Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу для детей и подростков Skysmart (Skyeng) требуется Ру­ко­во­ди­тель группы продаж (чаты).   Skysmart — это онлайн-школа для детей и подростков. Эксперты в предметах, методиках и применении знаний на практике. Каждый год запускают новые предметы, чтобы ребенок учился с удовольствием. Верят, что хорошее образование поможет найти место в будущем. Команда в поиске Руководителя группы продаж, который станет ключевым драйвером роста продаж в чатах.   Ваши задачи:

• Увеличивать конверсию из заявки в оплату: выявлять ключевые точки роста и внедрять изменения.
• Разрабатывать и внедрять эффективные гипотезы, которые обеспечат кратный рост продаж.
• Оптимизировать цепочки взаимодействия с клиентами и улучшать качество коммуникаций.
• Запускать инициативы, которые позволят значительно повысить эффективность команды.
• Формировать и внедрять инструменты для автоматизации, такие как ИИ-боты, чтобы увеличить продажи в ночное время.
• Работать с командой: повышать уровень экспертности сотрудников и внедрять новые подходы для достижения высоких результатов.
• Обеспечивать устойчивый рост ключевых метрик и демонстрировать результаты своей работы в цифрах.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в управлении продажами или проектами с упором на увеличение ключевых метрик через чаты (Телеграм, WA).
• Умеет анализировать процессы, выявлять точки роста и внедрять изменения.
• Способен тестировать гипотезы, отслеживать результаты и масштабировать успешные инициативы.
• Легко работает с данными, знает, как анализировать метрики и предлагать решения.
• Вдохновляет и развивает команду, помогает добиваться высоких результатов.
• Нацелен на достижение ощутимых результатов и готов брать ответственность за успех команды.

  Плюшки:

• Средний доход 220 000 ₽ /месяц (оклад +KPI).
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График 5/2, выходные СБ и ВС.
• Гибкость: работайте удалённо или из современного офиса на Таганской.
• Обучение: оплачивают курсы и тренинги, помогают развивать профессиональные навыки.
• Система бонусов и бенефитов: ежеквартальные премии за выполнение KPI, скидки до 50% на услуги компании для вас и ваших близких.
• Возможность реализовать свои идеи и получать поддержку на каждом этапе.

В Skyeng требуется HR-дже­не­ра­лист.   Skyeng — EdTech-компания, которая постоянно входит в топ-3 образовательных гигантов Рунета. Единственная онлайн-школа в России с собственной образовательной моделью. Здесь можно учиться с удовольствием, видеть реальные результаты вне зависимости от начального уровня и достигать любых целей Команда HR привлекает и развивает лучшие таланты, работает над повышением узнаваемости и лояльности, а ещё обеспечивает комфортные условия работы и сотрудничества. В команду ищут универсального HR-дженералиста, который совместит в себе роль кадровика и HR-менеджера. Если вам близка работа «играющего тренера» и вы готовы развивать HR-процессы в вузовской среде, это место для вас.   Ваши задачи:

• Оформлять приём, переводы, увольнения, отпуска, вести военный учёт и оформлять иностранных сотрудников.
• Вести базу сотрудников в 1С ЗУП, формировать отчётность для руководителей и госорганов, готовить документы к проверкам и аудитам.
• Выдавать сотрудникам документы и справки, контролировать корректность кадровой документации.
• Подбирать персонал: закрывать точечные и линейные вакансии, организовывать онбординг и оффбординг.
• Проводить адаптацию новых сотрудников, участвовать в их обучении и вовлечении.
• Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах и инициативах по развитию процессов.

  Идеальный кандидат:

• Работал в вузе и знает специфику: конкурсы по преподавателям, контроль контингента ППС, переподготовка.
• Владеет кадровым делопроизводством и инструментами подбора персонала.
• Самостоятелен, проактивен и способен быть «играющим тренером» для коллег.
• Гибко адаптируется к разным корпоративным культурам и не боится изменений.
• Умеет вести несколько процессов одновременно без постоянного контроля.

  Плюшки:

• Работа в сильной команде Skyeng: рядом с вами будут коллеги, готовые помогать, вовлекать и делиться экспертизой.
• Продуктовая культура: развивают то, что действительно нужно студентам, а не ради регалий.
• Стабильный формат — работа в кампусе ВУЗа в Москве.
• Скидка 50% на продукты Skyeng/Skysmart/Skypro для вас и близких.

В Lamoda требуется Руководитель транзитного склада.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение бесперебойной работы склада - 1 000 кв.м.;
• Подбор и обучение персонала, участие в процессах склада, повышение качества процессов;
• Кадровая работа (оформление графиков, табелей);
• Определение путей увеличения производительности склада, реализация мероприятий по повышения эффективности работы склада;
• Организационная работа по поддержанию командного духа в коллективе (мотивационная работа, проведение командоформирующих мероприятий);
• Обеспечение работников материально-техническими, информационными ресурсами;
• Проведение отчетной и аналитической работы;
• Участие в операционных процессах склада: организация взаимодействия между смежными департаментами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в складской сфере на руководящей позиции от 2 лет;
• Опыт работы в направлении E-comm приветствуется;
• Опыт работы с эффективностью персонала -KPI;
• Уверенное владение ПК (Excel: ВПР, Сводные таблицы).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оклад + квартальный бонус;
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
• Расширенную ДМС программу со стоматологией;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
• Ежемесячные скидки на товары Lamoda;
• Крутая команда с высокими корпоративными ценностями;
• No Dress сode.

В компанию-страховой брокер Страховой Дом ДБК требуется Директор по продажам.     Страховой Дом ДБК — это коллектив высококвалифицированных специалистов в области страхования, лидер рынка в Санкт-Петербурге по предоставлению полного спектра страховых услуг. Первый партнерский договор был заключен 21 год назад – 3 марта 2004 года – стояли у истоков и знают о страховании все. Сотрудничают более чем с 25 страховыми компаниями, среди которых Ингосстрах, Ресо-Гарантия, Ренессанс страхование, Росгосстрах, Югория, Страховой дом ВСК, Альфа Страхование и многие другие.   Ваши задачи:

• Оперативное и стратегическое управление командой профессионалов (6 офисов продаж по СПб, региональный удаленный отдел), расширение штата продавцов (подбор, обучение, мотивация, наставничество);
• Увеличение конверсии и среднего чека оформленных договоров по отношению к поступающим лидам;
• Сбор и анализ информации для оценки эффективности работы сотрудников и бизнес-процессов, формирование воронки продаж;
• Корректировка мотивационных систем для менеджеров по продажам, контроль выполнения плановых показателей и KPI;
• Активная помощь в запуске некоторых блоков и усовершенствовании имеющихся в CRM (Bitrix, 1С);
• Работа в В2В страховых компаний (работаем с 25 ведущими компаниями по всем видам страхования);
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей для продаж;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнёрами;
• Подготовка отчётности и прогнозирование продаж;
• Взаимодействие с другими отделами компании для оптимизации процессов (работа в плотном тандеме с менеджером по развитию продаж, маркетологом, отделом обучения).

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое понимание рынка страхования и страховых продуктов;
• Высшее образование и образованность, грамотная устная и письменная речь;
• Презентабельный внешний вид;
• Мобильность - работа в разных офисах СПб, в зависимости от задач;
• Здоровая амбициозность, развитые лидерские качества, уверенные управленческие и коммуникативные навыки;
• Совмещение строгости и чуткости, высокая степень эмпатии;
• Умение находить общий язык с разными людьми и вдохновлять команду;
• Гибкость ума и инициативность, аналитический склад ума;
• Личный успешный опыт в продажах В2В и опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Преимуществом будет знание современных IT решений (чат-боты, искусственный интеллект и так далее).

  Компания предлагает:

• Высокий оклад + KPI по результатам собеседования;
• График работы: 5/2, 09:00-18:00, временной диапазон обсуждается;
• Оформление по ТК РФ, 3 месяца испытательный срок;
• Комфортабельные офисы с современной техникой и корпоративной мобильной связью, оборудованная кухня, кофемашина;
• Компенсация мобильной связи;
• Развитая корпоративная культура - ДМС, корпоративные мероприятия и праздники, профессиональное обучение и тренинги, дружелюбная атмосфера в коллективе, ощутимая скидка на все виды страхования и другие услуги холдинга;
• Свободное общение и поддержка руководства - предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты, инициативу приветствуют и поощряют;
• Большие профессиональные перспективы, карьерный и финансовый рост.

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Magnetto.pro требуется PR-менеджер.   Magnetto.pro — технологичное диджитал-агентство и селлер рекламной платформы Telegram Ads. Одни из первых запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин PromoRomer, который расширяет возможности официального кабинета. Cпециализируются на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.   Основные задачи:

• Ежедневное создание контента: статьи, новости, комментарии, пресс-релизы (в том числе совместно с экспертами компании) по подготовленному редакционному плану;
• Работа со СМИ: генерация инфоповодов, питчинг материалов и выстраивание долгосрочного сотрудничества с журналистами;
• Работа с Pressfeed и другими ресурсами компании: ежедневный мониторинг инфопространства, ответы на запросы журналистов, запрос комментариев у спикеров компании;
• Участие в подготовке спецпроектов совместно с командой: от идеи до реализации;
• Участие в подготовке материалов для выступлений спикеров компании на конференциях и форумах;
• PR-сопровождение бизнес-мероприятий и сопровождение мероприятий компании: работа с журналистами и спикерами.

  Требования:

• Больше ⅔ лет опыта работы в сфере PR/Журналистики;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Наработанные связи со СМИ и журналистами, умение общаться и договариваться с медиа;
• Знания и опыт процесса подготовки информационных сообщений, пресс-релизов, проведения пресс-конференций и брифингов и пр.;
• Умение работать в команде, быть ориентированным на результат и любить свое дело;
• Опыт работы в маркетинговом/digital агентстве будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работу с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках;
• Удобный формат работы на выбор - удаленно из любой точки на карте или гибрид с возможностью посещения комфортного офиса в Москве или Казани;
• Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации;
• Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги;
• Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом;
• Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг.

В рекламное агентство Magnetto.pro открыта позиция Chief Digital Commercial Officer.   Magnetto.pro — технологичное digital-агентство, лидер в сфере Telegram Ads и performance-маркетинга. Команда создает эффективные рекламные решения для бизнеса в Telegram и за его пределами, включая performance-маркетинг.  Сейчас команда в поиске лидера, который выстроит и масштабирует систему роста выручки компании, увеличит долю новых продуктов, выведет агентство на новый уровень в работе с enterprise-клиентами.   Вашим большим преимуществом будут:

• Обширный нетворкинг в digital-рекламе: активные связи с ключевыми игроками рынка (рекламодатели, агентства, платформы, технологические партнеры)
• Понимание экосистемы digital-маркетинга и способность использовать отраслевые контакты для роста бизнеса

  Основные задачи: Рост выручки и коммерческой эффективности:

• Разработка и реализация стратегии увеличения оборота
• Развитие новых продуктов и настройка их коммерческой системы
• Автоматизация и оцифровка процессов продаж

Клиентская стратегия и продажи:

• Выстраивание и управление стратегией привлечения enterprise-клиентов
• Оптимизация всех каналов продаж (inbound, outbound, партнерские программы, тендеры)
• Повышение LTV клиентов, снижение churn rate, развитие cross-sell и up-sell
• Развитие стратегического партнерства с клиентами и партнерами

Аналитика и контроль коммерческих метрик:

• Оцифровка всех коммерческих процессов и внедрение data-driven подхода
• Контроль P&L по ключевым направлениям бизнеса
• Регулярный аудит эффективности маркетинговых, продуктовых и рекламных стратегий

Ключевые KPI:

• Рост общего оборота и доли новых продуктов
• Привлечение крупных enterprise-клиентов и рост их доли в revenue
• Рост LTV и NPS клиентов, сокращение оттока (churn rate)
• Оцифровка и автоматизация продаж, внедрение прозрачной системы отчетности

  Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях (CRO, Sales Director, Commercial Director) в digital-агентствах или IT-компаниях от 5 лет
• Глубокое понимание рынка digital-рекламы и рекламных платформ
• Экспертиза в B2B-продажах (работа с enterprise-клиентами, участие в тендерах, стратегические переговоры)
• Навыки выстраивания и масштабирования системы продаж (lead generation, customer success, построение unit-экономики)
• Опыт управления командами продаж, маркетинга (от 50 человек в подчинении)
• Аналитический склад ума, навыки работы с финансовыми моделями, unit-экономикой

  Компания предлагает:

• Уникальные продукты и проекты: Работа с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках
• Гибкость и комфорт: Возможность работать в гибридном формате с комфортным офисом на м. Белорусская (Москва)
• Конкурентоспособный доход: Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации
• Карьерный рост: Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании
• Обучение и развитие: Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги
• Корпоративная культура: Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом
• ДМС: Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг

Вакансия на удалёнке.   В рекламное агентство Magnetto.pro требуется Директор международного направления.   Основные задачи:

• Совместно с топ-менеджментом разрабатывать и реализовывать стратегию развития международного направления;
• Выстраивать и оптимизировать инфраструктуру международных продаж, учитывая особенности локальных рынков;
• Искать, оценивать и реализовывать перспективные бизнес-возможности, развивать новые сегменты бизнеса и партнерства, расширяя наше технологическое и географическое присутствие;
• Управлять командами по развитию и поддержке бизнеса, продажами;
• Выстраивать и поддерживать стратегические связи с ключевыми игроками и крупными клиентами;
• Управлять финансовыми результатами направления и отвечать за них, разрабатывать roadmap стратегии развития;
• Создавать и совершенствовать операционные бизнес-процессы для бесперебойной работы;
• Обеспечивать устойчивость компании и минимизацию рисков для долгосрочного развития международного бизнеса.

  Требования:

• Подтвержденный опыт развития международных IT или Digital проектов;
• Глубокое понимание специфики ведения бизнеса на международных рынках и знание актуальных трендов в digital-сфере;
• Сильные аналитические способности и опыт работы с большими объемами данных для принятия взвешенных и эффективных бизнес-решений;
• Отличные коммуникативные навыки и готовность представлять компанию на высоком уровне (переговоры с партнерами, выступления на конференциях);
• Мобильность, готовность к международным командировкам, т.к. развитие нетворкинга на ключевых рынках будет важно для достижения успеха.

  Компания предлагает:

• Работу с инновационными digital-решениями и расширение вашего опыта на перспективных рынках;
• Удобный формат работы на выбор — удаленно из любой точки на карте или гибрид с возможностью посещения комфортного офиса в Москве или Казани;
• Индивидуальные условия оплаты, которые соответствуют вашему опыту и квалификации;
• Возможности для профессионального и карьерного развития внутри компании;
• Компенсация изучения английского языка, внутренние и внешние тренинги;
• Корпоративные праздники, мероприятия, тимбилдинги и йога рядом с офисом;
• Официальное трудоустройство, ДМС с покрытием стоматологических услуг.

В транспортно-экспедиционную компанию ВИТАТРАНС требуется Операционный директор.    ВИТАТРАНС - технологичная, динамично развивающаяся транспортно-экспедиционная компания. На рынке грузоперевозок с 2016 года. Офисы расположены в нескольких городах и федеральных округах страны. Ежедневно масштабируют свой бизнес и расширяем географию присутствия в РФ. Основные партнеры компании - ПАО СИБУР Холдинг, ООО Интернет Решения, ООО Пепсико Холдингс, ООО РОКВУЛ, ООО Сен-Гобен Строительная Продукция Рус, ООО ЛАССЕЛСБЕРГЕР и многие другие.   Ваши задачи:

• Аудит и оптимизация бизнес-процессов компании
• Определение точек роста по направлениям
• Выстраивание четкой системы в бизнесе (описание и оптимизация бизнес-процессов, составление блок-схем, системы KPI, регламентация процессов – внедрение стандартов, улучшение продуктивности, снижение издержек)
• Реализация проектов развития: предложения по запуску новых направлений, улучшение существующих
• Управление операционной деятельностью компании: координация работы отделов обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех подразделений
• Осуществление план-факторного анализа деятельности подразделений, анализ причин отклонений
• Управление рисками и постоянное улучшение бизнес-процессов.
• Внедрение автоматизации во все процессы Компании
• Командировки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в операционном управлении бизнесом не менее 4-5 лет (желательно – на позиции операционного директора или другого топ-менеджера)
• Знание бизнес-процессов и умение выстраивать эффективную структуру работы компании; успешный опыт оптимизации процессов будет плюсом
• Стратегическое мышление и ориентация на рост показателей; навыки анализа и работы с KPI
• Опыт управления коллективом более 100 человек
• Коммуникабельность: умение договариваться, управлять изменениями, эффективно взаимодействовать с собственниками и руководителями отделов
• Обязательное умение работать через цифры и регулярной менеджмент
• Новаторский подход к решению проблем, умение находить и внедрять альтернативные решения
• Высокая степень ответственности за финансовые ресурсы компании, рассматривая их так же бережно, как и собственные
• Знание современных методов управления и оптимизации бизнес-процессов
• Работа в 1С, Bitrix24, Excel, Автоверсант

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи, где вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в развитие бизнеса
• Интересные проекты, возможность профессионального роста вместе с компанией в команде профессионалов
• Конкурентную заработную плату: оклад + премиальная часть по KPI (результат работы, выполнение целей, плана) обсуждается с кандидатом по итогам собеседования
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц – гарантия вашей финансовой стабильности
• Обеспечиваем корпоративной сотовой связью, телефоном и ноутбуком
• Комфортное и современное рабочее место, оборудованное всем необходимым
• Трудоустройство осуществляется в полном соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Локация: г. Москва, Марьина Роща, БЦ «JAZZ (Джаз)»

В компанию по аренде автомобилей для такси ПитерПарк требуется Head of HR.   ПитерПарк — динамично развивающаяся компания, которая ставит перед собой задачу формирования системной и зрелой HR-функции. Сейчас ищут профессионала, который возьмёт на себя развитие HR-стратегии, выстроит эффективные процессы и создаст сильную корпоративную культуру.   Каким видят идеального кандидата:

• Опыт работы HRD/HRBP от 4-х лет.
• У вас уже был опыт построения HR-функции с нуля или с «почти нуля» в быстро растущей компании.
• Опыт в выстраивании корпоративной культуры — строите её через процессы, решения и поведение лидеров.
• Любовь к обучению – вам предстоит создать регулярные циклы обучения.
• Умение выстроить прозрачную и эффективную воронку подбора.
• Вас не пугает, что средний возраст команды - 26 лет. Вы понимаете, как мотивировать их, не обманывая и не упрощая.
• Высокая степень самостоятельности.

  Что будет входить в вашу роль:

• Формировать сильный управленческий резерв.
• Решать задачи компании через HR функции: найм, адаптацию, обучение, развитие и внутреннюю коммуникацию.
• Контроль за укомплектованностью штата и подбор на ключевые позиции (текучка по компании 6%).
• Контроль за блоком КДП (на время отсутствия сотрудника – самостоятельное ведение).
• Организация процесса адаптации и наставничества (есть точечно выстроенные процессы, нужно создать единый флоу по компании).
• Разработка стратегии корп. культуры

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата (обсуждается по результатам собеседования)
• Работа в комфортном офисе (класс А) в центре Санкт-Петербурга
• Сильная команда, стабильная операционная модель
• Реальную свободу действий — вы определяете приоритеты, компания даёт ресурсы.

  Этапы отбора:

• Онлайн-собеседование с HRD
• Кейс по одной из HR-зон
• Финальное собеседование с СЕО

  Откликнуться с резюме.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Проектный менеджер (HR проекты).   Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. №1 в рейтинге Лучших работодателей России три года подряд. Уже 15 лет работают на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.   В команде Иви вам предстоит:

• Взаимодействие с ключевыми заказчиками и подрядчиками: HR, 1С, финансы
• Внедрение корпоративного портала, участие и лидирование остальных проектов автоматизаций в HR
• Сбор, анализ и формализация требований в технические задания
• Планирование сроков и ресурсов (использование диаграмм и других инструментов)
• Управление проектными рисками, обеспечение своевременной коммуникации
• Взаимодействие со всеми участниками процесса для успешной реализации проектов

  Ожидания Иви от кандидата:

• Умение эффективно работать с требованиями и формализовывать их в ТЗ
• Наличие практического опыта в управлении разработкой
• Навыки работы с оценками, сроками и инструментами визуализации и планировании проектов
• Умение управлять проектными рисками

  Будет плюсом:

• Опыт работы с HR процессами и проектами 1C
• Технический бэкграунд, предпочтительно опыт разработки

  Ну и самое приятное. Со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, при надобности помогают с релокацией в Москву
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока — ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви