Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Операционный директор.   Российская ИТ-компания Финтех-Маркет— это инновационный разработчик финтех-решений. Входят в реестр отечественного ПО, создаютмощные ИТ-продукты и микросервисы, которые запускают цифровые сервисы быстрее и эффективнее. Сейчас компания активно развивается и открывают вакансию Операционного директора (СOО) для нового проекта в сфере МКК.   Обязанности:

• Реализация стратегии, разработанной совместно с CEO;
• Инициирование, лидирование и успешное внедрение ключевых стратегических инициатив, направленных на масштабирование бизнеса;
• Постановка целей и контроль их достижения на уровне департаментов;
• Управление ежедневной операционной деятельностью;
• Мониторинг эффективности, внедрение KPI и регулярной отчётности;
• Финансовое планирование совместно с CFO и финансовой командой;
• Оптимизация расходов и управление операционными бюджетами;
• Участие в подборе и утверждении руководителей направлений;
• Развитие и оптимизация оргструктуры, процессов и взаимодействий между командами.

  Требования:

• Успешный опыт операционного управления финтех проектами не менее 3 лет;
• Умение превращать стратегию в конкретные операционные цели и планы;
• Отличное понимание финансовой отчётности (P&L, Cash Flow);
• Навыки бюджетирования, cost control и анализа unit-экономики;
• Системный подход к построению и улучшению бизнес-процессов;
• Опыт управления многопрофильными командами (финансы, HR, клиентский сервис, IT и др.);
• Сильные коммуникативные навыки, стратегическое мышление, аналитические способности и системный подход к решению задач.

  Условия:

• Работа с лидерами рынка (ТОП 10 по РФ);
• Конкурентная заработная плата от 12 000 долл./месяц;
• Оформление по ТК РФ/возможность заключения договора с ИП;
• Полностью удаленный формат работы с возможностью работы в офисе: Москва - Кузнецкий мост;
• Компенсация обучения и конференций;
• Отсутствие бюрократии в процессах;
• Насыщенная корпоративная жизнь: от масшабных корпоративов до стратсессий на круизных лайнерах.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Финтех-Маркет требуется Финансовый директор.   Российская ИТ-компания Финтех-Маркет— это инновационный разработчик финтех-решений. Входят в реестр отечественного ПО, создаютмощные ИТ-продукты и микросервисы, которые запускают цифровые сервисы быстрее и эффективнее. Сейчас компания активно развивается и открывают вакансию Финансового директора (СFО) для нового проекта в сфере МКК.   Обязанности:

• Разработка и реализация финансовой стратегии, соответствующей бизнес-модели МФО;
• Управление финансовыми потоками: выдача займов, возвраты, резервы;
• Построение системы бюджетирования, управленческого и финансового учёта;
• Контроль за нормативами ЦБ РФ (или локального регулятора), включая достаточность капитала, лимиты по рискам, отчётность;
• Обеспечить компании доступ к оптимальным банковским продуктам (кредиты, гарантии, факторинг) на выгодных условиях за счет формирования доверия со стороны кредиторов;
• Обеспечение прозрачности финансовых данных для УК и акционеров;
• Управление финансовыми рисками: кредитные, ликвидности, валютные;
• Поиск и реализация стратегических возможностей для роста прибыли и повышения финансовой устойчивости компании.

  Требования:

• Опыт работы в финтех, МФО, банке или микрокредитной организации обязателен;
• Практика взаимодействия с регуляторами: ЦБ, налоговые органы;
• Успешный опыт привлечения фондирования, работы с инвесторами/банками;
• Опыт построения финансовой модели быстрорастущей компании (рост 2-3х в год);
• Участие в стартапах или цифровой трансформации бизнеса: запуск новых продуктов, быстрый рост, масштабирование финансовых процессов с нуля;
• Опыт преобразования традиционного бизнеса в цифровую модель (финтех, онлайн-кредитование, интеграция ИТ-платформ);
• Готовность и способность вести переговоры и структурировать сделки по покупке банка (M&A, due diligence, работа с ЦБ);
• Глубокое понимание финансовых процессов МФО: выдача, скоринг, просрочка, коллекшн, резервирование;
• Знание регуляторных требований и умение выстраивать процессы под проверки ЦБ;
• Сильный бэкграунд в управленческом учёте и бюджетировании (P&L, cash-flow, баланс).

  Условия:

• Работа с лидерами рынка (ТОП 10 по РФ);
• Конкурентная заработная плата от 12 000 долл./месяц;
• Оформление по ТК РФ/возможность заключения договора с ИП;
• Полностью удаленный формат работы с возможностью работы в офисе: Москва — Кузнецкий мост;
• Компенсация обучения и конференций;
• Отсутствие бюрократии в процессах;
• Насыщенная корпоративная жизнь: от масшабных корпоративов до стратсессий на круизных лайнерах.

