Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Креативный директор.   Додо Пицца — международная фудтех-компания и один из самых узнаваемых брендов на рынке доставки. Делают не просто пиццу — создают эмоции, объединяют людей и стремятся стать настоящим лавмарком. Цель — дарить гостям самый яркий, запоминающийся и эмоциональный опыт в индустрии. Для этого ищут креативного директора, который поможет воплотить эту мечту в жизнь.   Чем предстоит заниматься:

• Создать и руководить инхаус-креативной студией: вдохновлять, развивать, собирать команду мечты;
• Формировать и реализовывать креативную стратегию, которая сделает Додо Пиццу лавмарком №1 не только в России, но и в мире;
• Создавать и поддерживать единую визуальную и смысловую идентичность бренда во всех точках контакта;
• Генерировать и защищать смелые, нестандартные идеи, которые вызывают эмоции и любовь к бренду как внутренними силами, так и силами привлеченных агентств;
• Работать в тесной связке с маркетингом, брендом, дизайном, продуктом, и HR для создания комплексных креативных решений;
• Контролировать качество и целостность всех креативных материалов;
• Анализировать тренды, внедрять инновационные подходы, делать Додо Пиццу законодателем креатива на рынке;
• Развивать креативную культуру внутри компании и вдохновлять команду на новые свершения;
• Отвечать за то, чтобы креатив помогал и работал на маркетинговые и бизнес задачи компании;
• Разрабатывать и внедрять креативные рамки для разных рынков присутствия бренда.

  Требования:

• Опыт работы креативным директором в инхаус команде или агентстве от 5 лет, желательно в крупных брендах, digital или фудтехе;
• Портфолио ярких, эмоциональных, человечных проектов: рекламные 360 кампании, спецпроекты, digital- и офлайн-активации;
• Глубокое понимание брендинга, маркетинга, современных digital-инструментов и трендов;
• Лидерские качества, опыт управления креативными командами от 7 человек и построения эффективных процессов;
• Смелость, страсть к экспериментам, умение вдохновлять и вести за собой;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт презентаций и защиты идей;
• Любовь к людям, желание делать их жизнь ярче и вкуснее;
• Знание рынка креативных агентств, подрядчиков разных уровней;
• Умение формулировать ТЗ и правки, адекватно воспринимать критику, экспертно и аргументированно отстаивать позицию.

  Готовы предложить:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Возможность влиять на развитие одного из самых любимых брендов в России и мире;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В IT-компанию Фиджитех требуется Креативный директор.   Фиджитех — это международная компания, занимающаяся разработкой инновационных проектов на стыке дизайна, архитектуры и технологий. Основной концепцией компании является phygital (слияние physical + digital), что предполагает глубокую интеграцию физического и виртуального мира. Благодаря этой концепции компания создает иммерсивные высокотехнологичные пространства, которые позволяют по-новому воспринимать мир и взаимодействовать с цифровыми технологиями. Сейчас команде нужен тот, кто станет играющим тренером — и сам возьмётся за идею, и сможет повести за собой команду.   Что будет в фокусе:

• Придумывать и разрабатывать креативные концепции для проектов — от общей идеи до конкретных решений: зонирование, содержание залов, механики взаимодействия, формфактор, сценарии контента.
• Защищать и презентовать свои идеи: уверенно, вдохновляюще и на любом уровне — от своей команды до топ-менеджмента заказчика.
• Проводить креативные штурмы, помогать развивать идеи коллег и усиливать общую концепцию.
• Контролировать несколько проектов одновременно.
• Умение выстраивать рабочую коммуникацию на одном языке с архитекторами, визуализаторами, режиссерами, сценаристами, креаторами, менеджерами, арт-директорами, техническими директорами, руководителями по застройке.

  Требования:

• У вас сильное креативное и концептуальное мышление.
• Вы умеете не просто «генерить», а создавать работающие решения, которые цепляют.
• Вы умеете вдохновлять других, а если надо — готовы показать, как сделать самому.
• Навыки презентации — ваш конёк: вы понимаете, что продаёт идею, а что оставит всех равнодушными.
• У вас широкий кругозор — и насмотренность: игры, ивенты, шоу, тематические парки, интерактив, арт-объекты, музеи — вам интересно всё, что оживляет пространство.
• Разносторонний дополнительный опыт из смежных областей приветcтвуется: архитектура, режиссура, сценарное мастерство, геймдев.

  Условия:

• График — гибкий. Начало рабочего дня с 9:00 до 11:00. До двух дней в неделю можно работать удалённо.
• Статус IT. Аккредитованная IT, резиденты Сколково.
• Офис — в арт-кластере Красный Октябрь, рядом три станции метро, вид на реку и тихий дворик.
• Инструменты — работают в Notion, ClickUp/Asana, Slack, Miro. Плюс используют платные AI-сервисы для оптимизации задач.
• Процессы — без бюрократии, с открытым доступом к информации.
• Фидбек — это часть работы, а не отдельная церемония. Есть регулярные one-on-one, где обсуждаются не только задачи, но и мотивацию, усталость, рост.
• Формат общения — спокойно, по делу и с уважением.
• Стабильность — на рынке с 2012 года. Растут, двигаются и стараются делать всё осознанно.

  В сопроводительном письме к отклику приложите ссылку на портфолио.

В агропромышленный холдинг Мираторг требуется Креативный директор (Розничная сеть).   Обязанности:

• Создание и поддержание фирменного стиля компании, а так же товарных направлений компании (обновление визуального контента сайтов, smm и иных материалов)
• Разработка позиционирования товарных направлений компании: айдетника, УТП, слоганы
• Разработка креативных концепций и идей, поиск новых и поддержание/улучшение имеющихся форматов для товарных направлений, отдельные проекты
• Мониторинг и внедрение современных трендов в креативы
• Проведение маркетинговых исследований по оценке здоровья бренда (аудитория, мотивация, потребительские привычки и т.д., тестирование гипотез, креативных идей)
• Съемка фото, видео-материалов в соответствии с креативной концепцией направлений, под различные рекламные инструменты
• Проведение тендеров по выбору подрядчиков для реализации проектов, контроль за бюджетом

  Требования:

• Умение управлять проектами
• Планирование, контроль и управление ресурсами при разработке проектов, умение нивелировать риски, распределять бюджеты, определять сроки реализации
• Знание основ дизайна, понимание трендов
• Понимание как работают инструменты рекламы
• Навыки копирайтинга
• Опыт работы с собственной розничной сетью

  Условия:

• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа с узнаваемым федеральным брендом
• Минуя пробки — рабочий день с 08:00 до 17:00; рабочие субботы с 8.00 до 12.00
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений
• Комфортные условия труда — работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места
• Забота о детях — подарки вашим детям на Новый Год
• Английский язык в онлайн-школе Skyeng со скидкой 30%

Компания-поставщик медицинского оборудования Инфомед-Нейро в поисках Директора по маркетингу    Инфомед-Нейро специализируется на поставках медицинского оборудования экспертного класса для нейрофизиологических лабораторий и отделений реабилитации.   Задачи:

• Анализ конкурентов, рынка
• Анализ целевой аудитории и потребностей клиентов
• Предложения по продвижению
• Поддержка существующих клиентов, повышение лояльности
• Реклама бумажная, электронная
• Организация выставок и конференций, участие в них совместно со специалистами
• Создание и ведение интернет-сайтов
• Создание и повышение узнаваемости компании, бренда
• Создание, развитие и ведение корпоративной культуры, команды

  Ожидания от кандидата:

• Наличие опыта работы в медицинской сфере преимущественно
• Опыт работы на должности маркетолога не менее 3-х лет
• Любовь к цифрам и анализу
• Умение исследовать гипотезы
• Опыт в организации мероприятий (конференции, семинары и т.д.)
• Опыт работы с подрядчиками по созданию и наполнению сайта
• Опыт работы в развитии бренда компании

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в команде профессионалов, молодой и дружный коллектив
• Возможность карьерного роста

В сеть кафе-кондитерских АндерСон требуется Операционный директор направления (Праздники).   АндерСон – это сеть семейных кафе, собственное кондитерское производство и легендарные блюда, которые любят взрослые и дети. Еще партнеры ВкусВилла, магазина вкусных и полезных продуктов. Каждый день работают, чтобы маленькие и большие гости чувствовали себя в каждом кафе как дома и даже немного уютнее. Приглашают в команду на позицию Лидера направления Праздники. Задача — превратить успешный бизнес праздников в продуктовую экосистему и увеличить выручку в 2 раза.   Компания предлагает:

• Полномочия: найм команды, распределение бюджета, продуктовые решения
• Инвестиции: активная поддержка развития направления
• Инфраструктуру: готовые локации, IT-поддержку, административный ресурс
• Свободу: работаете как предприниматель, но с ресурсами крупной сети
• Доход: фиксированную часть (конкурентную по рынку) + % от прибыли направления (может превышать фикс в разы)
• Перспективы: быстрый карьерный рост в структуре с акционером ВкусВилл
• Скидку 40% на сеть заведений
• Программу “Приведи друга”

  Чем предстоит заниматься:

• Масштабировать выручку x2
• Провести product discovery и выявить точки роста
• Запустить новые продукты
• Построить команду, развивать людей и процессы для масштабирования
• Взять полную ответственность за P&L направления

  Вы точно подходите, если:

• Создавали или масштабировали бизнес с оборотом 10+ млн рублей
• Имеете опыт управления P&L и командами 20+ человек
• Знаете, как работает Jobs To Be Done или Customer Development
• Умеете строить customer journey и находить точки роста
• Запускали новые продукты/услуги с нуля
• Имеете B2C опыт в event/развлечениях или семейном/детском сегменте и опыт офлайн услуг (не только digital)
• Владели event-агентством или организовывали праздники
• Работали в сетевом бизнесе или франшизе

  Откликнуться с резюме. Коротко расскажите в сопроводительном письме:

• Какой самый амбициозный продуктовый проект реализовали?
• Как видите развитие праздничного направления АндерСон?
• Почему хотите заниматься именно детскими праздниками?

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу NY SCHOOL требуется Операционный директор с фокусом на маркетинг и рост прибыли.   NY SCHOOL — две онлайн-школы HomeArt (онлайн-школа рисования) и HomeChef (кулинарная онлайн-школа), которые за 6 лет выросли в устойчивый, узнаваемый бизнес. У школы есть сильные продукты, верные клиенты и команда из 35+ человек. Сейчас компании важно не просто «работать хорошо», а расти в прибыли — системно, эффективно, с чёткой управленческой логикой. В команду ищут операционного директора, который сможет взять под контроль ключевые процессы и выстроить мощную связку маркетинг → продажи → продукт, влияя на главный показатель — чистую прибыль. Это вакансия для тех, кто умеет не только видеть картину целиком, но и вникать в детали, принимать решения и внедрять их.   Ваши задачи: Рост чистой прибыли (ваш главный KPI):

• Управление ключевыми метриками: прибыль, маржинальность, ROMI, LTV, CAC
• Поиск и реализация точек роста: новые офферы, сегменты, продукты, связки
• Системное влияние на P&L: настройка, внедрение, контроль

Маркетинг и продажи — в вашем управлении:

• Построение и оптимизация воронок вместе с маркетологом (автоворонки, вебинары, прогревы, офферы)
• Управление командой маркетинга и подрядчиками через маркетолога и РОТ (контент, таргет, email)
• Сборка эффективных связок «маркетинг–продажи», дающих результат здесь и сейчас
• Тактическое планирование и контроль реализации стратегии

Операционное управление:

• Руководство командой 35+ человек (продажи, маркетинг, кураторы, клиентский сервис, продукт). Больший упор на маркетинг и продажи.
• Оптимизация бизнес-процессов — повышение скорости, рентабельности, отказ от лишнего.
• Развитие структуры: найм, обучение, мотивация, удержание.
• Ведение внутренних коммуникаций и обеспечение исполнения ключевых целей по всем отделам.

  Требования:

• Вы управляли онлайн-бизнесом с командой от 15–20 человек и лично влияли на финансы.
• У вас сильный маркетинговый бэкграунд: вы понимаете воронки, прогревы, автоворонки, офферы и психологию продаж.
• Умеете внедрять, а не просто придумывать. Вы погружаетесь в процесс, а не "руководите сверху".
• Есть опыт оптимизации процессов и роста прибыли — можете объяснить, как за 3 месяца увеличили доход/снизили расходы.
• Вы проактивны и дисциплинированы: создаёте повестку, а не ждёте задач.

  Что предлагают:

• Конкурентный фикс + прозрачный процент от прибыли (обсуждается индивидуально).
• Прямая зона влияния: от маркетинга до продукта
• Гибкий формат (удалёнка), но плотная вовлечённость в команду и процессы.
• Реальный масштаб: вы будете двигать двумя брендами с большими базами и потенциалом.
• Красивая ниша: творчество и еда.

  Откликнуться с резюме.

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA открыта вакансия Руководитель онлайн-мерчандайзинга   EKONIKA - модный бренд обуви и аксессуаров. Задают тренды в fashion-индустрии с 1992 г. У компании более 110 магазинов в России, Беларуси, Казахстане, Кыргызстане, Узбекистане, удобный сайт и мобильное приложение для заказов онлайн.   Чем предстоит заниматься:

• Составлять график обновления контента на всех площадках
• Определять коммерческие фокусы и ключевые артикулы для онлайн-продвижения
• Создавать и актуализировать правила вывода коллекций на сайте
• Управлять порядком показа товаров в онлайн-каталоге
• Контролировать качество и своевременность размещения контента (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы)
• Следить за визуальным представлением товаров согласно стандартам бренда
• Отслеживать корректную работу сайта, оперативно взаимодействовать с IT
• Работать с аналитикой эффективности сайта и отчетами по продажам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в fashion-ритейле или на маркетплейсах от 3 лет
• Уровень английского не ниже Intermediate
• Умение работать в системах управления сайтом

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (с возможностью работать 1 день в неделю удаленно)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

  Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб

Вакансия на удалёнке.   В швейную фабрику по производству трикотажной домашней одежды MODELLINI требуется Директор по маркетингу.   MODELLINI - швейная фабрика в городе Иваново, оптовый интернет магазин и российский бренд трикотажной одежды для дома. Более 8 лет MODELLINI является одним из крупнейших производителей домашней одежды.    Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии, оказание маркетинговых услуг (исследования, концепции, нейминг, слоганы) Составление рекомендаций по повышению продаж и узнаваемости бренда Лидирование формирования инновационного плана, создание новых идей и продуктовых концепций (новый вкус, дизайн, формат упаковок) для перспективного развития продуктового портфеля; Формирование ассортиментного каталога. Разработка и генерация контента для сайта и маркетплейсов Управление продуктами:

• Решение о проведении акций
• Анализ оборачиваемости товаров
• Составление и защита плана продаж
• Контроль выполнения плана продаж
• Работа с ассортиментной матрицей (ввод новых категорий, вывод неэффективных категорий)
• Работа с неликвидами

Реклама и продвижение:

• Подготовка рекламных акций, предложений по продвижению товаров
• Подготовка рекламных материалов

Аналитика:

• Анализ рынка, конкурентной среды и потребительских трендов для выявления новых возможностей и направлений
• Анализ конкурентного окружения
• Конкурентная разведка
• Поиск новых направлений развития (товаров, клиентов)

  Требования:

• Опыт в сфере от 3 до 5 лет
• Креативность и энергичность
• Исполнительность
• Внимательность
• Ответственность и профессионализм

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство
• Интересные задачи и перспектива развития
• Достойная оплата труда (обсуждается с кандидатом)

  Откликнуться с резюме.

В сеть кафе Брусника требуется Управляющий рестораном 
Брусника – это 21 современное кафе, объединившее в себе стильный интерьер, широкий ассортимент и высокий уровень сервиса.   Компания предлагает:

• Совокупный доход до 200 000р
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильные выплаты
• График 5/2 (выходные: суббота и воскресенье)
• Введение в должность и адаптация
• Бесплатное питание
• Возможность карьерного роста и развития

  Чем вам предстоит заниматься:

• Увеличение выручки и сокращение расходов кафе
• Непрерывное общение с гостями и выявление их потребностей
• Обучение и адаптация персонала, работа с командой
• Заказ и контроль списания продукции
• Работа с отчетностью и первичной бухгалтерской документацией, проведение инвентаризации

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции управляющего/директора ресторана от 3 лет
• Опыт работы с большим потоком гостей
• Знание r_keeper, Excel
• Развитые навыки работы с командой
• Позитивный настрой, высокий уровень эмпатии и лидерские качества

В облачную платформу автоматизации маркетинга Mindbox требуется Руководитель технической поддержки (L1-L3).   Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогают компаниям от Dodo Brands и МВидео до ПИК и МИФ достигать свои цели за счёт эффективного маркетинга. В команду ищут руководителя IT-направления, который выстроит стратегию, под которую не придётся «подгонять» инфраструктуру. Вы будете влиять на всё, что связано с IT — без бюрократии и с доверием. Эта роль, где вы не обслуживаете, а строите.   Челлендж в том, чтобы:

• Сделать IT не про «поддержать», а про «ускорить» бизнес.
• Совместить масштабируемость, безопасность и здравую экономику.
• Управлять рисками, не теряя гибкость.
• Прокачивать людей и культуру через технологии.

  Вам предстоит: Выстраивать стратегию и усиливать безопасность:

• Оценивать, куда движется IT в компании, и задавать правильный вектор развития.
• Следить, чтобы вся внутренняя инфраструктура была надежно защищена.
• Приводить процессы к понятным стандартам, прописывать регламенты и следить за их соблюдением.
• Не просто контролировать проекты, а активно участвовать в их запуске и реализации.

Держать инфраструктуру в идеальной форме:

• Обеспечивать бесперебойную работу серверов, сетей, систем и техники.
• Поддерживать и развивать бизнес-функционал: от идеи до запуска.
• Планировать, когда и как лучше обновлять оборудование и софт.
• Внедрять рабочие политики и правила, которые упрощают и ускоряют IT-процессы.

Управлять бюджетом и быть надежным партнером для бизнеса:

• Собирать, защищать и контролировать IT-бюджет — без лишнего, но с запасом на рост.
• Общаться с поставщиками, вести переговоры, закупки и контролировать исполнение.
• Быть не просто руководителем, а частью команды: готовым подключиться и руками, если надо.

  Требования:

• Имеете релевантный опыт руководства IT-отделом от 2 лет.
• Понимаете все ключевые направления IT-домена: инфраструктура, безопасность, поддержка и развитие.
• Реализовывали IT-проекты «под ключ»: от планирования и оценки рисков до внедрения.
• Знаете принципы построения и поддержки проводных и беспроводных сетей.
• Работали с оценкой и контролем бюджета, а “оптимизация затрат” — не пустой звук.
• Понимаете принципы IT-безопасности: управление рисками, контроль доступа, резервное копирование.
• Работали с API, интеграцией приложений, миграцией данных.

  Компетенции:

• Настройка и администрирование GitLab, применение CI/CD.
• Сети: DNS, DHCP, STP, VLAN, VPN, routing.
• Сервисы: Docker, K8s, Ansible, Terraform.
• Системы мониторинга: Prometheus, Grafana.
• Виртуализация: Proxmox, VMware.
• Опыт администрирования L2-L3 сетевого оборудования (статическая и динамическая маршрутизация, VLAN, ACL, IPSEC-Tunnel).

  Будет плюсом:

• Опыт написания скриптов (на любом языке программирования).
• Знание английского языка.

  Условия:

• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Договорись с командой и отдыхай сколько нужно.
• Работа в аккредитованной IT-компании.
• Гибридный график работы в комфортном офисе Москвы.
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия.
• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий.
• Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, прямая обратная связь от клиентов, право принять любое решение у каждого. А значит — возможность выбирать технологии и влиять на бэклог.
• Корпоративная жизнь: оплачиваемая коллокация команды раз в год, софинансируемые тимбилдинги, командные квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам, рандом-кофе.
• 140 человек в разработке, есть с кем поговорить: докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays, TeamLead++.