Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Главный бухгалтер.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься:

• Составление отчётности нескольких юридических лиц с обособленными подразделениями, статистика, ответ на требования и выезд в ФНС
• Обязательный аудит
• Участие в решении вопросов по юридическим лицам с точки зрения БУ и НУ рисков

  Навыки и опыт:

• Образование высшее
• Опыт в ведении нескольких юридических лиц с обособленными подразделениями с составлением отчётности, статистикой, ответами на требования и выезд в ФНС, аудит

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ
• Формат работы - удаленно (выезд в офис по необходимости)
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников
• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

Самолет поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы Самолет и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Финансовый директор.   Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Не просто строят дома для жизни, а создают пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.   Чем предстоит заниматься: Финансовое планирование и управление:

• Разработка и контроль исполнения финансовой стратегии компании.
• Планирование бюджета и управление его выполнением.
• Анализ финансовых потоков и обеспечение финансовой устойчивости.
• Контроль затрат, обеспечение их соответствия утвержденным планам.

Экономический анализ и управление затратами:

• Организация анализа экономической деятельности компании.
• Контроль за себестоимостью объектов и сетей, анализ рентабельности.
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат.

Управление инвестициями:

• Оценка инвестиционных проектов, контроль их рентабельности.
• Разработка стратегий привлечения инвестиций и контроль за их использованием.

Контроль и отчетность:

• Организация бухгалтерского и управленческого учета.
• Подготовка финансовой отчетности для внутренних и внешних пользователей.
• Обеспечение соответствия финансовой деятельности требованиям законодательства.

Управление рисками:

• Анализ финансовых и экономических рисков.
• Разработка мероприятий по их минимизации.
• Обеспечение финансовой безопасности компании.

Взаимодействие с внешними структурами

• Взаимодействие с банками, инвесторами, аудиторами и государственными органами.
• Контроль за выполнением обязательств перед кредиторами и инвесторами.

Организация и контроль работы подразделения

• Управление финансово-экономической службой компании.
• Постановка задач, обучение и развитие сотрудников.
• Разработка и внедрение новых методов и подходов к финансовому управлению.

Разработка стратегий развития

• Участие в разработке общей стратегии компании.
• Обеспечение экономической эффективности при реализации стратегических планов.

  Навыки и опыт:

• Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или смежных дисциплин. Знание и практический опыт бухгалтерского, управленческого учета.
• Опыт работы на руководящих должностях в области экономики и финансов не менее 5-7 лет, предпочтительно в ресурсоснабжающих или энергетических компаниях.
• Опыт управления финансовыми командами и проектами, связанными с тарифообразованием, инвестиционной программой, расчетами с потребителями и взаимодействием государственными органами регулирования деятельности РСО.
• Глубокое понимание финансового анализа, бюджетирования, прогнозирования и управления денежными потоками в контексте ресурсоснабжения.
• Знание особенностей тарифного регулирования и законодательства в области ЖКХ (жилищно-коммунального хозяйства) и энергетики.
• Опыт в стратегическом планировании и финансовом моделировании, включая оценку инвестиционных проектов.
• Инструменты: Опыт работы с финансовыми и учетными системами Excel продвинутый, BI.

  Что предлагают для комфортной работы:

• Трудоустройство и гарантии. Официально оформляют все рабочие отношения и соблюдают ТК РФ, а значит, гарантируют команде стабильность.
• Развитие и обучение. Вы можете участвовать в архитектурных экспедициях по всему миру и проходить курсы от экспертов в образовательной студии Самолета. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег.
• Команда на одной волне. Для компании важна объединяющая атмосфера и чувство свободы в команде. Поэтому проводят время вместе не только за работой: каждую неделю собираются в офисе на edutainment-встречах «Talk в толк» или лекциях известных спикеров. А летом вас ждет легендарный фестиваль Самолета специально для сотрудников.
• Забота о здоровье. С первого месяца работы у вас будет расширенный ДМС, в который можно включить и близких родственников. Также позаботятся о страховке на все случаи жизни, например, для имущества.
• Поддержка, психотерапия и корпоративные скидки. Предложат фитнес-абонементы и покупку недвижимости Самолета с корпоративной скидкой, поделятся специальными предложениями от партнеров и предоставят бесплатные сеансы с психологами. А также материально поддержат, когда вам это понадобится.

В частную клинику премиум-класса Maxima Clinic требуется Операционный директор.    Ваши ключевые задачи:

• Управляйте операционной деятельностью клиники: стоматология, косметология, рецепция, колл-центр.
• Внедряйте и поддерживайте РнП (Рука на пульсе): разрабатывайте и обновляйте табличку ключевых метрик (загрузка кабинетов, средний чек, выручка, NPS, отток/ретеншен) в формате «план/факт», проводите регулярные планёрки (еженедельно/ежемесячно) для анализа аномалий и согласования корректирующих мер.
• Оптимизируйте бюджет и расходы (операционные затраты не более 60 % выручки).
• Стройте чёткие процессы: регламенты, скрипты, маршруты пациентов.
• Развивайте команду (до 20 админ-сотрудников): подбор, адаптация, мотивация.
• Сотрудничайте с главврачом над стратегическими проектами: новые направления, технологии.

Ваши преимущества:

• Бюджет на обучение: до 50 000 ₽/год на курсы и конференции.
• Возможность работать в гибридном графике после испытательного срока.
• Прямой доступ к топ-менеджменту: вы участвуете в стратегических сессиях.
• Корпоративные активности: тим-билдинги, выездные мероприятия.

Ожидания от кандидата:

• 3+ года опыта операционным директором или управляющим в клиниках/мед. центрах, желательно в клиниках стоматологии.
• Практический опыт внедрения РнП или аналогичных систем регулярного менеджмента.
• Финансовая грамотность: умение формировать и контролировать бюджеты и KPI.
• Лидерство и коммуникации: вы умеете вдохновлять команду и выстраивать межфункциональные процессы.
• Системное мышление: быстрый анализ метрик и принятие решений на их основе.
• Компания ценит готовность учиться — “не всё сразу нужно знать, главное — системность и желание развиваться”.

  Условия и мотивация:

• Фиксированная часть: 100- 120 тыс. руб. (определяем совместно с финалистом)+ KPI в размере по задачам на время испытательного срока (2-3 месяца).
• Всего с KPI: от 200 -250 тыс. руб.
• После испытательного срока 100 тысяч фикс + % привязанный к обороту и рентабельности клиники.
• График: 5/2, 9:00 – 18:00.
• Соцпакет: официальное оформление, премии, оплата обучения.
• Отличная корпоративная культура и гибкая система отпусков.

  Откликнуться с резюме и кратким сопроводительным письмом:

• Два последних места работы с масштабом клиники и вашим вкладом.
• Достижения в цифрах: рост выручки, оптимизация расходов, повышение NPS.
• Опыт внедрения РнП или похожих систем.

В сеть ресторанов японской и паназиатской кухонь MYBOX требуется Директор ресторана.   MYBOX - лидер на российском рынке фастфуда в формате take away, занимающийся приготовлением и реализацией блюд японской и паназиатской кухни. Бренд MYBOX представлен в 110 городах страны и насчитывает более 280 суши-маркетов и wok-кафе.   Что вы получите, работая в компании:

• Конкурентоспособную заработную плату: оклад + KPI
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• График работы 5 дней в неделю;
• Участие в уникальных проектах и мероприятиях.

  Ключевые задачи:

• Полное управление работой ресторана: производство, финансы, логистика
• Контроль KPI: выполнение плана продаж, качество блюд и сервиса
• Оптимизация графиков работы персонала
• Подбор, обучение и развитие команды
• Анализ рынка и конкурентов для повышения конкурентоспособности
• Контроль качества продукции и стандартов обслуживания
• Снижение издержек без потери качества
• Взаимодействие с поставщиками и арендодателем (ТЦ)
• Обеспечение соответствия нормативным требованиям

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы управляющим в ресторане от 1 года
• Знание японской кухни (преимущество)
• Понимание технологий приготовления и норм СанПиН
• Навыки финансового анализа и управления
• Владение 1С, IIKO (плюс)
• Опыт работы с ресторанным оборудованием
• Лидерские качества, коммуникабельность, ориентация на результат

В сеть ресторанов японской и паназиатской кухонь MYBOX требуется Операционный директор.    MYBOX - лидер на российском рынке фастфуда в формате take away, занимающийся приготовлением и реализацией блюд японской и паназиатской кухни. Бренд MYBOX представлен в 110 городах страны и насчитывает более 280 суши-маркетов и wok-кафе.   Задачи:

• Разработка стратегии, направленной на увеличение рентабельности.
• Управление сетью ресторанов. Операционная поддержка франчайзи партнеров.
• Управление продажами, определение направления развития во всех каналах продаж (касса, доставка и др).
• Обеспечение достижения финансовых показателей деятельности: товарооборот, операционная прибыль, расходы, food cost, labor cost.
• Обеспечение достижения сервисных показателей: соблюдение технологий работы, качества продукции, сервисных показателей.
• Анализ эффективности процессов функционирования сети ресторанов, внедрение изменений для повышения эффективности.
• Участие в инновационной и инвестиционной деятельности, обеспечение выполнения плана развития и открытия новых ресторанов.
• Обеспечение конкурентоспособности и качества продукта и услуг.
• Формирование команды менеджмента операционного блока, контроль работы систем управления по целям и системы мотивации.
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на развитие и повышение эффективности доставки.

  Ожидания от кандидата:

• Минимальный стаж от 3 лет на аналогичных позициях (операционный/региональный директор, руководитель сети) в сфере быстрого питания.
• Опыт управления сетью от 5 филиалов, предпочтительно в федеральных или крупных региональных сетях.
• Знание операционных процессов: понимание работы кухни, доставки, стандартов сервиса и санитарных норм.
• Умение анализировать P&L, контролировать бюджеты, оптимизировать издержки и увеличивать маржинальность.
• Навыки разработки и внедрения бизнес-процессов, регламентов, аудитов.

  Условия:

• Работа в динамичной компании с развитой корпоративной культурой.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Участие в стратегических сессиях и масштабировании сети.
• Командировки - до 50–70% времени.

Компания-поставщик автозапчастей TruckMotors ищет в команду Продакт-менеджера по развитию направления запчастей для легковых автомобилей.   TruckMotors 24 года реализуют запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Удерживают лидирующие позиции и входят в топ 3 крупных игроков рынка автозапчастей.   Что нужно будет делать: Стратегия и аналитика:

• Исследование трендов, конкурентов и клиентского поведения для формирования товарной матрицы и ценового предложения
• Разработка стратегии выхода на рынок и развития продаж, формирование сервиса для клиентов
• Анализ таможенной статистики/прайсов для принятия решений по ассортименту
• Формирование roadmap проекта и контроль его выполнения
• Ключевые индикаторы проекта: разработка, контроль и результат

Разработка продукта:

• Создание клиентского предложения: от закупки и ценообразования до необходимых покупателю сервисов
• Финансовое прогнозирование (бюджет, P&L)
• Анализ и проверка гипотез
• Запуск системы продаж
• Построение операционных процессов
• Разработка необходимой отчетности
• Создание единой базы по проекту, систематизирующей всю информацию

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, динамично развивающейся компании
• Интересный пул задач без излишней бюрократии
• Достойный уровень оплаты труда, соответствующий рыночным стандартам
• Реализация себя как полноценного коммерсанта и партнера
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Все необходимое оборудование для работы
• График работы: 5/2, 9.00-18.00. Формат работы: гибрид/офис/удаленная работа
• Офис: г. Москва, БЦ «Лефорт» на ул. Электрозаводской дом 27/7

В компанию-поставщик автозапчастей TruckMotors требуется Директор филиала.   TruckMotors 24 года реализуют запчасти для коммерческого транспорта: грузовиков, автобусов, прицепов и полуприцепов от ведущих европейских брендов. Удерживают лидирующие позиции и входят в топ 3 крупных игроков рынка автозапчастей.   Задачи:

• Организация и контроль деятельности филиала (оптовая продажа автозапчастей для европейского грузового транспорта), решение организационных и административных вопросов;
• Планирование, анализ, разработка мероприятий по отклонениям и достижению показателей (бюджеты, планы продаж, проектная работа), подготовка экономического обоснования решений;
• Управление персоналом: в прямом подчинении отдел продаж - 6 менеджеров;
• Развитие активной клиентской базы, увеличение доли присутствия СТМ;
• Работа с ключевыми клиентами региона;
• Предоставление отчетности о деятельности филиала;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы от 3 лет;
• Ярко выраженные лидерские и административные качества;
• Хорошие аналитические способности, системность мышления, способность работать с массивом данных;
• Способность прогнозирования/планирования, понимание рисков и мер, предупреждающих их возникновение;
• Ориентация на развитие и результат в работе;
• Знание рынка грузовых автозапчастей будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании. TruckMotors уверенно стоящая на ногах компания;
• Все по-белому: официальный доход, оформление по ТК, четкие выплаты з/п без задержек;
• Оплачивают корпоративную мобильную связь и ГСМ;
• Проводят обучение и поддерживают в работе;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00, место работы: офис компании в г. Санкт-Петербург;
• Насыщенная корпоративная жизнь – любят и знают, как не только хорошо работать, но и отлично отдыхать.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Константа требуется Руководитель маркетинга.   Экосистема Константа — объединение компаний, которые специализируются на разработке и внедрении информационных решений на базе платформы 1С для предприятий агропромышленного комплекса и компаний сегмента FMCG. В экосистему входят: Константа, Е4, Data Tech Team, Digital4Food, HRunIT, Цифровые технологии птицеводства.   Задачи:

• Выстраивание и управление структурой агентства, эффективное распределение ролей, регулярный менеджмент.
• Создание уникальных маркетинговых стратегий для IT-клиентов B2B сектора.
• Полноценное управление проектами и ответственность за эффективность их реализации.
• Оптимизация процессов бюджетирования и контроля расходов, обеспечение максимальной окупаемости проектов.
• Организация эффективного взаимодействия команды агентства и внутренних подразделений клиента.
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами и партнёрами.

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт руководства аналогичными структурами от 3-5 лет.
• Глубокое понимание особенностей рынка IT B2B, знание методов привлечения корпоративных клиентов.
• Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
• Профессиональные знания методов анализа рынков, конкурентов и рыночных тенденций.
• Навык успешного ведения переговоров и заключения сделок с крупными корпоративными заказчиками.
• Опыт эффективного распределения ресурсов и контроля над расходованием бюджетных средств.
• Понимание принципов формирования конкурентоспособных тарифов и удержания оптимальной маржи прибыли.
• Способность самостоятельно решать сложные управленческие задачи и достигать бизнес-целей.

  Условия:

• Достойный уровень дохода.
• Удобный формат работы: удаленный (в Нижнем Новгороде и Москве есть офисы).
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата.
• Карьерный рост.
• Наставничество и адаптация.
• Яркие корпоративные мероприятия.
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхают.
• Внутри придерживаются принципов холакратии.
• Корпоративное обучение: развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.

В московские рестораны Кофемания требуется Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.   Компания предлагает:

• Работу в одном из самых известных и успешных ресторанных проектов Москвы;
• Оформление по ТК РФ (отпуск и больничный оплачиваются, зарплата 2 раза в месяц);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00;
• Уютный офис в трёх минутах пешком от м. Баррикадная/м. Краснопресненская;
• Бесплатные завтраки и обеды за счёт компании;
• Частичную компенсацию фитнеса, корпоративную скидку в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров;
• Масштабные, интересные, разнообразные задачи - свобода самореализации, при этом 100% с нашей стороны;
• Перспективы личностного и карьерного роста;
• Очень дружную команду :)

  Задачи: Стратегия и развитие:

• Разработка и внедрение стратегии внутренних коммуникаций и поддержки корпоративной культуры в соответствии с бизнес-целями компании;
• Анализ эффективности коммуникационных каналов и их оптимизация.

Корпоративная культура:

• Развитие ценностей компании через инициативы (например, программы признания, тимбилдинги, внутренние гранты);
• Создание и поддержка традиций;
• Работа с вовлеченностью: организация и проведению корпоративных опросов.

HR-бренд:

• Разработка и развитие эффективной коммуникационной стратегии во внешних соцсетях;
• Доработка карьерных площадок.

Управление командой и бюджетами:

• Руководство командой;
• Контроль бюджета.

  Компания ценит:

• Опыт работы во внутренних коммуникациях/HR-брендинге от 3-х лет (руководящая роль — преимущество);
• Навыки разработки и реализации коммуникационных стратегий;
• Опыт организации корпоративных мероприятий и программ вовлеченности;
• Умение работать с разными каналами коммуникации (digital, оффлайн, соцсети);
• Креативность, навыки копирайтинга и визуального представления информации;
• Аналитическое мышление: умение измерять эффективность инициатив (NPS, вовлеченность, удовлетворенность, feedback);
• Опыт в HoReCa, ритейле или FMCG — будет плюсом.

Ключевые компетенции:

• Лидерство и управление проектами;
• Коммуникабельность и умение работать с разными аудиториями;
• Гибкость и адаптивность в быстро меняющейся среде;
• Стратегическое мышление и внимание к деталям.

В бренд одежды Tatikawear требуется Креативный директор.    Задачи:

• Реализация и развитие творческой стратегии компании
• Руководство командой (смм, дизайнер, контент-мейкер, инфлюенс отдел, видеоограф)
• Обеспечение высокого уровня креативного качества продукции
• Генерация идей и концепции для рекламы, съемок, упаковки, новинок

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы креативным директором, арт-директором (от 3–5 лет)
• Глубокое понимание модных трендов, эстетики и работы с визуальным образом бренда
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Портфолио реализованных проектов (коллекции, кампании, визуальные концепции, креативные решения)
• Креативное мышление, лидерство, умение вдохновлять команду

Условия:

• Участие в развитии динамично растущего бренда
• Возможность влиять на стратегию и стиль компании
• Пространство для креативных экспериментов
• Достойную заработную плату и бонусы по результатам собеседования
• Дружную и амбициозную команду
• Полная свобода действий и возможность реализации