В группу компаний MUZLOTO требуется HR-бизнес-партнер.
Группа компаний работает с 2014 года и развилась от сети квестов и развлекательных центров iLocked.ru до проекта Muzloto .ru— лидера рынка развлекательных мероприятий и игр. Направления: event, регулярные игры, развлекательные парки Geniumpark.ru Familand.spb.ru Funmarket.ru , франчайзинг, собственная разработка игр Showhappens.ru. География: Санкт-Петербург (управляющая компания), Москва, регионы России + франчайзинговые города + Беларусь + Киргизстан.
В команду ищут проактивного HR-партнера, который умеет закрывать управленческие позиции, выстраивать процессы и хочет расти до системного HR-руководителя.
Основные задачи:
Подбор персонала:
- Полный цикл подбора, включая сложные и управленческие роли, руководителей филиалов в городах РФ населением от 500K+ человек
- Самостоятельный подбор + управление рекрутерами
- Настройка системы поиска по городам при открытии новых локаций
- Работа с руководителями: требования, оценка кандидатов
- Введение метрик и системы контроля по подбору
Онбординг и адаптация:
- Разработка и улучшение системы адаптации (функционал → мотивация → грейды → аттестации → экзамены → точки контроля)
- Регулярные 1:1, снижение ошибок и текучести на ИС
- Снижение рисков при вводе в должность, повышение приживаемости
HR-процессы и регламенты:
- Создание и актуализация регламентов (без бюрократии — только рабочие и понятные документы)
HR-аналитика и качество команды:
- Мониторинг управленческой команды: сильные/слабые стороны
- Предложения основателю по изменениям в составе и качеству управления направленые на снижение доли ФОТ от оборота
- Контроль работы рекрутеров
Требования:
- 3–5 лет в HRG / HRBP / подборе
- Желателен опыт масштабирования и перестройки процессов Horeca / Event
- Обязателен опыт закрытия управленческих позиций
- Навыки построения онбординга, грейдов, точек контроля
- Внимательность (начни сопроводительное письмо со смайлика)
- Быстрый темп и предпринимательская среда в предыдущем опыте — плюс
- Время в пути до офиса (Заставская 31 к 2 м. Московские ворота) до 40 минут
Личностные качества:
- Готовность «закатывать рукава» и работать в операционке
- Стрессоустойчивость: компания растёт X2–X4 в год
- Аналитичность и требовательность
- Высокая ответственность и проактивность («Ответственность не дают — её берут»)
- Опыт работы на руководящей должности в коммерческой сфере Horeca или Event более 3-х лет
Условия:
- Возможен гибридный формат не менее 3х дней , офис СПб (ул. Заставская 31к2)
- Итоговый доход при результатах: 150–200+ тыс. руб.
- Обучение + дополнительные бонусы от компании
Почему это интересно:
- Быстрый рост компании → возможность влиять и строить процессы с нуля
- Прямой контакт с основателем и топ-командой
- Быстрые решения, минимум бюрократии
- Честная культура, прозрачные показатели, стабильные выплаты
- Возможность создать HR-систему, которая станет стандартом компании