Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В холдинг торгово-производственных компаний A.D.M. требуется Руководитель центра по оценке, обучению и развитию персонала.    A.D.M. – стабильный, динамично развивающийся холдинг торгово-производственных компаний с 30-летней историей. Работают в сегменте товаров народного потребления и имеют собственные торговые марки: Klebebänder, Komfi, Fiberon, NADZOR, 4Walls и другие.   Задачи: Стратегическое планирование и развитие системы обучения:

• Формирование стратегии, методологии и стандартов в области оценки, обучения и развития персонала.
• Проектирование и внедрение корпоративной системы обучения: очные, онлайн и смешанные форматы.
• Разработка и реализация программы развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Формирование и актуализация карт компетенций, профилей должностей и системы оценки соответствия.

Оценка потребностей и планирование обучения:

• Системный анализ потребностей подразделений и сотрудников в обучении и развитии.
• Проведение внутреннего аудита компетенций, выявление «разрывов» и построение индивидуальных планов развития.
• Планирование и бюджетирование программ обучения на корпоративном и локальном уровнях.
• Запуск и сопровождение дистанционного обучения, включая e-learning платформы (LMS - ISpring).

Система оценки и развитие персонала:

• Внедрение инструментов оценки персонала (оценочные сессии, 360°, ассессмент-центры и пр.).
• Анализ эффективности обучения: разработка и контроль T&D-метрик (CSI, NPS, ROI и др.).
• Участие в развитии кадрового резерва и программ наставничества.
• Поддержка проектов в области HR-брендинга и внутренних коммуникаций.

Взаимодействие и сопровождение:

• Взаимодействие с руководителями подразделений, внутренними заказчиками и внешними подрядчиками.
• Организация тендерных процедур и контроль исполнения договорных обязательств.
• Ведение отчетности, подготовка аналитических и управленческих материалов.
• Курирование внутренних обучающих проектов, поддержка при выходе новых сотрудников (адаптационные программы).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в сфере психология, социология).
• Опыт работы от 5-х лет в сфере обучения и развития руководителей в компании численностью 500+ человек.
• Сертификация на бизнес-тренера (диплом) или коуча будет как преимущество.
• Успешный опыт в обучении софт скилов.
• Знание методологии проведения обучающих мероприятий.
• Навыки проведения учебных мероприятий различных форматов.
• Знание методологии и навыки разработки учебных мероприятий.
• Опыт работы с LMS (ISpring), владение 1С, Excel, Google-таблицы.
• Владение классическими и современными методиками в области обучения.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Интересные проекты и задачи, в которых вы будете работать в связке с прямыми и непрямыми подчиненными.
• ДМС для сотрудников со стажем работы в компании от 1 года.
• Социальная поддержка в важные моменты жизни.
• Удобный офис – с переговорными комнатами, учебным классом и современным оборудованием.
• Бесплатная вело- и автопарковка.
• Доставка служебным транспортом от/до ст.м. «Проспект Просвещения», "Парнас" и "Девяткино" (15 мин).
• График работы - пн-пт, с 8.00/9.00 до 17.00/18.00. Обсуждают гибридный график работы с успешными кандидатами.
• Дополнительный выходной в честь дня рождения.
• Профессиональную команду – сплоченный коллектив, работающий на одни цели более 30 лет.

В сеть магазинов Hoff требуется Финансовый бизнес-партнер.   Hoff — мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома, который работает в формате "Все в одном месте". Сейчас открыт 61 магазин Hoff по всей России. В интернет-магазине представлены более 95 000 товаров для дома с доставкой по всей стране. Hoff предлагает квалифицированную помощь на всех этапах обустройства дома — от создания дизайн-проекта и производства мебели по индивидуальным заказам до финальной сборки.   Финансовый бизнес-партнер в Hoff поддерживает в полном объеме развитие бизнеса подразделения путем выявления бизнес потенциала, мониторинга основных показателей бизнеса и установления общих способов работы и разработки стандартных бизнес-инструментов, осуществляет трансформацию всех активностей Коммерции в финансовые показатели в рамках действующих правил и стандартов.   Основные задачи:

