Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В компанию по продаже массажного оборудования Ergonova требуется Head of Influencer Marketing.   Ergonova — федеральная компания в сфере массажного оборудования. С 2009 года представляют на российском рынке продукцию под собственным брендом Ergonova / MaxBurn / BegiBey. В команду ищут опытного руководителя отдела по работе с блогерами и инфлюенсерами, который сможет создать отдел с нуля. На старте придется не только руководить будущей командой, но и самостоятельно искать блогеров, вести коммуникацию и запускать первые кампании. Важно: вакансия удалённая, но требуется полная занятость и ежедневные видео-встречи с руководителем для координации работы.   Задачи и функционал: Стратегические:

• Создание и внедрение стратегии продвижения бренда через блогеров и инфлюенсеров в разных соцсетях.
• Разработка долгосрочных планов сотрудничества с ключевыми инфлюенсерами.
• Контроль бюджета на инфлюенсер-маркетинг, планирование и оптимизация затрат.

Операционные и управленческие:

• Формирование и руководство командой 1–2 менеджеров по блогерам.
• Постановка KPI, контроль их выполнения и мотивация команды.
• Ежедневные координационные видео-встречи с руководителем и отчётность по задачам.
• Настройка процессов работы с блогерами, создание шаблонов коммуникации, договоров и аналитики.

Работа с блогерами и контентом:

• На старте самостоятельно искать, оценивать и запускать сотрудничество с блогерами.
• Согласование форматов контента: распаковки, обзоры, челленджи, сторителлинг, UGC (контент от пользователей).
• Контроль сроков публикаций и качества материалов.
• Работа с блогерами на разных платформах с учетом особенностей аудитории и форматов.

Аналитика и оптимизация:

• Сбор и анализ метрик кампаний: охваты, вовлечённость, продажи, ROI.
• Отслеживание трендов соцсетей и новых форматов продвижения.
• Подготовка регулярных отчётов для руководства и предложение улучшений стратегий.
• Мониторинг конкурентных кампаний и анализ успешных кейсов.

Дополнительно (актуальные задачи):

• Взаимодействие с SMM и маркетинговой командой для интеграции блогеров в общую стратегию бренда.
• Контроль соблюдения брендбука и tone of voice в контенте блогеров.
• Настройка процессов по сбору UGC и его использовании в маркетинговых активностях.

  Что ждут от вас:

• Опыт успешного продвижения брендов через блогеров обязателен.
• Практический опыт управления командой.
• Навыки поиска блогеров, ведения кампаний с нуля и аналитики эффективности.
• Отличные коммуникативные навыки и опыт переговоров с блогерами.
• Понимание современных тенденций соцсетей, форматов контента и платформ.
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
• Готовность к ежедневным видео-встречам и работе на полную занятость.

  Что предлагают:

• Создание отдела и процессов с нуля.
• Работу с брендом продуктов для здоровья и спорта.
• Полный рабочий день и удалённый формат.
• Доход на уровне рынка и выше: обсуждается индивидуально для кандидатов с соответствующим опытом.
• Разные варианты сотрудничества: официальное трудоустройство, самозанятость и альтернативные формы.
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд одежды Daisyknit требуется Head of SMM.   DAISYKNIT — российский fashion-бренд женской одежды (retail + e-commerce). Компания системно развивает онлайн-продажи, собственные соцсети и креативную команду и ищут сильного Head of SMM, который выстроит SMM как полноценный коммерческий канал роста бренда. Ищут человека, который сможет организовать креативную команду на результативную работу.
Чтобы контент был не только красивым, но и продаваемым.
С коммерческим мышлением, но с уважением к ДНК и эстетике бренда Daisyknit.   Что предстоит делать:

• Разработка и управление маркетинговой и креативной стратегией бренда в социальных сетях
• Формирование и утверждение контент-плана, рубрик и тональности коммуникации
• Финальное согласование текстов, визуалов и форматов контента
• Анализ эффективности контента и каналов: ER, охваты, просмотры, рост аудитории, трафик, продажи
• Корректировка контент-плана и форматов на основе аналитики
• Участие в планировании запусков коллекций с точки зрения маркетинга и продвижения
• Принятие решений о публикации финального контента в ключевых каналах: SMM, e-commerce, рекламные кампании, интеграции
• Управление креативной командой, постановка задач и контроль исполнения
• Кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом, e-commerce, дизайном и коммерческим блоком

  Ключевые фокусы роли

• Выполнение маркетинговых и коммерческих целей
• Рост вовлеченности, трафика и охватов
• Влияние контента на выручку и количество заказов, количество новых клиентов
• Своевременность и системность публикаций
• Результативность работы с блогерами и интеграциями

  Требования: Технические навыки:

• Аналитика эффективности рекламных кампаний и каналов продвижения
• Понимание метрик и умение принимать решения на основе данных
• Креативность: умение самостоятельно генерировать современные и вирусные форматы, а также вдохновлять и направлять команду
• Сильное чувство визуальной эстетики и понимание ДНК бренда
• Опыт работы с мультиканальной моделью (онлайн + офлайн)

Soft skills:

• Сильные управленческие навыки
• Умение выстраивать и систематизировать работу команды
• Аналитическое и стратегическое мышление
• Ответственность за результат, а не только за процесс
• Навык балансировать между креативом и коммерцией

Дополнительные требования:

• Опыт работы в SMM / content / digital-маркетинге от 3 лет, включая управленческую роль (lead / head / senior)
• Опыт работы с коммерческими брендами, желательно в fashion / lifestyle / beauty
• Понимание воронки продаж и роли контента в e-commerce
• Опыт управления креативной командой (контент/SMM менеджеры, дизайнеры, копирайтеры, подрядчики)
• Обязательное условие: при отклике необходимо прикрепить портфолио (кейсы, ссылки на аккаунты брендов, примеры контента и/или результаты в цифрах)

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы в г. Москве
• Полную занятость, график 5/2
• Ненормированный рабочий день без формального контроля
• Работу с собственной креативной командой бренда
• Влияние на стратегию, контент и результат
• Корпоративные скидки на продукцию бренда
• Участие в внутренних мероприятиях компании — встречи команды, запуски, корпоративные события
• Доход:фиксированный оклад + KPI

  Откликнуться с резюме.

Бренд лаконичной и функциональной одежды для повседневной жизни SHU в поиске Креативного продюсера.   Что нужно делать:

• Готовить презентации и искать референсы для реализации съёмок и креативных проектов
• Разрабатывать идеи и создавать контент для медиаплатформы
• Работать вместе с СММ-командой над отбором, форматами и визуальным стилем контента медиаплатформы бренда
• Вести полный цикл продакшна — от концепции и подбора команды до финального результата
• Контролировать соответствие контента эстетике и целям бренда
• Искать подходящих медийных лиц, разделяющих ценности бренда
• Участвовать в коллаборациях, съёмках и спецпроектах
• Готовить сметы на съёмки и кампании, работать с взаиморасчётами с подрядчиками
• Вести тайминги и контролировать дедлайны
• Оптимизировать затраты при сохранении качества

  Какие требования:

• Понимание современного визуального языка и хороший вкус
• Умение работать с большими объёмами контента и информации
• Интерес к индустрии, современной культуре и искусству
• Ответственность, пунктуальность и внимательность

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Россельхозбанк требуется Начальник управления финансовых рисков.   Вам предстоит:

