Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В агентство мобильного маркетинга Whiteleads требуется Head of Traffic Source.   Whiteleads — агентство мобильного маркетинга. Каждый день помогают известным брендам привлекать миллионы пользователей, чтобы их мобильные приложения скачивали и использовали по всему миру. Сейчас команда в поиске Senior Account Manager-a, который будет отвечать за работу с партнерами и источниками трафика для агентства — подключать новые источники, вести существующие, обеспечивать интеграции с трекерами и защищать интересы агентства.   Задачи:

• Обеспечивать результативную работу с партнёрами: подключение новых источников, расширение лимитов и ребейтов, поддержка текущих площадок;
• Влиять на экономику ребейтов и лимитов, развивать направление к Head of Partnerships;
• Работать с трекерами: интеграции, настройка постбеков, устранение фрода и расхождений в данных;
• Координировать работу с командой закупки трафика: поддержка пилотов, тестов, оперативное решение инцидентов;
• Управлять аккаунтами: создание кабинетов, интеграции с приложениями, генерация ссылок, пополнение и корректный оффбординг;
• Мониторить ОРД и взаимодействовать с бухгалтерией/юристами по актуальным вопросам, таким как налоги или новые регламенты;
• Обеспечивать прозрачность коммуникации с партнёрами и внутри команды, фиксировать все договорённости и следить за выполнением SLA.

  Требования:

• 2+ лет на стороне аккаунтинга в инхаусах источников трафика или перформанс агентств;
• Опыт управления командой;
• Английский на уровне С1 для деловой переписки и переговоров;
• Практический опыт подключения трекеров (AppsFlyer, AppMetrica) и источников трафика (VK Ads, Unity, Mintegral и др.) для команд закупки трафика и решения острых вопросов с защитой интересов команды;
• Операционная дисциплина, внимательность к цифрам и деталям интеграций;
• Коммуникабельность и настойчивость, умение договариваться и документировать решения;
• Самостоятельность и быстрый поиск информации в новых интерфейсах.

  Условия:

• Лидирование направления Partnerships — работы с источниками трафика внутри Business Development-отдела;
• Управление командой — помощники и ОРД-специалисты;
• Влияние на агентскую экономику через ребейты/лимиты;
• Формат: удалёнка, с приоритетом кандидатов в Москве и Петербурге – в Санкт-Петербурге просторный офис в центре;
• Доход обсуждается индивидуально на финальном этапе;
• Обеспечивают гибкую и динамичную среду с быстрыми решениями и прямой коммуникацией с тимлидами и фаундерами;
• Профессиональная команда с топ-овыми экспертами на рынке мобильного трафика;
• Корпоративный коуч, поддерживающая эффективность и удовлетворенность HR-культура;
• Обеспечивают эффективную передачу дел с регламентами и плавный вход, при этом будем приветствовать ответственный синьорский подход к роли и проактивность.

  В сопроводительном письме к отклику кратко опишите релевантный опыт (экспретиза/кейсы) и добавьте ник Telegram.

В Ozon требуется Руководитель продукта (Платформа рекомендаций).   Команда Платформа рекомендаций делают критически важный инструмент, который помогает клиентам находить нужные товары, а бизнесу — расти. В команду ищут руководителя продукта, который сделает рекомендации Ozon ещё умнее.   Вы будете:

• Разрабатывать и поддерживать системы метрик и дашбордов для контроля работоспособности и качества рекомендаций.
• Анализировать данные, выявлять узкие места и предлагать решения, подтверждённые цифрами, а не предположениями.
• Контролировать выполнение ключевых инициатив внутри команды разработки и смежных направлений.
• Презентовать отчёты и планы топ-менеджменту и продуктовым командам с чёткой аргументацией.
• Руководить продуктовыми менеджерами и аналитиками, помощь в выстраивании процессов сбора данных и принятии решений.

  Требования:

• Опыт в роли менеджера по продукту от 3-х лет или руководителя команды аналитики.
• Опыт работы с данными (SQL, Python, BI-инструменты).
• Будет плюсом работа с рекомендательными системами или сложными ML-продуктами.
• Опыт координации команд (PM, аналитиков) и кросс-функциональных проектов.
• Проверка гипотез тестами и оценка эффекта от решений бизнес-метриками.

В рекламный холдинг NMi Group открыта вакансия Digital Account Director.   Обязанности:

• Самостоятельное ведение вверенных клиентов по направлению диджитал-маркетинга: планирование, имплементация, отчетность, выводы по итогам проведенных кампаний, проектов: медийные размещения (баннеры и OLV), performance маркетинг, специальные проекты, активации с блогерами
• Самостоятельное ведение переговоров с клиентом по ключевым вопросам обслуживания
• Регулярные статусы с клиентом- контроль подготовки и организация
• Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями и внешними партнерами в рамках ведения клиента
• Участие в подготовке маркетинговых стратегий клиента и контроль их исполнения
• Участие/контроль процесса заполнения аудиторских темплейтов и иных форм отчетности по клиенту
• Предоставление рекомендаций для годовых сделок клиента с подрядчиками
• Постановка и исполнение целей по обороту и рентабельности агентства по вверенным клиентам
• Организация и контроль работы сотрудников группы: определение структуры команды, управление, развитие и обучение подчиненных, контроль ФОТ
• Организация внутренних отделов для подготовки диджитал стратегии, интеграции её в общую годовую стратегию
• Анализ активности брендов в digital с использованием индустриальных софтов
• Формирование и развитие команды
• Контроль ведения документооборота, осуществляемого трафиками, в рамках клиентов группы
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка презентаций и участие в их защите
• Участие в подготовке предложений для новых клиентов по запросам отдела нового бизнеса

  Требования:​​​​​​​

• Опыт работы от 5 лет в диджитал в крупных рекламных агентствах (диджитал или all медиа)
• Опыт ведения аккаунта с оборотом 500+ млн в год
• Желателен опыт работы с категорией Авто
• Отличное знание различных digital инструментов, их принципов работы и опыт применения на практике
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​Работа в одном из крупнейших и стремительно растущих рекламных холдингов РФ
• Заработная плата в рынке- обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Профессиональная и дружная команда с опытом работы в международных и российских корпорациях
• Видовый офис в пешей доступности от м. Динамо, БЦ Монарх
• Удобный график работы: 3 дня офис / 2 удаленно, с 10 до 19
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на фитнес (World Class, Xfit), курсы Skillbox, изучение английского языка и многое другое
• Забота о ментальном здоровье, бесплатный доступ к онлайн-платформе «Понимаю»

В Авито требуется Старший T&D партнер (Корпоративный центр).   Команда T&D помогает создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делают прозрачным внутренний рынок труда, активизируют движение сотрудников внутри, и стремятся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами. Фокус – закрытие более 50% вакансий внутренними кандидатами. Команда T&D работает в связке с бизнесом — инициативы разрабатывают совместно, а программы – это экосистема.   Вам предстоит:

• Управлять циклом управления талантов для выделенной Вертикали;
• Развивать проекты Вертикальной академии (программы онбординга в роли и ускоренного развития на следующую роль);
• Фасилитировать командные сессии и обучения;
• Управлять индивидуальными заявками сотрудников.

  Требования:

• Не менее пяти лет в HR и не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения;
• Имеете опыт в фасилитации сессий и Talent management;
• Умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров;
• Умеете и любите работать в команде;
• Владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• Владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников;
• Обладаете отличными навыками проджект-менеджмента;
• Вдохновляетесь темой обучения, верите в людей и постоянно развиваетесь, изучаете, а, может быть, и создаёте новые тренды.

  Работа в Авито — это:

• Талантливая команда, готовая поддержать вас и поделиться своим опытом;
• Подключение всех необходимых источников и поддержка маркетинга для промо вакансий;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Подробный план развития для роста и освоения новых навыков;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы: совмещение работы из дома и офиса в Москве рядом с метро “Белорусская”;
• Бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и многое другое для комфортной работы.

В агентство недвижимости Bright Rich | Moscow требуется PR-директор.   Bright Rich | Moscow – команда экспертов рынка коммерческой недвижимости. Входят в топ-5 консалтинговых компаний в сегменте и являемся единственным международным консультантом в России. Работают с корпоративными и частными клиентами, которые вместе с компанией арендуют, покупают и инвестируют в лучшую офисную и индустриально-складскую недвижимость.    Чем будете заниматься:

• Создать работающую PR-стратегию и реализовывать тактический план
• Поддерживать и развивать отношения с журналистами и лидерами мнений
• Обеспечить бесперебойное присутствие компании в профессиональном инфополе
• Генерировать инфоповоды
• Развивать пул спикеров компании
• Обеспечивать участие компании и ее экспертов в профильных конференциях, премиях и рейтингах
• Управлять организацией мероприятий
• Курировать ведение и развитие социальных сетей
• Проводить конкурентный анализ и считать эффективность PR-кампаний
• Контролировать весь копирайтинг компании с учетом tone of voice бренда
• Работать кросс-функционально с дизайнерами, службой маркетинга, аналитиками, бренд-директором и руководителями функциональных подразделений
• Усиливать репутацию бренда с помощью PR-инструментов

  Что важно:

• Высшее образование
• Безукоризненное владение русским языком и знание английского языка
• Выстроенные отношения с представителями СМИ и лидерами мнений
• Опыт в управлении PR в сфере недвижимости или B2B от 3 лет
• Наличие успешных PR-кейсов и готовность о них рассказать
• Желание вывести компанию на первую строчку в сфере коммерческой недвижимости

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Фиксированный оклад + квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Оплату корпоративной мобильной связи
• Современный офис в центре города, недалеко от метро
• Комфортный график работы с 10:00 до 19:00, выходные — суббота и воскресенье

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется ИТ Бизнес-партнер в подразделении Data & Digital (D&D).   У человека на этой позиции есть уникальная возможность поучаствовать в цифровизации как нашей компании, так и фармацевтического рынка в целом.   Обязанности: Управление проектами:

• Формирование плана проекта, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов
• Координация и контроль выполнения всех этапов проекта, в т.ч. переход в промышленную эксплуатацию (BAU)
• Управление графиком и бюджетом проекта
• Управление рисками и решение операционных вопросы, возникающих в ходе реализации проекта

Управление командой:

• Формирование и руководство проектной командой, в том числе взаимодействие с командами подрядчиков, оказывающих услуги по реализации проектов
• Управление нагрузкой команды и контроль выполнения задач
• Мотивация и развитие членов команды

Взаимодействие со стейкхолдерами:

• Взаимодействие с внутренними и внешними клиентами для определения требований к проекту
• Выстраивание эффективной коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами
• Подготовка и предоставление отчетов о состоянии проекта

Качество и документация:

• Обеспечение высокого качества выполнения проекта и соответствия требованиям (в т.ч. валидация GxP)
• Ведение проектной документации, включая технические требования, планы и отчеты

  Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя IT-проектов или IT бизнес-партнера не менее 5 лет
• Успешный опыт реализации крупных IT-проектов от начала и до конца
• Знание методологий управления проектами (PMBOK, Agile, Scrum и т.д.)
• Опыт локализации международных систем (SAP, MS office, Veeva Vault и т.д.)
• Умение работать с инструментами управления проектами (JIRA, MS Project, Yandex Tracker и т.д.)
• Понимание современных технологий и тенденций в IT-сфере
• Отличные коммуникативные и организационные способности. Способность принимать решения и решать проблемы в условиях ограниченного времени. Умение работать в команде и управлять командой. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат
• Наличие аналитического мышления. Приветствуем опыт работы консультантом/аналитиком в прошлом
• Знание процесса track and trace (Честный знак — маркировка)
• Понимание валидации компьютеризированных систем на соответствие GxP/знание стандарта GAMP5 будет преимуществом
• Английский язык на уровне Intermediate и выше
• Обладание PMP или аналогичными сертификатами будет преимуществом

  Условия:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Культура открытости и взаимопомощи
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр)
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только)
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off
• Современный, комфортный офис класса А в Москва-Сити
• Гибкое время начала рабочего дня (диапазон с 8.00 до 10.00)
• Возможность гибридного графика

В Lamoda требуется Менеджер продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Вести комплексные проекты, направленные на оптимизацию и автоматизацию ключевых HR-операций для массового персонала;
• Проводить анализ бизнес-эффективности инициатив, готовить детализированную инвестиционную оценку, обосновывать экономическую целесообразность;
• Разрабатывать, согласовывать и вести проектную документацию на всех этапах реализации. Участвовать в защите бюджета перед заинтересованными сторонами. Формировать бюджет проекта, контролировать расходы и оптимизировать затраты;
• Определять цели, ключевые результаты и этапы реализации проекта. Создавать дорожную карту и стратегический план с учетом бизнес-приоритетов и сроков;
• Формировать рабочие команды, ставить четкие задачи и KPI, координировать работу участников проекта. Обеспечивать своевременное выполнение задач и достигать поставленных целей;
• Проводить интервью с экспертами и ключевыми пользователями для выявления требований. Документировать, моделировать и оптимизировать HR-процессы с целью повышения эффективности и последующей автоматизации;
• Оценивать успешность внедрения решений, анализировать достигнутые результаты и выявлять возможности для дальнейшего улучшения.

  Требования:

• Опыт управления продуктом или руководства портфелем проектов в технологических проектах более двух лет;
• Опыт внедрения HR-продуктов для массового персонала (складские работники, торговые представители);
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Умение эффективно взаимодействовать с разными командами и уровнями управления;
• Знание HR процессов (преимущественно C&B);
• Хорошее знание Jira, Confluence, Excel, PowerPoint, Figma, Miro;
• Опыт в создании Customer Journey Map, проведения глубинных интервью;
• Опыт проектирования и визуализации бизнес-процессов;
• Знание методологий UX и дизайн-мышление приветствуется;
• В/о – менеджмент/техническое приветствуется.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В сеть спортивных объектов Академия Будущего требуется Финансовый директор.   Академия Будущего - это спортивно-образовательный проект. Предлагают разный спектр услуг, нацеленных на развитие спортивной индустрии в России, 24 филиала детской Академии в Москве (футбол, падел-теннис, творческие направления, баскетбол, гимнастика, бокс, волейбол).   Обязанности:

• Финансово-экономический анализ;
• Расчет экономической эффективности проектов с проведением горизонтального, вертикального, коэффициентного анализа;
• Подготовка расчетов по оценке финансирования, прогнозу ликвидности;
• Проведение инвестиционного анализа, расчет NPV IRR DPI ROI PP DPP;
• Финансовое моделирование, формирование годового бюджета и оценка его исполнения;
• Составлять, актуализировать и контролировать бюджет для выполнения план-факторный анализ, выделение основных причин отклонений;
• Контроль бюджета и механизмов планирования операционных и финансовых показателей;
• Подготовка ежемесячных и ежеквартальных отчетов и расшифровок для менеджмента, аудита, внешних пользователей.

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет;
• Уровень продвинутого пользователя Excel (опыт разработки и подготовки таблиц), Word, Google Docs;
• Уверенное знание экономической теории, финансового анализа, бюджетирования, управленческого учета;
• Системный, аналитический склад ума, внимательность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Оклад от 200 000 + KPI;
• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• График 5/2, 09.00-18.00, 10.00-19.00;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Корпоративный спорт.

  Откликнуться с резюме.

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Что делать:

• Руководить отделом (9 человек) и планировать работу
• Организовывать обучение и оценивать его эффективность
• Вести проекты: наставничество, аттестация, адаптация и др.
• Оценивать вовлечённость и развивать сотрудников
• Готовить отчёты для руководства

  Что нужно:

• Высшее образование
• Опыт в крупных производственных компаниях (от 3000 чел.)
• Лидерство, коммуникабельность, ответственность и умение работать в многозадачности

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство и стабильную «белую» зарплату
• Индексацию, 13-ю зарплату, оплату больничных и отпусков
• Поддержку в важных ситуациях, обучение и карьерный рост
• Мясо по льготной цене

  Откликнуться с резюме.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Финансовый бизнес-партнер с фокусом управления бюджетом расходов на персонал (бюджетирование, анализ, оптимизация), а также ведения бизнес-подразделений (основное направление – Data & Digital)   Обязанности и задачи:

• До 50% загрузки — расчет, бюджетирование и анализ затрат на персонал (1900 FTE, ~50% бюджета компании), включая расчет компенсаций, прогнозирование налогов и социальных выплат, а также косвенных расходов связанных с персоналом (e.g. автомобили) 50% поддержка бизнес-подразделений по вопросам планирования и бюджетирования
• Подготовка бюджета расходов на персонал в ходе бюджетного цикла на основании предоставленных данных о количестве сотрудников и условиях компенсаций, подготовка аналитики и презентаций по результатам расчетов с предоставлением возможных опций оптимизации бюджета, с последующей защитой бюджета перед руководством (ALT) и глобальной командой
• План-факт анализ затрат на персонал, выявление и пояснение отклонений для CFO и команды ALT, регулярное взаимодействие с функциями HR, бухгалтерией и глобальными финансовыми командами по вопросам управленческого учета в части Manpower (расходы на персонал)
• Участие в ежемесячном закрытии: контроль корректности расчета акруалов (отпускные, бонусы, страхование), фиксирование контролей в системе
• Актуализация бюджетной модели с учетом полученных результатов план-факт анализа (корректировка подходов моделирования), а так же интеграция новых типов затрат в систему в случае их возникновения
• Поддержка бизнес-подразделений по вопросам финансового планирования, консультации и аргументация бюджетных решений перед топ-менеджментом и регионом

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или финансовое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции или в роли финансового аналитика от 3-5 лет
• Опыт работы в финансовом анализе на участке Manpower (FP&A) или с хорошими навыками FP&A и желанием развивать экспертизу в направлении Manpower
• Опыт ведения бюджетов бизнес-подразделений
• Участие в проектах по поиску эффективностей внутри бизнеса и оптимизацией затрат
• Опыт в фармацевтической отрасли, FMCG, ритейле: крупные компании с развитой функцией централизованных корпоративных финансов, большим штатом и сложными моделями затрат, интеграцией с глобальным управлением.
• ​​​​​​​Сертификация:ACCA (в особенности F7, F8, P2 — отчетность, управленческий учет, международные стандарты) / CIMA (весь путь либо до
• Advanced Diploma in Management Accounting) / Диплом IFRS (DipIFR) от ACCA - будет являться преимуществом
• Персональные качества: гибкость, амбициозность, скрупулёзность (педантичность), нацеленность на результат, умение работать в кросс-функциональных командах

  Компания предлагает:

• Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально по результатам конкурса
• Годовой бонус по результатам работы
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Гибридный формат работы (1 день home-office)
• Гибкое время начала рабочего дня
• Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being)
• Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити