В Сбер требуется HR BP Блока ИТ.
Вы — про людей и бизнес. Умеете не только слушать, но и предлагать решения. Понимаете, как HR-инструменты влияют на результат. Не боитесь ответственности и помогаете командам расти: в эффективности, вовлеченности, зрелости.
Обязанности:
- Ведение полного цикла HR-поддержки для выделенного блока бизнеса
- Выстраивание партнёрских отношений с руководителями: участие в стратегических сессиях, поддержка решений по орг.структуре, изменениям и управлению эффективностью
- Участие в реализации HR-стратегии банка
- Работа с рисками: снижение текучести, управление мотивацией и внутренней репутацией
- Поддержка изменений: трансформации, проекты оптимизации, внедрение новых подходов к управлению персоналом
- Работа с HR-аналитикой: предлагать решения на основе данных
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов компании
Требования:
- Опыт в роли HR BP от 4 лет в крупных ИТ компаниях или ИТ блоках (не рассматриваем кандидатов без опыта работы с ИТ специалистами)
- Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие, мотивация и вознаграждение, кадровое администрирование, управление талантами
- Умение анализировать HR-метрики и трансформировать их в решения
- Навыки влияния и консультирования, опыт взаимодействия с линейными и топ-руководителями
- Готовность работать в темпе изменений и нестандартных задач
- Опыт в фин.секторе или технологичной среде — приветствуется
- Опыт работы с ИИ — приветствуется
Условия:
- Современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
- Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- Корпоративная пенсионная программа
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера