Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейшей алкогольной компании BELUGA GROUP открыта вакансия Руководителя по цифровому маркетингу.   Обязанности:
Планирование бюджета digital-коммуникаций, распределение по каналам и рекламным инструментам;
Построение регулярной аналитической отчетности: трафик на сайте по источникам / заказы / доход / траты / CR, CPO, CPC, CPL, CPA, CV1, CV2, ROI, ROMI, LTV, статистика по социальным сетям (подписчики, стоимость, сбор е-мейлов), статистика e-mail рассылок (количество отправок, эффективность, база, QR, CR, траты), анализ омниканальных показателей (online VS offline);
Анализ данных, логические выводы и разработка мер по повышению результативности веб-ресурсов, рекламных кампаний и digital-продуктов компании. Прогноз изменения существующих показателей;
Работа с CRM, сегментация клиентской базы и разработка карты коммуникаций в привязке к клиентским сегментам;
Анализ интересов и потребностей пользователей / клиентов / потенциальной ЦА и обратная связь для дальнейшего развития продукта / услуг / коммуникаций на базе полученных данных;
Проектирование, запуск и оценка A/B тестов;
Разработка карты коммуникаций по точкам контакта с клиентами с учетом сегментации;
Проведение маркетинговых исследований в области online-маркетинга (анализ конкурентов, в динамике: траффик, инструменты, способы продвижения, NPS на сайте или в e-mail рассылках, анализ ЦА, запросов в поиске, сбор семантического ядра);
Реализация UX рекомендаций, SEO рекомендации.   Требования:
Степень владения компьютером: максимально продвинутый, знание всех основных программ + доп. программы / сервисы по web-аналитике. Tableau, Python, Excel, SimilarWeb, Google Analytics, Яндекс.Метрика, системы аналитики мобильных приложений;
Отличное знание инструментов привлечения трафика;
Отличное знание инструментов качественного анализа трафика;
Знание математической статистики и принципов работы инструментов performance-маркетинга;
Умение работать в команде и лидировать свое направление в рамках согласованной с командой постановки задач.   Условия:
Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка;
Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
Полностью «белая» заработная плата (оклад + бонус);
Офис- м. Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая, Кропоткинская;
График работы 5/2 c 9:30-18:30;
Много сложных и интересных задач в классном коллективе настоящих профессионалов.

Umnico.com создает бизнес-мессенджер, который станет мультиканальной платформой для поддержки клиентов во всех точках коммуникации. Компания в поиске Head of digital marketing в свою команду.   Что нужно будет делать: Разработать и реализовать стратегию привлечения трафика на сайт для каждого из основных каналов (SEO, SMM, Таргетинг, Email-маркетинг и др.); Настроить веб-аналитику при помощи Google Analytics, Яндекс.Метрики, оценка качества привлекаемого трафика (в том числе из соцсетей), корректировать планы на основе аналитических данных; Привлечение и контроль KPI подрядчиков для масштабирования «проверенных гипотез» по привлеченных каналам; Анализ рынка и конкурентной среды, поиск новых тенденций, инсайтов и best practice в профессиональной среде.   От вас:
Опыт на аналогичной роли в b2b компаниях из сферы IT более 2 лет;
Хорошее портфолио кейсов, подтверждающее ваш профессиональный уровень;
Умение (и желание) как работать «руками», так и управлять командой подрядчиков;
Опыт работы в продуктовых IT-компаний и start up;
Высокий уровень самоорганизованности, профессионализма и амбиций (сотрудники строят международную компанию).   Условия: Работа в инновационной компании.  Сотрудники постоянно учатся: выпускники разных программ ФРИИ, сейчас вся команда пойдет учиться в Сколково;
Компания легко обеспечивает профессиональный рост. Отличная возможность для взрывного карьерного и финансового роста, так как компания кратно растет из года в год;
Команда единомышленников. В компании работают реально сильные профессионалы, после нее с лёгкостью берут на высокие позиции в высокотехнологичные компании (Сбер, Яндекс и т.д.), но костяк команды остается так как верит в продукт;
Высокая зарплата. Компания платит выше рынка, но ожидает высокий уровень профессионализма и результата;
Офис в центре Москвы, недалеко от метро Павелецкая, а также после полу года можно перейти частично на удаленный формат.

International IT-company (HQ in Ireland) is looking for Marketing Lead.   Main Responsibilities:
Identifying core points of marketing strategy (start-up company);
Planning, developing and implementing PR strategies;
Defining events, attending marketing conferences and educational programs;
Establishing trustworthy relations with clients / partners / industry representatives;
Developing company’s website, creating content plan;
Working with sales team in preparing sales / marketing materials and presentations;
Staying up to date with the latest technology, solutions and services, learning best practices;
Facilitating company’s growth and developing sponsorship opportunities on international markets.   Requirements And Qualifications:
Experience as Marketing Lead at least 3 years;
Degree in Marketing, Management or similar relevant field;
Fluent English and Russian languages knowledge is mandatory;
Excellent communication and presentation skills;
Having customer-focused approach.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупный международный ритейлер в поиске Руководителя категории маркетплейс.   Чем предстоит заниматься: Построением расширенного товарного предложения
Стратегией развития расширенного ассортимента
Определять приоритеты, согласно стратегии категории, формировать цели и бизнес-показатели
Управлять командой   Требования: Опыт на стороне маркетплейса от 2 лет
Опыт управления ассортиментом и категорией в маркетплейсе
Опыт управления кросс-функциональной командой от 10 человек
Понимание определения ассортимента в регионах
Английский — свободный.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупный международный ритейлер в поиске Руководителя направления расширенного товарного предложения.   Чем предстоит заниматься: Определять ассортимент товаров в соответствии со стратегией категории
Формировать пул поставщиков
Делать ассортимент товаров доступным и востребованным для клиентов
Выполнять поставленные целевые показатели   Требования: Опыт организации продаж в электронной торговле с большим количеством товаров
Успешный опыт на аналогичной позиции от 2 лет
Опыт работы в e-commerce.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Международная компания Tom Tailor приглашает в свою команду Head of VM.   Обязанности: Участие в закупках для собственной розницы
Расчет вместимости оборудования, торгового зала
Подготовка рекомендаций по зонированию внутри торгового зала совместно с розницей
Подготовка рекомендаций для полевых мерчендайзеров по стилизации манекенов
Подготовка рекомендаций совместно с отделом розницы для выкладки специальных предложений (price points)
Организация и контроль работы сотрудников отдела
Работа в магазинах совместно с полевыми мерчендайзерами
Ежемесячная развеска новой коллекции в пилотном магазине с полевыми мерчендайзерами, стилизация манекенов новой коллекцией и последующий контроль за реализацией данной коллекции полевыми мерчендайзерами путем визитов в магазины и фотоотчетов
Разработка концепций витрин и их стилистика
Проведение обучения по мерчендайзингу для сотрудников Розницы
Командировки в регионы для работы в магазинах
Разработка POS для магазинов
Разработка и внедрение стандартов мерчендайзинга
Подготовка guidelines на еженедельной основе   Компания ожидает, что Вы: Имеете опыт работы на аналогичной позиции в сегменте fashion retail от 2-х лет
Знаете принципы категорийного управления товарами
Знаете основные принципы визуального мерчендайзинга
Имеете развитые навыки управления командой (опыт управления коллективом от 3-х человек)
Умение работать в режиме многозадачности
Английский язык – не ниже intermediate
Готовность к частым командировкам   Компания готова предложить: График работы 5/2, на выбор: с 9:00-18:00 либо с 10:00-19:00
Полностью «белая» ЗП на руки. Размер оговаривается индивидуально с успешным кандидатом
ДМС после испытательного срока
Скидка на продукцию компании до 70%
Компенсация обедов; чай / кофе / шоколадки в офисе
Концептуальный loft-office в центре Москвы (м. Парк Культуры, шаговая доступность от метро).

В сети Пятёрочка открыта позиция Начальника управления медиа-продвижения.   Обязанности: Разработка медиа-стратегии для торговой сети «Пятёрочка» и проекта «Пятёрочка Доставка»
Ведение медийной поддержки текущего флоу-чарта
Годовое медиа-планирование
Оценка текущих медиа-кампаний, корректировка, выработка best practice
Проведение оптимизации стоимости контакта с клиентом во всех медиа-каналах коммуникаций торговой сети «Пятёрочка», управление персонализацией контента
Мотивация и выстраивание коммуникации с командой и смежными подразделениями
Управления бюджетом, планирование и бюджетирование маркетинговых коммуникаций   Требования: Опыт работы в маркетинге (ритейл, FMCG, телекоммуникации, медиа-агентствам) не менее 5-ти лет
Наличие успешно реализованных медийных кампаний, в т.ч годовых программ, медиа-сделок и т.п.
Опыт медиа-планирования кампаний 360
Опыт разработки медиа-стратегии и медиа-планирования
Опыт разработки digital кампаний, performance
Опыт проведения медиа-тендеров
Владение инструментами маркетинга и понимание особенностей каналов коммуникаций
Успешный опыт управления комплексными проектами и выстраивания эффективного взаимодействия со смежными подразделениями
Готовность отстаивать свои идеи, разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию
Опыт управления командой от 5 человек   Условия: Официальное оформление с первого дня работы
Оклад + бонус
Оплата отпусков и больничных листов, ДМС
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»
График работы: 5/2 с 9.00-18.15; в пятницу сокращенный рабочий день
Офис: ст. м. Румянцево, шаговая доступность.

В digital-компании в рекламной сфере (рекламный трафик, разработка, аналитика, 200+ сотрудников) открыта роль Head of Recruitment.   КРАТКОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ:
Подбор персонала (формирование команды рекрутеров, сети удаленных рекрутеров, кадровых агентств).
Адаптация персонала (совершенствование и сопровождение процесса).
Позиционирование HR бренда компании.
Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Управление затратами на подбор.   ДОЛГОСРОЧНЫЕ ЗАДАЧИ (трансформация в HRD):
Разработка HR стратегии и ежегодного HR календаря.
Разработка корпоративной идентичности компании и внедрение во все бизнес-процессы.
Внедрение Talent management system.
Внедрение Performance management system.
Создание системы обучения и развития персонала.
Управление EVP.
Управление затратами на персонал.   ТРЕБОВАНИЯ:
Управленческий опыт в роли Head of recruitment / HRBP от 3 лет.
Опыт успешного выстраивания системы подбора и адаптации персонала (digital / IT) в компаниях 150@.
Отличный разговорный и письменный английский (must have).
Гибкость в выстраивании коммуникации с разным уровнем сотрудников.   УСЛОВИЯ:
Отличная команда, комфортабельный офис, ДМС, фитнес, английский, программы обучения, все по ТК РФ.
Доход компания готова обсуждать индивидуально.

Для одного из активов крупной международной нефтехимической компании требуется Руководитель направления ремонтов (10 000+).   ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт работы в аналогичной должности на предприятиях по добыче и переработке полезных ископаемых от 10 лет.
Знание ремонтов оборудования на нефтеперерабатывающих / горно-обогатительных / химических предприятиях.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В сельскохозяйственную ГК АгроТерра требуется Руководитель проекта орошения.   ЗАДАЧИ:
Координировать всех участников проекта как внутри проекта, так и вовне: заказчики, подрядчики, гос. органы, строительство, инженерная служба, производство, качество, персонал, логистика, др.
Планировать, управлять и контролировать реализацию проекта «от потребности клиента до поставки продукта», включая анализ внешнего рынка, расчет P&L.   ТРЕБОВАНИЯ:
Нужен человек, который будет находить баланс между качеством, временем и стоимостью.
Который способен принимать решения, убеждать и проявлять лидерство.
Важна не только квалификация, но и мотивация.
А еще – умение и желание внедрять современные технологии и методы управления процессами.
Компании нужен именно такой человек, потому что ему предстоит заниматься проектом, в который компания готова вложить 25 млн долларов. Сам проект уже запустили и планируют за 5 лет увеличить его в 20 раз.
Успешный опыт реализации масштабных проектов с горизонтом более 2-х лет (в строительстве или на производстве).
Свободное владение английским языком.
Стаж от 5 лет в роли лидера кросс-функциональной команды.