Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик оборудования для промышленного майнинга GIS-MINING требуется Генеральный директор.   Новое направление компании GIS Mining, ведущего игрока в сфере промышленного майнинга и дата-центров в РФ. Цель — построить одного из крупнейших в России провайдеров GPU-вычислений и AI-инфраструктуры для бизнеса, конкурируя с лидерами рынка. Сейчас команда запусукает облачную платформу нового поколения с self-service панелью, API и возможностями для интеграции с ML/AI-проектами, ориентированную на B2B и enterprise-сегмент.   Миссия позиции

• Запустить компанию с нуля, вывести её в топ-3 провайдеров GPU-вычислений в России, конкурируя с Intelion Cloud и VK Cloud.

  Ключевые задачи

• Разработать стратегию развития и детальный roadmap на 2 года.
• Сформировать ключевую команду (CTO, руководитель продаж, маркетинг, техподдержка).
• Организовать запуск облачной платформы с возможностью самостоятельного заказа ресурсов и API-доступом.
• Выстроить прямые продажи B2B и заключить крупные enterprise-контракты.
• Обеспечить быстрый рост клиентской базы и доли рынка.
• Построить финансовую модель и систему KPI для команды.
• Достичь выручки 500+ млн ₽ в первый год.

  Требования

• Опыт руководства облачными/IaaS/PaaS-проектами (Yandex Cloud, Selectel, SberCloud, VK Cloud или международные аналоги).
• Глубокое понимание работы дата-центров, GPU-ферм, сетевой инфраструктуры.
• Навыки привлечения и удержания крупных клиентов.
• Опыт запуска продукта с нуля в сжатые сроки.
• Лидерские качества и умение масштабировать бизнес.

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удалёнке.   В бренд детской одежды Bizpleis требуется Head of Creators.   Бизплейс — бренд одежды, который работает на маркетплейсах и строит свой контент-завод. Сейчас команде нужен тимлид, который станет «тренером» для команды креаторов: будет собирать, обучать, тестировать и доводить до результата.   Обязанности:

• Собирать команду креаторов (ассистенты → креаторы → старшие).
• Разбирать ролики и тренировать команду, как спортивный тренер.
• Проверять видео-креативы блогеров: стиль, подача, соответствие бренду и метрикам.
• Запускать тесты по трендам, вести базу работающих идей.
• Замерять метрики (CTR, CR, вовлечённость) и на их основе отсеивать слабое.
• Создавать гонку и драйв внутри команды: рейтинг, челленджи, признание.
• Работать вместе с собственником — запускать десятки идей, быстро проверять и масштабировать то, что работает.

  Требования:

• Опыт в TikTok/Reels или работе с блогерами/креаторами.
• Умение управлять командой (пусть маленькой, но реально управлять).
• Быстрый ум и любовь к тестам: «любая идея проверяется цифрами».
• Умение заряжать людей и вести за собой (вы тренер, а не администратор).
• Навык оценки и отбора блогеров по качеству подачи и результатам.
• Аналитика: отличаете «много просмотров, мало продаж» от «работающей воронки».

  Условия:

• Работа в команде бренда, который делает ставку на креаторов и контент.
• Пространство для реализации: десятки идей, база трендов и полная свобода тестировать.
• Сильная поддержка: ассистенты, база знаний, ресурсы на развитие.
• Рост: от тимлида креаторов → Head of Marketing (все соцсети, клиентская база, бот).
• Зарплата + KPI на результат команды (CTR, CR, продажи).
• Полная занятость, удалённо.
• Работа в темпе рынка: быстро тестят, быстро внедряют, быстро отсекают.
• Общение напрямую с собственником.

В компанию-производитель медицинского и косметологического оборудования для профессионалов ProfBeauty требуется Директор по маркетингу.     Команда мечтает о директоре по маркетингу, который:

• Живёт метриками как рыба водой: ROI, ROMI, LTV, CAC ваша настольная книга
• Генерирует идеи быстрее, чем инста-модель меняет фильтры
• Превращает цифры в шедевры маркетинга
• Мыслит стратегически, но не боится копаться в деталях (как косметолог в коже клиента)
• Умеет создавать команды, от которых конкуренты плачут
• Чувствует beauty-тренды раньше, чем они появляются в TikTok

  Чем будете заниматься:

• Взрывать рынок креативными решениями
• Управлять эффективностью с точностью хирурга
• Создавать легенды, которые будут жить в веках
• Монетизировать креатив так, что бухгалтерия будет в восторге
• Вести за собой команду творческих профи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на топовых маркетинговых позициях от 3х лет (и чтобы все об этом знали)
• Портфолио, от которого даже скептики скажут «Вау!»
• Экспертиза в digital-маркетинге и аналитике (как у Шерлока Холмса в дедукции)
• Умение работать с бюджетами так, будто это ваши личные деньги
• Харизма лидера, способная зажечь даже ледяную глыбу
• Понимание финансов на уровне квантового физика
• Креативность, не знающая границ

  Компания предлагает:

• Зарплату от 200 000 рублей + бонусы, от которых глаза разбегутся
• Полную свободу для реализации креативных идей (в разумных пределах)
• Команду мечты, готовую поддержать любые безумные идеи
• Ресурсы, о которых другие могут только мечтать
• Карьерный рост без потолка (ну почти)
• Офис, где хочется творить (а не спать)
• Креативные бонусы
• Арт-пространство для генерации идей
• Бюджет на эксперименты (да-да, можно будет творить без страха)
• Креативные воркшопы с топовыми специалистами
• Возможность воплощать самые безумные идеи

  Этапы отбора:

• Тестовое задание, показывающее ваш гениальный ум
• Очное собеседование, чтобы поразить команду своими идеями
• Финальная встреча с CEO обсудить планы по захвату мира

  Откликнуться с сопроводительным письмом.

В продюсерский центр образовательных онлайн-проектов Birch требуется Head of SMM, который сумеет сам и с командой вместе получать нужное количество кликов на сайт или в боты из соцсетей.   Ищут того, кто:

• Работает до результата;
• Постоянно развивается и хочет большего;
• Уже успешно применяет ИИ в своей работе;
• Ценит конверсии выше, чем "ой, как красиво, давайте это запостим";
• Понимает в лидгене;
• Любит деньги и готов получать премии от достигнутых результатов;
• Остальному научат, если нужно.

  Что предстоит делать:

• Создавать и внедрять смм-стратегии проектов компании. Взаимодействовать со спикерами (экспертами) для согласования контент-плана;
• Формировать бюджет на смм-стратегию и его контроль;
• Организовывать работу отдела всех этапов производства контента;
• Разрабатывать механики для ведения социальных сетей и взаимодействия с аудиторией, увеличения количества подписчиков и показателя ER в социальных сетях;
• Анализировать достижения плановых показателей по регистрациям на лендинги из социальных сетей, разработка мер улучшения показателей;

  Что ожидают от кандидата:

• Работы с явным результатом;
• Трудолюбия и нетерпимости к посредственности;
• Инициативы и доведения задач до конца;
• Понимания: лучше результаты – больше награда.

  Важные плюсы кандидата:

• Предоставляете ощутимый цифровой результат вашего направления работы;
• Говорите и мыслите решениями, а не проблемами;
• Опыт работы с искусственным интеллектом и понимание для каких целей, какая нейросеть лучше подходит;
• Опыт управления командами (техническими или продуктовыми) и проектами будет преимуществом.

  Примеры задач:

• Обеспечить кликов на сайт на 10% в следующем периоде больше, чем в текущем.
• Провести рекламную акцию с 10 микроблоггерами для тестирования гипотезы продажи ИИ-бота по питанию.
• Создать базовое руководство по ведению дополнительных телеграм-каналов онлайн-школы для быстрого обучения и внедрения новых специалистов.

  Преимущества работы в компании:

• Конкурентный уровень заработной платы. На период испытательного срока доход от 150 000 рублей в месяц + премия по результатам;
• После прохождения испытательного срока можно пересмотреть уровень зп и премий;
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ;
• Формат работы удаленный;
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник
• Есть возможность профессионального и карьерного роста;
• Работа в интересных и инновационных проектах, возможность создавать крутые продукты в команде единомышленников;
• Бесплатный доступ ко всем продуктам компании, включая фитнес-абонемент онлайн.

В IT-компанию Айти Новация требуется Заместитель технического директора.   Айти Новация – один из ведущих системных интеграторов на юге России.    Готовы предложить:

• ДМС со стоматологией для всех сотрудников
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу
• Полностью "белая" заработная плата (с каждым кандидатом обсуждается индивидуально на собеседовании)
• График работы 5/2, время на выбор с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день на 1 час
• Обучение, помощь и поддержку на период адаптации
• Бесплатная кофемашина с разными видами кофе, сиропами и печеньками
• Насыщенная корпоративная культура: тимбилдинги, выездные мероприятия
• Дружескую атмосферу

  Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии технического департамента
• Решение административных вопросов
• Обеспечение развития профессиональной квалификации сотрудников и повышения экспертизы
• Участие в разработке мотивационных программ, программ развития и оценки компетентности сотрудников технического департамента
• Планирование, организация и контроль работ, обеспечение взаимодействия с внутренними и внешними заказчиками
• Разработка рекомендаций по улучшению процессов, внедрение улучшений внутри департамента
• Анализ рынка на предмет тенденций и интересных инновационных решений
• Управление развитием текущих и созданием новых IT-систем под задачи компании
• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы IT-инфраструктуры и сервисов
• Отчётность вышестоящему руководству

  Требования:

• Высшее техническое образование в области IT, Информационная безопасность
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Технический склад ума, знание основ инженерии
• Опыт разработки и реализации IT стратегии
• Знание законов по информационной безопасности (опыт работы со ФСТЭК и ФСБ)
• Умение прогнозировать и планировать.
• Знание современных технологий и тенденций на рынке IT
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки, умение вести переговоры
• Ориентация на результат

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель отделочных материалов на основе гипса и цемента ВОЛМА требуется Директор по маркетингу и PR.   ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента, представленная на международном рынке.    Преимущества работы в нашей компании: Трудоустройство и оплата труда:

• Стремятся создать прозрачные условия труда для всех сотрудников. Официальное трудоустройство является важной частью политики компании
• Предлагают конкурентоспособную заработную плату, которая соответствует уровню вашего опыта и квалификации
• Предоставляют квартальные премии, надбавки за стаж работы и материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

График и место работы:

• График работы 5/2, что позволяет сотрудникам эффективно организовывать свое время и успешно справляться с задачами
• Обеспечивают сотрудников всем необходимым для комфортной работы в офисе: компьютерами, ноутбуками, стационарными телефонами и корпоративными SIM-картами

Бенефиты:

• Скидки на посещение спортивного зала, доступ к библиотеке компании
• Активно участвуют в сборе макулатуры для сохранения окружающей среды
• Выплачивают вознаграждение за предложения по улучшению
• Организуют участие в вебинарах, курсах, мастер-классах и корпоративных мероприятиях чтобы создать командный дух и обменяться опытом

Поддержка и рост:

• Куратор поделится профессиональным опытом, поможет разобраться в задачах
• Наставник поможет вам освоиться в компании, ответит на все вопросы и познакомит с корпоративной культурой, а также подскажет как разобраться в задачах и станет вашим проводником в первые месяцы работы

  Что будет входить в ваши обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии
• Управление отделами (PR, трейд-маркетинг, продуктовый маркетинг)
• Аналитика. Включая анализ ЦА, продуктов, конкурентов
• Реклама и продвижение
• Стимулирование продаж
• Составление и внедрение маркетинговых программ
• Управление брендом
• Управление рыночными коммуникациями
• Исследование рынка
• Управление продуктом

  Основные характеристики, которые ценят в компании:

• Специализированное основное или дополнительное образование (маркетинг, бизнес-образование, менеджмент)
• Опыт работы в аналогичной должности в крупных производственных компаниях будет преимуществом
• Опыт постановки функции маркетинга в компании, постановки маркетинговых задач и контроля их реализации
• Знание методологии маркетинговых исследований как качественных, так и количественных, и опыт их проведения и самостоятельно, и с привлечением исследовательских компаний
• Знания и опыт практического применения методов прогнозирования продаж, ценообразования, сегментирования покупателей и позиционирования продукции
• Опыт организации рекламной и PR-деятельности на предприятии, в том числе применения инструментов трейд-маркетинга
• Опыт бюджетирования и контроля исполнения бюджета маркетинговых и рекламных затрат, в том числе оценки эффективности проводимых маркетинговых мероприятий
• Знание английского языка будет преимуществом
• Опыт успешного вывода на рынок новых брендов федерального значения
• Готовность к релокации в г. Волгоград, или работа по согласованному графику (командировки в г. Волгоград)
• Готовность к командировкам по РФ

