Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компании RedLab открыта позиция Аккаунт-директора.   RedLab—глобальная ИТ-компания. Входят в международный холдинг Litota. Предоставляют экспертизу и ресурсы для реализации ИТ-проектов.   Вам поручат:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними, за счет развития отношений и запуска новых проектов.
• Привлечение новых заказчиков.
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг.
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг.
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов.

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ — аутсорсинга, ИТ- аутстаффинга, заказной разработки - не менее 5 лет.
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность.
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний.
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние.
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг.

  Компания предлагает:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города.
• Гибкий график.
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании.
• Конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании.
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах.
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии.
• Насыщенную корпоративную жизнь - таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании.

  Бонусы:

• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки.
• Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела.
• Льготная ИТ-ипотека.
• Корпоративная библиотека.
• Программа для спикеров — вы можете прокачать свой личный бренд и получить новый опыт.
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний — денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов.

В EdTech-компанию Мобильное Электронное Образование (Ланит) требуется Главный бухгалтер.   Компания «Мобильное Электронное Образование» – аккредитованная ИТ-компания и один из лидеров онлайн-образования в России. Разрабатывают цифровые образовательные ресурсы и реализуют проекты федерального масштаба. Сейчас команда в поиске Главного бухгалтера, который поможет выстроить эффективную и надежную финансовую отчетность в условиях активного роста и участия в государственных проектах.
Что вам предстоит делать:

• Организовать и контролировать бухгалтерский и налоговый учет в полном объеме (2 юридических лица), включая отчеты в Министерство юстиции, Департамент образования, НТЦ Воробьевы горы;
• Управлять командой бухгалтерии (5 человек), выстраивать процессы;
• Взаимодействовать с контролирующими органами, ИФНС, СФР и банками, сопровождать налоговые и прочие проверки;
• Контролировать расчеты по оплатам (зарплата, договоры ГПХ, самозанятые, подрядчики);
• Организовывать документооборот, контролировать корректность первичной документации;
• Вести учет движения денежных средств, планировать будущие денежные потоки;
• Работать с Казначейством по вопросам поступления бюджетных средств;
• Контролировать постановку и снятие с учета иностранных граждан;
• Реализовывать и развивать учетную политику;
• Участвовать в доработке и обслуживании бухгалтерских систем (1С).

  Требования:

• Высшее образование (бухгалтерия, финансы, экономика);
• Опыт работы от 3-х лет на позиции Главного бухгалтера, желательно в образовании или ИТ-компаниях;
• Отличное знание 1С (8.3), уверенное владение Excel;
• Системное мышление, высокая ответственность, готовность к развитию команды.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата;
• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• График работы 5/2; с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. По окончании испытательного срока возможен гибкий график по договоренности с руководством;
• Сильную, лояльную и зрелую команду, где можно расти профессионально;
• Офис м. Марьина Роща.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В винную онлайн-школу SOMM требуется Операционный директор.   Проект Винная Школа SOMM - онлайн образование в сфере винной культуры и гастрономии. В команду ждут методолога, который возьмет на себя развитие важных продуктовых направлений проекта. Если вы — опытный операционный управляющий, который не боится новых интересных задач, и интересуетесь винной тематикой — то эта вакансия для вас.   Требвания:

• У вас есть практический опыт операционного управления онлайн-школой
• Вы управляли командами и не боитесь принимать решения
• Вы умеете выстраивать процессы, систематизировать хаос и находить точки роста
• Чётко понимаете, какие KPI нужно отслеживать в отделах: маркетинг, продажи, клиентский сервис, производство продукта
• У вас сильные навыки анализа, вы умеете держать фокус на главном и видеть картину целиком
• Умеете делегировать, но не побоитесь закатать рукава и нырнуть в операционку при необходимости
• Любите создавать новое и брать на себя ответственность

  Что нужно будет делать:

• Управлять всей операционной деятельностью компании
• Координировать работу всех ключевых отделов
• Контролировать выполнение задач и достижение KPI
• Внедрять и улучшать внутренние процессы
• Руководить командой: продажи, маркетинг, продукт, техподдержка и тд
• Отслеживать и анализировать ключевые показатели по каждому направлению
• Участвовать в планировании запусков и развитии продукта

  Условия:

• Удалённая работа, адекватная и без микроменеджмента
• ЗП: от 120 000 ₽ на старте (фикс + KPI, обсуждаемо) до 400 000 в перспективе
• Атмосфера, где ценят инициативу и самостоятельность
• Крутой продукт, собрана команда, есть перспективы роста

