Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ПСБ Инновации и Инвестиции открыта вакансия Директора юридического блока.   ПСБ Инновации и инвестиции» – это дочерняя структура ПСБ, отвечающая за развитие небанковских сервисов. Более 20 компаний в периметре группы в рамках бизнес-вертикалей: Воентех, Финтех, Страхование, E-сервисы, Профсервисы, Туризм и строительные проекты, ГЧП.   Обязанности:

• Сопровождение юридических функций в рамках запуска многофункционального объединенного центра обслуживания
• Руководство юридическим блоком
• Разработка и внедрение стратегии развития юридической функции
• Сопровождение проектов по автоматизации
• Организация полного правового обеспечения деятельности компании
• Организация судебно-претензионной работы в Компании
• Организация договорной работы в Компании
• Организация корпоративной работы в Компании
• Представление интересов Общества при проверках, проводимых в Компании государственными контрольно-надзорными органами с целью оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов
• Защита интересов компании в государственных органах, решение спорных ситуаций в рамках трудового законодательства

  Требования:

• Высшее профильное образование, дополнительное управленческое образование желательно
• Опыт работы в должности директора юридического департамента в крупных федеральных компаниях не менее 6 лет
• Опыт работы в ОЦО (объединенный центр обслуживания)/аутсорсинговые агентства будет преимуществом
• Знание законодательства РФ

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ
• Профессиональный и карьерный трек в крупной и стабильной компании
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2, увеличенный отпуск 31 календарный день
• Расширенная медицинская страховка после прохождения испытательного срока
• Льготные условия на услуги и продукты ПАО «Банк ПСБ» и непрофильных компаний группы
• Система обучения и развития
• Компенсация разницы при выплате отпускных и командировок и, 10 рабочих дней в году при оплате больничных
• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке)
• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды
• Современный функциональный офис в ЦАО (м. Таганская кольцевая)

В группу ресторанов LB Group требуется Руководитель SMM отдела.   Среди LB Group брендов — J’PAN, RA’MEN, а ещё КООК, Wu Shu, Senti Menti и Nene. Сети ресторанов охватывают всю столицу и стремительно растут, поэтому команда в поиске Руководителя SMM отдела.   Что предстоит делать:

• Руководство командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределение задач, контроль выполнения, развитие компетенций, обучение, найм и адаптация;
• Обеспечение бесперебойного контент-сопровождения шести брендов в социальных сетях;
• Разработка и реализация SMM- и контент-стратегий в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок и социальных сетей;
• Контроль соблюдения внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций;
• Системная работа по улучшению эффективности процессов и подходов в SMM-направлении;
• Контроль ключевых метрик, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста;
• Проведение сессий по генерации и тестированию гипотез (growth hacking);
• Развитие базы знаний и методологических материалов отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов;
• Планирование бюджетов;
• Участие в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, тесное взаимодействие с кросс-функциональными командами.

  Вы подходите, если:

• Имеете опыт управления и опыт формирования команд SMM от 1 года;
• Имеете релевантный опыт работы от 1 года;
• Обладаете такими качествами, как самостоятельность, системность, стратегическое мышление;
• Имеете навыки работы в условиях ограниченного времени;
• Имеете страсть к креативу в SMM, неклассический подход ко всем задачам.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Классный офис в историческом центре Москвы, на Трубной. У компании есть уютный дворик, а ещё терраса с роскошными закатами. Приходить каждый день не обязательно, но появляться 2-3 раза в неделю стоит;
• Скидка 40% во всех ресторанах группы: пибимпабы сами себя не съедят;
• Занятия английским в онлайн-школе Skyeng с приятной скидкой;
• Возможность карьерного роста.

  К сопроводительному письму прикрепите ваши кейсы/ссылки на последние проекты, с которыми вы работали.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Artsofte требуется Руководитель отдела перфоманс-маркетинга.   Artsofte – это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Разрабатывают отраслевое ПО для банков, застройщиков, автодилеров, есть свой сервис мобильного документооборота и агентство digital-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегические/тактические планы развития performance-направления, формировать и каскадировать цели команде
• Планировать загрузку команды, распределять ресурсы между проектами, обеспечивать прозрачность процессов и задач
• Отслеживать и анализировать эффективность работы по ключевым метрикам
• Учитывать и минимизировать риски при постановке целей, демонстрировать корпоративные ценности и обеспечивает их трансляцию в команде
• Проводить планирование и согласование найма с учетом бизнес-целей
• Участвовать в процессе адаптации, формировать планы адаптации, контролировать погружение новых сотрудников
• Управлять удержанием и вовлеченностью: определять мотивацию, составлять планы развития, договариваться о KPI и задачах
• Предоставлять регулярную обратную связь, принимать решения по развитию, повышению/понижению грейда и увольнению
• Формировать и оптимизировать структуру команды
• Контролировать эффективность работы команды, анализировать выполнение планов, NPS клиентов/сотрудников и другие ключевые метрики

• Вести регулярные встречи с сотрудниками и тимлидами для обсуждения развития, текущих задач и обмена опытом
• Разрабатывать и внедрять системы финансовой и нефинансовой мотивации
• Контролировать соблюдение бизнес-процессов, организовывать планирование и логирование времени
• Оценивать и переоценивать трудоемкость задач, управлять ресурсами, утилизацией, перегрузами и рисками по проектам
• Предпринимать меры при блокерах, переносах сроков, предлагать варианты решений и фиксировать изменения
• Организовывать систему контроля качества, сроков выполнения задач и проводить ретроспективы завершенных проектов
• Разрабатывать и внедрять стандарты работы, SLA, чек-листы и регламенты, вести документацию по изменениям
• Предлагать идеи по улучшению процессов и стандартов, участвовать в их корректировке и контролировать актуальность информации в подразделении
• Ежеквартально и ежегодно планировать и формировать бюджет подразделения (производственные, образовательные, кадровые затраты)
• Отвечать за учет, анализ и оптимизацию затрат подразделения

  Требования:

• Опыт управления командой от 10 человек
• Опыт найма, обучения, развития сотрудников
• Опыт работы с перфоманс-каналами и сквозной аналитикой
• Опыт разработки и ведения стратегий в рекламе
• Умение работать в DataLens (желательно)
• Умение презентовать результаты аналитики, digital-стратегии
• Умение описывать, внедрять и оптимизировать бизнес-процессы

  Условия:

• Офис в центре Екатеринбурга: ул. Малышева, 53
• Гибридный формат или полностью удаленный
• Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или 10:00) по времени Екатеринбурга
• Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
• ДМС
• Обучение и наставничество
• Корпоративную культуру, где ценят каждого

В IT-компанию Artsofte требуется Главный бухгалтер.   Artsofte – это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Разрабатывают отраслевое ПО для банков, застройщиков, автодилеров, есть свой сервис мобильного документооборота и агентство digital-маркетинга. В структуру бухгалтерии ищут главного бухгалтера. В команде есть бухгалтер по зарплате, бухгалтер по первичной документации и специалист по КДП.   Обязанности:

• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности в государственные органы;
• Прохождение проверок налоговой, внутреннего аудита, сверка с бюджетом;
• Участие в формировании учетной политики, приказов на изменение, контроль за её исполнением;
• Согласование договоров с контрагентами по пунктам в зоне ответственности бухгалтерии;
• Своевременная подготовка данных для отчетности по грантам и в Сколково по запросу от финансового директора.

  Требования:

• Опыт единовременного ведения нескольких ЮЛ;
• Опыт прохождения проверок, взаимодействия с проверяющими организациями;
• Будет огромным плюсом опыт работы в IT-компании, знание правил учета Сколково, опыт работы с грантами, сбор НМА или желание погрузиться в эти вопросы.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня, полностью "белая" организация;
• Удобный, просторный офис в районе "дома кино" (ул. Малышева, 71);
• ДМС;
• Коллектив, в составе которого есть внутренний аудитор, который всегда может дать консультацию и проверить ведение учета;
• Пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня 9:00/10:00.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Artsofte требуется Head of PPC.   Artsofte – это аккредитованная IT-компания из Екатеринбурга. Разрабатывают отраслевое ПО для банков, застройщиков, автодилеров, есть свой сервис мобильного документооборота и агентство digital-маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в качестве эксперта в разработке тактики и стратегии для стратегически важных клиентов
• Консультировать команду по выстраиванию digital-стратегии и тактики на проектах по запросу
• Выборочно валидировать результат оценки медиапланов PPC специалистов
• Составлять, актуализировать и реализовывать план найма PPC специалистов
• Формировать и контролировать прохождение адаптационной программы PPC специалистами
• Создавать и актуализировать матрицы грейдов для PPC специалистов
• Оценивать и валидировать уровень компетенции сотрудников через оценку на грейд, принимать защиту грейда и согласовывать индивидуальные планы развития
• Определять метрики эффективности работы для PPC специалистов
• Производить оценку динамики перформанса сотрудников вместе с Group Head
• Формировать стандарты управления рекламными кабинетами на уровне проектов перформанса (чек-листы запуска, мониторинги, стандарты оптимизации и обучения РК, стандарты использования ИИ в работе PPC специалиста, описание инструкции по новым инструментам)
• Инициировать, разрабатывать, участвовать в оптимизации действующих процессов и формировании новых на уровне отдела перформанса, контролировать их исполнение
• Анализировать и контролировать эффективность проектов на уровне рекламных инструментов, выявлять тренды и паттерны
• Генерировать гипотезы на уровне эффективности всех проектов перформанса
• Собирать, агрегировать и анализировать данные с рынка (рекламные сети, партнеры, клиенты, конкуренты)

  Требования:

• Наличие экспертизы в performance-инструментах: опыт настройки рекламных кабинетов, проведения A/B тестов, тестирования разных офферов/креативов, связок; желательно опыт управления классифайдами, настройки чат-ботов, реализации посевов
• Опыт настройки сквозной аналитики в Calltouch, Roistat и аналогах
• Продвинутый уровень Excel/Google Sheets
• Понимание принципов работы API рекламных систем
• Опыт проектирования и документирования бизнес-процессов (BPMN, чек-листы)
• Разработка системы грейдов, опыт проведения Performance Review, KPI/OKR
• Опыт проведения обучений и внутренних митапов
• Наличие системного и критического мышления
• Умение вдохновлять и мотивировать команду

  Условия:

• Офис в центре Екатеринбурга: ул. Малышева, 53
• Гибридный формат или полностью удаленный
• Гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или 10:00) по времени Екатеринбурга
• Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
• ДМС
• Обучение и наставничество
• Корпоративную культуру, где ценят каждого

В бренд 12 STOREEZ требуется Head of brand marketing.   Миссия роли — развивать и укреплять бренд, обеспечивая его узнаваемость, релевантность и эмоциональную связь с целевой аудиторией через стратегическое планирование, эффективные коммуникации и управление маркетинговыми активностями. В вашей команде будет бренд, трейд маркетинг, управление партнерствами и мероприятиями, редакция.   Чем предстоит заниматься: Стратегия:

• Разработка концепции бренда (сторителлинг) на 2-3 сезона вперед (12+ месяцев)
• Определение основной темы бренд-коммуникаций на 12–24 месяца
• Планирование верхнеуровневого маркетингового календаря (12–24 мес.) с учетом: ассортиментной матрицы, производственного календаря, ключевых бизнес-поводов

Бренд-коммуникации и кампании:

• Определение желаемых бренд-метрик и KPI через 12–24 месяца
• Разработка Big Idea и сторителлинга для кампаний

Планирование и бюджетирование:

• Маркетинговые запуски (коллаборации, крупные релизы с дистрибуцией)
• Продуктовые фокусы (локальные запуски без масштабного бюджета)
• Особые события (открытия магазинов, сотрудничество с амбассадорами)

Управление амбассадорами, партнёрствами (компании, центры искусства, маркетплейсы и пр), благотворительными инициативами Управление продуктовыми коллаборациями и запусками:

• Планирование и контроль исполнения маркетингового мерчендайзинга, POS-материалов (реализация в Арт-дирекции)
• Оценка эффективности бренд-маркетинга

Проектное управление и реализация:

• Утверждение ТЗ на кампании (сторителлинг, контент, каналы)
• Создание коммуникационных и контент-брифов (реализация в команде Engagement)
• Распределение активностей по каналам (SMM, наружка, витрины и т. д.)
• Контроль качества рекламных носителей и работы с блогерами (реализация в команде Engagement, но бренд-маркетинг как единый держатель репутации бренда следит за тем, как мы выглядим везде)

  Что хотят видеть в кандидате:

• Высшее в маркетинге, коммуникациях
• 6+ лет в управлении брендом (fashion ритейл, fmcg)
• 3+ года на руководящих ролях (управление командой 5+ человек)
• Портфолио успешных кампаний (коллаборации, амбассадорские программы, управление стратегическими партнерствами)
• Опыт разработка нарративов бренда на 2-3 сезона вперед
• Опыт построения бренд аналитики

  Компания предлагает:

• Формат работы 5/2 — есть возможность работать полностью удаленно во время командировок руководителя
• Совместную работу с Иваном Хохловым и профессиональной командой руководителей, которые каждый день учатся новому и готовы делиться опытом
• Открытую корпоративную культуру: принимают и обсуждают любую идею и ценят конструктивную критику
• Возможность роста и перехода в другое бизнес направление внутри лидера рынка fashion retail в России
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В аудиосервис Звук требуется Growth Analytics Team Lead.   Команда аналитики роста превращает данные в стратегию роста Звука. Превращают цифры в стратегию, гипотезы в рост, а данные — в бизнес-решения. Вы станете партнером маркетинга. Вместе вы будете искать и масштабировать драйверы роста MAU — не по ощущениям, а по модели.   Чем предстоит заниматься: Вы будете формулировать стратегию роста, а именно:

• Выявлять ключевые драйверы роста MAU Звука.
• Масштабировать аудиторию через обоснованные на данных гипотезы, включая сегментацию, A/B-тесты и прогнозные модели.
• Оценивать эффективность маркетинговых кампаний и кампаний привлечения через систему метрик.

Станете партнером маркетинга и будете:

• Работать в тесной связке с growth- и brand-маркетологами: помогать в оптимизации рекламных бюджетов, таргетинга и креативов.
• Внедрять инфраструктуру автоматизированных отчётов и дашбордов для оперативного принятия решений.

Всё это будет благодаря управлению командой и процессами:

• Будете развивать команду аналитиков: нанимать сильных специалистов, внедрять лучшие практики (когортный анализ, ML-модели для прогнозирования LTV).
• Построите процессы приоритизации задач, чтобы фокус всегда был на инициативах с максимальным impact.

  От вас ждут, что вы:

• Вырастите MAU за счёт оптимизации воронок и новых каналов привлечения.
• Увеличите конверсию в подписку через оптимизацию апсейла и data-driven доработки маркетинговых коммуникаций.
• Сократите CAC благодаря точной сегментации и анализу эффективности каналов.
• А главное — маркетинг скажет: «Мы не представляем, как раньше работали без этих дашбордов».

  У вас всё получится, если:

• У вас есть опыт 4+ года в аналитике данных, включая управление командой.
• Вы виртуоз в SQL, Python и BI-инструментах, с легкостью применяете когортный анализ и понимаете основы ML.
• Вы умеете объяснять сложное просто: презентовать insights и держать фокус как на цифрах, так и на людях.
• Разбираетесь в метриках роста бизнеса. Понимаете, чем CPM отличается от CPC, знаете, как считать ROMI и понимаете, при чём тут атрибуция.
• Вы стратегически смотрите на рост компании: можете предложить гипотезу, проверить её и внедрить решение.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Head of Pricing.   Основные задачи на позиции:

• Разработка и реализация стратегии оптимального ценообразования для роста выручки и конкурентоспособности компании
• Мониторинг рыночных условий и анализ цен конкурентов для поддержки конкурентоспособности продуктов
• Внедрение и адаптация ML-алгоритмов для автоматизации и улучшения процессов ценообразования
• Проведение экспериментов и A/B-тестов для проверки и подтверждения гипотез по ценообразованию
• Анализ результатов изменений в ценообразовании и оценка их влияния на ключевые бизнес-показатели
• Подготовка отчетности и аналитики, предоставление рекомендаций для дальнейшего развития ценовой стратегии

  Требования:

• Опыт работы в сфере ценообразования от 5 лет, включая опыт на руководящих позициях
• Глубокие знания в области статистики и анализа данных
• Опыт работы с ML-алгоритмами и понимание их применения в задачах ценообразования
• Навыки A/B-тестирования и анализа гипотез
• Умение анализировать и интерпретировать большие объемы данных
• Стратегическое мышление, способность выстраивать долгосрочные планы с учетом текущих и будущих условий рынка

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
• Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
• Островок — аккредитованная IT-компания

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Senior Brand Manager (International Direct Supply).   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и реализовывать ежегодную региональную маркетинговую стратегию (включая коммуникации, мероприятия и партнерства), адаптированную под целевую аудиторию отельеров на различных рынках;
• Внедрять ежеквартальные маркетинговые тактики для рынков с целью построения воронок привлечения и удержания клиентов: запуск кампаний по привлечению в digital-каналах, проведение офлайн-мероприятий и вебинаров, продвижение отелей на брендах компании, а также кампаний для повышения узнаваемости через PR и медиа.
• Руководить исследовательской деятельностью по анализу рынка с целью изучения конкурентной среды, болей и потребностей отельеров, а также выявления точек роста — с помощью опросов, интервью и аналитики;
• Быть ответстенным за разработку и внедрение messaging- и positioning-фреймворков, эффективно раскрывающих ценность платформы для отельеров, и их интеграция в коммуникационные планы.
• Контролировать создание маркетинговых материалов для информирования и конвертации отельеров: брошюры, презентации, onboarding-киты, обучающие видеоролики;
• Формировать и поддерживать структурированный контент-календарь в соответствии с приоритетами регионов и коммерческими целями;
• Определять ключевые показателей эффективности (KPI) по узнаваемости, конверсии и использованию продукта; ежеквартальный анализ результатов всех активностей и дальнейшая оптимизация будущих кампаний;
• Сотрудничать с кросс-функциональными командами (продукт, продажи, UX) для формирования продуктовой дорожной карты и повышения уровня внедрения продукта среди клиентов. Запуск маркетинговых кампаний, поддерживающих вывод новых функций на рынок.