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Head of Analytics.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Команда создает оригинальный развлекательный контент развиваем сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве. Флагманский проект — современный онлайн-кинотеатр KION.   В команду ищут опытного руководителя аналитики с экспертизой в digital-медиа и подписочных сервисах. Нужен человек, который сможет:

• Быстро разобраться в особенностях каждого продукта
• С нуля выстроить аналитические команды
• Наладить процессы работы с данными на всех уровнях

Основная миссия: превратить аналитику в ключевой инструмент управления бизнесом, создав единую систему принятия data-driven решений для всех сервисов холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Команда: сформировать и возглавить продукт-ориентированные аналитические команды для каждого направления;
• Метрики: разработать и внедрить единое дерево метрик для всего холдинга;
• Процессы: настроить эффективное взаимодействие аналитики с продуктом, маркетингом и контентом;
• ML/R&D: запускать и развивать проекты в области рекомендательных систем и прогнозной аналитики;
• Инфраструктура: построить удобную систему отчетности и дашбордов для разных уровней управления.

  Ожидания от кандидата:

• 5+ лет в аналитике, включая 2+ года на руководящих ролях;
• Опыт в медиа, подписках или digital-продуктах, понимание метрик подписочного бизнеса (LTV, retention, churn);
• Умение переводить данные в бизнес-рекомендации;
• Опыт построения команд и кросс-функционального взаимодействия;
• Будет плюсом опыт пути от разрозненной аналитики к централизованной системе в digital-продуктах.

  Компания предлагает:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Вакансия на удалёнке.   В международную консалтинговую компанию ПЕРФОРМИЯ требуется Head of PR.   PERFORMIA – консалтинговая компания, которая с 2002 года помогает собственникам бизнеса внедрить авторскую технологию найма и управления персоналом в компанию и создать команду, которая принесет прибыль и освободит время собственника. В команду ищут руководителя PR-отдела. Для компании важно системно доносить ценность компании до целевых сегментов аудитории. Поэтому ищут профессионала на Full-time, который вместе с собственником и генеральным директором построит отдел и возьмет на себя управление PR-направлением, выстроит качественную и эффективную работу.   Какой результат важно обеспечивать руководителю PRа:

• Построить отдел, в котором качественно выполняются все необходимые функции и планы
• Растущую узнаваемость основателя и компании (рост поисковых запросов по ключевым словам). Среди предпринимателей и управленцев Перформия на слуху, и когда у них возникает проблема с персоналом – это первая компания, которая приходит в голову
• Растущую аудиторию соцсетей, системный качественный контент на всех целевых площадках
• Организацию выступлений в бизнес-клубах и на тематических конференциях в России и за ее пределами, организацию коллабораций с брендами и информационными проектами
• Отстроенные связки PR с маркетингом и продажами, которые максимизируют коммерческий эффект от работы

  Что нужно делать:

• Следить за информационным полем и регулярно освещать актуальные темы в каналах коммуникации
• Формировать и управлять командой отдела: участвовать в найме, адаптации, добиваться выполнения планов. (Уже есть команда дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов, которые сейчас выполняют задачи отдела маркетинга. В первое время они будут помогать вам в работе, но в дальнейшем Вам предстоит сформировать свою собственную команду)
• Обеспечить выполнение планов в областях ответственности, таких как рост и вовлеченность аудитории в социальных сетях, а также количество договоренностей о выступлениях и коллаборациях с партнерами
• Вести переговоры с ключевыми партнерами и организаторами мероприятий, находя взаимовыгодные форматы сотрудничества

  Опыт:

• Опыт руководства PR-отделом от двух лет, включая управление социальными сетями и организацию PR-активностей, таких как коллаборации, выступления и освещение в СМИ
• Будет плюсом, если у вас есть опыт в сфере экспертных услуг, обучения, консалтинга или работы со сложными продуктами, а также опыт создания отдела с нуля

  Что предлагают:

• Удаленный формат работы. Но, для активного участия в деловых активностях (конференции, форумы, бизнес-клубы, и пр.), необходимо, чтобы вы постоянно жили в Москве или области
• График работы согласно ТК РФ с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. Но, работа на результат в PR-е обычно предполагает ненормированный рабочий день
• Официальное трудоустройство с полностью «белой» заработной платой
• Финансовые условия: На испытательный срок предлагают фиксированный оклад (испытательный срок до 6 месяцев с возможностью его сокращения): 140 000 рублей на руки. Готовы обсудить повышение вознаграждения, если вы покажете высокий уровень экспертности. Фиксированный оклад после испытательного срока: 190 000 рублей на руки + квартальные премии от 30% до 70% от оклада за выполнение плана по привлечению квалифицированных лидов
• Предлагают обучение продуктам и прохождение тренингов, которые помогут вам лучше погрузиться в компанию, понять её ценности и прокачать свои софт-скиллы

  Один из этапов конкурсного отбора включает выполнение небольшого тестового задания.

Вакансия на удалёнке.   В творческую студию Polden требуется Руководитель проектов.   Студия Polden — это место, где любят рассказывать истории. Не просто словами, а через свет, звук, образы, интерактив и дизайн. Команда верит, что любое пространство может стать особенным — если подойти с душой, опытом и капелькой волшебства. Уже много лет компания работает в самых разных уголках мира, создавая музеи, выставки, шоурумы, арт-объекты и экспозиции, которые хочется не просто увидеть, а прожить. Разрабатывают мультимедийные инсталляции, фильмы, анимацию и интерактивные решения — всё для того, чтобы люди чувствовали, удивлялись и вспоминали.   Задачи:

• Организация и контроль работ технической команды по проекту на всех стадиях;
• Формирование и реализация бюджета проекта;
• Участие в разработке стратегии реализации проекта;
• Составление плана-графика производства;
• Составление финансовых планов и смет;
• Управление командой проекта, координация действий всех участников проекта;
• Регулярное проведение рабочих совещаний;
• Выявление рисков проекта и своевременное реагирование на их устранение;
• Контроль выполнения сроков и качества работ по проекту и закрытие работ.

  Требования:

• Опыт работы в сфере мультимедиа/контента/программных продуктов/архитектуры/застройки;
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности;
• Опыт ведения полного цикла проекта;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Работа над масштабными проектами;
• 5/2 с гибким началом рабочего дня, удаленка/офис/гибрид, как комфортнее;
• Уровень заработной платы по итогам собеседования;
• Оплата профильным курсов и английского.

  В сопроводительном письме прикрепите ваше портфолио и опишите бюджеты проектов, с которыми работали.

Вакансия на удалёнке.   В творческую студию Polden требуется Креативный директор.   Студия Polden — это место, где любят рассказывать истории. Не просто словами, а через свет, звук, образы, интерактив и дизайн. Команда верит, что любое пространство может стать особенным — если подойти с душой, опытом и капелькой волшебства. Уже много лет компания работает в самых разных уголках мира, создавая музеи, выставки, шоурумы, арт-объекты и экспозиции, которые хочется не просто увидеть, а прожить. Разрабатывают мультимедийные инсталляции, фильмы, анимацию и интерактивные решения — всё для того, чтобы люди чувствовали, удивлялись и вспоминали.   Задачи:

• Формировать и развивать визуальный стиль проектов студии.
• Руководить креативной командой (графические/креативные дизайнеры, cg-артисты, архитекторы).
• Участвовать в концептуальной разработке проектов: от идеи до финальной реализации.
• Контролировать качество визуального контента и следить за соблюдением бренд-айдентик .
• Взаимодействовать с продюсерами и клиентами: презентовать идеи, аргументировать решения.
• Следить за трендами в области мультимедиа, архитектуры, digital art и внедрять новые подходы.

  Требования:

• Опыт работы арт-директором, креативным директором.
• Портфолио реализованных проектов в сфере мультимедиа, анимации или digital.
• Лидерские качества: умение вдохновлять команду и направлять творческий процесс.
• Креативное мышление, насмотренность, чувство стиля и внимание к деталям.
• Умение работать в условиях дедлайнов без потери качества.

  Что предлагают:

• Уютный офис в Москве (можно работать гибридно), либо уютную удаленку из любой удобной для вас локации.
• Открытую и дружелюбную команду, в которой ценят инициативу и поддержку.
• Участие в интересных уникальных проектах для крупных клиентов.
• Возможности для роста и творческой релаизации.
• Возможность обучения за счет компании.