В группу IT-компаний Softline требуется HR-бизнес-партнер.
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.
Работа HR BP в ГК Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности сотрудников и на достижение высоких бизнес результатов компании.
Ключевые задачи:
- Консультирование руководителей курируемых подразделений/сотрудников по политикам и процедурам в области управления персоналом, компенсациям и льготам, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях;
- Предоставление бизнесу обратной связи о настроениях, запросах, потребностях команды;
- Поддержание внутренних коммуникаций;
- Участие совместно с бизнесом в разработке стратегии и ее реализации;
- Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании;
- Организация оценки компетенций команды и определение потребности в обучении;
- Налаживание продуктивных кросс-функциональных связей между подразделениями на курируемых территориях;
- Контроль внутренних и внешних обучений сотрудников, включая организацию, оценку эффективности и обратную связь;
- Участие в разработке системы материального стимулирования;
- Анализ текучести персонала на вверенной территории, проведение исследований по выявлению рисков, разработка решений по удержанию и мотивации сотрудников;
- Взаимодействие с командой подбора персонала;
- Участие в процессе адаптации персонала в вверенной территории;
- Лидирование HR-проектов, направленных на усиление команды, обучение, повышения эффективности и вовлеченности сотрудников.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 3х лет в одной компании и/или управленческий опыт от 3х лет;
- Опыт работы с распределённой командой;
- Умение управлять проектной командой, мотивировать сотрудников, отличные навыки коммуникации;
- Будет преимуществом опыт работы в роли HR партнера с командами по ИБ и ИТ.
Компания предлагает:
- Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
- Отличное расположение и комфортный офис;
- Срочный трудовой договор (декретная ставка);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
- Программа ДМС со стоматологией;
- Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
- Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Откликнуться с резюме.