В ВТБ требуется Директор по сервису.   Обязанности:

• Повышение качества контрольной среды и снижение операционных рисков;
• Масштабирование региональной сети и сопровождение интеграционных процессов;
• Взаимодействие с внешними надзорными органами;
• Взаимодействие по внутренним вопросам с подразделениями Банка (консолидация, обработка и исполнение запросов);
• Отработка жалоб обращений клиентов в части содержания офисов;
• Контроль за качеством предоставляемого сервиса профильными подразделениями;
• Контроль за соблюдением стандартов содержания точек продаж;
• Непосредственное участие на местах по проектам открытия/закрытия точек продаж.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / юридическое);
• Опыт работы в банковской сфере в розничном / корпоративном блоках от 3-х лет;
• Управленческий опыт в аналогичном направлении от 3-х лет;
• Способность решать конфликтные ситуации и обеспечивать высокий уровень клиентского обслуживания;
• Высокие коммуникативные навыки и способность к эффективному взаимодействию с партнерами;
• Проактивный подход к решению проблем и критическому мышлению;
• Опыт работы с большим объемом задач и в условиях сжатых сроков.

Вакансия на удаленке.   Яндекс Go в поиске Арт-директора бренда.    Яндекс Go — суперапп, и это неординарная задача с точки зрения строительства бренда. У каждого сервиса, который входит в суперапп, есть своя специфика: еда, продукты, такси, междугородние поездки, маркетплейс и многое другое. В разных странах и городах у компании свой набор сервисов. У части из них есть свои бренды и моноприложения, некоторые бренды входят только в Яндекс Go, а ещё есть сервисы без бренда, но имеющие ветки и опции внутри. Это образует сложную систему, нашли состояние, которое позволяет держать её стабильной и с минимальным количеством опций. Систему нужно держать актуальной, и нужен специалист, который посвятит максимум своего времени её разработке, развитию и поддержке.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать дизайн-систему. Необходим рабочий инструмент, удобный в использовании и понятный всем, кто с ним работает. Эта система сложная по своей сути, так что нужно уметь упрощать и достигать желаемого результата минимальными средствами.
• Собирать входящий заказ и формировать его со своей стороны. Вам предстоит плотно взаимодействовать с командами коммуникаций и маркетинга Яндекс Go и смежных брендов и сервисов, трансформировать потребности в системные визуальные решения, находить точки, в которых можно оптимизировать или улучшить существующее.
• Следить за целостностью выходящих в релиз коммуникаций. Продукт постоянно эволюционирует: прорабатываются разные модели и гипотезы, появляются новые сервисы и бренды. Вы должны будете иметь ответ на вопрос про любую географию и любое состояние продукта и про то, как это отражается на коммуникации. Нужно унифицировать решения и держать команду в курсе изменений.

  Ждут, что вы:

• Имеете хороший опыт работы в брендинге и понимаете разные типы архитектур
• Умеете и проверять гипотезы руками, и супервизировать работу других команд
• Слышите других, аргументируете свои решения, умеете собирать стройные и лаконичные презентации
• Мультиинструменталист: работают со всеми каналами и форматами коммуникации, и качество исполнения очень важно
• Визионер: у компании нетипичный продукт, нужно уметь вычленять из хаоса конкретику и трансформировать её в конечные решения
• Лидер: важно уметь работать с разными командами, в том числе V-teams, состоящими из специалистов разных сервисов и разного профиля

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В рекламный холдинг Игроник требуется Digital Group Head.   Чем предстоит заниматься:

• Управлением проектной группой и командой обслуживающей нескольких Клиентов
• Руководством создания агентского продукта, разработкой и реализацией стратегии размещения рекламы
• Анализом эффективностм рекламной кампании, ее результативность с точки зрения достижения задач клиентского бизнеса и рекламной составляющей бизнеса Клиента
• Осуществлением стратегического и тактического планирования
• Контролем финансово-юридического сопровождения проектов, контрактов, оплат, закрывающей документации, расхода денежных средств Клиента и т.п.
• Осуществлением контроля оборотов Клиентов группы и соблюдение ранее достигнутых соглашений (коммитментов) по ресурсам Клиентами группы
• Осуществлением построения и развития взаимоотношений с сотрудниками компании

  Ожидания от кандидата:

• Базовые знания: Excel, Power Point, Google Sheets, pBI, Яндекс Метрика, Google Analytics
• Опыт с рекламными кабинетами, Similarweb, AI, инвентарь Mediascope
• Навыки первичной документации, 1С (СЭД)
• Опыт работы с аналогичными задачами от 2-х лет
• Опыт наставничества и управления командой
• Внимательность к деталям

  Компания предлагает:

• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• График работы: 5/2 с 10 до 19 (гибрид, удаленка)
• Корпоративное обучение
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис 1 минута от ст. м. Белорусская в БЦ "Белая Площадь"
• Кот Кузя в офисе ;)

В рекламный холдинг Игроник требуется Заместитель IT директора по цифровой трансформации.   В поисках опытного коллеги с глубокой экспертизой внедрения и оптимизации ВРМS-систем.   Чем предстоит заниматься:

• Участие в составлении плана проекта: сбор требований, проектирование архитектуры решения с учетом имеющихся на рынке систем, составление дорожной карты, также формирование бюджета проекта и его защита
• Работа с вендорами — контроль сроков, процессов и качества их работы
• Выбор и внедрение BPMS-платформы, включая реализацию необходимых кастомизаций и доработок под требования бизнеса.
• Управление раскаткой внедряемых решений, включая внутренние коммуникации, обучение сотрудников, обеспечение технической поддержки пользователей на этапе внедрения, сбор и обработка обратной связи, мониторинг показателей эффективности и разработка мер по улучшению
• Поддержка команды продуктов и инноваций в разработке новых и развитии текущих продуктов компании, направленных на автоматизацию и цифровизацию операционной деятельности

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт в проектах, связанных с цифровой трансформацией, в качестве Team Lead (от 3-х лет)
• Опыт внедрения ВРМS-систем
• Умение работать с бюджетами, дедлайнами и рисками проектов
• Высокие навыки коммуникации, результативность и системный подход к работе

  Компания предлагает:

• Профессиональную команду
• Корпоративное обучение и развитие
• Классный офис в 1 мин от м. «Белорусская» (тут всегда есть чай\кофе\фрукты\снеки)
• График работы 10:00 – 19:00
• ДМС после испытательного срока
• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• Кот Кузя :)

В билетный оператор KASSIR.RU открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга.   Задачи:

• Создание и реализация маркетинговой стратегии продвижения концертов и театральных проектов
• Управление отделом маркетинга из 2 чел: специалиста по маркетингу и специалиста по digital-маркетингу
• Разработка медиастратегии совместно с агентствами: постановка задач, формулировка KPI, подбор каналов и тактик
• Экспертиза стратегий, предложенных агентствами — оценка релевантности, охвата, эффективности, соответствия трендам потребления медиа
• Реализация медиастратегий: контроль запуска и размещения, соблюдение сроков и KPI, согласование креативов
• Ведение интегрированных рекламных кампаний (digital + offline): медиапланирование, взаимодействие с подрядчиками, контроль исполнения
• Работа с аналитикой: постклик, поствью, пост-buy отчётность, анализ эффективности кампаний, настройка автоматизированных отчётов
• Коммуникация с агентствами, подрядчиками, внутренними командами (маркетинг, аналитика, PR, продукт, CRM)
• Подготовка презентаций, аналитических сводок и отчетов по результатам кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в медиапланировании от 6 лет. Обязателен опыт на стороне агентства или на стороне клиента с аналогичными бюджетом
• Опыт защиты стратегии и рекламных кампаний
• Опыт ведения интегрированных кампаний (digital + offline) с упором на офлайн
• Уверенные навыки аналитики и работы с метриками: Яндекс.Метрика, AppsFlyer, Adriver/ Weborama, Mediascope
• Опыт работы с бюджетами от 100 млн руб/год
• Знание ключевых медиа-показателей: SOV, охват, частота, % пересечений, CTR, CPI и др.
• Владение Excel и PowerPoint на продвинутом уровне
• Хорошие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и стратегические сессии

  Компания предлагает:

• Официальную оплату труда, оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Офис в центре Москвы: Зоологическая улица, 8 (ст. м. "Баррикадная", "Краснопресненская")

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Лидера семейного опыта, который поможет кардинально улучшить опыт детей их родителей на всех точках контакта. Лидер направление должен стать драйвером привлечения и удержания семейной аудитории в Додо. Одним из ключевых проектов будет Академия Пиццы — уникальные пространства внутри пиццерий, в которых проводятся системные детские мероприятия.   Нужен лидер, который сможет вдохновлять и объединять вокруг себя кросс-команды и партнеров и поможет Додо стать частью детских воспоминаний.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге от 3 лет, знание продуктового подхода
• Опыт в детском досуге или edutainment — будет большим плюсом
• Вы не боитесь брать ответственность, умеете запускать процессы, не боитесь ошибаться, но делаете из этого опыта выводы
• Умеете мыслить шире и нешаблонно — предлагаете необычные решения и любите экспериментировать, проверять гипотезы
• Видите систему целиком — умеете ставить приоритеты, концентрироваться на главном и отказываться от лишнего
• Умеете договариваться с людьми — будь то партнёр, родитель или коллега из архитектурного отдела
• У вас всё отлично с финансовой грамотностью и здравым расчётом — умеете строить и читать P&L проекта, анализировать бизнес-модель, находить точки роста

  Вам предстоит:

• Развитие стратегии семейного опыта в Додо — от Евразии до глобальных рынков. Цель — сделать так, чтобы Додо стал частью детских воспоминаний
• Ведение флагманского проекта "Академия Пиццы": запуск новых точек (10 в 2025 году), обучение партнёров и команд, продуктовая разработка (мастер-классы, тематический календарь), аналитика и маркетинговая стратегия; построение сильной финансовой модели, тестирование гипотез и подготовка к активному масштабированию в 2026 году
• Работа над наполнением и развитием детских комнат в пиццериях. Цель — понять, как работает, что необходимо улучшить, сформировать будущее детских комнат в Додо
• Запуск и тестирование формата платных детских мероприятий — подготовить инфраструктуру, запустить тестовую группу, собрать обратную связь, замерить экономику, подготовить масштабирование
• Разработка и тестирование гипотез по улучшению семейного опыта в пиццерии. Цель — упаковывать удачные решения и масштабировать
• Работа с кросс-функциональными командами — дизайнерами, архитекторами, строителями, маркетологами, бизнес девелоперами, службой безопасности
• Постоянная коммуникация и поддержка партнёров-франчайзи в Евразии

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. В компании ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Гибридный формат работы
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

Компания-производитель колбас Дымов в поиске Директора по персоналу.   Дымов — крупная агропромышленная группа компаний России.   Обязанности:

• Стратегическое планирование: разработка стратегии управления персоналом в соответствии с целями ГК "Дымов"
• Управление талантами: поиск, привлечение и удержание квалифицированных специалистов, развитие их потенциала
• Обучение и развитие: организация программ обучения, повышения квалификации и развития сотрудников
• Оценка эффективности: внедрение систем оценки работы сотрудников, проведение аттестаций и Performance Review
• Корпоративная культура: формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры и ценностей компании
• Компенсации и льготы: разработка систем вознаграждения, анализ конкурентоспособности зарплат
• Трудовое законодательство: соблюдение трудового законодательства, разработка внутренних нормативных актов, связанных с персоналом
• Конфликтология: решение конфликтных ситуаций, поддержание здорового климата в коллективе
• Анализ данных: использование аналитики и статистики для оптимизации процессов управления персоналом

  Требования:

• Опыт от 10 лет (желательно в производственных компаниях)
• Умение выполнять большой объем в короткие сроки
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития
• Владение методикой планирования и прогнозирования потребности в персонале
• Отличные знания Трудового Кодекса
• Знание современных методов управления персоналом и его мотивации, форм и систем оплаты труда, его стимулирования, методов оценки работников, передовых технологий кадровой работы

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Официальная и стабильная заработная плата
• Льготная столовая на территории предприятия
• Скидка на продукцию компании
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, с возможностью сместить начало и окончание рабочего дня
• Место работы — м. Крылатское, от метро организован бесплатный корпоративный транспорт (время в пути 5-7 минут)

В ресурсный центр Мосволонтёр открыта вакансия Заместителя начальника отдела по работе с партнёрами.   «Мосволонтёр» — крупнейший ресурсный центр добровольчества в России, созданный в 2014 году. Объединяют активных горожан, некоммерческие организации, государственные учреждения и бизнес для решения социальных задач города.    Обязанности:

• Курирование комплексных волонтёрских мероприятий: контроль планирования, логистики, согласований и качества исполнения
• Участие в разработке креативных концепций совместных акций с брендами и крупными партнёрами
• Привлечение новых партнёров: подготовка предложений, участие в переговорах, выстраивание долгосрочных связей
• Контроль исполнения мероприятий, подготовка планов-графиков, курирование ответственных исполнителей
• Совместная работа с командой по разработке и реализации партнёрских интеграций
• Сопровождение партнёрских проектов: от идеи до реализации, включая пост-анализ
• Ведение ключевых партнёров отдела: коммуникация, отчётность, контроль договорных обязательств
• Выполнение KPI, участие в стратегическом планировании по привлечению и удержанию партнёров
• Разработка и защита коммерческих предложений, презентаций, отчётов

  Требования:

• Владение полным циклом организации мероприятий
• Умение анализировать запросы брендов и адаптировать под них имиджевые предложения
• Продвинутые навыки презентации и визуализации идей (PowerPoint, Canva и др.)
• Понимание механики PR и контент-маркетинга
• Опыт составления КП и договоров
• Способность к управлению несколькими проектами параллельно
• Навыки выстраивания и удержания деловых отношений
• Аналитический подход к эффективности мероприятий и коммуникаций
• Умение мыслить на стыке маркетинга, социальных проектов и брендинга
• Навыки командной координации, делегирования и контроля исполнения

  Условия:

• 96 000 руб. «на руки» + ежеквартальная премия по результатам работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").