Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Заместитель финансового директора.    Ассоциация «Добро.рф» — национальный проект и экосистема, формирующая основу для развития волонтерства и социальной активности в России. Выступают оператором и интегратором, создающим инфраструктуру доверия и вовлеченности для поддержки НКО, гражданских инициатив и реализации значимых государственных и общественных программ. Роль — соединять возможности, ресурсы и людей для системного решения социальных задач.   Ключевая задача позиции:

• Поддерживать высокий уровень финансовой дисциплины и контролируемости всех процессов. Обеспечивать соответствие действующей финансовой архитектуры (прозрачной и масштабируемой) стратегическим задачам ассоциации до 2030 года.»

Фундамент финансовой модели — государственные средства (субсидии, гранты, целевое финансирование). Кандидат должен обладать безупречной компетенцией в работе с государственным финансированием: от планирования и получения до администрирования, закрытия контрактов, подготовки отчетности и прохождения проверок контролирующих органов.   Вторая стратегическая задача:

• Обеспечить прирост внебюджетных поступлений за счет выстраивания новых финансово-перспективных направлений, развития партнерств и коммерческих продуктов.

Стратегическое финансовое планирование и управление:

• Операционное управление планово-экономической деятельностью, формирование и контроль исполнения бюджетов.
• Управление всеми источниками финансирования: государственные субсидии и гранты, целевое финансирование, внебюджетные поступления.
• Участие в разработке и внедрении финансовой стратегии, обеспечивающей устойчивость и рост организации.
• Взаимодействие с органами власти и главными распорядителями бюджетных средств (ГРБС): выстраивание и поддержание рабочих отношений с государственными органами, фондами, институтами развития по вопросам, относящимся к компетенции финансового блока.
• Экспертиза нормативного регулирования, подготовка пакетов документов для получения государственного финансирования, сопровождение камеральных и выездных проверок.
• Участие в разработке новых механизмов поддержки социального сектора, представление финансово-экономической позиции ассоциации.

Развитие внебюджетных направлений:

• формирование и реализация стратегии по привлечению внебюджетных средств.
• Запуск и масштабирование финансово-перспективных продуктов и сервисов.
• Участие в построении устойчивой модели, обеспечивающей ежегодный рост коммерческих доходов не менее 40%.

Бухгалтерский учет, отчетность и контроль:

• Участие в подготовке и своевременной сдаче всей регламентированной отчетности для государственных органов, учредителей, партнеров.
• Совершенствование системы внутреннего финансового контроля и аудита.

Закупочная и договорная деятельность:

• Координация закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ), обеспечение эффективности, законности и соответствия высоким стандартам публичной отчетности.
• Контроль исполнения финансовых условий договоров с партнерами, подрядчиками, грантополучателями.

  Требования к кандидату:

• Высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт руководства финансово-экономическим блоком в организации (бюджетные и внебюджетные средства).
• Безупречная компетенция в работе с государственными средствами: глубокое понимание бюджетного процесса, процедур получения и администрирования субсидий и грантов, закрытия контрактов, взаимодействия с контролирующими органами.
• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ для НКО.
• Практический опыт организации закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ).
• Навыки стратегического финансового планирования, построения финансовых моделей, анализа эффективности.
• Опыт создания и развития коммерческих направлений в некоммерческом или государственном секторе (приветствуется).
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление, ориентация на порядок и результат.

  Ключевое преимущество: 

• Опыт работы кандидата в государственных организациях, органах власти, институтах развития или подведомственных учреждениях. Для нас очень важно безупречное понимание логики бюджетного процесса, административных регламентов и эффективная коммуникация с ключевыми партнерами и регуляторами.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Руководителя направления по развитию фирменной розницы.    Что готовы предложить:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус;
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь;
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков;
• Скидки для сотрудников;
• Работа разъездного характера (30% времени + командировки по России).

