Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Руководитель категории.   Основные задачи:

• Разработка и утверждение комплексной стратегии развития категории одежда для дома и сна (финансовые показатели, ассортиментная матрица, ценовое позиционирование),
• Формирование долгосрочного товарного бюджета (месяц/квартал/сезон) и плана по закупкам
• Анализ ключевых показателей эффективности категории по всем каналам продаж: оборот, маржинальность, наценка, оборачиваемость, STR%, и корректировка планов по их достижению
• Разработка и реализация дифференцированной ассортиментной и ценовой стратегии для различных каналов продаж: розница, интернет-магазин, маркетплейсы
• Принятие финальных решений по ассортиментной матрице (утверждение моделей, брендов, производителей к запуску)
• Участие в создании ТЗ на разработку продукта, предоставление коммерческих требований (целевая стоимость, планируемый объем закупки, ценовой сегмент)
• Экспертиза и утверждение предложений по тканям, фурнитуре, лекалам и цветам от отдела разработки с точки зрения себестоимости, целевого спроса и логистики
• Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и производителями
• Контроль процесса закупки, логистики и таможенного оформления
• Управление жизненным циклом товара: запуск новинок, мониторинг хита продаж, принятие решений о распродажах и выводе нелеквидов

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание специфики fashion-рынка, трендов, моделей потребительского поведения и ключевых игроков
• Свободное владение инструментами категорийного менеджмента: ABC/XYZ, расчет оборачиваемости, маржинальности, планирование товарных запасов, прогнозирование
• Знание основ логистических процессов и управления складскими запасами, понимание бизнес-процессов розничной торговли
• Понимание основ мерчендайзинга и принципов выкладки одежды в торговых залах
• Навык ведения переговоров, включая международные компании (уровень английского языка - intermediate (B1) и выше)
• Продвинутые навыки Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), уверенная работа с большими массивами данных
• Опыт работы с ERP / 1С Розница 8.3
• Сильные лидерские качества, опыт управления командой, умение мотивировать, ставить задачи и контролировать их выполнение
• Нацеленность на достижение конкретных финансовых результатов (KPI)
• Наличие опыта полного цикла разработки продукта (от концепции до анализа продаж)

  Компания предлагает:

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке)
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис)
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол

Косметическая компания Аванта приглашает в команду Старшего бренд-менеджера аптечного направления.   Аванта - крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».   Чем предстоит заниматься:

• Развитие брендов аптечного направления и создание новых продуктов;
• Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований;
• Управление ассортиментом и ценовой политикой (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен);
• Взаимодействие с кросс-функциональными командами: R&D, производство, отдел цифровых продуктов, мед.эксперты, продажи.
• Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта);
• Опыт работы с внешней аналитикой (DSM, Нильсен, ГФК);
• Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования;
• Знание методов и инструментов проведения маркетинговых исследований.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (cб, вс - выходные);
• Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа);
• Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус);
• ДМС;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружественную корпоративную культуру.

В косметическую компанию Аванта требуется Бренд-менеджер (детская косметика).   Аванта - крупный российский производитель качественной и доступной косметической продукции. В портфеле компании – бренды-лидеры «Мое солнышко», «Морозко», «Atopic», «EVO», «Белоручка», «КСЕОС 5.0», «ДиаДерм».   Задачи:

• Развитие существующего бренда и создание новых продуктов.
• Анализ рынка, изучение потребителя, проведение маркетинговых исследований.
• Работа с ассортиментом (АВС-анализ, маржинальный анализ, анализ цен).
• Координация проектов по разработке новых продуктов (управление сроками и взаимодействие с разработчиками, дизайнерами, отделом продаж и внешними партнерами).
• Контроль выполнения планов продаж и поддержка, стимулирование продаж.
• Поиск новых возможностей для развития бренда, продвижения на рынок.
• Взаимодействие с агентствами (медиа, SMM, SEO и др) совместно с отделом продвижения, отслеживание KPI.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт разработки и запуска продуктов с нуля (создание концепции нового продукта, понимание этапов разработки и запуска на рынок, опыт координации проекта, опыт защиты проекта перед руководством).
• Опыт работы с внешней аналитикой (Нильсен, ГФК).
• Знание основ ассортиментного анализа и ценообразования.
• Управление брендом, коммуникационной и креативной стратегией продвижения.
• Опыт работы с внешними партнерами (медиа, SMM, SEO и др.)

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 (cб, вс - выходные).
• Комбинированный формат работы (2 дня – работа в офисе, 3 дня – удаленная работа).
• Конкурентную заработную плату (ежемесячный оклад + годовой бонус).
• Корпоративное ДМС.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Дружественную корпоративную культуру.​​​

Лэтуаль в поиске Руководителя направления ВЭД.   Обязанности:

• Организация, согласование и контроль взаимоотношений с таможенными представителями.
• Контроль оплат услуг таможенных представителей.
• Организация и оптимизация взаимодействия, документооборота и системы отчетности отдела.
• Контроль, планирование и ведение бюджета сертификации.
• Организация и оптимизация процедур получения и предоставления кодов маркировки.
• Организация взаимодействия сотрудников отдела с другими подразделениями компании и контрагентами (департаменты: закупок, СТМ, финансовый, продаж, IT, склад, экспедиторы, органы по сертификации, таможенные представители).

  Требования:

• Высшее образование (в области логистики и управления будет преимуществом).
• Опыт работы в retail.
• Владение иностранными языками: английский.
• Аналитический склад ума, системное мышление, умение работать в команде на результат.

  Условия:

• Достойный уровень вознаграждения, возможны премии, годовой бонус 4 оклада.
• Интересный амбициозный проект и профессиональная команда.
• Все белое, официальное оформление в штат.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Karuna ищут Операционного директора рекламного агентства, который будет отвечать за стратегический рост и эффективность сети партнеров в трех ключевых регионах.   Karuna с 2015 года создают софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис.    Основные обязанности: Привлечение и удержание партнеров:

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
  свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Условия:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте.
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В IT-компанию Karuna требуется Project manager.   Обязанности:

• Администрирование Jira и Confluence (создание и настройка проектов, пространств, пользователей, групп, прав доступа);
• Поддержка и настройка CRM-системы;
• Настройка и автоматизация бизнес-процессов с помощью n8n;
• Участие в доработке и улучшении Jira и Confluence под потребности бизнеса.

  Требования:

• Опыт администрирования Jira и Confluence;
• Понимание архитектуры и возможностей настройки этих систем;
• Базовый опыт работы с CRM (любая система будет плюсом);
• Опыт создания автоматизаций (желательно в n8n).

Будет плюсами:

• Опыт работы с ScriptRunner;
• Знание Agile-подходов (Scrum, Kanban) и их реализации в Jira;
• Опыт работы в технической поддержке, развитые коммуникативные навыки;
• Техническое образование.

  Условия:

• Оформят официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
  Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормят как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте.
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off — сколько понадобится;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС со стоматологией. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В компанию-производитель молочных продуктов Health & Nutrition (ex. Danone) требуется Senior Brand Manager.   Health & Nutrition — FMCG-лидер в производстве молочных продуктов. Компания придерживается подхода, в основе которого — сочетание успешного бизнеса и забота о сотрудниках и обществе в целом.   Задачи:

• Проявлять стратегическое мышление, реализовывать проактивный подход в создании коммуникаций, инноваций и активацией, основанных на глубоком понимании потребителей и анализе данных;
• Участвовать в бизнес-обзорах и анализировать план действий по эффективности рынка/конкуренции/бренда/категории/инициативам;
• Управлять брендом, руководить разработкой линейки, разработкой и запуском новых продуктов и инноваций в упаковке;
• Стимулировать рост бизнеса путем выявления и активации ключевых рычагов роста на бренде в соответствии с общими целями компании;
• Управлять бюджетом для максимизации эффекта;
• Понимать потребителя и генерировать идеи.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт маркетинга 5+ лет в компании FMCG;
• Хорошая деловая хватка с сильными аналитическими и организационными навыками;
• Опыт разработки и запуска инноваций и обновлений;
• Умение работать со сложностями в режиме многозадачности;
• Инициативность и проактивность в подходе к бизнесу;
• Навыки лидера команды, который эффективно взаимодействует во всех функциях и на всех уровнях в организации.

  Компания предлагает:

• По-настоящему амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов;
• Возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
• Возможности для карьерного роста, ведь мы нацелены на развитие сотрудников;
• Поддерживающая и развивающая корпоративная культура;
• Конкурентная заработная плата и широкий социальный пакет;
• Обучение как в процессе работы, так и тренинги, онлайн курсы, собственная digital бизнес-библиотека;
• Полис ДМС, корпоративная связь и страхование от несчастных случаев.

Эксклюзивный дистрибьютор и импортер ведущих мировых брендов в поиске ИТ директора.   Задачи:

• Проведение аудита текущего состояния ИТ-структуры и разработка целевого видения и стратегии трансформации;
• Формирование, описание и поддержка в актуальном состоянии ИТ-архитектуры;
• Разработка технологического стека, принятие решений о внедрении новых платформ и продуктов, фреймворков, языков программирования;
• Согласование технических решений с бизнесом, обоснование затрат и трудозатрат на архитектурно-технологические решения;
• Контроль соответствия технических решений принятым архитектурным принципам, технологическому стеку, стандартам;
• Управление ИТ-проектами;
• Взаимодействия с поставщиками инфраструктурных сервисов и решений.

  Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности в торговых компаниях (желательно - b2b продажи);
• Экспертиза в построении ИТ-архитектуры; опыт работы архитектором систем будет преимуществом;
• Комплексная цифровизация бизнес-процессов, в т.ч. внешнего контура;
• Опыт внедрения и сопровождения 1С ERP, WMS;
• Опыт внедрения и использования ИИ-инструментов;
• Широкий технический кругозор, понимание современных технологий и их применения для реализации стратегических целей компании;
• Умение качественно и быстро принимать и внедрять решения;
• Стратегическое мышление, глубокое понимание бизнес-задач, инициативность;
• Высокие управленческие навыки.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС;
• Конкурентную заработную плату и бонусы;
• Современный офис в центре Москвы (офисный формат работы);
• Участие в масштабных проектах и возможность реализовывать свои идеи.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Щебеночный завод компании Ричсайкер в поиске Директора по продажам.   Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, режим работы с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная индивидуальная заработная плата, компенсация затрат за парковку и мобильная связь;
• Эргономичное рабочее место в самом "сердце" города (БЦ "Ельцин Центр");
• Насыщенная корпоративная культура (в том числе приятный ежегодный бонус - вылет за границу к морским берегам);
• Оплата фитнес-центра;
• Дружный и профессиональный коллектив, где ценятся уважение, поддержка и желание развиваться;
• Командировки (полное покрытие командировочных и представительских расходов).

  Ожидания от кандидата:

• Внушительный опыт продаж щебня, отличное знание рынка, ключевых фигур, выстроенные доверительные партнерские отношения;
• Успешное стратегическое и оперативное управление продажами;
• Отличные переговорные качества, умение работать на результат, высокий уровень принятия решений;
• Способность управлять людьми, ставить задачи, контролировать выполнение планов и мотивировать сотрудников;
• Умение видеть общую картину, разрабатывать долгосрочные стратегии и принимать решения, направленные на рост продаж;
• Умение работать с данными, проводить анализ продаж и рынка, выявлять закономерности и находить пути оптимизации;
• Способность вдохновлять команду, вести ее за собой и добиваться поставленных целей.

  Задачи:

• Стратегическое и оперативное управление продажами щебня с собственного карьера;
• Анализ существующей системы отдела продаж, ее трансформация, выявление зон роста и разработка стратегии повышения эффективности;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами компании (первыми лицами);
• Увеличение рентабельности сделок за счет оптимизации бизнес-процессов, грамотной логистики, качества менеджерского состава и объемов продаж;
• Выполнение планов продаж по реализации и маржинальной прибыли, увеличение показателей по доле рынка;
• Анализ рынка, конкурентов и тенденции для выявления новых возможностей;
• Контроль дебиторской задолженности.

В компанию-производитель инновационного климатического оборудования Антарктис требуется Chief Technical Officer.   Антарктис является высокотехнологичной инжиниринговой компанией, создающей на базе собственного производства инновационное климатическое оборудование, предназначенное для создания благоприятного внутреннего климата в промышленных помещениях.   Обязанности:

• Обеспечение бережного использования ресурсов;
• Контроль качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, работ или услуг, их надёжности, соответствия действующим стандартам;
• Руководство разработкой мер по модернизации предприятия;
• Реализация внедрения новых технологий, проведения организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий;
• Деятельность по улучшению качества выпускаемой продукции, по проектированию и внедрению средств автоматизации, разработке нормативов трудоёмкости выполнения операций, норм расхода материалов на их изготовление;
• Внедрение мер по предотвращению и сокращению вредного воздействия производства на экологическую обстановку, бережному использованию ресурсов, созданию безопасных условий труда;
• Обеспечение качественной подготовки производства в установленный срок, эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования;
• Контроль соблюдения проектной, технологической, конструкторской дисциплины, норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований надзорных органов;
• Заключение договоров на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контроль их разработки, рассмотрение и внедрение проектов технического обновления, составление заявок на приобретение оборудования;
• Обеспечение подготовки соответствующей технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт) в установленный срок;
• Согласование работ по патентно-изобретательской деятельности, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, обеспечению контрольно-измерительными приборами;
• Организация мер по повышению квалификации рабочих и инженерно-технических сотрудников, совершенствованию подготовки персонала;
• Руководство техническими службами предприятия, контроль результатов их деятельности, состояния трудовой дисциплины в подчинённых структурах;
• Управление конструкторским бюро;
• Контроль работ по разработке рабочей конструкторской документации, взаимодействие с проектировщиками, как своими, так и подрядными организациями;
• Управление производством.

  Требования:

• Высшее образование в сфере ОВиК, Холодильная и Криогенная техника будет преимуществом;
• Знание AutoCAD, Solid Works, Excel, Word, MSProject, 1C;
• Знание нормативной документации;
• Знание направлений ОВиК, Холодильного оборудования (компрессора, чиллеры);
• Готовность много работать на результат;
• Опыт работы руководителем в климатической сфере;
• Ориентированность на результат;
• Сильные лидерские качества;
• Опыт ведения переговоров;
• Обладание убеждающими коммуникативными качествами;
• Вовлеченность и умение мотивировать команду;
• Самоконтроль;
• Умение решать задачи в установленные сроки;
• Аналитический склад ума;
• Активная жизненная позиция;
• Пунктуальность.

  Условия:

• Белая заработная плата, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Гибкое начало рабочего дня;
• График работы 5/2, с 9 до 18;
• Интересные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
• Действующая мотивация по итогам работы за год;
• Современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью);
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Возможности для профессионального и личностного развития;
• Реальные перспективы материального и карьерного роста;
• Сплочённая команда профессионалов;
• Лояльное руководство, открытое для новых идей.