Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Positive Technologies требуется Лидер продуктовой практики.   Уже 20 лет компания создает продукты для кибербезопасности. Ее решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. 
В команде много уникальных экспертов-хакеров, разработчиков, исследователей. Уже больше 1900 человек, семь офисов в России.    Product Leader в Positive Technologies:

• Является голосом и лицом компании на рынок по своему продукту
• Знает свой продукт на глубоком техническом уровне. Может сделать самостоятельно все от деплоя до экспертной настройки
• Знает всех конкурентов, их решения, преимущества и недостатки
• Умеет с помощью своего продукта достигать результата в обеспечение процесса безопасности, который защищает от реального злоумышленника

  О задачах:

• Совместная работа с представителями RnD и продуктового маркетинга в области формирования позиционирования продукта на рынке
• Формирование основных функций продукта и дальнейшее формирование дорожной карты развития продукта
• Приоритизация функций продукта в рамках релиза, согласно потребностям рынка
• Проведение публичных мероприятий. Выступления на крупных мероприятиях. Продвижение продукта на онлайн площадках
• Формирование с продуктовой командой документов, необходимых для продвижения продукта на рынке
• Взаимодействие с коммерческим блоком в части выполнения финансового результата
• Формирование и контроль подходов к конкурентному анализу класса продукта
• Пресейл продукта в сложных конкурентных кейсах
• Контроль пилотных проектов и крупных внедрений продукта
• Формирование состава продуктовых учебных курсов по продукту совместно с отделом обучения
• Развитие продуктовой экспертизы внутри Центра Компетенций
• Развитие и углубление собственной экспертизы в области продукта и комплексного подхода обеспечения практической кибербезопасности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в обеспечении практической кибербезопасности в любой из областей: Application security, Network security и построение Security operation center
• Знание основ информационной безопасности
• Разбираетесь в экономике продукта, видите точки роста
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой
• Умеете презентовать и аргументировать свои решения

  Что еще, кроме работы:

• Ежегодный отпуск — 28 календарных дней плюс 10 отгулов
• Забота о вашем здоровье: ДМС, куда с первого месяца работы входят стоматология, вызов врача на дом и экстренная госпитализация; частичная компенсация занятий спортом
• Сильная команда профессионалов, с которыми вы будете решать сложные интересные задачи, и возможность влиять на будущее кибербезопасности в мире
• Возможность учиться и расти вместе с лучшими экспертами
• Возможность стать частью комьюнити и проводить время с коллегами вне работы. Спортивные сборные и клубы поинтересам
• Льготы, предоставляемые Министерством цифрового развития: льготная ипотека, отсрочка от военной службы

В IT-компанию Positive Technologies требуется T&D Partner.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и проводить программы обучения для менеджеров, прокачивая управленческие навыки и поддерживая преемственность
• Работать с талантами и ТОП-менеджерами: планировать развитие, карьерные переходы, выстраивать прозрачную систему роста
• Создавать обучение, адаптированное под конкретные команды и бизнес-задачи
• Строить системный подход к обучению - не отдельные тренинги, а стратегический инструмент роста

  Ищут того, кто:

• Сам создавал и запускал обучение: от идеи до внедрения
• Выходит за рамки "тренинга" — проектирует опыт, который влияет на работу
• Думает системно, а не по шаблону
• Работал в HR или Talent направлении, понимает бизнес и умеет работать в партнерстве
• Готов к интенсивности и экспериментам

  Будет плюсом:

• Запуск с нуля T&D, Talent или Learning-проектов
• Опыт с необычными форматами: хакатоны, симуляции, внутренние олимпиады
• Работа в продуктах и IT-компаниях с сильной культурой развития

  Компания предлагает:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

В IT-компанию Positive Technologies требуется Финансовый бизнес-партнер.   Какие вызовы вас ждут: Исполнение роли Финансового бизнес-партнера для функции («куста функций») Компании в качестве «мини»-CFO, включая: Методология:

• Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности
• Определение и создание источников сбора информации по функции / расчет драйверов
• Совместное с функцией формирование методики оценки эффективности (включая P&L функции)

Бюджетирование:

• Общее администрирование процесса бюджетирования функции (включая все формы планирования)
• Расчет проекта бюджета BAU и согласование с функцией
• Страт треки: определение инициатив и ресурсов. Построение матрицы: стоимость / влияние на результаты
• Совместная с HR BP верификация потребности в численности через драйверы
• Верификация объема запрошенных ресурсов бюджета 3-х лиц через драйверы

Бюджетный контроль:

• Бюджетный контроль расходов 3-х лиц и численности совместно с HR BP
• Актуализация целей и прогнозов подразделения на текущий год
• План-факт анализ по итогам расчетного периода по фин и опер показателям
• Расчет доп. инициатив: проверка гипотез, верификация ресурсов, оценка рисков
• Подготовка доп. аналитик по запросу функций
• Поиск резервов снижения затрат / поиск экономии

  Ожидания от кандидата:

• Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование
• Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество
• Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор и др) будет плюсом
• Готовность к многозадачной работе
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой
• Высокий уровень знания Excel (высокая скорость обработки данных, знание сложных формул для работы с массивами, сводные таблицы, систематизация и визуализация разрозненной информации)
• Умение работать в 1С:Предприятие 8.3 (желательно)
• Опыт составления отчетов с нуля (например: План-Факт по компании в разных разрезах (статья, МВЗ, месяц, контрагенты и др.))
• Понимание основ бюджетирования и планирования, финансового анализа
• Умение систематизировать информацию, находить причинно-следственные связи
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Ответственность
• Адаптивность, готовность к многозадачной работе

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

IT-компания Positive Technologies в поиске Руководителя административного отдела.   Positive Technologies — вендор продуктов в области кибербезопасности.    Руководитель административного отдела — это ключевая операционная роль, от которой зависит ежедневный комфорт и благополучие более тысячи сотрудников. Вы возглавите команду администраторов в головном офисе в Москве и будете курировать работу офис-менеджеров в регионах (Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Самара, Томск, Новосибирск). Ваша главная задача — навести порядок в текущих процессах, вдохнуть новую жизнь в команду и превратить офисы в место, куда хочется приходить.   Ключевые задачи:

• Операционное управление офисами: полная ответственность за бесперебойную работу всех офисов (чистота, порядок, работа ресепшн, канцелярия, курьеры, пропускной режим)
• Сервис и забота о сотрудниках: организация питания (кейтеринг, вендинг), проактивное решение бытовых проблем (кондиционирование, мебель), формирование сервисного подхода в команде
• Управление командой: мотивация, развитие и перезагрузка команды администраторов
• Бюджетирование и оптимизация затрат: разумное планирование и контроль бюджета на офисные нужды, поиск креативных решений
• Организация внутренних мероприятий: участие в организации корпоративных событий (олимпиады, дни рождения офисов), чтобы создавать поводы для командообразования и повышать лояльность
• Взаимодействие с подрядчиками: поиск и отбор новых поставщиков (кейтеринг, услуги уборки), способных удивлять и предлагать нестандартные решения

  Ищут кандидата, который:

• Имеет опыт операционного управления офисами или в смежных областях (гостиничный бизнес, ивенты, премиальный ритейл)
• Обладает высоким эмоциональным интеллектом, теплый, располагающий к себе, способный заряжать и мотивировать команду
• Внимателен к деталям: сам замечает, что в офисе жарко, холодильник пуст или полка вот-вот упадет
• Понимает, как планировать закупки на большие коллективы, оптимизировать процессы без потери качества

  Что еще, кроме работы:

• Работа в уютном офисе в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибкое начало рабочего дня
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

В IT-компанию Positive Technologies требуется HR Business Partner.   Ищут не просто HR-специалиста, а настоящего стратегического партнера для бизнеса. Ваша главная миссия — стать агентом изменений в двух ключевых продуктовых командах, помочь им перейти на новый уровень зрелости и эффективности. Это роль для тех, кто верит, что настоящий HR — это про влияние.   Ключевые вызовы и задачи: Создание и укрепление лидерской вертикали:

• Работа с лидерами направления bizdev и их командами (~120 человек)
• Помощь в выстраивании сильной менеджерской линейки, на которую руководитель сможет опираться
• Поиск и развитие талантливых Team Lead’ов, способных брать на себя ответственность

Развитие команды опытных экспертов:

• Партнерство с руководителем направления, где работают senior-специалисты с глубокой экспертизой
• Задача — помочь каждому «взрослеть» профессионально: развивать самостоятельность, навыки аргументации и ведения сложных диалогов
• Индивидуальная работа с каждым ключевым специалистом над его уникальной зоной роста

Развитие руководителей как лидеров:

• Партнерство руководителей разного уровня: помощь в переходе от операционного контроля к стратегическому лидерству
• Укрепление кросс-функционального взаимодействия между командами

  Что важно в кандидате (идеальный профиль):

• Опыт: от 2-5 лет в роли HR Business Partner с акцентом на развитие людей и лидеров. Опыт из технологических, продуктовых или консалтинговых компаний. Для нас критически важен опыт именно стратегического партнерства, а не операционного HR-администрирования
• Подход: вы умеете не просто реагировать на запросы, а сами диагностируете проблемы бизнеса, инициируете и помогаете проводить изменения
• Характер и влияние: у вас есть внутренний стержень и свой вижн. Вы умеете выстраивать доверительные отношения на равных с сильными руководителями. Вы не ждете моментального результата и умеете работать на долгосрочные цели
• Фокус на развитии: в вашем профессиональном багаже есть реальные кейсы по развитию команд, коучингу руководителей и построению карьерных треков

  Компания предлагает:

• Бессрочный трудовой договор (испытательный срок — три месяца)
• Офис в шаговой доступности от станции метро «Преображенская площадь»
• Гибридный график и гибкое начало рабочего дня (в 8:00–12:00)
• Условия для постоянного развития: внутренние митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, олимпиады по программированию, обучение для руководителей и не только
• Возможность получать актуальные для твоей роли знания и опыт на внешних образовательных программах за счет компании
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию и ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

ГБУК г. Москвы Ведогонь-театр приглашает кандидатов на вакансию Начальника отдела кадров.   Обязанности:

• Ведение КД в полном объеме (штат 100 чел.)
• Составление ЛНА
• Ведение воинского учёта
• Подбор персонала
• Наградная работа
• Отчетность учредителю

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в бюджетной организации)
• HR-навыки (подбор, адаптация, мотивация персонала, формирование кадрового резерва, сопровождение испытательного срока (онбординг), выявление потребности в обучении, управление конфликтными ситуациями, планирование корпоративных мероприятий)

  Условия:

• Работа в стабильной государственной организации
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность обучения на рабочем месте

ГБУ Автомобильные дороги САО приглашает в команду Заместителя директора по экономике.   ГБУ «Автомобильные дороги» — ведущая организация по комплексному обслуживанию и содержанию автомобильных дорог в Москве.   Обязанности:

• Организует управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений, возникающих между хозяйствующими субъектами, в целях целевого и наиболее эффективного использования всех видов ресурсов Учреждения
• Обеспечивает разработку финансовой стратегии Учреждения
• Руководит разработкой проектов перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов Учреждения
• Обеспечивает доведение утвержденных финансовых показателей до подразделений Учреждения
• Участвует в разработке штатного расписания Учреждения
• Определяет источники финансирования деятельности Учреждения, включающие бюджетное и внебюджетное финансирование, проводит исследование и анализ финансовых рисков применительно к каждому источнику средств и разрабатывает предложения по его уменьшению
• Осуществляет инвестиционную управление активами Учреждения, определяет оптимальную их структуру, подготавливает предложения по замене, ликвидации активов, проводит анализ и оценку эффективности исполнения договоров и контрактов Учреждения
• Организует разработку внутренних нормативов и рекомендаций для повышения эффективности работы отдела бухгалтерского, планового-экономического отдела, контрактной службы, отдела по работе с физическими и юридическими лицами, отдела материально-технического снабжения и сектора по коммерческой деятельности
• Обеспечивает своевременное поступление доходов, оформление в установленные сроки финансово-расчетных и банковских операций, оплату счетов поставщиков и подрядчиков, выплату заработной платы работникам Учреждения, перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения
• Анализирует финансово-хозяйственную деятельность предприятия, участвует в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины
• Осуществляет контроль за выполнением финансового плана и бюджета
• Контролирует правильность составления и оформления отчетной документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям
• Обеспечивает надежную защиту информации, документов, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Учреждения, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Учреждения
• Консультирует руководителей подразделений по актуальным и насущным вопросам финансовой деятельности Учреждения
• В случае необходимости заместитель директора по экономике может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно по решению директора организации в порядке, предусмотренном законодательством о труде
• Заместитель директора по экономике координирует работу контрактной службы в части организации проведения торгов

