Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Продакт-менеджер AI-центра.   AI-центр — команда, в которой 600+ сотрудников создают технологии и продукты на основе AI, делятся опытом и внедряют AI во все продукты Т‑Банка. Делают решения качественнее, безопаснее и удобнее для пользователей. Команда действует самостоятельно, фреймируясь только культурой и стратегией компании: анализирует бизнес, предлагает точки роста с помощью технологий, тестирует их и делает выводы. Запускают новые продукты на базе LLM-технологий и стремятся быть первыми на рынке.   Обязанности

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту 
• Координировать кросс-функциональную команду 
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма 
• Проводить глубинные исследования с пользователями 
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход 
• Ставить задачи команде разработки и смежным направлениям, контролировать их выполнение
• Формировать и собирать бизнес-требования
• Отвечать за приоритизацию бэклога

  Требования:

• У вас есть успешный опыт работы в роли продакт-менеджера от 3 лет — с измеримыми результатами и влиянием на бизнес
• Есть опыт работы с ML
• Умеете говорить на одном языке с бизнесом и техническими специалистами
• Разбираетесь в продуктовой аналитике, умеете принимать решения на основе данных
• Обладаете системным, структурным и критическим мышлением, можете работать со множеством систем
• Есть технический бэкграунд: понимаете архитектуру, принципы работы бэкенда, баз данных и моделей машинного обучения
• Понимаете принципы работы NLP- и LLM-моделей и работали с ними
• Проактивно подходите к решению задач: способны самостоятельно в ней разобраться, задать правильные вопросы, собрать информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения
• Будут плюсом продвинутые знания в области математической статистики и математического моделирования, знание Python

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев, льготные условия страхования для ваших близких
• Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
  Бесплатные завтраки и обеды в кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Т‑Банка
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Wildberries требуется Project Manager в команду ML&DS.   Команда Wildberries, специализирующаяся на организации проектных процессов в одном из ведущих маркетплейсов России и СНГ. Хотят сделать разработку продуктов в крупной компании такой же эффективной, как в стартапе, активно внедряют Data Driven подход как в продуктовой, так и в процессной части. Сейчас ищут Middle+ Project Manager в команду ML&DS для выстраивания и улучшения внутри- и кросс-командных процессов.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и улучшать кросс-командные процессы;
• Участвовать в сложных интеграционных проектах;
• Развивать команды, повышать мотивацию и вовлеченность, а также уровень зрелости команд;
• Поддерживать процесс разработки: планирование, фасилитация встреч, методологическая поддержка, управление discovery&delivery процессом;
• Контролировать сроки разработки, участвовать в декомпозиции задач, отслеживать оценки, информировать о ходе разработки;
• Присоединиться к группе руководителей проектов, инициировать и внедрять глобальные изменения.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы в роли проектного менеджера более 3х лет;
• Опыт взаимодействия со сложными техническими командами;
• Практический опыт с гибкими методологиями;
• Навыки работы с современными инструментами - Miro, YouTrack;
• Опыт фасилитации групповых встреч;
• Опыт работы с несколькими командами;
• Навыки работы с людьми: обратная связь, мотивация, управление конфликтами;
• Желание развиваться и развивать команды, процессы в организации.

В управляющую компанию ПИК-Комфорт требуется Руководитель направления компенсаций и льгот.   ПИК-Комфорт— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью.    Обязанности:

• Бюджетирование ФОТ (расчет годового бюджета ФОТ, бюджета проектов, бюджета премирования по грейдам и пр.)
• Отчетность, аналитика по ФОТ, численности и пр. (регулярная, по запросам) - Формирование отчетов, документов для гос. органов, аудиторских проверок
• Расчет нормативов и заполнение графиков работы, расчет часовых тарифных ставок
• Расчет сдельной оплаты
• Разработка методики расчета ключевых показателей эффективности для руководителей и работников Компании
• Разработка положений о материальном стимулировании, приказов, распоряжений
• Расчет и согласование премиальных начислений по итогам выполнения KPI работниками структурных подразделений
• Аналитика премиальных выплат по действующим системам мотивации

  Требования:

• Стаж не менее 2 лет на аналогичной позиции
• Владение Microsoft Office на уровне уверенного пользователя, умение пользоваться формулами, сводными таблицами
• Отличные аналитические способности и навыки работы с данными

  Условия:

• Официальное трудоустройство в крупнейшей управляющей компании России
• Место работы: частично дистанционный (homeoffice + очное присутствие в офисе)
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00
• Техника и корпоративная мобильная связь от компании при необходимости
• Программа лояльности от компаний партнёров: фитнес, образование, страхование, туризм и развлечения. Более 3 000 предложений на корпоративных условиях от лучших поставщиков услуг и товаров по всей России
• Корпоративные скидки на приобретение ДМС
• Участие в корпоративных мероприятиях и спортивных активностях
• Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары, базы знаний.
• Специальные цены на сервисы ПИК
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

  В сопроводительном письме к отклику укажите желаемый уровень дохода.

В компанию-производитель табака и сигарет ITMS Россия (ex. БАТ Россия) требуется Senior IT Business Partner (Finance & HR).   Вам предстоит обеспечить эффективное взаимодействие ИТ с бизнес-функциями Финансы и HR, определяя и реализуя технологическую стратегию в этих доменах, а также руководить развитием и поддержкой платформы 1С. Роль предполагает участие в формировании цифровой трансформации компании, приоритизации ИТ-инициатив и выстраивании партнёрских отношений с ключевыми заказчиками.   Чем вы будете заниматься:

• Выступать основным ИТ-контактом и стратегическим партнёром для функций Финансы и HR
• Совместно с бизнес-руководителями формировать и актуализировать дорожную карту ИТ-инициатив в доменах
• Руководить Центром компетенции 1С: развитие, поддержка, интеграции, обновления, обеспечение соответствия требованиям бизнеса и законодательства
• Организовывать и контролировать работу команды аналитиков и проектных менеджеров по направлению Финансы и HR
• Управлять портфелем проектов в зоне ответственности: от инициации до внедрения и поддержки
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с другими ИТ-подразделениями (инфраструктура, безопасность, смежные домены)
• Оптимизировать процессы, внедрять лучшие практики (в т.ч. международные) в работе ИТ с бизнесом
• Контролировать бюджеты ИТ-инициатив, включая CAPEX и OPEX
• Обеспечивать развитие компетенций команды и удержание ключевых специалистов
• Управлять изменениями и обеспечивать вовлечённость стейкхолдеров в ИТ-проекты

  Требования:

• Опыт работы в роли IT Business Partner / IT Lead / IT Manager по взаимодействию с бизнес-функциями, предпочтительно в международных компаниях
• Глубокое понимание процессов Финансов и HR (желательно опыт внедрения ERP/HRM-систем)
• Опыт управления центром компетенции или разработкой на платформе 1С (в т.ч. интеграции с другими системами)
• Успешный опыт управления командами от 10 человек и более, включая функциональное и проектное руководство
• Знание методов управления проектами (Waterfall, Agile), навыки формирования и ведения портфеля проектов
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, умение взаимодействовать со сложными бизнес-заказчиками
• Способность выстраивать продуктивное сотрудничество с коллегами из ИТ, отвечающими за смежные домены
• Английский язык — желательно
• Высшее образование (информационные технологии, экономика или инженерные специальности)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата и годовой бонус
• Возможность гибридного формата работы по договоренности
• Расширенный социальный пакет (ДМС с 1 рабочего дня, гибкие льготы, бонусы и скидки от партнеров)
• Корпоративный транспорт от ст.м. «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол»
• Программы поощрения и признания & корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• Возможности карьерного развития и профессионального обучения

В дистрибьютор БАДов и витаминов ОДАС Фарма требуется Директор по продукту и маркетингу.   Управление маркетинговой командой в России и взаимодействие с глобальной командой за рубежом для обеспечения синергии и успешной реализации стратегических целей. Адаптация глобальной стратегии с учетом особенностей локального рынка, разработка и внедрение краткосрочной и долгосрочной локальной стратегии бренда. Обеспечение стратегической активации всех маркетинговых точек взаимодействия с потребителем для повышения узнаваемости и укрепления позиций бренда на рынке   Основные обязанности: Категория и продукт:

• Владение аналитическими инструментами для глубокого анализа изменений в категориях и выявления трендов будущего (исследование рынка, конкурентов и категорий)
• Разработка страновой продуктовой стратегии, проведение анализа текущей товарной матрицы, корректировка продуктового портфеля, управление стокам и прогнозами
• Поиск целевых рыночных ниш и разработка стратегии вывода новых товаров на рынок
• Развитие и управление маркетинговыми коммуникациями для обеспечения эффективного взаимодействия с целевой аудиторией
• Взаимодействие с международной командой по разработке запусков и новых проектов
• Сегментация клиентов, разработка стратегии работы с каждым сегментом, разработка стратегии по ценообразованию
• Формирование стратегии структуры продаж B2С, B2В, B2P

Потребитель:

• Анализ потребительских трендов с целью глубокого понимания аудитории и эффективного использования данных о потребителях и покупателях для повышения маркетинговой эффективности
• Корректная адаптация глобальной стратегии бренда к локальным условиям рынка на основе инсайтов и аналитики
• Регулярные контакты с потребителями и способность эффективно взаимодействовать с представителями всех уровней, включая высшее руководство, ритейлеров и агентских партнеров

Эффективность бренда:

• Постоянный мониторинг эффективности бренда и ключевых финансовых показателей. Планирование и управление бюджетами, а также формирование финансовых целей бренда
• Управление затратами на рекламу и продвижение (A&P) в рамках P&L и обеспечение устойчивого выполнения целей по валовой марже (GM)
• Формирование и реализация маркетингового плана, анализ его эффективности и применение ROI-подхода

Активация и продвижение:

• Контроль реализации маркетинговой стратегии и плана в онлайн и офлайн каналах, включая реализацию креативных и медиапланов
• Формирование коммуникационного и акционного календаря, проведение рекламных кампаний (ATL, BTL, digital) в рамках эти календарей, включая разработку стратегии, креативов, медиапланирование и оценку эффективности
• Разработка и координация трейд-маркетинговых акций в аптечных сетях и ритейле
• Взаимодействие с врачебным сообществом и участие в специализированных проектах для продвижения бренда
• Обеспечение консистентного бренд-подхода во всех каналах коммуникации для формирования корректного бренд-имиджа

Аналитика данных:

• Настройка аналитических систем и управление процессами сбора, обработки и анализа данных
• Использование инструментов сквозной аналитики и систем управления данными (1С, Bitrix 24) для принятия решений
• Проведение анализа эффективности маркетинговых инициатив и определение зон роста

Управление командой:

• Эффективное руководство маркетинговой командой: планирование задач, постановка целей, мотивация, развитие и оценка сотрудников
• Формирование эффективной структуры отдела, распределение ролей и задач в соответствии с бизнес-приоритетами
• Управление взаимодействием с внешними и внутренними стейкхолдерами для достижения командных и корпоративных целей
• Развитие культуры продуктивного взаимодействия и открытой коммуникации внутри команды и с партнерами

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга и построения эффективной команды
• Опыт работы в FMCG, маркетинговой консалтинг полного цикла, B2C продажи (желательно верхней ценовой категорией)
• Опыт разработки и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии, как в формате офлайн, так и онлайн (digital маркетинг)
• Стратегическое, системное мышление
• Умение аргументировать свою позицию на цифрах
• Креативность, умение мыслить нестандартно и предлагать новые идеи
• Английский, не ниже upper intermediate
• Стрессоустойчивость
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовой бонус
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10-00
• Оформление по ТК РФ
• ДМС
• Корпоративное обучение
• Ежемесячные семплинги для сотрудников
• Место работы: метро Давыдково/Славянский бульвар. БЦ "Верейская плаза 3"

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель пищевых ингредиентов ЭКОС требуется Бренд-менеджер.   Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года. Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов разрабатывают и производят уникальные продукты и работают в 8 странах мира.   Обязанности:

• Поддержание присутствия бренда на рынке (развитие способов коммуникации с ЦА, разработка креативных концепций, поиск новых эффективных инструментов продвижения и т.д);
• Разработка стратегии бренда;
• Анализ рынка, конкурентов и клиентов;
• Разработка ассортиментной матрицы;
• Подготовка УТП продуктов;
• Участие в разработке маркетинговой политики, разработке и реализации стратегии проведения рекламных мероприятий;
• Участие в разработке POS и маркетинговых материалов;
• Разработка и реализация программ, направленных на стимулирование сбыта;
• Анализ эффективности каналов и инструментов продвижения, поиск и внедрение новых.
• Разработка и поддержание в наличии брендированной продукции (полиграфия, изготовление визиток, мерч).

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт аналогичной работы от 3 лет (сектор B2B);
• Креативность, проактивность и способность генерировать идеи для успешного продвижения бренда;
• Знание принципов построения воронки и применения эффективных инструментов продвижения на каждом этапе;
• Знание маркетинговых инструментов.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уютный офис в 15 минут пешком от метро Войковская или МЦК Балтийская;
• График работы 5/2: с 09:00 до 17:45 с понедельника по четверг, в пятницу до 16:30;
• Полис ДМС (после 6-ти месяцев работы);
• Корпоративное обучение и мероприятия для сотрудников;
• Возможность работы 10 дней в году "на удаленке" по личным причинам;
• Чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса.

В компанию-производитель пищевых ингредиентов ЭКОС требуется Заместитель главного бухгалтера.   Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов с экологичным жизненным подходом, работаем с 2005 года. Благодаря собственным производственным мощностям, лаборатории и штату высококлассных специалистов разрабатывают и производят уникальные продукты и работают в 8 странах мира.   Обязанности:

• Работа с первичными документами (контроль своевременного поступления документов и проверка на корректность, полноту и правильность оформления: наличие доверенности, подписей, сумм и т.д.), ввод в 1С
• Запрос недостающей первичной документации
• Прием/отправка первичной документации в ЭДО
• Подготовка и запрос актов сверки по расчетам с поставщиками, Ежеквартальная сверка с контрагентами
• Анализ ОСВ, Работа со счетами 60, 76, 01, 02, 08,10, 44, 20, 25, 26, 97
• Учет ОС, материалов, затрат, РБП
• Формирование книги покупок для отчетности по НДС
• Подготовка документов для ответа на требования из ИФН
• Оприходование товара по ГТД, учет доп. расходов и логистики, расчет себестоимости
• Контроль и проверка переноса данных из 1С УТ в 1С Бух
• Подготовка и сдача отчетов в органы Статистики
• Помощь в составлении и своевременной сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности (налог на прибыль, НДС)
• Замещение главного бухгалтера на время отпуска

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Комфортный и удобный офис (в шаговой доступности от метро)
• Полностью оборудованное рабочее место (ноутбук, мобильный телефон, канцелярия, расходники, подарки)
• Дружный коллектив
• Высокий стабильный доход
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:45 с ПН по ЧТ, ПТ с 9:00 до 16:30, выходные: суббота, воскресенье
• ДМС (после 6 месяцев работы в компании)
• Корпоративные праздники, подарки детям и многое другое

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Лидер продукта (Краткосрочная аренда).   Domclick.ru - единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Доступен на всех популярных платформах (Web, iOS, Android). Решают любые вопросы с недвижимостью, делая сложное простым, с заботой о каждом клиенте. Уже запустили продукт по краткосрочной аренде квартир и апартаментов, сопоставимый с ведущими игроками рынка, но не намерены останавливаться. Главная цель — сделать путешествия по России удобнее и доступнее, разрабатывая инновационные решения на базе ИИ и других технологий, обеспечивающие незабываемые впечатления для путешественников. Команда E2E закрывает все потребности клиентов, связанные с путешествиями.   Чем предстоит заниматься:

• Готово видение продукта, которое необходимо превратить в чёткую продуктовую и бизнес-стратегию. Одновременно вместе с командой нужно проверять ключевые гипотезы стратегии и поддерживать развитие продукта краткосрочной аренды, добиваясь поставленных целей.

  Задачи:

• Формирование стратегии и ее защита.
• Управление и развитие команды менеджеров продукта.
• Работа с P&L, формирование финансовых моделей.
• Контроль целевых показателей и Run Rate.
• Управление приоритетами команды для достижения наилучших результатов.
• Формирование культуры Discovery.
• Регулярно улучшать процессы, чтобы увеличивать скорость команды.