В бренд женской одежды LUSSOTICO требуется Head of SMM.   LUSSOTICO — это сильный бренд и команда единомышленников, создающих современную и качественную женскую одежду уже более 25 лет. Объединяют традиции и современные технологии, развивая собственное производство в Москве с объемом более 40 000 изделий в месяц.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация SMM-стратегий;
• Организация работы SMM-команды, постановка задач, контроль выполнения и мотивация сотрудников;
• Создание и внедрение эффективных стратегий присутствия компании в социальных сетях для повышения узнаваемости бренда и привлечения целевой аудитории;
• Регулярный анализ ключевых показателей (динамика подписчиков, вовлеченность, трафик, конверсии) и разработка предложений для их улучшения;
• Изучение SMM-стратегий конкурентов, выявление трендов и внедрение инновационных подходов;
• Анализ целевой аудитории, рост вовлеченности подписчиков в социальных сетях;
• Ежемесячное составление отчетов по основным ключевым показателям (динамика подписчиков, вовлеченность, брендовые коммуникации, трафик).

  Требования:

• Успешный опыт работы в роли Head of SMM/SMM Lead от 1,5 лет;
• Опыт работы в fashion -сфере, jewerelly или beauty;
• Практические знания в области дизайна (владение Figma), копирайтинга, фотографии и видеопроизводства;
• Глубокое знание работы и особенностей алгоритмов в социальных сетях;
• Умение находить оригинальные идеи для продвижения и реализации проектов;
• Примеры успешных кейсов, подтверждающих профессиональные достижения;
• Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно.

  Условия:

• Стабильность, интересные амбициозные задачи, возможность строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения;
• График работы: 5/2 пн–пт;
• Зарплата в рынке (обсуждается с финальным кандидатом);
• Отсутствие дресс-кода и комфортная атмосфера.

В консьерж-сервис для авиакомпаний CompasTravel требуется Head of Customer Service (L1).   CompasTravel — b2b-консьерж-сервис для крупнейших авиакомпаний. Размещают пассажиров и экипажи при задержках рейсов, организуют трансферы и питание. Работают удалённо, используют собственную IT-платформу и современные корпоративные сервисы. Сейчас запускают первую линию круглосуточной поддержки с нуля. Ищут человека, который возьмёт на себя запуск процессов, подбор команды, запуск метрик и обучение.   Обязанности:

• Развитие первой линии
• Создание/обновление регламентов работы и взаимодействия с смежными подразделениями
• Настройка Asterisk: очереди, базовый IVR (ru/en, экстренные обращения, обратный звонок)
• Разработка KPI (email, чат, телефон)
• Подбор, найм и онбординг команды (операторы и shift-лиды)
• Планирование и контроль смен и нагрузки
• Контроль качества обслуживания
• Организация дашбордов и отчётности в Google Sheets, BigQuery
• Поддержка базы знаний в актуальном состоянии
• Обеспечение карьерного роста, кадрового резерва и обучения

  Требования:

• Опыт запуска или трансформации 24/7 контакт-центров (от 10 человек)
• Глубокое понимание WFM (смены 2×12, Erlang-C, расчёт shrinkage)
• Навыки работы с Asterisk и Jira Service Management
• Опыт настройки цифровых каналов (TG Bot / WApp Business / CarrotQuest)
• Excel-грамотность
• Английский — на уровне чтения техдокументации
• Hands-on подход: сначала запускаем, потом оптимизируем

  Условия:

• Удалённая работа, график 5/2
• Гибкий старт дня (опорное время — 09:00–18:00 по МСК)
• Рыночная заработная плата (оклад + kpi)
• Возможность построить с нуля современный клиентский сервис с влиянием на продукт

  При отклике укажите свои предварительные ожидания по заработной плате.

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Brand Manager.   Обязанности:

• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании в том числе digital, запуски\перезапуски продуктов, промо кампании. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей;
• Создание креативов, в том числе для digital кампаний — работа с агентствами (баннеры, видеообложки, бренд-зоны, видео распаковок, текстуры, 3D модели);
• Анализировать ежемесячные данные, финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий;
• Развивать отношения и продвигать интересы категории внутри организации – команда медиа, отделы компании (продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург);
• Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиаплан, бюджетирование;
• Локализация региональных и глобальных проектов по (пере)запускам новинок: защита локального business case, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т.д;
• Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности;
• Контроль бюджетов.

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт от 3х лет работы на позиции менеджера по продукту;
• Опыт работы в косметическом/derma/pharma бизнесе будет преимуществом;
• Опыт проведения маркетинговых кампаний;
• Знание конъюнктуры рынка;
• Знание методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования;
• Знание основ рекламы, форм и методов ведения рекламных кампаний;
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate.
• Знание этики делового общения;
• Знание принципов управления командой.

  Условия:

• Фиксированный оклад и годовой бонус;
• Компенсация питания и мобильной связи;
• ДМС и страхование жизни;
• Возможность заказа продукции со скидкой;
• Работа в компании с международными брендами.

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Руководитель отдела по улучшению представленности в точках продаж.   Цель – обеспечить превосходное выполнение трейд-маркетинговой стратегии по развитию брендов Beiersdorf для достижения бизнес-целей компании через: управление представленностью ассортимента (MSL), долю на основной полке (Primary shelf), дополнительные места продаж (Secondary shelf), размещение POSM, видимость всех маркетинговых и трейд-маркетинговых активностей как для продукции mass market, так и для дерматокосметики.   Задачи: In-Store Execution & Excellence:

• Разработка, внедрение и поддержание эффективности стандартов in-store execution на основе глобальных и региональных рекомендаций.
• Контроль исполнения ключевых KPI: MSL, Primary Shelf, Secondary Shelf.
• Организация и контроль работы полевого персонала (мерчендайзеры, консультанты по уходу за кожей, детейлеры).
• Проведение полевых визитов (Store Visits) с целью аудита соблюдения стандартов.
• Разработка программ обучения для полевого персонала: создание материалов, проведение тренингов, запуск обучающих платформ как для сотрудников компании, так и для партнеров, в том числе с привлечением сторонних агентств.
• Из роли амбассадора культуры превосходной представленности в точках продажах организация мероприятий для всей организации: Мерчандайзинг день с выездом поля всех сотрудников, мини-обучающие сессии в офисе и др.
• Оптимизация логистики и управления POSM: склад, дистрибуция, учёт и мониторинг использования.
• Поддержание эффективной системы управления производством сувенирной продукции и нестандартных POSM.

Digital & Process Optimization:

• Поддержание оптимальной работы и при необходимости внедрение новых цифровых инструментов и систем для повышения эффективности In-Store Excellence (SFA, Image Recognition, Power BI и др.).
• Постоянное совершенствование day-to-day процессов на основе аналитики и обратной связи.

Управление бюджетом и закупками:

• Планирование и контроль бюджета In-Store Excellence.
• Разработка брифов, участие в тендерах, контроль эффективности инвестиций (ROI).
• Взаимодействие с командой Procurement и внешними подрядчиками.

People & Cross-Functional Leadership:

• Руководство командой (4 сотрудника): постановка целей, развитие компетенций, наставничество.
• Координация с внутренними стейкхолдерами (Sales, Marketing, Procurement, Logistics, IT).
• Взаимодействие с внешними агентствами.
• Сотрудничество с рынками Евразии: внедрение стандартов, обмен best practices.
• Регулярное взаимодействие с функциональным руководителем In-Store Excellence на уровне Региона, презентация лучших практик.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в сфере трейд-маркетинга/in-store excellence от 5 лет в международных FMCG-компаниях.
• Опыт управления командой и успешной реализации кросс-функциональных проектов.
• Глубокие знания в области shopper marketing, category management, in-store excellence.
• Опыт внедрения и использования аналитических инструментов (SFA, Image recognition, Power BI, Excel и др.), отличное владение Power Point.
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (опыт международной коммуникации)
• Стратегическое мышление, отличные навыки управления проектами, ориентация на результат.
• Гибкость, умение эффективно работать в условиях изменения рыночной среды.

  Компания предлагает:

• Компенсация питания.
• ДМС и страхование жизни.
• Фиксированный оклад и бонус.
• Работа по гибридному графику.
• Работа в компании с международными брендами.

Вакансия на удаленке.     В компанию AvsDigitalGroup требуется Исполнительный директор.     AvsDigitalGroup — продуктовая компания в сфере криптовалютного алготрейдинга. Разрабатывает инновационные торговые системы для профессионалов.     Если вы привыкли брать на себя ответственность, умеете выстраивать процессы и достигать амбициозных целей — будут рады обсудить сотрудничество.     Ожидания от кандидата: Обязателен релевантный опыт управления руководителями отделов разработки ПО, привлечения инвестиций   Функционал подробно не описывают. Компании подходит директор, обладающий достаточным опытом и уровнем личностных качеств для самостоятельной самоорганизации и достижения целей   Ключевые результаты на 2025 год:

• Выпустить в продакшн запланированный объём функционала ПО
• Привлекать от $1 000 000 ежемесячно, начиная с сентября
• Привлечь до 1 декабря не менее $5 000 000
• Систематизировать бизнес
• Вывести эффективность бизнеса на уровень, соответствующий ключевым результатам

  Основное отличие:

• Разработка происходит по необходимости. В остальное время вы свободны
• Бизнес модель позволяет команде не находится постоянно в крысиных бегах. Не приходится постоянно работать, чтобы заработать на этот месяц
• Софт торгует и зарабатывает полностью автоматически. Новый функционал увеличивает постоянный доход у всех в компании

  Команда:

• Собраны одни из лучших разработчиков и алготрейдеров в России
• Один из разработчиков входит в топ-10 рейтинга Tradingview, также по совместительству он является разработчиком языка Pine в этом сервисе
• Алгоритмы разрабатывают топовые алготрейдеры биржи Deribit
• Приложения разработаны на языке Go. Разрабатывают архитекторы и DevOps с большим опытом в компаниях: Tradingview, МТС, 1С, Сбер и других крупных финтехах

  Культура:

• Коллеги — взрослые люди, открытые и коммуникативные, все вопросы обсуждают, обо всем договариваются
• Мы все ценим любые идеи и предложения, инициатива поощряется
• Нормальный менеджмент с планированием, организацией, ролями и метриками
• Мы ценим людей с энтузиазмом и тех, кого искренне интересует эта ниша
• Соответственно, пускаем в наш дом только единомышленников
• Мы поддерживаем и раскрываем потенциал друг друга

  Условия:

• Удаленно
• Строгого рабочего время нет, есть строгие сроки на ключевые результаты

  Бонусы:

• Устраивают корпоративы за рубежом
• Возможность получать долю от прибыли
• Через год вы будете сверхопытным специалистом по алготрейдингу, разработке торговых систем, привлечению инвестиций

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Руководитель группы по расчету заработной платы.   ITMS Россия — является одним из лидеров российского табачного рынка. В «ITMS Россия» работает около 2500 сотрудников.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективно управлять группой по расчету заработной платы для обеспечения достижения целей в соответствующие сроки и с надлежащим качеством
• Контролировать уровень сервиса поставщика услуг по расчету заработной платы, принимать активное участие в тендерных процессах
• Обеспечивать правильность применения правил и процедур регулирующих льгот, которые предлагает компания
• Поддерживать сотрудничество с отделом по работе с персоналом и другими смежными отделами
• Осуществлять операционный ежемесячный контроль соответствия процесса расчета заработной платы
• Анализировать, внедрять и лидировать необходимые изменения в Payroll
• Контролировать правильность отражения на счетах бухгалтерского, налогового и управленческого учета операций по расчетам с персоналом
• Анализировать расходы на оплату труда в соответствии с действующим законодательством

  Требования:

• Опыт работы в области управления отделом по расчету заработной платы в крупной международной компании от 3-х лет
• Хорошее знание трудового законодательства РФ
• Сильные лидерские навыки, навыки влияния и межличностного общения, консультирования, ведения переговоров, планирования и организации деятельности
• Высокий уровень знания ПК

  Компания предлагает:

• Оклад с ежегодным пересмотром по результатам работы и годовая премия
• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Корпоративная мобильная связь
• Возможности развития внутри компании
• Обучающая онлайн платформа: курсы для развития функциональных и лидерских компетенций, тренинги, вебинары и базы знаний, доступ к электронной библиотеке
• ДМС для сотрудников с 1 рабочего дня
• Программа гибких льгот, а также страхование родственника, сертификаты и т.д.
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Корпоративный транспорт до офиса

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется HR-бизнес-партнер.   ITMS Россия является одним из лидеров российского табачного рынка. В команду ищут опытного и энергичного HR Бизнес-Партнера для поддержки фабрики в Санкт-Петербурге. Вы станете ключевым стратегическим партнером для руководителей производства, отвечая за полный цикл HR-процессов, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и развития сотрудников.   Вы будете отвечать за блоки: Управление HR Циклами и Стратегическое Партнерство:

• Организация и поддержка ключевых ежегодных процессов (оценка талантов, преемственность, эффективность, зарплаты). Анализ HR-данных и консультирование руководителей по кадровым вопросам в контексте производственных целей

Рекрутмент и Адаптация:

• Прогнозирование и планирование потребности в подборе персонала для производства, согласование стратегий поиска и участие в процессе через центр экспертизы

Развитие и Обучение

• Выявление потребностей в обучении (технические навыки, soft skills). Совместно с центром экспертиз организация тренингов и программ развития (включая наставничество) для производственных команд

Управление Вовлеченностью и Культурой:

• Анализ опросов вовлеченности и создание поддерживающей рабочей среды на производстве через проекты и мероприятия.

Управление Эффективностью и Отношениями:

• Поддержка руководителей в постановке целей (в т.ч. производственных KPI), оценке и обратной связи. Консультирование по трудовому праву и внутренним регламентам.

  Требования:

• Релевантный опыт от 3х лет
• Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала
• Опыт формирования и реализации плана развития
• Сильные навыки коммуникации и межличностного общения
• Внимательность к деталям, аналитические навыки (уверенное владение PowerPoint, Excel)
• English – at least basic (системы и презентации)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонус)
• Программа гибких льгот
• Корпоративный транспорт, идущий от
• Корпоративный транспорт от станций метро «Старая деревня», «Чёрная речка», «Проспект просвещения», «Беговая»
• Система бонусов и скидок от партнеров
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного роста и профессионального обучения