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития фирменной розницы (включая 23 салона по России);
• Планирование и контроль исполнения бюджета направления;
• Создание и обновление стандартов работы и оформления салонов;
• Регулярное посещение салонов, контроль соответствия внутренним и внешним стандартам, а также условий проведения промо-акций в части POS-материалов;
• Оценка эффективности работы персонала, разработка подхода к обучению и развитию сотрудников фирменной розницы организация тренингов и повышение клиентоориентированности и уровня продаж;
• Проведение совещаний с руководителями салонов, координация их деятельности;
• Участие в кросс-функциональных совещаниях, построение и развитие эффективного взаимодействия между направлениями компании;
• Планирование открытия новых салонов, разработка концепции их оформления;
• Подготовка отчетности для Совета директоров: анализ эффективности мероприятий, выполнения планов продаж и ключевых показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт стратегического планирования и прогнозирования развития розничной сети;
• Знание принципов и особенностей фирменной розницы;
• Опыт запуска и масштабирования салонов на разных территориях;
• Умение строить и управлять эффективными командами;
• Опыт кросс-функционального управления и взаимодействия с разными направлениями;
• Навыки разработки и реализации стратегий развития;
• Опыт внедрения изменений в процессы и структуру компании;
• Адаптивность и устойчивость в условиях высокой конкуренции.

В сеть магазинов Подружка ищут Руководителя отдела закупок.    На данной позиции предстоит:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития ассортимента для рынков СНГ;
• Анализ рынка, изучение потребительского спроса, анализ конкурентной среды в странах СНГ;
• Ценообразование, определение и изменение розничных цен;
• Формирование коммерческого промо-плана, организация и анализ эффективности промо-мероприятий;
• Организация и проведение переговорных кампаний с ключевыми поставщиками и партнерами, заключение договоров;
• Планирование, контроль и достижение ключевых коммерческих показателей по направлению.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование (в приоритете: финансы, экономика, аналитика, математика, техническое образование);
• Опыт работы в категорийном менеджменте/управлении закупками в ритейле от 3х лет;
• Глубокое понимание полного цикла бизнес-процессов в ритейле: от стратегии закупок и управления ассортиментом до ценообразования, мерчандайзинга и продвижения товаров
• Навык ведения переговоров на английском языке (уровень Upper-Intermediate/B2 и выше);
• Аналитические способности, подкрепленные умением работать с данными;
• Опыт управления командой;
• Развитые лидерские качества, организаторские способности и навыки деловой коммуникации;
• Готовность к командировкам.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

МТС приглашает в команду Менеджера проекта IOT.   Чем предстоит заниматься:

• Генерировать идеи и активности для продвижения IoT-решений для потенциальных и действующих клиентов;
• Управлять воронкой продаж направлений IoT в регионах в зоне ответственности;
• Проводить переговоры с клиентами на уровне СЕО, СЕО-1;
• Участвовать в разработке и согласовании технико-экономических обоснований, бизнес-кейсов, коммерческих предложений;
• Организовывать эффективное техническое взаимодействие между подразделениями компании;
• Управлять проектами: планировать и контролировать процесс и сроки реализации проектов;
• Взаимодействовать с ответственными за продукт, принимать участие в формировании продуктового backlog’а в соответствии с запросами от клиентов.

  Пожелания к кандидату: 

• Опыт работы в продажах сложных it – решений или/или IOT от 2х лет;
• Опыт ведения сложных переговоров в высоко конкурентной среде;
• Умение доносить сложное простым языком;
• Понимание принципов построения платформенных решений, типовой архитектуры, протоколов интернет вещей;
• Базовое знание технологий передачи данных, применяемых в продуктовых вертикалях IOT, понимание принципов их работы;
• Способность разрабатывать индивидуальные решения и коммерческие предложения;
• Ответственность, нацеленность на результат, лидерские качества, умение организовать и работать в команде, умение убеждать.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + % от реализованных проектов;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр kion, сервис мтс музыка, книжный сервис строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В команду функциональной группы развития коммуникационных платформ МТС ищут Менеджера по продукту, который будет работать над внутренней коммуникационной платформой. Платформа уже объединяет более 90 сервисов МТС, управляет миллионами шаблонных сообщений и определяет клиентский опыт для десятков миллионов пользователей.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять точки роста, формировать гипотезы и Roadmap развития;
• Управлять бэклогом: от проектирования сценариев взаимодействия и написания требований (User Stories, Use Cases), до контроля реализации в заявленный срок;
• Работать в продуктовой команде: быть связующим звеном между бизнес-заказчиками и командой разработки. Участвовать во всех Agile-активностях (Scrum);
• Поддерживать и вести входящие интеграции с продуктом (внутренние потребители);
• Проводить CustDev и сбор обратной связи по продукту с оценкой сложности доработок.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продуктом для развития и написания бизнес требований под функционал;
• Навыки работы с системами управления проектами (Jira) и документацией (Confluence);
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно доносить мысли как заказчикам, так и команде разработки;
• Способность работать в условиях многозадачности, следить за дедлайнами и брать на себя ответственность за результат;
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и данными для принятия решений;
• Будет плюсом: базовое понимание SQL для самостоятельного анализа данных. Понимание, как работает API с оценкой запроса ответа.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС открыта вакансия Руководителя проекта 1С ЗУП.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проект перехода на 1С ЗУП более чем на 40 000 сотрудников;
• Собирать требования и готовить описание бизнес-процессов в нотации BPMN вместе с консультантами-аналитиками;
• Создавать проектную документацию, включая функционально-технические требования;
• Формировать команду, распределять задачи и контролировать выполнение разработок;
• Координировать команды разработки, чтобы внутренний заказчик получил качественный продукт в срок;
• Готовить материалы на защиту проектов и/или продуктов;
• Проводить обучение пользователей и презентацию решений.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления проектами на базе 1С от 3 лет;
• Имеете успешные кейсы по автоматизации бизнес-процессов в одном или нескольких процессах: HR, Payroll;
• Имеете понимание принципов Agile, опыт работы по Scrum и в продуктовых командах, работали с инструментами Jira, Confluence;
• Умеете фасилитировать различные мероприятия, а также публично выступать и экологично обосновывать свою точку зрения;
• Умеете быть лидером команд, не являясь их прямым руководителем;
• Будет преимуществом опыт работы в проектах перехода с OEBS на 1С;
• Будет преимуществом знание 1С СППР и наличие сертификатов 1С.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Организация работы финансового департамента
• Составление полного комплекта управленческой отчетности и расчет показателей, анализ их динамики, консолидация финансовой отчетности в рамках группы компаний
• Анализ и оценка финансовых рисков компании
• Представление интересов компании при общении с финансовыми учреждениями, налоговой службой
• Актуализация существующей системы бюджетирования, ежеквартальная отчетность план-факт по группе компаний
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, в том числе по внутригрупповым оборотам
• Участие в стратегическом планировании

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование
• Опыт работы от 6 лет в аналогичной должности в компании с выручкой не менее 1 млрд./год
• Знания в области финансового и бухгалтерского учета, финансового анализа и планирования, налогообложения
• Опыт ведения переговоров с банками, аудиторами, налоговыми органами
• Аналитические способности и умение принимать управленческие решения

  Условия:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• ДМС
• Оклад (обсуждается по результатам собеседования) + годовые премии
• Интересные проекты и насыщенную профессиональную деятельность
• Стабильную компанию, в которой можно получать профессиональное обучение и сертификацию
• Подарки на дни Рождения для каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год 

Крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье приглашает в команду Главного бухгалтера   Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учёта согласно действующему законодательству, включая подготовку и сдачу отчётности
• Организация процесса закрытия месяца и обеспечение точности всех расчётов
• Контроль за правильностью отражения хозяйственных операций и первичных документов
• Налоговое планирование, минимизация рисков и предоставление консультаций подразделениям компании
• Обеспечение прохождения ежегодного обязательного аудита
• Экспертиза договоров на предмет налоговых и финансовых рисков
• Подготовка документов по запросам аудиторов и контролирующих органов
• Участие в процессе согласования договоров

  Что важно:

• Опыт успешной работы главным бухгалтером от 6 лет
• Опыт прохождения аудиторских проверок, проверок контролирующих органов, ответы на требования контролирующих органов
• Опыт работы с ИТ компаниями и дистрибьютерскими компаниями
• Глубокое знание налогового и бухгалтерского учёта, опыт организации международных сделок (ВЭД)
• Уверенное знание 1С 8:3 Бухгалтерия; 1С: УТ
• Высокий уровень внимания к деталям, ответственность и умение организовывать работу с большими объёмами информации
• Навык эффективного взаимодействия со смежными подразделениями компании

  Компания предлагает:

• Стабильную компанию, в которой можно получать профессиональное обучение
• Конкурентоспособный доход: фиксированный оклад + годовые бонусы, обсуждается индивидуально
• ДМС после испытательного срока
• Приятные бонусы: подарки на день рождения, новогодние подарки для детей сотрудников

Крупный дистрибьютор современных медицинских изделий Здоровье в поиске Руководителя продвижения и развития продаж по СЗФО   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продаж в СЗФО, увеличивая долю компании на рынке
• Выстраивать долгосрочное партнёрство с ключевыми клиентами
• Заключать крупные сделки: от переговоров до согласования коммерческих условий и контроля исполнения
• Анализировать рынок: отслеживать активность конкурентов и потребности клиентов, чтобы предлагать лучшие решения
• Обеспечивать выполнение плана продаж и KPI подразделения, работая в команде со смежными подразделениями: сопровождение продаж, закупки, склад, логистика

  Что важно:

• Высшее образование (преимуществом будет финансовое/экономическое/медицинское)
• Опыт на руководящей должности не менее двух лет
• Продвинутые навыки ведения переговоров
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, инициативности, уверенность в себе и настойчивость, аналитический склад ума
• Готовность к интенсивной работе, ориентированность на личное и профессиональное развитие в медицинской сфере
• Опыт работы в медицинских B2B продажах не менее шести лет
• Готовность к командировкам, ненормированному и разъездному режиму

  Почему стоит присоединиться:

• Работа с ведущими мировыми брендами и востребованными медицинскими решениями
• Своё производство и качественный российский бренд продукции по травматологии
• Возможность влиять на развитие региона и реально помогать людям
• Не просто "стабильны", а постоянно растут, сохраняя атмосферу, в которой хочется работать годами

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ (оплачиваемые отпуска, +3 дня доп. отпуска за ненормированный график, оплачиваемые больничные)
• Ежемесячный оклад: итоговый уровень оклада обсуждается с успешным кандидатом на основании навыков и компетенций
• Годовой бонус по результатам выполнения плана продаж
• Во время прохождения адаптационного периода сопровождение наставника, а так же есть внутренние обучения, помогающие погрузиться в работу и познакомиться с продукцией
• После испытательного срока: подключение к корпоративной программе ДМС включая стоматологию и компенсацию транспортных расходов
• Подарки ко дню рождения каждого сотрудника и подарки их детям на Новый год

В команду платформы МойОфис требуется Менеджер продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании стратегии развития продукта;
• Подготовка бизнес-требований, скоупа продукта, функциональных требований;
• Формирование и поддержание в актуальном состоянии дорожной карты продукта, ответственность за приоритизацию требований;
• Согласование бэклогов, с другими компонентами продуктовой линейки, своевременное выявление зависимостей и управление рисками;
• Формирование требований к UX/UI продукта;
• Постановка задач, на разработку, контроль сроков и качества их выполнения;
• Сопровождение выпуска продукта, взаимодействие с техническими писателями, отделом маркетинга, функциями коммерческого департамента (прайсинг, лицензирование);
• Сбор и анализ обратной связи с клиентов, дирекции по продажам, дирекции технологических сервисов, дирекции разработки;
• Подготовка и проведение презентаций и демонстраций продукта;
• Ответственность за успешность продукта на рынке;
• Ответственность за своевременный триаж дефектов продукта согласно процессу разработки, приоритизация дефектов;
• Участие в производственных совещаниях и командных мероприятиях;
• Предоставление отчетности, связанной с непосредственной деятельностью на регулярной основе и по запросу руководителя.

  Что важно:

• Знание основ проектного управления и понимание бизнесс-процессов в ИТ;
• Умение работать с метриками и системами приоритизации;
• Умение формализовывать бизнес-требования, формировать гипотезы;
• Технические знания и навыки будут преимуществом, как и опыт работы с платформенными решениями.

  Компания предлагает:

• Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
• Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
• Удобный график. Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани;
• Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста;
• Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
• Питание и спорт. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы, а также компенсация за занятия фитнесом;
• Программы мотивации. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе;
• Аккредитованная ИТ-компания.