В команду платформы МойОфис требуется Менеджер продукта.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в формировании стратегии развития продукта;
- Подготовка бизнес-требований, скоупа продукта, функциональных требований;
- Формирование и поддержание в актуальном состоянии дорожной карты продукта, ответственность за приоритизацию требований;
- Согласование бэклогов, с другими компонентами продуктовой линейки, своевременное выявление зависимостей и управление рисками;
- Формирование требований к UX/UI продукта;
- Постановка задач, на разработку, контроль сроков и качества их выполнения;
- Сопровождение выпуска продукта, взаимодействие с техническими писателями, отделом маркетинга, функциями коммерческого департамента (прайсинг, лицензирование);
- Сбор и анализ обратной связи с клиентов, дирекции по продажам, дирекции технологических сервисов, дирекции разработки;
- Подготовка и проведение презентаций и демонстраций продукта;
- Ответственность за успешность продукта на рынке;
- Ответственность за своевременный триаж дефектов продукта согласно процессу разработки, приоритизация дефектов;
- Участие в производственных совещаниях и командных мероприятиях;
- Предоставление отчетности, связанной с непосредственной деятельностью на регулярной основе и по запросу руководителя.
Что важно:
- Знание основ проектного управления и понимание бизнесс-процессов в ИТ;
- Умение работать с метриками и системами приоритизации;
- Умение формализовывать бизнес-требования, формировать гипотезы;
- Технические знания и навыки будут преимуществом, как и опыт работы с платформенными решениями.
Компания предлагает:
- Забота о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких;
- Сильная команда и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов;
- Удобный график. Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат доступен в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Казани;
- Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста;
- Прозрачная система поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review;
- Питание и спорт. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы, а также компенсация за занятия фитнесом;
- Программы мотивации. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе;
- Аккредитованная ИТ-компания.