Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Торгово-логистическая компания в поисках Финансового директора.   Что ожидают от кандидата:
Успешный опыт разработки финансовой политики компании, бизнес-планов, бюджетирования, налогового планирования.
Успешный опыт получения субсидий.
Опыт визуализации финансовых показателей и отчетов по результатам работы (дашборды, презентации и т.д.)   Предлагают:
Комфортные условия труда по линии метро Речной вокзал или Октябрьская (ул.Восход).
График пять дней в неделю с 10:00 до 19:00 (суб., вск. выходные).
Помощь в процессе адаптации.
Здоровая, дружеская атмосфера в коллективе, а еще грамотный и мудрый руководитель, в этом можно убедиться уже на этапе собеседований.
Гарантируют отпуска, больничные, заработную плату всегда вовремя и в срок.
Интересные, амбициозные задачи.

Приглашается к сотрудничеству эксперт в должности Директор транспортной компании.   Задачи: Организация деятельности компании, взаимодействие с таможней, финансовая отчетность.   Ожидания: Релевантный опыт обязателен.   Условия: 1000-3000 Е.

Разыскивается Финансовый директор в крупную розничную компанию федерального уровня (non-food).   Задачи:
Общее руководство персоналом бухгалтерии, финансового отдела;
Формирование финансовой стратегии компании;
Контроль ведения управленческого учета;
Постановка и управление бюджетным процессом;
Организация управления ДДС;
Расчет финансового плана по направлениям бизнеса;
Расчет и контроль рентабельности по видам деятельности;
Анализ и оптимальный выбор источников проектного финансирования;
Привлечение внешнего финансирования, управление кредитным портфелем;
Налоговое планирование;
Организация работы с налоговыми и иными контрольными органами;
Кредитный, финансовый контроль, казначейство;
ТЗ для разработчиков, совершенствование автоматизации учета и планирования.   Требования:​​​​​​​
Высшее финансово-экономическое образование;
Опыт работы финансовым директором/менеджером от 5 лет в крупных компаниях (строго ритейл);
Уверенный навык контроля работы бухгалтерии, организации эффективной работы функции финансового контроля;
Отличное знание налогового законодательства;
Опыт привлечения инвестиций;
Успешный опыт внедрения решений по автоматизации учета и отчетности;
Бизнес ориентированность;
Навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента.   Условия:
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Работа в компании – одном из лидеров в розничном сегменте продаж;
Амбициозные и масштабные задачи.

Бренд «Первый Бит» — это ИТ – компания, которая автоматизирует и цифровизирует бизнесы очень разного масштаба. Сейчас команда ищет Руководителя направления «Автоматизация розничной торговли» — человека, который хочет и может построить эффективную систему продаж и сопровождения B2B клиентов разного масштаба, будет улучшать бизнес-процессы, собирать, оценивать и доводить до планируемого результата огромное кол-во идей, постоянно возникающих в компании.

Компания из сферы Fashion Retail ищет Коммерческого директора, который возьмет на себя задачу по управлению розничными проектами.   Для сотрудника в этой роли будут важны опыт развития направления B2C продаж на высококонкурентном рынке, умение выстраивать клиентский сервис по принципу омниканальности, умение цифровизировать и автоматизировать рабочие процессы, а также способность управлять командой и процессами, в т.ч. дистанционно.   Перспективы и возможности:
Работа в быстрорастущем российском бизнесе с собственным производством женской одежды и обуви
Возможность уже в этом году решить амбициозную задачу по удвоению доли компании на рынке, лидируя направление розницы
Возможность открытия новых проектов и направлений бизнеса в будущем
Перспектива вертикального роста
Возможность хорошо зарабатывать (индексация заработной платы, годовые бонусы)
В компании ценят сотрудников и делают все возможное для того, чтобы они могли развиваться вместе с ней на протяжении многих лет.   С этим вызовом точно справится профессионал, который:
Эффективно управлял B2C продажами и может рассказать об успешных кейсах по использованию/внедрению каких-либо цифровых решений
Имеет опыт формирования и реализации стратегии продаж на высококонкурентном рынке
Умеет глубоко анализировать текущую ситуацию на рынке, прогнозировать объемы продаж и тренды
Способен опережать желания ЦА и генерировать идеи по созданию новых персонализированных сервисов
Умеет аргументированно отстаивать свои решения на уровне собственников бизнеса.   В этой роли Вы будете ответственны за:
Стратегическое развитие вверенного направления в быстро меняющихся условиях на высококонкурентном рынке
Открытие новых и управление действующими розничными проектами, координацию вопросов B2C структуры внутри бизнеса с сопряженными процессами: маркетинг, логистика, персонал, финансы
Управление командой, системную и комплексную оценку сотрудников, их обучение и высокий уровень мотивации/вовлеченности
Использование имеющихся ресурсов и технологий с целью автоматизации и цифровизации бизнеса, а также внедрение новых
Развитие уникального и персонализированного клиентского сервиса.

Открыта вакансия HR директора в дочернюю компанию крупнейшего девелопера.   Ключевые задачи: Подбор, обучение и развитие, под управлением 10 чел.   Обязательный опыт в секторах: Строительство/машиностроение/ металлургия.   Условия: По бюджету 500К+ бонусы, бенефиты.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открыта вакансия Глава рекрутинга олимпиадных разработчиков в биржу цифровых активов LATOKEN.   Цель — нанять за пол года 20 разработчиков с топ 10% результатами по олимпиадному программированию и вырастить IT команду до 100 за год. Это поможет цифровому кошельку LATOKEN справляться с ростом с 1 млн до 100 млн счетов, а также выйти на IPO.   Задачи: — установить доверительный контакт с 1000 из топ 10% олимпиадных программистов
— объяснить, что число пользователей с потребностью пользоваться деньгами больше чем число желающих постить фото в соцсети
— иными словами, объяснить, что жизнь людей сводится к социальным и денежным транзакциям: соцсети — это кошелек для социальной валюты, LATOKEN — это кошелек для денежной валюты
— объяснить, как блокчейн переизобретает финансовую систему, открывая эру цифровых кошельков
— гипермотивировать кандидатов, и создать очередь из таланта
— отобрать тех, кто ставит пользователей вперёд, требует высоких результатов от коллег, дает обратную связь прямо и открыто
— развить меритократию и решать проблему принципал-агента с 360 прозрачностью и опционами
— построить HR бренд: организация и спонсорство олимпиад, партнёрства, форумы, смм, микротаргетинг баблы
— развить срм процесс: чатботы, авто воронка разогрева, авто онбординг, сквозная аналитика (в HR отделе сейчас есть 7 сотрудников, вкл бизнес аналитиков)
— нанять и развить команду Рекрутинга олимпиадных разработчиков благодаря которой наша команда разработчиков станет самой результативной в финтехе, попасть к нам станет главной карьерной целью выпускников физтеха и победителей международных олимпиад   Кого ищут: — опыт найма разработчиков
— достижения в олимпиадах (любых)
— опыт работы с сообществами олимпиадного программирования, знание как организованы олимпиады и как с ними партнериться
— потребность окружать себя прямолинейными людьми с высокими требованиями к результатам   Условия: — 200-400 тр, опцион $500к.

В российскую студию Mundfish, которая делает крутейший шутер в советском сеттинге Atomic Heart, приглашается Директор по маркетингу.   Обязанности: Создание медиаплана, бюджетирование, презентация, взаимодействие с паблишерами и агентствами, контроль соблюдения маркетинговых планов. Взаимодействие с артом. Взаимодействие с блогерами, стримерами.   Требования: Опыт работы на аналогичной позиции не менее двух лет. Важно умение уметь ставить адекватные цели и достигать их. Максимально желателен опыт работы с гейминдустрией: должны быть в наличии знания, какие игры больше зарабатывают и почему, как их прокачивать и пиарить.

Департамент Транспорта Москвы в поиске Менеджера проекта для работы над стратегическим проектом в области транспортной инфраструктуры города по направлению цифровизации.   Задачи:
Лидирование проекта, в т. ч. операционная координация реализации проекта (ответственность за проект) на всех этапах его жизненного цикла: планирование, координация, контроль и т.д.;
Проведение анализа на базе первичных и вторичных источников информации, формирование и проверка гипотез;
Активное участие в коммуникациях по вопросам, связанным с реализацией проекта – управление ожиданиями заказчика, детализация требований, решение спорных и проблемных вопросов по проекту;
Выполнение функции основного связующего звена между заказчиками проекта, руководителями высшего звена и функциональными менеджерами, внешними организациями и партнерами;
Планирование / прогнозирование рисков проекта, реализация мероприятий по устранению / снижению рисков;
Подготовка презентационных материалов и их верификация как с внутренними, так и внешними стейкхолдерами;
Подключение к команде «стратегов» для реализации стратегических проектов в области транспортной инфраструктуры г. Москвы и субъектов РФ.   Команда:
Команда профессионалов ex-консультантов Big 3, Tier 2, Big 4, готовая оказать менторскую поддержку;
Эксперты в области международного развития и цифровизации транспортной инфраструктуры.   Требования:
Высшее экономическое, маркетинговое, ИТ или техническое образование;
Релевантный опыт работы: не менее 5 лет опыта проектной работы или в области операционного консультирования в ведущих российских и/или международных компаниях;
Отличные коммуникативные качества, способность управления требованиями / ожиданиями клиентов / заинтересованных лиц;
Ориентированность на результат, умение работать в режиме многозадачности;
Навыки структурирования problem-solving, умение выстраивать логическую аргументацию;
Высокие навыки владения PowerPoint (включая Think Cell) и Excel.   Что предлагается:
Конкурентная заработная плата;
Прозрачная система оценки, грейдов и возможностей для регулярных промоушенов;
Возможность принимать участие в обучающих мероприятиях;
Корпоративные мероприятия, подарки и льготы от Московского Метрополитена;
Участие в развитии транспортного комплекса Москвы и России, возможность видеть результаты своего труда на улицах города.

Консалтинговая группа компаний SRG приглашает на работу Product Owner в свое подразделение SRG-IT.   Обязанности: Разработка и управление стратегией развития выделенного направления в рамках компании по оценке недвижимости на территории РФ Product management в части развития внутренней / внешней CRM, включая mob. app. (постановка задач, участие в планировании спринтов, взаимодействие с разработчиками / внешними подрядчиками и пр.) Соблюдение бюджетных показателей и выполнение поставленных целей, включая монетизацию направления, оптимизацию расходов, увеличение CSI и пр.   Компания ожидает: Опыт работы Product Owner / Product Manager (CRM, WEB, MOB. APP) Понимание рынка ипотеки / оценки / банковских продуктов (желательно) Понимание принципов тиражирования и масштабирования бизнеса на уровень РФ Полная самостоятельность в части принятия решений и организации функционирования направления в целом Понимание проектной работы и Agile Аналитический склада ума, умение работать в режиме многозадачности Знание Jira, Excel, PowerPoint   Условия: Оформление по ТК РФ График с 9 до 18ч Стабильная и конкурентная заработная плата (оклад + премия) Офис в шаговой доступности от метро Бауманская.