Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Альфа-Банк в поиске CPO AI.   Чем предстоит заниматься:

• Роль - CPO AI;
• Осуществлять эффективное руководство в рамках ИИ-трансформации бизнес-линии СиВ ;
• Повышать уровень монетизации действующих моделей;
• Разрабатывать и внедрять стратегию покрытия бизнес-процессов моделями;
• Брать лидерство в части реализации крупных и сложных внедрений (10-15% от общего бэклога);
• Формировать и защищать бэклог разработки моделей по задачам в рамках своей зоны ответственности и плана развития команды ;
• Находить лучшие практики в других подразделениях и внедрять в зоне своей ответственности;
• Обогащать бизнес технической экспертизой, а ДПА погружать в бизнес цели и потребности.

  Требования:

• Опыт руководства командой ИИ-продактов/Опыт в качестве СPO/ Руководителя команды, которая занимается внедрением ИИ в бизнес-подразделении;
• Опыт создания или оптимизации банковских бизнес процессов;
• Опыт кросс-функционального руководства командами DS и бизнеса;
• Понимание принципов внедрения изменений в продукты/процессы (управление бэклогом, синхронизация различных команд);
• Опыт разработки моделей ИИ и их внедрения в промышленную эксплуатацию;
• Знание и понимание основных принципов и алгоритмов машинного обучения;
• Знание и умение применять основные метрики оценки качества моделей;
• Знание и понимание передовых рыночных решений в части ИИ;
• Знание и понимание жизненного цикла разработки моделей.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI.
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день (возможность гибридного графика работы).
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий, работу в командах профессионалов.
• Оплачиваем посещение профильных конференций и курсов, есть скидки на курсы иностранных языков.
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Руководитель в команду службы заботы долгосрочной аренды    ДомКлик - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android).    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой специалистов по сопровождению клиентов;
• Создание эффективных процессов обслуживания и урегулирования страховых событий;
• Настройка работы по пролонгации договоров для снижения оттока;
• Управление процессом модерации объявлений на витрине;
• Запуск системы регулярного сбора и анализа обратной связи от клиентов (CSAT);
• Оптимизация операционных бизнес-процессов;
• Тестирование новых гипотез в сжатые сроки при ограниченных ресурсах.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в клиентской поддержке/службе заботы/контроле качества (от 3 лет);
• Знание принципов клиентского обслуживания, стандартов COPC;
• Успешное управлении проектами по удержанию клиентов;
• Опыт запуска и ведения исследований клиентской удовлетворенности;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Будет плюсом: работа в сфере недвижимости и долгосрочной аренде.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном или удаленном формате.

VK Tech в поисках Руководителя внутреннего аудита    VK Tech — российский разработчик корпоративного ПО. Разрабатывают продукты для ежедневных задач бизнеса. У компании есть решения для IT-разработки и работы с данными, коммуникаций и продуктивности, автоматизации HR, финансовых и операционных задач.   Задачи:

• Лидирование в единственном лице аудиторских проверок в направлении B2B-бизнеса в сфере ИТ
• Выстраивание процесса взаимодействия с аудиторским комитетом и менеджментом
• Анализ бизнес-процессов с целью выявления потенциальных зон риска
• Тестирование процедур внутреннего контроля
• Разработка предложений по устранению выявленных нарушений и недостатков и защита их перед топ-менеджментом, последующий контроль их исполнения
• Содействие менеджменту в построении/совершенствовании системы внутреннего контроля
• Подготовка отчётов по результатам проверок и материалов для комитета по аудиту и топ-менеджмента

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Опыт работы не менее 6 лет во внутреннем аудите бизнес-процессов и консалтинге (BIG-4 будет плюсом)
• Опыт в B2B-бизнесе в сфере ИТ будет преимуществом
• Знание международных стандартов и практик внутреннего аудита
• Знание основ в области внутреннего контроля, финансового и управленческого учёта
• Опыт руководства проектами, готовность к самостоятельности, анализу больших объёмов информации и нестандартным задачам
• Навыки оформления аудиторской документации и подготовки презентаций
• ACCA, CIA — будет преимуществом, можно в процессе

  Работа в VK Tech это:

• Интересные и разнообразные задачи: создают высокотехнологичные продукты и платформенные сервисы, виртуозно управляют высоконагруженными проектами
• Забота о сотрудниках: предоставляют полис ДМС, а ещё компенсируют массаж и приём терапевта прямо в офисе
• Бережный онбординг: всех новичков ждут помощь и сопровождение с первого дня, а ещё встречи с топ-менеджментом
• Сильная команда: строят открытую культуру, обсуждают и ставим цели, которые видны каждому в команде, рассказывают о стратегии и честно отвечают на любые вопросы
• Достижения и успехи: раз в год проводят программу признания, выезжают на яхтинг и картинг, выдают ачивки и уникальный мерч. Пишут статьи на Хабр, выступают на конференциях
• Отдых, спорт и развитие: компенсируют затраты на спорт, проводят семейные мероприятия для сотрудников, мастер-классы, лекции и квизы.

Компания-разработчик профессионального ПО для IP-камер Macroscop приглашает в команду Директора по продажам    Macroscop - аккредитованная IT-компания - один из лидеров в разработке ПО для интеллектуальных систем видеонаблюдения с применением нейросетевых алгоритмов в России и 93 странах мира.   Задачи:

• Управление командой продаж из 35 человек (5 отделов)
• Разработка и реализация стратегии продаж
• Обеспечение выполнения годовых и квартальных планов продаж
• Управление компетенциями сотрудников отдела
• Разработка систем мотивации сотрудников
• Сотрудничество с маркетингом и продакт-менеджментом
• Организация сбора обратной связи по продукту от партнеров и пользователей
• Подготовка отчетности и аналитики по продажам
• Постановка ТЗ на доработку CRM-системы на базе 1С программистам
• Стратегическое управление компанией в составе совета директоров (управляющей команды)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении B2B-продажами от 3 лет
• Желателен опыт проектных продаж в разных каналах - как конечному потребителю, так и через партнерскую сеть
• Успешный опыт управления продажами технически сложного продукта с подтвержденными результатами
• Навыки стратегического планирования и аналитики
• Навыки управления командой, включая оценку и развитие компетенций, мотивацию и сплочение коллектива
• Опыт управления ФОТ, разработки показателей эффективности сотрудников
• Лидерские качества, ориентация на результат

  Условия и преимущества:

• Полная занятость, график работы 5/2 в г. Пермь
• Бонусы за высокие результаты работы, возможность получения дохода без потолка
• Прозрачная система мотивации
• Современный офис в технопарке Morion Digital с развитой инфраструктурой
• Корпоративные мероприятия и занятия для поддержания здоровья и повышения квалификации

Л'Этуаль в поисках Директора магазина    Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Достойная заработная плата
• Высокие премии
• Удобный график работы
• Медицинская страховка
• Ежегодное обучение в Арабских Эмиратах за счет компании
• Карьерный рост

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы на позиции управляющего в одной организации (директор, заведующий) в розничной торговле от 5-ти лет
• У вас есть интерес и любовь к бьюти-сфере и навыки продаж
• У вас высшее образование (экономическое, как преимущество)
• Наличие управленческих навыков, умение работать на результат
• Вы знаете специфику розничной торговли
• У вас активная жизненная позиция, высокая коммуникабельность, грамотная речь

  Задачи:

• Выполнение плановых показателей продаж, прироста и развития магазина
• Эффективная организация торгового процесса в соответствии с установленными стандартами компании
• Управление командой и мотивация на улучшение результата (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и развитие)
• Обеспечение стандартов мерчендайзинга
• Ведение контроля по приему товара, проведение инвентаризаций
• Ведение отчетности

Благотворительная организация Ночлежка в поисках Руководителя отдела привлечения ресурсов    Ночлежка – старейшая благотворительная организация, которая с 1990 года помогает бездомным людям в Петербурге, а с 2018 года – и в Москве.   Что вы будете делать:

• Строить стратегию развития направления: думать не только как привлечь ресурсы, но и зачем;
• Обеспечивать выполнение плана по сбору средств. Пробовать новые каналы, оценивать эффективность, усиливать устойчивость;
• Запускать кампании, спецпроекты, мероприятия, просветительские инициативы – совместно с командой;
• Налаживать внутренние процессы, так чтобы в команде и между отделами было легко договариваться и вместе думать, как лучше.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт управления командами и проектами, готовы строить системы, а не латать дыры;
• Вы умеете стратегически мыслить, планировать и объяснять. Не боитесь сложных решений, умеете держать фокус и ритм;
• Вы готовы взять на себя ответственность за сбор ресурсов и знаете, что это не про «просить», а про выстраивание связи и смысла;
• Вы гибки, дипломатичны, внимательны к людям. И умеете договариваться;
• Возможно, вы не работали в благотворительности, но вам близок подход компании: гуманистичный, честный, системный.

  Условия:

• График: гибкое начало и конец рабочего дня, но обычно на связи с 11 до 20;
• Формат: гибрид с офисом в Петербурге;
• Увеличенный отпуск 42 дня;
• ДМС, компенсация обучения, психотерапии, супервизии;
• Высокая степень свободы в принятии решений и никакого микроменеджмента;
• Команда, объединенная общими ценностями и традициями типа пятничной шавермы или окрошки в начале лета.

В инжиниринговую компанию Frameless studio требуется Директор по маркетингу   Frameless studio занимается проектированием, производством и монтажом светопрозрачных конструкций (с премиальной линейкой продуктов в сфере остекления элитной жилой недвижимости).   Цель работы:

• Управление отделом маркетинга.
• Управлять репутацией на онлайн-площадках и в поисковых системах.
• Управление подрядчиками и сроками.
• Формировать данные для выработки решений в области развития брендов: презентация с анализом продукта, позиционирование конкурентов; анализ локации и целевой аудитории.
• Аналитика и управление.

  Ожидания от кандидата:

• Налаженные связи со СМИ.
• Опыт работы от 3-х лет.
• Опыт с премиальным сегментом.
• Высшее профессиональное образование.
• Отличное владение русским языком.
• Продвинутый английский язык.

  Компания предлагает:

• Лучшие проекты и продукты в отрасли.
• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус после исп. срока).
• Офис в центре Москвы (м. Киевская).

В сеть клиник косметологии Подружки требуется Операционный директор   Крупнейшая в России федеральная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии Подружки насчитывает 120 филиалов в 96 городах России.    Что входит в обязанности операционного директора:

• Разработка и реализация стратегии развития компании в России;
• Операционное управление всеми филиалами сети и и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений управляющей компании;
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью компании, обеспечение финансовой устойчивости и оптимизация операционных издержек;
• Повышение качества услуг, сервиса и удовлетворенности клиентов;
• Работа с укомплектованностью штата и продуктивностью сотрудников;
• Анализ эффективности маркетинговых акций, разработка предложений по повышению их эффективности;
• Внедрение новых и оптимизация существующих бизнес-процессов.

  Ожидания от кандидата:​​​​​​​

• Опыт работы в роли операционного директора или в аналогичной руководящей должности в распределенной сетевой компании от 5 лет.
• Глубокое понимание работы с розничными продажами, CJM и стандартами сервиса. Опыт работы с врачами будет большим преимуществом.
• Опыт успешного кризисного управления и внедрения изменений в компании.
• Сильные аналитические навыки, системное мышление, способность быстро и точно принимать решения. Глубокие знания маркетинга будут преимуществом.
• Навыки формирования и управления эффективными командами.
• Высокая ответственность и ориентация на результат.
• Лидер, который готов вести за собой и добиваться реальных изменений.

  Компания предлагает:

• Высокая заработная плата + бонусы по результатам работы.
• Полная поддержка собственника в реализации трансформационных решений.
• Реальная возможность влиять на развитие компании и вывести бренд на новый уровень.
• Готовность компании к внедрению новых управленческих подходов и изменений.
• Работа в известной и динамично развивающейся компании с сильным брендом.

В бренд косметики SkinProbiotic ищут Директора по маркетингу, который возьмёт под своё руководство весь маркетинг в интернет-магазине.   Чем предстоит заниматься:

• Работа над маркетинговыми активностями проекта (от идеи до реализации: составление календаря акций и активностей, координация работы отдела дизайна, контента, инфлюенса и CRM для реализации, работа со сторонними подрядчиками);
• Работа над позиционированием новых продуктов - супер-возможность участвовать в разработке и пробовать новые продукты, работать над их выводом на рынок. Предстоит плотная работа с командой контента и производством;
• Формирование бюджета, его распределение, медиапланирование и ответственность за выполнение плана продаж;
• Координация коллабораций и совместных проектов с другими брендами/блогерами;
• Выполнение плана продаж - вся команда работает на результат;
• Составление отчетов по результатам акций, аналитика результативности и выводы (best and worst practise);
• Развитие новых каналов трафика.

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в e-commerce проектах, в которых вы работали с различными каналами продаж (соц.сети, сайт, блогеры и прочее);
• Опыт в SMM или управление smm командой будет большим плюсом, так как контент-маркетинг в соц сетях - для компании важное направление;
• Опыт менеджмента, проджект-менеджмента, пройденные курсы и т.д., вы понимаете, что менеджмент - это отдельная дисциплина, а не то, что “приходит само собой”;
• Любовь к цифрам и желание ими оперировать при планировании или оценке эффективности маркетинговых активностей;
• Имеете чувство вкуса, насмотренность, следите и знаете тренды в контент-маркетинге и маркетинге в целом.

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: фиксированный оклад и бонусы при достижении KPI после испытательного срока;
• Важны результаты, а не время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (начало 9:00-11:00) и гибридный/удалённый формат работы;
• Большие возможности роста и развития, любят инициативы и всегда готовы их поддержать;
• Офис в Москве (м. Савеловская);
• Корпоративная скидка косметику бренда;
• Корпоративное обучение.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Опишите ваши достижения, каким опытом и проектами вы гордитесь. Прикрепите ссылки на портфолио (если есть) и/или соцсети.
• Какую самую сложную профессиональную для вас задачу вам удалось решить.

В VK требуется Руководитель направления стратегического маркетинга   Задачи:

• Поиск новых возможностей и точек роста — пользовательских инсайтов, ниш, сегментов, каналов, инструментов, синергии между БЮ внутри VK
• Разработка и корректировка маркетинговой и коммуникационной стратегии — сбор данных и вводных от внутренних заказчиков, выявление оптимальных каналов продвижения, оптимизация каналов в зависимости от особенностей продукта
• Активное участие в актуализации и внедрении бренд-стратегии
• Руководство сбором предварительных маркетинговых данных и анализом конкурентной среды
• Выстраивание связи между маркетингом, продуктом, бизнесом и регулярная подготовка прикладных выводов и рекомендаций
• Активное участие в разработке и запуске стратегических проектов/направлений
• Регулярный мониторинг рынка и лучших практик — РФ и мир
• Лидирование кросс-командной коммуникации и синхронизация с БЮ по проектам: участие в подготовке брифов (медиа, коммуникационных, ресерч), планировании рекламных кампаний, бюджетов, отчётности

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование
• Опыт работы на позициях старшего продуктового маркетолога, стратега, бренд-менеджера — от 3–5 лет
• Успешный опыт планирования и реализации коммуникационных и бренд-стратегий, понимание связей между маркетинговыми и бизнес-метриками
• Знание инструментов интегрированных маркетинговых коммуникаций; понимание, как цели и KPI превратить в маркетинговый календарь и каскадировать на конкретные маркетинговые инициативы
• Опыт работы с маркетинговыми данными (BHT, NPS, CSI и другое)
• Опыт бюджетирования и оценки эффективности маркетинговых кампаний
• Амбициозность и целеустремлённость, готовность работать в динамичной среде, быстро находить эффективные решения
• Умение договариваться, находить компромиссы, убеждать, драйвить и вдохновлять
• Стремление к новаторству и мышлению out of the box

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 17 корпоративных команд по 12 видам спорта