• Организовывать процесс по управлению рыночными рисками торговой книги и рисками ALM банковской книги с учетом отраслевых стандартов и внутренних требований
• Поддерживать и развивать процедуры оценки и контроля метрик/ показателей финансовых рисков, а также системы управленческой отчетности
• Подготавливать материалы по вопросам, требующим рассмотрения коллегиальными органами Банка
• Разрабатывать и согласовывать внутренние нормативные документы по управлению рисками на финансовых рынках
• Согласовывать внедряемые бизнес инициативы на финансовых рынках (в т.ч. внутренние нормативные документы, новые продукты, торговые стратегии)
• Развивать ИТ-проекты по автоматизации контроля лимитов по операциям на финансовых рынках
• Выстраивать взаимодействие с торговыми подразделениям и казначейством Банка
• Контролировать и координировать работу сотрудников управления

  Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• Высшее образование (финансовое/ экономическое/ физико - математическое)
• Опыт работы в рыночных рисках или рисках ALM более 5 лет будет преимуществом
• Понимание подходов к оценке финансовых рисков (в т.ч. на базе метрик VaR, Expected Shortfall, ЧЧПД, ЭСК)
• Продвинутые знания финансового рынка, финансовых инструментов, а также классических банковских продуктов
• Базовые знания внутренних и международных регуляторных стандартов в части управления (оценки) рисков на финансовых рынках
• Наличие FRM, PRM является дополнительным преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал)
• Широкий набор льгот и преференций для работников
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Консультационную поддержку психолога (кабинет)
• Услуги медицинского кабинета
• Карьерное консультирование
• Возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях
• Скидки партнёров
• Возможность использования корпоративной онлайн библиотеки
• Возможности для профессионального обучения и развития

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Директора по корпоративным финансам и бизнес-моделированию.   Обязанности:

• Финансовое планирование и анализ
• Формирование и развитие отношений с банками и финансовыми институтами
• Разработка и актуализация финансовых моделей
• Стресс-тестирование, сценарное моделирование
• Управление денежными потоками и рисками
• Реструктуризация

  Требования:

• Глубокие знания бухгалтерского, налогового и управленческого учета, МСФО
• Понимание финансового законодательства и нормативных актов
• Умение анализировать финансовые рынки, рассчитывать и минимизировать финансовые риски
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления денежными потоками
• Умение анализировать, планировать и прогнозировать финансово-экономические показатели
• Лидерские качества/диаграмма Ганта
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт работы в компаниях с государственным участием, а также в авиационной или аэропортовой деятельности будет преимуществом
• Профессиональное владение программами пакета Microsoft Office, 1С
• Наличие навыков программирования SQL/Python будет плюсом
• Организаторские способности и навыки, опыт работы с первым лицом компании
• Высшее профессиональное образование в области экономики, финансов
• Знание английского В1

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
• Работа в крупной и стабильной компании

В управляющую компанию агрохолдинга Белая Дача требуется Директор по маркетингу.   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.   Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и Топов;
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + годовой бонус);
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Командировки на производственные площадки (области РФ);
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями);
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.;
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка;
• Локация: м. Котельники, ЮВАО.

  Директор по маркетингу:

• Лидирует разработку стратегии развития Компании и ее Клиентов;
• Отвечает за постановку и реализацию стратегических маркетинговых целей Компании, включая, но не ограничиваясь следующими основными направлениями: Бренд Компании; продукты Компании и ее Клиентов; новые рынки Компании; диверсификацию портфеля продуктов, бизнесов и конечных клиентов Компании;
• Разрабатывает план рекламных активностей Компании в рамках поставленных стратегических маркетинговых целей. Отвечает за формируемый в коммуникациях с потребителями имидж Бренда Компании;
• Разрабатывает маркетинговую и ассортиментную политики Компании;
• Организует и осуществляет маркетинговые исследования. Анализирует рынок и систему дистрибуции. Проводит мониторинг и анализ конкурентной среды;
• Разрабатывает предложения по освоению новых и снятию с производства неликвидных видов продукции.;
• Выявляет потенциальные рынки сбыта и новых потребителей продукции;
• Следит за тенденциями рынка и поведением потребителей;
• Готовит предложения по развитию Бренда Компании;
• Разрабатывает бюджет по направлениям своей зоны ответственности;
• Организует и контролирует разработку печатных рекламных материалов, дает предложения по дизайну печатных рекламных материалов или исходную информацию для их разработки, контролирует пополнение запасов этих материалов;
• Управляет подразделением, находящимся в подчинении. Организует работу подчиненных сотрудников. Участвует в процессах подбора, адаптации, обучения и развития подчиненных сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в аналогичной роли;
• Опыт работы в производственной (продукты питания) fmcg компании - обязателен;
• Опыт развития продаж существующих продуктов в рознице (федеральные, локальные сети, e-com; + желательно Хорека);
• Опыт работы с производством,
• Наличие опыта запуска новых продуктов/вкусов;
• Опыт управления командой;
• Наличие управленческого, сильного опыта в быстрорастущих, инновационных компаниях (production, еcom, foodtech и др.);
• Наличие лидерских качеств;
• Умение работать в быстроменяющихся условиях;
• Наличие системного подхода в работе.

