Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная сеть автосервисов FIT SERVICE в поисках Руководителя корпоративной культуры и внутренних коммуникаций   Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры
• Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий
• Разработка и реализация акций немонетарной мотивации для роста вовлечённости сотрудников
• Поддержка и развитие корпоративных ценностей и миссии компании
• Мониторинг вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, создание плана работы по улучшению
• Взаимодействие с руководителями подразделений для интеграции корпоративной культуры в бизнес-процессы
• Повышение эффективности работы команды через обучение и развитие сотрудников

  Почему стоит выбрать FIT SERVICE:

• Полис ДМС — забота о вашем здоровье
• Бонусы до 15 000 ₽ за каждого друга, которого приведёшь в команду
• Обучение в корпоративном университете — развивайте свои навыки и следите за трендами
• Дружелюбная и энергичная атмосфера с яркими корпоративами
• Уютный и современный офис, где создаётся атмосфера для продуктивности и комфорта

  Что ждут от вас:

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет
• Опыт управления проектами и командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Способность работать с большими объёмами информации и аналитическими данными
• Креативность, инициативность и ориентация на результат
• Знание современных инструментов и методик развития корпоративной культуры

Вакансия на удалёнке.   В системный интегратор IT-решений Автомакон требуется Head of Data Science, который будет работать с компанией «ВкусВилл».   Обязанности:

• ​​​​​​​​​Роль “играющего тренера”: участие в разработке наиболее ответственных участков.
• Оценка и контроль качества решений — ревью, кода, дизайн-доков, мониторинг ML-метрик и бизнес-эффективности.
• Обеспечение стабильной и предсказуемой работы моделей и сервисов.
• Совместная работа с инженерными и MLOps-командами для устойчивой интеграции решений.
• Участие в технологической стратегии компании: выбор архитектур, подходов, инструментов.
• Улучшение культуры экспериментов, обмена знаниями и инженерной зрелости.
• Работа с продакт-менеджерами: составление роадмапов, формулировка задач, оценка гипотез, приоритизация.
• Разработка и внедрение методологий, фреймворков, стандартов и best practices.
• Построение и развитие команды: найм, онбординг, развитие и удержание талантов.
• Организация эффективной работы команды: планирование, цели, performance review, 1-on-1.
• Проведение внутренних воркшопов, ревью, обучение смежных команд.

  Требования:​​​​​​​

• 5+ лет в области Data Science / ML, включая 2+ года в роли руководителя.
• Реализация end-to-end DS/ML решений — от исследования до запуска и поддержки.
• Глубокие знания в: ML (классификация, регрессия, ансамбли, бустинги др.), временных рядах, рекомендациях, кластеризации, оптимизации.
• Статистике, A/B тестировании.
• Навыки работы с данными: ClickHouse, PostgreSQL, GreenPlum, Spark.
• Опыт внедрения моделей в прод: CI/CD, контроль качества, observability.
• Знание MLOps-инструментов: MLflow, Airflow, Docker/Kubernetes.

  Условия:​​​​​​​

• Удалёнка. Важны результаты работы без привязки к месту.
• Внутреннее и внешнее обучение.
• Динамичное развитие.
• Вдохновляющие задачи. Например, автоматизация экосистемы ВкусВилл, проект роботов-беспилотников.
• Социальная ответственность. Поощряют донорство, оказывают материальную помощь при рождении ребёнка.
• Зелёный свет идеям и рекомендациям. Выплачивают вознаграждение за рекомендации. Поддерживают идеи коллег и создают из них стартапы.
• Компенсируют затраты на любые медицинские услуги или ДМС.
• Поддержка здорового образа жизни. Компенсация фитнес-абонементов, тренировок. Комьюнити неравнодушных к спорту.

В логистическую компанию BRIDGE LOGISTICS требуется Руководитель отдела логистики.   Обязанности:

• Управление отделом логистики (от 3 до 10 сотрудников)
• Разработка и оптимизация логистических цепочек с использованием мультимодальных перевозок
• Организация международных и внутренних перевозок (авто, ЖД, морские, авиа)
• Опыт работы с морскими линиями, собствениками подвижного состава
• Переговоры с поставщиками, перевозчиками, портами, терминалами
• Обеспечение выполнения KPI по срокам, стоимости и качеству доставки
• Разработка стратегии развития логистики в компании
• Контроль документооборота, таможенного оформления и логистических договоров
• Анализ затрат и внедрение мер по их оптимизации
• Работа в тесной связке с отделами продаж, ВЭД, клиентского сервиса

  Требования:

• Опыт работы в логистике от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции
• Отличное знание особенностей мультимодальных перевозок
• Навыки построения логистических схем и взаимодействия с международными партнёрами
• Умение руководить командой, расставлять приоритеты и достигать целей
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (для международных коммуникаций)
• Высшее образование (логистика, транспорт, ВЭД, менеджмент и т.п.)

​​​​​​​​​​​​​​ Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату + бонус по результатам KPI
• Официальное трудоустройство и соцпакет
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Участие в развитии стратегических направлений бизнеса
• Современный офис / гибкий график (по согласованию)

В компанию-производитель строительных материалов ТехноНИКОЛЬ требуется Начальник отдела персонала.   Обязанности:

• Определение кадровой политики предприятия;
• Координация деятельности отдела персонала;
• Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
• Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
• Определение потребности предприятия в персонале;
• Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
• Формирование системы обучения и аттестации персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Организация проведения корпоративных мероприятий;
• Ведение отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
• Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
• Участие в проектной деятельности.

  Требования:​​​​​​​

• Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
• Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
• Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в 1С:8.3;
• Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества.

  Условия:​​​​​​​

• Конкурентный социальный пакет;
• Заработная плата: оклад + бонус;
• График работы 5/2;
• ДМС и страхование жизни;
• Компенсация питания;
• Компенсация мобильной связи;
• Изучение английского языка.

  Откликнуться с резюме.

В fashion-холдинг TOPTOP открыта позиция Head of SMM.   TOPTOP — это одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Создают не просто одежду, обувь и аксессуары – воплощают стиль жизни, который отражает ценности осознанности, эстетики и уважения к каждому клиенту. В команду ждут Руководителя отдела SMM, который станет важной частью команды и поможет вывести бренд на российский и международные рынки.   Компания предлагает:

• Быть стильным и модным с нами просто: скидка 40% на все новые коллекции и продукцию компании для каждого члена команды;
• Предоставляют всю необходимую технику для комфортной работы;
• Возможность обучаться новому в собственном центре компетенций и развития, строить карьеру внутри компании. Карьера в ваших руках, с удовольствием поддерживают инициативу и растят внутренние кадры;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому в компании за гибридный график работы и гибкое начало и окончание рабочего дня;
• TOPTOP – ответственный работодатель: официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ.

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой SMM;
• Улучшать текущую SMM стратегию;
• Развивать социальные сети бренда в Telegram, ВК и др.;
• Планировать постинг вместе с сотрудниками, создавать вовлекающий контент;
• Увеличивать охваты и вовлеченность в аккаунтах бренда, для того, чтобы влиять на рост продаж через канал SMM;
• Внедрять тренды, коллаборации с брендами, тестировать новые маркетинговые гипотезы и внедрять удачные кейсы в работу отдела;
• Реализация проекта «Фабрика контента» совместно с командой.

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела;
• Знаете как организовать эффективную работу команды;
• Опыт работы с продакшн командами (видео и графика/дизайн);
• Креативность и насмотренность в fashion\beauty сферах;
• Аналитические навыки (умеете говорить о результате на языке цифр, знаете метрики оценивания работы и эффективно управляете ими);
• Cамостоятельноcть в организации рабочего процесса и расстановки приоритетов;
• Ответственность и вовлеченность.

  Откликнуться с портфолио и подтвержденными кейсами.

В группу компаний JITL требуется Финансовый директор.   JITL — группа компаний, состоящая из двух основных направлений:

• Торговое направление. JITL — это дистрибьютор химического сырья, упаковки и оборудования для различных отраслей экономики
• Логистическое направление. JITL — это международный логистический оператор

Компания осуществляет управление принадлежащими ей торговыми, логистическими и инвестиционными проектами в области индустриальной химии и релевантных к ней сферах. Офисы компании расположены в России, Казахстане, Иране, Китае и Индии.   Обязанности:

• Построение и усиление роли финансовой функции в компании
• Управление денежными потоками, оптимизация затрат и повышение рентабельности
• Выстраивание системы управленческой отчетности в компании и бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности компании
• Организация стратегического и финансового планирования, бюджетирования, прогнозирования
• Привлечение финансирования и использование финансовых инструментов, снижение долговой нагрузки
• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами
• Организация работы по поиску инвесторов
• Анализ финансовых рисков и принятие мер по их минимизации
• Подготовка отчетов для руководителя и менеджмента

  Требования:

• Знание международных стандартов ведения отчетности и налогового законодательства
• Работа с ERP-системами, системами финансового моделирования
• Владение программами Excel, PowerPoint, 1С на экспертном уровне
• Высшее экономическое образование
• Наличие сертификатов CFA, СMA, ACCA будет преимуществом
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные цели и планировать их достижение
• Выраженные лидерские качества, умение управлять командой, мотивировать и разрешать конфликты

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Работа в стремительно развивающейся российской компании с годовым оборотом от 2 млрд рублей (мы достигли такого роста за последний год и ставим перед собой амбициозные цели для дальнейшего развития)
• Возможность профессионального развития и карьерного роста
• Офис находится рядом со ст.м. Тульская (5 минут от метро). Рядом с БЦ есть городская парковка
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00 (пятница — сокращенный день на 1 час до 17:00)
• Компания заботится о сотрудниках, поэтому развивает корпоративную культуру и поддерживает комфортную дружескую атмосферу

В Сбер требуется Арт-директор (HR-платформа Пульс).   HR платформа Пульс — это 60+ сервисов для работы, дружелюбный интерфейс взаимодействия компания—сотрудник. Команда платформы ищет опытного дизайн-директора способного быть партнером бизнеса и развивать UX сотрудника. Нужен сильный, мотивированный и опытный руководитель дизайн команды. Вы будете отвечать за кластер из 60+ человек, полный цикл создания UX: дизайн продуктов и коммуникаций, UX исследования, UX тексты, дизайн-систему и контроль качества дизайна на вебе и мобильных. А так же примете участие в разработке AI Native интерфейсов нового поколения.   Обязанности:

• Отвечать за эффективную работу функции дизайна, целеполагание и стратегию
• Отвечать за единый опыт, а так же за внешний вид и Tone of Voice платформы
• Участвовать в работе над стратегическими дизайн проектами, презентовать и защищать решения
• Быть партнером бизнеса и ИТ, работать на цели и предлагать решения
• Управлять командой, отвечать за найм, оценку, развитие и атмосферу в команде
• Управлять процессами и знаниями в области проектирования пользовательского опыта
• Заниматься промоушеном результатов команды внутри Сбера и на рынке

  Требования

• Опыт участия в разработке крупных продуктов, больших веб / SaaS сервисов, ответственность за крупные запуски
• Высокое качество дизайна продуктов в портфолио, отмеченное наградами
• Способность сформировать видение и довести его до результата, понимание бизнес-проблем
• Опыт работы в должности дизайн-директора, опыт руководства более 5 лет, управление командой от 10 человек в больших компаниях
• Опыт публичных выступлений, питчинга для топ-менеджмента
• Навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия)
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС)
• Оздоровительные программы для детей сотрудников
• Возможность обучения за счет компании
• Выплаты материальной помощи в особых/чрезвычайных случаях;
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм)
• Льготное кредитование
• Корпоративные цены на абонементы в крупные фитнес-сети
• Бесплатный тренажерный зал на территории офиса
• Офис на Кутузовском, 32

В Лабораторию нейронаук и поведения человека Сбера требуется Руководитель направления бизнес-консалтинга.   Исследовательское подразделение Сбера, изучающее человека во всех аспектах: поведение, психология, тренды и особенности мышления. Работают со всей экосистемой, помогая улучшать клиентский опыт, цифровые решения, благополучие сотрудников и многое другое. В условиях высокой неопределенности работа команды особенно ценна. Основные направления работы это бизнес-консалтинг и разработка собственных решений. В работе используются разнообразные исследовательские подходы и методы: от деск ресерчей, качественных и количественных исследований, исследований данных до применения нейротехнологий (фМРТ, ЭЭГ). В команде работают психологи, нейроученые, социологи, маркетологи, DS-специалисты и люди креативных профессий. В команду ищут руководителя для команды талантливых консультантов по поведенческим исследованиям — профессионала с сильными навыками клиентской работы и управления, который поможет трансформировать сложные исследовательские инсайты в реальную бизнес-ценность. Вам предстоит возглавить кросс-функциональную команду и выстроить эффективные процессы взаимодействия с клиентами. В вашем управлении будет находиться от 30 параллельных консультационных проектов разного масштаба и продолжительности — от экспресс-оценок бизнес-решений, занимающих несколько дней, до стратегических исследований длительностью до 6 месяцев. Контекст работы может быстро меняться, требуя оперативного переключения и адаптации к новым условиям. Ваш ключевой талант — умение идентифицировать истинные потребности клиентов, а также способность организовать работу команды для максимально эффективного удовлетворения этих потребностей. Вы должны уметь выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками, контролировать экономику подразделения и качество предоставляемых услуг.   Обязанности:

• Управлять пулом исследовательских проектов для клиентов (внутренние подразделения Сбера) с глубоким погружением в суть каждого – всем циклом их реализации: от выявления подлинных болей клиента до контроля внедрения разработанных предложений, влияния на метрик и работы с обратной связью клиентов. От 30 проектов в год
• Управлять функцией экспресс-консалтинга, обеспечивать предоставление экспертных консультации в кратчайшие сроки. От 3 запросов в неделю
• Обеспечивать высокий уровень качества генерируемых инсайтов для бизнеса, трансформацию и адаптацию научных данных и исследовательских результатов на понятный бизнесу язык и прикладные бизнес-решения
• Управлять кросс-функциональной командой исследователей (основные научные области – психология, социология, нейронауки, философия и пр.) менеджеров, людей креативных профессий (20+ человек). В кратчайшие сроки «дособирать» команду под узкоспециализированные задачи, проводить перманентный найм
• Развивать текущие и формировать новые качественные отношения с подразделениями Сбера
• Формировать бизнес-план работы направления на год, включая переговоры с клиентами – подразделениями Сбера, формирование бэклога с учетом приоритизации, бюджетирование проектов и пр.
• Трансформировать процессы работы подразделения в соответствии с обратной связью клиентов

  Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, экономики, управления технологиями и инновациями, компьютерных и информационных наук, математики (топ ВУЗы РФ)
• Опыт работы в топовых консалтинговых компаниях, исследовательских агентствах, R&D-подразделениях крупнейших корпораций с множеством параллельных проектов
• Опыт управления исследовательскими проектами, проектами на стыке науки и бизнеса от 3 лет
• Опыт управления кросс-функциональными командами от 3 лет
• Опыт применения генеративных нейронных сетей (ChatGPT, Claude, Grok, Perplexity, DeepSeek, Gemini и пр.) в решении рабочих задач

  Личные качества:

• Выдающиеся социальные навыки, в частности – построение эффективных коммуникаций
• Развитые аналитические способности, системность мышления
• Навык быстрого принятия решений при неполной информации и постоянно меняющимся контексте
• Психологическая устойчивость – день редко идет по плану, и это должно вас драйвить, а не восприниматься как стресс
• Гибкость, способность быстро переключаться между разными темами, задачами, контекстами. Умение не только адаптироваться под меняющийся контекст и приоритеты, но и вносить структуру там, где это возможно
• Умение выстраивать управленческие процессы, которые сохраняют гибкость при частых сменах приоритетов, но при этом дают команде понятные ориентиры. Готовность быть буфером между командой и хаотичным потоком запросов, защищая команду от выгорания, но не теряя результативности и клиентоориентированности
• Опыт и готовность работать в режиме жестких дедлайнов, управлять задачами с высоким уровнем неопределенности
• Любопытство и интерес к психологии и нейронаукам. Умение видеть практическое применение научных концепций

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с метро Кутузовская
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

Розничная сеть Азбука вкуса в поиске Креативного директора — лидера, который сможет задать стратегическое направление креативу, усиливать идеи, вдохновлять и развивать команды. Человека, способного трансформировать бизнес-задачи в выразительные, точные и убедительные визуальные решения.   Чем предстоит заниматься:

• Управление внутренним креативным агентством (30+ сотрудников);
• Подбор и развитие команды, оптимизация организационной структуры;
• Постоянное управление процессами креативной разработки;
• Презентация и защита решений перед внутренними заказчиками;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (специализированные агентства);
• Работа по направлениям: реклама, брендинг, оформление торговых пространств, ивенты, кросс-канальные коммуникационные проекты.

  Требования:

• Опыт работы в индустрии не менее 10 лет;
• Опыт работы в крупных международных или локальных агентствах, либо на стороне клиента в роли креативного директора;
• Практический опыт управления креативной разработкой как в области коммуникаций (реклама, BTL), так и в создании брендов и продуктовых концепций;
• Знание методик управления и развития творческих команд;
• Системное мышление и стратегический подход к решению задач;
• Навыки подготовки презентаций, эффективно презентующих идеи и разработки подразделения.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 (гибридный);
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В МегаФон требуется Руководитель по продажам на массовом рынке.   Чем предстоит заниматься:

• Выполнение планов по выручке от новой базы, маржинальности и рентабельности (СМ) по всем каналам продаж компании на территории региона. Планирование и контроль исполнения KPI в разрезе каждого локального партнера.
• Развитие дилерской сети. Поиск потенциальных дилеров, согласование условий сотрудничества, подписание договоров с партнерами.
• Анализ рынка телекоммуникационных услуг, разработка плана мероприятий по развитию каналов продаж в регионе.
• Организация проведения мероприятий в партнерской рознице, направленных на повышение качества продаж во всех каналах.
• Выполнение бюджета затрат по дилерским вознаграждениям, снижение дебиторской задолженности локальных партнеров.
• Контроль эффективности документооборота с партнерами, достаточность продуктов и услуг Компании в партнерской сети регионального отделения, выполнение KPI региона по оборачиваемости складских запасов.
• Контроль выполнения стандартов мерчендайзинга.
• Формирование команды, создание позитивного рабочего климата и эффективного руководства деятельностью.

  Что для этого нужно:

• Высшее образование.
• Опыт взаимодействия с партнерами.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций от 2 лет — будет преимуществом.
• Опыт работы в сфере продаж и обслуживания.
• Опыт управления персоналом.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения.
• ДМС со стоматологией.
• Компенсация мобильной связи.
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You.
• Программа развития HiPo.
• Программа поддержки и помощи сотрудникам.
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий.