Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Dodo Brands в поисках Лидера развития приволжского федерального округа.   Это ключевая роль по развитию франчайзинговой сети в регионе. Ищут лидера, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие. Это позиция для лидера, который умеет работать с инвесторами, развивать партнёров и обеспечивать системный рост через франшизную модель.   Требования:

• Опыт общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом; 
• Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия;
• Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса;
• Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл;
• Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик;
• Опыт в управлении проектами и внедрении изменений;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость. 

  Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России;
• Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.);
• Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.);
• Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития;
• Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров;
• Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга;
• Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам;
• Управлять командой территориальных менеджеров в регионах: найм, развитие, мотивация.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы из Москвы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В Dodo Brands требуется Project manager (Integrations).   Dodo Brands – это мультибрэндовая компания. Начинали с небольшой сети пиццерий, а сегодня радуют вкусной пиццей жителей 25+ стран мира, параллельно развивая стартап-кофейни Drinkit. Dodo Pizza и Drinkit - главные франшизы, в которые верят и вкладываются партнеры. В команду ищут Project Manager (Integrations), которая делает так, чтобы пиццу можно было заказать через любой крупный агрегатор (типа Glovo, UberEats или Wolt) в любой из 25 стран присутствия. В первую очередь – это проекты по интеграции с агрегаторами для пиццерий и кофеен по всему миру.   Требования:

• Опыт проектной работы между IT командами и реальным бизнесом. Очень круто, если есть опыт в проектах с интеграциями (финтех, онлайн-платежи, ecommerce, платформенные продукты)
• Опыт письменной и устной коммуникации на английском языке (позадают вопросы на английском языке на собеседовании)
• Берете на себя ответственность за качество проектов
• Валидируете цели и ресурсы
• Инициируете новые проекты, которые несут пользу всему бизнесу
• Умеете работать с рисками, оценивать их и предлагать способы снижения
• В своей работе выстраиваете систему, которую легко поддерживать и передавать
• Строите прозрачные коммуникации, чтобы все стейкхолдеры понимали, как идет проект
• Готовы работать в окружении, где постоянно что-то меняется, умеете валидировать и корректировать приоритеты
• Открыты к людям, умеете слушать

  Вам предстоит: Системой Dodo IS пользуются партнеры, которые по франшизе открывают свои рестораны. В команде делают, чтобы у них с самого старта работало всё, что необходимо для обработки заказов клиентов. Для этого надо много взаимодействовать с партнерами:

• Запускать сервисы в новых странах. Настраивать провайдеров, которых уже поддерживают, помогать партнеру выстраивать с ними работу
• Поддерживать работу существующих интеграций, внедрять изменения, контролировать качество уже работающих процессов
• Организовывать решение инцидентов, когда что-то ломается
• Внедрять платформенные проекты, по всей Dodo IS при участии других команд

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируют кратный рост пиццерий и кофеен к 2030)
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Гибкий формат. Можно работать из дома или офиса в Москве/Санкт-Петербурге/Алматы
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности для роста и развития
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

Вакансия на удалёнке.   В Авиасейлс требуется Legal Counsel.   Travelpayouts — партнерская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Помогают тревел-блогерам и вебмастерам по всему миру зарабатывать на своих сайтах с помощью партнерских инструментов от брендов Bооking.cоm, Tripadvisor, Viator и др. В команду ищут юриста с сильной экспертизой в коммерческих и маркетинговых контрактах, который станет ключевой опорой бизнеса в договорной работе. Эта роль — про полный цикл сопровождения контрактов, системность, переговоры и умение говорить о рисках простым языком. Важен специалист, который не просто согласовывает документы, а выстраивает понятные процессы, формирует единые подходы и помогает бизнесу двигаться быстрее и безопаснее — в международном контексте и в динамичной digital-среде.   Что нужно будет делать: Договорная работа - основной фокус роли:

• Ведение полного цикла договорной работы по коммерческим и маркетинговым контрактам: подготовка/правки, согласование условий, финализация, контроль версий, коммуникация с контрагентами и внутренними стейкхолдерами
• Разработка и поддержание шаблонов и playbook по переговорам (fallback-позиции, матрицы рисков, чек-листы)
• Систематизация договорного контура: единые подходы к ответственности, SLA/показателям, оплате/акту, правам на креативы, ограничениями по трафику и рекламным практикам, антифроду

Внутренняя коммуникация и контрактный сервис компании:

• Взаимодействие с коммерцией, финансами и продуктом: понятные дедлайны, статус по задачам, краткие резюме правок и рисков доступным языком
• Фиксирование принятых решений, объяснение договорных позиций доступным языком
• Участие в улучшении процессов: шаблоны, автоматизация, legal design, база знаний

  Что ждут от вас: 3–6 лет опыта в договорной работе (in-house или strong law firm) с фокусом на коммерческие/маркетинговые/IT-контракты Уверенные знания и практический опыт в:

• Сопровождении международных маркетинговых проектов и рекламодателей из РФ, Европы, Азии и США
• Рекламном праве и комплаенсе маркетинговых интеграций (в т. ч. digital-реклама, CPA-модели)
• Интеллектуальной собственности (лицензии, права на креативы, бренды/ТЗ)
• Персональных данных и трекинга (DPA, роли сторон, трансграничная передача - на уровне, достаточном для работы с условиями и рисками)
• Международной договорной логике (применимое право/юрисдикция, арбитраж/суды, санкционные оговорки)

Опыт переговоров с внешними контрагентами (бренды, агентства, партнеры, вендоры) Английский: уверенная переписка и работа с договорами (правки с отслеживанием изменений; готовность обсуждать условия голосом). Знание других иностранных языков будет преимуществом Аккуратность, внимательность к деталям, системность, исполнительность   Будет плюсом:

• Опыт работы в affiliate/CPA, adtech/martech, сетях/платформах (атрибуция, правила трафика, antifraud)
• Навыки legal operations: автоматизация шаблонов, конструкторы документов, трекинг согласований, legal design, навыки работы с ИИ

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать;
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный.

В Сбер требуется Заместитель главного бухгалтера в индийское направление.   Филиал в Индии является основным участником расчётов в национальных валютах между Россией и Индией и активно работает с корпоративными клиентами и финансовыми институтами.   Основные задачи:

• Представительство интересов Филиала в Москве: участие в офлайн-встречах с Центральным аппаратом (Казначейство, финансовые службы, кросс-функциональные блоки), когда руководитель в Индии находится удалённо
• Методологическая поддержка: обеспечение связки стандартов РСБУ, МСФО и индийских стандартов бухгалтерского учёта
• Проверка документации: контроль документов на русском языке перед отправкой в Индию, перевод и разъяснение сути индийской команде
• Сопровождение закупок: участие в закупочных комиссиях по приобретению товаров и услуг из РФ для Индии
• Операционная поддержка: при необходимости — помощь в кассовом узле, подсчёт валюты (важно: работа не только на уровне менеджмента, но и в ручном режиме)

В части управления финансами:

• Организация и управление финансовой функцией Филиала
• Разработка и реализация финансовой стратегии (бюджетирование, прогнозирование, анализ показателей)
• Контроль соблюдения порядка ведения бухгалтерского учёта и своевременной подготовки отчётности для регулирующих органов (включая Банк России)
• Управление рисками, связанными с финансовыми операциями, соблюдение нормативных требований
• Обеспечение налоговых обязательств и стандартов
• Контроль и анализ ликвидности баланса
• Участие в проектах по автоматизации финансовой функции (координация, методологическая поддержка)

  Требования:

• Опыт в банковской сфере: от 5 лет
• Управленческий опыт: от 2 лет руководства финансовым отделом, включая не менее 1 года в роли главного бухгалтера (или заместителя).
• Учёт и отчётность: опыт ведения бухгалтерского учёта, составления финансовой отчётности или аудиторской деятельности в финансовой организации (от 1 года)
• Знание стандартов: уверенное понимание международных стандартов финансовой отчётности (МСФО), умение работать с документацией на английском языке
• Английский язык: свободное владение (уровень не ниже С1) — для чтения документов, переговоров и работы с международными контрагентами.
• Финансовая экспертиза: знание финансового и налогового законодательства, основ бухучёта, навыки бизнес-планирования, бюджетирования, оценки рисков и экономического анализа
• Личные качества: системность, надёжность, грамотная устная и письменная речь, готовность работать «руками» в операционных процессах, умение выстраивать коммуникацию между московской и индийской командами
• Владение ИИ
• Командировки в Индию

  Будет плюсом:

• Опыт работы с закупками (тендеры, закупочные комиссии)
• Понимание индийской специфики или опыт работы с международными филиалами

  Условия:

• Комфортный офис рядом с метро Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

Вакансия на удалёнке.   В Авито требуется Менеджер проектов.   Авито Работа является ведущим ресурсом для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички») — каждый год более 1,5 млн работодателей публикуют на Авито свои вакансии. Амбиция — стать лидером рынка в поиске работы и персонала, чтобы работодателям было проще найти идеального кандидата, а соискателям — работу своей мечты. Команда проектного офиса сфокусирована на поддержке департамента продаж и реализации проектов позволяющих повышать его эффективность. Участвуют в процессах автоматизации продаж, внедрении инструментов и повышении эффективности команды через оптимизацию процессов. Команда отвечает за подготовку к запуску новых продуктов и целых направлений в продажах, детально погружаясь в потребности как внешних, так и внутренних заказчиков.   Вам предстоит:

• Реализовывать проекты и участвовать во внедрении изменений в инструментах работы команд продаж: поиск и оптимизация процессов, тестирование улучшений, обеспечение повышения производительности;
• Лидировать со стороны офиса продаж GTM (Go to market): поддержка продуктовых экспериментов и запуск новых продуктов, формирование роадмапа, контроль раскатки, сбор обратной связи;
• Оценивать влияние продуктовых раскаток на офисы продаж, оценивать риски и выгоды для клиентов и выручки;
• Внедрять инициативы по повышению выручки и производительности команды продаж;
• Оценивать риски проектов: финансовые, юридические, репутационные, технические;
• Собирать и приоритизировать идеи и требования к продуктовым командам от офиса продаж, исследовать клиентский опыт для анализа идей;
• Обеспечивать максимальный бизнес-эффект от внедрённых проектов.

  Требования:

• Не менее двух лет работали менеджером проектов, руководителем проектов;
• Имеете опыт применения инструментов проектного управления (работа с рисками, стейкхолдерами и пр.);
• Знаете инструменты фасилитации и модерации встреч для достижения результата;
• Принимали участие в проектах, направленных на повышение эффективности команды продаж.
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для работы с документацией и переписки;
• Имеете опыт работы с циклом продуктовой разработки.

  Работа в Авито — это:

• Структурированные процессы, которые упрощают коммуникации и помогают сосредоточиться на главном;
• Возможность делать актуальный и социально-значимый продукт, а также быстро расти за счёт синергии всех бизнесов;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Инвестиции в развитие: специализированные программы обучения, участие в интересных проектах;
• Гибридный формат работы;
• Поддержка удалённой работы: оборудование, софт и помощь в выборе ортопедического кресла для вашего комфорта;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха, гамаки и терраса;
• Забота о здоровье: тренажёрный зал в офисе, а также корпоративные скидки на спорт; в офисе принимают терапевт и массажист.

В Авито требуется Руководитель ИТ-аудита.   Вам предстоит:

• Выстраивать и развивать методологию ИТ-аудита в компании;
• Участвовать в разработке годового плана аудитов на основе риск-ориентированного подхода;
• Проводить регулярные проверки на соответствие требованиям безопасности и внутренним регламентам;
• Самостоятельно выполнять проекты по внутреннему аудиту в области ИТ процессов;
• Проверять исполнение планов корректирующих мероприятий, сформированных по итогам ИТ-аудитов;
• Помогать бизнесу в описании текущих ИТ контролей;
• Проводить операционные проверки в сфере ИТ/ИБ;
• Взаимодействовать с внутренними ИТ командами, находить общий язык с разработчиками, инженерами и бизнес-подразделениями.

  Требования:

• Имеете высшее образование (техническое или математическое будет преимуществом);
• Имеете опыт работы в крупной компании и понимаете особенности взаимодействия с ИТ командами;
• Хорошо знакомы с программными, техническими и организационными средствами обеспечения ИБ;
• Умеете самостоятельно проводить аудит, находить риски, формировать рекомендации и следить за их выполнением;
• Способны выстраивать методологию аудита и документировать процессы;
• Обладаете навыками работы с большими объёмами данных;
• Самостоятельны и не боитесь изучать новые инструменты;
• Умеете коротко и грамотно излагать свои мысли в формате отчёта;
• Инициативны, способны работать в автономном режиме и предлагать новые подходы.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в компании с сильным HR-брендом на рынке IT и многомиллионной аудиторией;
• Сильные менеджеры и талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Минимум бюрократии и максимум свободы;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Инбанк требуется Директор департамента по информационной безопасности.   Обязанности:

• Разработка и актуализация Политики ИБ;
• Руководство Службой информационной безопасности Банка;
• Обеспечение ИБ Банка, в т.ч. планирование мероприятий по обеспечению ИБ;
• Развитие ИБ Банка, формирование и развитие навыков работников Банка в сфере ИБ
• Разработка и реализация мероприятий по обеспечению ИБ в Банке в соответствии с требованиями к обеспечению ИБ, установленными действующим законодательством РФ и требованиями Банка России;
• Контроль за выполнением требований нормативных правовых актов, нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ при решении вопросов, касающихся защиты информации;
• Контроль за состоянием обеспечения ИБ в Банке, включая оценку защищенности систем и сетей Банка;
• Принятие мер по совершенствованию обеспечения ИБ в Банке;
• Регулярное и своевременное информирование руководства Банка о компьютерных инцидентах, текущем уровне (состоянии) ИБ в Банке.

  Требования:

• Высшее образование (не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлению обеспечения информационной безопасности или обучение по программе профессиональной переподготовки по направлению Информационная безопасность в объеме не менее 512 часов;
• Опыт практической работы в банках в подразделениях ИБ и/или ИТ – не менее 7 лет;
• Опыт работы Заместителем единоличного органа управления по ИБ в банках и/или наличие действующего согласования ЦБ РФ на данную должность и/или опыт руководящей работы в банках на позициях CISO/CIO сроком не менее двух лет.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Формат работы full-time офис;
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование для сотрудника и членов его семьи, страхование жизни и здоровья.

В фармацевтическую компанию Аквион требуется Руководитель направления бухгалтерского и налогового учёта.   Обязанности:

• Разработка новых и актуализация действующих ЛНА (политик, стандартов, регламентов, положений, инструкций, памяток и т.п.) в области РСБУ и НУ;
• Мониторинг и анализ изменений действующего законодательства РФ, обеспечение внедрения изменений законодательных (налогового, бухгалтерского, валютного и др.) в Компании;
• Проведение обучения по изменениям в законодательстве (налогового, бухгалтерского, валютного и др.) с целью поддержания и повышения квалификации сотрудников бухгалтерии;
• Разработка шаблонов и/или описание основных требований к первичным документам/ пакетам документов по типам операций;
• Методологическое сопровождение персонала Компании и сотрудников бухгалтерии по вопросам БУ и НУ нетипичных хозяйственных операций, формирование практических решений (обязательные условия договора, состав первичных документов, требования к их содержанию и оформлению);
• Обеспечение проведения обязательных ежемесячных контрольных процедур/ внутренний аудит БУ и НУ на предмет соответствия требованиям законодательства, нарушений, рисков, ошибок;
• Выявление неэффективных процессов в организации работы бухгалтерии, формирование предложений по улучшению (автоматизация, изменение бизнес-процессов и т.п.);
• Курирование процесса закрытия отчетного периода;
• Разработка плана мероприятий и курирование процесса отработки замечаний по итогам проведения аудит;
• Контроль корректности отчетности, сроков ее подготовки и предоставления в контролирующие органы;
• Лидирование в проектах по доработке учетных систем 1С по направлению БУ и НУ, написание ТЗ для программистов 1С по доработкам баз для автоматизации процессов подразделения бухгалтерии.

  Требования:

• Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета с опытом разработки положений, инструкций, методологических материалов по РСБУ и НУ и формированию отчетности;
• Опыт создания регламентирующих документов, грамотная письменная и устная речь;
• Опыт управления командой от 5 человек.
• Хорошие коммуникативные навыки для погружения в специфику (в т.ч. учетную) деятельности Компаний;
• Аналитический склад ума, рационализм, логическое и критическое мышление – выявление узких и неэффективных мест в процессах и документах;
• Умение четко формулировать позицию и структурированно писать выводы, заключения, методики, регламенты, делать презентации;
• Опыт участия в проектах по автоматизации учета и отчетности на базе 1С;
• Опыт работы 5+ лет в сфере налогообложения и бухучета в крупных производственных компаниях. Опыт в фармацевтической отрасли и/или компаниях big-4 - является преимуществом;
• Самодисциплина.

  Условия:

• Одна из ключевых ролей в бухгалтерской функции, от которой зависит корректность ведения бухгалтерского и налогового учета, степень налогового риска;
• Работа в стабильной компании с многолетним опытом на рынке;
• Привлекательный уровень компенсации и бонус по итогам работы.

В Транснефть-Технологии открыта вакансия Руководитель направления внедрения и развития ERP систем на платформе 1С.    Компания Транснефть-Технологии — центр экспертизы по созданию, внедрению и сопровождению информационных систем для предприятий нефтетранспортной отрасли, оказывает IT-услуги организациям системы «Транснефть» в области внедрения, технической эксплуатации и сопровождения корпоративных информационных систем и IT-инфраструктуры. В связи с активным развитием импортонезависимого ландшафта и ростом портфеля проектов по внедрению 1С:ERP в дочерних обществах ПАО «Транснефть» рассматривают кандидатов на руководящие позиции в блоке ERP-систем.   Чем предстоит заниматься: Стратегическое и операционное управление:

• Планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ по внедрению, модернизации и сопровождению систем на платформе 1С:Предприятие.
• Оценка трудоемкости, постановка KPI, формирование отчетности для руководства.
• Формирование и развитие штата сотрудников (от отдела до крупного блока), участие в подборе, адаптация, формирование кадрового резерва.
• Формирование единой технической политики развития ERP-ландшафта.
• Сквозной контроль процессов: проектирование → разработка → эксплуатация.

Организация проектной деятельности и архитектуры:

• Контроль реализации крупных проектов внедрения и модернизации корпоративных информационных систем на платформе «1С:Предприятие» в дочерних обществах ПАО «Транснефть» и внутренних проектов.
• Управление процессами проектирования функциональной архитектуры, разработки и эксплуатации ERP-систем.
• Участие в реализации проектов по автоматизации бизнес-процессов на платформе 1С в дочерних обществах ПАО «Транснефть».
• Контроль разработки проектной и эксплуатационной документации в соответствии с требованиями Общества и стандартами ГОСТ 34.

Взаимодействие и развитие:

• Выстраивание эффективной коммуникации с заказчиками и смежными подразделениями.
• Организация процессов внутреннего тестирования, контроля качества внедрения и надежности эксплуатации.
• Развитие компетенций сотрудников: определение потребности в обучении, индивидуальные планы развития, работа с кадровым резервом.

  Ключевые требования: Образование и опыт:

• Высшее образование (техническое, IT).
• Опыт работы в IT / консалтинге с корпоративными продуктами 1С — от 5 лет.
• Управленческий опыт (руководство группой / отделом / направлением) — от 4 лет.
• Опыт управления от 50+ сотрудников (включая линейных руководителей).
• Опыт руководства проектами внедрения ERP в роли руководителя проектов/руководителя портфеля проектов.
• Понимание принципов управления портфелем проектов и бюджетирования ИТ.

Профессиональные знания:

• Глубокое знание функциональных возможностей «1С:ERP Управление предприятием 2», «1С:Управление холдингом», «1С:ЗУП».
• Понимание принципов и методологии построения конфигураций на платформе 1С, механизмов интеграции, работы с объектами метаданных.
• Знание стандартов ГОСТ 34, опыт разработки и экспертизы проектной документации.
• Наличие завершенных проектов в роли ведущего консультанта/ архитектора по внедрению 1С:ERP будет преимуществом.
• Сертификаты «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» приветствуются.

Личные качества:

• Системное мышление, ориентация на результат.
• Умение аргументированно защищать свою позицию перед заказчиком и руководством.
• Ответственность за соблюдение сроков и качество работы команды.

  Компания предлагает:

• Стабильность и масштаб: работа в системе ПАО «Транснефть», доступ к крупнейшим проектам цифровизации нефтетранспортной отрасли.
• Достойный уровень дохода (оклад + ежемесячные и годовые премии);
• Широкий социальный пакет: ДМС (+стоматология), доплата к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха; скидки на фитнесс и др.;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00; пятница: до 16.45;
• Возможности карьерного и профессионального роста.

В Ассоциацию Добро.pф открыта вакансия Руководитель департамента гуманитарных миссий.    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Гордятся тем, что за 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений. Миссия — объединяют людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.   Обязанности: Руководство и координация проекта #МЫВМЕСТЕ на федеральном уровне мывместе.рф:

• Стратегическое планирование, координация и обеспечение деятельности проекта.
• Развитие и поддержка работы штабов взаимопомощи #МЫВМЕСТЕ во всех регионах России.
• Организация оперативного реагирования региональной инфраструктуры на чрезвычайные ситуации (ЧС) различного характера.
• Разработка и реализация планов оказания помощи пострадавшим в ЧС.
• Координация усилий партнеров – волонтеров, НКО, бизнеса и органов власти для эффективного оказания помощи.
• Обеспечение оказания помощи военнослужащим, участвующим в СВО, и их семьям.

Организация и координация работы гуманитарных миссий в исторические и приграничные регионы России:

• Формирование гуманитарных конвоев с участием партнерских организаций.
• Организация доставки и распределения гуманитарной помощи населению.
• Нормативное и организационное обеспечение мер по компенсации вреда здоровью и жизни волонтеров, участвующих в гуманитарных миссиях.

Развитие и координация направления "Гуманитарная помощь":

• Оценка потребностей в гуманитарной помощи в исторических и приграничных регионах.
• Организация системной работы по сбору гуманитарной помощи.
• Обеспечение эффективной логистики гуманитарных грузов.
• Развитие и масштабирование сервиса МЫВМЕСТЕ.Логистика.

  Требования:

• Высшее образование (социальные науки, государственное управление, экономика, юриспруденция или смежные области).
• Опыт руководства крупными проектами и командами, способность к стратегическому планированию, постановке задач и контролю их выполнения.
• Опыт эффективного взаимодействия с представителями различных уровней власти, бизнеса, НКО, волонтерами и населением. Умение вести переговоры, убеждать и находить компромиссы.
• Умение анализировать информацию, выявлять потребности, разрабатывать планы и принимать обоснованные решения в условиях динамично меняющейся обстановки.
• Опыт работы в кризисных ситуациях, умение быстро реагировать на чрезвычайные обстоятельства и принимать оперативные решения.
• Готовность к командировкам, обязательное условие – высокая мобильность и готовность к частым и длительным командировкам по регионам России, включая возможность работы в чрезвычайных ситуациях в выходные и праздничные дни.
• Умение сохранять спокойствие и продуктивность в условиях высокого давления и эмоциональной нагрузки.
• Понимание законодательства, регулирующего деятельность НКО, волонтерство и оказание гуманитарной помощи.

  Условия:

• Годовой бонус в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации.
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации).
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей.
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации.
• Комфортный современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").