Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Rossko — ведущий официальный дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане, входит в тройку лидеров отрасли. Сейчас компания находится в поисках Директора IT.   Обязанности:

• Руководство IT-департаментом (инфраструктура, сервис, команды открытия) для обеспечения бесперебойной работы Компании
• Управление IT-активами
• Управление процессами эксплуатации IT-инфраструктуры: сетевое администрирование, системное администрирование, администрирование баз данных, руководство и организация работ соответствующих специалистов
• Анализ инцидентов, разработка и проведения мероприятий по повышению качества ИТ-услуг и доступности ИТ-сервисов
• Планирование ИТ-бюджетов и оптимизация затрат на ИТ-активы
• Выбор оптимальной схемы лицензирования программного обеспечения, управление нематериальными активами, сопровождение договоров на покупку программных продуктов
• Управление информационной безопасностью Компании

  Требования:

• Опыт успешного руководства крупной IT структурой (не менее 100 человек) более 5-х лет
• Реальный опыт построения ИТ как сервиса, управляемого на основе метрик
• Опыт организации службы Service Desk (процессов управление инцидентами и проблемами)
• Понимание культуры и ценностей Agile, Lean, DevOps
• Понимание практик автоматического тестирования и процесса Continuous Delivery
• Понимание основных фреймворков продуктовой разработки Scrum, Kanban
• Знание современных серверных технологий, высокая техническая грамотность
• Аналитический склад ума, системность мышления
• Лидерство, высокий уровень ответственности, умение принимать решения, аргументированно отстаивать свою позицию

  Условия:

• Работа в крупной федеральной Компании. Ключевой игрок на рынке автозапчастей России
• Трудоустройство согласно ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Достойная заработная плата. Обсуждается на собеседовании
• ДМС
• Рабочее место: Офис в БП Румянцево
• График работы: пятидневка, с 8:30 до 17:30, при необходимости ненормированный

Системный интегратор Арман в поиске Заместителя директора по логистике, который не боится амбициозных целей и готов вывести компанию на новый уровень.   Arman — один из ведущих интеграторов систем промышленной связи и безопасности с собственным производством.   Преимущества работы в компании:

• Привлекательные условия оплаты труда, соответствующие уровню Вашей квалификации
• Возможности для профессионального роста и обучения в динамичной команде
• Полный пакет социальных льгот и поддержка сотрудников
• Уникальная возможность влиять на стратегию и оптимизацию логистических процессов
• Работа в динамичной команде профессионалов, ориентированных на результат

  Ваши задачи:

• Стратегическое планирование:разработка и внедрение инновационных подходов к управлению ростом объема операций, включая проектирование топологии новой логистической площадки
• Реинжиниринг бизнес-процессов: оптимизация текущих логистических операций для повышения эффективности работы и масштабирования процессов в пиковые периоды нагрузки
• Управление товарной номенклатурой: оптимизация работы с товарными запасами, развитие адресной системы хранения на базе существующей WMS системы
• Мотивация и развитие команды:разработка эффективной системы мотивации и развитие потенциала сотрудников логистического подразделения
• Внедрение передовых технологий:активное внедрение новых технологий и передовых практик в логистике

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в области логистики)
• Более 3-х лет опыта работы на аналогичной должности в производственно-коммерческой компании (опыт работы с технической продукцией и сложным оборудованием будет преимуществом)
• Уверенное владение ИТ-продуктами класса ERP, WMS, опыт работы в 1С:Предприятие (опыт работы в 1С:ERP будет существенным преимуществом)
• Подтвержденный опыт успешного проведения изменений и внедрения новых технологий
• Высокий уровень коммуникативных навыков, организаторские способности и лидерские качества

В издательство Эксмо требуется Продюсер книжных проектов (саморазвитие и бизнес).   Задачи:

• Анализ рынка нон-фикшн литературы по темам саморазвитие и бизнес;
• Поиск в соцсетях практикующих специалистов, психологов, коучей, экспертов, блогеров на предмет выпуска книг;
• Оценка рейтинга, востребованности автора и качества текстов;
• Поиск и генерация тем для будущих книг, серий, проектов.

  Ключевые требования:

• Высшее образование (филология, журналистика, лингвистика, издательское дело);
• Соблюдение дедлайнов;
• Широкий кругозор;
• Инициативность;
• Умение вести переговоры и убеждать;
• Креативный подход в работе.

  Условия:

• Крупнейшее издательство России, входящее в ТОП-40 крупнейших издательств МИРА;
• Серьезная и надежная компания (существуют с 1991 года);
• Уверенность в завтрашнем дне (официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня);
• Белая зарплата, ДМС;
• Скидки на всю продукцию холдинга (АСТ, Миф, ЛитРес, Читай-город, Буквоед, MyBook, Book24 и др.);
• Свой бесплатный спортзал и групповые программы;
• Гибкое начало рабочего дня (с 8 до 11 утра можно приехать в издательство), работают 8-ми часовой рабочий день;
• На испытательном сроке 5/2, после ИС работают 4 дня в офисе и 1 день удаленно.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. 

В издательство Наука требуется Начальник управления журнальных проектов.   Обязанности:

• Организация работ по выпуску научных и научно-популярных журналов;
• Контроль качества и сроков выполнения работ;
• Разработка и реализация стратегии по продвижению журналов;
• Увеличение объема подписки;
• Увеличение пула выпускаемых журналов.

  Требования:

• Знание редакционно-издательских процессов;
• Опыт работы руководителем издательства, редакции; руководителем отдела маркетинга в издательстве;
• Опыт работы с научной и научно-популярной периодикой;
• Опыт реализации маркетинговых издательских проектов будет преимуществом;
• Высшее образование;
• Грамотный русский язык;
• Свободное владение ПК (MS Office, Adobe Acrobat);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, исполнительность, внимательность, оперативность, вежливость.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство (оформление в штат) в соответствии с ТК РФ;
• Уникальный опыт работы с научной периодикой в старейшем издательстве России;
• Лучший коллектив профессионалов и развитая корпоративная культура;
• Возможность обучения во время работы, поддержка коллектива.

  Условия работы:

• Офис в центре Москвы;
• График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Строительно-девелоперская компания Sminex в поиске Координатора по обучению персонала    Цель работы:

• Возглавлять и развивать большую библиотеку знаний. Помогать сотням сотрудников находить нужные «книги» в ней. Управлять изменениями и создавать комфортную среду для развития людей.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт решения подобных задач от 3 лет.
• Навыки подготовки презентационных материалов.
• Управление изменениями.
• Навыки обработки данных и подготовки отчетности.
  ​​​​​​​​​​​​​​

Условия:

• Дружная команда перфекционистов Fine Development.
• Системная технологичная компания.
• Право на эксперименты и ошибки.
• Доход выше рынка и прозрачная система мотивации.
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• Комфортный офис в центре Москвы, корпоративное питание.

В книжное издательство РИПОЛ требуется Руководитель отдела маркетинга с сильными компетенциями в сферах бренд и event-маркетинга.   Обязанности:

• Формирование планов продвижения отдельных книжных проектов и бренда издательства в целом, постановка задач исполнителям по направлениям, контроль их реализации;
• Планирование и организация участия издательства в книжным выставках (Москва + регионы), событийный маркетинг;
• Управление маркетинговой командой (штат + аутсорс);
• Выстраивание эффективной работы со смежными подразделениями (департамент продаж, редакции и др.);
• Обеспечение отдела продаж необходимыми маркетинговыми материалами (презентации, POS-материалы, email-маркетинг и др.);
• Внедрение системы управления проектами, апгрейд системы аналитики для управления результатами своей команды.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, PR или дополнительное образование в данных направлениях;
• Опыт работы в должности руководителя отдела маркетинга или на аналогичной позиции от 2 лет;
• Понимание оценки эффективности рекламных кампаний и способности работать с аналитикой;
• Опыт работы с Unisender (или аналогом);
• Опыт управления CRM-системами, системами управления проектами, а также закупки трафика будет преимуществом;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Условия:

• Работа в крупном издательском холдинге;
• График 5/2, с 10.00 до 19.00;
• Офис м. Нижегородская.

  Откликнуться с резюме.

В издательскую группу АСТ требуется Бизнес-партнер по работе с персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение полной HR-поддержки подразделения.
• Развитие системы мотивации персонала: актуализация системы премирования.
• Формирование структуры, ведение штатного расписания.
• Поиск и подбор персонала.
• Адаптация новых сотрудников.
• Контроль текучести, разработка мероприятий по удержанию персонала.
• Организация обучения сотрудников подразделения.
• Формирование кадрового резерва.
• Проведение годовой оценки эффективности в соответствии с принятыми стандартами.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций: повышение вовлеченности, внедрение ценностей, актуализация каналов коммуникаций.
• Подготовка отчетов и аналитических данных.
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет (HR BP, ведущий специалист/ руководитель HR функций).
• Знание основных направлений работы с персоналом, современных подходов в подборе, адаптации.
• Организованность, ответственность и внимание к деталям, эффективные коммуникации, креативность, высокая мотивация развития в HR, результативность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Оклад + ежеквартальная премия после прохождения ИС.
• ДМС (после 6 мес).
• Скидки на продукцию Холдинга "Эксмо-АСТ".
• Работа в офисе 5/2 пн.-пт., 10.00 до 19.00.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Head of Performance Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Растить новых и повышать активность текущих читателей
• Управлять эффективностью бюджетов между доступными каналами
• Развивать и управлять вашей командой и помогать достигать их целей (3 команды, 20+ сотрудников), растить зрелость. Помогать выстраивать взаимодействие со смежными командами.
• Анализировать, управлять и понимать зависимости между метриками маркетинга, продукта, бизнес-моделей и влиянием на верхнеуровневые метрики выручки
• Системно управлять экспериментами и поиском новых каналов и возможностей роста: от идеи до теста и масштабирования

  Требования:

• Вы обладаете существенным опытом в цифровом маркетинге в роли руководителя
• Умеете оценивать качественные и количественные метрики, в целом способны ориентироваться в цифрах и аналитике, ваши решения должны приниматься в том числе на их основе
• Знакомы с современными трендами в цифровом маркетинге и интересуетесь ими
• У вас есть опыт работы с большими аудиториями, большим количеством SKU (в Литрес >1млн. книг) и большим числом рекламных кампаний
• Обязательна экспертиза в performance маркетинге
• Желателен опыт работы в Ecom-проектах
• Вы бизнес-ориентированы и понимаете, что заниматься на вашей позиции придется не только ростом метрик привлечения, но и работать над общими целями компании, смежных направлений, другими заказчиками.
• Имеете опыт управления людьми и командами, их ожиданиями и мотивацией. Умеете коучить, поддерживать и делегировать. Ваш результат — результат ваших сотрудников и их команд

  Что предлагают:

• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• Гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удаленно)
• Официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату + ежеквартальную премию
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Трудолюбивым и талантливым гарантируется карьерный рост
• Веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: игры в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказывают пиццу каждую последнюю пятницу месяца
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите название вакансии и ваше ФИО.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ требуется Директор по транспорту для управления всем циклом работы мультиформатного автопарка (200+ малотоннажных коммерческих автомобилей + 180 такси) и собственного автосервиса.   Обязанности: Стратегическое управление и эффективность:

• Разработка и реализация стратегии развития транспортного подразделения.
• Максимизация эффективности использования парка (SL услуг, минимизация простоев, оптимизация маршрутов и логистики).
• Обеспечение рентабельности транспортных операций.

Операционное управление парком:

• Полный цикл управления автопарком (200+ Газелей/малотоннажников + 180 такси): эксплуатация, ТО, ремонты.
• Организация и контроль работы собственного автосервиса: сокращение сроков ремонта, обеспечение качества, управление запасными частями.
• Планирование и координация транспортной логистики (для коммерческого парка).

Финансовый контроль и бюджетирование:

• Формирование, контроль исполнения и оптимизация бюджета транспортного подразделения (включая ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, страховки, эксплуатационные расходы базы).
• Внедрение и контроль системы KPI для оценки эффективности парка, водителей, сервиса и подразделений.
• Анализ финансовых показателей и затрат, разработка мер по их снижению.

Управление командой и развитие:

• Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, диспетчеризация, АХО базы и т.д.).
• Формирование сильной управленческой команды, подбор, мотивация и развитие персонала.
• Создание эффективной организационной структуры.

Безопасность и соответствие:

• Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации транспорта.
• Контроль соблюдения требований законодательства (ГИБДД, транспортное законодательство, экология, трудовая дисциплина).
• Управление рисками, разработка и внедрение превентивных мер.

Развитие активов и внешние отношения:

• Управление вопросами закупки, лизинга, страхования и утилизации ТС.
• Обеспечение функционирования и развития транспортной базы (инфраструктура, АХО).
• Эффективное взаимодействие с другими департаментами компании (продажи, финансы, юристы), внешними партнерами (лизинговые компании, поставщики, ГИБДД).

Аналитика и отчетность:

• Внедрение и использование систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы парка (финансы, эффективность, безопасность, сервис).
• Контрольные выезды, аудит процессов на местах. Принятие решений на основе данных.

  Требования:

• Не менее 5 лет опыта на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного).
• Доказанный опыт полного цикла управления: от эксплуатации и ТО/ремонтов до логистики, бюджетирования и управления командой.
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки – критически важно).
• Опыт работы с собственным автосервисом.
• Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору).
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой. Умение вдохновлять, мотивировать, принимать сложные решения и нести за них ответственность.
• Высокая степень ответственности, порядочности и надежности.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки. Умение выстраивать эффективное взаимодействие на всех уровнях и разрешать конфликты.
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности.
• Системный подход и навыки глубокого анализа данных. Умение видеть проблему комплексно и находить эффективные решения.
• Навыки управления рисками и антикризисного управления.
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности.
• Технические Навыки:
• Глубокое понимание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта.
• Свободное владение ПК: продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ данных), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги).
• Понимание принципов работы систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика).
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, безопасности дорожного движения, лизинга.

  Условия:

• 5/2 (Пн-Пт), возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности.
• Оформление: По ТК РФ (трудовой договор).
• Заработная плата: Конкурентная, обсуждается индивидуально по результатам собеседования. Стабильные выплаты.
• Что мы предлагаем:
• Ключевая роль в компании с прямым подчинением собственнику.
• Масштабная задача: управление крупным мультиформатным парком и автосервисом.
• Возможность реально влиять на бизнес-процессы и результат.
• Работа в профессиональном и деловом коллективе.
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ.

  Откликнуться с резюме.

В транспортно-логистическую компанию ТРАНССКАЙ требуется Исполнительный директор.   ТРАНССКАЙ – динамично развивающаяся транспортно-логистическая компания с собственным крупным мультиформатным парком (200+ единиц малотоннажного коммерческого транспорта и 180 такси) и собственной инфраструктурой, включая автосервис. Миссия – обеспечение надежных и эффективных транспортных решений для клиентов. Сейчас компания находится на этапе активного роста и ищут сильного лидера для управления ключевым направлением бизнеса.   О роли:
Ищут опытного и стратегически мыслящего Исполнительного директора для полного цикла управления компанией. Это ключевая позиция прямого подчинения собственнику бизнеса. Вы возьмете на себя ответственность за рентабельность, эффективность, безопасность и развитие всего автопарка и смежных сервисов.   Ваши ключевые задачи:

• Стратегия и Эффективность: Обеспечить прибыль компании , разработка и реализация стратегии развития подразделений. Максимизация эффективности использования парка (снижение простоев, оптимизация маршрутов и логистики SL услуг). Обеспечение рентабельности операций
• Операционное Управление: Полный цикл управления мультиформатным парком (эксплуатация, ТО, ремонты). Управление собственным автосервисом (сокращение сроков ремонта, контроль качества, запчасти). Организация транспортной логистики (для коммерческого парка). Аутсорсинг грузчиков. Управление РЦ
• Финансовый Контроль: Формирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета подразделения (ФОТ, ГСМ, з/ч, ремонты, лизинги, налоги, эксплуатация базы). Внедрение и контроль KPI. Глубокий анализ затрат и разработка мер по их снижению
• Команда и Развитие: Руководство всеми подчиненными отделами (эксплуатация, сервис, логистика, юристы, финансы, бухгалтерия, HR). Формирование сильной управленческой команды. Подбор, мотивация и развитие персонала. Построение эффективной оргструктуры
• Безопасность и Соответствие: Обеспечение безопасности дорожного движения и эксплуатации ТС. Контроль соблюдения законодательства (ГИБДД, транспортное, экология, трудовая дисциплина). Управление рисками
• Развитие Активов и Партнерство: Управление вопросами закупки, лизинга, страхования, утилизации ТС. Развитие инфраструктуры транспортной базы. Взаимодействие с внешними партнерами (лизинг, поставщики, ГИБДД)
• Аналитика и Отчетность: Организация регулярной аналитической отчетности по всем аспектам работы компании. Контрольные выезды и аудит процессов. Принятие решений на основе данных.

  Требования:

• Не менее 5 лет на руководящих позициях в сфере управления крупным собственным парком коммерческого транспорта (от 200 единиц, преимущественно малотоннажного)
• Доказанный опыт полного цикла управления парком (эксплуатация, ТО/ремонты, логистика, бюджетирование, команда)
• Опыт управления мультиформатным парком (грузовые перевозки + такси/пассажирские перевозки)
• Опыт управления собственным автосервисом.
  Опыт прямого подчинения первому лицу компании (Собственнику/Генеральному Директору)
• Сильное стратегическое мышление и бизнес-ориентированность (понимание влияния транспорта на прибыль)
• Выдающиеся лидерские качества и навыки управления командой, принятия сложных решений
• Честность, высокая ответственность, порядочность, надежность
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, разрешение конфликтов
• Высокая стрессоустойчивость и результативность в условиях неопределенности
• Системный подход, навыки глубокого анализа данных, управления рисками
• Эффективный тайм-менеджмент и организаторские способности

  Технические навыки:

• Глубокое знание устройства и эксплуатации коммерческого автотранспорта
• Свободное владение ПК: продвинутый MS Excel (сводные таблицы, формулы, анализ), Word, PowerPoint. Опыт работы с 1С (УТП, ЗУП или аналоги)
• Понимание систем мониторинга транспорта (GPS/ГЛОНАСС, телематика)
• Знание нормативно-правовой базы в сфере автотранспорта, БДД, лизинга

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 400 000 рублей на руки с первого месяца (обсуждается индивидуально по результатам собеседования) + стабильные выплаты
• Ключевую роль в компании с прямым подчинением Собственнику
• Масштабную задачу: полное управление крупным мультиформатным парком (380+ ед.) и автосервисом
• Реальную возможность влиять на бизнес-процессы и результат
• Оформление по ТК РФ (трудовой договор)
• График работы: 5/2 (Пн-Пт) с 10:00 до 19:00 (возможна ненормированность в связи с уровнем ответственности)
• Место работы: г. Балашиха, Москва, МО
• Работу в профессиональном, деловом и честном коллективе
• Комплекс социальных гарантий по ТК РФ

  Откликнуться с резюме.