Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Авиасейлс требуется HR Business Partner (Support).   Авиасейлс расширяет свою звездную HR-команду и ищет HR BP в команду саппорта. Вам поручат самое дорогое, что есть: заботу о людях. Если у вас есть уже опыт в качестве HR с командами саппорта, представление о ключевых HR-процессах, высокая скорость и сообразительность — ищут именно вас.   Что нужно будет делать:

• Разбираться в процессах команд: собирать и передавать контекст между смежными командами в саппорте, предлагать, как сделать лучше
• Решать нетиповые кейсы в команде: сложные ситуации, изменения в структуре — быть рядом и помогать разобраться
• Вести HR-проекты от идеи до раскатки на команду: собирать вводные, продумывать детали и внедрять в команду
• Принимать решения с опорой на бюджет: учитывать стоимость времени, ресурсов и фокуса команды и оценивать, как решение повлияет на бизнес

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт в качестве HR BP для команд саппорта или продаж
• У вас есть опыт работы с командами 100+ человек
• Вы уже умеете поддерживать HR-процессы, например, 1-1 встречи с менеджерами, проведение ревью, повышения и переводы сотрудников
• Вы находите win-win решения, помогая компании становиться лучше, а людям — счастливее

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

Вакансия на удаленке.   Сервис №1 рассылок Telegram и WhatsApp Бьюти бот в поиске Project Manager-а.   Обязанности:

• Участие в управлении IT-проектами: контроль сроков, статусов, координация работы команды
• Работа с системами управления задачами (Asana или Jira, Trello)
• Документооборот: ведение актуальной документации команд, регламентов и ключевых договорённостей, а также подготовка отчетности по выполнению задач

‍ Ожидания от кандидата:

• Понимание принципов управления проектами
• Знание Agile-методологий: опыт работы в Agile-среде с пониманием отличий между Scrum, Kanban и другими гибкими подходами
• Опыт работы с таск-трекерами (Asana или Jira, Trello)
• Грамотная устная и письменная речь
• Внимательность к деталям, ответственность
• Готовность к обучению и развитию в сфере управления проектами

‍ Условия:

• Удаленный формат
• График 5/2
• Оформление по договору самозанятости с компенсацией налога
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Оплачиваемый отпуск 28 дней
• Оплачиваемый больничный
• Корпоративные мероприятия и поддержка команды

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В студию Артемия Лебедева открыта вакансия Продюсера цифровых продуктов.   Ищут человека, который будет заниматься развитием цифровых продуктов студии.   Идеальный кандидат:

• Понимает, как устроены продукты с точки зрения трафика и монетизации
• Строит гипотезы на основании данных и целей бизнеса
• Умеет считать ключевые метрики, такие как CAC, ARPU, MRR, LTV, retention, churn rate
• Владеет аналитическими инструментами вроде «Метрики» или «Амплитуды»

  Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно рассказать о себе и своем опыте.

В промышленный холдинг ЦЕМРОС требуется HR-бизнес-партнер в команду дивизиона Газобетон.   ЦЕМРОС входит в пятерку крупнейших мировых цементных компаний, объединяет цементные заводы, заводы по производству бетона, карьеры по добыче нерудных материалов. 
Чем предстоит заниматься:

• Поддержка сотрудников, повышение продуктивности и удовлетворенности сотрудников, обеспечение стабильности и эффективного функционирования бизнес-процессов за счет увеличения вовлеченности и производительности сотрудников в условиях расширения и изменения внешней среды.
• Анализировать эффективность существующей системы мотивации и вознаграждения, участвовать в разработке предложений по её улучшению.
• Обеспечить своевременную интеграцию новых команд и подразделений в корпоративную структуру компании.
• Осуществлять разработку и внедрение программ адаптации вновь принятых сотрудников, контролировать успешность прохождения испытательного срока.
• Выносить предложения по включению сотрудников в кадровый резерв, помогать в создании и реализации индивидуальных планов развития, осуществлять мониторинг реализации ИПР
• Обеспечивать регулярную оценку эффективности сотрудников, в том числе по техническим минимумам, и предоставлять обратную связь руководству относительно возможностей улучшения производительности труда.
• Участвовать в подборе специалистов команды, принимать участие в оценке кандидатов.
• Вести регулярный мониторинг показателей HR-аналитики
• Формировать отчёты и презентации для руководства компании.
• Проводить исследования рынка труда, следить за изменениями условий найма, уровнем зарплат и требований работодателей.
• Оказывать поддержку в развитии внутренней коммуникации, организации корпоративных мероприятий и поддержании положительного имиджа работодателя среди сотрудников.​​​​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономическое или психологическое, очень важны повышения квалификации в области управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Достойная и стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
• Корпоративное обучение, возможности профессионального и карьерного роста.
• Развитие в команде профессионалов, которые готовы делиться опытом.
• Место работы - г. Краснодар, Дальняя, 39/3.
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В редакцию портала Милосердие.ру требуется PR-менеджер.   Ищут человека, который разделяет ценности команды, имеет опыт работы в PR и хотел бы помочь крупнейшему православному порталу о благотворительности и добрых делах Милосердие.ru развиваться и становиться известнее российской аудитории.   Задачи:

• Реализовывать стратегию продвижения портала для разных аудиторий, формировать календарь инфоповодов и KPI по охватам/упоминаниям
• Планировать и проводить рекламные кампании портала совместно с отделом дистрибуции контента; готовить отчётность по результатам
• Курировать информационные партнёрства с НКО, бизнесом и инфраструктурными проектами: отбор, переговоры, медиаплан, отчёт
• Организовывать медийное сопровождение онлайн и офлайн‑мероприятий (конференции, фестиваль «Звезда Рождества» и др.)
• Готовить и вычитывать тексты: пресс‑релизы, пост‑релизы, тезисы для спикеров, комментарии в СМИ, PR-посты в соцсети
• Мониторить инфополе, выделять тренды
• Вести базу СМИ и журналистов/редакций; поддерживать отношения и обеспечивать оперативные ответы

  Требования:

• Опыт в PR/связях со СМИ от 1 года с подтверждёнными публикациями и кейсами кампаний
• Высшее гуманитарное образование (журналистика, PR, филология и др.) и грамотная письменная речь; портфолио текстов обязательно
• Дисциплина и дедлайны: навык планирования, приоритизации, отчётности
• Отличная осведомлённость в церковной повестке, корректность терминологии
• Тактичная коммуникация, готовность к обратной связи и командной работе
• Уверенные навыки структурирования материалов, умение видеть общую картину кампаний и внимание к деталям

Будет плюсом:

• Опыт организации пресс‑конференций/брифингов
• Кейсы информационных партнёрств с НКО и социальной повесткой
• Навыки медиа‑мониторинга и базовая аналитика PR‑эффективности (охваты, доля голоса, тональность)

  Условия:

• Оформление по ТК; полная занятость
• Гибкий график; обязательное присутствие на офлайн-мероприятиях портала
• Зарплата 70 000 руб.

  Резюме высылайте на почту. В теме письма напишите PR-МЕНЕДЖЕР.

В редакцию портала Милосердие.ру требуется Операционный директор.   Православный портал о благотворительности «Милосердие.ru» приглашает управленца, который будет координировать финансовый блок организации, юридические вопросы, выстраивание процессов в организации.   Что делает операционный директор:

• Организует и координирует планирование годового бюджета
• Контролирует исполнение бюджета и организует управленческий учет, своевременно выявляет дефициты, привлекает фандрайзинг для их закрытия
• Руководит бухгалтерией (контроль своевременности выплат, обеспечение процессов) и кадровиком организации
• Курирует договорную работу, создание внутренних положений и других внутренних документов организации
• Отвечает за своевременность подачи отчетности в контролирующие госорганы
• Обеспечивает создание документации (юридическую базу) для фандрайзинговых мепроприятий (паспорта программ, договоры с контрагентами и т. п.)
• Взаимодействует с привлеченными юристами по задачам юридической устойчивости организации, отвечает за доведение юрзадач до решения

  Навыки, опыт, личные качества:

• Высшее образование: финансы, менеджмент
• Опыт работы в управленческой или финансовой сфере – от трех лет
• Опыт руководства: не менее трех человек в подчинении
• Опыт ведения переговоров и привлечения подрядчиков
• Навыки планирования, ответственность, четкость, умение доводить задачи до решения

  Условия:

• Оклад от 100 000 руб., возможны премии
• Оформление по трудовому законодательству
• График работы 5/2, с 10.00-19.00, с официальными выходными (государственный календарь); дополнительные оплачиваемые выходные на большие церковные праздники
• Работа преимущественно в офисе, метро Площадь Ильича/ Таганская. Бесплатные офисные обеды

  Резюме направляйте на почту. В теме письма напишите ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР.

