Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Mars ищут Финансового бизнес партнера по первичной себестоимости.   Ищут финансового бизнес партнера для анализа, планирования и оптимизации себестоимости. Ваша роль — глубокая аналитика, работа с отделом закупок, планирование в условиях неопредленности и влияние на прибыль компании. Если вы любите цифры, стратегию и реальный вклад в бизнес — ждут именно вас!   Что вы будете делать:

• Анализировать затраты на сырьё и упаковку, оценивать тренды, презентовать инсайты, давать рекомендации, участвовать в постановке финансовых целей, помогать с оценкой активностей и проектов. Драйвить цифровизацию аналитики и визуализации данных. Продвигать цифровые аналитические инструменты среди менеджеров отдела закупок и смежных функций
• Прогнозировать затраты на сырьё и упаковку на кратко-, средне- и долгосрочном горизонте. Организовывать процесс, собирать инпуты, задавать вопросы, привносить инсайты и рекомендации. Лидировать проекты по созданию, упрощению и цифровизации процессов планирования затрат
• Лидировать процесс установления стандартных цен в части затрат на сырьё и упаковку
• Поддерживать программу сокращения затрат (Value Leadership) со стороны финансового отдела: предоставлять аналитику и выявлять области для сокращения затрат, принимать участие во встречах, оценивать экономический эффект предложенных инициатив
• Проводить аналитику первичной себестоимости других индустрий и конкурентов по открытым источникам, презентовать инсайты управленческой команде
• Взаимодействовать с другими сегментами с целью сравнения затрат и поиска лучших практик по оптимизации затрат на сырьё и упаковку
• Принимать участие в проектах отдела закупок, где требуется финансовая оценка эффективности и рисков
• Лидировать и принимать участие в проектах финансового отдела, которые затрагивают первичную себестоимость
• Принимать участие в составлении и реализации стратегии по закупке сырья и упаковки, себестоимости продукции
• Повышать финансовую грамотность менеджеров отдела закупок и менеджеров отдела исследований и разработок, создавать и проводить соответствующие тренинги
• Инициировать проекты, которые принесут ценность в области себестоимости, выявлять риски и возможности. Для этой цели организовывать кросс-функциональные команды. Презентовать результаты менеджменту

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее экономическое или финансовое образование.
• Опыт работы: опыт работы в области финансового анализа и планирования в FMCG компаний от 3 лет
• Навыки работы на компьютере на уровне продвинутого пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook, Power Bi).
• Сильные аналитические способности, знание основ бухгалтерского учёта, планирование и расстановка приоритетов, стремление к результату, ориентация на клиента, мотивация других, управление конфликтами, деловая проницательность, работа в условиях неопределенности
• Английский на уровне не ниже Intermediate

В Mars ищут HR Business Partner.   Вам предстоит поддерживать подразделения отдела производства и цепочки поставок, а также работать с данными и ключевыми метриками в области персонала.   Что вы будете делать:

• Совместно с руководителями подразделений и директором по персоналу разрабатывать и внедрять долгосрочные и краткосрочные стратегии в области корпоративной культуры, работы с талантами, управления изменениями и организационного развития для обеспечения выполнения целей, поставленных перед функцией
• Поддерживать старших лидеров и линейных менеджеров в достижении бизнес-целей через создание кадрового резерва, поддержание процессов развития сотрудников и культуры вовлеченности
• Обеспечивать эффективный организационный дизайн, отвечающий текущим и будущим вызовам, стоящими перед клиентскими группами
• Участвовать в найме на ключевые роли в клиентских группах
• Совместно c центральными HR командами разрабатывать решения, отвечающие потребностям функций в области рекрутмента, обучения, вознаграждения сотрудников и т.п.
• Работать над постоянным улучшением HR процессов совместно с центральной командой
• Работать с данными и ключевыми метриками в области персонала (управление талантами, вовлеченности, организационной дизайн и т.д.): работать над улучшением качества и визуализации данных, проводить анализ данных, формулировать ключевые выводы и готовить предложения и инициативы на их основе
• Совместно с отделом финансов оценивать затраты на персонал в функциях (включая планирование и контроль численности)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Минимум 3 года опыта работы в HR бизнес-партнерстве
• Опыт работы в международной компании будет преимуществом
• Знание английского на уровне Intermediate +
• Знание MC Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя
• Хорошо развитые аналитические навыки и умение работать с большим количеством информации
• Хорошо развитые коммуникативные навыки – вы умеете выстраивать доверительные отношения с руководителями функций, а также кросс-функциональными коллегами, опыт решения конфликтов и их фасилитации
• Самостоятельность, инициативность и ориентированность на результат

В Mars ищут Бренд-менеджера (Dreamies).   Что вы будете делать:

• Отвечать за знание бренда потребителями, а также за бизнес результаты бренда
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения потребителей и клиентов, активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда
• Разрабатывать стратегии на бренде, такие как продуктовую. стратегию, ценовую стратегию, планы коммуникации и продвижения
• Отвечать за разработку и запуск новых продуктов и их продвижение на рынке
• Готовить прогнозы продаж, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 3 года)
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 3 года
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно
• Свободное владение английским языком

В рекламный холдинг Игроник требуется Influence Marketing Team Lead.   Команда диджитал-баинга в поиске опытного менеджера, который создаст доверительные отношения с аудиторией через лидеров мнений.   Чем предстоит заниматься:

• Поиск блогеров и каналов, разработка планов, расчет эффективности рекламных кампаний
• Согласование условий, контроль выхода материалов, проверка контента
• Развитие партнерской сети, оценка эффективности, проверка на фрод
• Сбор данных, оценка результатов, подготовка отчетов
• Оформление сделок, ведение документации, контроль контрактов
• Разработка стратегий, создание брифов, проверка материалов для разных площадок

  Ожидают, что вы обладаете:

• Умением работать с пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Пониманием основных маркетинговых метрик
• Опытом работы с аналитическими сервисами
• Умение оценивать эффективность рекламных кампаний

  Компания предлагает:

• Профессиональную команду
• Корпоративное обучение и развитие
• Классный офис в 1 мин от м. «Белорусская» (тут всегда есть чай\кофе\фрукты\снеки)
• График работы 10:00 – 19:00 (гибрид)
• ДМС после испытательного срока
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• Кот Кузя :)

В логистическую компанию ITECO открыта вакансия Начальник отдела продаж (направление международных перевозок).    Обязанности:

• Развитие продаж международных логистических услуг
• Организация коммерческой службы в направлении международной логистики
• Привлечение новых клиентов (компании импортеры/экспортеры)
• Ведение коммерческих переговоров с клиентами
• Согласование условий работы с клиентами, оформление и заключение договоров
• Контроль дебиторской задолженности

  Требования:

• Успешный опыт продаж в сфере ВЭД перевозок
• Знание современного логистического рынка России, стран СНГ, ЕС, Китая (компании — участники ВЭД, грузопотоки, их состав и сезонность)
• Знание основ таможенного оформления и законодательства, регулирующего международные перевозки
• Высшее образование (профильное образование приветствуется)
• Знание иностранных языков как преимущество

  Условия:

• Работа в лидирующей Транспортно-экспедиционной компании
• Высокий доход и оформление по ТК РФ
• Обучение и наставничество с первых дней работы
• График работы 5/2 с 9.00-18.00
• Компенсация расходов на ГСМ (топливная карта)

В медицинский центр Гута Клиник (Группа Гута) открыта вакансия Руководителя контакт-центра.   Обязанности:

• Управление командой (11 сотрудников): участие в собеседованиях, адаптация и обучение персонала
• Контроль за надлежащим исполнение обязанностей Операторов контакт-центра
• Мониторинг загруженности и самостоятельное распределение нагрузки при необходимости
• Контроль текучести, работа с вовлеченностью сотрудников, повышение эффективности работы группы
• Выполнение KPIs группы: постоянный мониторинг уровня эффективности работы группы, оценка работы оператора, предоставление рекомендаций и развитие группы
• Прослушивание звонков Операторов с целью выявления ошибок для их дальнейшего устранения
• Прием и разбор отзывов, претензий, жалоб
• Написание и корректировка скриптов, проведение обучений, в том числе с приглашением коучей
• Внедрение и контроль высоких стандартов сервиса, разработка и оптимизация регламентов, скриптов, стандартов обслуживания с учетом современных трендов

  Требования:

• Высшее образование ("Менеджмент", "Психология", "Маркетинг" и др.)
• Опыт руководящей должности в контакт-центре (от 2-х лет)
• Знание МИС Медиалог, CRM Битрикс 24, телефония Asterisk, колл-трекинг CoMagic (UIS) или аналогичных систем
• Навыки стратегического планирования и процессного управления
• Инициативность, клиентоориентированность
• Умение анализировать метрики, строить отчеты, принимать решения на основе аналитики

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная зарплата (обсуждается на собеседовании)
• ДМС + стоматология для сотрудника и льготные условия для семьи
• Работа в медицинском центре с современным оборудованием
• Перспективы карьерного роста
• Занятия в фитнес-центре, отдых в сети отелей и ресторанов на льготных условиях
• Дружный коллектив и комфортная рабочая среда
• Сотрудники официально трудоустроены, своевременно получают заработную плату, имеют корпоративные скидки на предприятиях Холдинговой компании, льготы и социальный пакет

В многопрофильный холдинг Группа Гута открыта вакансия Заместителя генерального директора.   Обязанности:

• Осуществляет эффективное руководство операционной деятельностью сотрудников гостиницы
• Организует и обеспечивает выполнение гостиницей бюджетных показателей (загрузка, ADR, RevPAR, расходы, ЧПА, уровень сервиса)
• Осуществляет контроль качества обслуживания гостей в соответствии с классом гостиницы, правильным исполнением, учетом и распределением жилых номеров и мест, а также соблюдение паспортного режима
• Направляет работу персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности и содержания помещений и имуществ в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил
• Обеспечивает рентабельное ведение гостиничного хозяйства, своевременное и качественное предоставление проживающим комплекса услуг
• Организует работу по профилактическому осмотру жилых номеров, подсобных и других помещений гостиницы, по проведению капитального и текущего ремонта
• Укрепляет и расширяет материально-техническую базу гостиницу, повышает уровень ее комфортабельности
• Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы вышестоящему руководству
• Организует работу по созданию профессиональной команды
• Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства
• Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм организации обслуживания в работу гостиницы
• Постоянно проверяет и анализирует деятельность конкурентов, внедряет передовые технологии в работе гостиницы
• Разрабатывает и внедряет мероприятия, направленные на обеспечение максимальной загрузки отеля
• Подчиняется правилам, регламентам и другим нормативным актам, принятым в Группе
• Организует обучение и развитие персонала

  Требования:

• Опыт работы в гостиничном бизнесе от 5 лет
• Опыт руководящей работы в отелях от 2 лет
• Знание стандартов сервиса
• Знание бюджетного процесса и готовность отвечать за финансовый результат
• Отличное знание разговорного и письменного английского языка

  Условия:

• Стабильная (официальная) заработная плата
• Бесплатное питание
• ДМС
• График работы — 5/2 с 09:00 до 18:00
• Сотрудники официально трудоустроены, своевременно получают заработную плату, имеют корпоративные скидки на предприятиях Холдинговой компании, льготы и социальный пакет

  При отклике на вакансию укажите зарплатные ожидания.

В онлайн-магазин Самокат требуется Финансовый бизнес-партнер.   Самокат — онлайн-магазин продуктов и товаров для дома с доставкой от 15 минут.   Чем вам предстоит заниматься:

• Взаимодействовать, координировать и оказывать поддержку маркетинговой команде в вопросах оценки финансовых показателей и контроля бюджета
• Контролировать и анализировать затраты на маркетинг
• Работать вместе с менеджерами по маркетингу и финансам над адаптацией инструментов и разработкой новых инструментов для финансовой оценки маркетинговой деятельности
• Контролировать подготовки бюджета функции и ежеквартального скользящего прогноза с объяснениями ключевых отклонений
• Рассчитывать соответствующие ключевых показатели эффективности для расходов на маркетинговую функцию
• Еженедельно/ежемесячно отслеживать бюджет и анализировать план/факт, консолидацию и анализ маркетинговых метрик
• Подготавливать еженедельный и ежемесячный набор отчетов с ключевыми метриками для управленческой команды

  Ожидания от кандидата:

• Понимание ключевых элементов маркетинговой функции с акцентом на ценообразование, эффективность маркетинговых расходов, финансовый анализ прибыльности бренда/канала, ключевые показатели эффективности маркетинга
• Аналитические и коммуникативные навыки
• Высокий уровень владения финансовыми системами, MS Office, BI, (преимуществом будет понимание SQL работа с выгрузками данных)
• Опыт работы с большим массивом данных
• Опыт построения многофакторных моделей и их анализ

  Компания предлагает:

• Пятидневную рабочую неделю, гибридный график работы с 10:00 до 19:00 по МСК
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также — бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайнконсультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники)
• Условия для профессионального развития и карьерного роста
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое

В компанию-девелопер загородной недвижимости MDI требуется Директор по персоналу.   MDI - застройщик нового поколения, с 2022 г. меняющий рынок загородной недвижимости в рамках Москвы и МО. В команду ищут амбициозного, умного и увлеченного HRD, который привык к работе на высокой скорости и:

• Умеет строить HR-стратегию и реализовывать её;
• Работал наравне с ТОП-менеджерами и участвовал в стратегических сессиях;
• Понимает, как HR влияет на прибыль компании и имеет реальные кейсы подтверждающее это;
• Любит людей и видит в HR-функции инструмент роста бизнеса.

  Что нужно будет делать:

•  Разрабатывать и внедрять HR-стратегии на год- три;
• Систематизировать и оптимизировать HR-процессы и смежные функции;
• Формировать и управлять HR-командой;
• Закрывать ключевые вакансии и выполнять планы по найму (как самостоятельно, так и с помощью команды);
• Создать и внедрить системы адаптации, обучения и развития сотрудников;
• Поддерживать актуальность структуры компании и управлять KPI/OKR;
• Развивать HR-бренд;
• Работать над развитием и продвижением корпоративной культуры внутри команды;
• Повышать вовлеченность и лояльность команды;
• Разрабатывать и корректировать системы материальной и нематериальной мотивации;
• Управлять бюджетом HR-блока и ФОТ;
• Проводить регулярную аналитику по рынку труда, по уровню ЗП и по конкурентам;
• Подготавливать и предоставлять регулярную отчетность по результатам работы;
• Организовывать и участвовать в стратегических сессиях;
• Соблюдать правила компании;

  Как компания поймет, что вы — «тот самый»: Через 3 месяца вашей работы:

• Закрыт основной пул вакансий (12 вакансий);
• Скорость закрытия 1 вакансии приблизится к 15-20 дням;
• В HR блоке появились воронки, ключевые метрики и прозрачная аналитика для их контроля;
• В HR блоке появилось бюджетирование и планирование;
• Заложен мощный фундамент корпоративной культуры;
• Ваш eNPS как руководителя не ниже 70%;

  Почему стоит выбрать MDI:

• Увидите результат своей работы практически сразу;
• Построите HR-направление почти с нуля (сейчас в команде есть 1 Менеджер по персоналу);
• Будете работать напрямую с сильным предпринимателем и командой CEO - 1;
• Офис в живописном и экологичном месте, среди хвойного леса (60 минут от МКАД). При необходимости возможен переезд за счет компании для вас и вашей семьи;
• Устойчивая и активно растущая компания;
• Доход выше среднего по рынку + Топ-бонусы за сверх-результаты (авто, путешествия за счет компании, доля в компании, участок в поселке и т.д.).

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В алкогольную компанию NOVABEV GROUP требуется Head of RGM.   Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач.    Основные задачи:

• Руководство и контроль департамента управления доходами;
• Поиск точек роста, потенциала для оптимизации и ресурсов для увеличения прибыли;
• Лидирование процесса ценообразования для достижения целевых финансовых показателей;
• Взаимодействие с маркетингом и продажами на предмет оценки экономической эффективности сделок;
• Кооперация с финансовой службой по отчетности, планированию и контроллингу (sign off / accruals, etc);
• Анализ контрактов, юнит-экономика по продуктам, клиентам;
• Участие в бюджетировании и подготовке планов и прогнозов P&L по клиентам;
• Сценарный анализ, факторный анализ, fit-gap анализ, выработка рекомендаций;
• Ежегодное прогнозирование финансового результата.

  Ключевые требования к кандидату:

• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Хорошие знания экономики, в т.ч. расчет экономических показателей, факторный анализ, эластичность, P&L CF;
• Профессиональное владение MS Excel, включая PQ, PP;
• Приветствуется знания MS BI, DAX, SQL;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт сопровождения ежемесячного цикла DMR-RMM;
• Опыт успешного руководства большим коллективом;
• Знание английского языка B2+.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• ДМС со стоматологией;
• Программа лояльности BestBenefits;
• Подарки сотрудникам и детям на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Участие в различных социальных проектах;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации, Сколково;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.