Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В рекламное агентство Толстов груп требуется Исполнительный директор, который работал в маркетинговом агентстве и управлял операционной деятельностью, особенно юнитами производства и продаж.   Задачи:

• Возглавить операционное управление всей компанией: контролировать работу юнитов компании, развивать существующие процессы и базы знаний, выстраивать недостающие
• Выстроить систему управления компанией и менеджментом: системы планирования, управления задачами, управленческие показатели и мотивацию
• Создать команду менеджмента: за 2025 год найти и внедрить в команду HR-Generalist’a, директора производства, тимлида в продажи. До момента найма — лично отвечать за эти юниты, закрывая ключевые узлы. Процессы и системы работы для этих людей уже созданы
• Открыть классный офис в Москве в 2025 году, перевести ядро команды из удаленки — туда
• Вывести компанию в 2025 году на объем в 15 активных проектов и прибыль 1.5 миллиона в месяц, в 2026 — к 40 проектам и прибыль в 4 миллиона.

  ⠀Компания предлагает:

• Большая игра, если она вам откликается: возглавить путь развития до большой цели. Самобытно, по-своему, не сильно оглядываясь на рынок, выбирая нетривиальные цели и позиционирование
• Стать совладельцем бизнеса в горизонте 2 лет, если вам это интересно
• Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры. Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
• Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально.

⠀ Ожидания от кандидата:

• От 5 лет работы на управленческих позициях в маркетинговых агентствах. От 2 лет операционного управления всеми и/или большинством юнитов компании. Вы уже управляли финансовыми результатами агентского бизнеса
• Вы полны сил и вам сильно «надо» все это, также как и нам
• У вас нет никаких вопросов с взятием ответственности за цели и деятельность компании, вам это органично и комфортно
• Вы как и мы системный человек: создаете системы, процессы, документацию
• Вам легко дается менеджмент в целом, и пипл-менеджмент в частности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором вы опишете свои ключевые результаты в управлении агентским бизнесом.

В IT-компанию Karuna требуется Руководитель партнерской программы    Karuna создаёт софт, мобильные приложения, инструменты мониторинга, антифрод-продукты, медиабиблиотеки, крутой маркетинг и клиентский сервис. Руководитель партнерской сети будет отвечать за стратегический рост и эффективность сети партнеров в трех ключевых регионах.   Основные задачи: Привлечение и удержание партнеров:

• Поиск, активация и подключение влиятельных инфлюенсеров и партнеров в каждом целевом регионе;
• Управление сбором контактов инфлюенсеров с платформ, таких как Modash.io или аналогичных;
• Поддержание крепких отношений с ведущими партнерами, предоставление им постоянной поддержки, контента и мотиваций.

Оптимизация эффективности:

• Ежедневный мониторинг работы партнеров для выявления возможностей масштабирования и улучшения;
• Отслеживание успешных промо-активностей, проверенных методов и их распространение по назначенным регионам;
• Управление и оптимизация ключевых показателей (KPI), включая ежедневную активность, конверсии воронки привлечения инфлюенсеров, показатели реактивации и удержания.

Управление командой:

• Координация деятельности команд по назначенным регионам;
• Наставничество, обучение и проведение оценок работы менеджеров по партнерам и региональных команд.

Отчеты и анализ:

• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов;
• Использование аналитики данных для выявления малоэффективных сегментов, областей для улучшения и успешных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления распределенными командами от 7 человек;
• Свободный английский;
• Сильные аналитические навыки для анализа и оптимизации работы удаленных региональных групп;
• Опыт работы в агентствах инфлюенсер-маркетинга является большим плюсом;
• Опыт работы в партнерских сетях приветствуется;
• Сильные навыки переговоров;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки.

  Компания предлагает:

• Оформим официально. Живете не в Санкт-Петербурге? - возможна полная удаленка;
• Офис — 99 из 10. Как дома, только круче: караоке, плоечная, музыкальная студия, комната для сна, спортзал, и ещё много всего — в историческом центре Питера;
• Накормим как бабушка: каждое утро завтрак в офисе. Во вторник и четверг — свежие фрукты. В конце недели пятничный ужин: вкуснейшие пицца, пироги, суши, супы и горячее приезжают в офис — и вы приезжайте;
• Кроме отпуска, можете брать оплачиваемые days off;
• Позаботятся о вашем здоровье: откроют ДМС, обеспечат тренировки в офисном зале. Каждый месяц вам доступны 2 консультации с психологами Alter;
• Компенсируют ежемесячный кутёж с коллегами;
• Предоставляют депозит в Karuna benefit bar, в рамках которого можете компенсировать занятия спортом, языковых уроки, личного психолога, обучение, конференции, отпуска, и многое другое.

В HR-tech-компанию Skillaz требуется Бизнес-аналитик    Задачи:

• Вместе с Руководителем проектов внедрять наш новый продукт в крупнейших компаниях России
• Собирать и анализировать требования от заказчика для преобразования их в технические спецификации
• Моделировать бизнес-процессы с использованием стандартных инструментов (Miro, Draw.io) и предлагать изменения для их оптимизации
• Описывать User Story, применяя подход BDD, для постановки задач в разработку
• Настраивать наш продукт под бизнес-процессы заказчика с использованием no-code конфигуратора
• Работать с API документацией, описывать сценарии интеграции и тестировать их с помощью Postman
• Работать с базами данных, использовать SQL для формирования выгрузок
• Участвовать в подготовке и согласовании проектной документации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции бизнес-аналитика в проектах разработки внешних IT продуктов от 2-х лет
• Понимание специфики и циклов разработки IT продуктов
• Желание учиться и развиваться в области бизнес-анализа и HR-технологий
• Наличие высшего образования
• Знание и понимание основ бизнес-анализа: сбор и управление требованиями, поиск и предложение оптимальных решений
• Владение инструментами моделирования и описания бизнес-процессов (Miro, Draw.io и др.)
• Навыки работы с API (чтение API документации, построение запросов)
• Навыки работы с инструментами: Excel, Jira, Confluence (или аналоги)

  Условия:

• Интересные кейсы и амбициозные проекты с лидерами рынка
• Работа в аккредитованной IT-компании
• ДМС со стоматологией и ежегодными чекапами
• Офис м.ЦСКА/Динамо, гибрид
• Комфортные условия работы
• Компенсация до 50% обучения на внешних платформах
• Митапы, сильная корпоративная культура
• Киноклуб по вторникам и регулярные спортивные ивенты
• Гибкое начало рабочего дня

Сеть семейных ресторанов Марчеллис и Чили пицца в поисках Руководителя колл-центра    Задачи:

• Осуществление функционального и оперативного руководства колл-центром
• Поиск персонала в вверенное подразделение на HH и Авито
• Обучение и адаптация сотрудников подразделения
• Контроль ключевых показателей обслуживания
• Мониторинг и контроль работы операторов
• Организация и повышение эффективности рабочего процесса
• Cоздание эффективных мотивационных программ для операторов и менеджеров колл-центра
• Анализ показателей работы, подготовка аналитических отчетов по работе сall-центра и разработка стратегии улучшения его деятельности
• Ведение методологической работы, написание скриптов, стандартов, инструкций и их внедрению
• Контроль парсинга (обмена данными) между CRM-системой и агрегаторами заказов, своевременная передача информации для внесения корректировок
• Заказ канцелярии, кофе, молока для сотрудников подразделения
• 1 раз в 2 недели посещение офиса в 15 минутах ходьбы для обмена документацией

  Ожидания от кандидата:

• Высшее или неоконченное высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы с доставкой еды будет вашим преимуществом
• Опыт управление call-центром/службой поддержкой численностью от 8 сотрудников
• Опыт внедрения клиенториентированных бизнес-процессов
• Знание принципов построения телефонии, клиентского сервиса, инструментов управления качеством
• Навыки подбора и обучения персонала
• Готовность подключиться к линии в пиковую нагрузку, выходить в некоторые праздничные дни (23 февраля, 8 марта и предновогодние и новогодние)

  Условия:

• График работы - 5/2 (со вторника по субботу) с 10:45 до 20:00. В дни пиковой загрузки график может быть сдвинут (с 12:00 до 21:00)
• Помощь в работе: готовность подключиться к линии в пиковую нагрузку, выходить в некоторые праздничные дни (23 февраля, 8 марта и предновогодние и новогодние), замена менеджеров во время отпуска, больничного при необходимости
• Заработная плата до 130 т.р. (после испытательного срока 3 мес.)
• Официальное трудоустройство
• Скидки сотрудникам на продукцию компании на доставку и в ресторанах (Марчеллис и Чили Пицца)
• Работа в пешей доступности от ст.м.Чкаловская и Петроградская (Левашовский пр.,12)
• Спортивные и обучающие мероприятия за счет компании

В бренд женской одежды Voishe требуется Продуктовый аналитик.   Voishe — бренд женской одежды, транслирующий любовь и заботу к себе.    Чем предстоит заниматься:

• Аналитика прошедших сезонов (по категориям, артикулам, коллекциям) и подготовка рекомендаций для следующих коллекций;
• Анализ товарооборота: ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость, темпы продаж продукции компании;
• Своевременная сигнализация о необходимости дополнительного пошива эффективно продающихся моделей и усиления в продвижении сложно продающихся SKU;
• Подготовка рекомендаций по улучшению товарной стратегии на основе sell-out и оборачиваемости, выработка решений по ликвидации избыточных остатков;
• Прогнозирование продаж и остатков по текущим и новым коллекциям на основе спроса, категории, сезонности, маркетинговых активностей;
• Участие в формировании маркетингового календаря на основе данных по оборачиваемости товара, анализ эффективности применяемых инструментов;
• Подготовка рекомендаций по наценкам с учётом оборачиваемости и спроса на товар;
• Ведение и ежедневное обновление рабочих таблиц по товарообороту, разработка новых таблиц под задачи.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы в товарной / категорийной аналитике в Retail / E-commerce / FMCG - от 3х лет;
• Уверенные знания Excel / Google Sheets (сводные таблицы, сложные формулы, визуализация, условное форматирование), опыт работы с дашбордами;
• Опыт работы с количеством SKU 400 - 1000 единиц, понимание бизнес-логики fashion-рынка: сезонность, ассортиментная матрица, оборачиваемость, маржинальность;
• Коммерческое мышление, ориентация на результат, ответственность, системность и инициативность;
• Способность работать с большим объёмом данных, находить в них тенденции и вырабатывать практичные бизнес-решения.

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, который зависит от ваших финансовых ожиданий и навыков, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Возможность стать частью амбициозного проекта: приросли в оборотах продаж в 19 раз за 5 лет, у компании амбициозные цели на этот год и большое желание войти в ТОП лучших российских брендов одежды;
• Профессиональное развитие: проходят обучение у лучших тренеров рынка, таких как Калинин Даниил, Герман Гаврилов, Михаил Гребенюк и многие другие профессионалы, а ещё готовы в полном размере оплачивать вам курсы и обучение;
• Вдохновляющая рабочая атмосфера: открытая атмосфера и сильная дружная команда, в которой ценятся амбициозные идеи, ориентация на результат и системный подход;
• Преимущественно удаленный формат работы (приезд в офис 2-3 раза в месяц), график работы 5/2 и гибкое время рабочего дня: с 9 до 18 или 10 до 19;
• Эстетичное и уютное рабочее пространство в стильном историческом особняке, 10 мин. пешком от м. Курская;
• Трудоустройство с первого рабочего дня и своевременные выплаты 2 раза в месяц без задержек.

В кондитерскую Humbl cookies требуется Шеф-кондитер    Humbl cookies - самый популярный бренд печенья в России. Предлагают уникальное еженедельное меню из шести разных, но одинаково восхитительных вкусов, выбранных из широкого ассортимента печенья.   Компания предлагает:

• График 2/2 (смены с 08:00 до 20:00)
• Удобное расположение производства в центре города в 5 минутах от ст.м. Лиговский проспект
• Удобную и качественную форму
• Конкурентная заработная плата от 100 тыс. р.
• Оформление по ТК РФ
• Скидки на всё меню в humbl cookies
• Оплачиваемый отпуск, больничный

  Чем предстоит заниматься:

• Работа с персоналом - обучение, адаптация и составление графика работы сотрудников
• Организация процесса производства, обеспечение непрерывного процесса производства
• Работа со складами ингредиентов, расходника и склада готовой продукции
• Коммуникация с руководителями департаментов
• Отчетность

  Вы подойдете, если:

• У вас есть опыт работы от 3х лет
• Обладаете уверенными знаниями технологий приготовления блюд, хранения и обработки продуктов
• Имеете опыт работы с системой учета iiko (будет вашим преимуществом, но готовы обучать)

В кондитерскую Humbl cookies требуется Директор по персоналу    Humbl cookies - самый популярный бренд печенья в России. Предлагают уникальное еженедельное меню из шести разных, но одинаково восхитительных вкусов, выбранных из широкого ассортимента печенья.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация HR стратегии в развивающейся компании, создание имиджа работодателя на рынке труда.
• Привлечение и развитие талантов: найм/хантинг, адаптация, обучение, кадровый резерв, развитие сотрудников внутри компании.
• Создание корпоративной культуры, транслирование ценностей, развитие среды.
• Анализ и разработка программ мотивации сотрудников.
• HR-аналитика, разработка системы регулярной оценки удовлетворенности персонала с помощью HR опросов, внедрение onboarding на всех уровнях.
• Работа с топ-менеджментом: поддержка стратегических HR-инициатив.
• Управление командой (рекрутеры/менеджеры по персоналу). Постановка задач и контроль их исполнения.
• Актуализация, разработка и внедрение локально-нормативной документации в компании.
• Описание HR-процессов, внедрение регламентов и инструкций и контроль их исполнения.
• Автоматизация HR-процессов; использование программ рекрутмента.
• Курирование кадрового делопроизводства.

  Кого ищет компания:

• Инициативного и энергичного HRD, готового строить все процессы с нуля и брать на себя ответственность за результат.
• Опыт работы HRD от 6 лет в компаниях с штатом от 100 сотрудников (обязательно).
• Обязателен опыт работы в сфере общественного питания для понимания принципов работы направления.
• Умеете мыслить категориями бизнеса, видите HR, как инструмент достижения целей компании.
• Отлично разбираетесь в современных инструментах оценки и развития персонала, построении систем мотивации и корпоративной культуры.
• Легко выстраиваете доверительные отношения со всеми уровнями сотрудников и руководителей.
• Способны быстро адаптироваться, не боитесь изменений и обладаете высокой степенью самостоятельности.
• Опыт построения HR-процессов "с нуля" будет преимуществом.

  Условия:

• Комфортный офис в центре города.
• Оформление по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, нормированный.
• Финансовые условия: заработная плата от 170 000 рублей + kpi

  Какие этапы подбора вас ждут:

• Интервью с руководителем.
• Оффер.

Компания-разработчик детских игр Amaya Soft приглашает в команду Руководителя проектов.   Компания AmayaSoft занимается разработкой детских образовательных игр на Android и iOS уже более 10 лет. Запускают несколько интернет-проектов по широкому спектру тем: от программирования и AI до спорта и здоровья.    Что предстоит делать:

• Руководство командами проектов для соц. сетей.
• Непрерывная оценка и тестирование продуктивности рабочих процессов.
• Менеджмент создания цифрового товара (от рекламных роликов до учебного контента).
• Формирование команды специалистов (продюсеров, маркетологов, дизайнеров, аналитиков и др.) и управление её деятельностью.
• Оценка эффективности команды и людей по отдельности.
• Координация нескольких направлений (учебный и образовательный контент от программирования и AI до спорта и здоровья).
• Работа будет осуществляться в тесной связи с руководителем компании.

Идеальный кандидат:

• Знание и опыт в области развития цифровых проектов: мобильные приложения, контент-маркетинг.
• Умение принимать решения и отвечать за результат.
• Опыт реализации бизнес-стратегий и операционных планов.
• Отличные организационные навыки: способность вести несколько проектов одновременно и контролировать исполнение задач.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Высокий уровень коммуникабельности и опыт успешного взаимодействия с партнёрами, заказчиками и внешними подрядчиками.

  Компания предлагает:

• Полностью удаленную работу в иностранной компании.
• График 5/2, ненормированный рабочий день, возможность работать удаленно.
• Участие в проектах и направлениях, которые имеют большие перспективы.
• Конкурентная заработная плата с возможностью увеличения в зависимости от результатов.
• Доступ к ресурсам и возможностям для профессионального роста.
• Участие в динамичной и креативной команде с яркой культурой и возможностью влиять на процесс развития компании.

  Вакансия предполагает выполнение тестового задания. Откликнуться с сопроводительным письмом.

В агентство по организации мероприятий Медиа-Программы требуется Продюсер бизнес мероприятий    Командой AMP Agency более 15-ти лет создаётся действительно крутой продукт- премии, форумы конференции для различных сфер бизнеса, что повышает престиж компании в глазах клиентов, партнеров и сотрудников. За эти годы было реализовано более 200-х масштабных проектов, более 1.500 компаний стали участниками мероприятий и продолжают принимать участие по сей день.   Ожидания от кандидата:

• Профессионально разбираетесь в организации бизнес мероприятий;
• Отслеживаете тенденции развития рынка организации бизнес форумов;
• Умеете формировать актуальную и интересную программу деловых мероприятий в определенной тематике.

  Чем предстоит заниматься:

• Подготовка деловых частей форумов (от разработки формата до наполнения контентом);
• Мониторинг новостей, мероприятий и актуальной информации по целевой теме проекта;
• Привлечение и организация участия в форумах российских и зарубежных спикеров;
• Формирование деловой программы форума: разработка актуальных тем, треков, предложение по спикерам, формирование - запроса, выявление интересов спикера и коммуникация со спикером до факта реализации мероприятия;
• Участие в координации работы дизайнеров (согласование баннеров и макетов для размещения в СМИ, согласование драфтов макетов, поиск информации, креатив и копирайт, обрезка картинок, внесение изменений в презентации и пр.);
• Помощь в координации внешних связей проекта (связь со СМИ и работа с инфопартнерами, написание коротких новостей). Координация ведения соцсетей (публикация новостей, написание постов);
• Координация продвижения мероприятия с целью увеличения охвата целевой аудитории (соц. сети, таргетированная реклама);
• Участие в формировании и исполнении тактических задач проекта.

  Компания предлагает:

• Возможность реализовать свои самые креативные идеи и получить за это доход выше среднерыночных заработных плат (подробно обсуждается на личной встрече);
• Команду - сложенный коллектив, который знает как реализовать проект под запросы руководителя;
• Ресурсы - если реализация вашего проекта требует дополнительных ресурсов, готовы их предоставить;
• Наставника - смогут максимально быстро погрузить вас в проект и задать вектор развития.

В интернет-магазин корейской косметики Hollyshop.ru требуется Head of SMM.   hollyshop — крупнейший в нише мультибрендовый магазин корейской косметики. За 10 лет работы доставили более 700 000 заказов. В ассортименте более 8 000 товаров и 300+ брендов. За это время получили тысячи положительных отзывов о своей работе.   Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии.
• Офисный формат работы с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00.
• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы, зависящие от результатов (обсуждается с финальным кандидатом).
• Возможность влиять на развитие бизнеса и формировать его будущее.
• Динамичную и креативную рабочую среду, где ценятся идеи и инициативы.
• Возможности для профессионального роста и развития.

  Чем вам предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией комплексной SMM-стратегии, в соответствии с целями компании.
  Управлением командой и координацией работы подрядчиков (контроль качества и сроков выполнения работ).
• Планированием и созданием контента (тексты, фото, видео), а также адаптацией материалов под каждую платформу.
• Определением долгосрочных целей присутствия бренда в социальных сетях, формированием единого подхода для всех платформ.
• Глубоким пониманием TOV бренда, его целей, миссии, а также визуальных и текстовых гайдлайнов, чтобы все публикации и взаимодействие с аудиторией были единообразными и соответствовали ценностям бренда.
• Анализом эффективности внутренних и конкурентных компаний, мониторингом ключевых метрик (охват, вовлеченность, трафик, лиды), подготовкой отчётностей для руководства.
• Развитием и поддержкой активного комьюнити вокруг бренда, проведением интерактивных активностей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления SMM и реализации масштабных, вдохновляющих проектов, создающих уникальное взаимодействие с аудиторией.
• Глубокое понимание работы с соцсетями, позволяющее нам находить подход к каждому подписчику.
• Стратегическое и аналитическое мышление, помогающее предугадывать тренды и формировать ощутимые результаты.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Meta Business Suite, Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.), обеспечивающий прозрачность и рост показателей.
• Знание digital-инструментов и современных трендов SMM, что позволяет нам оставаться на шаг впереди.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества для формирования позитивной атмосферы внутри коллектива и за его пределами.
• Креативность и инициативность, позволяющие находить инновационные решения даже в условиях многозадачности.
• Знание английского языка будет дополнительным бонусом для общения с международной аудиторией.
• Владение инструментами визуального и текстового контента (Photoshop, Figma, Capcut и др.) для создания вдохновляющего контента.

  Процесс найма предполагает выполнение небольшого тестового задания. Откликнуться с сопроводительным письмом и указать свои зарплатные ожидания.