Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сети лабораторий HELIX открыта вакансия Руководителя отдела PR.   Хеликс — это более 800 центров в 250 городах России, Казахстана и Беларуси, 7 лабораторных комплексов и инновационный сервис HelixExpress.    Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии для Компании
• Взаимодействие и продвижение в СМИ всех брендов и направлений Компании
• Коммуникация с франчайзи-партнерами (телеграм-канал, интервью, отзывы и др.)
• Реализация внешних коммуникационных проектов Компании (онлайн/офлайн)
• Реализация внутрикорпоративных коммуникаций
• Организация собственных и участие во внешних деловых и бизнес-мероприятий (конференции, круглые столы, вебинары и др.)
• Корректировка и контроль соблюдения ToV

  Требования:

• Высшее образование — предпочтительно филология, связи с общественностью, журналистика
• Опыт работы в сфере PR или коммуникаций не менее 5 лет в крупной федеральной или международной компании
• Опыт управления командой от 7 человек
• Системный подход, аналитические навыки, умение работать с цифрами и большими объемами информации
• Опыт управления проектами, организации работы кросс-функциональной команды
• Отличное владение всеми видами текстов
• Грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, сильные лидерские качества, высокие организационные навыки

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся Компании
• Официальное оформление и социальные гарантии
• Полная занятость в офисе: 5/2 с 9:30 до 18:00
• Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
• Скидки на услуги Компании для вас и ваших близких
• Бонусы: ДМС, фитнес, обучение после года работы

Производитель корпоративных подарков Фабрика подарков в поиске Директора по продажам со стратегическим мышлением, который одновременно является результативным руководителем и вдохновляющим наставником для команды.   Фабрика подарков на рынке с 2012 года и за это время выстроили собственное крупнейшее в РФ производство и постоянно его развивают. Работают только с корпоративными клиентами. Креативные дизайнеры разрабатывают концепции подарков, а производство воплощает их в реальность.    Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в В2В секторе от 5 лет + опыт проектных продаж крупным клиентам обязательно;
• Успешный опыт руководства продажами в компаниях с оборотом от 500 млн. руб. в год;
• Опыт управление командой от 10-ти человек;
• Знания и опыт работы на рекламном рынке или в производственной компании, связанной с креативными продуктами (как преимущество);
• Высокие коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать доверительные отношения как с клиентами, так и с командой.

  Обязанности:

• Достижение стратегических целей компании на рынке, развитие каналов продаж, выполнение плана;
• Оперативное руководство отделом продаж (16 чел);
• Участие в ведении ключевых клиентов, проведение встреч;
• Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела;
• Контроль KPI, подготовка отчетов для руководства и разработка мер по улучшению показателей;
• Постоянное совершенствование работы отдела продаж, внедрение новых технологий и инструментов.

  Условия:

• Конкурентный оклад и высокие бонусы (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Личный помощник/ассистент;
• Парковочное место и корпоративная мобильная связь;
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ, график работы: пн-пт, 9.30 - 18.00;
• Уютный офис с кухней в 15 мин пешком от м. Петроградская или м. Выборгская.

  В сопроводительном письме кратко опишите пример успешного роста продаж в предыдущей компании, где был ваш значительный вклад.

В сеть лабораторий HELIX требуется Руководитель отдела рекламы.   Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 7 высокотехнологичных Лабораторных комплексов;
• Более 750 медицинских центров в РФ и СНГ;
• Более 2500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

  Обязанности: Управление отделом рекламы, стратегическое и тактическое управление направлением. Разработка и реализация коммуникационной стратегии, тональности и ключевых сообщений на основе утвержденного позиционирования. Управление проектом по изменению позиционирования Компании. Разработка медиастратегии, выбор каналов, переговоры с агентствами, контроль размещения и эффективности. Разработка годовых и квартальных планов рекламных кампаний. Выбор оптимальных рекламных каналов и медианосителей. Контроль качества размещения, соблюдения сроков и бюджетов и анализ эффективности кампаний. Разработка и запуск проектов, коллабораций, имидж-кампаний направленных на повышение узнаваемости бренда Руководство и стратегическое планирование для команд, отвечающих за:

• Продвижение бренда и обеспечение сети РИМ.
• SMM: Развитие и ведение социальных сетей (VK, Telegram, Дзен и др.), создание контент-плана, организация съемок, запуск таргетированной рекламы, работа с блогерами, модерация.
• Контент: Обеспечение единой тональности и ключевых сообщений на всех каналах коммуникаций.
• Дизайн: Разработка и контроль стандартов.

  Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, менеджмент).
• Опыт работы от 5 лет в сфере рекламы, маркетинга или бренд-менеджмента.
• Обязателен опыт руководства командой/отделом более 10 человек от 2 лет.
• Опыт работы в медицинской сфере или в строго регламентированных отраслях (FMCG, банки, страхование) — будет преимуществом.
• Портфолио с примерами успешных реализованных рекламных кампаний и проектов по сувенирной продукции.

  Условия:

• Уютный офис в комфортабельном БЦ в пешей доступности от ст. м. Петроградская.
• Удобный график 5/2 с 09:30 до 18:00.
• Заработная плата: оклад + система бонусов.
• Официальное оформление и социальные гарантии.
• Обучение в формате наставничества, возможность профессионального развития.
• Скидки 30% на услуги компании для вас и ваших близких.
• Корпоративная система бенефитов: дмс/фитнес/обучение после года работы.

В онлайн-школу подготовки к ЕГЭ 100Балльный Репетитор требуется Арт-директор, который поможет команде сделать бренд не просто красивым, а узнаваемым и очень стильным. У вас будет команда дизайнеров, амбициозные задачи и прямая связь с бизнес-результатами.   Что нужно делать:

• Запустить редизайн и довести его до идеального запуска
• Развивать и поддерживать айдентику школы: продукты, коммуникации, спецпроекты, мерч
• Следить за целостностью визуала во всех каналах — от digital до офлайна
• Управлять командой из 5 дизайнеров: планировать, проводить ревью, помогать расти
• Создать библиотеку бренд-ассетов (шрифты, палитры, шаблоны) и внедрить в процессы
• Работать с подрядчиками (motion, CGI, 3D)
• Отслеживать, как дизайн влияет на метрики бренда и продукта

  Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта в роли арт-директора или лида дизайн-команды
• Крутые hands-on навыки дизайна: умеете и сами, и через команду
• Опыт полного цикла: от исследования до внедрения
• Сильный опыт в web-дизайне (must have)
• Понимание UX/UI и работа с данными исследований
• Опыт в мерче, коммуникационных проектах
• Умение использовать нейросети, CGI, 3D, motion
• Широкая насмотренность, чувство трендов
• Навыки презентации и аргументации решений
• Лидерство и эмпатия: умеете мотивировать, развивать, поддерживать
• Nice to have: вы понимаете рынок EdTech

  Компания предлагает:

• Полная свобода в работе: гибкий график, где важен результат, а не количество часов. Команда избегает формальностей и верит в разумный подход к работе
• Конкурентоспособное вознаграждение: достойная оплата труда, обсуждаемая с успешными кандидатами. В компании ценят ваш труд и готовы это показать
• Забота о здоровье: полис ДМС с широким списком медицинских организаций по всей России и возможностью телемедицины или компенсация абонемента на спорт
• Поддержка психологического комфорта: оплачиваемые консультации с психологом через сервис Alter, потому что ваше благополучие важно
• Дополнительные дни отдыха: несколько оплачиваемых days-off для восстановления сил и времени с близкими
• Развитие и совершенствование: поддержка обучения, покупка курсов и участие в профессиональных конференциях. В команде делятся опытом и радуются успехам друг друга
• Скидки на обучение: доступ к курсам со скидкой до 70% для вас и ваших близких

В сеть лабораторий HELIX требуется Руководитель отдела документооборота.   Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 9 технологических площадок: 7 автоматизированных Лабораторных комплексов общей площадью 16 200 кв. м в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Минске и Алматы, а также патоморфологическая лаборатория «Лаборатуар Де Жени».
• Более 900 диагностических центров. Более 260 городов присутствия в России, Казахстане и Беларуси.
• Более 6500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

  В команду ищут руководителя, который любит современные технологии и порядок в процессах. Ваша миссия — провести «апгрейд»: проанализировать текущие схемы работы, упростить их, убрать лишнее и внедрить современные инструменты для комфорта всей команды. Это возможность не тушить пожары, а провести плановую модернизацию отдела.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит и оптимизация: Вы изучите наши текущие процессы (работа с входящей/исходящей корреспонденцией, ЭДО в СБИС и 1С, ЭЦП), чтобы найти точки для упрощения и ускорения.
• Внедрение инноваций: Вы предложите и реализуете решения по автоматизации рутинных операций. Наша цель — чтобы сотрудники тратили меньше времени на документы и больше — на свои прямые задачи.
• Стандартизация: Вы актуализируете регламенты, чтобы они были понятные и простые, которые сведут ошибки к нулю.
• Управление командой: Вы возглавите команду специалистов (6 человек), которым вы сможете передать свой экспертный взгляд на процессы и современные инструменты.
• Масштабирование: Вы подготовите систему документооборота к дальнейшему комфортному росту компании.

  Требования:

• Имеете опыт руководства делопроизводством от 3 лет в крупной компании.
• Любите анализировать и улучшать. Для вас ценно не просто поддерживать процесс, а делать его лучше, быстрее и удобнее для коллег.
• Отлично знаете 1С и СБИС на уровне уверенного пользователя. Понимаете, как их настраивать и улучшать.
• Обладаете системным мышлением: видите не разрозненные задачи, а целый процесс и знаете, где его можно усилить.

  Что предлагают:

• Достойную оплату труда. Конкурентный оклад + премия по результатам (обсуждается на собеседовании и будет достоин вашего опыта).
• Реальную возможность повлиять. Вы получите полномочия на планомерную модернизацию важнейшего направления.
• Стабильность и поддержку. Оформление по ТК РФ, работа в лидере рынка с сильной командой. Ваши инициативы будут поддержаны руководством.
• Комфортные условия. Современный офис в 5 минутах от м. Петроградская, удобный график работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Заботу о вас и близких. Скидки 30% на услуги компании, корпоративные мероприятия.

Производитель мебели и выставочного оборудования Display-Art в поиске Финансового директора.   Компания Display-Art работает с 2009 года и специализируется на производстве мебели и выставочного оборудования для общественных пространств. Приоритет — объекты образования: школы, детские сады, высшие учебные заведения. Создают полный цикл работ: от разработки дизайн-проекта до производства и установки. Также реализуют проекты для домов культуры, библиотек и музеев.   Задачи:

• Подготовка и консолидация бюджета компании.
• Контроль исполнения бюджета, анализ отклонений, подготовка предложений по корректировке.
• Подготовка управленческой отчетности по всем отделам компании.
• Анализ ключевых финансовых показателей, расчет эффективности и прибыльности деятельности.
• Контроль движения денежных средств и ликвидности компании.
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Взаимодействие и переговоры с банками.
• Совершенствование существующих финансовых процессов, разработка предложений по их оптимизации.
• Контроль корректности данных в учетных системах (1С, Finolog, Planfix).

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора, заместителя финансового директора или финансового менеджера от 3 лет.
• Глубокие знания в области финансового планирования, бюджетирования и анализа.
• Уверенное понимание принципов управленческого учета и внутреннего контроля.
• Опыт взаимодействия с банками и ведения переговоров.
• Отличное владение Excel и работа с финансовыми системами (1С, Finolog, Planfix).
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение предлагать и внедрять решения.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9 до 18 часов(пятница до 17.00).
• Офис по адресу: Поперечно-Базарная 59.
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Оплачиваемый отпуск.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Творческая работа в молодом и дружном коллективе профессионалов.
• Возможность решать интересные задачи.
• Рост и развитие, быстрое воплощение идей в реальность.
• Корпоративные мероприятия с выездом на различные выставки по городам России, team-building.

В IT-компанию Enot.io открыта позиция Директора по персоналу, который сфокусируется на поиске топ-талантов. Руководитель компании лично вовлечён в подбор и предъявляет высокие требования к качеству найма — вам предстоит стать его партнёром в формировании сильной команды.   Enot — это компания, работающая в FinTech отрасли. Команда запускает IT проекты с мировым масштабом.    Вам предстоит:

• Искать и привлекать лучших специалистов на рынке (включая топ-менеджеров) для роста команды
• Проводить всестороннюю оценку кандидатов: анализировать их опыт, потенциал и соответствие задачам и культуре компании
• Работать напрямую с руководителем — выяснять потребности в новых ключевых сотрудниках, представлять ему отобранных финальных кандидатов и совместно принимать решения по найму
• Выстраивать эффективный процесс подбора: вести необходимую отчётность, структурировать этапы интервью и отслеживать выполнение договорённостей с кандидатами
• Доводить поиск до результата — закрывать каждую вакансию успешным наймом, соблюдая согласованные сроки на всех этапах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в IT-рекрутменте — не менее 3 лет подбора персонала в сфере информационных технологий (вы отлично знаете рынок IT-специалистов)
• Опыт работы в крупной компании (желателен): ценим вашу школу корпоративного HR
• Самоорганизованность и ответственность. Вы умеете самостоятельно планировать свою работу, эффективно действовать в условиях высокой нагрузки и доводить дела до результата (даже если иногда приходится выйти за рамки обычного рабочего дня)
• Навыки оценки людей. Вы тонко разбираетесь в кандидатах — умеете выявлять их сильные стороны, потенциал и зоны роста, прогнозировать, впишется ли человек в команду
• Готовность к высоким стандартам. Вам близка идея постоянно повышать планку качества своей работы и превосходить ожидания
• Будет плюсом использование и знание нейросетей и изучение новых технологий
• Понимание и использование тесткейсов

  Компания предлагает:

• Интересную работу в быстрорастущей компании. Минимум бюрократии, прямое взаимодействие с первым лицом и реальная возможность влиять на формирование команды
• Испытательный срок 40 дней с окладом 250 000 руб. в месяц (на руки)
• Полностью “белая” заработная плата на уровне 250 000 руб., соблюдение всех гарантий по ТК РФ

В сеть лабораторий HELIX требуется Директор по персоналу.   Лабораторная служба Хеликс сегодня:

• 9 технологических площадок: 7 автоматизированных Лабораторных комплексов общей площадью 16 200 кв. м в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Новосибирске, Минске и Алматы, а также патоморфологическая лаборатория «Лаборатуар Де Жени».
• Более 900 диагностических центров. Более 260 городов присутствия в России, Казахстане и Беларуси.
• Более 6500 сотрудников, объединённых общими целями и ценностями.

  Обязанности: Управление операционной эффективностью HR:

• Ежедневное руководство многопрофильным HR-департаментом (Учебный центр, Отдел подбора, Отдел охраны труда, Отдел льгот и мотивации, Отдел кадров).
• Контроль соблюдения всех HR-процессов требованиям трудового законодательства РФ.
• Оптимизация затрат на функции HR (рекрутинг, обучение, компенсации) без потери качества.

Подбор и адаптация персонала:

• Организация и контроль процессов массового и точечного подбора для обеспечения текущей и проектной потребности в персонале.
• Снижение времени закрытия вакансий и стоимости найма при сохранении качества кандидатов.
• Сокращение процента текучести сотрудников в период испытательного срока.

Мотивация, удержание и эффективность труда:

• Анализ и корректировка системы оплаты труда и KPI для обеспечения их прямой связи с бизнес-результатами Компании.
• Реализация мер по снижению текучести ключевых специалистов и руководителей
• Разработка и внедрение систем обучения, оценки и мотивации персонала
• Проведение регулярных замеров вовлеченности с последующей реализацией планов по улучшению конкретных показателей.

Административная функция и охрана труда:

• Обеспечение безупречного состояния кадрового делопроизводства и соблюдения сроков сдачи отчетности.
• Организация системы охраны труда, исключающей производственные травмы и предписания надзорных органов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HRD в федеральной компании с численностью сотрудников не менее 1000 человек от 5 лет.
• Подтвержденный опыт руководства многопрофильной HR-командой с фокусом на операционную эффективность и метрики.
• Практическое знание всех направлений КДП в полном объеме (прием‚ увольнение‚ ведение личных дел‚ трудовые книжки‚ график отпусков).
• Знание законодательства (трудовое право, налоговое право, кадровое делопроизводство).
• Опыт построения эффективных систем материальной и нематериальной мотивации.
• Системный и структурированный подход к решению задач, умение работать в условиях многозадачности, отличные управленческие и коммуникативные навыки;
• Навыки работы с HR-аналитикой и бюджетами. Умение принимать решения на основе данных.

  Условия:

• График 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная система бенефитов: ДМС/Фитнес/Обучение (после года работы).
• Скидки на услуги Компании.

  Откликнуться с резюме.

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Заместитель главного бухгалтера.   Русский Экспресс — крупный туристический холдинг, предлагающий пакетные и динамические туры, индивидуальные маршруты любой сложности, а также отдельные услуги по всему миру.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) по юридическим лицам группы, включая отражение всех хозяйственных операций
• Ежеквартальное формирование и подготовка налоговых деклараций (НДС, налог на прибыль)
• Ежемесячное и ежеквартальное формирование и сдача отчетности в органы статистики, Росстат, Минэкономразвития, по прослеживаемости товаров и нерезидентам
• Ведение и сверка книг покупок и продаж
• Ведение и контроль внутригрупповых взаиморасчетов, в том числе с организациями из стран ближнего зарубежья
• Полное закрытие отчетных периодов (месяц, квартал, год) в установленные сроки
• Подготовка и сдача годовой бухгалтерской отчетности (бухгалтерский баланс и др.)
• Контроль и проверка первичной документации
• Подготовка комплектов документов и ответов на запросы ИФНС в рамках камеральных и иных проверок
• Выполнение иных поручений Главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы" или смежное
• Опыт работы на позиции Заместителя Главного бухгалтера от 3-х лет (крупные компании, туризм/опт – преимущество)
• Опыт ведения учета на ОСНО
• Умение работать с большими объемами данных, внимательность к деталям

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможность карьерного роста внутри компании
• Участие в интересных проектах и инициативах
• Заработная плата по итогам собеседования, готовы рассмотреть ожидания кандидатов

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
• Фрукты и кофе без ограничений
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам
• Подарки на праздники
• Корпоративное обучение и развитие

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Арт-директор.   MDI - застройщик нового поколения, совершающий революцию на рынке загородной недвижимости, мы строим коттеджные поселки исключительно бизнес и премиум-класса. Большая цель: построить город на 20.000 домовладений из группы коттеджных поселков. Растут в 2-3 раза каждый год, расширяя команду, поэтому прямо сейчас в команду ищут "смысловика", который будет отвечать за потоковое производство маркетинговых материалов и упаковку на премиальном уровне качества.   Какая стоит задача:

• Переупаковка всех маркетинговых материалов под премиум-сегмент. Материалы должны выглядеть дорого.
• Нужна системность. Боль — материалы производятся долго. Поставить на поток.

  Что нужно будет делать:

• Фундаментально: полностью отвечать за смыслы и визуальный стиль всех маркетинговых материалов;
• Проводить "кастдевы" наших текущих клиентов: вытаскивать актуальные ценностные предложения, боли клиентов, дословные конкурентные преимущества и прочие смыслы для дальнейшей дистрибуции их в наши маркетинговые материалы;
• Переупаковать все текущие маркетинговые материалы под премиум-сегмент;
• Создавать с нуля новые лендинги, презентации, баннера для оффлайна, рендеры объектов инфраструктуры, раздаточные материалы, мерч, генпланы и т.д.;
• Помогать создавать автоворонки для прогрева и прочие маркетинговые обвязки (WhastApp, TG, Email, СМС);
• Создать и утвердить фирменный стиль / гайдлайн по которому будут выстраиваться все маркетинговые материалы;
• Собрать собственную команду дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров, которые позволят на потоке производить все необходимые материалы.

  К чему нужно быть готовым:

• Формат работы: 5/2 в офисе. Место работы: Собственный загородный коттедж на 150 кв.м в 5 минутах от "Ели Estate". Рабочее место и отдельная комната. Находятся в часе езды от МСК по Новой Риге и М-11;
• Далее возможен гибридный формат;
• 100% фокус на проекте, без сайд-воркинга;
• Работают на высоких скоростях, ставят дело на первый приоритет, поэтому от вас нужна погруженность и вовлеченность;
• Культура не толерантна к отговоркам, задержкам, отмазкам, “нет” и т.д.

  От вас ждут:

• Маркетолог-копирайтер с качественными навыками визуализации смыслов в маркетинговые материалы.
• Желание самореализации. Воплотить свое видение. Стремление к совершенству. Быть сегодня лучше, чем вчера. Качество материалов на 150% и стремление стать одними из лучших на рынке.

Навыки:

• Проведение проблемных интервью (КастДевов);
• Копирайтинг (продающие текста, офферы, текста под sео);
• Проектировка (прототипирование, постановка задач дизайнерам и приемка);
• Коммуникативность (способность выстраивать отношения, задавать вопросы);
• Базовые навыки продаж.

  Почему нужно присоединиться именно к группе MDI:

• Доход на старте: ~ 250.000₽, состоящая из фиксированной части и KPI. Если будут результаты и желание расти дальше, то можно зарабатывать больше.
• Возможность стать Руководителем отдела маркетинга в быстрорастущей строительной компании.
• Работа с крутым имиджевым продукт, который не стыдно продавать.
• Обучение и наставничество от основателя и других специалистов компании.
• Эффективные сотрудники получают премии и бонусы — часы, земельные участки, автомобили, путевки на отдых, крутые корпоративы и т.д.
• Работа в нестандартной обстановке, где нет душных офисов и унылого графика.

  Откликнуться с резюме. Начните ваше сопроводительное письмо с фразы: “Поселок года” и отправьте примеры ваших работ.