Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На Императорский фарфоровый завод требуется Директор по персоналу для управления всеми аспектами HR-функции, включая оптимизацию структуры, повышение производительности труда и обеспечение штата квалифицированными специалистами.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и HR-бренд:

• Формирование и внедрение hr-стратегии в соответствии с целями предприятия и ситуацией на внешнем рынке.
• Управление hr-брендом компании и корпоративной культурой.

Управление персоналом (полный цикл):

• Обеспечение полного цикла процессов в части управления персоналом (подбор, адаптация, наставничество, организационный менеджмент, мотивация, результативность, аналитика, эффективность персонала).
• Организация подбора персонала, самостоятельный подбор на топ-позиции.

Мотивация и оплата труда:

• Формирование ФОТ, разработка и координация мер по повышению трудовой мотивации работников, производительности труда, контроль за расходованием и правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установлением разрядов оплаты труда и окладов.

Аналитика и Оптимизация:

• Организация формирования HR-аналитики, анализ тенденций рынка труда, регулярный мониторинг заработных плат.
• Оптимизация организационной структуры, контроль соблюдения бизнес-процессов.

Развитие корпоративной культуры:

• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности.

Административные обязанности:

• Управление службой персонала (отдел кадров, группа подбора персонала, отдел труда и заработной платы, группа нормирования, служба управления делами, менеджер по нематериальной мотивации, менеджер по повышению производительности труда).
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
• Составление необходимой отчетности.
• Взаимодействие с контролирующими органами и фондами в рамках зоны своих полномочий.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое/техническое), дополнительное образование в области управления персоналом.
• Знание форм и систем оплаты труда, нормирование труда, принципов разработки систем мотивации.
• Знание экономики, социологии и психологии труда.
• Релевантный опыт работы не менее 5 лет на крупных производственных предприятиях.
• Знание программы 1С ЗУП КОРП на уровне продвинутого пользователя.
• Владение Microsoft Excel на продвинутом уровне (консолидация данных, сводные таблицы, ВПР, мини-диаграммы для визуализации данных и пр.)

  Компания предлагает:

• Стать частью команды, которая определяет будущее компании, чья продукция уже стала частью культурного наследия.
• Возможность влиять на результат деятельности предприятия, прямое подчинение Генеральному директору.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• ДМС после испытательного срока.
• Испытательный срок 3 месяца.

  Ищут человека, который:

• Уважает историю и традиции.
• Обладает опытом управления HR-процессами в крупной производственной компании.
• Умеет строить эффективные команды и создавать вдохновляющую рабочую атмосферу.
• Готов к решению сложных задач и достижению амбициозных целей.
• Видит свою роль в долгосрочном развитии компании.

В сеть стоматологических клиник СтомаГрад требуется Исполнительный директор.   Обязанности:

• Управление операционными процессами сети стоматологических клиник, включая контроль качества медицинских услуг, соблюдение стандартов лечения и обеспечение высокого уровня клиентского обслуживания;
• Формирование стратегии развития бизнеса, увеличение прибыли и оптимизация затрат;
• Координация взаимодействия между медицинскими специалистами, отделом продаж, административными сотрудниками и вспомогательным персоналом;
• Обеспечение соответствия всех процессов действующему законодательству, стандартам сертификации и аккредитации;
• Контроль финансовых показателей, бюджетирования, планирования ресурсов и ценообразования;
• Организация маркетинга и продвижения бренда клиники, привлечение новых клиентов и удержание существующих пациентов;
• Развитие партнерских отношений с поставщиками оборудования, материалов и фармацевтическими компаниями;
• Поддержание высоких стандартов корпоративной культуры и развитие команды сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт успешного руководства организацией от 5 лет;
• Глубокое понимание специфики рынка стоматологических услуг и знание ключевых тенденций индустрии;
• Отличные управленческие навыки, способность мотивировать команду и достигать поставленных целей;
• Способность эффективно решать конфликтные ситуации и кризисные моменты;
• Хорошее владение компьютерными технологиями и системами автоматизации медицинского учреждения;
• Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям и высокая работоспособность.

  Условия:

• Амбициозные и интересные задачи;
• Офис — рядом с метро Обводный канал;
• Официальное трудоустройство;
• График 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Комфортные условия труда;
• Скидка 30% на стоматологические услуги;
• Компенсация ГСМ/проезда на общественном транспорте;
• Молодой, дружный коллектив.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-маркетплейс авторских туров YouTravel.me требуется Lead of HR Team.   Роль HR в компании:

• HR в YouTravel.me — это не просто поддержка процессов, а ключевой драйвер роста компании. Верят, что успех бизнеса начинается с сильной команды, и именно HR играет центральную роль в формировании корпоративной культуры, привлечении и удержании талантов, а также создании условий для их развития.
• Вы будете отвечать за построение HR-стратегии, которая станет основой для достижения амбициозных целей компании. Ваша работа напрямую повлияет на рост компании, взаимодействие сотрудников между собой и достижение результатов.

  Ключевые фокусы:

• Формирование команды из A-players для роста компании.
• Создание и укрепление внутрикомандной культуры.
• Разработка системы удержания и мотивации сотрудников.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение HR-стратегии для поддержки роста компании.
• Лидирование команды HR: HR Project Manager, Рекрутер.
• “Единое окно” для руководителей и сотрудников по решению HR вопросов.
• Формирование, улучшение и управление всеми HR-процессами: найм, адаптация, оценка персонала, развитие персонала, увольнение.
• Регулярный анализ ключевых HR показателей для принятия data-driven решений.
• Оценка эффективности команд: вовлеченность и лояльность, управление производительностью.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников, формирование кадрового резерва.
• Разработка и внедрение проектов по укреплению и развитию корпоративной культуры, формирование и развитие внутренней коммуникации.
• Аналитика рынка труда.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, позиция не ниже Senior HR BP в растущих стартапах (от 50 до 200+ сотрудников) или средних компаниях.
• Опыт взаимодействия напрямую с командой С-Level и СЕО.
• Опыт управления командой от 2 чел.
• Опыт выстраивания внутренней коммуникации и проектов по формированию корпоративной культуры.
• Опыт работы с системами перформанс-ревью.
• Умение работать с данными и использовать их для принятия решений.
• Опыт оптимизации HR-процессов (с возможностью предоставить успешные кейсы).
• Адаптивность и быстрая реакция на изменения.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в TravelTech.
• Наличие кейсов по развитию бренда работодателя.
• Знание и опыт работы по системе OKR.

  Что предлагают:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Вдохновляющий формат полностью удаленной работы из любой точки мира.
• Гибкий график.
• Возможность работать в быстрорастущем стартапе и действительно влиять на результат.
• Обучения и онлайн-мероприятия.

Вакансия на удаленке.   В системный интегратор сферы логистики LOGISTIX требуется Руководитель клиентского сервиса.    В обязанности входят:

• Коммуникации между клиентами и нами (разрешение конфликтов, решение нетиповых задач/вопросов /проблем);
• Обработка обратной связи от клиентов, анализ обращений, формирование рац. предложений;
• Курирование заключения договоров;
• Оптимизация договорной базы с учетом возникающих потребностей;
• Контроль за качеством оказываемых услуг;
• Курирование продажи ТП (технической поддержки): презентация услуг;
• Коммуникации внутри компании по смежным вопросам при распределения задач на ТП;
• Формирование продукта: разные типы ТП, выработка механизмов улучшения работы ТП / повышения качества услуг;
• Оценка достаточности ресурса, своевременное расширение отдела ТП (пополнение необходимым ресурсом).

  Требования:

• Опыт работы в схожей сфере — не менее 3 лет;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, требовательность, исполнительность, пунктуальность, порядочность;
• Ориентированность на результат, умение ставить задачи и контролировать их исполнение;
• Высшее техническое образование;
• Преимуществом является знакомство с ITSM;
• Стрессоустойчивость, способность вести переговоры на высоком уровне.

  Что предлагают:

• Доступ к экспертной базе знаний компании;
• Бесплатное обучение на самых передовых курсах по логистике;
• Корпоративные тренинги;
• Отличные возможности для профессионального совершенствования;
• Участие в уникальных для России проектах внедрения с высоким уровнем роботизации и применением инновационных решений.

  Условия:

• Финансовое вознаграждение обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00;
• График работы — дистанционная работа с периодическими выездами к заказчикам.

  Откликнуться с резюме.

Ппоставщик спортивных товаров YourFit в поиске Руководителя отдела закупок и логистики (ВЭД).    Чем предстоит заниматься:

• Руководить и координировать работу команды отдела закупок и логистики ВЭД (4 человека);
• Анализировать и заниматься реинжинирингом текущих бизнес-процессов отдела для повышения их прозрачности, скорости и эффективности;
• Организовывать и контролировать end-to-end процесса пополнения товарных запасов для бесперебойного обеспечения компании;
• Управлять отношениями с поставщиками товаров и услуг;
• Проводить регулярный мониторинг рынка, искать и оценивать новых поставщиков товаров и услуг;
• Проводить переговоры с действующими и новыми поставщиками по улучшению условий поставок товаров или услуг;
• Разрабатывать и внедрять стратегию закупочной деятельности, исходя из стратегии развития бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• Знание английского языка — нужно в работе. Знание китайского будет огромным плюсом;
• Опыт работы на руководящей позиции в закупках и логистике ВЭД обязателен;
• Эксперт в области закупок, логистики, ВЭД;
• Навык анализа рынка/условий/рисков очень важен;
• Опыт работы с Китаем будет дополнительным плюсом;
• Опыт ведения сложных переговоров.

  Что предлагают:

• Оффер согласуют на этапе собеседования;
• Работу в современном офисе с живыми цветами, панорамными окнами и шикарными видами на город и реку;
• Рабочий день 09.00-17.00 с пн-пт (умеют быстро обедать, чтобы ехать домой не по пробкам);
• Расширенный пакет ДМС (со стоматологией) после 1 года работы в компании;
• Кофе-пойнт со вкусняшками, оборудованная кухня, Sony Playstation 5, настольный теннис, массажное кресло, чилл аут зона с креслами-мешками, кроватью, собственный кинотеатр;
• Оплачивают занятия в тренажерном зале, посещение бассейна;
• Яркие и незабываемые корпоративные мероприятия.

Поставщик спортивных товаров YourFit приглашает в команду Руководителя по продажам на маркетплейсе Wildberries.   Зона ответственности и ключевые задачи: Разработка и реализация стратегии:

• Создание и исполнение стратегии развития направления на Wildberries.
• Управление P&L (прибыльностью) категории, выполнение плана по выручке и маржинальности.

Управление продажами и аналитика:

• Анализ ключевых метрик (оборот, конверсия, средний чек, логистика, ставки продвижения).
• Принятие решений для роста эффективности: ценовая политика, управление остатками, планирование промо-активностей.
• Развитие ассортиментной матрицы: анализ конкурентов и спроса для расширения (вширь) и углубления (вглубь) ассортимента.

Экспертиза и переговоры на маркетплейсе:

• Взаимодействие с менеджером Wildberries для получения лучших условий (размещение, продвижение, участие в акциях).
• Мониторинг и адаптация под изменения правил и алгоритмов площадки.

Управление командой и процессами:

• Руководство командой из 3-х менеджеров по маркетплейсам: постановка задач, контроль, мотивация и развитие.
• Организация кросс-функционального взаимодействия (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления продажами на Wildberries от 3-х лет с результатами (рост оборота, выход в топ категорий).
• Являетесь экспертом в аналитике маркетплейсов: свободно работаете с личным кабинетом продавца (ЛК), статистикой, отчетами WB.
• Понимаете unit-экономику товара на WB и умеете управлять прибылью.
• Имеете опыт прямого управления командой.
• Уверенно работаете с данными (Excel/Google Таблицы — продвинутый уровень).

  Компания предлагает:

• Оффер согласуют на этапе собеседования. 
• Работу в современном офисе с живыми цветами, панорамными окнами и шикарными видами на город и реку.
• Рабочий день 09.00-17.00 с пн-пт (умеют быстро обедать, чтобы ехать домой не по пробкам).
• Расширенный пакет ДМС (со стоматологией) после 1 года работы в компании.
• Кофе-пойнт со вкусняшками, оборудованная кухня, Sony Playstation 5, настольный теннис, массажное кресло, чилл аут зона с креслами-мешками, кроватью, собственный кинотеатр.
• Оплачивают занятия в тренажерном зале, посещение бассейна.
• Яркие и незабываемые корпоративные мероприятия.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите (3-4 пункта) ваш самый значимый результат на Wildberries как руководителя. Например: *«За 8 месяцев вывел категорию X из топ-50 в топ-10, увеличив оборот с Y до Z млн рублей при сохранении маржинальности на уровне N%»*.

Поставщик спортивных товаров YourFit в поиске PR-менеджера.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии.
• Генерация идей и создание партнерств. Вы будете придумывать яркие коллаборации с брендами, спортсменами и сообществами, которые найдут живой отклик у аудитории.
• Продвижение через спонсорство. Вы будете отвечать за представление бренда на ключевых спортивных мероприятиях, от локальных стартов до федеральных фестивалей, усиливая присутствие компании в офлайне.
• Ведение спецпроектов по продвижению. Вы возьмете под контроль флагманские проекты, такие как «Мы гордимся».

  Ожидания:

• Ваша работа приведет к измеримому росту узнаваемости бренда.

  Идеальный кандидат:

• Есть опыт в PR и реальные успешные кейсы продвижения брендов.
• Вы самостоятельно разрабатывали PR-стратегии и знаете, как перевести их в конкретные планы и действия.
• Вы прекрасно понимаете, в какие медиа и к каким блогерам идти, и какими инструментами воспользоваться для максимального резонанса.
• Вы умеете анализировать результаты, делать выводы и быстро адаптировать стратегии.
• Вы по-настоящему креативный человек, для которого нет шаблонных решений.
• Высшее образование — приветствуется. Курсы по маркетингу и PR — отличный бонус.

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании с амбициозными целями.
• Официальное трудоустройство и стабильный график 5/2 с 9:00 до 17:00.
• Современный офис с панорамными окнами, живыми растениями и видом на город и реку (или гибридный формат работы).
• Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию) после года работы.
• Комфортные зоны отдыха: кофе-пойнт с угощениями, оборудованная кухня, Sony PlayStation 5, массажное кресло, chill-out зона с креслами-мешками, кроватью и собственным кинотеатром.
• Оплату занятий в тренажёрном зале и посещения бассейна.
• Яркие корпоративные мероприятия, которые объединяют команду.

В косметический бренд Aravia требуется PR-менеджер.   Задачи:

• Реализация комплексных PR-кампаний в рамках годовой коммуникационной стратегии: планирование, бюджетирование, анализ результатов
• Построение и развитие долгосрочных отношений с амбассадорами, лидерами мнений и профильными СМИ (включая подбор, переговоры, заключение договоров и оценку вовлеченности аудитории)
• Интеграция амбассадоров в запуски, мероприятия и спецпроекты, а также создание комьюнити вокруг потребительской линейки бренда
• Полный цикл организации мероприятий, запусков и бренд-активностей: от концепции до пост-обработки медиа-покрытия
• Оценка результатов по охвату, вовлечённости и росту лояльности аудитории, связь PR-активностей с бизнес-метриками: удержание амбассадоров, доля органических упоминаний, репутационные индикаторы

  Что важно:

• Опыт работы в FMCG-сфере (желательно мода, косметика и парфюмерия, красота, здоровье)
• Успешный опыт разработки и реализации PR-стратегии. Наличие портфолио реализованных проектов
• Развитые презентационные навыки, хорошие организаторские способности, самостоятельность

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией

В косметический бренд Aravia ищут Директора по маркетингу.    Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию, направленную на рост бренда, увеличение доли рынка и привлечение целевой аудитории
• Управлять всеми направлениями маркетинга: SMM, PR, influencer-маркетинг, контент-маркетинг, digital-продвижение и другие актуальные каналы
• Формировать, развивать и эффективно управлять командой маркетологов, включая найм, мотивацию и постановку KPI
• Организовывать сбор, анализ и интерпретацию маркетинговых данных для принятия решений на основе аналитики (ROI, CAC, LTV, вовлечённость, конверсии и др.)
• Контролировать бюджеты маркетинговых кампаний, оптимизировать расходы и обеспечивать максимальную отдачу от инвестиций
• Строить долгосрочные отношения с медиа, блогерами, инфлюенсерами и другими внешними партнёрами
• Обеспечивать согласованность коммуникаций бренда во всех каналах и поддерживать его репутацию

  Что важно:

• Опыт руководства отделом маркетинга в FMCG-компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Владение инструментами digital-продвижения

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы: офис 5/2, пн - пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2х минутах ходьбы
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

В косметический бренд Aravia ищут Руководителя отдела по работе с блогерами.    Задачи:

• Управление коммерческими размещениями
• Формирование инфлюенс-стратегии и медиапланов по выходам у блогеров (коммерция+амбассадорство)
• Формирование и контроль исполнения бюджета
• Прогнозирование результатов
• Подбор амбассадоров бренда, анализ эффективности размещений, ротация, набор нужного количества блогеров и охватов
• Координация работы отдела: подбор сотрудников, планирование, контроль размещений и оценка эффективности, выполнения KPI, маркировки и заполнения форм
• Согласование интеграций
• Формирование и тестирование подач по размещениям (технических заданий)
• Подбор и контроль работы сервисов по работе с блогерами
• Контроль документооборота
• Отчетность

  Что важно:

• Опыт руководства отделом
• Глубокое понимание принципов и актуальных трендов инфлюенс-маркетинга
• Опыт работы с продажами через блогеров, наличие кейсов по влиянию на продажи

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный день
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная» БЦ "Авиа Плаза" : комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом
• Акции для сотрудников и их детей
• Корпоративные бонусы и подарки
• Скидка 50% на продукцию компании
• Расширенный полис ДМС со стоматологией