Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Цифровое подразделение Сибура ищет Владельца продукта в свою команду.   Чем вам предстоит заниматься: Находить, определять, анализировать бизнес-требования процесса в управляемую форму цифрового продукта.   Эта вакансия для вас, если вы: Имеете опыт в исследованиях процессов: можете поставить себя на место пользователя и выявить его потребности. Умеете прорабатывать задачи с командой (разработчики, аналитики, дизайнеры). Умеете защищать свои идеи и обосновывать их в рамках своей компетенции. Умеете одновременно развивать и поддерживать функционал. Умеете измерять результаты того, что сделали с командой и делаете выводы на основе этой информации. У вас есть опыт управления подрядчиком и умение планировать ресурсы. Можете нырнуть в данные и понять, что они говорят. Можете определить продуктовые метрики продукта и работать с ними. Можете оценить фичу с точки зрения влияния на процесс: можете оценить ценность и потенциал предлагаемых решений. Можете сформировать стратегию продукта. Знаете как работает LESS и вам по-настоящему родны Agile практики. Знаете несколько техник тестирования и можете его провести. Любите русский язык и простоту повествования.   Будет плюсом: Нужно делать Работающие продукты для реальных людей. Вы должны быть практиком больше, чем теоретиком. Круто, если у вас был опыт работы бизнес-аналитиком.   Предлагают: Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная.
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в корпоративном университете.
Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В парфюмерном супермаркете Золотое Яблоко открыта позиция Product Owner.   Рабочие задачи: Участие в стратегическом планировании продукта;
Управление бэклогом продукта;
Оценка задач, их приоритизация;
Формирование продуктовой команды;
Организация работы продуктовой команды;
Контроль на всех этапах разработки.   Навыки и знания: Успешный опыт управления e-com продуктами;
Знание и опыт использования основных инструментов и принципов продуктовой разработки;
Опыт создания и реализации новых продуктов;
Знание методологии управления Agile и Scrum команд.   Условия работы: Персональное предложение по заработной плате, соответствующее вашему опыту и ожиданиям;
У каждого сотрудника удобный график, согласованный с руководителем;
Прямо в офисе работает бар, где за счёт компании вы можете пообедать, выпить смузи или капучино, а также позавтракать или заказать пиццу, которую испекут тут же в печи на открытом огне;
Штаб-квартира в центре Екатеринбурга — это современное офисное пространство: зоны для отдыха, кухня с барной стойкой и печью для пиццы, переговорки и кофепойнты. Еще одна особенность офиса — сад из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов посреди офиса;
Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Компания уважает индивидуальность;
Официальное трудоустройство и зарплата.

IT-startup Texel в поиске Head of Product.   Ключевая цель: Тестирование гипотез и релиз фич продукта, которые дают максимальную отдачу клиентам в виде подтвержденных метрик.   Основные направления деятельности: Стратегия: определение видения продукта и стратегии. Идеи: сбор и продвижение наиболее перспективных идей в фичи. Дорожная карта: планирование и расставление приоритетов, над чем и когда будет работать техническая команда. Выход на рынок: работа с кросс-функциональными командами, для вывода продукта на рынок.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду МТС нужен Руководитель развития партнерских каналов продаж.   Обязанности: Создание и развитие партнерской сети продаж цифровых решений МТС.
Подготовка и защита стратегии развития партнерского канала продаж.
Организация работы с ключевыми партнерами Компании.
Создание модели взаимодействия с партнерами (агентское вознаграждение, договорная обвязка, портал взаимодействия, КПЭ).
Ведение переговоров и презентаций.
Управление воронкой партнерских продаж.
Ведение информационный базы по закрепленным партнерам с информацией по основным контактам, зонам ответственности, ключевым заказчикам, текущим и планируемым активностям в работе с заказчиками и т.д.
Планирование и реализация индивидуальных планов по развитию каждого партнера.   Требования: Высшее техническое образование.
Опыт работы в отрасли IT/Телеком на позициях руководителя по работе с партнерами, руководителя продаж, коммерческого пресейла не менее 5 лет.
Успешный подтвержденный опыт реализации крупных ИТ/Телеком проектов с привлечением партнерских ресурсов.
Навыки ведения переговоров на уровне C-Level.
Практика публичных выступлений.
Знание ИТ рынка (Интеграторы и вендоры).   Предлагают: Участие в интересных проектах.
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Стабильную, конкурентоспособную, полностью официальную заработную плату.
Четкую систему мотивации: оклад + премия.
Возможность профессионального развития в разных направлениях компании. Неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж).
Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж и многое другое).
График 5/2 (фиксированные выходные: суббота, воскресенье).

