Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В благотворительный фонд помощи бездомным животным Щенячий Ангел требуется Руководитель отдела фандрайзинга (корпоративный сектор и гранты).   Что нужно делать:

• Совместно с командой маркетинга разработать фандрайзинговую стратегию. Сформировать процесс привлечения бизнес-партнёров, организовать работу с грантами и краудфандинговыми платформами (добро.рф, Ozon Благотворительность, VK Добро и другие);
• Координировать команду фонда по корпоративным сборам: участвовать в найме фандрайзеров под конкретные направления (гранты, привлечение коммерческих организаций, партнёрства с другими НКО, организация мероприятий), разрабатывать процессы работы команды и отвечать за выполнение плана по объёму пожертвований;
• Взаимодействовать с другими отделами для реализации фандрайзинговой стратегии: координировать дизайнера, редактора, таргетолога, маркетолога. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах. То есть лично, руками, не нужно заниматься таргетом, SMM, SEO, большими объемами текстов;
• Анализировать результаты своей работы, делать из этого выводы и отчёты. На их основе корректировать процессы работы команды фандрайзинга. Постоянно искать точки роста/формировать гипотезы для увеличения объёма пожертвований.

  Ожидания от кандидата:

• Минимум 3 года работали в сфере фандрайзинга. Особенно круто, если вы уже работали фандрайзером именно в благотворительном фонде помощи животным;
• Более 2 лет координировали людей или управляли коллективом/подрядчиками в командах от 3 человек: ставили задачи, принимали результаты. Настроены на долгосрочную работу: хотите взять на себя управление командой фандрайзеров;
• Знакомы с классическим маркетингом (большой плюс, если есть классическое образование или читали Траута, Котлера). Базово что-то понимаете в продажах. Много учитесь, чтобы уметь делать корпоративный фандрайзинг одним из ключевых каналов привлечения пожертвований;
• Давно работаете с таблицами и аналитикой: разбираетесь в Яндекс.Метрике, много работаете в Google Docs, знакомы с CRM-системами, системами аналитики. Умеете эффективно использовать нейросети в работе. Быстро осваиваетесь в новом инструменте/сервисе самостоятельно.

  Компания предлагает:

• Интересный крупный проект с большим простором для экспериментов;
• Полную удалёнку, часовой пояс – Мск. Ожидают, что вы будете на связи в будни с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Трекают рабочее время, требовательны к отчётности. Занятость – 8 часов в день, 5/2;
• Работают по Agile, в спринтах: раз в неделю встречаются на планёрке, где обсуждают итоги недели и ставят задачи на следующую. Выполняют задачи в удобном режиме и в удобное время, сдают по готовности. Заранее обговаривают все процессы и дедлайны, которые соблюдают в 101% случаев;
• На старте 130 000 — 150 000 рублей на руки в зависимости от опыта. Может быть выше: зависит от навыков и уровня ответственности – смотрят на собеседовании. Рост каждый год на 20+ % при повышении уровня ответственности.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором кратко опишите свои результаты (сколько ₽ привлекли, какие партнёрства заключили, конверсии по грантам) или прикрепите ссылку на кейсы.  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). 

В интегратор в сфере мультимедийных технологий ADDREA требуется Финансовый менеджер.    ADDREA занимается интеграцией систем Digital Signage под ключ, имеет огромный опыт инсталляций экранов, видеостен, лед экранов, фонового звука, разрабатывает приложения для планшетных устройств, интерактивные игры, проекты дополненной и виртуальной реальности, создает видеоконтент и оказывает техподдержку всех проектов, ставит устройства для аналитики, определяет и идентифицирует клиентов через мак адреса.   Чем предстоит заниматься:

• Регулярное ведение PnL (отчёта о прибылях и убытках) и ДДС (движения денежных средств);
• Закрытие периода и подготовка ежемесячной финансовой отчётности для руководителя;
• Планирование и контроль исполнения бюджета на уровне подразделения/проекта;
• Ведение и контроль зарплатной ведомости;
• Планирование и управление общим платёжным календарём;
• Контроль складского учёта и взаимодействие с ответственными по складу;
• Еженедельный мониторинг и контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
• Контроль исполнения обязательств перед поставщиками и партнёрами;
• Составление еженедельного отчёта по ключевым финансовым метрикам;
• Анализ финансовых показателей, подготовка управленческой аналитики по операционной деятельности;
• Внесение предложений по оптимизации расходов, контроль себестоимости;
• Контроль оборота наличных средств.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в финансах от 1 года (управленческий учёт, бюджетирование);
• Знание 1С, Excel/Google-таблицы (продвинутый уровень);
• Автоматизация учёта — значимый плюс;
• Знание Power BI, Битрикс будет дополнительным преимуществом;
• Образование: высшее (финансы, экономика). Приветствуются выпускники ВШЭ, SF Education, "Нескучных финансов";
• Личные качества: аналитический склад ума, проактивность.

  Условия:

• Заработная плата 120 000 - 140 000 руб., готовы обсудить индивидуально на встрече. Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.
• Интересный продукт и крупные заказчики.
• Стабильность - компания на рынке с 2007 года.
• Комфортный офис с кофе-поинтом.
• Возможность профессионального развития.
• Офис находиться в 10 минутах от ст.м. Павелецкая, Серпуховская.
• Работа в дружной и профессиональной команде.

Интегратор в сфере мультимедийных технологий ADDREA в поиске Руководителя отдела сервисной поддержки партнеров.    ADDREA занимается интеграцией систем Digital Signage под ключ, имеет огромный опыт инсталляций экранов, видеостен, лед экранов, фонового звука, разрабатывает приложения для планшетных устройств, интерактивные игры, проекты дополненной и виртуальной реальности, создает видеоконтент и оказывает техподдержку всех проектов, ставит устройства для аналитики, определяет и идентифицирует клиентов через мак адреса.   Ваши будущие задачи:

• Управление службой технической поддержки.
• Контроль метрик выполнения заявок отделами службы ТП.
• Коммуникация с клиентами (внешние заказчики), внутренними заказчиками компании.
• Разработка регламентов работы службы, взаимодействие отделов.
• Разработка условий технической поддержки, условий обслуживания по гарантийным случаям.
• Разработка структуры службы, штатного расписания, оснащения службы.
• Организация взаимодействия службы с подразделениями компании.
• Анализ возникающих повторных заявок, их проработка для исключения их повторного возникновения.

Первоочередная цель должности:

• Значительно улучшить скорость обработки и закрытия заявок.
• Удерживать темп обработки и закрытия заявок по подразделениям и участкам службы.

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет.
• Высокая самоорганизация, способность эффективно работать в условиях сжатых сроков.
• Построение командной работы.
• Управленческие квалификация руководителя: управление руководителями среднего звена, распределение задач, делегирование задач.

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2 с 10-00 до 19-00.
• Офис компании: м. Павелецкая (15-20 минут пешком) или 5 минут на общегородском транспорте
• Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня

В клинику эстетической косметологии Quantum clinic требуется Управляющий косметологической клиникой.   QUANTUM CLINIC - премиальная сеть клиник косметологии, с которой каждый станет лучшей версией.   Обязанности:

• Эффективное управление косметологической клиникой
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса
• Проведение плановой инвентаризации, учет и контроль расходных материалов, составление заявок на закупку
• Учет и контроль рабочего времени сотрудников, расчет заработной платы, составление табелей учета рабочего времени, графиков работы
• Выполнение плана продаж с учетом анализа приемов в клинику
• Обеспечение финансовой, административно-хозяйственной и лечебно-профилактической работы
• Анализ работы клиники и принятие необходимых управленческих решений для её оптимизации
• Обеспечение и контроль правил внутреннего трудового распорядка, контроль за соблюдением правил охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации приборов и оборудования

  Требования:

• Опыт работы от 2-х лет в косметологической клинике будет преимуществом
• Высшее образование
• Обязательное знание трудового законодательства РФ
• Коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Корпоративные скидки в любом филиале Quantum clinic
• Корпоративная программа в фитнес-клубе World class
• Молодой, дружный коллектив
• Оклад + KPI

В клинику эстетической косметологии Quantum clinic требуется Head of SMM.   QUANTUM CLINIC - премиальная сеть клиник косметологии, с которой каждый станет лучшей версией.   Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной SMM-стратегии
• Управление SMM-командой и координацией работы подрядчиков (контроль качества и сроков выполнения работ)
• Участие и контроль работы по Инфлюенс-маркетингу
• Планирование и созданием контента (тексты, фото, видео), а также адаптацией материалов под каждую платформу
• Определение долгосрочных целей присутствия бренда в социальных сетях, формированием единого подхода для всех платформ
• Глубокое понимание TOV бренда
• Анализ эффективности рекламных компаний и продвижения в соц.сетях, своевременная отчетность
• Развитием и поддержкой активного комьюнити вокруг бренда, проведением интерактивных активностей

  Требования:

• Опыт в разработке стратегий SMM продвижения (в бьюти сфере - преимущество)
• Умение мыслить стратегически, а не только своевременно размещать посты
• Понимание основ маркетинга, digital-воронок
• Управление и организации команды (SMM менеджер, Фотографы, Видеографы, Менеджер по работе с блогерами)
• Контроль качественной работы исполнителей в рамках задач

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибкий график работы
• Корпоративные скидки в любом филиале Quantum clinic
• Корпоративная программа в фитнес-клубе World class
• Молодой, дружный коллектив
• Конкурентная заработная плата

Вакансия на удалёнке.   В бренд женской одежды Waistline требуется Head of SMM, который поможет сделать Waistline тем самым брендом, который знают, узнают, любят и выбирают.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация SMM-стратегии
• Управление командой
• Ведение и развитие всех каналов: Запретграм, TikTok, Telegram, Dzen, VK, YouTube Shorts
• Планирование контент-плана, визуала, рубрикатора и сторителлинга
• Запуск инфоповодов, коллабораций, кампаний, спецпроектов в социальных сетях
• Работа с PR, продакшн и перформанс-командами
• Анализ метрик: ER, охваты, трафик, рост аудитории, вовлеченность

  Требования:

• Опыт на позициях SMM-lead / контент-директор / media lead от 2–3 лет
• Портфолио с кейсами роста акканутов
• Понимание метрик, алгоритмов и актуальных форматов
• Софт-скиллы: креативность, коммуникабельность, фокус на рост

  Что еще вы получите от сотрудничества:

• Постоянно развивают систему материальной и нематериальной мотивации, не ограничивают отпуски и дей-оффы, разработали для сотрудников программу лояльности и систему онбординга через чат-ботов, дарят свои товары и скидки, проще говоря - обожают эффективно вкладываться в команду, обучать ее и обеспечивать комфорт
• Работа полностью удаленная. Важно планировать рабочее время и всегда быть на связи

  Начните ваше сопроводительное письмо со слов «Waistline привет!». Далее напишите ту информацию о себе, которая лучше раскроет вас.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель группы по работе с претензиями (B2B и B2C).   Вы будете работать в отделе товародвижения, где команда занимается регламентированием учета товародвижения в ERP-системе, контролем выполнения этих операций торговыми точками и распределительными центрами, анализом обмена электронным документооборотом и EDI-сообщениями с поставщиками.   Что нужно делать:

• Контролировать качество и скорость выполнения операций специалистами группы по 2 направлениям (B2B и B2C)
• Автоматизировать и оптимизировать работу специалистов путем внесения доработок в процессы
• Грамотно управлять нагрузкой рабочего времени специалистов
• Взаимодействовать с контрагентами по вопросам достижения взаимовыгодных условий
• Взаимодействовать с отделами других департаментов для урегулирования разногласий или решения спорных ситуаций
• Участвовать в разработке новых процессов по доставке или возврату товара от клиента

  Требования:

• Опыт управления командой от 1-3 лет
• Опыт ведения переговоров с контрагентами
• Опыт претензионной работы, либо в логистике, либо в товародвижении
• Навыки работы в Excel выше среднего
• Грамотная деловая переписка 
• Опыт оптимизации процессов, аналитический склад ума

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В команду департамента AI VK требуется Руководитель группы проектных менеджеров, который возглавит группу проектных менеджеров, станет драйвером изменений и возьмёт на себя ответственность за сложные и стратегически важные проекты.    Задачи:

• Руководить группой проектных менеджеров (4 человека), каждый из которых ведёт свой проектный портфель
• Самостоятельно вести одну-две команды — планировать спринты, управлять портфелем проектов, держать процессы в тонусе
• Отвечать за стратегические проекты: искать решения, ресурсы и договариваться со всеми, с кем нужно
• Оптимизировать существующие процессы и строить новые внутри группы управления проектами
• Балансировать проектные приоритеты с загрузкой смежных команд
• Вести коммуникации со смежниками, стейкхолдерами и топ-менеджментом — понятно, вовремя и по делу

  Требования:

• Опыт от трёх лет в роли руководителя группы проектных менеджеров — с фокусом на управление крупными командами (30+ человек)
• Умение мыслить нестандартно, искать рабочие, пусть и неочевидные решения
• Критическое мышление и системный подход — умеете смотреть на задачу с разных сторон
• Готовность брать как сложные и непонятные задачи, так и рутину — без потери вовлечённости
• Отличное чувство приоритетов: делаете нужное, отсеиваете лишнее
• Любовь к прозрачным и масштабируемым процессам
• Навыки объяснять сложное простыми словами — как разработчику, так и топу
• Уверенное взаимодействие с техлидами и топ-менеджерами на уровне сложных кросс-командных проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В мессенджер MAX (VK) требуется Lead Product Manager.   Команда разрабатывает крупнейший мессенджер в России, чтобы соединять людей, сервисы и компании. Создают простые и удобные инструменты коммуникации. Сейчас развивают платформу и ищут Lead Product Manager.   Задачи:

• Управлять частью большого продукта, одним из девяти продуктовых стримов в тесной связке с CPO и СТО
• Строить и развивать команды продакт-менеджеров
• Формулировать и развивать продуктовое видение и роадмап продуктового стрима на основе потребностей рынка, анализа пользователей и бизнес-приоритетов
• Разработать вижн продуктового стрима на горизонте до года
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между продуктовыми командами, дизайнерами, инженерами и топ-менеджментом
• Опираться на цифры при выработке продуктовых решений и продуктового видения. Предлагать новые метрики, оцифровывать результаты продуктовых инициатив
• Обеспечивать высокое качество пользовательского опыта

  Требования:

• Успешный опыт управления одной или несколькими продуктовыми командами
• Опыт работы со сложными продуктами с большим количеством продуктовой логики
• Способность мыслить системно и стратегически, но при этом не терять фокус на деталях
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределённостью и развивающейся продуктовой культурой
• Навыки найма, развития и менторства продакт-менеджеров
• Готовность вникать даже в самые мельчайшие детали продукта для обеспечения выдающихся результатов
• Глубокое понимание UX и продуктовых метрик
• Навыки формирования продуктовых концептов, продуктового видения

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В deep-tech стартап CREDONYX требуется CTO на проект 3D-сканирования.   CREDONYX — deep-tech команда, создающая промышленную систему 3D-антропометрии. Продукт представляет собой комплекс аппаратной платформы и программного обеспечения, позволяющий выполнять точные и быстрые 3D-измерения без использования нейросетей. Финансирование на закупку оборудования и проведение сертификации уже обеспечено; у нас есть юридическая поддержка и доступ к производственным мощностям. Успешный кандидат на роль CTO в технологическом стартапе должен уметь стратегически планировать, управлять техническим направлением, возглавлять команду разработки, а также проектировать масштабируемую архитектуру и технологическую дорожную карту продукта.    Что предлагают:

• Вознаграждение: процент от будущей прибыли + конкурентная заработная плата на период разработки. 
• Техническая автономия: свобода в принятии решений по технологическому стеку, архитектуре и подбору команды (с учётом патентных ограничений технического задания).
• Ресурсы: финансирование для приобретения 3D-сенсоров и проведения сертификации, доступ к промышленным площадкам, юридическая поддержка по вопросам патентов и экспортных лицензий.
• Прозрачный процесс: чётко определённые этапы отбора и открытое обсуждение условий сотрудничества до начала совместной работы.

  Чем предстоит заниматься:

• Руководство разработкой программного и аппаратного обеспечения – от идеи до MVP и далее до серийного продукта (в том числе Poisson-реконструкция, калибровка камер, управление вращающейся платформой). Вы будете управлять всей технической частью проекта и следить за внедрением передовых решений.
• Личный вклад в код: непосредственное участие в разработке ключевых алгоритмов (например, Non-rigid ICP, multi-band blending) с оптимизацией вычислений под GPU.
• Управление командой: формирование и координация работы небольшой инженерной группы (2 core-разработчика + техническая поддержка). В ваши обязанности войдут подбор, обучение и мотивация сотрудников, стратегическое планирование, постановка целей для команды, выстраивание эффективных процессов разработки и взаимодействие с отделами маркетинга и аналитики (как это делают CTO в развитых стартапах).
• Контроль качества: обеспечение высокой точности 3D-реконструкции (погрешность до 2 мм), информационной безопасности продукта и организация регулярного проведения pentest’ов.
• Вывод продукта на рынок: подготовка решения к сертификациям (ГОСТ Р 58971-2020, требования ФСТЭК, CE/FCC) и техническое сопровождение интеграции нашего комплекса с CAD-системами и партнерскими сервисами по пошиву одежды.

  Требования:

• Опыт 7+ лет в области компьютерного зрения и 3D-реконструкции. Наличие публикаций или патентов по алгоритмам (например, ICP/PCA) будет плюсом. Желательно иметь в портфолио реализованные промышленные или медицинские системы сканирования, созданные без применения ML. Необходимы глубокие знания RGB-D сенсоров (таких как Orbbec, Intel RealSense).
• Стратегическое мышление: опыт вывода на рынок аппаратно-программных продуктов, понимание unit-экономики (себестоимость сканирования, ROI). Умение адаптировать технические решения под бизнес-задачи и минимизировать технический долг.
• Технические навыки: уверенное владение C++ и Python; знание алгоритмов 3D-реконструкции; опыт оптимизации вычислительных процессов (CUDA/OpenCL).
• Лидерство и коммуникации: успешный опыт управления командой разработки, способность выстраивать процессы и релизные циклы. Навыки ведения переговоров с заказчиками, понимание и применение подходов RACI-матрицы и SLA.
• Юридическая грамотность: знание норм ФЗ-152 (персональные данные), правил экспортного контроля РФ/КНР и основ патентного права.

  Этапы отбора:

• Техническое интервью. Обсуждение вашего подхода к 3D-реконструкции без нейросетей и методов оптимизации вычислений.
• Практическое задание. Кейс: обеспечить точность съёмки до 2 мм при сканировании ребёнка (рост ~1,2 м) в позе «Arms 45°».
• Встреча с основателями. Обсуждение вашей доли в проекте, roadmap продукта и условий сотрудничества. На этом этапе также оцениваются лидерские качества кандидата и его соответствие культуре компании.

  Откликнуться с резюме. В теме письма укажите «CTO: [Ваше имя] + без ML». В отклике просят приложить:

• Сопроводительное письмо: почему вам интересен deep-tech и готовы ли вы идти на риски в таком проекте; как вы обеспечивали патентную чистоту в предыдущих разработках.
• GitHub или публикации: ссылки на ваш код и/или научные работы по темам, связанным с нашим продуктом (например, Poisson-реконструкция, регистрация облаков точек, оптимизация под GPU).
• Кейс успеха: краткое описание реализованного вами проекта (с указанием достигнутой точности, сроков, бюджета).