В аэропорт Домодедово открыта вакансия Руководителя секретариата.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождением и поддержкой деятельности Руководителя
• Планированием рабочего дня Руководителя
• Организацией и проведением встреч Руководителя
• Постановкой и контролем за исполнением поручений Руководителя
• Обеспечением работы приемной (заказ канцелярии, контроль за порядком)
• Координацией входящих соединений
• Осуществлением исходящих соединений по запросу Руководителя
• Регистрацией документов
• Оформлением документов в корпоративных системах по запросу Руководителя

  Вы подходите, если:

• Имеете высшее образование и опыт работы от 2-х лет​​​​​​

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Стабильную и официальную заработную плату (3 раза в месяц: оклад + премия)
• Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных
• Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров
• Специальные тарифы на паркинг для сотрудников
• Поощрение за трудоустройство друзей и знакомых от 3 000 рублей
• Предприятия аэропорта Домодедово включены в список организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе. На всех Предприятиях ведется работа по оформлению бронирования работников

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется Директор по персоналу.   Завод в Центральном Федеральном округе (релокация).   Обязанности: 

• Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ
• Планирование численности персонала всех категорий, контроль над соблюдением утвержденных показателей по численности
• Организация и контроль над соблюдением принципов системы оплаты труда
• Разработка, внедрение и поддержание эффективной мотивации персонала
• Организация эффективного подбора персонала всех категорий, адаптация персонала
• Разработка и внедрение систем оценки и аттестации персонала
• Формирование эффективного кадрового резерва, его постоянное подержание и развитие
• Организация и проведение эффективной системы обучения и развития персонала, построение системы внутрифирменного обучения
• Организация, ведение и контроль осуществления кадрового учета и администрирования
• Повышение уровня удовлетворенности персонала трудом, минимизация текучести персонала
• Развитие работы с молодежью и начинающими специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами
• Организация и контроль работы по формированию управленческой отчетности по персоналу
• Контроль над соблюдением установленных регламентов и процедур

  Требования:

• Необходим опыт начальника отдела по труду и заработной плате на производстве
• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом
• Подтвержденный опыт успешной работы на производственном (желательно машиностроительном) предприятии. Строго
• Высокие коммуникативные навыки
• Способность к анализу, работе в режиме многозадачности
• Преимущество региональным соискателям, понимание работы в небольшом городе в ЦФО

  Условия:

• Место работы: регион
• Рассматриваются резюме соискателей, готовых к релокации в т.ч.
• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников: новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени
• Компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Крупнейший оператор по сбору, транспортировке, сортировке, обработке и утилизации коммунальных отходов в поиске Генерального директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация краткосрочной и долгосрочной стратегии развития Группы
• Поиск новых возможностей для роста, увеличения доли рынка
• Определение новых направлений развития Группы, переход из upstream в dowmstream
• Полная ответственность за финансовые показатели компании (P&L): доходность, маржинальность, контроль издержек
• Обеспечение устойчивого роста финансовых показателей холдинга (выручка, EBITDA, cash flow)
• Оценка, контроль эффективности и оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Разработка, внедрение и управление бизнес-процессами, их автоматизация, внедрение инноваций
• Оценка и управление рисками, разработка стратегии по их минимизации
• Построение эффективной структуры, формирование и развитие команды
• Взаимодействие с внешней средой и инвесторами, регулярная отчетность перед Советом Директоров

  Требования:

• Высшее финансовое/техническое образование
• Успешный опыт работы на позициях Генерального директора/СEO/COO в компаниях с аналогичным бизнесом/добывающих/транспортных компаниях от 5 лет
• Глубокое понимание производства и логистики, знание тенденций рынка
• Практические навыки управления процессами
• Сильные управленческие и лидерские качества
• Отличные коммуникационные и презентационные навыки
• Сильные предпринимательские качества, ориентация на результат, инициативность, умение находить точки роста
• Стратегическое мышление, умение вести переговоры
• Умение работать в режиме многозадачности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель дорожной техники UMG требуется Директор по продажам и маркетингу.   Ожидания от кандидата:

• Отличное знание рынка Дорожно - Строительной техники или авто
• Рост внутри компании от регионального представителя до Директора

  Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочную, среднесрочную, краткосрочную стратегию продаж
• Опыт развития прямых продаж, построения региональной сбытовой сети
• Разрабатывать, внедрять и контролировать исполнение Политики продаж
• Взаимодействие с дирекциями по управлению цепями поставок, операционной дирекцией по вопросам выполнения настоящих и будущих запросов потребителей, их требований к предоставляемой предприятиями, входящими в бизнес СДМ, продукции
• Организация и контроль товаропроводящей и товаросопровождающей сетей, обеспечивать управления взаимодействием с потребителями продукции и услуг в области послепродажного обслуживания
• Обеспечивать выполнение планов продаж продукции в сроки по номенклатуре в соответствии с заключенными договорами, осуществлять контроль над соблюдением режима поставки
• Распродажа склада техники
• Содействовать обеспечению стимулирования приобретения продукции (на уровне конечных потребителей) и продаж 
• Обеспечивать реализацию ценовой политики Общества
• Организовывать и осуществлять контроль над оформлением приемки и отчетности по отгрузке продукции, осуществлять контроль над поставкой продукции структурным единицам и соблюдением нормативов остатков готовой продукции
• Организовывать комплекс мероприятий для увеличения объема продаж
• Осуществлять тактическое и оперативное планирование работы Дирекции по продажам
• Осуществлять постоянный анализ информации, полученной от Дирекции по развитию и других источников о состоянии рынка, о перспективах развития рынка, о деятельности и планах Партнеров и Конкурентов, об эффективных бизнес-схемах деятельности и вырабатывать решения по совершенствованию, на основании полученной информации, деятельности Дирекции

  Требования:

• Опыт работы: Машиностроение (автомобили и тракторы, двигатели внутреннего сгорания, строительные и дорожные машины). Строго
• Отличное знание рынка дорожно-строительной техники
• Умение работать на стороне производителя (участие в планировании производства)
• Опыт работы в продажах в секторе B2B, B2C.Рост от торгового представителя до Директора (знание клиентов и лиц принимающих решение)
• Управленческий опыт (более 50 чел в подчинении)
• Высшее техническое/экономическое образование
• Самостоятельные продажи

  Условия:

• Оформление ДМС, корпоративные скидки для членов семьи
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Дотация на питание в столовых Компании
• Обучение и повышение квалификации, программы развития кадрового резерва
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Награды и поощрения к профессиональным праздникам и юбилейным датам
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам
• Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах
• Корпоративные скидки в страховых компаниях партнеров (Каско, Имущество)
• Для детей сотрудников: новогодние подарки
• Соблюдение баланса личного и рабочего времени