Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Группа компаний Буран в поиске Директора по правовым вопросам.   Группа компаний Буран – динамично развивающийся холдинг, объединяющий производственные, торговые, строительные и сервисные компании, работающие на рынке нефтегазового сектора, энергетического комплекса и прочих отраслях промышленности.   Обязанности:

• Организация работы правовой службы по направлениям деятельности: договорная работа, судебно-претензионная работа, интеллектуальная собственность, корпоративно-правовая работа, общие правовые вопросы);
• Руководство территориально распределенной командой юристов – 9 человек (Москва, Челябинск, Оренбург, Астана, Ташкент);
• Цифровизация, автоматизация процессов по правовой функции;
• Регламентация процессов по правовой функции;
• Контроль качества правовой работы;
• Повышение эффективности работы правовой службы.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы не менее 10 лет, предпочтительно в нефтегазовой и металлургической отраслях;
• Опыт работы в холдинговых структурах;
• Опыт работы ВЭД;
• Готовность «работать руками», быть играющим тренером;
• Подтвержденный положительный опыт судебной работы.

  Условия:

• Офис - г.Москва, Новоданиловская набережная (м.Тульская, м.Нагатинская, МЦК Верхние Котлы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, соблюдение всех гарантий и компенсаций;
• График работы: с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, пятница "короткий" день с 08:30 до 16:30(суббота, воскресенье - выходной);
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В аккредитованную IT- компанию требуется Директор по информационным технологиям   Компания - системный интегратор в области промышленной автоматизации. Входят в топ-2 компаний в своем сегменте и имеют контракты с крупнейшими заказчиками: Danon, Невская Косметика, Major, Pepsico, Деловые Линии.   Основные задачи:

• Выстраивание и оптимизация процессов;
• Руководство разработкой продукта (несколько команд- 30+ человек);
• Управление процессом разработки программного обеспечения;
• Управление конфигурациями и выпусками программного продукта;
• Руководство разработкой проектной и технической документации;
• Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ;
• Управление рисками разработки программного обеспечения;
• Управление инфраструктурой коллективной среды разработки;
• Интеграция новых продуктов с уже существующими;
• Миграция на отечественные сервисы и инструменты разработки (при необходимости);

  Ключевые компетенции:

• Использование методов и приемов формализации задач и алгоритмизации поставленных задач;
• Использование программных продуктов для графического отображения алгоритмов;
• Применение нормативных документов, определяющих требования к оформлению программного кода;
• Применение лучших мировых практик оформления программного кода;
• Использование возможностей имеющейся технической и/или программной архитектуры;
• Применение коллективной среды разработки программного обеспечения и систему контроля версий.

  Условия:

• Официальное оформление трудовых отношений, ДМС со стоматологией после испытательного срока, развитая корпоративная культура;
• Гибридный формат работы;
• Своевременная и «прозрачная» заработная плата без задержек, бонусы;
• Постоянный пул контрактов с крупнейшими игроками рынка, что позволяет обеспечить сотрудников интересными проектами и качественным уровнем дохода;
• Льготы IT-компании (возможность получения от государства соответствующих мер поддержки при наличии профильного законченного образования).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Российско-Белорусская компания НППСпецтех, специализирующаяся на реализации приборов учета коммунальных услуг в поисках Генерального директора   НППСпецтех - производит для нужд предприятий нефтегазовой и энергетической отрасли соединительные  детали трубопроводов.   Обязанности:

• Руководство компанией и обеспечение ее эффективной работы.
• Всестороннее изучение продукта для формирования ценностного предложения для различных категорий клиентов.
• Организация и проведение пилотных проектов, шеф-монтаж и пусконаладочные работы.
• Взаимодействие с инженерной службой техподдержки и участие в переговорах.
• Подготовка к массовому внедрению продукции.
• Проведение коммерческих переговоров с первыми лицами крупных компаний и подписание договоров.
• Разработка и реализация стратегий развития компании.
• Управление операционной деятельностью и контроль за выполнением планов.
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами.
• Взаимодействие с государственными органами управления

  Требования:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3 до 6 лет.
• Успешный опыт организации коммерческих служб и проведения переговоров на высоком уровне.
• Отличные лидерские и управленческие навыки.
• Способность принимать стратегические решения и нести ответственность за их реализацию.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата по договорённости.
• Возможны командировки по России и ближнему зарубежью.

Компания Альфамонолит в поиске Главного юриста.   Альфамонолит – динамично развивающийся игрок на рынке продаже сырьевых товаров. С 2014 года компания развивается как один из лидеров оптовых поставок сырьевых товаров для ключевых отраслей России. Компания специализируется на поставках нефтепродуктов, металлов, минеральных ресурсов и других стратегически важных материалов, внося вклад в развитие промышленности и экспортного потенциала страны.   Ключевые обязанности:

• Комплексное юридическое сопровождение: обеспечение правовой поддержки всех направлений деятельности компании (операционная деятельность, сделки M&A, корпоративное управление, финансы, HR, IT, закупки, продажи, compliance).
• Управление юридическими рисками: проактивное выявление, оценка и разработка мер по минимизации правовых рисков компании.
• Юридическая экспертиза и стратегия: формирование юридической позиции по ключевым проектам, сделкам (включая сложные и международные), корпоративным инициативам. Участие в переговорах высшего уровня.
• Контроль претензионно-исковой работы: руководство досудебным урегулированием споров, управление судебными процессами (включая взаимодействие с внешними адвокатами).
• Разработка и оптимизация правовой базы: создание и актуализация внутренних политик, регламентов, договорных шаблонов.
• Взаимодействие с регуляторами: представление интересов компании в государственных и надзорных органах.
• Мониторинг законодательства: анализ изменений в нормативно-правовой базе, оценка их влияния на бизнес, информирование руководства и подразделений, разработка адаптационных мер.
• Управление внешними юрисконсультами: выбор, контроль работы и бюджета привлекаемых юридических фирм.
• Юридическое консультирование: обеспечение оперативной и качественной правовой поддержки руководителей подразделений и топ-менеджмента.

  Требования к кандидату:

• Высшее юридическое образование (диплом ведущего ВУЗа приветствуется).
• Опыт работы: Не менее 7-10 лет в юридической профессии, из них не менее 3-5 лет на руководящих позициях в юридическом департаменте/службе компании сопоставимого масштаба и сложности.
• Опыт в отрасли: Глубокое знание законодательства и специфики в сфере
• Экспертные знания: Свободное владение в области корпоративного, договорного, гражданского, арбитражного процессуального права, основ compliance. Знание [укажите важные дополнительные области, например: антимонопольного, налогового, трудового, интеллектуального права, GDPR, FCPA и т.д.].

  Навыки:

• Лидерство и управление командой: Доказанный опыт успешного руководства, мотивации и развития юридических команд.
• Стратегическое мышление: Умение видеть картину в целом, прогнозировать риски и интегрировать юридическую функцию в бизнес-стратегию.
• Бизнес-ориентированность: Понимание бизнес-процессов, умение находить юридически обоснованные решения для достижения бизнес-целей.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки: Умение эффективно взаимодействовать на всех уровнях, включая Совет директоров, топ-менеджмент, внешних партнеров и регуляторов.
• Сильные аналитические способности и внимание к деталям.
• Управленческие навыки: Планирование, бюджетирование, управление проектами.
• Проактивность, ответственность, конфиденциальность, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и профессиональной команде.
• Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы по результатам взыскания).
• Социальный пакет и возможности для карьерного роста.
• Современные инструменты и ресурсы для эффективной работы.

В строительное подразделение (Генподрядчик) ищут Исполнительного директора.    Обязанности:

• Руководство строительными проектами площадью от 150 000 м²
• Управление командой от 100 человек, распределение обязанностей и контроль эффективности работы
• Разработка и ведение сетевого графика планирования работ, включая сводный график производства работ
• Формирование бюджета проекта, контроль его расходования, составление отчетности
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний-подрядчиков, заключение контрактов, оптимизация условий договоров
• Контроль качества выполняемых работ, организация приемки этапов строительства, оформление документации (КС-2, КС-3)
• Организация закупок строительных материалов, контроль их использования на объекте
• Обеспечение соблюдения техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда и всех строительных регламентов
• Взаимодействие с государственными контролирующими органами, успешное прохождение проверок МЧС, выполнение предписаний
• Разработка специальных технических условий (СТУ) и контроль за их реализацией

  Требования:

• Опыт работы в строительстве объектов капитального строительства (ОКС) от 5 лет
• Глубокие знания рынка строительных материалов и технологий выполнения работ
• Навыки стратегического планирования и эффективного управления строительными процессами
• Опыт взаимодействия с подрядчиками, контроля выполнения договорных обязательств
• Лидерские качества, стрессоустойчивость и ориентированность на результат

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата, бонусная система, зависящая от качества и сроков выполнения проектов
• Высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на процессы внутри компании

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Компания, оказывающая комплексные услуги по обслуживанию металлообрабатывающего оборудования, ищет в свою команду Исполнительного директора   Обязанности:

• Организация и контроль операционной деятельности компании, обеспечение бесперебойной работы всех подразделений.
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности и снижения издержек.
• Руководство командой, распределение задач и контроль их выполнения.
• Координация работы производственных, сервисных и административных отделов.
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и выполнение договорных обязательств перед заказчиками.
• Анализ финансовых показателей и разработка мер по улучшению экономической эффективности компании.
• Внедрение новых технологий и методик для повышения качества предоставляемых услуг.
• Участие в разработке и реализации стратегических инициатив компании совместно с генеральным директором.

  Требования:

• Высшее образование в области инженерии, менеджмента или экономики.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере обслуживания промышленного оборудования от 3 лет.
• Глубокие знания в области металлообработки и современных технологий производства, желательны.
• Навыки оперативного управления и оптимизации бизнес-процессов.
• Умение эффективно взаимодействовать с командой и мотивировать сотрудников.
• Отличные аналитические способности и навыки принятия решений.
• Знание английского языка на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров, желательно.
• Лидерские качества, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Оформление и гарантии в соответствии с ТК РФ.
• Испытательный срок - 6 месяцев.
• Заработная плата полностью "белая", фикс от 450000 руб. + KPI от 350000 руб.
• Бесплатная парковка рядом с офисом.
• Корпоративная Сим-карта.
• ДМС (со стоматологией).
• Собственная кухня, кофе, чай, конфеты, печенье, фрукты за счет компании.
• Комфортабельный офис, полностью оборудованное рабочее место, отличный коллектив.
• Денежные выплаты по случаю дня рождения, свадьбы, рождения ребенка и т.д.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В торгово-развлекательный центр Сити-парк Град открыта вакансия Исполнительный директор.    ТРЦ Сити-парк "Град" - это крупнейший торгово-развлекательный центр Черноземья (GBA - 203 000 кв. м; GLA - 158 000 кв. м.). Торгово-развлекательный центр суперрегионального формата, включающий в себя более 280 магазинов, а также уникальную развлекательную составляющую: Океанариум, Парк аттракционов, Концертный зал, Кидбург и многое другое.   Зона ответственности по должности: Проектное управление:

• Разработка мероприятий для обеспечения реализации проектов развития
• Контроль разработки и исполнения сетевого графика реализации проектов развития: сроки, бюджет, качество, полнота предоставляемой информации
• Осуществление управления рисками проектов

Регулярный менеджмент:

• Комплексное операционно-тактическое управление компанией. (property management, facility management)
• Организация экономически обоснованной операционной деятельности компании
• Управление подразделениями в составе УК
• Система регламентов и стандартов
• Детальные планы и отчеты
• Разработка и внедрение предложений по оптимизации процессов деятельности

Безопасность:

• Корпоративная: Гарантия управления юрлицом в соответствии с законодательными нормами
• Физическая: Сохранность имущества и материально-технических ценностей, Обеспечение общественного порядка
• Экономическая: Тендерная политика, Система противодействия злоупотреблениям со стороны материально ответственных лиц, оптимальный подбор материальных ресурсов для достижения целей предприятия
• Кадровая: Отсутствие трудовых споров либо благоприятное их разрешение
• Пожарная: Ответственность за противопожарный режим, обеспечение пожарной безопасности на объекте
• Антитеррористическая: Обеспечение стандартов антитеррористической безопасности в соответствии с паспортом безопасности объекта

Эксплуатация:

• Документальная база: контроль регламентов эксплуатации на основании документальной базы
• Эксплуатация зданий и сооружений: контроль нормативов эксплуатации, обеспечение параметров безопасности,
• Инженерные системы: минимизация аварийных ситуаций и их последствий)
• Капитальный ремонт: Управление затратами на капитальный ремонт, определение приоритетности вложений

Персонал и кадры:

• Согласование документов в области управления персоналом.
• Формирование корпоративной политики и разработка стратегии управления персоналом
• Контроль системы мотивации
• Контроль оптимального штатного расписания, ФОТ
• Контроль соблюдения законодательства в сфере трудового права

Финансы:

• Управление финансовыми потоками юридического лица, в соответствии с приоритетностью исполнения обязательств.
• Выполнение всех уровней бюджетных обязательств в полном размере в установленные сроки, не допуская штрафных санкций

Право:

• Контроль исполнения регламентов организации договорной работы.
• Согласование заключаемых договоров в рамках оперативной деятельности ОКН.
• Ответственность за исполнения обязательств по всем договорам в рамках оперативной деятельности.