В Россельхозбанке открыта вакансия Исполнительного директора по работе с кросс-продажами.   Обязанности:
Реализация Проекта по организации кросс-продаж между бизнес-блоками Банка (продажа продуктов для юр. лиц клиентам Банка-физическим лицам и наоборот)
Подготовка и согласование концепции осуществления кросс-продаж между бизнес-блоками Банка
Подготовка и утверждение материалов по Проекту на коллегиальных органах Банка
Написание бизнес-требований на разработку технологической платформы для реализации Проекта
Разработка методических и обучающих материалов в рамках Проекта для сотрудников региональной сети
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников региональной сети по процессу осуществления кросс-продаж между бизнес-блоками Банка
Подготовка статистической информации по результатам Проекта
Поддержка и сопровождение сотрудников региональной сети Банка в части процесса осуществления кросс-продаж между бизнес-блоками Банка   Требования:
Образование высшее экономическое ПК — уверенный пользователь (MS Office: Excel, PowerPoint, Visio Lotus Notes — желательно) Опыт работы в банковской сфере от 5 лет
Опыт проектной деятельности
Опыт разработки методологических и обучающих материалов для сотрудников фронт-линии Банка
Инициативность
Внимательность
Работоспособность   Условия:
Оформление согласно ТК РФ
Социальный пакет
ДМС
ст. м . Международная / МЦК «Деловой Центр».

Команда школы StudyLab ищет Руководителя отдела маркетинга и стимулирования продаж образовательных продуктов.   Задачи: Формирование и реализация маркетинговой стратегии; Формирование и управление командой отделов маркетинга и продаж; Генерировать прогрессивные и результативные решения в сфере маркетинга и технологии продаж; Бюджетирование на год и прогноз с учетом факта в течение учебного / финансового года; Контролировать выполнение плана продаж (план-фактный анализ, работа с отклонениями относительно плана, факторный анализ); Медиа-планирование, контроль за расходами бюджетов отдела маркетинга и продаж; Оптимизация затрат; Анализировать маркетинговые показатели и показатели продаж; Контролировать оплаты клиентов, дебиторскую задолженность, своевременность выставления счетов клиентам; Участвовать в запуске и маркетинговой кампании новых программ, услуг; Участвовать в подборе и адаптации сотрудников отделов маркетинга и продаж; Участвовать в формировании системы мотивации сотрудников отделов маркетинга и продаж; Настроить кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками других отделов; Работать с обратной связью клиентов в части качества предоставляемых услуг; При необходимости участие во встречах с клиентами, проведение презентаций услуг; Отчетность и документооборот в части договорной деятельности.   Требования: Подтвержденный опыт управления продажами (опыт продаж в образовательной сфере будет являться преимуществом); Опыт формирования и управления командой; Системный подход к работе, планированию; Проактивный подход; Ответственность за результат; Навык презентации услуг и результатов деятельности отдела продаж; Финансовая грамотность и аналитические способности; Знание английского языка (не ниже B2); Опыт обучения за рубежом приветствуется.   Условия: Современная среда; Компания с опытом работы более 14 лет на рынке; Условия работы по результатам собеседования (оклад + KPI); Долгосрочное сотрудничество; Офис в самом центре Москвы, 2 минуты от Красной площади.

В центре правовой помощи строителям группе компаний ФИНИНВЕСТ открыта роль Руководителя отдела продаж.   Результат, который ожидают от работы: Выполнение плана продаж отделом (предполагающий увеличение выручки компании в 2 раза) за счёт личных продаж и помощи в выполнении планов каждым менеджером.   Что вам нужно будет делать: Распределять текущие базы теплых клиентов по сотрудникам;
Контролировать обработку новых заявок в кратчайшие сроки, контролировать работу с базой теплых клиентов и допродажи им новых услуг;
Помогать распределять рабочее время и усилия менеджеров;
Проводить регулярные планерки и координацию отдела;
Обучать и вводить в должность новых сотрудников;
Повышать навыки продаж отдела (аттестации, прокачки, тренировки);
Осуществлять личные продажи, чтобы понимать специфику услуг компании и чувствовать поведение клиентов, рынка, конкурентов;
Проверять качество заполнения СРМ системы менеджерами (используем Битрикс24).   Вы подходите на эту вакансию если: Имеете опыт продаж от 3 лет в сфере B2B (консалтинговые / юридические / СРО услуги — будут вашим преимуществом);
Есть навыки работы и контроля показателей в СРМ (Битрикс24);
Вы умеете достигать командных целей и вам нравится работать с людьми;
Вы точно знаете куда потратить много денег и готовы их заработать в ближайшее время.   Условия: Ваш заработок складывается из оклада и KPI. Ваш бонус будет зависеть от личных продаж и продаж отдела. Выплаты осуществляются 2 раза в месяц;
Красивый офис (с собственной кухней), расположенный в центре города на Кутузовском проспекте. Рядом с Парком Победы (вдруг вы любите погулять);
С 10:00 до 19:00/С 09:00 до 18:00, 5/2. Возможен гибкий график;
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.   В качестве бонуса у вас будет: Оплачиваемая стажировка и вводное обучение от наставника;
Премии по результатам выполненного плана продаж;
Уютные корпоративы компании;
Адекватные руководители и молодая команда;
Регулярные акции и приятные бонусы для сотрудников компании (например, еженедельная пицца, лотерея с шариками и прочее).

В компанию PPF Страхование жизни требуется Начальник отдела продаж.   Обязанности:
Создание эффективного отдела продаж (рекрутинг, обучение, наставничество, адаптация, мотивация, развитие)
Планирование и контроль работы отдела, постановка задач, общее руководство отделом
Организация эффективных продаж инвестиционных и накопительных продуктов
Обеспечение выполнения плана продаж отделом
Ведение установленной отчетности   Требования:
Высшее образование
Опыт управления подразделением – от 0,5 года
Успешный опыт личных продаж
Навыки формирования и управления командой, обучения и развития персонала
Умение вести переговоры, работать с возражениями
Высокий уровень развития лидерских качеств, организаторских способностей и коммуникативных навыков
Опыт успешного проведения переговоров на уровне ЛПР/ЛВПР   Условия:
Работа в крупной международной компании Прозрачная система мотивации без ограничений по доходу. Оклад + ежемесячный, квартальный и годовой бонус Регулярное обучение для команды на региональном и федеральном уровне; нестандартные и амбициозные задачи, практикум life, высокоинтеллектуальные продукты Лучшие сотрудники получают подарки и награды от компании Современный комфортабельный офис в бизнес – центре класса А в 5 минутах от Морского Вокзала.

PINKMAN — компания, которая разрабатывает продукты и дизайн-проекты для больших брендов и стартапов. Сейчас компания ищет Head of Project Management Office — человека, который будет работать рука об руку с руководителями дизайна и разработки. Вместе эти люди представляют собой Production — основную часть компании. Вашим прямым руководителем будет Сергей Дапкус, Head of Production.   Задачи: Работа Head of Project Management Office заключается в том, чтобы проджект менеджеры становились более продвинутыми и могли предложить клиентам больше компетенций — например, проведение исследований и аналитику работы продукта; а также, в том, чтобы сделать проджектов ответственными за весь цикл проекта и тем самым заслужить доверие команды и повысить эффективность процессов работы. Чем больше будут уметь проджекты — тем больше их будут задействовать в клиентских проектах. Чем эффективнее они будут работать — тем больше будет их ценность для компании. Вам предстоит нанимать и отвечать за развитие проджектов в компании.   В ближайшие 12 месяцев вам предстоит: Подхватить те проекты, которые уже находятся в работе, и сделать акцент на том, чтобы они были реализованы на «отлично»;
Переосмыслить функцию проектного менеджера — составить карту компетенций и оценить каждого менеджера, который будет у вас работать;
Если потребуется — собрать себе команду нужных людей, сейчас в компании работают 3 проектных менеджера;
Работать над PDP — personal development plan для каждого проджекта. Помогать в оценке сильных и слабых сторон, придумывать, как прокачивать недостатки, вовремя давать обратную связь и корректировать маршрут развития;
Улучшить процессы так, чтобы смежные отделы были довольны их эффективностью и заявили об этом на «открытом микрофоне». Вероятно, надо будет выстроить процесс оценки удовлетворенности работой проджектов, чтобы быстро корректировать свои действия.   Как понять, что вы подходите: У вас на идеальном уровне развиты навыки проджект менеджера — вы идеально умеете следить за дедлайнами, понимаете, как качественно ставить задачи и проверять их проработку, разбираетесь в том, чем занимается дизайнер, а чем — разработчик, знаете, как нести ответственность за проект целиком. Вы должны быть больше, чем Senior в рамках компетенций проектного менеджера;
Вы особенно хороши в коммуникации и управлении стейкхолдерами — вас не напугать большим количеством людей, вовлеченных в проект, вы понимаете интересы всех сторон и умеете управлять ожиданиями;
У вас есть опыт работы сразу с несколькими проектами, где разные стейкхолдеры — вы умеете приоритезировать работу и держать в голове и базе знаний сразу много информации;
У вас есть опыт управления людьми и большие амбиции на развитие в этом направлении. Вы знаете, как нанимать человека, умеете делать программу развития и помогать в росте компетенций;
Вы — самостоятельны по максимуму, вам не надо объяснять по пять раз, прежде чем вы приступите к делу. Вы умеете придумывать новое, не боитесь об этом рассказывать и пробовать;
Вы готовы трудиться в культуре доброжелательного соревнования — у вас есть дух конкуренции и желание «показать им всем».   Что готова дать компания: Как и описано выше, компания — интересная и разнообразная. Вы станете частью этого вихря проектов и событий и сможете быстро развиваться и многое успеть в единицу времени;
Доступ к клевой PR-службе — вы сможете транслировать свой опыт на публику и зарабатывать себе репутацию;
Бодрую и продвинутую культуру без четкой иерархии, формализма и скуки; Крутых и деятельных менторов в виде Сергея Орехова, Миши Розова и, конечно, Сережи Дапкуса;
Хорошую денежную компенсацию, постоянное обучение внутри и вне студии;
Компактный процесс интервью из двух этапов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

ZIMA Magazine открывает вакансию Редактора раздела «Бизнес». Ищут амбициозного русскоязычного специалиста с опытом работы в ведущих интернет-изданиях, связями в медиа, пониманием современных трендов и интересов читателей в области экономики, инвестиций и стартапов.   ZIMA Magazine — это крупный русскоязычный медиа-проект, базирующийся в Лондоне, в состав которого входят сайт zimamagazine.com, печатный журнал ZIMA и офлайн-сообщество ZIMA CLUB.   Идеальный кандидат Должен быть ответственным, самостоятельным, креативным. Ему предстоит развивать ресурс вместе с командой, а также заниматься отдельными проектами и продвижением раздела «Бизнес» для многомиллионной лояльной аудитории ZIMA Magazine.   Бизнес-редактор ZIMA Magazine должен Взять на себя освещение тем бизнеса, экономики, финансов, технологий, стартапов; Делать обзоры британской прессы на вышеперечисленные темы; Писать аналитические статьи и проводить интервью с владельцами бизнеса в Британии (на русском и английском языках); Курировать конкурс стартапов ZIMA StartUp. Развлекать редакцию во время многочасовых совещаний в зум танцами в тик то стиле   Требования к кандидату: Высшее образование в сфере журналистики/ коммуникаций Обязательный опыт работы редактором по направлению «Бизнес»
Понимание тем экономики, IT, бизнеса, стартапов Понимание ключевых аспектов вывода стартапов на международные рынки Знание английского языка на уровне Advanced Способность работать режиме реальной многозадачности.