Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Леруа Мерлен требуется Региональный руководитель проектов по персоналу.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании бизнес-стратегии региона, реализация стратегического HR плана
• Стратегическое планирование и подготовка ресурсов для достижения целей бизнеса через реализацию полного HR цикла – подбор, обучение и развитие компетенций, вознаграждение сотрудников, управление талантами
• HR сопровождение внедрения изменений и трансформации бизнеса (новые профессии, изменения организационной структуры)
• Развитие EJM и системы благополучия сотрудников
• Формирование и развитие управленческой команды региона
• Развитие HR экспертизы в команде HRBP региона, формирование культуры партнерства
• Частое посещение магазинов в своем регионе

  Ожидания от кандидата:

• Управление полным HR циклом в подразделении от 3 тыс. сотрудников
• Реализация проектной деятельности, опыт сопровождения бизнес трансформаций
• Опыт дистанционного сопровождения географически распределенных команд
• Стратегическое мышление, способность переносить стратегию в конкретные планы действий
• Системность анализа, data driven
• Управление изменениями, способность погружаться в бизнес и понимать взаимосвязь HR показателей с бизнес-показателями (бизнес ориентированное мышление)
• Умение развивать людей, влиять на развитие командного взаимодействия и выработку решений
• Эмпатия и эмоциональный интеллект
• Стремление к непрерывному саморазвитию
• Высокий навык самоорганизации

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников

inDrive is looking for a Branding Project Manager who will be responsible for developing of the automotive branding strategy.   Tasks and duties are to:

• Develop the automotive branding strategy within the marketing objectives of the Mobility verticals
• Manage branding projects for the Intercity, Couriers, and Freight verticals within a cross-functional team
• Monitor the timely execution of services by local branding leaders: tracking branding activities for cars, freight, couriers, etc.
• Collaborate with the field team to align on plans, and work with the GTM team to manage the campaign budget on a monthly basis
• Lead projects to assess effectiveness and explore new opportunities
• Key metrics for this role include driver/courier and passenger acquisition, driver/courier and passenger retention, order frequency growth, and brand metrics. Optimization metrics include production cost and time to market

  You will be a good fit for the team if you:

• Minimum of 3 years of experience in media procurement, sales, or project management
• Ability to independently plan work considering company objectives and needs, as well as effectively allocate resources
• Proficiency in handling multiple projects simultaneously and ensuring transparency in the process for all stakeholders
• Proficiency in technical tools such as Google Spreadsheets and PowerPoint
• English proficiency at B2 level or higher
• Ability to assess risks and results with critical thinking
• Clear and articulate communication skills, both oral and written
• Ownership of branding direction, including strategy development and accountability for implementation
• Ability to work within cross-functional teams, considering their interests and objectives
• Strong project management skills
• Ambition to achieve set goals

В федеральную сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру открыта вакансия Бренд-менеджер.   Основные обязанности:

• Разработка стратегии позиционирования и продвижения собственных торговых марок, управление созданием и корректировкой бренд-платформы;
• Управление товарной матрицей бренда, постановка заданий на разработку новых продуктов;
• Ценообразование;
• Функциональное управление продажами, создание инструментов управления продажами брендов;
• Разработка бюджета и плана маркетинговых мероприятий;
• Корректировка стратегии развития брендов в быстро меняющихся условиях;
• Управление коммерческими показателями (товарооборот, прибыль, затраты на продвижение, оборотный капитал);
• Выполнение планов по прибыли и ROI.

  Требования:

• Опыт работы в сфере бренд-менеджмента от 3х лет;
• Успешный опыт развития и продвижения собственных торговых марок;
• Навыки маркетингового анализа, планирования, запуска новинок;
• Опыт функционального управления продажами;
• Успешный опыт работы с блогерами;
• Самостоятельность в проектных работах, внимание к деталям;
• Желание работать в start-up проектах.

  Компания предлагает:

• Классную команду в компании, входящей в TOP-5 E-commerce Санкт-Петербурга;
• Пятидневную рабочую неделю с 10.00 до 19.00 (офис);
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Петроградская;
• Возможности для обучения, карьерного роста и развития;
• Большие запасы кофе и чая; кикер и спортзал, корпоративную йогу; обучающие курсы, корпоративную библиотеку.

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководитель департамента бронирования.    Основные задачи:

• Организация и обеспечение эффективной работы Департамента бронирования
• Анализ потребностей клиентов, работа над повышением уровня сервиса
• Оптимизация бизнес-процессов, регламентов, стандартов работы
• Автоматизация процессов, постановка задач на разработчиков
• Операционное управление департаментом: организация работы, координация, контроль соблюдения стандартов
• Работа с командой - подбор, адаптация, обучение и оценка, мотивация
• Повышение эффективности работы департамента, сбор и анализ статистики по ключевым метрикам, разработка мер по улучшению показателей
• Взаимодействие с партнерами, решение спорных вопросов, работа с жалобами и претензиями
• Планирование годовое и ежемесячное, бюджетирование

  Для компании важно:

• От 5 лет на руководящих позициях: руководитель отдела бронирования, операционный директор, руководитель клиентского отдела/ отдела качества. Желательно понимание туристической отрасли
• Компетенция управления клиентским сервисом, повышения качества обслуживания, процессом бронирования (будет являться преимуществом)
• Опыт оптимизации бизнес-процессов, разработки регламентов и стандартов работы
• Опыт автоматизации процессов, постановки задач на разработку
• Аналитическое мышление и способность делать обоснованные стратегические решения
• Отличные лидерские и коммуникационные навыки

  В компании:

• В компании ценят и уважают сотрудников: своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• В компании знают, как дешевле всего съездить отдохнуть и предоставляют скидки на пакетные туры

В Альфа-Банк открыта вакансия Руководителя направления регионального маркетинга.   Обязанности:

• Реализовывать план маркетинговых активностей региона на основании анализа позиций бренда, конкурентной активности и выполнения KBIs
• Ответственность за планирование, бюджетирование и управление реализацией плана. Аккумуляция маркетинговой экспертизы с учетом локальной специфики для решения бизнес-задач региона
• Обеспечивать качественную реализацию федеральных маркетинговых кампаний в регионе; Управлять маркетинговыми проектами на территории от разработки маркетингового решения бизнес-задачи до пост-оценки эффективности
• Осуществлять успешную коммуникацию на кросс-функциональном уровне и с внешними контрагентами
• Управлять бюджетом и документооборотом по маркетинговым активностям в рамках финансовых дедлайнов компании
• Планировать, реализовывать в рамках кросс-функционального взаимодействия внутри компании или с привлечением внешних контрагентов, оценка эффективности использования медийных каналов для трансляции сообщений ЦА; Формирование рекомендаций по регионализации медиа-микса в зоне ответственности
• Обеспечивать рекламными материалами offline каналы продаж и обслуживания: ККО, курьерская служба, прямые продажи, персональные и VIP менеджеры в зоне ответственности

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 5 лет
• Опыт работы в банковской сфере, ритейле, FMCG
• Подтвержденные успешные кейсы в области бизнес-маркетинга
• Глубокая экспертиза в области маркетинговых инструментов и современных каналов коммуникации (ATL, BTL, digital, SMM и др.)
• Опыт формирования команды и people management
• Опыт управления бюджетом
• Отличное понимание методов оценки эффективности маркетинговых активностей
• Знание типов маркетинговых исследований и умение применять результаты исследований на практике

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день, возможен гибридный график работы
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес — изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и "перезагрузиться"

В службу доставки DPD требуется Руководитель по маркетинговым продуктам.   Ваши задачи:

• Фокус на сегмент малого и среднего бизнеса
• Анализ пользовательской аудитории и понимание ее потребностей
• Анализ рынка и конкурентов
• Определение метрик продукта и работа над их улучшением
• Понимание основных бизнес-метрик логистических продуктов
• Поиск точек роста для увеличения аудитории продукта
• Разработка стратегии развития продукта
• Формирование и реализация стратегии продаж продукта
• Ведение и приоритизация беклога продукта
• Улучшение функциональности продукта
• Разработка новых функций, начиная с составления пользовательских сценариев

  Ожидания компании:

• Опыт управления продуктом в роли Product Owner/CPO в сфере доставки
• Опыт создания и вывода продуктов на рынок
• Аналитический склад ума
• Отлично развитые презентационные и коммуникативные навыки
• Как преимущество - опыт работы с маркетплейсами

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Полный социальный пакет (больничные и отпуск оплачиваются)
• Рабочий график 9:00-18:00 (офис или гибрид, удаленка не предусмотрена)
• Возможности для профессионального роста
• Работа в команде профессионалов, атмосфера взаимопомощи
• Корпоративная библиотека, инструменты для саморазвития
• Скидки от компаний-партнеров
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Офис: г. Москва, ул.Электрозаводская, д.27 стр.8. Есть парковка

В Сибур открыта вакансия HR Generalist (Операционный HR).   Совместное с HR BP сопровождение HR-цикла Компании и операционная поддержка функций в зоне ответственности.   Обязанности:

• Подготовка и анализ отчетности по численности и затратам на персонал, мониторинг показателей по найму, оттоку, нормам управляемости;
• Операционная поддержка внутренних переводов (формирование предложений, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования, сопровождение выхода сотрудника на новое место);
• Работа с штатным расписанием через ОЦО: аккуратное ведение, ввод/вывод вакансий, актуализация, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу;
• Подготовка материалов для проведения Центров развития (формирование графиков, назначение ЦР, инструктаж участников, подготовка первичного отчета);
• Регулярная работа с результатами вовлеченности: организация встреч по обсуждению результатов, консолидация планов действий от команд, мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала;
• Мониторинг стажеров и контроль соблюдения сроков их ТД, координация приема в штат;
• Участие в процессе бюджетирования и планирования численности;
• Подготовка материалов для калибровки ежегодных оценок сотрудников;
• Работа с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень);
• Взаимодействие с сотрудниками, консультация по общим вопросам.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы - от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных;
• Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии (должности, специальности);
• Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности;
• Опыт работы с кадровыми системами будет являться преимуществом;
• Аккуратность, внимательность, педантичность, пунктуальность;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP.

  Компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС (по франшизе), страхование жизни от несчастных случаев;
• Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Академический Малый драматический театр — Театр Европы требуется Заведующий производством.   Обязанности:

• Контроль за ассортиментом и качеством выпускаемой продукции, нормами закладки сырья
• Контроль за полным соблюдением санитарных норм
• Контроль качества продукции поставщиков
• Ведение производственных журналов и всей необходимой документации, инвентаризация, учёт и отчётность
• Разработка новых блюд и составление ТТК
• Проработка входящего сырья и составление актов проработки
• Разработка и составление меню с учётом сезонности
• Работа на кухне
• Обеспечение бесперебойной работы производства
• Работать в программе "Меркурий", "Честный знак"

  Требования:

• Профильное образование
• Наличие санитарной книжки
• Знание технологии, учета, производственной документации и отчётности
• Опыт работы от 3-х лет на должности зав. производством (шеф-повар)
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность
• Знание санитарно-эпидемиологических норм

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая зарплата, выплачивается дважды в месяц
• Отпуск всегда в августе
• Бесплатное служебное питание
• Возможность посещать спектакли

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Лида прогревающих воронок, который возглавит важное для компании направление и сможет управлять большой командой. Ключевая цель направления — привлекать новых студентов через полезные бесплатные продукты по профориентации и старту изучения IT и дизайна.   Вы успешно справитесь с задачами, если:

• Есть опыт управления контентными проектами и командами, прогревающими воронками, лидогенерацией и готовы рассказать об успешных кейсах
• Знаете ключевые метрики данных инструментов и умеете влиять на них
• Хорошо понимаете, как пользователи принимают решения, и как можно на это влиять
• Готовы создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения
• Обладаете отличными коммуникативными способностями, привлекаете классных и ответственных людей к проектам, готовы вкладываться в рост команды

  Чем предстоит заниматься:

• Кратно вырастить показатели направления, отвечать за весь трафик и выручку
• Управлять командой специалистов по созданию контента, вебинаров, лидмагнитов, закупке трафика, CRM-коммуникациям и другим направлениям
• Развивать успешные проекты Искра и IT-рентген, придумывать новые продукты и подходы
• Анализировать CJM пользователя и улучшать конверсии на всех этапах воронки
• Выстраивать процессы по организации мероприятий, созданию качественного полезного контента
• Взаимодействовать со смежными командами: продукт, маркетинг, отдел продаж и другими

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие бонусы
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью

Детский мир запускает новую розничную сеть непродовольственных товаров / товаров для дома и открывает конкурс на позицию Территориального управляющего (территория ЦФО).   Идеальный кандидат:

• Ориентирован на результат и самостоятельно решает проблемы
• Любит людей и умеет создавать сплоченную команду
• Имеет опыт управления «кустом» в любой крупной розничной сети
• Активен и готов к разъездному характеру работы

  Что вы будете делать:

• Полная поддержка запуска и операционной деятельности розничных магазинов территории Москвы, МО и граничащих областей.
• Управление командой региона более 100 чел.
• Обеспечение выполнения ключевых операционных показателей куста: выручка, расходы на персонал, доля потерь и др.
• Регулярный анализ ключевых показателей операционной деятельности, поиск причин отклонений, разработка и реализация мероприятий по улучшению
• Контроль соблюдения операционных стандартов деятельности в рамках своего региона
• Обучение и развитие персонала куста, создание кадрового резерва и плана преемственности по сети
• Работа над показателями укомплектованности и текучести в рамках вверенной территории
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности в команде региона
• Участие в проектной деятельности, связанной с повышением эффективности розничной сети

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Соц. пакет (ДМС, мобильная связь, оплата командировочных расходов и др.)
• Сильную операционную команду, у которой можно учиться
• Программу обучения для операционных управленцев
• Программу кадрового резерва и возможности стремительного карьерного роста в рамках быстрорастущей сети
• Богатую корпоративную культуру