Арендные отношения и коммерциализация:

• Обеспечение стабильного арендного потока через управление арендными отношениями брокериджем
• Контроль динамики показателей работы арендаторов и контроль взаимодействия с собственникам, ЛПР арендаторов
• Диверсификация каналов продаж – оценка эффективности каналов, развитие основных услуг, поиск новых, вспомогательных путей реализации услуг

Маркетинг:

• Разработка маркетинговой стратегии предприятия, продвижение бренда и реализация маркетинговых планов
• Разработка и контроль рекламных кампаний – определение рекламного бюджета, анализ стоимости рекламных услуг, оценка эффективности маркетинговых мероприятий, оптимизация маркетингового бюджета, разработка медиапланов, анализ эффективности проведенных рекламных кампаний

Администрирование:

• Обеспечение администрирования на объекте
• Контроль выполнения стандартов администрирования

Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами:

• Представление интересов предприятия: юр лица, объекта перед контролирующими органами

  Что от Вас требуется:

• Опыт выстраивания системного регулярного менеджмента в компании, выстраивание бизнес-процессов
• Опыт проектного управления
• Понимание роли и ответственности исполнительного директора компании, потенциал быть исполнительным директором и понимание и отождествление себя с данной ролью
• Стаж работы более 5 лет на руководящих должностях (в должности Директор, Исполнительный директор)
• Опыт руководства компанией с численностью персонала от 100 человек

  Что компания предлагает:

• Работа в крупнейшем торгово-развлекательном центре Черноземья и в масштабных проектах
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Предусмотрены премии квартальные, годовые и долгосрочные бонусы
• Размер заработной платы и мотивация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность профессионального развития в компании
• Представляется релокационный пакет иногородним.

В ФГУП "Радон" требуется Директор по персоналу.    Компания является лидером в области обращения с радиоактивными отходами средней и низкой активности. Осуществляет полный цикл работ с ОАО, включая сбор, транспортировку, переработку и хранение. Команда ФГУП "Радон" занимается разработкой и внедрением передовых технологий для обеспечения безопасности окружающей среды.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR- стратегии;
• Реализация социальной политики;
• Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей профессиональному росту и вовлеченности сотрудников;
• Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ);
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов предприятия;
• Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников, систем оплаты труда.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях в HR на предприятиях атомной отрасли;
• Знание трудового законодательства, требований нормативно-правовых актов ГК "Росатом"
• Личностные качества: системное мышление, проактивность, гибкость, способность работать в режиме многозадачности, способность к принятию решений в сжатые сроки, развитые коммуникативные и организационные навыки.

Компания - эксперт в области складской и производственной логистики, предлагающий комплексные решения и собственное оборудование ищет Операционного директора.   Обязанности:

• Ответственность за деятельность операционного блока Компании (подразделения, участвующие в реализации проектов: Технический департамент, Проектный офис).
• Обеспечение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями.
• Повышение операционной эффективности.
• Обеспечение выполнения показателей по соблюдению бюджетов и сроков реализации проектов.
• Обеспечение выполнения принятым Компанией обязательствам по договорам с клиентами и контрагентами.
• Разработка технической политики Компании.

  Требования:

• Опыт работы в должности Исполнительного/Операционного директора.
• Высшее техническое образование + дополнительное в сфере экономики, менеджмента.
• Знание английского языка на уровне не ниже up-intermediate.
• Развитые управленческие компетенции.
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В e-commerce-компанию "Бьюти корп" требуется HR Generalist.    Компания занимается продажей на Маркетплейсах Wildberries и Ozon и входит в топ 100 поставщиков.    Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл управления HR-направлением: от стратегического подбора ключевых специалистов до их адаптации, развития и удержания.
• Построение эффективной HR-функции с нуля: выстраивание процессов рекрутинга, онбординга, оценки и обучения, развитие системы мотивации и внутренних коммуникаций.
• Формирование сильной команды: работа над качеством найма, созданием продуктивной среды и развитием корпоративной культуры.
• Разработка и реализация обучающих программ, сопровождение сотрудников на всех этапах профессионального роста, внедрение наставничества.
• Настройка и развитие внутренних процессов: контроль исполнения задач и приказов, поддержка информационного обмена и прозрачности внутри команды.
• Работа в тесной связке с собственником: участие в управленческих решениях, развитие лидерства и вовлеченности сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт в построении HR-систем с нуля и управлении всеми направлениями HR — от найма до развития персонала.
• Глубокое понимание бизнес-процессов и умение связывать HR с целями компании.
• Практический опыт в подборе сильных специалистов и формировании высокоэффективных команд.
• Навыки разработки и внедрения систем обучения, мотивации и корпоративной культуры.
• Сильные коммуникативные способности, высокий уровень эмпатии и лидерства.
• Умение работать на результат в условиях быстрого роста и высокой динамики.
• Этичность, системность, внутренняя зрелость.

  Условия:

• Удалённый формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Честная и своевременная оплата — обсуждается по опыту.
• Работа напрямую с собственником компании — возможность влиять на ключевые решения.
• Молодая и заряженная команда, сплочённая и амбициозная атмосфера.
• Чёткие цели, понятные метрики, реальный фокус на результат — без хаоса и бессмысленных задач.
• Доступ к лучшим образовательным курсам, современным аналитическим и HR-инструментам.
• Выезды, мероприятия, конференции, постоянный рост и развитие.