Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU приглашает в команду Руководителя по логистике и ВЭД.   Обязанности:

• Организация работы отдела логистики и склада (импортные закупки, склад, логистика);
• Оптимизация затрат на импорт и логистику, анализ рынка для оптимизации затрат;
• Просчет схем доставки и себестоимости импортной продукции;
• Организация и оптимизация складских процессов, включая приемку, хранение и отгрузку товаров
• Внедрение системы адресного хранения на складе, системы штрихкодирования;
• Проведение инвентаризаций и контроль расхождений в складском учете;
• Взаимодействие с транспортными компаниями, брокерами и государственными органами (таможня, сертификация);
• Договорная и претензионная работа с поставщиками;
• Претензионная работа с клиентами по логистическим вопросам (недогруз, пересортица и т.п.);
• Организация взаимодействия и координация работы с отделами продаж и производства для согласования логистических процессов;
• Разработка и внедрение должностных инструкций, регламентов, бизнес-процессов и стандартов работы отдела.

  Требования:

• Высшее образование (логистика/экономика будет преимуществом);
• Опыт управления коллективом от 5 человек по направлению ВЭД, логистика, склад;
• Уверенный пользователь 1С ERP; MS Excel, Office, Outlook;
• Опыт бюджетирования, планирования и анализа финансовых показателей (себестоимость перевозки, оптимизация затрат);
• Аккуратность, нетерпимость к браку;
• Английский язык не ниже Intermediate (устный и письменный).

  Условия:

• Заработная плата — по результатам собеседования;
• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в офисе 5/2 с 8:30 до 17:30;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU в поиске Руководителя направления продаж лифтового оборудования.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж;
• Управление командой продаж, контроль выполнения плана, составление отчетов;
• Ведение статистики и прогнозирование потребностей клиента;
• Договорная работа: согласование существенных условий, контроль соответствия согласованных условий внутренним регламентам;
• Размещение заказов у китайских поставщиков, ведение переписки с поставщиками для решения текущих вопросов (на английском языке).
• Обеспечение своевременного выполнения заказов клиентов;
• Контроль дебиторской задолженности клиентов, работа с просроченной задолженностью.
• Организация обработки рекламаций: улаживание вопросов с покупателем, предъявление рекламаций поставщику и контроль их выполнения;
• Развитие CRM (1C: ERP, Битрикс 24) и автоматизация бизнес-процессов отдела продаж;
• Внедрение и развитие системы KPI.

  Требования:

• Высшее образование (техническое/экономическое образование будет преимуществом);
• Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж в сфере машиностроения от 3-х лет;
• Аккуратность, нетерпимость к браку;
• Навыки составления коммерческих предложений, деловых писем, грамотный русский язык;
• Опыт договорной работы;
• Уверенный пользователь 1С ERP; MS Excel;
• Опыт внедрения CRM, KPI;

Преимущества:

• Опыт работы с тендерами, подготовка документации по 223-ФЗ, 44-ФЗ;
• Английский язык (устный и письменный).

  Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в офисе 5/2 с 8:30 до 17:30; Гибрид не рассматривают;
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Поставщик комплектующих для лифтостроительных заводов BLIFT.RU приглашает в команду Менеджера по продукту Преобразователи частоты.    Обязанности:

• Анализ рынка и конкурентов, формирование стратегии продвижения;
• Организация продвижения продукта, достижение плановых показателей по объему продаж и доле рынка;
• Испытания оборудования на башнях лифтостроительных заводов: наладка, документирование, решение проблем с заказчиком и разработчиком;
• Составление и совершенствование руководств по эксплуатации, технической и рекламной документации;
• Внедрение продукта в проекты электропривода и автоматики лифта;
• Подготовка обучающих материалов, проведение тренингов для наладчиков;
• Техническая поддержка — удаленная и с выездами на объекты конечных заказчиков в Москве и регионах;
• Отработка рекламаций с заказчиками и поставщиками;
• Сотрудничество с разработчиками по развитию продуктовой линейки и совершенствованию продукции.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание основ продуктового менеджмента и понимание жизненного цикла продукта;
• Опыт наладки частотно-регулируемых приводов;
• Чтение электрических схем;
• Английский язык — на уровне достаточном для письменного обсуждения технических вопросов;

Желательно:

• Общее понимание устройства лифта;
• Практический опыт наладки лифтовых преобразователей частоты.

  Условия:

• Устройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярная индексация заработной платы;
• График работы: в нашем офисе 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Дружный и веселый коллектив;
• В офисе всегда есть вкусный зерновой кофе и сладости.

Импортер автомобилей LikeAvto в поиске Руководителя направления SMM.    Чем предстоит заниматься:

• Медиапланирование, выстраивание системного управления командой и показателями;
• Разработка стратегии продвижения в соцсетях: Telegram, VK, MAX и др.;
• Управление командой: SMM, копирайтеры, дизайнеры, видеографы, продюсеры;
• Построение и внедрение процессов: контент-планирование, A/B-тесты, аналитика, KPI, отчётность;
• Формировать рубрикатор, определять форматы контента;
• Формирование тональности бренда, визуального стиля, контентных фреймворков;
• Постоянный анализ ЦА, трендов, конкурентов, вовлечённости и эффективности;
• Организовывать систему аналитики и регулярной отчётности;
• Ответственность за рост лояльности, доверия и количества заявок из соцсетей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Head of SMM/Digital/Social Media Director в крупной компании;
• Опыт управления бюджетами от 2 млн руб./мес на продвижение и контент;
• Практический опыт масштабирования соцмедиа-направлений;
• Отличное понимание алгоритмов соцсетей, поведенческих паттернов аудитории;
• Владение инструментами аналитики: Google Analytics, BI, CRM, Looker Studio и др.
• Системность мышления, фокус на результат, стратегический взгляд;
• Умение управлять командой и метриками, а не только контентом;
• Вы не просто умеете делать контент, а понимаете, как из контента строится воронка продаж.

  Компания предлагает:

• Работу в топ-команде технологичной, растущей компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Реальные ресурсы и команда для реализации амбициозных идей;
• Прямое влияние на бизнес — от охватов до заявок;
• Свобода выбора инструментов — при системном подходе и отчётности;
• Конкурентная заработная плата + бонусная часть;
• Льготы для сотрудников: скидки на автомобили, участие в закупках;
• Прозрачные KPI и возможность карьерного роста.

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Продакт-менеджера.    Задачи:

• Управлять проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок (категория — быстро замороженная продукция);
• Проводить маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Искать новые продуктовые ниши, формировать идеи и позиционирование продуктов;
• Разрабатывать продукты совместно с отделом R&D, создавать упаковку, запускать, продвигать и оценивать эффективность проектов;
• Анализировать доходность продуктового портфеля и разрабатывать мероприятия по повышению показателей.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование;
• Опыт работы в области FMCG;
• Успешный опыт управления проектами. Способности влиять и управлять внешними обстоятельствами;
• Ответственность, коммуникабельность, аналитические данные. Нацеленность на результат;
• Опыт владения инструментарием: SWOT-анализ, АВС анализ, матрица BCG, прогнозирование продаж, формирование торговых матриц.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

Производитель сантехники RGW приглашает в команду Директора по маркетингу.   Что предлагают:

• Удобный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье;
• Высокий и стабильный уровень дохода: фикс. оклад + выплата квартальной премии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом (оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.);
• Выплата крупного годового бонуса (13-ая ЗП) от собственника компании;
• Поддержка на период адаптации: наставник и система обучения для быстрого вхождения в работу;
• Большие скидки для сотрудников на продукцию компании;
• Возможности для саморазвития и обучения – бесплатное обучение за счёт компании;
• Индивидуальные и гибкие условия работы для успешных специалистов;
• Корпоративный транспорт для сотрудников следует: от МЦД Щербинка/тц. Акварель , жд. станция Подольск и мкр. Кузнечики.

  Что необходимо будет делать: Анализ и стратегия:

• Анализ рынка сантехники: тренды, цены, ключевые игроки (бренды, дистрибьюторы, ритейл);
• Исследование целевой аудитории (частные клиенты, строители, дизайнеры, оптовики);
• Разработка УТП и позиционирования компании/бренда на основе ассортимента и ценовой политики;

Управление ассортиментом и продвижение:

• Планирование и контроль реализации товарного ассортимента, анализ оборачиваемости и рентабельности SKU;
• Разработка и проведение акций, распродаж, специальных условий для разных групп клиентов (B2B/B2C);

Реклама и работа с ключевыми аудиториями:

• Организация и проведение рекламных кампаний;
• Активная работа с профессиональной аудиторией: строителями, дизайнерами, архитекторами (участие в выставках, организация мероприятий, партнерские программы);
• Управление сайтом-каталогом, наполнение контентом и его SEO-оптимизация;

Контроль и аналитика:

• Контроль маркетингового бюджета и расчет ROI от рекламы и акций;
• Анализ продаж, эффективности каналов продвижения и конкурентной среды;
• Создание и запуск каталогов, буклетов, ценников и других промоматериалов для партнеров;
• Подготовка отчетности для руководства;

Управление и аналитика:

• Руководство отделом маркетинга и рекламы: постановка задач, распределение ресурсов, контроль исполнения;
• Анализ эффективности маркетинговых активностей (включая оффлайн- и онлайн-каналы);
• Постановка и контроль выполнения KPI для отдела.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге и рекламе минимум от 3-х лет, включая опыт управления командой от 1 года;
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Глубокие знания и практический опыт в настройке и ведении рекламных кампаний (Яндекс.Директ, Google Ads, таргетированная реклама в соцсетях);
• Опыт работы с системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика, Google Analytics);
• Понимание принципов SEO, SMM, E-mail маркетинга;
• Навыки управления бюджетом и расчета эффективности маркетинговых активностей (ROI, LTV, CAC и др.);
• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама или смежное).

Поставщик медицинского оборудования Medford в поиске Руководителя отдела маркетинга, который с одной стороны удержит эффективность текущих онлайн-каналов, а с другой — выстроит систему тестирования гипотез и аналитики рынка/конкурентов, чтобы находить новые точки роста и потенциальные ниши.   16 лет команда Medford занимается поставками и ремонтом медицинского оборудования по всей России.    В Medford:

• Атмосфера открытого взаимодействия и партнерской культуры.
• Поощряют проявление самостоятельности и ответственности — каждый сотрудник может реализовать свою идею и стать лидером проекта.
• Вы можете динамично развиваться вместе с компанией, расширяя свой профессиональный статус.
• Компания является официальным дистрибьютором оборудования Mindray и эксклюзивным дистрибьютором аппарата по неинвазивной диагностике печени ILivTouch.
• Активно развивают направление ветеринарного оборудования.
• Компания имеет статус Gold Service и одна из задач развивать направление сервиса (ремонт медицинского оборудования и продажа запчастей).

  Чем необходимо заниматься:

• Поддерживать и развивать текущие процессы в работе отдела (лидогенерация, разработка, SMM, графический и веб-дизайн).
• Планировать, формировать и управлять маркетинговым бюджетом (2–5 млн ₽), защищать его и регулярно отчитываться по эффективности.
• Генерировать гипотезы роста в онлайн-каналах, защищать их на цифрах, тестировать и масштабировать (рост объема заявок и/или снижение стоимости).
• Контролировать выполнение KPI команды (лидогенерация, PR): постановка целей, контроль исполнения, работа с отклонениями.
• Курировать доработки сайта и разработку промо-страниц: уметь формулировать ТЗ с точки зрения бизнес-задачи, находить исполнителей и быть сильным техническим заказчиком.
• Курировать работу дизайн-направления: постановка задач, контроль качества и сроков, соблюдение бренд-стандартов.
• Организовать работу отдела: регламенты, отчётность, постановка задач, система приоритизации и прозрачные статусы.
• Построить и поддерживать бизнес-процесс сбора аналитики рынка: ассортимент конкурентов, тренды рынка, ориентиры по оборотам конкурентов, опросы/кастдевы/кабинетные исследования (хотеть этим заниматься, дописать)
• Построить и поддерживать бизнес-процесс аналитики онлайн-продвижения конкурентов: каналы/инструменты, удачные решения в РК/сайте/соцсетях, выводы и внедрение применимых практик.
• Нанимать и развивать команду: структура, роли, стандарты, рост компетенций.
• Вести финансовую отчетность по работе отдела: бюджет, ФОТ, эффективность расходов.

  Какие будут ресурсы:

• Доступ к финансовым показателям и прозрачности цифр по эффективности.
• Возможность выделять бюджеты на охватные кампании и тесты гипотез.
• Фиксация KPI по бизнес-показателям и маркетинговым показателям.
• Быстрое согласование инициатив при наличии аргументации цифрами.

  Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Опыт формирования и управления маркетинговым бюджетом 2–5 млн₽.
• Опыт лидирования команды аутсорса 5–15 человек.
• Умение вести коммуникацию с C-level и защищать решения на цифрах.
• Подтвержденный опыт роста CR на уровне трафика/сайта/воронки (или через другие точки касания).
• Глубокое понимание каналов лидогенерации и веб-аналитики.
• Теоретические знания в области PR (понимание задач, метрик, принципов).
• Сильные лидерские качества, переговорные навыки, умение работать напрямую с собственником и ожиданиями стейкхолдеров.
• Уверенная работа с Excel/Google Sheets.
• Активное использование AI для ускорения анализа, подготовки материалов и генерации гипотез.

В бренд одежды MARÉM ищут Руководителя отдела influence-маркетинга.    Какие задачи:

• Разработка и внедрение комплексной стратегии инфлюенс-маркетинга, нацеленной на ключевые бизнес-показатели: повышение узнаваемости, рост лояльности и увеличение продаж.
• Формирование, операционное и стратегическое руководство командой инфлюенс-маркетинга (постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций).
• Полный цикл управления бюджетом направления: от планирования и распределения до контроля расходов и анализа эффективности вложений.
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с инфлюенсерами, блогерами и потенциальными амбассадорами бренда.
• Оптимизация сквозных процессов работы с инфлюенсерами: от поиска, отбора и верификации до согласования креатива, запуска кампаний и пост-анализа результатов.
• Глубокий анализ эффективности кампаний по установленным KPI (охват, вовлеченность, трафик, конверсия, ROI), подготовка регулярных и итоговых отчетов для руководства.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (тимлид, руководитель группы).
• Наличие успешных кейсов с измеримыми бизнес-результатами (портфолио/примеры).
• Понимание специфики и алгоритмов ключевых площадок: VK, Telegram и другие.
• Наличие актуальной базы контактов инфлюенсеров будет преимуществом.
• Навык работы с аналитическими системами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Brand Analytics, Popsters и т.п.).
• Сильные управленческие, коммуникативные и переговорные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности и дедлайнов.

  Что готовы предложить:

• Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми миру.
• Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия.
• Скидка 50% на изделия бренда после 3 месяцев успешного совместного взаимодействия.
• Корпоративные подарки на праздники (welcomepack).

В обувной бренд DINO RICCI требуется Заместитель главного бухгалтера, который возьмет на себя контроль ключевых участков, методологию и обеспечение бесперебойной работы отдела.   Преимущества работы в компании:

• Масштаб и сложность: реальная работа с крупными оборотами, глубокий ВЭД (импорт/экспорт, валютные договоры, 0 ставка НДС) и учет на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).
• Влияние на результат: вы отвечаете за качество учета, методологию и автоматизацию. Ваш опыт напрямую влияет на финансовую прозрачность и эффективность компании-лидера рынка.
• Профессиональный рост: участие в автоматизации, разработке регламентов, взаимодействие с финмониторингом и банками — скучно не будет.

  Ключевые задачи:

• Контроль качества учета: проверка первичной документации (бумажной и ЭДО), контроль корректности отражения операций в бухгалтерском и налоговом учете. Поиск и исправление ошибок — отсутствие ошибок и полнота отражения — главные KPI.
• Сложные участки: учет ОС и НМА по ФСБУ 6/14/25, сверка товарных остатков по счетам 41/45 между базами УТ и 1С Бухгалтерия, создание резервов под обесценение.
  ВЭД и экспорт: подтверждение 0 ставки НДС, подготовка статистических форм, работа с договорами в у.е. и валюте.
• Маркетплейсы: полный цикл учета на Wildberries и других площадках: сверка отчетов комиссионера, возвраты, корректировки.
• Методология и автоматизация: разработка инструкций и регламентов, постановка задач для улучшения учетных процессов и контроль результатов автоматизации.
• Взаимодействие и отчетность: подготовка расшифровок для банков и финмониторинга, сверка с комиссионерами, подготовка данных для деклараций по НДС и прибыли, сверка расчетов по ЕНС.
• Подмена и взаимозаменяемость: отражение операций на время отсутствия сотрудников (отпуск, больничный).
• Проверки: участие в камеральных, встречных и аудиторских проверках.

  Ищут кандидата, который:

• Имеет высшее профильное образование.
• Обладает опытом работы от 5 лет на позиции заместителя главного бухгалтера (или аналогичной) в компаниях с годовым оборотом от 5 млрд рублей.
• Имеет успешный опыт работы с маркетплейсами, ВЭД, договорами в у.е. и в валюте.
• Знает ФСБУ и ориентируется в изменениях налогового законодательства 2026 года.
• Внимателен к деталям, скрупулезен, умеет работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты.
• Готов работать в офисе (полный день, график 5/2).

Ключевые навыки:

• 1С УТ 11.
• 1С Бухгалтерия 8.3.
• 1С ЗУП.
• Excel (сводные таблицы, уверенный уровень).
• Битрикс (понимание как системы постановки задач).
• Контур Экстерн/Диадок (ЭДО).
• Личный кабинет налогоплательщика.

  Условия работы:

• Оформление: полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц).
• График: полный день, работа в офисе. Командировок нет.
• Местоположение: офис в шаговой доступности от м. Улица 1905 года + корпоративный транспорт для сотрудников.

В розничную сеть Каша.ру требуется Заместитель главного бухгалтера.   Обязанности:

• Знание режимов налогообложения ОСНО (обязательно);
• Знание учета в розничных и оптовых компаниях, интернет торговля;
• Знание и практическое применение Федеральных стандартов бухгалтерского учета (ФСБУ): 25/2018, 5/2019, 6/2020;
• Контроль за ведением всех участков бухгалтерского, налогового учета в соответствии с действующим законодательством;

Подготовка и сдача отчётности по:

• НДС, налогу на прибыль организаций (в том числе по обособленным подразделениям), торговому сбору;
  подготовка ответов на налоговые запросы, требования;
• Ежемесячное начисление процентов по займам;
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;
• Работа с программами 1С Бухгалтерия версия 8.3, ЗУП. Контур, Диадок, Word, Excel.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование: бухгалтерский учет и аудит;
• Опыт работы на аналогичном участке не менее 5 лет;
• Знание и умение ориентироваться в программах 1С Бухгалтерия, ЗУП (версия 8.3) на уровне эксперта, Знание системы ЭДО (приветствуется Диадок), знание правовых систем КонсультантПлюс;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства при разных режимах налогообложения;
• Работа в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа в современном, комфортном офисе в шаговой доступности от м.Бабушкинская;
• Рабочий день с 09:00ч. до 18:00ч.;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;
• CoffeePoint (кофе, чай, фрукты, сладости);
• Корпоративная мобильная связь;
• Дружный и доброжелательный коллектив.