• Финансовый анализ проектов и бизнеса подразделения
• Мониторинг и коммуникация производительности на основе внутренних KPI и финансовых показателей
• Создание бизнес планов с последующим анализом их выполнения
• Сценарное планирование и прогнозирование с анализом отклонений, проработкой предложений по улучшениям с проекцией этих данных на P&L компании
• Построение процессов в организации для оптимального достижения целей
• Разработка стандартных бизнес-инструментов
• Осуществление прогнозирования на основе рыночных изменений
• Обеспечение качества и своевременности формирования отчетности
• Выявление неэффективностей в процессах, разработка мероприятий по их устранению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с направлением Коммерция, Категорийный менеджмент, Закупки от 3-х лет
• Опыт с бизнес и рыночной аналитикой
• Знание об управлении цепочками снабжения
• Опыт с финансовым менеджментом, управленческим учетом, управленческой отчётностью; понимание взаимосвязи операционных, коммерческих и финансовых показателей
• Опыт улучшения бизнес-процессов, управления производительностью, управления проектами
• Опыт сценарного планирования
• Высокие навыки коммуникации, талант лидера, фокус на решение задачи
• Умение работать в сжатые сроки, многозадачность, высокая адаптивность, самомотивация
• Умение работать с кросс-функциональным подчинением

  Работа в Hoff сегодня:

• Стабильность (официальное оформление, белая заработная плата, квартальные премии, соблюдение трудового законодательства)
• Непрерывное развитие (бесценный опыт коллег, тренинги и курсы, богатая электронная библиотека)
• Социальная поддержка (ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи)
• Скидки на товары компании, интересные предложения от компаний-партнеров
• Комфортный офис и никакого дресс-кода (ст. метро Улица 1905 года, корпоративный транспорт от метро)

В НОВИКОМБАНК требуется Руководитель проекта (Пользовательские интерфейсы / UI/UX).   Новикомбанк — российский банк, входящий в число 100 крупнейших банков страны. Обслуживает предприятия оборонно-промышленного комплекса, машиностроения, автомобильной промышленности и наукоемких технологий, является финансовым партнером ГК «Ростехнологии».   Обязанности:

• UX-проектирование взаимодействия пользователя с личным кабинетом.
• UI-сборка интерфейсов приложения и интернет-банка, отрисовка макетов на каждом шаге процесса.
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для коллегиальных органов, ВКС.
• Написание инструкций для внутреннего и внешнего пользователя по доработкам мобильного приложения и интернет-банка.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в сфере UX/UI-дизайна. Желательно финтех.
• Опыт управления проектами.
• Знание программы Figma, PowerPoint, MS Office.

  Условия:

• ​​​Офис — м. Кропоткинская/Полянка, Якиманская наб., д.2.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2: пн — чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, сб, вс — выходные дни.
• Расширенный социальный пакет.

В IT-компанию OK.TECH (Одноклассники) требуется Руководитель продуктового направления.   Команда OK.TECH объединяет сотни специалистов разработки, дизайна, маркетинга, машинного обучения, поддержки пользователей и не только. Каждый влияет на то, каким увидят ОК миллионы пользователей.   Зона ответственности на этой роли DAU Одноклассников. Основные рычаги влияния:

• Retention-система: разработка и реализация стратегии коммуникации с пользователями через пуш-уведомления и другие каналы с учётом сегментации аудитории; доработка и оптимизация существующих механизмов удержания в соответствии с лучшими рыночными практиками; экспериментирование с новыми триггерами для возврата пользователей на платформу.
• Новые продукты, повышающие частотность пользователей.
• Интеграция с другими бизнесами группы VK.

  Вам предстоит:

• Вырастить ежедневную аудиторию ОК на 10% за первые полгода.
• Провести аудит текущих инструментов и рыночных практик.
• Составить и защитить стратегию роста ежедневной аудитории.

  Требования:

• Умение работать с большими данными и анализировать их для выработки эффективных решений.
• Опыт работы над метрикой удержания в крупных продуктах с применением экспериментов и анализа данных.
• Опыт работы в кросс-функциональных командах, включая аналитиков, дизайнеров и разработчиков.
• Отличное знание рынка мобильных и веб-продуктов, опыт внедрения лучших практик по удержанию и вовлечению пользователей.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер креативной группы в ATL-направление.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    О команде: Команда задает тон не только на рынке продуктов, но и рекламы: ролики набирают больше 50 миллионов просмотров. Сейчас практически все задачи решают самостоятельно: в команде есть пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты. А ещё команда работает с лучшими российскими рекламными агентствами и студиями, чтобы создавать сильные и эффективные проекты.   Что делать:

• Придумывать идеи и разрабатывать креативные концепции АTL-активностей, которые не просто решают задачи команды, но и остаются в сердцах аудитории. 
• Лидировать команду копирайтеров: помогать с кейсами, вести креативный процесс — от идеи до реализации. 
• Выстраивать эффективные процессы внутри своей команды и команды подрядчика, сохраняя баланс между креативом и эффективностью. 
• Следить за трендами и не бояться создавать свои.

  Требования:

• Есть опыт работы креативным руководителем в агентстве или на стороне клиента от 6 лет. 
• Разрабатываете креативные концепции для ATL-проектов, есть портфолио с реализованными проектами. 
• Можете придумать и довести до успешной реализации идею как самостоятельно, так и управляя креативной командой. 
• Знаете рекламную индустрию: понимаете, как работать с подрядчиками и агентствами, создавать креативные концепции и находить инфоповоды. 
• Знаете тренды, хотите учиться новому и обучать других.
• Хотите создавать смелые, нестандартные проекты, экспериментировать и постоянно развиваться.

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 260 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. 
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы сможете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

Контактный центр City Call в поиске Руководителя проектов.   City Call - лидирующий федеральный контактный центр. На сегодняшний день география компании насчитывает 10 городов. Клиентами являются: банки, телеком-компании, розничные сети, интернет-магазины.   Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства от 3 лет
• Умение планировать, реализовывать и добиваться результатов
• Стратегическое мышление и решительность — ваш второй язык
• Внимание к деталям и организованность на высшем уровне

  Компания предлагает:

• Участие в крупных проектах, которые меняют рынок
• Возможность оставить свой след в истории компании
• Зарплата до 200 000 рублей — достойное вознаграждение за ваш талант
• Официальное трудоустройство и стабильность — забудьте о рисках
• Гибкий формат работы: офис, удаленка или гибрид — выбирайте сами
• График 5/2 — хорошая попытка баланса между работой и личной жизнью

  Задачи:

• Обеспечивать выполнение стратегических планов и ключевых задач проекта
• Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы обслуживания клиентов
• Контролировать достижение KPI и качество работы команды
• Формировать эффективную проектную команду и управлять ею
• Планировать ежедневные операции для достижения целей
• Своевременно предоставлять отчеты и аналитику
• Разрабатывать системы адаптации и мотивации персонала, а также следить за соблюдением корпоративных стандартов и процедур.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Дизайн-лид офлайн-брендинга.   Точка — финтех-компания, которая создаёт онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 500 сотрудников в России и за границей.    О команде: Дизайн — это не только цифровые продукты, но и оффлайн-коммуникации, мерч и физические носители, которые помогают бренду оставаться узнаваемым и вызывать эмоции. Вам предстоит лидировать дизайн-проекты, задавать высокий уровень арт-дирекшена для подрядчиков, придумывать креативные концепции для офлайна и находить эффективные способы оптимизации процессов.   Что делать:

• Лидировать направление оффлайн-брендинга: распределять задачи, проводить брифинги, ревью и давать обратную связь. 
• Курировать подрядчиков — от типографий до производителей мерча — на всех этапах: от брифа до финального результата.
• Самостоятельно придумывать концепции и заниматься дизайном рекламных носителей — от идеи до финального макета: баннеров, телетрапов, рекламных листовок, постеров, стикеров, карт и других печатных материалов. 
• Подбирать материалы, проверять цветопробы, контролировать препресс и допечатную подготовку. 
• Улучшать процессы разработки, контролировать сроки и качество исполнения. 
• Адаптировать и развивать гайдлайны бренда под разные форматы.
• Исследовать новые форматы, материалы и технологии для мерча и носителей.

  Требования:

• Есть опыт работы графическим дизайнером от 5 лет и портфолио с реализованными проектами в оффлайн-брендинге.
• Есть опыт лидирования дизайн-проектов и курирования подрядчиков от 1 года. 
• Умеете выстраивать и улучшать процессы, планировать и координировать проекты от начала до конца.
• Свободно владеешь Figma и Adobe. 
• Знаете основы препресса и особенности работы с разными материалами для печати. 
• Генерируете оригинальные и креативные идеи, обладаете развитым чувством стиля и визуальной эстетики.
• Знаете современные тенденции в дизайне и маркетинге, умеете собирать и презентовать концепции.
• Есть опыт создания гайдов и брендбуков для больших компаний.
• Живете в России — будет много работы с типографией и подбором материалов для печати, поэтому важно видеть результаты.

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 260 000 ₽ до вычета налогов. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка в России или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Работа в профессиональном комьюнити дизайнеров, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга.
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных. Для реализации вам в помощь будут пиарщики, дизайнеры, продюсеры, контент-мейкеры, креативные копирайтеры и другие специалисты.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Активная корпоративная жизнь: проводят спортивные марафоны, и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.

В крупный банк требуется Product Owner для развития масштабного продукта, непрерывно предоставляющего клиентский опыт в корпоративных цифровых каналах.   Видение позиции: стать незаметным, незаменимым и надежным основным партнером для клиентов в области выполнения финансовых операций.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка платформы для стандартизации и управления маркетинговыми коммуникациями для корпоративных клиентов.
• Разработка решения для подключения смежных продуктов.
• Аналитика: анализ эффективности проведенных кампаний, профилирование клиентов, оптимизация воронки исходя из полученных данных.
• Маркетинговые коммуникации: вебинары для клиентов, продуктовые дайджесты и прочее.
• Обучение: информирование клиентов о миграции на продуктовые сервисы.
• Управление портфелем в цифровых каналах и активное кросс-функциональное взаимодействие с продуктовыми командами корпоративного бизнеса банка и командой маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы в роли Product Owner более 5 лет.
• Готовность брать ответственность за полный цикл разработки.
• Бизнес-ориентированность: стратегическое мышление и построение вижена продукта.
• Продуктовая экспертиза: опыт разработки цифровых продуктов.
• Технологии и процессы: понимание операционных процессов, опыт построения end-to-end процессов, понимание особенностей функционирования в условиях Agile framework.
• Технологичность: подтвержденный опыт работы с технологическими проектами в роли Product Owner, понимание основных технологических тенденций и лучших практик на рынке.
• Навыки ведения переговоров и работы с клиентами: способность доносить до клиента экспертизу по продукту.
• Аналитический склад мышления: подход к принятию решений на основании обработки и анализа численного прогнозирования и статистических данных.
• Опыт формирования и управления командой, развитие лидерства и самостоятельности в своей команде.
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень автономности роли и ее видимость на уровне организации и профессионального сообщества.
• Работу с продуктами, которые активно развиваются и являются фокусными для банка.
• Собственная команда разработки (разработчики, QA и т.д.).
• Выделенная инфраструктура данных и аналитики, которые работают фокусно на B2B.
• Работу с корпоративным бизнесом, где преобладает персонализированный подход к клиенту и кастомизированные решения.
• Возможность действовать свободно, принимать решения и влиять на результат, предлагать и реализовывать свои идеи.
• Большое количество данных, высоконагруженные системы, множество вовлеченных сторон в продуктовых командах и на стороне бизнес-сегментов.
• Тесное взаимодействие с командой продаж, совместное формирование продуктового предложения с руководителями бизнес-сегментов и клиентскими менеджерами.
• Культуру открытости, поддержки и взаимопомощи.
• Заработную плату в соответствии с рынком, ДМС со стоматологией с первых дней работы, доплаты по больничным листам, различные виды страхования, а также льготные условия на продукты банка и партнеров.
• Современный и комфортный офис в шаговой доступности от станции метро с уютным кафе и зонами отдыха, отсутствие строгого дресс-кода.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию i2crm требуется Руководитель клиентского сервиса    i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой 20+ человек: подбор, развитие и мотивация команды, определение целей и задач, ключевых показателей, постоянный мониторинг их выполнения;
• Разработка и реализация стратегии клиентского сервиса;
• Работа с клиентским опытом СХ - личное общение с клиентами, анализ ОС от клиентов, участие в фиксации пожеланий/багов по продукту, формирование и приоритизация продуктовых предложений на основе ОС клиентов;
• Постановка планов продаж и контроль их выполнения;
• Ведение внутренней отчетности по результатам работы клиентского сервиса.

  Ожидания от кандидата:

• Умеете решать вопросы самостоятельно и при больших степенях неопределенности;
• Знаете как расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;
• Обладаете гибкостью и способны внедрять новые идеи в работу;
• Умеете работать в режиме многозадачности.

Навыки:

• Опыт работы в IT-сфере, преимущественно с SaaS продуктами;
• Управленческий опыт работы от 3х лет обязателен, плюсом будет опыт управления распределенными командами;
• Знание принципов работы CRM-систем, опыт администрирования порталов;
• Опыт работы с системами технической поддержки пользователей, знание международных стандартов и практик работы ТП (например ITIL);
• Опыт написания регламентов и обучающих программ для сотрудников.

  Компания предлагает:

• Формат работы — 100% удалёнка, интересная распределенная команда, работающая по всему миру;
• На связи с командой с 9 до 18 по Мск, против жесткого контроля и ждут коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;
• Заработная плата состоит из окладной части и KPI, размер обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;
• Испытательный срок до 2-х месяцев с возможностью досрочного завершения;
• Оплачиваемый отпуск и больничные, 3 отгула в год, выходные по российскому календарю;
• Работают без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;
• Перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании;
• Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека.

В телекоммуникационную компанию СПЕЙСТЕЛ (ГК EkoMobile) требуется Директор по продажам    СПЕЙСТЕЛ входит в ГК EkoMobile и работает на B2B и B2G рынке предлагая полный̆ спектр услуг телефонной связи, омниканальных голосовых и чат-коммуникаций. Оказывают услуги по реализации "под ключ" комплексных IT и телеком проектов. Клиенты компании — Мегафон, Аэрофлот, Ингосстрах, Дельта, РЕСО и многие другие.   Чем предстоит заниматься:

• Руководство и координация работы группы продаж (активные продажи, привлечение новых клиентов) и группы развития и сопровождения (удержание и развитие существующей клиентской базы), всего 10 человек.
• Разработка и реализация стратегии продаж для достижения плановых показателей.
• Постановка целей и KPI для сотрудников, контроль их выполнения.
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов для формирования эффективных предложений.
• Оптимизация бизнес-процессов в отделе продаж.
• Обучение, наставничество и мотивация сотрудников отдела.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в телекоммуникационной сфере будет большим преимуществом.
• Опыт личных продаж и руководства отделом/группой продаж В2В не менее 2х лет.
• Навыки стратегического планирования и управления продажами.
• Опыт работы с CRM системами, умение анализировать и улучшать воронку продаж.
• Лидерские качества, высокий уровень самостоятельности, инициативность, клиентоориентированность.
• Навыки управления командой, мотивацией и обучением сотрудников.
• Желание развиваться и достигать высоких результатов.

Условия:

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (приход в офис с 9.00 до 10.00), в пт сокращенный рабочий день.
• Заработная плата и бонусы, зависящие от результатов работы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Экологичный и востребованный рынком продукт.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода.