Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Авито требуется Руководитель performance-маркетинга вертикалей Работы и Услуг.   В Авито Услугах команда помогает людям найти исполнителей в разных сферах услуг, а мастерам и компаниям — продвигать себя, получать больше заказов и зарабатывать. Авито Работа является ведущим ресурсом для поиска работы в России для массовых профессий («синие воротнички»), более 1.5 млн работодателей в год публикуют на Авито свои вакансии.   Вам предстоит:

• Формировать стратегию привлечения пользователей во всех доступных каналах: web, мобильные приложения, preloads, партнёрские программы, аффилиатные и бонусные каналы, ретаргетинг и др.;
• Управлять бюджетом вертикалей на performance-маркетинг с акцентом на эффективность, ROMI и инкрементальный рост;
• Управлять командой из 6-ти менеджеров: формировать и защищать структуру команды, развивать и мотивировать, работать над уровнем вовлеченности и well-being;
• Строить и оптимизировать воронку привлечения, а также определять метрики для оценки ее эффективности;
• Глубоко анализировать пользовательское поведение, находить точки роста и барьеры в пути пользователя;
• Разрабатывать и тестировать гипотезы по новым каналам и форматам привлечения;
• Настраивать систему экспериментов и A/B-тестов вместе с командами аналитики для поиска наиболее эффективных решений.

  Требования:

• Более 2-х лет лидируете функцию performance-маркетинга в крупном digital-продукте или экосистеме;
• Более 1 года управляете командой от 3х человек;
• Умеете выстраивать коммуникацию с большим количеством бизнес-стейкхолдеров;
• Амбассадор продуктового подхода в работе: умеете формулировать и проверять гипотезы, влиять на развитие продукта, оцениваете инкрементальность и др.

  Работа в Авито — это:

• Собственные инновационные методологии, которые позволяют оценивать влияние маркетинговых инициатив на бизнес метрики;
• Возможность стать участником трансформации рынка услуг и труда (переход в транзакционную модель бизнеса);
• Сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство);
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступы к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

В компанию-поставщик кофе ROCO требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективной digital-стратегии, SMM;
• Разработка и реализации стратегии присутствия в соц. сетях, в том числе в телеграмм-каналах;
• Привлечение и удержание ЦА. Увеличение трафика и объемов продаж;
• Генерация идей для контента, составление контент-плана, разработка и создание визуального контента;
• Контроль и участие в создании и запуске маркетинговых активностей (конкурсы, акции, рассылки, коллаборации, стримы, директ и т.д.);
• Ежедневный анализ и предложения по улучшению, анализ аудитории и конкурентов, формирование отчетности. Отслеживать показатели, конверсии и повышать эффективность.

  Требования:

• Профильное образование (маркетинг, PR, журналистика);
• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3 лет (инфобиз, медиа, e-commerce);
• Наличие успешных кейсов реализованных крупных проектов, привлечения больших объемов трафика (обязательно обговорим на очной встрече);
• Глубокая экспертиза в SMM, а также знания современных технологий и рекламных инструментов в Digital;
• Личные качества: открытость, порядочность, инициативность и амбициозность, вовлеченность, наличие "чувства прекрасного", высокий уровень креативности.

  Условия работы и что предлагают:

• Работа в стабильной компании с историей и активным ростом;
• Корпоративная система поддержки в период адаптации;
• Быстрая и открытая коммуникация внутри команды – решения принимаются без лишней бюрократии;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпускных;
• Работа в офисе, не рассматривают удалёнку;
• 5 минут пешком от метро (Динамо/Петровский парк);
• Эргономичное рабочее место, оборудованное современной оргтехникой и мебелью, в офисе с дизайнерским лофт-ремонтом;
• Выделенная переговорная с полным оснащением для рабочих встреч и совещаний по ВКС;
• Оплата обедов в кафе самообслуживания по концепции “free flow”.

В игровую студию BLACKHUB Games требуется Head of PM.   Команда BLACKHUB Games работает над развитием и продвижением сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA, в которую ежедневно заходят более 900.000 пользователей, а онлайн в моменте составляет 100.000. Сейчас команда находится в поиске опытного Head of PM/PM Lead, который возьмет на себя управление уже существующей командой Project Manager'ов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и поддержка единой системы управления проектами во всей студии;
• Управление командой PM (наставничество, обучение, развитие, регулярные 1:1, внедрение единых практик PDCA, ретро, планирования и эскалации);
• Координация релизов (контроль готовности к релизу по всем отделам, управлением скоупом, сроками, зависимости между командами);
• Межфункциональное взаимодействие (работа с CTO, GD (продюсерами) и директорами/хедами отделов для выравнивания приоритетов);
• Управление качеством процессов (внедрение и контроль регламентов, улучшение прозрачности (метрики, отчетность, единый формат планов), инициация изменений в процессах для повышения управляемости и скорости релизов).

  Требования:

• Опыт руководства группой Project Manager-ов (или нескольких команд) от 5+ человек;.
• Опыт работы в продуктовой компании (желательно GameDev);
• Хорошее понимание Agile / Scrum / Kanban, водопадной модели, гибридных методологий;
• Отличное владение Jira/Confluence, навыки построения отчетности (дашборды, метрики);
• Опыт работы с дорожными картами (roadmap → execution → release management);
• Опыт выстраивания процессов управления рисками и зависимости между командами.

  Будет плюсом:

• Понимание производственных циклов в геймдеве: клиент (iOS/Android), сервер, арт, QA, инфраструктура;
• Опыт формирования и развития unit-команд: подбор состава, формирование целей, настройка взаимодействия с функциональными отделами;
• Наличие профессиональных сертификаций в области управления проектами (одна или несколько).

  Условия:

• Лояльно относимся к любому формату работы — удаленка, гибрид или офис в Санкт-Петербурге или Москве;
• Предоставляют современную технику — купят любые девайсы, необходимые для вашей работы;
• Возможность напрямую влиять на конечный продукт — выслушают и обсудят любую идею;
• Возможность обучения за счет компании — постоянное развитие;
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы — растите в доходе вместе с компанией;
• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП — гарантируют надежность и стабильность;
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — забота о вашем отдыхе и здоровье;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — обслуживание в лучших клиниках города;
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь — шумно отмечают успехи команды;
• Корпоративная валюта — конвертируйте свои успехи и достижения еще и в BlackCoins.

В Сбер требуется Chief Product Officer.   Команда создает цифровые решения для комфортного оформления ипотеки. Ключевая задача — разработать эффективные продукты, которые упростят процессы покупки жилья для клиентов.   Обязанности:

• Разработка, сопровождение и продвижение линейки цифровых продуктов "Домклик"
• Управление несколькими командами продукта
• Определение и отслеживание показателей успеха продуктов (cr/tr/csi/nps), увеличение вовлеченности и удовлетворенности клиентов
• Организация взаимодействия с техническими и бизнес-подразделениями, участие в принятии общих решений и стандартов
• Ведение переговоров с подрядчиками и поставщиками услуг, контроль сроков и качества поставок
• Постоянное улучшение текущих продуктов и внедрение новых инициатив для расширения функционала и увеличения доходов подразделения

  Требования:

• Высшее образование (технический, математический, физ. факультет будут преимуществом)
• Обязательный опыт создания личного кабинета клиента в2с (желательно в схожем продукте: ипотека, недвижимость)
• Опыт управления проектами и командами от 3х лет
• Глубокое знание цифровой трансформации и обладание навыками управления развитием цифровых продуктов
• Владение методами анализа и оценки качества продуктов (метрики cr/tr/csi/nps)
• Развитые коммуникативные способности, умение убеждать и вести переговоры с сотрудниками разного уровня компетенций
• Технический склад ума и готовность погружаться в техническую сторону разработки
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В компанию-поставщик металлопроката Черметком требуется Руководитель отдела продаж (B2B), который умеет управлять людьми, цифрами и процессами.   Вам предстоит выстроить системный отдел продаж и обеспечить рост. Опыт в торговле металлом или металлоконструкциями — плюс.   Задачи:

• Управление отделом (планы, KPI, развитие команды).
• CRM (Битрикс24), отчёты, прогнозы.
• Переговоры и сопровождение ключевых клиентов.
• Найм, обучение, мотивация.
• Контроль маржинальности и дебиторки.

  Требования:

• Опыт руководства B2B-продажами 2+ лет (5+ человек).
• Кейсы роста выручки/маржи.
• Владение CRM (желательно Битрикс24).
• Сильные аналитические и переговорные навыки.

  Условия:

• Оклад + бонус, ТК РФ, график 5/2, офис Москва м. Авиамоторная.
• Прямая работа с директором, возможность построить отдел «под себя».

  Откликнуться с резюме.

На платформу Skycoach требуется Chief Product Officer.   SkyСoach — это большой сервис внутриигровых услуг, помогающий в развитии аккаунтов WoW, Destiny 2, Call of Duty, FIFA, Genshin Impact и десятках других популярных игр. Сейчас команда находится в поиске CPO — лидера, который возьмёт на себя продуктовую стратегию компании, будет вдохновлять команду и вместе с ней двигать продукт вперёд.   Чем предлагают заняться:

• Определять направление развития SkyCoach.gg и новых продуктов: формировать видение, стратегию и масштабировать их.
• Выстраивать эффективные процессы: планировать roadmap, расставлять приоритеты, следить за реализацией и анализировать результаты.
• Руководить командой продакт-менеджеров.
• Работать со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, маркетинг, дизайн, саппорт).
• Управлять продуктовой аналитикой: выделять ключевые метрики, проводить A/B-тесты и CustDev, выявлять инсайты и применять их для принятия решений и поиска точек роста.
• Создавать и поддерживать культуру продукта, которая работает на результат

  Что для этого нужно:

• Опыт CPO или Head of Product в B2C web/mobile продуктах — с результатами и кейсами, которыми по-настоящему гордитесь.
• Глубокое понимание метрик продукта, опыт работы с данными и A/B-тестами.
• Сильные лидерские и коммуникационные навыки: мотивировать команду, договариваться со стейкхолдерами и быть играющим тренером.
• Страсть к играм и личный геймерский опыт — команда хочет, чтобы продукт был близок и вам.
• Опыт в быстрорастущих стартапах (50–200+ сотрудников) будет большим плюсом.

  Что готовы предложить:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира.
• Свободу действий и ответственность за результат.
• Гибкий график, который позволяет продуктивно работать и успевать отдыхать.
• Занятия английским и компенсацию профессиональных обучений.
• Дружную команда, которая любит мемы, эксперименты и играть вместе в игры.
• Ежегодный корпоратив в разных странах.
• Дополнительные Day Off для личных задач или передышки.

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Lead product manager.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Команда направления «Образование» занимается автоматизацией всего, что связано с городским образованием. Специалисты создают инструменты, помогающие учителям, школьникам и их родителям на каждом этапе образовательного процесса.    Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию развития продуктов на ближайший год
• Разрабатывать и внедрять систему метрик продуктов
• Развивать продукт(-ы) на основе аналитических показателей и метрик
• Выстраивать эффективную коммуникацию в продуктовой команде
• Вести непрерывную работу с продуктовым бэклогом (отслеживание и, при необходимости, изменение приоритетов задач)
• Управление командой продукта, постановка задач, контроль исполнения, решение вопросов ресурсного обеспечения
• Управление документацией, контроль соблюдения стандартов документирования командой
• Анализ текущих бизнес-процессов в продуктовой команде и оптимизировать их согласно стандартам компании
• Подготовка отчетов по продуктовым метрикам и исполнению стратегии

  Требования:

• Опыт управления созданием программных продуктов от концепции до выпуска в продуктив от 2 лет
• Умение приоритизировать бэклог на основе фактов и цифр, понимание, как донести ценность каждой задачи до команды и стейкхолдеров
• Понимание как работать с командой, как управлять внешней и внутренней командой
• Готовность брать ответственность за качество своего продуктового направления и результаты работы команды
• MS Project, Jira, Confluence, Git, UML, Mindmap
• Быть драйвером продуктового подхода

  Условия:

• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Гибридный формат работы
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Станьте частью команды ДИТ Москвы и воплощайте в жизнь цифровые проекты столицы

В юридической компании Опора открыта вакансия Директора по маркетингу.   Опора - одна из лидирующих юридических компаний, защищающая интересы граждан с 2007 года. Ключевые направления компании:

• Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ);
• Банкротство физических и юридических лиц, в том числе внесудебное;
• Независимая автоэкспертиза и судебная экспертиза по различным направлениям.

  Чем предстоит заниматься:

• Главная цель — создать стабильный и прогнозируемый поток квалифицированных лидов, достаточный для выполнения планов колл-центра и отдела продаж.

  Основные задачи и зоны ответственности:

• Построение системы маркетинга: создать с нуля управляемый и прозрачный отдел маркетинга; выстроить все процессы от планирования бюджета до контроля подрядчиков и сквозной аналитики;
• Управление каналами привлечения: полный контроль за всеми каналами (контекст, таргет, лидогенераторы, SEO, YouTube); запуск и масштабирование гипотез, перераспределение бюджета для максимальной эффективности;
• Аналитика и отчетность: настройка и управление сквозной аналитикой (сейчас Roistat; Bitrix24); ежедневный контроль ключевых метрик (CPLq, ROMI) и предоставление отчетности руководству;
• Развитие команды: формирование и управление командой маркетинга (план минимум: маркетолог-аналитик, контент-менеджер);
• Развитие собственных каналов: ускоренный рост доли органики через развитие сайта, SEO-продвижение, создание экспертного контента и работу с платформами отзывов (Яндекс.Карты, 2ГИС, Flamp).

  Идеальный кандидат:

• Опыт управления маркетингом от 5 лет, включая руководство командой и ведение бюджета от 2-3 млн ₽/месяц;
• Глубокие практические навыки в сквозной аналитике. Вы уверенно работаете с Roistat, Яндекс.Метрикой, CRM (Bitrix24 — будет большим плюсом). Вы мыслите цифрами: CPL, ROMI, LTV;
• Опыт работы в B2C-сегменте со сложными «ценочувствительными» продуктами (финансы, страхование, медицина, юр. услуги, образование);
• Системное мышление и ориентация на процессы. Вы умеете наводить порядок в хаосе и создавать работающие регламенты;
• Навыки управления подрядчиками, опыт в отстаивании интересов компании;
• Готовность работать в офисе в Новосибирске (первое время офлайн, далее - обсуждается).

  Компания предлагает:

• Высокий доход: стабильный конкурентный оклад на время адаптации (1-2 месяца); далее – оклад + прозрачный бонус до 50% от оклада за достижение KPI;
• Реальная возможность влиять на бизнес: вы возглавите ключевое направление роста компании и будете напрямую влиять на его результаты. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений;
• Масштабная задача: вы построите маркетинг с нуля в стабильной, отлаженной компании с сильным продуктом и репутацией;
• Все необходимые ресурсы: вы получите под контроль бюджет, действующие каналы, доступ к аналитическим системам (Roistat, Bitrix24) и поддержку руководства (тесное взаимодействие с коммерческим директором и собственником компании);
• Работа в лидирующей компании: вы станете частью сильной команды экспертов в своей области;
• Офис в 5 минутах от м. Гагаринская, ул. Линейная, д.114 к.2;
• Готовы также рассмотреть кандидатов из других городов (условия релокации обсуждаются).

В международную сеть магазинов с товарами на все случаи жизни YOKO требуется Территориальный директор, который возьмет в управление 8-10 розничных магазинов.   YOKO – международная сеть магазинов с широким ассортиментом качественных доступных товаров на все случаи жизни.    Обязанности:

• Курирование работы продавцов и администраторов: подбор и обучение, контроль, поддержание оптимальных отношений в коллективе;
• Стратегическое управление 8-10 магазинами сети, нацеленное на долгосрочное развитие;
• Помощь в открытии новых магазинов;
• Обеспечение выполнения планов продаж магазинов;
• Ведение постоянной работы по повышению эффективности работы магазинов;
• Работа с администрацией торговых центров;
• Отчеты по утвержденным формам для оценки внутренней и внешней среды;
• Разработка и реализация предложений по повышению эффективности работы персонала и магазинов.

  Требования:

• Опыт работы на позиции территориального управляющего в крупной розничной сети более 3 лет;
• Знание 1С Управление Торговлей;
• Гиперответственность;
• Профильное образование будет преимуществом.

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ;
• Заработная плата оклад 130000 рублей на руки + % от оборота магазинов;
• График работы плавающий, разъездной;
• Дружный, сплоченный коллектив;
• Скидки на всю продукцию компании.

  В сопроводительном письме укажите, почему именно вы подходите на данную вакансию, а также расскажите о результатах своей работы на должности Территориального директора.

Вакансия на удаленке.   В бренд сумок BYNE требуется Руководитель отдела маркетинга.   Что есть в BYNE:

• Полностью удалённая работа без привязки к офису;
• Продукт, который хочется продвигать: высокое качество, репутация, стабильный спрос;
• Быстрая коммуникация без бюрократии — у нас важен результат, а не формальности;
• Честные выплаты и соблюдение всех договорённостей;
• Команда с амбициями — ты не будешь один, вокруг всегда есть с кем посоветоваться, кому делегировать или у кого спросить;

  Ваша зона ответственности: Разработка маркетинговой стратегии на год:

• Стратегия продвижения бренда на 6-12 мес (цели, способы достижения)
• Маркетинг календарь (дропы, акции, спец предложения)

Прогнозирование рынка и доли BYNE:

• Анализ рынка (сегмент сумок)
• Определить достижимую долю рынка (1-3 года)
• Прогноз по выручке и марже

Финансовое планирование и управление бюджетом:

• Составить маркетинговый бюджет с привязкой к целям
• Распределить бюджет по каналам (блогеры, контекстная реклама и тд)
• Рассчитать и контролировать показатели эффективности (ROMI, CPL, CPA)

Организация и контроль контент-производства:

• Планировать съёмки (брифы, бюджет, сроки)
• Следить за соответствием контента маркетинговым целям
• Контролировать креативы и визуальный стиль бренда

Работа с каналами привлечения:

• Строить стратегию инфлюенс-маркетинга
• Обеспечивать синергию органики и рекламы

Управление командой маркетинга:

• Руководить руководителями направлений (SMM, блогеры, digital)
• Делегировать задачи и контролировать исполнение
• Формировать сильную команду, мотивировать и развивать сотрудников

  Что важно:

• Опыт маркетинга в fashion сегменте от 3-5 лет (чувство фэшн контента, PR в фэшн, чутье на визуал, тренды, аудиторию, фэшн-ивенты)
• Навык финансового моделирования: прогнозы продаж, P&L, расчёт доли рынка
• Умение строить маркетинговую стратегию на 6–12 месяцев
• Навык управления командой (5+ человек)
• Способность мыслить стратегически, но при этом контролировать исполнение
• Личная ответственность за результат в деньгах, а не в «охватах»