Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд женской одежды EMKA требуется Бренд-менеджер, который усилит команду и сможет влиять на мнение покупателей через образ бренда.   Вам предстоит:

• Анализировать рынок, конкурентов, потребительские и визуальные тренды
• Формировать единый визуальный образ компании во всех коммуникационных пространствах
• Координировать работу SMM, PR, CRM и рекламу для соответствия ДНК бренда
• Запускать комплексные маркетинговые кампании для роста аудитории совместно с маркетологом бренда
• Нести ответственность за визуальное наполнение и юзабилити сайта
• Ставить задачи команде маркетинга, дизайнерам и подрядчикам

  Компания предлагает:

• Работу в успешной, стабильно развивающейся компании, ежегодно увеличивающей свои бизнес-показатели на 30-50%
• Комфортный и стильный офис в бизнес-центре: 10 минутах от м.Бауманская или 20 минут от м.Курская
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату, высокий оклад
• Интересную творческую работу и возможность раскрыть свой потенциал
• Реальную возможность влиять на конечный результат
• Скидки на продукцию компании

  Требования:

• Имеете успешные кейсы в брендах одежды
• Умеете транслировать ДНК бренда через айдентику и визуал
• Виртуозно справляетесь с генерацией, созданием и реализацией своих идей
• Умеете предугадывать и считывать актуальные тренды
• Понимаете fashion-мир с коммерческой точки зрения
• Имеете профессиональную насмотренность
• Любите свое дело

  В сопроводительном письме прикрепите ваше портфолио и укажите ваши финансовые ожидания.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-разработчик мобильных игр Vibe Games открыта позиция Head Influence.   Сейчас флагманский проект команды входит в топ-10 мобильных симуляторов в Google Play и App Store. И чтобы продолжать делать крутые вещи, ищут Lead Influence.   Что нужно делать:

• Разработать стратегию продвижения с помощью рекламных интеграций и сотрудничества с YouTube, TikTok блогерами и блогерами из запрещённой соцсети
• Предлагать идеи по рекламным интеграциям и стратегии развития направления в целом
• Согласовывать пул блогеров/каналов для рекламных интеграций с CMO
• Лидировать процессы по сотрудничеству, запуску рекламных интеграций и прочей работе с блогерами
• Управлять бюджетом, контролировать выплаты блогерам
• Вести финансовую и маркетинговую отчетность по блогерам
• Формировать свою команду и руководить уже действующими сотрудниками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в influence маркетинге от 3-х лет и в управлении командой от 1 года
• Опыт работы с мобильными играми или мобильными приложениями
• Понимание маркетинговых и продуктовых метрик
• Желание активно участвовать в жизни проекта и предлагать идеи по улучшению маркетинга и продукта

  Компания предлагает:

• Удобный график работы
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Оформление по ТК РФ в белую аккредитованную IT компанию
• Сложные, интересные задачи и использование новых технологий
• Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску
• ДМС
• Компенсация спорта
• Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки
• Отсутствие бюрократии и технологическая свобода
• Возможность карьерного роста и профессионального развития

Онлайн-гастромаркет Secret Kitchen в поиске Креативного директора.    Secret Kitchen – комьюнити гастро-энтузиастов, которое объединяет разные ресторанные концепции под одной крышей: Ricers, Gimnasia, Cheesus.   Чем предстоит заниматься: Визуал и коммуникации:

• Разработка и поддержание целостного визуального и коммуникационного образа для увеличения узнаваемости и привлекательности бренда;
• Инициация, разработка и запуск креативных проектов (сезонные, гендерные, ситуативные) в тандеме с маркетологом;
• SMM - курирование и развитие коммуникации для роста подписчиков в социальных сетях;
• Формирование и согласование текстов для коммуникации с гостями во всех точках касания;
• Инициирование новых творческих решений и генерация инновационных идей, технологий для бизнеса.

Продукт и упаковка:

• Визуал меню и сопровождение запуска продукта (организация фотосессий, обложки ресторанов, фото блюд, описания, чеки и др.);
• Управление развитием визуальной составляющей упаковки, выезды на приладку, согласование визуала для запусков и повторов;
• Курирование разработки новой формы для персонала (визуал, материалы и крой).

Кроссфункциональные задачи:

• Обеспечение креативами Е-ком для каналов привлечения и удержания клиентов (РК, рассылки и др);
• Разработка концепта, управление сроками, задачами для дизайнеров;
• Согласование визуальной составляющей сайта и мобильного приложения, отслеживание соответствия макетов визуальному позиционированию бренда (брейнштормы, согласование макетов, UI-кита);
• Обеспечение визуального и контент-наполнения ресурсов, включая карточки блюд, контент-страницы, новости;
• Обеспечение визуальными материалами отдел HR, визуальные носители для ДК (управление и согласование);
• Дизайн-сопровождение операционной деятельности компании.

Франшиза:

• Поддержка актуальности визуальных материалов для франчайзи (актуальность БЗ и диск);
• Согласование визуальных и текстовых материалов, реализованных франчайзи, перед публикацией (SMM, креативы для РК и рекламных носителей, меню и др.);
• Согласование визуальных и текстовых материалов для продажи франшизы;
• Развитие лендинга для франшизы, подготовка материалов для выставок и конференций.

Управление и операционные задачи:

• Организация работы и управление эффективностью дизайн-команды и копирайтера: план работы, приоритизация задач (постановка ТЗ, заведение задач в битрикс, ОС по макетам, финальное согласование);
• Организация мозговых штурмов;
• Управление бюджетом на блок дизайна, заключение договоров, инициация счетов и предоставление закрывающих документов.

  Что важно:

• Опыт работы креативным директором в инхаус команде или агентстве от 5 лет, желательно в крупных брендах, horeca или фудтехе;
• Портфолио ярких, эмоциональных, человечных проектов: рекламные 360 кампании, спецпроекты, digital- и офлайн-активации;
• Глубокое понимание брендинга, маркетинга, современных digital-инструментов и трендов;
• Лидерские качества, опыт управления креативными командами и построения эффективных процессов;
• Смелость, страсть к экспериментам, умение вдохновлять и вести за собой;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт презентаций и защиты идей;
• Любовь к людям, желание делать их жизнь ярче и вкуснее;
• Знание рынка креативных агентств, подрядчиков разных уровней;
• Умение формулировать ТЗ и правки, адекватно воспринимать критику, экспертно и аргументированно отстаивать позицию.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ;
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией, реализовывать свои идеи;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Место работы: м.Тульская, БЦ W plaza 2.

В федеральную сеть магазинов МосТАБАК требуется Заместитель операционного директора по франчайзингу.   Федеральная сеть магазинов МосТАБАК существует с 2018 года, и на данный момент является самой быстрорастущей сетью и самой окупаемой франшизой своего сегмента, в нее входит более 200 магазинов, расположенные в Москве и в регионах. МосТАБАК является дистрибьютором большинства известных брендов никотиносодержащей продукции.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии по развитию сети
• Аудит, модернизация и регламентация бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов и инструкций по направлениям работы
• Взаимодействие с партнерами (продажа франшизы, открытие новых объектов, консультативная поддержка действующих франчайзи, помощь в разрешении возникающих вопросов)
• Операционное управление направлениями: отдел развития, отдел АХО, отдел маркетинга
• Проведение встреч с потенциальными партнерами по вопросам приобретения франшизы
• Управление персоналом во вверенном подразделении (ведение табеля учета рабочего времени, разрешение конфликтных ситуаций)
• Планирование и оптимизация расходов
• Предоставление отчетности руководству

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов
• Навыки разработки мотивационных систем для персонала
• Опыт внедрения новых продуктов, технологий
• Опыт эффективного управления командой
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат
• Умение работать с большими объемами данных, владение навыками бюджетирования, финансового анализа и управления проектами
• Умение работать в динамичной среде, быстро принимать решения и внедрять улучшения
• Умение расставлять приоритеты и работать с несколькими направлениями одновременно
• Навыки эффективного и дипломатичного ведения переговоров
• Отличные лидерские и управленческие навыки

  Условия:

• График 5/2 будни с 10:00 до 19:00
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц+ ежегодная индексация
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, соц. пакет по ТК (белая з/п)
• Медицинская стоматологическая страховка после испытательного срока
• Развитая корпоративная культура: подарки, поощрительные поездки, корпоративные мероприятия
• Комфортное рабочее место со всеми необходимыми инструментами для продуктивной работы
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании Федерального уровня
• Поддержка от профессиональной команды
• Возможность реализации профессионального потенциала, развитие и рост вместе с компанией

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Федеральный производитель продуктов питания, один из лидеров в своем сегменте ищет Коммерческого директора, который возглавит экспансию компании и выведет продажи на новый уровень.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития продаж на федеральном уровне
• Разработка и реализация коммерческой политики во всех каналах сбыта
• Управление и развитие продаж во всех каналах сбыта: федеральные сети, региональные сети, дистрибуторы, маркетплейсы
• Формирование и контроль выполнения плана продаж, бюджета департамента
• Развитие долгосрочных и прибыльных отношений с ключевыми клиентами
• Руководство, мотивация и развитие команды департамента продаж (структура департамента продаж – более 100 чел)
• Оптимизация системы KPI и бизнес-процессов в департаменте продаж
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых точек роста для бренда
• Оптимизация информационных и CRM-систем в департаменте продаж

  Ожидания от кандидата:

• Рассматривают кандидатов только из крупных федеральных компаний (продукты питания, FMCG)
• Опыт успешной работы в должности Директора по продажам по продажам от 5 лет в сфере FMCG (продукты питания)
• Наличие подтвержденных деловых контактов с крупными федеральными и региональными торговыми сетями
• Успешный опыт управления командой от 100 человек, мотивации и построения разветвленных систем KPI
• Глубокое понимание процессов FMCG-ритейла, мерчендайзинга, условий эффективного промо
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных (Excel, BI-системы)
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат и умение принимать сложные решения

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода: оклад + квартальный бонус + годовая премия
• На собеседовании обсудим ваши ожидания и наши возможности
• Ключевую роль в компании и возможность напрямую влиять на бизнес-результаты
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет
• Современный офис, корпоративная техника

В Додо Пиццу (Dodo Brands) треубется Лидер команды аудитов.   Dodo Brands уже 14 лет создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развивают кофейни Дринкит.  Сейчас команда в поиске того, кто который сможет лидировать направление аудита пиццерий и развивать продукт как главный инструмент объективной оценки качества работы каждой пиццерии.   Что ожидают от вас:

• Опыт управления командой и операциями в сети Додо. 
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими массивами данных; практика внедрения проектов по повышению эффективности точек.
• Лидерские качества: умение выстраивать коммуникацию, отстаивать позицию, вдохновлять и развивать команду.
• Умение сочетать высокие стандарты качества с практичностью решений — строгость там, где это важно, и баланс там, где это нужно бизнес;
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно решать конфликтные ситуации.

  Вам предстоит: Руководить командой из 17 человек: планирование, распределение задач, развитие и мотивация сотрудников. Развивать три ключевых направления работы аудита:

• Проведение проверок пиццерий на соблюдение стандартов пищевой безопасности и клиентского опыта.
• Консалтинг для решения выявленных проблем.
• Внедрение системных изменений в процессах в рамках сети.

Повышать объективность и качество аудитов: внедрять новые подходы, развивать продуктовый формат работы. Сотрудничать с другими командами (контроллинг, бизнес-девелопмент, QA, клиентская поддержка)для совместных проектов по улучшению качества работы сети.   Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируем кратный рост пиццерий и кофеен к 2026).
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Гибридный формат работы. Офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter. 

В ювелирную компанию CHAMOVSKIKH Jewellery House требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что необходимо будет делать:

• Осуществлять руководство отделом, определяющим визуальное направление бренда (графические дизайнеры, CGI - специалисты, продакшн - видеографы, фотографы, ретушеры)
• Выстраивать бизнес-процессы и стандарты, осуществлять приоритизацию и контроль задач внутри подразделения
• Осуществлять найм и организацию онбординга в команду, наставничество новых сотрудников
• Внедрять эффективные управленческие инструменты мотивации сотрудников
• Взаимодействовать с функциональными и административными руководителями смежных подразделений для решения совместных задач
• Составлять периодические отчеты состояния бизнес-процессов и загруженности команды для ТОП-менеджмента ювелирного дома
• По мере выстраивания процессов — развивать маркетинговое направление бренда

  Что ожидают от кандидата:

• Наличия опыта управления командами, создающими визуальный контент
• Понимания процессов видеопроизводства и фотосъёмки, базового знания CGI (3D-моделирование, рендеринг)
• Наличия опыта реинжиниринга и оптимизации бизнес-процессов
• Понимания основ дизайна и принципов разработки рекламных материалов
• Наличия опыта внедрения KPI и метрик эффективности
• Наличия кейсов в маркетинге и организации имиджевых компаний

  Что предлагают:

• Работу в стабильной компании - лидере российского ювелирного рынка в премиальном сегменте
• Современный офис и команду профессионалов
• Культуру взаимопомощи и поддержку коллег
• Полную занятость, оформление согласно ТК
• Скидки на продукцию дома

  Вы подойдете друг другу, если вы:

• Инициативны и умеете наводить порядок в сложных процессах
• Способны выстраивать эффективные коммуникации на любом уровне
• Хотите развиваться в маркетинге

  Откликнуться с резюме.

В аптечную сеть Ваша №1 требуется Директор по маркетингу e-commerce.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии маркетинга, ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж через онлайн-каналы
• Управление и оптимизация всех аспектов электронной коммерции, включая SEO, SEM, email-маркетинг, CRM-маркетинг, контент-маркетинг
• Анализ всех цифровых кампаний и инициатив с целью улучшения результатов

  Требования:

• Желательно высшее образование в области маркетинга, бизнеса или в смежной области
• Минимум 5 лет опыта на руководящих позициях в маркетинге, предпочтительно в области e-commerce или цифрового маркетинга
• Опыт работы в розничной торговле приветствуется
• Превосходные навыки анализа, планирования и управления
• Сильные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Высокая степень самомотивации и ориентированности на результат

  Компания предлагает:

• Работа с масштабом: более 150 аптек в управлении, миллионы покупателей
• Возможность трансформации бизнес-модели
• Прямая коммуникация с основателем и CEO, влияние на стратегические решения
• Оформление по ТК РФ, гибкий график
• Возможность стать драйвером изменений в одном из ключевых FMCG-сегментов страны

  Откликнуться с резюме.

В команду сервиса для управления домом Домиленд требуется Руководитель отдела по работе с ключевыми партнерами.   Домиленд — это аккредитованная IT платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 550 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие. Недавно стали частью Яндекса — крупнейшей IT-компании в России. Сейчас команда в поисках Руководителя отдела по работе с ключевыми партнерами, который возглавит направление аккаунтинга (с функцией апсейла).   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы подразделения, постановка задач, контроль, выполнение плана работы с клиентами;
• Участие во встречах с клиентами для укрепления долгосрочных отношений, ведение переговоров уровня CЕО, СТО, CPO;
• Разработка мероприятия по сохранению и развитию существующей клиентской базы, снижение риска оттока клиентов (Сhurn rate), работа с NPS, CSI;
• Мониторинг и анализ продаж, выявление потенциальных зон роста, upsale. Участие в доработках программных продуктов компании;
• Выстраивание KPI и предоставление отчетности подразделения.

  Что поможет быть успешным на этой позиции:

• Опыт в IT;
• Большой опыт личных продаж и желание развиваться как руководитель;
• Опыт в выстраивании продающих отделов и процессов в них, интерес к этому;
• Умение мотивировать команду, ставить и контролировать KPI;
• Опыт работы с длинным циклом сделок, обучение менеджеров;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Со своей стороны, компания предлагает:

• Комфортный график и место работы: гибридный формат работы (Москва);
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
• Оформление: работают по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.

В команду сервиса для управления домом Домиленд требуется CPO.   Домиленд — это аккредитованная ИТ-платформа, с помощью которой девелоперы и УК создают свои экосистемы и объединяют все процессы в суперапп. Три года подряд Домиленд получает высшие награды и премии в PropTech за свои продукты, а платформу используют 550 компаний, в том числе лидеры отрасли: Самолёт, Донстрой, А101, MR Group и многие другие. Недавно стали частью Яндекса — крупнейшей IT-компании в России. Хотите создавать востребованные продукты, меняющие индустрии, которыми будут пользоваться миллионы людей? В команде вы получите эту возможность — ваши идеи напрямую повлияют на опыт пользователей по всей России. Ищут CPO, который определит долгосрочную продуктовую стратегию, обеспечит рост аудитории и монетизации сервисов.   Цели:

• 2025–2026: масштабировать аудиторию с 1 до 2,5 млн. пользователей за счёт развития SaaS-продуктов для крупных девелоперов и УК.
• 2027–2028: вырастить аудиторию до 6 млн. пользователей и часть из них конвертировать в платных подписчиков на PropTech-сервисы.

  Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии в привязке к бизнес-целям и технологическим трендам.
• Управление кросс-функциональной командой (product менеджеры, дизайнеры, исследователи, аналитики), взаимодействие с ИТ и бизнес-подразделениями.
• Организация процессов discovery и delivery для вывода новых продуктов и развития текущей линейки.
• Обеспечение баланса между краткосрочной выручкой и долгосрочными инновациями.
• Участие в переговорах и построении партнёрских интеграций (fintech, госуслуги, lifestyle-сервисы, устройства и др.).

  Что поможет быть успешным на данной позиции:

• Успешный опыт управления развитием масштабных цифровых продуктов.
• Понимание архитектуры высоконагруженных систем.
• Экспертиза в product discovery, JTBD, CustDev.
• Владение методологиями A/B-тестирования, когортного анализа и unit-экономики.
• Навык принятия решений на основе data-driven подхода.
• Базовые знания AI/ML, мобильных платформ, облачных технологий.
• Опыт управления командами от 30 человек.

  Личностные качества:

• Системное и стратегическое мышление.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Высокая стрессоустойчивость и готовность принимать непопулярные решения.
• Гибкость и умение быстро адаптироваться.

  Со своей стороны, компания предлагает:

• Комфортный график и место работы: гибридный формат работы;
• Влияние и ответственность: возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь от коллег, руководителя, HR;
• Оформление: работают по ТК РФ и открыты к любому виду сотрудничества, белая заработная плата;
• Производительное железо: ноутбуки (на MacOS/Windows/Linux), мониторы, периферия, вся необходимая техника для работы;
• Развитие: возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
• Прозрачность и рост: культура открытой обратной связи, возможности вертикального и горизонтального роста, сплоченная команда профессионалов.

  Откликнуться с резюме.