Руководитель отдела influence-маркетинга в бренд одежды MARÉM - Facancy

Руководитель отдела influence-маркетинга в бренд одежды MARÉM

12 марта 2026
Москва

В бренд одежды MARÉM ищут Руководителя отдела influence-маркетинга. 

 

Какие задачи:

  • Разработка и внедрение комплексной стратегии инфлюенс-маркетинга, нацеленной на ключевые бизнес-показатели: повышение узнаваемости, рост лояльности и увеличение продаж.
  • Формирование, операционное и стратегическое руководство командой инфлюенс-маркетинга (постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций).
  • Полный цикл управления бюджетом направления: от планирования и распределения до контроля расходов и анализа эффективности вложений.
  • Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с инфлюенсерами, блогерами и потенциальными амбассадорами бренда.
  • Оптимизация сквозных процессов работы с инфлюенсерами: от поиска, отбора и верификации до согласования креатива, запуска кампаний и пост-анализа результатов.
  • Глубокий анализ эффективности кампаний по установленным KPI (охват, вовлеченность, трафик, конверсия, ROI), подготовка регулярных и итоговых отчетов для руководства.

 

Идеальный кандидат имеет:

  • Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (тимлид, руководитель группы).
  • Наличие успешных кейсов с измеримыми бизнес-результатами (портфолио/примеры).
  • Понимание специфики и алгоритмов ключевых площадок: VK, Telegram и другие.
  • Наличие актуальной базы контактов инфлюенсеров будет преимуществом.
  • Навык работы с аналитическими системами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Brand Analytics, Popsters и т.п.).
  • Сильные управленческие, коммуникативные и переговорные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности и дедлайнов.

 

Что готовы предложить:

  • Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми миру.
  • Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия.
  • Скидка 50% на изделия бренда после 3 месяцев успешного совместного взаимодействия.
  • Корпоративные подарки на праздники (welcomepack).

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис