Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии и маркетингового календаря
• Участвовать в разработке новых цифровых продуктов и бренд платформ, включая задачи по работе с позиционированием и архитектурой продуктового портфеля, а также — сегментацией ЦА
• Изучать показатели продаж и динамики по игрокам, отчеты Gfk & BHT, прорабатывать на их базе гипотезы и тестировать их для повышения показателей по продуктам
• Обеспечивать достижение плановых показателей доходности по продуктам, а также — инициировать проекты, митигирующие риски, при их выявлении
• Прорабатывать и лидировать проекты по усилению позиций продукта в онлайн каналах продаж, а также — развитию новых
• Реализовывать 360 рекламные кампании (с фокусом на digital - owned, paid, app, web, mobile) от брифа до запуска совместно с внутренними службами (марком, диджитал, медиа, продажи, трейд, промо, финансы, юристы и др) на регулярной основе
• Инициировать проведение маркетинг исследований, совместно с внутренней функцией
• Подготавливать презентации по всем проводимым активностям бренда, их планируемым и фактическим показателям эффективности, а также — статусам

  Требования:​​​​​​​

• Подтвержденный опыт в развитии цифрового продукта и улучшения его метрик
• Опыт в бренд маркетинге: работа с позиционированием, сегментацией ЦА, продуктовыми концепциями (от 3-х лет)
• Сильные навыки выстраивания кросс-функциональных проектов с большим числом стейкхолдеров и управления ими в динамичной среде
• Опыт в реализации масштабных рекламных кампаний (в т. ч. с фокусом на digital инструменты широкого спектра, вкл performance), а также понимание как строится медиа-стратегия и на каких параметрах эффективности
• Опыт в проведении маркетинг исследований (от брифа команды и постановки задачи до интерпретации полученных результатов)

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ в IT-компанию
• Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Возможности развития: возможность горизонтального и вертикального роста, бесплатное обучение в корпоративном университете S8 Академия (имеет образовательную лицензию), а также возможность внешнего обучения, которое оплачивает холдинг
• Насыщенная корпоративная жизнь: квиз-соревнования; благотворительные мероприятия; волонтёрское движение; запоминающиеся корпоративы
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, беговой клуб, киберспорт
• Доступ к корпоративному пакету скидок PrimeZone – в фитнес-клубы, на уроки английского и т.д.
• Ещё в компании знают, как важно проводить время с семьей и детьми, поэтому организовывают конкурсы детского творчества, дарят классные подарки за участие, и отпускают родителей на линейку 1 сентября

Компания-производитель вафель Акульчев в поиске Руководителя отдела экспортных продаж    Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Организация и контроль все операций внешнеэкономической деятельности компании
• Ведение международных контрактов: заключение, сопровождение, исполнение
• Оптимизация внешнеэкономических процессов и снижение затрат компании
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бизнес-процессов
• Координация работы с международными партнерами и поставщиками
• Оптимизация внешнеэкономических процессов и затрат

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом от 3-х лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на экспортный рынок
• Умение организовать и оптимизировать внешнеэкономические процессы
• Навыки ведение международных переговоров и заключение контрактов
• Акцент на инициативность, ориентация на результат
• Опыт работы в компаниях со схожей бизнес-моделью
• Готовность быстро вникнуть в продукт и в процессы компании
• Высокий уровень инициативности: способность самостоятельно находить точки роста, предлагает решения и внедрять улучшения

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы
• Интересные, амбициозные проекты
• Комфортный офис
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Team4You требуется Marketing Lead, который возглавит маркетинг компании и будет отвечать за формирование и развитие всей маркетинговой стратегии — с особым фокусом на привлечении инфлюенсеров, установлении партнёрств и превращении их в измеримый бизнес-результат.   В этой роли вы получите полную зону ответственности: от построения стратегического плана и управления командой до работы с бюджетами, KPI и ключевыми метриками. Ваша задача — не просто запускать кампании, а выстраивать комплексную систему маркетинга, которая масштабно влияет на рост компании.   Что предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании, интегрируя в неё работу с инфлюенсерами, партнёрами и другими каналами привлечения.
• Определять приоритетные платформы, форматы и направления развития.
• Руководить командой маркетинга: ставить задачи, контролировать эффективность, развивать специалистов.
• Вести весь цикл работы с инфлюенсерами и партнёрами: от аналитики и подбора до переговоров, запуска и оценки результатов.
• Управлять бюджетами, контролировать ключевые показатели эффективности (CPV, CPM, ROI, вовлечённость) и использовать BI-инструменты.
• Развивать долгосрочные отношения с блогерами, агентствами и стратегическими партнёрами.
• Тестировать новые каналы и форматы, внедрять инновационные подходы.
• Обеспечивать прозрачную и регулярную отчётность по всем направлениям маркетинга.

  Требования:

• Опыт от 4 лет в маркетинге, включая руководящую позицию с зоной ответственности за команду и KPI.
• Понимание инфлюенсер-маркетинга и партнёрских программ.
• Практический опыт работы с социальными сетями.
• Международный опыт будет преимуществом.
• Умение управлять большими бюджетами и измерять эффективность маркетинговых активностей.
• Английский — не ниже Intermediate.
• Сильные навыки переговоров, презентаций и управления коммуникациями.

  Что предлагают:

• Возможность возглавить ключевое стратегическое направление с прямым влиянием на рост компании.
• Команду и ресурсы для реализации идей.
• Крупный бюджет и свободу в выборе инструментов.
• Удалённый формат работы и гибкий график (ориентир на часовые пояса GMT+2 — GMT+6).
• Минимум бюрократии, максимум доверия и возможностей.

В рекламную группу Great требуется талантливый и опытный Арт директор с желанием профессионального и карьерного роста.   Great – рекламная группа из Петербурга, объединяющая коммуникационное агентство и продакшн-хаус HotShotFilms. Входит в топ рекламных агентств РФ и топ-10 рейтинга АКАР. Победитель фестивалей Cannes Lions, Red Apple, Red Dot, E+ и других. Почти 30 лет компания создает стратегии и реализует рекламные кампании, которые помогают бизнесу клиентов расти. Среди них – крупные российские и международные бренды: VK, Яндекс, Unilever, ВкусВилл, Нетология, Спортмастер, Henkel и другие. Работают со всеми каналами коммуникаций, продолжают расти и ищут арт-директора в команду.   Арт-директор придумывает и отвечает за все аспекты визуального воплощения идеи рекламных кампаний. Не просто идеи “в стол”, а идеи, способные выигрывать тендеры в конкуренции с TOP-10 креативных агентств страны; идеи, которые приносят видимые результаты клиентам и завоевывают награды на фестивалях.   Если вы:

• Владеете Adobe Photoshop, Illustrator, Premier  и пр.
• Активно используете ИИ-инструменты (или готовы их осваивать)
• У вас есть портфолио с кейсами в рекламе и опыт работы в агентстве (рекламном, digital или коммуникационном) от 2 лет
• Умеете рисовать руками, есть художественное образование
• Работали со съемочными проектами, наружной рекламой, фотосессиями,  создавали Key Visual (KV)
• Любите придумывать, визуализировать и воплощать идеи
• Умеете организовывать процесс: брифовать и контролировать подрядчиков
• Хотите работать с известными брендами, участвовать в интересных проектах и развиваться
• Даже если какие-то пункты не про вас, но портфель доказывает ваш профессионализм, тогда ждем ваше резюме и портфолио!

  Ваши задачи:

• Придумывать идеи рекламных кампаний вместе с копирайтером под руководством креативного директора
• Визуализировать концепции
• Готовить подачу для клиента: эскизы, раскадровки, презентации и другие материалы, а также презентовать их
• Участвовать в брифингах с клиентами, взаимодействовать с менеджерами проектов, стратегами и продюсерами
• После согласования следить за работой подрядчиков (продакшн-студий, веб-студий, иллюстраторов, фотографов): писать брифы, обсуждать задачи, контролировать сроки и качество

  Компания предлагает:

• Зарплата от 120 000 до 150 000 ₽ (обсуждается индивидуально) + квартальные бонусы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полная занятость, гибридный график в перспективе
• Офис у м. Балтийская (Набережная Обводного канала, 134)
• Собственная кухня с обедами от нашего повара
• Кикер, PlayStation, пинг-понг – чтобы перезагрузиться в рабочий день
• Дружелюбная атмосфера

Развитие и обучение:

• Creative Lab – еженедельные мастер-классы по креативности
• Креативные четверги – лекции для всего агентства
• Аккаунт в Figital для перекрестной генерации в популярных нейросетях
• Работа с известными брендами и участие в интересных проектах
• Открытый стиль общения на всех уровнях (мы готовы прислушиваться к идеям и пожеланиям сотрудников)
• Адрес офиса: г. Санкт-Петербург, наб. Обводного канала, 134 (м. Балтийская)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазина Мармеладыч требуется Head of Content.   Самый эффективный рекламный инструмент, который не сжигает деньги, а реально приносит клиентов – это контент и алгоритмы площадок, которые делают его вирусным бесплатно. Зритель короткого контента за последнее время изменился. Конкуренции стало больше, баннерную слепоту зрителя пробить стало намного сложнее. Теперь Мармеладычу недостаточно выкладывать по 1-3 ролика в неделю. Если раньше «Чем больше эмоций доставляет Мармеладыч через контент, тем выше шанс, что зритель обратит внимание и станет клиентом, а потом заядлой мармеладоежкой», то сейчас «Чем ЧАЩЕ Мармеладыч будет доставлять эмоции через контент, тем выше шанс, что зритель обратит внимание и станет клиентом, а потом заядлой мармеладоежкой». Разумеется, большое количество роликов требует формирования отдельной команды инхаус, которой у компании сейчас нет. Ищут крутейшего спеца с большой насмотренностью и креативом, который готов возглавить отдел контента и в очередной раз сделать кейс для разборов от коллег по цеху   Обязанности:

• Разработка и реализация контент-стратегии на 6-12 месяцев в двух направлениях: контент от бренда + контент от блогеров (инфлю-маркетинг) + UGC-контент;
• Формирование и управление командой (аналитик-контента, сценаристы, контент-мейкеры, Smm, инфлю-менеджер);
• Организация и контроль контент-процессов (постановка задач, приоритизация, планирование, штурминг, съемки, монтаж, разбор полетов);
• Контроль качества от идеи до поста (соответствие уровню креатива и тон-оф-войсу);
• Аналитика эффективности контента, отчётность;
• Взаимодействие с маркетингом, бренд-отделом, агентствами и другими отделами для согласованности всех коммуникаций.

  Требования:

• Опыт работы в контент-маркетинге от 3 лет;
• Руководящий опыт от 1 года (либо продюсирование больших команд/проектов);
• Уверенный опыт создания и управления видео-контентом: короткие ролики, длинные ролики, карусели;
• Опыт в инфлюенс-маркетинге: механики, форматы, запуск кампаний;
• Способность мыслить стратегически: видеть бренд как медиа, а не просто как упаковку;
• Портфолио с контент-кейсами (не обязательно с цифрами, но важно видеть: как выглядел контент, в чём была идея, ваша роль);
• Мыслить шире, не соглашаться с посредственностью, быть нон-конформистом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах работы;
• Участие в интересных проектах и разработке уникальных предложений.

Компания-производитель вафель Акульчев в поиске Руководителя отдела транспортной логистики   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.    В ваши обязанности будет входить: Организация работы подразделений собственного и наемного автотранспорта. Транспортная логистика:

• Оптимизация маршрутов и способов перевозки готовой продукции и сырья;
• Привлечение новых перевозчиков;
• Разработка и внедрение регламентов работы по доставке.

Собственный автотранспорт:

• Оптимизация маршрутов и способов перевозки сотрудников компании;
• Разработка и внедрение процедур работы с собственным автотранспортом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности в транспортной логистике и/или АТП;
• Опыт работы с планированием маршрутов;
• Опыт работы с наёмным транспортом;
• Знание программ: Microsoft Office, Outlook, 1С.

Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя (с 08:30-17:30);
• Белая заработная плата;
• Автобус вахтовый, работа на БСИ;
• Бесплатный комплексный обед;
• Бесплатная мобильная связь предоставляется;
• Корпоративы, праздники, подарки для детей сотрудников.

В системный интегратор Bell Integrator требуется IT Бизнес-партнер в команду Департамента информационных технологий Банка.   Кандидату предстоит управлять пулом входящих инициатив (задач и проектов) по направлениям Back-office, IT, закупки, АХУ. Это очень важная роль, поэтому человек должен обладать очень хорошими навыками soft skills (ведение презентаций и переговоров), иметь сильный бэкграунд в проектной деятельности (руководитель крупных проектов со значимой ИТ составляющей). Кроме того, очень важна системность мышления, высокий уровень самостоятельности в работе, навыки бизнес-анализа, понимание SDLC.   Ожидания от кандидата:

• Опыт управления потоком входящих запросов на изменения по направлениям: back-office, платежи, валютный контроль, ИТ
• Опыт управления портфелем проектов по целому направлению банка (20-30 и более)
• Опыт реализации проектов по изменению в банкеОпыт работы в качестве ИТ бизнес партнера или CPO не менее 3-х лет
• Опыт постановки задач на реализацию – Руководителям проектов, бизнес-аналитикам
• Обязателен опыт работы с бизнес-процессами Back-office, платежей, валютного контроля
• Опыт защиты и управление бюджетом на ИТ инициативы
• Опыт работы в сфере ИТ не менее 5-ти лет
• Опыт работы в банке не менее 3-х лет
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate (письменный и устный)

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (по итогам технического интервью)
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Скидки на изучение английского языка и абонемент в фитнес-клуб
• Экспертиза проектов ведущих организаций страны
• Офис Москва, гибридный формат работы

В Lamoda требуется Руководитель отдела по работе с ключевыми партнерами.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы с аутсорсинговыми компаниями в России, Казахстане и Беларуси, предоставляющими услуги в логистике и рознице;
• Бюджетирование аутсорсинговых услуг в контексте квартального и годового планирования;
• Планирование и управление потребностью в услугах розничных магазинов, пунктов выдачи заказов (ПВЗ) и складских помещений;
• Договорная и тендерная работа с контрагентами;
• Контроль исполнения партнёрами установленных ключевых показателей эффективности.

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2х лет;
• Опыт работы в крупных компаниях;
• Опыт управления командой от 5 сотрудников.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Призма требуется Менеджер проекта.   Ищут проактивного проджекта, который будет управлять командой разработки игровых продуктов для крупнейшего медиахолдинга России. Цель — построить мощную платформу геймификации, которая будет стимулировать пользователей к целевым действиям через систему заданий и наград.‍ ‍ Чем вы будете заниматься:

• Управлять кросс-функциональной командой из 10 человек (unity разработчики, художники, UX/UI, гейм-дизайнеры, backend)
• End-to-end отвечать за запуск крупного ИТ-проекта в формате программы лояльности / центра заданий
• Строить дорожные карты продукта и вести бэклог: формировать и приоритизировать с продактом, декомпозировать для разработки и поддерживать в акутальном виде для всех участников
• Участвовать в планировании спринта и ресурсов: балансировать приоритеты бизнеса и загрузку команды, выявлять потенциальную перегрузку и заранее сигнализировать о потребности в ресурсах
• Обеспечивать прогресс на уровне спринта и всего проекта: выявлять и подсвечивать риски и технические ограничения, предлагать решения при рисках достижения цели
• Работать в YouTrack: настраивать доски, контролировать исполнение, следить за прозрачностью трекинга задач
• Быть проводником между командой, бизнесом и дизайном: синхронизировать всех участников процесса, обеспечивать своевременную коммуникацию

‍ Ожидают, что вы:

• Как Project Manager / Team Lead / Technical Manager / Delivery Manager запускали и развивали технологические ИТ-продукты более 2-3 лет (обязательно)
• Работали в B2C проектах связанных с лояльностью пользователей
• Работали в технически сложных проектах и взаимодействовали с разработкой (backend + frontend)

‍А также:

• Структурно подходите к задачам: собираете проектную документацию в базу знаний, формируете чеклисты для рутинных, повторяющихся  процессов
• Формулируете цель и образ результата конкретной задачи
• Поддерживаете команду в контексте планов и изменений, а также обеспечиваете исполнителей необходимыми материалами для реализации задачи
• Способны эскалировать проблемы и устранять блокеры, умеете обосновывать и защищать решения перед стейкхолдерам
• Способны писать подробные функциональные требования и ТЗ, проводить ревью документации и выявлять пропуски в userflow
• Проактивны к развитию команды и оптимизации процессов
• Умеете работать в быстро меняющихся внешних условиях и делать так, чтобы вся команда работала на опережение

‍ ‍Условия:

• Рыночное вознаграждение, трудовой договор
• ДМС от Альфа-Страхование
• Офис в Москва-Сити
• Возможность удаленной работы
• Супер-молодую и позитивную команду (в среднем 25 лет)
• Работу с крупнейшими частными компаниями РФ
• В компании предпочитают видеть в людях индивидуальность. Здесь минимум регламентов и бюрократии

В Lamoda требуется Руководитель группы по управлению проектами HR автоматизации.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой: ставить четкие задачи, обеспечивать контроль их выполнения и поддерживать эффективное взаимодействие внутри команды;
• Лидировать проекты по автоматизации HR-процессов (подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство и др.);
• Определять потребности заказчиков, разрабатывать концепции, формировать бюджеты и проводить инвестиционные оценки;
• Подбирать и закупать решения, проводить тендеры, вести переговоры с вендорами;
• Формировать рабочие команды, ставить цели, разрабатывать план и этапы внедрения проектов;
• Интервьюировать экспертов, собирать требования, описывать и оптимизировать бизнес-процессы в блоке HR;
• Организовывать разработку, интеграцию, тестирование, внедрение систем и их передачу в эксплуатацию;
• Готовить и предоставлять отчетность.

  Требования:

• Опыт управления продуктом или руководства командой разработки в технологических проектах более двух лет;
• Знание и применение принципов управления проектами в кросс функциональных командах;
• Знание HR процессов в направлении подбор, обучение, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, HR Brand (или некоторых из них);
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.