Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Газпром нефть приглашает в штат специалиста на должность Руководителя направления по управлению надежностью.   Обязанности:
Разработка ЛНА, методических документов, инструкций, программ по направлению «ТОиР»;
Разработка рекомендаций по изменению стратегий ТОиР, внесение изменений в карты ремонтов;
Проведение анализа корневых причин поломок и остановок оборудования (RCA);
Разработка корректирующих мероприятий, направленных на предупреждение повторных отказов;
Контроль выполнения разработанных мероприятий и анализ причин отклонений;
Подготовка еженедельных/ежемесячных отчетов о результатах работы оборудования и анализ простоев за месяц;
Применение современных методик ТОиР, совершенствование текущих;
Проведения анализа FMEA/FMECA;
Работа в автоматизированной системе фиксации отказов (1С ТОиР);
Проведение ранжирования оборудования, анализа надежности ТУиС.
Мониторинг текущих показателей, связанных с уровнем надежности и качеством планирования ТОРО
Организация расследований отказов, с выездом на место нахождения оборудования, места разборки/ремонта.
Контроль за выполнением мероприятий разработанных на основании расследования.
Мониторинг технического состояния, идентификация отклонений, анализ причин отклонений на объектах.   Требования:
Высшее техническое образование.
Опыт работы по направлению «ТОиР» от 3-х лет в нефтеперерабатывающем, нефтехимическом, химическом либо логистическом предприятии,
Владение методиками анализа надежности (RCM, RBI, FMECA, RCА).
Знание различных вариантов стратегий технического обслуживания и ремонта.
Навыки ведения документации, составления актов, ведомостей, смет, графиков.
Знание нормативных документов и ГОСТов.
Продвинутый пользователь ПК, 1С, MS Office, SAP.   Условия:
Официальное оформление в ДО «Газпромнефть-Логистика»;
Белая заработная плата (оклад + бонусная часть);
Место работы — Капотня, МНПЗ.

В гастрономический pop up проект для бренда разыскивается Арт-директор — креатор, энтузиаст и просто хороший человек.   Задачи: — разработать коммуникационную стратегию, вести сетку мероприятий, организовывать еженедельно специальные ивенты (приглашение dj, промогрупп) вести Instagram проекта, работать с лидерами мнений и СМИ.   Требования:
— опыт от 5 лет в PR и SMM. — умение на топ уровне, самостоятельно создавать контент для соц сетей: фото, видео, тексты. — знание ресторанного, барного и клубного рынка.   Условия:
— зп 150+ — старт в ноябре.
— на full time.

В экспериментальную лабораторию известного российского банка ищут Арт-директора: нужен «играющий тренер», который не только умеет руководить, но и делает сам.   Что Вам предстоит: Разработка и реализация визуального стиля игры;
Совместное с продюсером и лид-сценаристом составление ТЗ для художников;
Формирование пайп-лайна разработки ассетов в соответствии с техническими требованиями;
Формирование команды из иллюстраторов, концептеров, 3d-моделлеров и мультипликаторов;
Управление командой, контроль качества.   Требования:
Высшее художественное образование;
Опыт работы арт-лидом или ведущим художником, опыт управления командами художников (в том числе удалённых) в игровой индустрии;
Владение пакетом программ Adobe, а также графическим планшетом;
Владение разными стилями, отличное чувство композиции, формы, освещения и цвета;
Отличные знания рисунка и хорошее знание UI;
Знание анатомии человека и животных, их пропорций;
Понимание принципов разработки мобильных игровых интерфейсов;
Опыт работы на всех этапах производства игры: концепты, 2D, 3D, анимация, UI;
Работа с аутсорсерами и удаленными сотрудниками;
Опыт работы в 3ds Max, Photoshop;
Любовь к литературе как к предмету, знание классической литературы;
Работа с книжными иллюстраторами будет плюсом;
Навыки в мультипликации будут плюсом.   Условия:
Зарплата 180 тыс.руб. — 200 тыс.руб;
Испытательный срок – 2 месяца;
Корпоративное обучение;
Полностью белая зарплата;
ДМС.

Телеканалу Дождь нужен новый герой — Арт директор с безграничной творческой энергией, горящими глазами, сумасшедшими идеями и нестандартным подходом, способный заряжать своим энтузиазмом коллег-дизайнеров и редакцию.   Обязанности: Разработка и производство эфирной графики.
Брендинг, дизайн логотипов, разработка фирменных стилей для программ и всего телеканала.
Управление дизайнерами Телеканала: оперативные дизайнеры, дизайнеры сайта
Контроль за соблюдением единого стиля.
Распределение задач согласно приоритетам, взаимодействие с редакцией.
Поиск креативных дизайнерских решений для эфира, коммерческой службы и сайта Телеканала.
Инициация креативных совещаний.
Участие в жизни телеканала.   Требования: Опыт работы на тв, в продакшн-студиях или креативных агентствах.
Профессиональное владение пакетом Adobe (After Effects, Illustrator, Photoshop).
Уверенное владение любым 3d пакетом.
Опыт управления творческими сотрудниками.
Возможность работы в режиме многозадачности​.
Творческий подход к решению любых задач, чувство вкуса и стиля.
Знание особенностей производства телевизионной графики и работы на телеканалах.
Наличие ссылки на портфолио в сопроводительном письме обязательно! (резюме без портфолио не рассматриваются)   Условия: Оформление в рамках трудового законодательства.
Прекрасный коллектив и позитивная обстановка.

Fintech компания, которая помогает ритейлу и медиа лучше узнать своих клиентов, ищет Руководителя направления монетизации трафика.   Чем предстоит заниматься: Разработать план монетизации клиентской базы по нескольким направлениям: продажа лидов, платные коммуникации по базе,интеграции с другими сервисами (сервисы скидок, кэшбеки);
Продвигать монетизационные продукты, включая подготовку описания продукта, сформировать требования к продукту по всем направлениям, запуск «пилотов» и аналитика;
Искать целевых клиентов и вести переговоры с ними, масштабировать взаимодействие с ними (МФО, банки, лидогенераторы и др.);
Искать, разрабатывать и запускать альтернативные источники монетизации, например продажа лидов через кешбэк офферы, другие коммерческие интеграции;
Тесно работать с менеджерами по CRM, дизайнерами и аналитиками;
Формировать план продаж (месячный, квартальный, годовой) и выполнять его.   Что важно: Релевантный опыт от 5 лет;
Понимание финансового рынка;
Опыт по привлечению/продаже трафика;
Опыт в подготовке презентаций для потенциальных клиентов, формирования коммерческих предложений;
Опыт в продажах, ведении переговоров.   А еще: Широкая сеть бизнес-контактов;
Структурированность;
Желание работать в неформальной, быстрорастущей компании с духом стартапа.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Креативное агентство, имеющее экспертизу в Events и стремительно развивающееся в других направлениях, находится в поиске Операционного Директора в свою команду.   Задача: Выстроить операционные процессы практически с «0» и эффективно ими управлять.   Чем предстоит заниматься:
Управление всей операционной деятельностью агентства, включая формирование прозрачной системы отчетности по проектам.
Формирование структуры Event-департамента и других в перспективе.
Внедрение новых, современных инструментов управления проектами/командами.
Управление командами внутренними и дистанционными.
Решение сложных вопросов по проектам.
Исполнение функции Head Acoount для крупных клиентов/в крупных проектов.
Выполнение KPI по маржинальности и чистой прибыли по проектам.
Участие в стратегическом развитии агентства.   Что важно:
Опыт работы на аналогичной позиции в Event/креативных агентствах топ-уровня от 3 лет.
Опыт управления структурой/командой от 10 чел.
Управление бюджетами, выстраивание системы KPIs, общая финансовая грамотность: PL, CF, рентабельность и т.д.
Опыт создания и внедрения новых процессов/инструментов для операционного управления проектами
Наличие портфолио + Опыт реализации крупных (а лучше знаковых для индустрии) проектов.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В федеральную розничную сеть одежды приглашается Директор с яркими административными и управленческими качествами.   Требования к кандидату:
Практический опыт организации и управления работой розничной сети (не менее 20 магазинов) – строго обязателен!!! Яркие административные и управленческий качества   Характер выполняемой работы:
Операционное управление торговой деятельностью магазинов розничной сети (Москва, С.Петербург, регионы РФ) Аудит операционной деятельности магазинов Оптимизация существующих бизнес-процессов Управление процессом развития продаж (совместно с директорами магазинов) Разработка и внедрение мероприятий, направленных на увеличение товарооборота сети Увеличение объемов продаж, контроль выполнения плана продаж Анализ рынка, сегментация, выявление конкурентных преимуществ компании Контроль управления стоком, товарными запасами на местах Участие в формировании ассортиментной политики Контроль эффективности реализации программ стимулирования продаж (программы лояльности, промо-акции) – совместно с директорами магазинов Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов обслуживания покупателей.   Компенсационный пакет: от 250 000 рублей   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Эксклюзивная итальянская академия высокой кухни Accademia del Gusto примет в свою корпоративную семью Директора по развитию бизнеса.   Обязанности: Участие в процессе формирования стратегии развития
Организация коммерческой деятельности компании и выработка грамотной политики продаж (цели, задачи, намеченные результаты и пути их достижения),
Анализ рынка, определение каналов и специфики продаж
Оперативный контроль над менеджерами по продажам
Создание и развитие отношений, организация презентаций, проведение переговоров Работа с «рекламодателями-партнерами» (поиск, ведение переговоров, подготовка договора, пролонгация существующих договоров) Поддержание отношений с ключевыми клиентами и партнерами
Подготовка коммерческих предложений и презентационных материалов Организация работы компании на выставках\ профильных мероприятиях Продажа, участие и организация выездных мероприятиях и мероприятий в формате «кейтеринг» Поиск и подбор внештатных работников для регулярной работы на мероприятиях Продажа мероприятий, проводимых в помещении студии – выполняется при необходимости, в случаях, когда отдел продаж не справляется с объемом работ.

В маркетплейс автозапчастей Смартби ищут Руководителя интернет-проекта, который будет отвечать за операционные процессы.   Вы будете отвечать за операционные процессы: Клиентский сервис: взаимодействовать с магазинами, экспертами, выстраивать систему поддержки покупателей;
Бэкофис: общаться с бухгалтерией, координировать документооборот;
Команда: взаимодействие с распределенной командой и подрядчиками. Вести интеграционные проекты;
Выстраивать долгосрочные доверительные отношения с партнерами;
Вносить предложения по развитию продукта.   Ожидают, что вы: Работали со сложными ИТ-проектами.
Берете на себя ответственность и готовы отвечать за результат.
Обладаете страстью к упрощению.
Не просто решаете последствия, а ищете причину.
Обладаете высокой степенью самодисциплины и вам подходит формат удаленной работы.
Имеете опыт работы в CRM интернет-проекта (а еще лучше — опыт внедрения такой системы).
Имеете опыт работы в небольшой компании или стартапе.   Условия: Заработная плата обсуждается: fix + процент с продаж;
Команда проекта распределенная и мы приветствуем формат удаленной работы: если вы из другого города или страны — смело пишите;
При необходимости — встречи в коворкинге в центре Москвы;
Взаимодействие напрямую с основателем компании, полное отсутствие бюрократии и каких-либо ограничений.

Сберавто — новый маркетплейс, который входит в экосистему Сбербанка, ищет в свою команду коммуникабельного, адаптивного и проактивного Руководителя проекта «Страховой брокер».   Обязанности:
Руководство запуском проектов по реализации страховых продуктов (Авто) в розничной сети Сбербанка (ВСП)
Анализ и контроль ключевых показателей
Стратегическое развитие проекта, улучшение показателей конверсии.
Анализ продуктовых метрик
Ведение переговоров с заинтересованными сторонами и заказчиками.
Расчет экономики проекта, OPEX, анализ P&L, работа с бюджетом проекта/продуктов   Требования:
Высшее образование (предпочтительно экономическое)
Подтвержденный успешный опыт запуска пилотных проектов, с выводом на устойчивое развитие (предпочтительно страховые или кредитные продукты)
Опыт работы руководителем направления или группы продаж
Навыки формирования команды
Опыт внедрения новых продуктов на рынок
Высокий уровень коммуникативности
Наличие опыта работы с онлайн сервисами   Предлагают:
Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
ДМС.