  Требования:

• 3–5 лет опыта работы в бренд- или B2B-маркетинге, желательно в сфере технологий для гостеприимства, тревел-индустрии или SaaS;
• Опыт запуска эффективных маркетинговых кампаний и построения годовых маркетинговых стратегий на международных рынках;
• Владение инструментами маркетинговых исследований и умение принимать решения на основе данных (знания SQL приветствуются);
• Отличные навыки управления проектами и умение работать с несколькими задачами одновременно; способность работать самостоятельно и гибко реагировать на изменения.
• Отличные коммуникативные навыки: умеешь создавать понятные, интересные и убедительные сообщения для разных аудиторий.
• Свободное владение английским языком (С1);
• Будет плюсом понимание работы гостиничного дистрибуционного бизнеса, процессов онбординга объектов размещения, а также лучших практик коммуникации с отельерами.

  Условия:

• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• ДМС с первого месяца работы и скидки в сервисе «Ясно», а также дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие услуги для путешествий.

Вакансия на удалёнке.   В traveltech-компанию Островок требуется Senior Product Manager.   Команда в поиске опытного и самостоятельного Senior Product Manager для развития внутренних AI-решений в поддержке клиентов: чат-ботов, голосовых ассистентов, инструментов автоматизации и интеграций с платформами. В этой роли вы будете ключевым игроком в создании инструментов, которые повысят эффективность всей службы поддержки клиентов и партнеров. Вы возьмете на себя полную ответственность за AI-продукты: от понимания потребностей пользователей до создания практических решений, запуска новых функций, контроля реализации и оценки результатов. Оптимально подойдет специалисту с сильным продуктовым чутьем, практическими навыками создания продуктов и страстью к работе с AI.    Задачи:

• Управлять и развивать внутренние AI-продукты: чат-боты, голосовые помощники, автоматизация процессов.
• Проектировать и запускать self-service решения для внешних пользователей (например, инструменты обмена сообщениями для партнеров, интерфейсы чата для гостей и хозяев, автоматизированная выдача информации).
• Создавать сервисы, которые помогают внутренним командам поддержки и сокращают нагрузку на входящий поток обращений.
• Вести полный цикл разработки продукта: от исследований и прототипирования до релиза и дальнейших улучшений.
• Настраивать и поддерживать интеграции с внешними платформами (например, Voximplant, Just AI, Edna).
• Использовать low-code / no-code решения для ускорения вывода функций на рынок.
• Анализировать метрики использования продукта, тестировать гипотезы (PoC), принимать решения на основе данных.
• Взаимодействовать с командами поддержки, операций, разработки и аналитики для создания эффективных решений.
• Внедрять масштабируемые, проактивные и автоматизированные подходы во все процессы поддержки.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли Product Manager, желательно в сфере AI, автоматизации, коммуникационных решений или поддержки клиентов.
• Преимуществом будет опыт в масштабных операционных средах (например, службы поддержки клиентов, колл-центры, BPO).
• Умение самостоятельно вести продуктовые инициативы от этапа discovery до запуска.
• Практический опыт с conversational AI (чат-боты, голосовые боты), голосовыми ассистентами, AI-саммари или инструментами на базе prompt-ов.
• Глубокое понимание API, вебхуков, CRM-платформ и внешних интеграций.
• Знание современных LLM, решений в области voice AI и технологий NLU/NLP, а также их применимость в реальных задачах бизнеса.
• Аналитический склад ума: умение работать с метриками, пользовательскими инсайтами, A/B тестированием.
• Самостоятельность и инициативность: способность управлять дорожной картой и добиваться результатов с минимальным контролем.
• Стратегическое мышление: выстраивание развития продукта исходя из бизнес-целей и повышения эффективности.
• Умение работать в команде и делиться лучшими практиками между различными отделами.
• Английский на уровне В2 (upper intermediate).

  Условия:

• Интересные проекты: создают продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, решают некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.