Рокетбанк в поиске Senior Product designer.   Какие будут задачи:

• Участвовать в развитии продукта в креативной паре с product-менеджером. Улучшать то, что уже есть в сервисе, проектировать новые фичи и сценарии
• Тесно сотрудничать с исследователями. Изучать решения конкурентов
• Узнавать клиентов и их потребности, чтобы улучшать и валидировать дизайн-решения
• Уделять много внимания UI. Разрабатывать смелые концепты. Заботиться о консистентности в макетах. Быть внимательным к деталям, шрифту и форме
• Вместе с коллегами развивать дизайн-культуру компании. Работать над процессами и дизайн-системой под менторством арт-директора
• Представлять результаты своей работы команде и C-lvl

  Ожидания от кандидата:

• Работал на аналогичной позиции последние четыре года или более
• Понимает принципы проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов. Отлично знает IOS/Android гайдлайны
• Заботится о пользователе: проектирует решения исходя из потребностей и инсайтов. Может самостоятельно провести глубинные интервью (JTBD) и UX-тесты. Построить CJM и выявить места для улучшения CX
• Уверенно работает в Figma и Adobe Photoshop. Умеет составлять дизайн-документацию
• Развивает свой вкус и насмотренность, следит за трендами в UX/UI. Не забывает об эстетике и аутентичности, работая над целями бизнеса
• Эффективно коммуницирует с исследователями, UX-редакторами и разработкой
• Может показать убедительное портфолио и поделиться тем, как инициативы дизайна повлияли на продукт

  Будем супер-плюсом, если:

• Приложения, над которыми вы работали есть в сторах
• Вы уверенно работаете с дизайн-системами, в том числе кросс-платформенными

  Компания предлагает:

• Работу в сильной драйвовой команде
• Сложные и амбициозные проекты для сервисов с сотнями тысяч пользователей. Возможность влиять на процессы и результаты в бизнесе
• Здоровое взаимодействие с руководителем. Ставят на доверие и свободу вместо микроменеджмента
• Комфортную среду и дружескую коммуникацию. Коллеги любят и умеют классно проводить время
• Оформление в аккредитованную IT-компанию. ТК РФ: больничный, отпуск — всё как положено
• ДМС со стоматологией (после 3‑х месяцев работы)
• Зарплату в рынке, размер зависит от вашего уровня — готовы обсуждать
• Формат работы — гибрид в Москве
• Красивый и комфортный офис в центре Москвы. Коворкинг в Уфе и Новосибирске
• Гибкое начало дня, коммуникация в чатах только в рабочие часы и отсутствие переработок
• Технику Apple и любые нужные для работы устройства

  Пришлите резюме и краткий рассказ о себе: где работали, что умеете, чем заинтересовала эта роль. Прикрепите портфолио или три ссылки на лучшие работы.

Авито в поиске Старшего редактора продукта, который будет делать Авито безопаснее для пользователей, помогать заказчикам и исполнителям доверять друг другу и улучшать UX в категории «Деловые услуги».   Редактор тесно вплетён в работу продуктовой команды, дружен с бизнесом и маркетингом. В компании зрелые продуктовые процессы, поэтому вам не придётся доказывать ценность своей работы другим.   Примеры будущих задач:

• Написать лендинг о том, как правильно выбрать тип исполнителя;
• С нуля проработать флоу заказа услуг по предоплате;
• Придумать название значка для исполнителей с хорошей репутацией;
• Обучить AI-ассистента отвечать на вопросы клиентов, чтобы исполнитель получал больше заказов.

  Вам предстоит:

• В паре с дизайнером создавать логичные и дружелюбные интерфейсы;
• Участвовать в дискавери-синках и обсуждать развитие продукта;
• Писать важные лендинги и письма (мелочёвку мы отдаём на аутсорс);
• Придумывать, как улучшить рабочие процессы, и воплощать эти планы.

  Требования:

• Имеете значительный опыт работы с интерфейсами, подключались к задачам на ранних этапах и думали про флоу в целом;
• Хорошо чувствуете и любите русский язык;
• Умеете корректно, но уверенно доносить свою позицию до коллег;
• Любите, когда текст вызывает приятные эмоции, а не просто решает задачу бизнеса;
• Радуетесь, когда текст выглядит аккуратно, тире правильные, а предлоги не висят.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в большой компании и кросс-функциональных командах;
• Сталкивались с UX-исследованиями и умеете применять их результаты в работе;
• Участвовали в онбординге коллег, помогали внедрять процессы;
• Любите тимбилдинги, караоке и дурацкие анекдоты.

Вакансия на удалёнке.   В Альфа-Банк ищут AppSec BP.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать планы и бэклог команд разработки, предъявлять требования и рекомендации к новым фичам
• Проводить анализ архитектуры решений на безопасность
• Оказывать экспертную поддержку командам разработки по вопросам ИБ и практикам написания безопасного кода
• Проводить code review и динамический анализ для выявления уязвимостей
• Приоритизировать бэклог уязвимостей и контролировать их исправление

  Требования:

• Опыт работы в области практического анализа защищенности не менее 2-х лет Уверенные знания в области Application security, умение находить и устранять веб-уязвимости из OWASP Top 10, OWASP Mobile Top 10, CWE Top 25
• Глубокие знания в анализе кода и программировании
• Профессиональное владение Burp Suite
• Глубокое понимание принципов работы современных веб-приложений, процессов CI/CD и безопасной разработки SSDLC
• Уверенные знания в архитектуре и технологиях построения прикладных систем с использованием микросервисов и контейнеризации
• Глубокие знания типовых практик по повышению защищенности веб-приложений
• Высокие софт-скилы для конструктивного взаимодействия с разработчиками и аналитиками
• Владение одним из языков для создания веб-приложений java, python, go

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогают с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Арт-директор главного сайта.   Точка банк создает онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса.  Сайт компании — это не просто визитка компании. Это главный канал привлечения клиентов, лицо бренда и площадка, где дизайн напрямую влияет на бизнес. Компания хочет, чтобы он был современным, эмоционально цепляющим и максимально конверсионным. Поэтому команде нужен арт-директор, который возьмёт на себя визуальную стратегию сайта и поведёт команду вперёд.   Что нужно делать:

• Создать и внедрить новый визуальный стиль сайта, используя подходы эмоционального дизайна. 
• Работать над приёмами, которые повышают конверсию и усиливают узнаваемость бренда.
• Следить за визуальной целостностью всех страниц и соответствием бренд-гайдам.
• Руководить процессами внутри дизайн-команды: ставить задачи, выстраивать приоритеты, управлять загрузкой.
• Анализировать метрики и искать способы улучшения визуальных решений.
• Давать команде честную и вдохновляющую обратную связь, быть ментором для дизайнеров. 
• При необходимости лично подключаться к ключевым проектам.

  Требования:

• Есть опыт работы в дизайне от 5 лет, а также опыт в роли арт-директора или дизайн-лида. 
• Умеете создавать визуал, который вызывает “вау-эффект”, и превращать его в продукт, работающий на бизнес. 
• Разбираетесь в UX/UI, адаптивном дизайне и понимаете основы вёрстки. 
• Умеете видеть картину целиком и при этом не теряете внимания к деталям.
• Мыслите как визионер — можете задать направление развития сайта и вдохновить команду следовать за ним. 
• Умеете управлять командой, поддерживать дизайнеров и давать обратную связь, которая двигает вперёд. 
• Свободно работаете в Figma и уверенно развиваете дизайн-систему. 
• Можете презентовать идеи, аргументировать решения и отстаивать позицию перед стейкхолдерами. 
• Комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости и умеете быстро адаптироваться. 
• Понимаете, как дизайн влияет на бизнес-метрики, и умеете анализировать результат своей работы.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 300 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании. 
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис в Москве. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, регулярные проверки здоровья и 4 дополнительных выходных в год.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.