Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В московский парк Сказка требуется Директор по мероприятиям и праздничным программам.   Парк развлечений «Сказка» - один из крупнейших парков семейного отдыха. Активно развивают направление дней рождения, детских праздников, корпоративных и групповых мероприятий и ищут директора, который возглавит развитие этого направления как полноценного коммерческого продукта.   Зона ответственности:

• Стратегическое развитие направления мероприятий и праздничных программ;
• Полная ответственность за финансовый результат направления (P&L);
• Планирование и управление бюджетом направления;
• Рост выручки от дней рождения, праздников и корпоративных мероприятий;
• Разработка и развитие продуктовой линейки праздничных программ;
• Формирование коммерческих предложений и пакетов услуг;
• Управление командой (event-менеджеры, координаторы, аниматоры);
• Оптимизация процессов подготовки и проведения мероприятий;
• Контроль качества клиентского сервиса и впечатлений гостей;
• Анализ эффективности программ, метрик продаж и клиентского опыта;
• Взаимодействие с маркетингом, продажами и операционными службами парка.

  Требования:

• Опыт управления коммерческим или event-направлением от 3–5 лет;
• Опыт управления бюджетом и P&L;
• Опыт построения и развития продуктов или услуг;
• Опыт управления командами;
• Развитые управленческие и стратегические навыки;
• Понимание индустрии развлечений, event или hospitality будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Управление ключевым коммерческим направлением парка;
• Реальное влияние на рост бизнеса и развитие продукта;
• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Стабильный график работы 5/2 (работа в офисе);
• Возможность бесплатно воспользоваться развлекательными услугами парка;
• Скидка на питание на территории парка / бесплатная парковка для сотрудников;
• Интересные и амбициозные задачи в динамичной индустрии развлечений;
• Дружная команда и динамичная среда;
• Место работы: Москва, Крылатская, 18.

  Откликнуться с резюме.

В многопрофильный холдинг Группа Гута требуется Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Организация полного цикла подбора
• Руководство командой рекрутеров: планирование, постановка целей, контроль исполнения (5+ человек)
• Формирование и оптимизация воронки подбора, разработка аналитики и метрик эффективности
• Создание и внедрение регламентов, шаблонов, скриптов и стандартов подбора
• Адаптация и развитие новых сотрудников в отделе подбора
• Анализ и внедрение новых каналов привлечения кандидатов
• Подготовка отчетности и презентация решений руководству

  Требования:

• Успешный опыт организации точечного подбора (обязательно) от 3-х лет
• Опыт управления командой рекрутеров, включая дистанционные форматы (5+ человек)
• Отличное знание технологий и инструментов подбора, источников привлечения персонала
• Навыки системного анализа, планирования, приоритизации задач
• Развитые коммуникативные и лидерские качества
• Ориентация на результат и готовность развиваться в направлении руководителя рекрутмента
• Опыт работы в медицине или кадровом агентстве будет преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Обязательное посещение офиса 5/2, с 9:00-18:00
• Конкурентный уровень зарплаты (готовы обсуждать индивидуальные условия, в зависимости от опыта, квалификации, графика работы)
• Работа в стабильной клинике с современным оборудованием
• Развитый социально-корпоративный пакет от Группы Гута

  Для отклика отправьте короткое сопроводительные письмо с кодовым словом «ГУТА», указав:

• Число рекрутеров в подчинении
• Среднее количество вакансий в работе отдела подбора
• Ключевые достижения в подборе

В ресторанный холдинг il FORNO Group требуется Операционный директор, который станет ключевым драйвером операционного превосходства и финансовых результатов всей сети.   Ваша зона влияния и результатов:

• Разработка и реализация операционной стратегии для достижения финансовых целей
• Полный контроль P&L сети, бюджетирование, анализ финансовых и операционных KPI, принятие решений для оптимизации затрат и роста маржинальности
• Инициирование и лидерство в кросс-функциональных проектах по оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности
• Обеспечение безупречной, бесперебойной и высококачественной работы вверенных заведений в соответствии со стандартами
• Внедрение и поддержание высочайших стандартов сервиса
• Разработка и масштабирование лучших отраслевых практик
• Создание и поддержание сильной корпоративной культуры, основанной на ответственности, инициативности и вовлеченности
• Построение эффективного взаимодействия между заведениями и кросс-функциональными командами

  Ждут именно вас, если вы:

• Имеете не менее 3-х лет опыта на позиции Операционного директора в ресторанной сети (это очень важно)
• Отлично разбираетесь в специфике HoReCa: экономика ресторана, производственные процессы, санитарные нормы, ценообразование, стандарты сервиса
• Обладаете выраженными лидерскими качествами, способны вдохновлять и развивать команды, принимать сложные решения
• Умеете работать с большими объемами данных, владеете навыками бюджетирования, финансового анализа и управления проектами. Ориентированы на результат
• Умеете работать в режиме многозадачности и находить практически решения

  Почему стоит присоединиться к команде:

• Работа в стабильной Компании, в команде единомышленников, нацеленных на результат
• Управление разноформатными заведениями с большим потенциалом к росту
• Прямое подчинение собственнику бизнеса
• Оклад и KPI – обсуждается индивидуально

В foodtech-компанию GrowFood требуется Head of Product Delivery.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке.  Сейчас ищут Head of Product Delivery, который возьмёт на себя операционное управление продуктовой разработкой и выстраивание эффективной, предсказуемой и прозрачной delivery-машины. Вы будете отвечать за процессы, метрики, бюджет, команды и качество клиентского продукта, чтобы каждый релиз проходил гладко, а команды работали с максимальной эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением предсказуемой и эффективной работы продуктовой разработки: сроков, объёмов, качества и прозрачности процессов
• Построением и поддержкой: планирования, приоритизации, синхронизаций, релизного цикла, управления зависимостями
• Ведением портфеля инициатив: приоритизация, оценка эффекта, стоимости и рисков каждой инициативы
• Внедрением и контролем метрик разработки и поддержки: throughput, lead time, SLA, качества продукта, стоимости изменений
• Планированием и контролем бюджета разработки и ресурсов, оптимизацией состава команд и их загрузки
• Проектированием и развитием оргструктуры: ролей, зон ответственности, контуров эскалации
• Повышением стабильности и качества клиентского продукта через инциденты, постмортемы и профилактику проблем
• Созданием прозрачности и порядка для команд и стейкхолдеров, обеспечением управления на основе данных

  Чего ждут от вас:

• Опыта работы на аналогичной роли от 2-х лет
• Понимания полного жизненного цикла клиентского продукта: идея → разработка → релиз → поддержка → улучшения
• Опыта выстраивания процессов, метрик и управленческих ритмов в продуктовой разработке
• Опыта работы с бюджетом, ресурсами и capacity planning
• У тебя системное мышление и умеешь управлять зависимостями и рисками
• У тебя сильные коммуникационные навыки и умеешь договариваться со стейкхолдерами на разных уровнях
• Проактивности, ориентацию на результат и умения внедрять изменения с измеримым эффектом

  Будет плюсом:

• Опыт масштабирования продуктовой разработки и трансформации процессов
• Понимание UX и дизайн-стратегии
• Опыт построения SLA и систем поддержки продуктов
• Опыт управления распределёнными или кросс-функциональными командами

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от наших сервисов в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

В foodtech-компанию GrowFood требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Сейчас в команду ищут Руководителя бренд-маркетинга, который построит масштабируемую бренд-маркетинг-машину через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг.   Основные задачи:

• Построить бренд-маркетинг-машину Grow Food, которая через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг конвертирует бренд-активности в устойчивый рост бизнеса
• Формировать знание Grow Food как качественной системы питания, с которой достигают результат
• Внедрять и масштабировать бренд-механики с измеримыми метриками (brand lift, aided awareness)
• Управлять командой бренд-специалистов, BTL, партнерств и инфлюенсеров
• Работать в связке с performance-маркетингом, обеспечивая синергию всех каналов

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от наших сервисов в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

В IT-компанию в ALLIO требуется Head of Customer Success.   В ALLIO команда развивает SaaS-платформу для девелоперов и застройщиков.После продажи клиенты проходят этап внедрения и переходят в долгосрочную работу с платформой. Сейчас в команду ищут Head of Customer Success — руководителя, который будет отвечать за весь клиентский цикл после продажи: успешный запуск клиентов, их активное использование продукта и развитие сотрудничества с компанией. В этой роли вы будете управлять командами интеграции и сопровождения клиентов и отвечать за ключевые метрики клиентского бизнеса: LTV, retention, expansion revenue, time-to-value и NPS. Главная задача — сделать так, чтобы клиенты быстро увидели ценность продукта, активно его использовали и продолжали развивать работу с платформой.   Чем предстоит заниматься: Управление клиентским циклом:

• Выстраивать и развивать процессы работы с клиентами после продажи
• Управлять этапами внедрения и сопровождения клиентов
• Сокращать срок выхода клиента на ценность продукта (Time-to-Value)

Управление командами:

• Руководить командами интеграции и сопровождения клиентов
• Управлять лидами направлений
• Формировать стандарты работы с клиентами
• Развивать сотрудников и повышать эффективность команды

Удержание и развитие клиентов:

• Обеспечивать высокий уровень удержания клиентов
• Развивать клиентский портфель и инициировать апселлы
• Повышать долгосрочную ценность клиента (LTV)

Аналитика и управление метриками:

• Управлять ключевыми метриками клиентского бизнеса
• Анализировать причины оттока клиентов
• Выявлять возможности роста выручки по существующим клиентам
• Внедрять улучшения клиентского опыта

Развитие клиентского опыта:

• Повышать удовлетворённость клиентов (NPS)
• Передавать обратную связь клиентов продуктовой команде
• Участвовать в развитии продукта и клиентских процессов

  Требования:

• Опыт управления командами Customer Success / Account Management / внедрения
• Опыт работы в B2B SaaS или IT-продукте
• Понимание метрик клиентского бизнеса (LTV, churn, retention)
• Опыт построения процессов работы с клиентами
• Сильные управленческие и коммуникационные навыки
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных
• Опыт взаимодействия с B2B-клиентами и руководителями компаний

  Компания предлагает:

• Влияние на стратегию развития клиентского направления
• Работу с технологичным SaaS-продуктом для девелоперов
• Сильную команду и возможность масштабировать процессы
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI
• Комфортный офис рядом с метро Балтийская
• Оформление по ТК РФ

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк ищут Арт-директора.   Чем предстоит заниматься:

• Создать фирменный стиль / айдентику бренда
• Адаптировать бренд-айдентику для коммуникационных материалов на основе креативной платформы бренда: креативная рамка, графические элементы, визуальные образы
• Создать гайдлайны и брендбук по использованию фирменных элементов бренда внутри компании и для партнёров
• Внедрить, раскатать, поддерживать и популяризировать фирменный стиль. Участвовать в разработке коммуникационной стратегии. Продвигать бренд с помощью рекламных кампаний и визуальных атрибутов через все каналы коммуникаций
• Стать наставником для графического дизайнера. При необходимости, донабрать команду
• Находить подрядчиков (брендинговые агентства, фрилансеров) и контролировать их работу
• В качестве внутреннего заказчика для будут выступать маркетинговая и продуктовая команды

  Пожелания к кандидатам:

• Наличие в портфолио проектов в роли арт-директора
• Опыт проектирования айдентики с нуля, опыт масштабирования и развития айдентики
• Опыт управления дизайн-командой (найм, онбординг, развитие, аттестации, увольнения)
• Опыт работы с цифровыми и физическими носителями
• Здоровый перфекционизм: требовательность к себе и команде
• Отличное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma

  Будет плюсом:

• Опыт работы с конструкторами сайтов, нейросетями и программами для 3D-моделирования

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия по результатам KPI
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Возможность работать над задачами и проектами, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары и демо-дни
• Наставничество со стороны лидов
• Доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины​​​​​​​

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Руководителя интернет-маркетинга.   FINNTRAIL — успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.   Отдел интернет маркетинга является лучшим в сфере outdoor в нашем сегменте бизнеса. У команды уникальные задачи и большие бюджеты, которые позволяют компании проявить потенциал в полной мере. Преимущество заключается в создании впечатляющих кейсов, которые невозможно повторить где-либо еще.    Компания предлагает:

• Работу в стабильной международной компании
• Место в сильной команде менеджеров управленцев (работа в офисе +гибрид после ИС)
• Продвижение СТМ — лидера рынка
• Современный департамент интернет маркетинга in-house
• Все инструменты для достижения результатов
• Достойный релокационный пакет для кандидатов из регионов

  Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития цифровых продуктов и маркетинговых инициатив
• Развивать, повышать лояльность B2C клиентов
• Обеспечивать рост трафика, лидов, конверсии, клиентской базы и иных показателей на всех этапах воронки продаж
• Эффективно управлять бюджетом
• Улучшением клиентского опыта в канале Ecom
• Обеспечением отчетности

  Чтобы стать частью команды, необходимы:

• Коммерческая аналитика: прогнозирование заказов и продаж, составление коммерческих отчетов, юнит-экономика клиента и продукта
• Понимание принципов работы инструментов веб-анализа
• Понимание ключевых метрик в электронной коммерции
• Практики и инструменты управления и увеличения трафика и конверсии по SEO-каналу, контекстной рекламе, CRM и других каналов привлечения онлайн трафика
• Следить за тенденциями, трендами и развитием инструментов в fashion
• Знание рынка outdoor одежды и экипировки и продвижение этого продукта, как преимущество

  Необходимый опыт и качества:

• Опыт работы на позиции Руководителя отдела интернет маркетинга (Директора по интернет маркетингу) или аналогичной должности не менее 5 лет (как преимущество опыт работы в сегменте outdoor, спортивной экипировки, технологичных товаров для активного отдыха или в сфере одежды)
• Профильное образование в маркетинге/менеджменте или смежных сферах
• Опыт продвижения продуктов в e-commerce
• Сильные лидерские и управленческие навыки. Навыки управления кросс-функциональными командами
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Стратегическое мышление и креативность
• Способность работать в динамичной и быстро меняющейся среде
• Высокая степень ответственности и самостоятельности
• Обязательно любовь к путешествиям и отдыху на природе (рыбалка, квадроциклы, походы)

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук

И еще для Вас подготовили:

• Полис ДМС (после прохождения ИС)
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию стоимости абонемента в фитнесс-клуб
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет Компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Бесплатные полезные завтраки
• Доставку вкусных обедов прямо в офис
• Теплый паркинг

В Яндекс Финтех требуется Руководитель направления финансового планирования казначейства.   Финтех — молодой, но уже большой и важный сервис Яндекса. Создают продукты и инструменты для управления личными финансами пользователей. Команда казначейства отвечает за управление структурной и физической ликвидностью, ALM-рисками, налоговой эффективностью и привлечение фондирования, а также выступает бизнес-партнёром накопительной вертикали бизнеса. В эту команду ищут сильного специалиста, который будет помогать Финтеху строить прогнозы, работать над повышением качества финансового управления и формировать планы в рамках бюджетного процесса.   Какие задачи вас ждут:

• Построение финансовых моделей и прогнозов юридических лиц Финтеха: Для качественного управления как ликвидностью, так и финансовым результатом важно иметь качественный прогноз, связанный с актуальными фактическими цифрами, в разрезе каждой значимой компании
• Улучшение процесса планирования: Процесс прогнозирования и бизнес-планирования тесно связан как с бизнес-подразделениями, так и со смежными подразделениями, поэтому нам важно, чтобы модели формировались в прозрачном и структурированном формате, а также учитывали все вводные от коллег
• Постановка требований к автоматизации поставки данных: Плотно взаимодействуют с командой финансовой аналитики, которая помогает нам минимизировать затраты труда на реализацию задач, поэтому важно уметь прозрачно и комплексно формировать бизнес-требования по задачам и дашбордам

  Требования:

• Знаете механизм построения балансов компаний (финансовых и нефинансовых)
• Разбираетесь в особенностях разного типа учёта
• Понимаете механику формирования финансового результата внутреннего банка
• Владеете SQL/Python и Excel

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с нормативными актами и инструкциями ЦБ
• Обладаете опытом в расчёте достаточности капитала кредитных организаций
• Понимаете принципы налогового учёта
• Имеете опыт структурирования комплексных финансовых моделей с большим количеством взаимосвязей

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL ищут Коммерческого директора.   FINNTRAIL — успешная международная компания с сильной позицией на рынке, узнаваемым брендом, высокой динамикой роста, исключительным продуктом и большими планами на будущее.   Основные цели:

• Рост выручки компании при сохранении рентабельности
• Эффективное управление и развитие коммерческой функции в России, СНГ и международном направлении (performance marketing, маркетплейсы, интернет магазин, оффлайн магазин, оптовые продажи)
• Рост клиентской базы, лидов, конверсии, выручки и рентабельности в e-commece (интернет магазин и маркетплейсы)
• Масштабирование международной дистрибьюторской и дилерской сети
• Агрессивное развитие всех каналов трафика и продаж в РФ в новых сегментах: туризм, горные лыжи, сноуборд, outdoor lifestyle

  Какие задачи ожидают:

• Управление коммерческим департаментом (около 100 человек)
• Разработка и реализация коммерческой стратегии по всем каналам
• Улучшение показателей P&L и ROS по каждому каналу и стране продаж
• Поиск и реализация инициатив масштабирования в e-commerce
• Рост эффективности Performance маркетинга
• Развитие оптовых продаж в новых сегментах
• Развитие международной дилерской и дистрибьюторской сети
• Запуск продаж «с нуля» в новых продуктовых категориях во всех каналах

Необходимый опыт и ключевые компетенции: Экспертные:

• Практический опыт управления омниканальными продажами: интернет-магазин (D2C), маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет,Lamoda, Спортмастер), дилерская сеть, собственная розница (offline)
• Экспертиза в performance-маркетинге ориентированная на агрессивный рост и повторные продажи
• Понимание юнит-экономики в e-commerce (интернет магазин и маркетплейсы)
• Успешный опыт масштабирования через запуск новых каналы продаж
• Подтверждённый опыт роста онлайн-продаж
• Экспертиза в управлении полной воронкой в собственном e-commerce: трафик → конверсия → заказ → повторные продажи
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и контроля затрат
• Умение принимать управленческие решения на основе финансовых показателей и P&L
• Опыт управления конфликтующими каналами продаж и повышения совокупной маржинальности
• Опыт управления дилерскими и дистрибьюторскими каналами
• Понимание специфики офлайн-ритейла

Управленческие:

• Опыт разработки и реализации стратегий крупных функций/департаментов
• Умение выстраивать масштабируемые системы, процессы и структуры
• Опыт построения эффективного регулярного менеджмента на всех уровнях подчиненности
• Опыт кросс-функционального взаимодействия с маркетингом, логистикой, производством, финансами и т.д.
• Понимание HR процессов и жизненных циклов сотрудника

Личностные качества:

• Лидер и организатор
• Ориентирован на масштабирование и эффективность
• Сильные переговорные навыки на уровне ТОП менеджмента
• Стратегическое, системное и причинно-следственное мышление
• Умение работать в динамичной среде на высоких скоростях

  Условия работы:

• Высоко-конкурентный уровень дохода
• VIP программа ДМС
• 100% компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет Компании
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов