Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Фабрику ищут HRBP, который будет отвечать за весь сервис.   Яндекс Фабрика — производственное направление Яндекса. Команда с любовью и заботой о людях создали более 10 брендов, сотни категорий и тысячи товаров.    Какие задачи вас ждут:

• Стратегическое партнёрство: Вам предстоит интегрировать HR-стратегию в бизнес-стратегию, глубоко изучить бизнес-процессы, проанализировать HR-метрики и предложить решения, которые повлияют на бизнес-результат
• Поддержка HR-процессов: Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на всём протяжении работы сотрудника в компании. Вам предстоит работать с бюджетом, планировать наём, заниматься развитием сотрудников, повышать их эффективность, мотивировать и повышать вовлечённость
• Управление HR-повесткой: Вы будете управлять HR-повесткой сервиса, помогать руководителям и командам работать эффективно и дружно, быстро находить рабочие решения. Предстоит участвовать в командообразующих мероприятиях и помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы

  Требования:

• Работали в компаниях с высоким темпом роста в роли HRBP от трёх лет
• Работали с распределёнными командами
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или выше
• Человечны и способны найти подход к самым разным людям
• Способны самостоятельно принимать решения

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В компанию по продаже напитков Торговый Дом Небо требуется Бренд-директор.   Обязанности:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда;
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
• Развитие региональной экспансии и запуск кампаний и проектов на рост узнаваемости бренда по всей России;
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда;
• Управление бренд командой, включая найм. Развитие творческого потенциала команды;
• Операционное управление брендом: бюджетирование направления, сверки доходов/расходов, аналитика.

  Требования:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера / директора по бренду / креативного директора не менее 3 лет, опыт на позиции бренд-директора или руководителя направления бренда от 3 - наличие портфолио;
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне. Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом, а также умение работать с различными инструментами измерений и оценивать их ограничения;
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой федеральной сетью присутствия будет большим плюсом.

  Условия:

• Стабильна заработная плата;
• Возможность создать бренд с нуля самому;
• Растущая компания и активно развивающаяся компания;
• Оформление по ТК;
• Уютный офис.

Бренд сумок ARNY PRAHT в поиске опытного и креативного специалиста на должность Бренд-менеджера.   ARNY PRAHT — бренд уникальных аксессуаров с собственным производством в Санкт-Петербурге, большой розничной сетью фирменных магазинов и представленностью в самых актуальных Универмагах России. За десятилетнюю историю бренд имеет репутацию, премии, награды и перспективы развития.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на подобной должности в fashion или beauty
• Умение руководить командами
• Умение проводить анализ рынка, конкурентов, аудитории
• Умение создавать и реализовывать маркетинговые и коммуникационные стратегии
• Навыки арт-дирекшена и понимание процессов визуального продакшена
• Навыки project менеджера: способность реализовывать спецпроекты под ключ
• Умение работать с брендингом и смыслами
• Хорошая ориентация в рынке российских брендов 
• Понимание и опыт SMM, инфлюенс маркетинга
• Умение анализировать результаты работы по системе KPI, знание аналитических инструментов и метрик
• Умение бюджетировать квартальные расходы на продвижение компании

  Задачи:

• Быть включенным на 100% в проект, рассматривать его как основное место работы на ближайшие нескольких лет: лидировать маркетинговую команду и бренд-маркетинг ARNY PRAHT, работать над узнаваемостью, лояльностью аудитории, реализовывать SММ, коммуникационную и маркетинговые стратегии, искать новые инструменты продвижения, вести направление спецпроектов и коллабораций, отвечать за смыслы и визуал бренда и доносить их в каждой точке коммуникации c клиентом

  Что необходимо для отклика:

• Поделиться вашим резюме: рассказать, где вы обучались бренд-менеджменту/маркетингу, рассказать о работе на схожих должностях, чтобы команда могла понять вашу методологию работы и опыт
• Показать развернуто 2 успешных кейса с результатами, которых достигли непосредственно вы, работая на схожей должности внутри брендов
• Готовность выполнить тестовое задание по итогам собеседования

  Компания предлагает:

• Полная занятость 5/2, гибрид, офис в Санкт-Петербурге
• Классная опытная команда
• Возможности обучаться, повышать квалификацию, участвовать в образовательных форумах и семинарах
• Рост в должности и премии по результатам работы
• Корпоративные скидки и бонусы

В PR-агентство Comunica требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Руководить работой команды из трех дизайнеров.
• Разрабатывать айдентику и брендбуки.
• Развивать фирменный стиль агентства.
• Оформлять презентации для тендеров и премий.
• Участвовать в мозговых штурмах.
• Брифоваться с клиентами и презентовать дизайн.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором не менее 2 лет.
• Опыт разработки айдентики и фирменного стиля.
• Базовые навыки иллюстрации.
• Базовое знание PowerPoint.
• Лидерские качества.


  Условия:

• Гибридный формат работы
• Медицинская страховка после года работы.
• Корпоративные мероприятия и бизнес-тренинги.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удалёнке.   В бренд конструкторов РУБРИК требуется Аккаунт-директор.   РУБРИК — российский бренд конструкторов с уникальными локальными сюжетами. Миссия роли: Выстраивать долгосрочные партнерские отношения, вести коммуникацию на всех этапах проекта, контролировать сроки и вдохновлять команду и партнеров на результат, чтобы наши уникальные креативные коллаборации стали реальностью для крупных брендов.   Обязанности:

• Сформировать воронку для поиска партнёров
• Вести партнеров: строить долгосрочные отношения с брендами, индустриальными партнерами, поддерживать высокий уровень коммуникации.
• Курировать проекты на всех этапах: от идеи до реализации, контролировать сроки и бюджет, координировать креативную команду и партнеров.
• Расширять пул проектов: активное вовлечение в новые инициативы, поиск и вовлечение новых партнёров для коллабораций.

  Требования:

• Опыт от 2 лет в аккаунт-менеджменте (B2B, FMCG, креативные индустрии)
• Умение строить и поддерживать партнерские отношения.
• Способность работать с несколькими проектами одновременно, управление процессами от начала до конца.
• Навыки ведения переговоров, презентаций и деловой переписки на всех уровнях.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки

  KPI:

• Количество лидов → сделки, среднее время до подписания контракта.
• Удовлетворенность партнеров (NPS), соблюдение сроков и бюджета.
• Объем реализации проектов, число успешных проектов в портфолио.

  График:

• Парттайм/фултайм, гибкий график
• Возможность удаленной работы

  Условия:

• Фикс ЗП + бонусы за KPI

  Что вы получите:

• Работу с громкими брендами и реальными проектами, которые войдут в ваше портфолио.
• Гибкость в планировании рабочего времени.
• Уникальную возможность расти и развиваться в креативной среде.
• Высокий уровень автономности роли.
• Перспективы роста в своем блоке/контуре и шире.
• Возможность выстроить новые бизнес-направления и типы сотрудничества.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме напишите, чем она вас заинтересовала, почему вы считаете, что подходите на роль.

В группу компаний VR требуется Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и HR-бренду.   Группа компаний VR — диверсифицированная группа компаний, которая занимает лидирующие роли на рынках присутствия и постоянно расширяет свою деятельность в новых направлениях.    Основные задачи:

• Развитие корпоративной культуры, способствующей достижению бизнес-целей ГК
• Реализация проектов по разработке и внедрению миссии и корпоративных ценностей ГК с активным привлечением сотрудников и адаптацией под субкультуры бизнес-единиц
• Разработка и успешная реализация стратегии внутренних коммуникаций
• Выстраивание и поддержание каналов коммуникаций и внутренних сообществ (корпоративный портал, telegram-каналы, чаты и другие соцсети)
• Развитие деловой повестки в корпоративных каналах и сообществах
• Подготовка и проведение глубинных исследований eNPS сотрудников всех компаний ГК. Контроль подготовки и исполнения дорожных карт по результатам исследований
• Работа над повышением узнаваемости и привлекательности HR-бренда. ESG-повестка
• Наполнение страницы на hh.ru, карьерных страниц сайтов компаний
• Организация корпоративных активностей и мероприятий. Соц.пакет
• Ведение метрик и иной аналитики по своему направлению

  Требования:

• Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет
• Успешный опыт самостоятельной реализации проектов по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям (от идеи до оцифрованных бизнес-результатов)
• Умение собирать информацию от бизнеса, ставить ТЗ дизайнеру и копирайтеру, в случае необходимости – способность самостоятельно оформить контент (текст, визуальную составляющую)
• Опыт подготовки презентаций, в том числе для внешних HR-событий
• Знание основ PR – деятельности
• Знание современных технологий во внутрикоме, активный пользователь AI
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, ориентация на результат, организованность, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в международной компании
• Оформление по ТК РФ
• Интересные проекты и задачи
• Возможный профессиональный и карьерный рост
• Дружная команда профессионалов
• График работы: с 09.00/10.00 до 18.00/19.00, 5/2 офис
• Уютный офис (опенспэйс) в шаговой доступности (3 мин.) от метро Раменки
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования

  В сопроводительном письме укажите размер ожидаемой заработной платы.

В компанию-поставщик санитарных устройств и средств гигиены Merida требуется Директор по маркетингу, который будет формировать маркетинговую стратегию, усиливать позиции бренда на рынке и помогать компании достигать амбициозных целей.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании на 1-5 лет
• Создание системы устойчивого B2B-маркетинга: позиционирование, генерация спроса, работа с каналами продаж
• Разработка и реализация PR-плана: пресс-релизы, экспертные статьи, работа со СМИ и отраслевыми порталами
• Управление брендом и формирование узнаваемого имиджа на рынке
• Анализ рынка, конкурентов и потребительских тенденций
• Планирование и контроль маркетингового бюджета ( от 30 млн. год), оценка эффективности инвестиций (ROI, KPI)
• Руководство командой (4 человека: руководитель отдела маркетинга, маркетолог, бренд-менеджер, дизайнер), развитие и обучение сотрудников
• Разработка digital- и офлайн-кампаний, поддержка PR и коммуникационной стратегии
• Участие в формировании продуктовой стратегии
• Разработка программ стимулирования дистрибьюторов и партнёров, системы аналитики и обратной связи по партнёрской воронке продаж
• Взаимодействие с отделами продаж, продуктовым и коммерческим блоками для достижения общих целей компании

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности в маркетинге (от 3–5 лет) в B2B
• Успешные кейсы по созданию и реализации маркетинговой стратегии, выводу брендов или продуктов на рынок обязательно
• Опыт достижения амбициозных целей компании
• Глубокое понимание PR, digital-инструментов и каналов продвижения
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения в условиях неопределенности
• Лидерские качества, способность вдохновлять и вести команду за собой

  Условия:

• Стабильная работа в компании с развитой филиальной сетью — более 29 лет на рынке
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Профессиональный и дружный коллектив
• Активная корпоративная жизнь
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей
• Индивидуальное парковочное место на охраняемой стоянке бизнес-центра
• Возможность приобретать продукцию Merida cо скидкой
• График работы 5/2 с 9 до 17.30 или с 9.30 до 18.00
• Офис находится по адресу м. Алтуфьево, Липкинское шоссе, 2-й километр, вл.7с1, поселок Вёшки, при необходимости ходит корпоративный транспорт от метро Алтуфьево в утренние и вечерние часы (10 минут в пути)

  Откликнуться с резюме.

В сеть баров GASK BRO GROUP требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Подбор арт-команды, кастинги
• Личный контроль проведения мероприятий по утвержденному графику
• Вовлечение сотрудников бара в создание атмосферы: участие в общих собраниях, разработка активностей, традиций, фишек для Гостей
• Согласование АРТ-плана
• Составление смет мероприятий, декор и реквизит
• Поиск партнеров для проведения совместных мероприятий, официальных afterparty, партнерских программ
• Планирование привозов и личное сопровождение артистов
• Декорирование и стилизация помещения под тематику события, фишки в интерьере
• Соблюдение сетевых стандартов, в том числе по музыкальному формату
• Ежемесячное планирование и отчетность
• Локальный маркетинг

Требования:

• Опыт работы Арт-Директором в клубах и барах г. Москвы от года
• Опыт организации и проведения концертов
• Любовь (ну хотя бы терпимость) к систематизации и отчетности
• Креативный подход, стрессоустойчивость

  Условия:

• Заработная плата от 180 000 р
• График работы обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом
• Обратите внимание, что подразумевается наличие ночных смен

В компанию-поставщик электронных компонентов СИ ВИ ПАСС (группа компаний VR) требуется Генеральный директор.   СИ ВИ ПАСС — стабильная и быстроразвивающаяся IT-компания, одним из направлений деятельности которой являются поставки микроэлектроники, ЭКБ и IT-оборудования на предприятия радиоэлектронной промышленности Российской Федерации и предприятия-производители IT-систем и разработчиков ПАК. Являясь структурным подразделением Группы компаний VR, имеющей развитую сеть официальных представительств и филиалов в КНР, Гонконге, Вьетнаме и странах СНГ, компания предлагает широкий спектр номенклатуры ЭКБ ИП для разработчиков и производителей аппаратуры в военной, аэрокосмической, приборостроительной, энергетической отраслях промышленности.   Основные задачи:

• Стратегическое управление компанией: разработка и реализация долгосрочной стратегии развития, расширение рынков сбыта, увеличение доли компании на рынке
• Финансовое управление: контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности бизнеса
• Развитие продаж: формирование и контроль выполнения плана продаж, поиск новых клиентов (производители электроники, сервисные центры, дистрибьюторы), развитие партнерских отношений с поставщиками
• Операционное управление: организация эффективной работы всех подразделений (логистика, закупки, маркетинг, IT, финансы), внедрение KPI и систем мотивации персонала
• Работа с поставщиками: поиск надежных партнеров, переговоры по условиям поставок, контроль выполнения контрактов
• Маркетинг и продвижение: развитие бренда, управление digital-маркетингом (сайт, соцсети, контекстная реклама), участие в отраслевых выставках
• Юридическое сопровождение: контроль соблюдения законодательства, минимизация рисков, работа с договорами
• HR-менеджмент: подбор и развитие команды, формирование корпоративной культуры, обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (генеральный директор, коммерческий директор, топ-менеджер) от 5 лет, предпочтительно в сфере электроники, B2B-продаж или дистрибуции
• Глубокие знания рынка электронных компонентов (понимание спроса, ключевых игроков, логистических и таможенных нюансов)
• Опыт работы с ГОЗ
• Успешный опыт масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и вывода компании на новые рынки
• Навыки финансового анализа (P&L, Cash Flow, бюджетирование), опыт работы с CRM и ERP-системами
• Сильные переговорные навыки, опыт работы с международными поставщиками (Китай, Европа, США)
• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат
• Высшее образование (экономика, менеджмент, электроника или смежные области)

  Условия работы:

• Формат работы: полная занятость, возможно гибкий график
• Заработная плата: обсуждается индивидуально (оклад + бонусы по результатам)
• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративные программы, возможность бизнес-поездок

  Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Рост выручки компании (годовой/квартальный)
• Увеличение маржинальности и чистой прибыли
• Расширение клиентской базы и географии поставок
• Удовлетворенность ключевых партнеров (поставщиков и клиентов)
• Эффективность работы команды (выполнение планов, текучесть кадров)

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) требуется Бренд-менеджер (Простоквашино).   Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом. Команда маркетинга Health&Nutrition знает все о потребителях и искренне болеет за продукт. Именно благодаря их идеям на полке магазина появляются долгожданные вкусные и полезные новинки, которые так ценят люди.   В этой роли вы будете:

• Стимулировать рост бизнеса, выявляя и активируя ключевые рычаги роста бренда в соответствии с общими целями компании
• Управлять портфелем категорий, работать над разработкой и запуском новых продуктов и инноваций в упаковке
• Проявлять стратегическое мышление и проактивный подход, создавать коммуникацию, инновации и активации, основанные на глубоком понимании потребителей и анализе данных
• Координировать работу с агентствами и кросс-функциональными командами в разработке коммуникаций и продуктов
• Управлять бюджетом для максимизации эффекта
• Понимать потребителей и генерировать идеи

  Требования:

• Высшее образование
• 4+ года опыта в бренд-маркетинге (приоритет FMCG)
• Способность бросать вызов, инициировать идеи, эффективно руководить проектами и людьми
• Способность влиять на других, стимулировать прогресс и производительность, быстро адаптировать планы для реагирования на новые тенденции и конкурентные угрозы
• Опыт создания стратегии бренда и управления маркетинговым миксом в соответствии с ней
• Изобретательный ум, творческий подход к выполнению задач, сильное интеллектуальное любопытство и навыки решения проблем
• Навыки лидера команды, который эффективно взаимодействует со всеми функциями и на всех уровнях в организации
• Английский (выше среднего), отличное владение MS Office (Excel, Power Point), Figma будет преимуществом

  В Health & Nutrition вас ждут:

• По-настоящему амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Возможности для карьерного роста, в компании нацелены на развитие сотрудников
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура
• Конкурентная заработная плата и широкий социальный пакет