  Требования:

• Опыт управления продуктом и командой менеджеров продукта в компании с сильной продуктовой культурой.
• Навыки разработки и защиты продуктовой и бизнес-стратегии.
• Практический опыт работы с P&L, финансовыми моделями и контролем ключевых показателей эффективности (KPI, Run Rate).
• Лидерские качества: умение расставлять приоритеты и мотивировать команду для достижения целей.
• Опыт внедрения и поддержки процессов Discovery и непрерывного улучшения рабочих практик.
• Аналитический склад ума и ориентированность на результат.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в кросс-функциональных командах.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании.
• Конкурентную заработную плату.
• Полис ДМС с первого месяца работы.
• Современную технику для работы.
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы.
• Фитнес-зал в здании офиса.
• Льготную программу ипотеки для сотрудников,
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская.
• Гибкое начало рабочего дня и возможность работать в гибридном формате.

Бренд парфюмированной косметики ОВСЯННИКОВ в поиске Коммерческого директора.   Компания ОВСЯННИКОВ — российский бренд парфюмированной косметики, где ароматы говорят сами за себя и не требуют лишних слов. Есть собственное производство в г. Балашиха. Вам предстоит возглавить продажи и стать ключевым стратегом роста компании, усиливая присутствие бренда в премиум-сегменте по всей стране и за её пределами.   Что предстоит:

• Построить и возглавить сильную команду продаж (телемаркетинг, торговые представители, опт, B2B, дистрибуция, B2C, аналитика) в Москве и ключевых регионах.
• Разработать и реализовать стратегию продаж по всем каналам: премиальная розница, эксклюзивные отели и рестораны, дистрибуторы, крупные сети (“Золотое Яблоко”, “Л’Этуаль” и др.).
• Управлять ключевыми клиентами и партнёрствами, обеспечивая рост оборота и доли рынка.
• Совместно с маркетингом усиливать узнаваемость бренда, включая онлайн-продажи и развитие сайта.
• Управлять коммерческими показателями: планы, бюджеты, маржинальность, дебиторская задолженность.
• Внедрить и развивать систему KPI и мотивации, чтобы команда зарабатывала и росла вместе с бизнесом.
• Обеспечить прозрачный контроль и аналитику продаж через CRM и 1С.

  Требования:

• Опыт в управлении продажами премиальной косметики, парфюмерии, или FMCG.
• Умение строить и масштабировать команды на месте и в регионах.
• Сильные навыки ведения переговоров и работы с ключевыми клиентами.
• Понимание экономики продаж (P&L, маржинальность, прогнозы, бюджеты и др.).
• Опыт управления продажами в B2B и B2C, включая онлайн.
• Лидер, который вдохновляет команду и умеет добиваться результата.

  Компания предагает:

• Возможность возглавить продажи премиального российского бренда на волне роста.
• Классный продукт в очень перспективной нише.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Масштаб и реальное влияние на стратегию компании.
• Свободу действий в построении команды и системы продаж.
• Конкурентный доход (оклад + KPI-бонус).
• Комфортный офис в Москве.

Вакансия на удаленке.   В сеть студий керамики TEXTURA требуется Директор по развитию франчайзинговой сети    TEXTURA - это федеральная франчайзинговая сеть. Головной филиал находится в Ярославле, уже 8 лет работают в развлекательной сфере, помогают людям получить новые эмоции, мотивируют их на творчество и раскрывают таланты. 
Что предстоит делать:

• Организовать перезапуск и переупаковку франшизы, маркетинг и продажи франшиз;
• Открывать новые студии по всей России и обеспечивать соблюдение дедлайнов партнерами в процессе открытия;
• Контролировать финансовые показатели действующей сети студий, выполнять план продаж;
• Управлять эффективной командой: менеджер по сопровождению, в перспективе - менеджер по продаже франшиз;
• Организовывать рабочие процессы сети, контролировать стандарты Компании, поддерживать высокий уровень сервиса;
• Производить анализ показателей и внедрять принятые на его основе решения.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт развития сети и управления продажами от 3 лет;
• Понимание, что такое “франшиза”, кто такие “франчайзи”, и как с ними взаимодействовать;
• Управленческий опыт на позиции руководителя/директора/управляющего не менее 2 лет;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение быстро адаптироваться, принимать решения и внедрять их;.

Условия:

• Среднемесячный доход от 150 000 руб. (оклад+KPI);
• Выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00;
• Работу из любой точки мира, где есть стабильный интернет (удаленно);
• Работа напрямую с собственником Управляющей Компании франчайзинговой сети;
• Ресурсы франчайзинговой сети для развития.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, начните с фразы «хочу рекордов с TEXTURA».