных систем, работа с внутренним сообществом студентов, выпускников, сотрудников, с внешним сообществом в индустриях;
• ORM, комплексная работа с репутацией;
• Event-активности (внутренние и внешние мероприятия под ключ);
• Развитие партнерских сетей, GR, фандрайзинг, работа с фондами и т.п.
• Участие в открытии новых факультетов и институтов, запуск новых образовательных продуктов;
• Участие в разработке новых учебных программ;
• Работа с управлением маркетинга и департамента развития.

  Требования:

• Компетенции в PR в креативных индустриях, понимание современного состояния театрального и кино-искусства в России и в мире в целом, общая осведомленность о том как работает PR в арт и в tech-направлениях, наличие профильного портфолио;
• Опыт работы в образовательных организациях, продвижения образовательной структуры, PR и коммуникационное обеспечение образовательных продуктов;
• Проактивность, системность;
• Понимание современной ИИ-индустрии и обучения применению ИИ в искусстве;
• Понимание университетской системы и моделей университетов.

  Условия:

• Работа на территории университета, 5\2, ненормированный рабочий день;
• Сообщество специалистов, развивающих креативные индустрии (режиссеры, продюсеры и др.);
• Междисциплинарный интегративный и инновационный подход к обучению и образованию;
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом, оформление по ТК РФ.

  При отклике на вакансию в сопроводительном письме приложите ссылку на ваше портфолио.