В международную юридическую фирму требуется HR director.
Задачи:
- Разработка и актуализация HR-политик, регламентов, SOP, шаблонов документов.
- Внедрение и настройка HR-IT систем: ATS, HRM, воронка подбора, база кандидатов, HR-аналитика.
- Формирование единого HR-ландшафта: минимизировать хаос, убрать дубли, собрать все в работающую систему.
- Управление взаимодействием с внешними рекрутерами и агентствами.
- Активный хантинг топ-специалистов и редких профилей.
Требования:
- Практический опыт построения HR-инфраструктуры и запуска процессов «с нуля» или с очень низкого уровня зрелости.
- Сильный опыт работы с внешними рекрутерами и агентствами (подбор middle–top, профессиональные сервисы).
- Знание трудового законодательства РФ на уровне уверенной ежедневной практики.
- Техническая подкованность: умение описывать и оцифровывать процессы.
- Опыт в юридической, консалтинговой или аудиторской фирме приветствуется.
Откликнуться с резюме.