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы от 1 года в релевантной должности/ от 3 лет в сфере ЖКХ (экономика)

Профессиональные навыки и знания:

• Финансовое управление, экономический анализ и прогнозирование, контроль качества и производительности труда, управление персоналом, организация материально-технического снабжения, информационно-аналитическое сопровождение, организационные способности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00

Единый институт пространственного планирования РФ в связи с увеличением количества проектов и расширением штата приглашает принять участие в отборе на вакансию Арт-директора.   Деятельность института направлена на формирование единой градостроительной политики, обеспечивающей сбалансированное планирование пространственного развития территорий Российской Федерации.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация визуальной стратегии: создание долгосрочного плана развития бренда
• Разработка и внедрение единого визуального стиля для всех коммуникационных материалов (сайт, презентации, полиграфия, соцсети)
• Формирование и поддержка библиотеки бренд-активов (логотипы, шрифты, цветовые палитры, шаблоны)
• Контроль за соблюдением стандартов бренда во всех коммуникациях (от digital до офлайн-носителей)
• Создание долгосрочных креативных концепций в соответствии с целями организации
• Адаптация бренд-стратегии под новые проекты и аудитории
• Внедрение новых технологий (AI, 3D-дизайн, motion-графика) для усиления визуального воздействия
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов (сайты, приложения), обеспечение удобства и эстетики
• Развитие визуальной культуры внутри компании (мерч, оформление офисов, корпоративные мероприятия)
• Представление компании на конференциях, выставках, в СМИ как эксперта в области дизайна и креатива
• Повышение узнаваемости бренда через визуальные коммуникации
• Снижение времени на согласование материалов за счет стандартизации процессов
• Увеличение вовлеченности аудитории (показатели в соцсетях, конверсии на сайте)
• Оценка ROI дизайн-проектов (например, как новый стиль повлиял на узнаваемость)
• Разработка креативных концепций для рекламных кампаний, ивентов, продуктов
• Создание ключевых визуалов, которые становятся визитной карточкой бренда
• Управление и развитие дизайн-команды
• Контроль качества визуального контента (UI/UX, инфографика, анимации, полиграфия)
• Внедрение шаблонов и гайдлайнов для унификации материалов
• Анализ мировых трендов в дизайне, маркетинге и технологиях, их адаптация под задачи компании
• Анализ эффективности визуальных решений (метрики вовлеченности)
• Исследование лучших практик конкурентов, выявление слабых и сильных сторон их визуальных стратегий
• Подготовка отчетов для руководства о проделанной работе и достигнутых KPI, демонстрирующих влияние дизайна на бизнес-показатели

  Ожидаемый результат:

• Укрепление корпоративного имиджа и узнаваемости бренда
• Повышение качества и консистентности контента
• Внедрение единого визуального стиля для всех каналов коммуникации

  Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование в сфере графического дизайна, коммуникационного дизайна, медиа-дизайна
• Дополнительные курсы по брендингу, UX/UI, управлению проектами
• Не менее 5 лет на позиции арт-директора, креативного директора
• Опыт в государственных, бюджетных или крупных коммерческих организациях
• Портфолио с реализованными проектами (брендинг, корпоративный стиль, цифровые продукты)
• Владение Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Базовые навыки веб-дизайна (UI/UX, адаптивная верстка)
• Умение работать с AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion) для ускорения процессов

В Авито открыта вакансия Руководителя по развитию бизнеса Запчасти для легковых автомобилей.   Что предстоит:

• Формировать стратегию развития категории в условиях растущей конкуренции и быстро меняющегося рынка;
• Запускать и масштабировать новые инициативы: от монетизации и логистики до продуктовых решений и пользовательского опыта;
• Работать с ключевыми партнёрами и растить селлеров и ассортимент;
• Анализировать рынок, смотреть на тренды и выстраивать работу, опираясь на данные;
• Строить и управлять бизнесом — полная ответственность за P&L категории;
• Предлагать и реализовывать любой путь масштабирования: у вас будут и свобода, и полномочия.

  Ожидания от кандидата:

• Получили высшее образование;
• Имеете не менее семи лет опыта в e-commerce, маркетплейсах или classifieds;
• Имеете опыт работы бизнес-оунером большой части бизнеса;
• Умеете работать с бизнес-метриками, аналитикой, юнит-экономикой и стратегическим планированием;
• Имеете опыт запуска с нуля и масштабирования продуктов или бизнесов;
• Умеете строить финансовые модели;
• Обладаете лидерскими и предпринимательскими качествами;
• Умеете видеть рынок целиком и быстро ориентироваться в сложной экосистеме.

  Условия:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха;
• Предоставление ноутбука для комфортной работы.

В Авито ищут Руководителя по операциям бизнес-направления Путешествия.   Авито Путешествия — ведущий сервис на одном из самых быстрорастущих рынков России. Собрали самую крупную в стране базу туристического жилья: квартиры, комнаты, дома и отели. Сейчас на платформе доступно более 500 000 вариантов посуточной аренды по всей стране, и все они подключены напрямую — без партнёрств и посредников. Для 75% владельцев жилья Авито является основным источником бронирований. Помимо частных объектов, предлагают пользователям выбор из более чем 19 000 отелей.   Цель:

• Сделать краткосрочную аренду недвижимости главным способом путешествий по России. Для этого необходимо сделать поиск и бронирование жилья прозрачным, быстрым и безопасным. Должны убедиться в качестве объектов, представленных на Авито, обеспечить финансовую безопасность сделки для обеих сторон, предоставить гостям гарантии заселения, а арендодателям — страхование объектов.

  Что предстоит:

• Организовать взаимодействие разных функций для достижения ключевых показателей бизнеса;
• Управлять проектами, нацеленных на рост финансовых показателей и доли рынка Авито Путешествий;
• Управлять и развивать команду руководителей и менеджеров бизнес-стримов;
• Декомпозировать стратегические и годовые цели категории в операционные роадмапы и OKR BizDev-команды направления;
• Лидировать и брать ответственность за достижение годовых целей (GMV, выручка, EBITDA Авито Путешествий) с минимальным контролем сверху;
• Предлагать инициативы по устранению пробелов в текущем бизнесе и брать ответственность за их реализацию;
• Лично вести самые сложные проекты в рамках бизнес-направления;
• Организовывать запуск новых продуктов (финтех, программы лояльности, стандарты качества);
• Повышать эффективность работы с внешними партнёрами.

  Ожидания от кандидата:

• Не менее 5 лет работали в крупном технологичном бизнесе;
• Не менее 3 лет занимали руководящие позиции в функциях развития бизнеса, операций;
• Имеете опыт управления сильной командой руководителей;
• Несли ответственность за бизнес-метрики и полный P&L бизнес-юнита/категории/продукта;
• Имеете экспертизу в финансовом анализе, умеете строить прогнозы и бюджеты, анализировать клиентские сегменты и пользовательские когорты и т. д.;
• Управляли крупными проектами — приоритизировали проекты, разрабатывали дорожные карты, декомпозировали на задачи, определяли критерии успеха;
• Понимаете технологию и процесс управления продуктом;
• Обладаете сильными навыками стейкхолдер менеджмента;
• Ориентированы на достижение результата.

  Условия:

• Прямой доступ к лицам, принимающим решения (прямая отчётность перед директором бизнес-направления Авито Путешествий);
• Возможность влиять на лидирующий travel-tech сервис с самым широким выбором вариантов проживания;
• Амбициозная и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Доступ к современным инструментам и технологиям развития бизнеса, разработки продуктов, маркетинга и продаж;
• Широкие возможности для профессионального и личного роста, реализация амбициозных проектов;
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.