Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международный центр разработки технологической платформы Click требуется Head of Sales.   Плюсы работы в команде:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы в аккредитованной IT-компании
• Конкурентоспособная заработная плата, система премий по результатам работы
• Полный соц. пакет (доплата до 100% оклада при отпускных и больничных)
• Работа в комфортном современном офисе (7 минут от м. Петроградская) в формате пятидневной рабочей недели с 10:00 до 19:00
• Программа ДМС после испытательного срока
• Ежемесячная компенсация питания
• Современная корпоративная техника
• Корпоративные мероприятия, английский язык с преподавателем в офисе, корпоративный спорт
• Регулярные performance review, индивидуальный план развития, систематический фидбек, прозрачные возможности для роста и развития
• Посещение международных конференций в США, Европе и Азии
• Действительно чудесный коллектив, работа в команде профессионалов, где каждый вклад ценится и поощряется
• Свежие фрукты и овощи, салаты, закуски, снеки, напитки — само собой :)

‍ Пул задач: В подчинении 4 отдела (BDM, СPM, CPA, SSP) — 30 человек:

• Разработка и реализация стратегии продаж: планомерное расширение базы активных рекламодателей и партнеров, увеличение объемов продаж трафика для достижения целевых показателей
• Обеспечение слаженной работы отдела продаж с рекламодателями всех уровней, оптимизация взаимодействия для достижения максимальной эффективности
• Анализ статистики и улучшение бизнес-процессов, способствующих росту результативности и оптимизации затрат
• Участие в разработке и внедрении долгосрочных планов развития компании для достижения ее целей
• Организация работы отдела продаж, а также подбор и развитие команды
• Систематизация коммерческого и административного опыта, контроль за наполнением базы знаний компании
• Контроль финансовых потоков и взаиморасчетов для минимизации дебиторской задолженности, обеспечения стабильности и прозрачности
• Участие в международных конференциях для поддержания и расширения профессиональных связей

‍ У вас будет мэтч, если у вас:

• Опыт работы на аналогичной должности: успешный опыт управления командой продаж и реализация эффективных стратегий для достижения и превышения целевых показателей
• Аналитические навыки: cпособность анализировать данные, разрабатывать стратегии на основе аналитических выводов и оценивать их эффективность для повышения результативности
• Лидерские качества: умение вдохновлять и мотивировать команду, развивать потенциал сотрудников и быть примером для подражания
• Навыки ведения переговоров: отличные коммуникативные навыки и способность уверенно вести переговоры на всех уровнях, выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами
• Ориентированность на результат: высокий уровень мотивации к достижению и превышению целей, умение адаптировать подходы в зависимости от изменений на рынке и потребностей компании
• Знание CRM и других инструментов управления продажами: опыт работы с современными ERP/CRM системами и инструментами продаж для организации эффективных бизнес-процессов
• Профильное образование: высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики или смежных дисциплин

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель лифтового оборудования Система требуется Руководитель отдела продаж.    Основные обязанности:

• Управление отделом продаж технических решений, включая контроль над работой менеджеров по продажам, специалистов технической поддержки и сотрудников колл-центра.
• Постановка целей и разработка стратегии развития отдела.
• Обучение и мотивация команды для достижения высоких результатов.
• Контроль качества обслуживания клиентов и своевременного решения возникающих проблем.
• Анализ рынка и конкурентов, подготовка предложений по улучшению продуктового портфеля и увеличению объема продаж.
• Регулярная отчетность перед руководством о результатах работы подразделения.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно техническое).
• Опыт управления командой продавцов и технического персонала от 1-х лет.
• Успешный опыт закрытия крупных сделок в сегменте B2B.
• Глубокое понимание специфики отрасли и потребностей целевой аудитории.
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне.
• Способность эффективно управлять временем и ресурсами команды.
• Стрессоустойчивость и способность быстро адаптироваться к изменениям.

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад 80 000 руб. плюс бонусы, зависящие от уровня исполнения планов продаж.
• Возможность карьерного роста внутри компании.
• Профессиональное развитие и обучение современным методикам продаж.
• Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу.

В digital health-платформу СберЗдоровье ищут Руководителя бизнес-направления, который займет лидирующую роль в стриме “Лабораторная диагностика”.   С чем предстоит работать: Отвечать за развитие и результаты сервиса “Лабораторная диагностика”:

• Разработка, внедрение и контроль процессов и проектов, позволяющих масштабировать аудиторию и/или повысить доходность сервиса
• Ответственность за принятие решений, основанных на PnL
• Ответственность за рост ключевых метрик: аудитория, конверсия, выручка, прибыль
• Выстраивание слаженной работы между основными командами сервиса: продукт, маркетинг, разработка, продажи, сопровождение клиентов, колл-центр
• Поиск новых точек роста бизнес-юнита

  Чего ждут от вас:

• Опыт развития B2C продуктов (web/mobile) в роли бизнес-лида/директора по развитию бизнеса
• Вы управляли бюджетами в рамках PnL
• Умеете выстраивать и поддерживать итерационную работу по улучшению метрик
• Умеете работать с бизнес-процессами: моделирование, распределение ролей и зон ответственности, определение метрик
• Вы опираетесь на цифры и метрики в принятии решений и при диагностике проблем и успехов проекта, любишь аналитику и excel
• Имеете опыт выстраивания процессов в кросс функциональных командах
• Быстро разбираетесь с тем, как что-либо работает
• Обязательные для эффективной работы soft skills: отличные коммуникативные и управленческие навыки, проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью твоей личности
• Системный подход к решению любых вопросов

  Дополнительными преимуществами будут:

• Если вы понимаете MedTech рынок России и мира
• Если у вас есть прокачанные скиллы создания финмоделей продуктов и/или расчёта ROI запуска новых направлений

  Что может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента)
• Скидки и бенефиты от партнёров
• Оплачиваемые курсы английского языка
• Льготная ипотека

  Приятное дополнение:

• Всегда поддержат, если вы захотите посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них
• Общаются на “ты”, не любят бюрократию и всегда помогают друг другу

В каршеринг Делимобиль ищут Руководителя группы перфоманс в команду маркетинга.   Вам предстоит:

• Рулить всем направлениями привлечения, от стратегии до day-to-day оптимизаций
• Управлять бюджетом, при этом работать над CAC и повышать ROMI
• Развивать digital-воронку: платные каналы, трекинг, атрибуция, креативы, бесконечные эксперименты
• Руководить внутренней командой, быть заказчиком у смежных направлений (дизайнеры, аналитики, разработчики)
• Работать в связке с продуктовыми и CRM-командами: не просто гнать трафик, а влиять на всю воронку
• Выстраивать сотрудничество с агентствами
• Передавать performance-экспертизу внутри компании

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в performance-маркетинге в крупных B2C продуктах
• Практику с большими бюджетами и метриками, которые надо было улучшать, а не просто отслеживать
• Опыт работы с ключевыми каналами для привлечения в мобильное приложение
• Понимание трекинга, аналитики, атрибуции (AppsFlyer)
• Умение работать через гипотезы, циклы тестов и креативные подходы
• Навыки управления командой, проектами и подрядчиками
• Любовь к цифрам, продукту и скорости

  Компания предлагает:

• Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России
• ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев
• Частичную компенсацию питания, а также оборудованные кухни в офисе
• Современный офис недалеко от м. Преображенская площадь или м. Электрозаводская, гибридный график работы
• Развитие и образование: проводим внутренние митапы и обучения
• Скидки на каршеринг для сотрудников 50%

Компания-производитель лифтового оборудования Система ищет Директора с глубоким пониманием процессов продаж продуктов собственного производства.   Обязанности:

• Организация производственного процесса предприятия с численностью штата около 400 человек.
• Планирование и оптимизация производственных мощностей, повышение эффективности процессов.
• Формирование и реализация стратегии развития производства.
• Руководство подразделениями завода, координация действий служб снабжения, сбыта и контроля качества продукции.
• Разработка мероприятий по повышению производительности труда и снижению затрат.
• Постоянный мониторинг показателей производственной деятельности, выявление резервов улучшения качества продукции и повышения рентабельности.
• Участие в разработке новых продуктов и технологий, внедрение инноваций.
• Решение вопросов взаимодействия с поставщиками сырья и материалов, обеспечение бесперебойного функционирования предприятий.
• Представление интересов компании в переговорах с клиентами и партнерами.

  Требования:

• Высшее профильное образование (техническое, инженерное или экономическое).
• Опыт успешной работы директором производства или аналогичной руководящей должностью от 5 лет.
• Четкое представление обо всех этапах жизненного цикла продукта, начиная от проектирования и заканчивая реализацией готовой продукции.
• Умение организовывать и контролировать производственные процессы больших объемов.
• Навык построения эффективной системы мотивации персонала.
• Владение современными методами анализа и планирования производства.
• Хорошее знание российского законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности.
• Готовность переехать в новый регион при необходимости (Екатеринбург).

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень дохода от 250 тыс. рублей в месяц, включающий фиксированную составляющую и премиальные выплаты по результатам работы.
• Возможности профессионального и карьерного роста в динамично развивающейся компании.
• Привлекательные условия релокации для переезда семьи.
• Работа в стабильной и перспективной организации с прозрачными бизнес-процессами.
• Дружественный коллектив и комфортные условия труда.

Торгово-производственная компания мебели для медицинских учреждений МЕДЕЛИЯ в поиске Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Управление отделом из 15 сотрудников, распределение задач и мотивация членов команды, контроль выполнения плана подчиненных сотрудников;
• Ведение переговоров на всех этапах;
• Планирование продаж и обеспечение плановых показателей отдела, формирование стратегии по увеличению объема продаж;
• Контроль дебиторской/кредиторской задолженности;
• Участие в разработке и формировании маркетинговых планов;
• Организация и участие в выставках;
• Консультирование клиентов по продуктам компании;
• Работа с клиентской базой в Fastkore /CRM;
• Развитие компетенций менеджеров по продажам;
• Соблюдение регламентов и сроков отчетности;
• Продажи, личные деловые встречи с клиентами;
• Анализ результатов отдела продаж.

  Требования:

• Высшее образование;
• Желание расти и развиваться в должности руководителя отдела продаж. Наличие опыта работы в данной должности от 3-х лет будет бесспорным преимуществом;
• Аналитический склад ума;
• Опыт руководства командой;
• Отличное знание MS Excel;
• Умение планировать, организовывать и анализировать результат деятельности;
• Значимые достижения в личных продажах.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Полный социальный пакет (отпуска, больничные, ДМС в сети клиник Семейный доктор с первого дня работы);
• Заработная плата 2 раза в месяц. 160000 оклад+ процент при выполнении плана продаж.

В beauty-компанию Krygina Cosmetics ищут Руководителя отдела продаж.    KRYGINA cosmetics - инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни.    Миссия роли: Руководитель отдела продаж — управленческая позиция, отвечающая за омниканальное развитие всех каналов продаж компании: от e-commerce (маркетплейсы, собственный интернет-магазин) до ритейла (сети) и дистрибуции (мелкая розница, салоны красоты, интернет-магазины). Сотрудник закрывает ключевую потребность бизнеса в омниканальности и системной интеграции всех каналов продаж, чтобы:

• Трансформировать текущий сайт из "витрины" в "брендовую платформу", где потребитель не просто покупает, а погружается в мир бренда.
• Создать обучающее пространство для комьюнити профессионалов (визажисты), которые станут амбассадорами бренда и драйверами продаж.
• Масштабировать продажи в ритейле: укрепить позиции в «Золотом Яблоке», выйти в «Лэтуаль» и VH, развить новые точки продаж.
• Объединить онлайн и офлайн: использовать сайт для привлечения D2C-клиентов и повышения лояльности, а офлайн-каналы и МП — для продаж и продвижения.
• Достичь синергии между каналами, повысить LTV клиента и маржинальность бизнеса.

  Чем предстоит заниматься: E-commerce:

• Трансформировать текущий сайт в брендовую платформу с глубоким контентом о бренде, продуктах и философии.
• Запустить и развить обучающую платформу для профессионалов(визажисты)
• Восстановить работу интернет-магазина: просчитать бизнес-модель, внедрить её, обеспечить рентабельность.
• Управлять и развивать продажи на маркетплейсах (Ozon, WB).
• Управление проектом по созданию и смене торгового оборудования в бренде.

Продажи в сетях и дистрибуции:

• Масштабировать продажи в Золотом Яблоке.
• Развить сотрудничество с «Лэтуаль» и выйти в новую сеть VH, РИВ ГОШ
• Расширить присутствие в мелкой рознице: салоны красоты, студии, интернет-магазины.
• Построить систему B2B-продаж с обучением, поддержкой и мотивацией.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая управление маркетплейсами (Ozon, WB).
• Опыт в управлении розничными сетями и B2B-продажами.
• Умение строить и внедрять бизнес-модели.
• Навыки аналитики: Яндекс.Метрика, Excel, отчётность по маркетплейсам.
• Опыт работы с CRM, email-маркетингом, retargeting, SEO, контекстом.
• Понимание юнит-экономики, маржинальности, CAC, LTV.
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Навыки бюджетирования и финансового контроля.
• Знание принципов UX, контент-маркетинга, веб-аналитики.

  Компания предлагает:

• Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics.
• Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м.Кропоткинская.
• Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата.
• Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio.
• Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом.

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью.
• На телефонном интервью с HR поговорите о вашем опыте и ожиданиях.
• На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажут как устроен рабочий процесс, обсудите приоритетные цели и задачи бизнеса.
• Попросят выполнить небольшое тестовое задание
• Отправят оффер, если случится match.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете почему хотите работать в KRYGINA cosmetics и укажете ваши ЗП ожидания.

В креативно-коммуникационное агентство R’n’S Agency требуется Руководитель проектов, который станет опорой для команды и будет вести ключевые проекты агентства: от идеи до реализации, а также руководить командами и помогать выстраивать продукт (услуги) агентства для клиентов.   Чем вы будете заниматься:

• Лидировать проекты в сфере контента, коммуникаций и маркетинга — от концепции до релиза
• Формировать команды под задачи: подбирать продюсеров, дизайнеров, пиарщиков, райтеров и других подрядчиков
• Быть связующим звеном между руководителями, клиентом, креативной командой агентства и подрядчиками
• Работать с бюджетами, сметами и издержками: P&L, оптимизация затрат, управление подрядчиками
• Планировать и контролировать все этапы реализации — от стратегии до постанализа
• Отсматривать наполнение и содержание проектов — видеть не только сроки, но и суть
• Участвовать в тендерах, стратегических сессиях и защите решений перед клиентами
• Вместе с креативным отделом агентства готовить коммерческие предложения для входящих клиентов, формировать медиа-планы
• Помогать в развитии продуктовой линейки агентства и внутренних процессов

  Ожидания от кандидата:

• Управлял проектами в сфере маркетинга, коммуникаций или рекламы от 3 лет
• Знает, как устроен продакшен: кто нужен, какие этапы, где могут быть риски
• Есть опыт работы с контентными и креативными проектами — может оценить не только сроки и бюджет, но и идею
• Умеет выстраивать процессы, управлять командой и видеть проект целиком
• Умеет говорить с клиентом на одном языке — и держать фокус на бизнес-целях
• Обязателен агентский опыт, опыт работы с брендами и участие в стратегических сессиях
• Своя база проверенных подрядчиков — будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в проактивном, креативном, творческом агентстве
• Заработную плату в рынке (опираются на ваши ожидания в том числе)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Работу преимущественно в удаленном формате с редкими выездами по проектам
• Возможность применить свой творческий потенциал "на полную"
• Место, где вас любят

  Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены быстрее.

Крупный многопрофильный холдинг в поиске Операционного директора по девелопменту.    Обязанности:

• Операционное управление проектной деятельностью: повышение эффективности, внедрение единых стандартов и обеспечение комплексного контроля над реализацией всего портфеля проектов девелоперской компании
• Координация и руководство подразделениями: Группа методологии, Группа координации, Группа аналитики
• Развитие методологии: внедрение и совершенствование стандартов управления проектами, типовых регламентов
• Отслеживание сроков и рисков: постоянный мониторинг этапов проектов, анализ потенциальных угроз сбоев и своевременное оповещение команды и руководства
• Управление бюджетом: контроль доходов и расходов проектов, обеспечение их финансовой эффективности и соответствия плановым показателям
• Внедрение стандартов работы: создание и внедрение регламентов и шаблонов для унификации процессов и повышения операционной эффективности
• Формирование регулярных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для поддержки управленческих решений

  Требования:

• Высшее образование (строительство, экономика, менеджмент)
• Опыт от 5 лет на руководящих должностях в девелопменте (Директор по строительству,
• Операционный директор, Директор проектного офиса и т.п.)
• Навыки эффективной коммуникации и организации межфункционального взаимодействия
• Глубокое понимание полного цикла девелопмента
• Продвинутое владение Excel, опыт работы с ERP-системами и BI-платформами
• Понимание принципов финансового моделирования, бюджетирования и управленческого учета
• Знание основ корпоративного управления, требований российского законодательства в области недвижимости и строительных нормативов
• Стратегическое мышление и ориентация на долгосрочные цели. Высокая организованность и дисциплинированность. Дипломатичность
• Эмоциональная устойчивость и стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в крупной стабильной федеральной компании, г. Москва
• Формат оплаты: оклад+премия за KPI. Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования и зависит от опыта кандидата

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды EMBODY требуется Директор по маркетингу, который соединяет креативность и бизнес-мышление, умеет управлять командой и добиваться конкретных результатов.   Embody — это бренд одежды, созданный с акцентом на женственность и комфорт. Одежда Embody разрабатывается с любовью к женщинам, подчеркивая их красоту и индивидуальность. Бренд предлагает стильные и элегантные наряды, которые позволяют чувствовать себя уверенно и привлекательно в повседневной жизни.   Компания предлагает:

• График работы 5/2 (удаленно-гибридный формат работы со встречами в Москве и с командировками в Казань)
• Достойное вознаграждение (уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ
• Работу с брендом, который уже в топе, но ещё впереди масштабные цели
• Атмосфера креатива, но с жёстким фокусом на эффективность

  Задачи:

• Выстраивать и реализовать стратегию маркетинга (онлайн + офлайн)
• Управлять командой (контент, PR, SMM, digital, CRM) и повышать её эффективность
• Запускать кампании, которые приносят продажи, а не только лайки
• Контролировать показатели ROMI, CAC, LTV, вовлечённость и узнаваемость
• Работать напрямую с CEO и креативным директором над развитием бренда

  Ключевая особенность:

Ищут не «универсального солдата», а сильного специалиста, который обладает как минимум одной из ключевых компетенций:

• Digital performance (реклама, аналитика, работа с данными, юнит-экономика)
• PR & коммуникации (инфлюенсеры, медиа, спецпроекты);​​​​​
• Контент-маркетинг (SMM, креативные кампании, сторителлинг)

  Ожидания от кандидата:
​​​​​

• Опыт руководства маркетингом от 3 лет (fashion, beauty, lifestyle — плюс);​​​​​​
• Кейсы, где вы смогли добиться измеримого результата;​​​​​​
• Сильное лидерство: умеете управлять командой, а не только делать сами;​​​​​​
• Желание расти вместе с брендом и влиять на стратегию компании