Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр Иви открыта вакансия Директора по налогам    В команде Иви вам предстоит:

• Анализировать сложные сделки и операции, включая международные, чтобы выявлять налоговые риски
• Готовить решения по снижению налоговых рисков и контролировать их внедрение
• Оптимизировать налоги в бизнес-процессах и финансовых потоках компании
• Участвовать в корпоративных сделках — вести переговоры, оформлять акционерные соглашения, защищать интересы акционеров
• Следить за изменениями в налоговом законодательстве (в России и за рубежом), оценивать их влияние и предлагать меры защиты
• Защищать компанию в налоговых спорах при проверках и разбирательствах
• Консультировать коллег по вопросам налогообложения
• Привлекать внешних экспертов, когда нужна дополнительная поддержка

  Ожидания Иви от кандидата:

• Знание на высоком уровне налогового законодательства РФ и понимание законодетельств других юрисдикций
• Опыт оценки налоговых рисков и выявление их на стадии согласования
• Навык взаимодействия с государственными контролирующими органами, судами, консультантами, внешними аудиторами
• Профессиональный письменный английский язык
• Сильные менеджерские качества, умение обосновывать свою позицию и направить команду

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Product Owner (Платежи и удержание пользователей).   В команде Иви вам предстоит:

• Бороться с оттоком пользователей из подписки
• Выявлять и устранять причины, по которым платежи не проходят (проблемы с банками, устаревшие карты, недостаток средств)
• Экспериментировать с системой добилливания пользователей, чтобы повторные автоматические списания проходили максимально эффективно
• Внедрять механики мягкого давления в продукте: например, блокировать доступ к сервису при неудачном платеже, но давать пользователю простой способ обновить данные карты
• Возвращать ушедших пользователей
• Делать процесс возобновления подписки максимально простым (в один клик, без лишних слов)
• Использовать персонализированные предложения, чтобы удержать или вернуть пользователей
• Развивать платежную экосистему
• Изучать рынок, находить и тестировать новые способы оплаты. Всячески оптимизировать текущие, чтобы предлагать юзеру купить подписку быстро и просто, а также снижать процент отказов
• Внедрять инструменты прогнозирования проблем и автоматического восстановления платежей

  Ожидания Иви от кандидата:

• Вы — владелец направления: от интеграций с провайдерами и фикса багов в биллинге до роста LTR, ARPU и снижения CHURN
• Понимаете, как работают платежные шлюзы, API, фрод-контроль и почему иногда «не списалось» — это не случайность, а потенциал для улучшения
• Умеете анализировать данные и принимать решения на их основе
• Не боитесь тестировать новые гипотезы и быстро внедрять изменения
• У вас продуктовый mindset: строите воронки платежей, копаетесь в данных (SQL, аналитика), проверяете гипотезы через эксперименты и добиваетесь роста метрик
• Понимаете психологию пользователей: знаете, как мягко подтолкнуть к нужному действию

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Руководитель отдела по работе с дизайнерами и архитекторами.   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Ключевые задачи:

• Развитие партнерских отношений с дизайнерами, архитекторами, проектными и архитектурными бюро;
• Привлечение новых клиентов и проектов, выполнением плана продаж по каналу "дизайнеры и архитекторы";
• Курированием сделок и сопровождением клиентов на всех этапах - от запроса до реализации проекта;
• Организацией участия в профильных выставках, мероприятиях, профессиональных форумах;
• Анализом продаж по каналу, подготовкой отчетности и прогнозов;
• Построением эффективных бизнес-процессов внутри канала продаж "дизайнеры и архитекторы".

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления продажами от 5ти лет, опыт развития b2s продаж;
• Опыт работы с проектными организациями, архитекторами и дизайнерами, понимание их потребностей;
• Знание рынка дизайнерских продаж отделочных материалов, основных стилей и специфики работы в этом сегменте.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в премиальном сегменте (мебель, интерьер, декор, отделочные материалы, сантехника);
• Опыт в открытии шоу-румов;
• Наличие собственной базы.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной динамично развивающейся торгово-производственной компании;
• Амбициозные задачи и ресурсы для их выполнения;
• Демократичную и порядочную корпоративную среду;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные);
• Современный офис класса «А», в 5ти минутах ходьбы от м.Павелецкая;
• Соблюдение ТК РФ, выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Корпоративную мобильную связь;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Заработная плата: оклад + KPI. Конкретные условия обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом.

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Руководитель группы продуктового дизайна (Платная модель).   В команде Иви вам предстоит:

• Вести дизайнеров внутри стрима: помогать фокусироваться, расти, принимать продуктовые решения
• Совместно с продактами, аналитиками и ресерчерами находить точки роста для платной модели
• Помогать команде тестировать гипотезы и улучшать опыт покупки, подписки, продления, возврата и удержания
• Строить процессы внутри дизайн-команды стрима: планирование, ревью
• Участвовать в стратегии: формулировать вместе с продактами и бизнесом, как мы будем расти
• Внедрять и развивать подходы на стыке данных, экспериментов и качественного UX

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт продуктового дизайна в B2C и хороший, развитый вкус, опыт в роли лида команды продуктового дизайна от 2х лет
• Умение видеть продукт глазами пользователя, но мыслить бизнес-метриками
• Опыт работы с подписной моделью или монетизацией — или большое желание разобраться
• Опыт лидерства: вы управляли командой дизайнеров от 2х человек
• Вы не боитесь брать на себя ответственность и приоритизировать в условиях высокой неопределённости

  Будет плюсом:

• Опыт запуска и оптимизации платных воронок (onboarding, paywall, retention)
• Работа с исследователями, growth-командами
• Умение разложить сложную идею на простую и понятную реализацию
• Участие в кросс-командных инициативах и продуктовой стратегии

Вакансия на удалёнке.   В digital-холдинг Рейтинг Букмекеров требуется Head of Finance, который выстроит прозрачный финансовый контур, обеспечит стратегический контроль и станет ключевым звеном между бизнесом и цифрами.   Рейтинг букмекеров — ведущий медиаресурс в мире спорта и ставок. Metaratings существует с 2018 года, и за это время компанию выбрали миллионы пользователей, чтобы делать свои ставки обоснованно. Рассказывают о букмекерах, анализируют рынок, пишут прогнозы, обучают новичков и держат всех в курсе спортивных событий. Вы станете человеком, который соединит стратегию, управленческий учёт и операционку в единый процесс.   Основные задачи:

• Вести управленческую и бухгалтерскую отчетность, обеспечивая соответствие МСФО и успешное прохождение аудитов.
• Внедрять и поддерживать системы финансового учета, бюджетирования и контроля движения денежных средств.
• Анализировать финансовые условия сделок с рекламодателями и оптимизировать транзакционные расходы.
• Управлять налогообложением в рамках закона, находя пути для его эффективной оптимизации.
• Координировать взаимодействие с ключевыми подразделениями и внешними партнерами (банки, поставщики, юристы).

  Требования:

• Опыт работы на позиции CFO / Head of Finance в международных компаниях.
• Умение выстраивать процессы с нуля, опыт построения финансов (включая бухгалтерию) и в РФ и вне (по МСФО).
• Отличное знание английского языка (чтение документации, коммуникация с партнёрами).

  Почему вам понравится в компании:

• Прямое влияние: ваши решения будут определять рост компании и прозрачность бизнеса.
• Масштаб: работа в медиасфере и спортивной индустрии с международными амбициями.
• Рост: возможность развиваться в экспертизе управления финансами и стратегического планирования.
• Гибкость: формат работы обсуждается, главное — синхронность с московским часовым поясом.

  Как в команде поймут, что вы на своём месте:

• Управленческая отчётность формируется вовремя, а бизнес принимает решения на основе актуальных данных.
• Бюджеты прозрачные, контроль расходов работает, риски минимизированы.
• Процессы оптимизированы, а нагрузка на руководство снижена.
• Коммуникации понятные, атмосфера конструктивная.
• Компания растёт, а ваш вклад виден и команде, и акционерам.

  Откликнуться с резюме.

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется HR Business Partner.   Группа компаний «Агропромкомплектация» — один из крупнейших работодателей в аграрном секторе России.    Задачи:

• Анализировать потребности клиентов, партнеров, руководителей, сотрудников и предлагать инструменты для их удовлетворения в части работы с персоналом;
• Мониторить настроения в коллективе, анализировать ожидания сотрудников и выстраивать корпоративную атмосферу;
• Поддерживать, и в случае необходимости, перестраивать взаимодействие между HR-функцией и бизнесом;
• Решать конфликты между руководителями и ключевыми для бизнеса сотрудниками;
• Оптимизировать HR-процессы в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задач;
• Разрабатывать системы мотивации и обеспечивать их внедрение;
• Организовывать оценку, управление производительностью, обучение и карьерный рост сотрудников;
• Обеспечивать комплектность и адаптацию;
• Работать с удержанием и текучестью кадров;
• Управление локальными HR проектами.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR Generalist/HRBP от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 1000 чел.;
• Знание основных блоков HR;
• Глубокая экспертиза в блоке C&B;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию;
• Готовность работать в режиме постоянных изменений и умение справляться со множеством конкурирующих приоритетов;
• Готовность к релокации в Тверскую/Курскую область (на усмотрение кандидата).

  Условия работы:

• Работа в крупной и стабильной Российской компании;
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• График работы: 5/2;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Доставка служебным транспортом;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная скидка в фитнес-клубы;
• Скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Руководитель отдела продаж (e-commerce).   Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, процветающая на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России. Вакансия открыта в связи с потребностью в развитии нового канала продаж, объединяющего развитие сегментов маркетплейсы, интернет-магазин Alpinestore и интернет-магазины дилеров.   Задачи:

• Разработка стратегии развития онлайн-каналов продаж;
• Развитие мультикатегорийных продаж в маркетплейсах;
• Анализ эффективности продаж и оптимизация процессов;
• Взаимодействие с командой маркетинга;
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса онлайн-покупателей;
• Мониторинг рынка и конкурентов;
• Ведение отчетности по KPI;
• Развитие ассортимента в каналах продаж: поиск категорий, анализ, предложения на ввод;
• Подготовка плана по вводу (финансовые показатели, логистические показатели и пр.);
• Аналитика продаж, работа с выгрузками, подготовка отчетов и рекомендаций;
• Бизнес-процессы и автоматизация: подготовка, внедрение, оценка.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области маркетинга, управления, экономики или смежных дисциплинах. Предпочтительно наличие дополнительных сертификатов или курсов по интернет-маркетингу, управлению проектами или электронной коммерции;
• Наличие опыта работы: торговая компания/производственно-торговая компания (торговля розничная и оптовая, интернет-магазины, маркетплейсы), компании FMCG, электроэнергетика, отделочные материалы, коммерческая компания из топ 5 рынка кандидата (средние и крупные по численности компании), рынки товаров повседневного спроса, народного потребления, строительные и отделочные материалы;
• Умение вести переговоры с партнерами и командой, налаживать эффективное взаимодействие;
• Дополнительным преимуществом будет опыт организации формирования подразделения с «0».

Личные качества:

• Внимательность к деталям;
• Критическое мышление: способность оценивать критически, выявлять ошибки и неочевидные аспекты;
• Коммуникативные навыки: умение четко доносить информацию коллегам и руководству.

Ожидание от сотрудника через 3-4 месяца работы - выполнение задач с оценкой от 90%:

• Успешная реализация плана ввода в должность;
• Ознакомительные: изучение внутренних процессов компании, корпоративной культуры, правил и процедур;
• Практические: выполнение конкретных рабочих задач, характерных для занимаемой должности (разработка стратегии развития онлайн каналов продаж: маркетплейсы и интернет-магазин Alpinestore);
• Проектные: участие в текущих проектах или инициативах компании (разработка, введение и автоматизация отчетности и KPI);
• Аналитические: разработка и подготовка отчётов, анализ данных, предложение улучшений;
• Коммуникационные: взаимодействие с коллегами, участие в совещаниях, презентациях (подготовка совместно с отделом маркетинга тактического маркетингового плана по поддержке продаж).

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00; офисный формат работы;
• Современный, комфортный офис в бизнес-центре класса А, в 5 минутах от м. Павелецкая;
• Интересные проекты, профессиональное развитие;
• Корпоративные мероприятия (спортивные/обучающие/развлекательные/благотворительные), программы поддержки коллектива компании;
• Оплата труда: оклад + KPI;
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать ожидаемую сумму дохода в месяц.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост ищут Тимлида команды продаж.   Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Цель компании — увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год — это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим расширяют команду.   Что предстоит делать:

• Руководить двумя командами, которые ежедневно подключают новые студии, салоны и клубы (преимущественно премиум сегмент)
• Строить и улучшать процессы: от первого контакта до выхода на платформу
• Анализировать воронку, находить узкие места и устранять их
• Активно участвовать в процессе подключения — ездить на ключевые встречи и переговоры, возможно командировки раз в 1-2 месяца
• Настраивать метрики, автоматизацию, скрипты, воронки — и делать это не ради галочки
• Подключаться руками в сложных или нестандартных случаях — быть ролевой моделью в команде

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления В2В-командой или проектом, где есть процессы, цифры и результат
• Умение строить команду, нанимать, развивать и увольнять, если нужно
• Продакт-подход: вы понимаете, что партнёр — это тоже пользователь, и строите процесс как для него
• Умение мыслить метриками, строить воронки, работать с аналитикой
• Ответственность, самостоятельность, живой ум и чувство юмора — в компании динамика и нужно уметь жить в ней
• Фиксировать работу с партнером в CRM системе (amoCRM)

  Важно:

• Опыт активных подключений партнеров (будет преимуществом, если это IT- продукт или продукт из смежных сфер спорта и красоты)
• Обучаемость
• Опыт работы в CRM системах, понимание этапов воронки продаж и конверсий
• Нацеленность на результат и долгосрочное сотрудничество

  Вы получаете:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (4 дня офис и 1 день удаленно)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команды
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• 100 баллов фитмост ежемесячно для наших сотрудников
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: в команде не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее

В компанию-производитель кварц-виниловой плитки Alpine Floor требуется Руководитель отдела продаж.    Alpine Floor – российская торгово-производственная группа компаний, на рынке с 2014 года. ГК Alpine Floor входит в топ-3 лучших производителей напольных покрытий, а одноименный бренд «Alpine floor» самый известный и популярный в России.   Задачи:

• Территория ответственности: Сибирский ФО
• Планирование и реализация продаж по периодам и категориям товаров (напольные покрытия, крупно-форматный керамогранит);
• Развитие дистрибуции на территории: формирование и реализация планов развития продаж по ключевым клиентам, увеличение доли представленности продукции у действующих клиентов;
• Развитие каналов продаж: DIY, монобренды, проектные организации, застройщики и помощь в развитии канала дизайнеров;
• Личное проведение ключевых переговоров, в том числе и в спорных ситуациях;
• Разъездной характер работы (1-2 раза в месяц по территории округа);
• Управление, аудит, аналитика данных по сотрудникам и конкурентной среде, посредством CRM (1C, Битрикс24);
• Контроль, обучение, мотивация персонала (постановка задач, контроль выполнения);
• Постановка качественных и количественных целей сотрудников;
• Настройка и реализация работы с рекламациями от клиентов;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по анализу рынка, проведение маркетинговых мероприятий для клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами по вверенной территории (преимущественно отделочные материалы, мебель, инструмент, автотовары, сантехника, освещение, FMCG);
• Уверенный пользователь MS Excel для сведения и анализа данных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личностные качества: самоорганизованность, ответственность, организационные навыки, отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, ориентация на результат;
• Опыт управления персоналом (в том числе удаленным);
• Готовность к разъездной работе.

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в надежной компании с собственным производством в РФ;
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ;
• Компенсация и оплата мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

Вакансия на удалёнке.   В компанию в сфере игровой индустрии WN Media Group ищут Recruitment Lead.   WN Media Group — уникальная компания, которая позволяет оказаться в центре игровой индустрии и посмотреть на нее с разных ракурсов. Компания занимается разработкой собственной платформы WN Hub, которая объединяет в себе многие проекты:

• B2B-мероприятия, которые проходят по всему миру WN Events
• Маркетплейс курсов WN Academy
• Медиаресурсы на русском и английском языках
• Сервис по поиску игр для издателей и инвесторов WN Game Finder
• Международное кадровое агентство  WN Talents

Как раз о нем и пойдет речь! Сегодня WN Talents — кадровое агентство, которое занимается подбором профильных специалистов для игровой индустрии по всему миру. Нужен Recruitment Lead, который будет эффективно управлять командой.   Основные задачи включают в себя:

• Разработка и внедрение стратегий подбора для различных вакансий, анализ и улучшение текущих процессов
• Координация работы рекрутеров, обеспечение качества подбора и достижение результатов
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh, LinkedIn, Behance и другие)
• Проведение собеседований, оценка профессиональных навыков и опыта кандидатов
• Взаимодействие с заказчиками для уточнения требований, постановка задач для команды рекрутеров
• Составление и презентация аналитических отчетов по закрытым вакансиям и процессу подбора
• Обучение и наставничество для команды рекрутеров, помощь в их профессиональном росте
• Выставление оферов и сопровождение кандидатов на всех этапах их трудовой деятельности, включая испытательный срок

  Важно на этой позиции: 

• Умение разрабатывать эффективные стратегии подбора, адаптируя их под нужды компании и требования вакансий
• Опыт руководства командой рекрутеров, ответственность за результаты работы и улучшение процессов
• Отличные навыки поиска и привлечения кандидатов
• Высокая организованность, способность работать в условиях многозадачности и расставлять приоритеты
• Готовность к постоянному обучению и развитию в области рекрутинга
• Желание работать в динамичной, инновационной компании с международным размахом
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и конкурентоспособную белую зарплату
• Возможность расти и развиваться вместе с компанией, свобода в работе и возможность влиять на процессы
• Поддержка в профессиональном росте: ресурсы, знания, технологии
• Программа привилегий WN Media: 100% оплата отпуска (28 дней), больничного (14 дней), доступ к онлайн-мероприятиям компании
• Быстрота решений, отсутствие микроменеджмента и бюрократии
• Уютный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Петроградская) или возможность полностью удаленного сотрудничества