Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по производству промышленного оборудования AGV  требуется Директор завода.    Задачи:

• Запуск с нуля производства запасных частей для газовых компрессоров и двигателей;
• Участие в найме и управление производственным персоналом;
• Разработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение брака;
• Обеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срок;
• Разработка, защита и реализация планов развития (расширения) производства;
• Организация и контроль производственного учета – сырье и материалы, запчасти и инструмент, готовая продукция;
• Контроль за осуществлением экономической деятельности производства, направленной на повышение эффективности и рентабельности, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы директором/начальником производства тяжелого машиностроения от 3-х лет;
• Знания технологических процессов производства, нормирования;
• Знание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУ;
• Навыки внедрения технологий бережливого производства;
• Знание CAD CAM CAE систем, 1С ERP.

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Компенсация расходов на обеды;
• ДМС после испытательного срока.

В компанию по производству промышленного оборудования AGV требуется Руководитель отдела маркетинга.    Задачи:

• Разработка и исполнение маркетинговой политики и стратегии компании на основании анализа рынка, продуктов, конкурентов, продаж, прогнозирование спроса
• Создание и реализация PR-стратегии, коммуникационной политики и стратегии продвижения бренда
• Разработка, согласование и реализация планов маркетинговой поддержки системы продаж в компании
• Аналитика результатов продаж, рекомендации по оптимизации воронки, определение способов повышения конверсии
• Формирование годового, квартального и ежемесячного бюджета на реализацию маркетинговой стратегии и планов
• Проведение маркетинговых исследований (оценка емкости рынка, анализ тенденции рынка, конкурентной среды, SWOT-анализ)
• Совместно с сотрудниками отдела продаж разработка и реализация комплекса мероприятий по развитию рынков сбыта, поиску новых клиентов, стимулированию продаж, повышению узнаваемости бренда
• Поиск новых направлений развития бизнеса, стратегических партнерств
• Разработка фирменного стиля и развитие бренда компании
• Организация и проведение маркетинговых мероприятий (выставки, конференции и т.д.)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (в области маркетинга, PR, менеджмента или смежных областях, техническое)
• Опыт работы не менее 5 лет в области маркетинговой деятельности
• Опыт успешной разработки и внедрения маркетинговой стратегии
• Английский язык (чтение технической документации, деловая переписка)
• Грамотная устная и письменная речь
• Стратегическое мышление, креативность и лидерские качества
• Знание рынка компрессорного оборудования для нефте/газопереработки, нефтехимии
• Знание рынка газовых, дизельных двигателей​​​​​​​​​​​​​​

  Условия и бонусы работы в компании:

• Оформление по ТК РФ
• Премии за результат, годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы
• Компенсация питания (500 р./день)
• ДМС после испытательного срока - 3 мес. (стоматология, вызов врача на дом, лучшие клиники, страхование за рубежом)
• Программа наставничества и обучения с первого дня работы
• Возможности для карьерного и профессионального роста: корпоративные программы развития сотрудников, регулярное обучение за счет компании
• Насыщенные выездные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги
• График работы 5/2, возможно гибкое начало рабочего дня
• Новый, современный офис в шаговой доступности от м. Маяковская

В сервис поиска подработки GigWork требуется Коммерческий директор.   GigWork (ex-GigAnt) — это первый маркетплейс труда и экосистема дополнительных продуктов вокруг него Аутсорсинг Evolution. GigWork объединяет опыт компаний GigAnt и “Персональное решение”. За 16 лет в сфере аутсорсинга приобрели обширный практический опыт, насмотренность и мощную IT-экспертизу, которые перекладываем на рельсы маркетплейса, создавая будущее рынка труда.   Сейчас команда в поиске инициативного и результативного лидера, который сможет взять на себя ключевую роль в развитии коммерческого блока компании. Нужен человек с подтверждённым опытом роста бизнеса в аутсорс-компаниях, умеющий строить системные продажи, управлять командой и выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми клиентами.   Основная цель должности: Обеспечить устойчивый рост выручки с целевой маржинальностью за счёт системного расширения клиентской базы, развития ключевых клиентов и построения стратегических (в том числе технологических) партнёрств.   Задачи:

• Разработать стратегию привлечения целевых enterprise и middle клиентов в партнерской реализации;
• Наладить лидогенерацию за счет онлайн и офлайн маркетинга;
• Повысить количество привлекаемых целевых клиентов (с нужным объемом и маржинальностью);
• Повысить качество продаж хантеров и камов за счет обучения и передачи своего опыта;
• Разработать стратегию развития действующих клиентов;
• Выбрать ТОП-5 клиентов с перспективой стратегического партнерства и выстроить с ними взаимодействие;
• Выстроить эффективное взаимодействие со всеми смежными отделами;
• Разработать стратегию продвижения цифрового продукта Gigwork;
• Разработать и внедрить УТП по нашим продуктам;
• Проводить регулярный анализ рынка и конкурентов.

  Ожидания от кандидата:

• Бэкграунд в маркетинге и продажах;
• Опыт управления коммерческим блоком;
• Переговоры на уровне C-level/собственников Enterprise; владение технологиями продаж;
• Обязательно глубокая экспертиза рынка аутсорсинга/аутстаффинга;
• Анализ финансовых показателей и принятие решений на их основе;
• Опыт разработки и реализации стратегий привлечения и развития клиентов;
• Навыки управления командой: успешный опыт руководства командой от 10 человек;
• Коммуникабельность, честность, системность; самостоятельность и ответственность за результат.

  Компания предлагает:

• Работу с крутым социально значимым продуктом, помогающим решить вопрос кадрового голода в стране;
• Растущий бизнес с большим потенциалом, у вас есть возможность увидеть результаты своих усилий в проекте способным изменить весь рынок аутсорсинга линейного персонала;
• Свободу принятия решений, нет бюрократии и микроменеджмента, быстро принимаем решения и доверяем сотрудникам, потому что знают, что каждый – высококлассный специалист;
• Конкурентоспособный совокупный доход и возможность на него влиять;
• Развивающую и поддерживающую атмосферу, ценят гибкость, человечность и сотрудничество, готовы в любой момент прийти на помощь, всегда открыты к инновациям;
• Профессиональное развитие, задачи помогающие развиваться, доступ к базе обучающих курсов, возможность быть спикером или экспертом в обучающих мероприятиях и конференциях;
• Командую работу;
• Насыщенную корпоративную жизнь, есть ежемесячные корпоративные тусовки и масштабные корпоративы с выездами дважды в год;
• Полностью оборудованное рабочее место, предоставят для работы современное офисное оборудование, оплатят сервисы и связь;
• Надежность и социальные гарантии: официально оформляют по ТК с первого дня работы.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Региональный менеджер.    Aquaart Group — крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле компании бренды AM.PM и damixa.   Задачи:

• Развитие продаж на вверенной территории УФО: Челябинск, Пермь, Тюмень;
• Подключение новых клиентов на вверенной территории (розничные магазины сантехники, локальные сети, интернет-магазины): поиск потенциальных партнеров, формирование коммерческих предложений, проведение переговоров о сотрудничестве, заключение договоров;
• Отслеживание товарного запаса, обеспечение наличия товара в магазинах на вверенной территории, актуализация ассортиментной матрицы клиентов;
• Формирование штата и управление командой промоутеров до 10 человек;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Ведение установленной отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером по продажам/региональным представителем компании в строительной отрасли от 1,5 лет, в сантехнике — преимущество;
• Развитые коммуникативные навыки, успешный переговорщик;
• Ориентирование на заработок и результат;
• Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.

  Компания гарантирует: 

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно законодательству;
• Комфортные условия в командировках (полная компенсация проживаний, суточные, корпоративное такси для деловых поездок);
• Пятидневная рабочая неделя; 
• Работа в формате home office;
• Квартальные и годовые бонусы;
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой;
• ДМС со стоматологией.

  Почему выбирают Aquaart Group: 

• Опыт работы в международной компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Неограниченные возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Программа поддержки в период испытательного срока;
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Управляющий региональными продажами.   Aquaart Group — крупная международная компания, лидер на рынке сантехники. Делают эксклюзивные дизайнерские продукты для ванной комнаты, в портфеле компании бренды AM.PM и damixa.   Задачи:

• Строить и развивать продажи в своём регионе (федеральной округ): от стратегии до результатов;
• Организовывать и координировать работу региональных менеджеров и промоутеров в DIY-сетях;
• Прямо влиять на рост бизнеса — искать и подключать новых клиентов: розницу, локальные сети, e-commerce;
• Вести переговоры, заключать договоры, выстраивать долгосрочные отношения;
• Держать под контролем дебиторскую задолженность и помогать в решении нестандартных ситуаций;
• Формировать эффективную ценовую и ассортиментную политику;
• Запускать трейд-маркетинговые активности и сопровождать их на всех этапах;
• Ведение установленной отчётности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продажах от 5 лет, из них не менее 2 лет - на руководящей позиции, опыт управления дистанционными сотрудниками;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), умение работать в программе 1С;
• Знание рынка строительных или сантехнических товаров будет большим плюсом (в идеале — рынка сантехники);
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени по закрепленной территории;
• Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия, высокий уровень самоорганизации;
• Способность мыслить гибко и находить нестандартные решения. Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения.

  Компания гарантируют:

• Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство согласно
  законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30;
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская;
• Квартальные и годовые бонусы;
• Возможность приобретать продукцию компании с существенной скидкой;
• ДМС со стоматологией.

  Преимущества Aquaart Group:

• Опыт работы в международной компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Неограниченные возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Программа поддержки в период испытательного срока;
• Ежегодное незабываемое корпоративное мероприятие;
• Участие в регулярных спортивных мероприятиях в рамках Aquaart Sports Community.

В международную IT-компанию edna требуется Product CTO.   edna — ИТ-компания, которая делает ваше общение с брендами и сервисами из повседневной жизни удобным, быстрым и качественным. Помогают компаниям общаться с миллионами пользователей через современные цифровые каналы: SMS, push-уведомления, мессенджеры, соцсети, веб-чаты на сайтах и в приложениях компаний.   Ключевые задачи и зона ответственности: Техническая стратегия и архитектура:

• Разработка и эволюция технического видения, архитектуры и стратегии продукта в соответствии с бизнес-целями.
• Принятие ключевых технологических решений (стек, инструменты, стандарты) для обеспечения масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности продукта.
• Внедрение практик DevSecOps.
• Поиск и внедрение решений с использованием ИИ/ML для повышения эффективности команды, процессов и продукта.
• Балансировка бэклога разработки между новыми фичами, устранением технического долга и инфраструктурными улучшениями.
• Организация процессов для своевременных и предсказуемых релизов, управление инцидентами и анализ.
• Ответственность за качество кода и эффективность процессов разработки

Лидерство и развитие команды:

• Руководство кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, QA, DevOps).
• Развитие инженерных компетенций в команде: наставничество, внедрение лучших практик и проведение code review.
• Формирование метрик производительности, участие в подборе и онбординге новых сотрудников.

Коммуникация и управление ресурсами:

• Перевод бизнес-требований в технические решения и донесение сложных концепций до нетехнических стейкхолдеров.
• Управление техническим бюджетом (ФОТ, инфраструктура, лицензии).
• Обеспечение соответствия продукта нормативным требованиям (152-ФЗ, ISO27001).

  Требования:

• Опыт от 7 лет в разработке, из них не менее 3 лет на ролях Tech Lead, Архитектора или руководителя команды разработки в продуктовой IT-компании.
• Успешный опыт вывода продукта в продакшн.
• Глубокое понимание современных подходов к проектированию архитектуры ПО, опыт принятия архитектурных решений в условиях ограничений по срокам и бюджету.
• Опыт управления техническим бюджетом (ФОТ, инфраструктура, лицензии).
• Навыки оформления идей и векторов развития и их презентации стейкходерам, в том числе со стороны бизнеса.
• Умение преобразовать продуктовые идеи в конкретные задачи для исполнителей, контроль их выполнения.
• Принятие обязательств по срокам реализации и выдерживание их.
• Умение определять компетенции команды и развитие команды.
• Системное мышление и умение принимать решения в условиях ограниченных ресурсов.

Техническая экспертиза:

• Глубокие знания Java, JVM, современных фреймворков (Spring Boot, Micronaut, Quarkus).
• Опыт проектирования микросервисной архитектуры и API.
• Знание CI/CD, DevOps-инструментов (Docker, Kubernetes, Terraform).
• Опыт работы с облачными платформами (Yandex Cloud, AWS, DO).
• Понимание работы PostgreSQL, Redis, брокеров сообщений (Kafka / Apache Pulsar).

  Компания предлагает:

• Ежеквартальное премирование после прохождения испытательного срока по результатам работы.
• Гибридный график работы (обсуждаемо с руководителем), с 10.00 до 18.30.
• Удобная транспортная доступность офиса (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза), компенсация 50% оплаты парковки рядом с БЦ.

В E-commerce бренд Semily требуется Арт-директор.   SEMILY — бренд уходовой (и в перспективе декоративной) косметики. Создают продукты для женщин, которые ценят результат и своё время. Минимум ритуалов — максимум эффективности и визуального вкуса. Сейчас команде нужен арт-директор, который выстроит сильную визуальную систему бренда и станет не только креативным лидером, но и практиком: с руками, головой и вниманием к деталям.   Чем предстоит заниматься:

• Принимать ключевые решения по визуальному направлению бренда
• Выстраивать, развивать и контролировать дизайн-систему
• Разрабатывать упаковку, digital-контент, визуалы для маркетплейсов и соцсетей
• Управлять дизайнером и подрядчиками, выстраивать процессы
• Проводить арт-направление спецпроектов, новых линеек, коллабораций
• Участвовать в стратегическом развитии визуала бренда
• Внедрять UX/UI-подходы в упаковку, сайт, e-commerce
• Работать с типографикой, анимацией, 3D и современными AI-инструментами
• Участвовать в разработке рекламных креативов, презентаций, сторис и эмодзи

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы арт-директором или лид-дизайнером от 2 лет
• Опыт работы в брендинге/дизайн-студиях
• Сильное портфолио по брендингу и визуальным концепциям
• Умение управлять: делегировать, контролировать, соблюдать сроки и ресурсы
• Понимание UX/UI, пользовательских сценариев и работы с интерфейсами
• Отличное владение Figma, Adobe, уверенность в использовании нейросетей
• Опыт ведения нескольких проектов одновременно
• Способность аргументированно отстаивать идеи, уважая чужие мнения
• Проактивность, самостоятельность и готовность брать ответственность
• Умение работать руками: от концепта до финального файла

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, премиями, оплачиваемыми отпусками и больничными. Выплаты всегда вовремя, без задержек с первого дня работы компании
• Забота о Вашем комфорте и энергии: корпоративное сбалансированное питание за счёт компании 2 раза в день
• Рост без ограничений: активно развиваются и ценят инициативу
• Через год работы с компанией вы получите ДМС со стоматологией, а через два года сможете подключить близкого человека
• Современная рабочая среда: комфортный офис с просторными рабочими местами, кондиционерами, кофемашинами, кулерами и станцией с Алисой. Плюс бесплатная парковка и всё необходимое оборудование, включая ноутбук

  В сопроводительном письме к отклику пришлите ваше портфолио (Behance/Notion/Readymag/PDF — без Google Drive и Я.Диска), напишите пару строк — почему вам интересно вести визуал SEMILY и приложите 2–3 проекта, где вы были лидом и принимали ключевые решения.

В E-commerce бренд Semily требуется Head of SMM, который разработает стратегию контента, что будет способствовать увеличению продаж.   SEMILY — молодая, быстрорастущая косметическая компания, основанная в 2021 году. Лидеры в категории уходовой косметики на крупнейших маркетплейсах. Только за последний год реализовали более 4 000 000 единиц продукции, и останавливаться не планируют.   Обязанности:

• Формировать и реализовывать контент-стратегию бренда вместе с CMO — от позиционирования до тональности и визуала.
• Вести помесячный и недельный контент-план — выстраивать контент-матрицу, рубрики, актуальный инфоповодный план.
• Курировать всю команду контента — редакторов, дизайнеров, smm-менеджеров, контент-продюсеров.
• Проверять контент перед публикацией — визуально и по смыслу на соответствие бренду.
• Работать с метриками: анализировать вовлечённость, охваты, подписки, ER, конверсии.
• Подготавливать отчёты для руководства.
• Повышать органический рост и удержание аудитории — через форматы, сторителлинг, инфоповоды и кампании.
• Придумывать и запускать спецпроекты, коллаборации, активации.
• Следить за трендами, конкурентами и соц.платформами — уметь масштабировать и адаптировать успешные идеи.
• Совместно с CMO и маркетинговой командой выстраивать архитектуру digital-маркетинга: от спецпроектов до перформанс-составляющей (если релевантно).

  Требования:

• Опыт управления SMM-командой от 1 года — с пониманием, как выстраивать процессы и ставить задачи.
• Уверенный опыт ведения социальных сетей — с ростом и результатами.
• Опыт работы с брендами в нишах красоты, fashion, wellness или лайфстайл — где важны визуал, эмоциональность, вовлечение.
• Чувство стиля, визуального языка, насмотренность.
• Опыт работы по стратегии: под управлением старших маркетологов или в рамках бренд-гайдлайна.
• Опыт A/B тестирования форматов, контент-гипотез и механик.
• Навыки анализа метрик, понимание, как цифры влияют на креатив и наоборот.
• Проектный менеджмент: умение доводить до результата, планировать, согласовывать, вести несколько процессов параллельно.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально.
• Офис — это трёхэтажное здание в центре Петербурга, где работает креативная команда. Здесь есть всё для комфортной работы: современное пространство, зона отдыха с камином и удобная обстановка коворкинга.
• Стабильная зарплата: белая оплата, своевременные выплаты дважды в месяц.
• Сбалансированное корпоративное питание (завтраки и обеды) и перекусы (свежие фрукты, печенье и шоколад) — всегда доступны в офисе, чтобы вы оставались энергичными и заряженными.
• ДМС после года работы, а спустя два года — возможность подключить к страховке родственника.
• Карьерный рост: вы сможете расти вместе с брендом и выходить на новые уровни.
• Обучение и развитие: оплачивают курсы и поддерживают профессиональный рост.
• Баланс работы и отдыха: никаких переработок — выходные и праздники свободны.
• Бонусы и подарки: в компании ценят команду и радуют сотрудников на важные события.
• Открытая атмосфера: дружная команда, поддержка, наставничество и обмен опытом.

В E-commerce бренд Semily требуется Product & Innovation Officer.   SEMILY — молодая, стремительно развивающаяся компания, основанная в 2021 году и уже ставшая лидером в продажах уходовой косметики под брендом Semily на крупнейших маркетплейсах. За прошлый год реализовали более 4,000,000 единиц продукции, и это только начало. Сейчас команда в поиске сильного технологического лидера, который сможет масштабировать IT-архитектуру, построить команды, автоматизировать e-сommerce-направление и запустить новые digital-продукты.   Задачи:

• Полная автоматизация ключевых бизнес-процессов компании.
• Разработка и реализация ИТ-стратегии: переход к системному управлению данными.
• Внедрение и интеграция 1С (УНФ → ERP, бухгалтерия, логистика, кадры), связка с CRM и BI.
• Настройка и адаптация Bitrix24: CRM, бизнес-процессы, задачи, телефония, коммуникации.
• Построение аналитической системы на базе Power BI (дашборды для собственника, руководителей, операционного контроля).
• Интеграция с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и др.) — автоматизация заказов, остатков, выгрузок.
• Интеграция с бьюти-ритейлерами / сетями (Л’Этуаль, Золотое Яблоко и др.).
• Руководство внутренней ИТ-командой и взаимодействие с подрядчиками.
• Внедрение элементов ИИ/ML для аналитики, прогнозирования, персонализации.
• Обеспечение устойчивости, безопасности и масштабируемости всех ИТ-систем.
• Поддержка изменений в бизнес-процессах: логистика, продажи, клиентский сервис, финансы.

  Требования: Обязательный опыт:

• Внедрение и переход с 1С УТ на 1С ERP (бухгалтерия, логистика, кадры).
• Настройка и интеграция Bitrix24 (CRM, бизнес-логика, чат-боты, воронки).
• Разработка и внедрение аналитических систем на Power BI.
• Опыт автоматизации интеграций с маркетплейсами.
• Опыт интеграции с бьюти-ритейлерами (Л’Этуаль, Золотое Яблоко и др.).
• Практика применения AI/ML в бизнесе (прогнозирование, классификация, автоматизация).
• Сильные аналитические и управленческие навыки (от ТЗ до запуска проектов).

Будет плюсом:

• Опыт работы в b2c, косметическом бизнесе, e-commerce или дистрибуции.
• Опыт построения ИТ-ландшафта с нуля или участия в крупных цифровых трансформациях.
• Участие в проектах по цифровизации для малого и среднего бизнеса.

  Что предлагают:

• Официальное оформление и прозрачные условия работы.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• ДМС со стоматологией после года работы.
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
• Комфортный офис в 10 минутах от метро Коломенская/Кленовый бульвар.
• Участие в амбициозном IT-проекте с перспективой роста.
• Возможность работать с нуля и влиять на развитие платформы.
• Динамичную команду и быстрые решения без бюрократии.

В транспортно-экспедиторскую компанию Transasia Logistics требуется Директор по логистике.   Группа компаний Transasia Logistics - международная транспортно-экспедиторская компания. С 2008 года Transasia Logistics предоставляет услуги современной логистики, российского и международного экспедирования, аутсорсинга ВЭД. Компания также осуществляет транспортировку грузов различной степени сложности, организует мультимодальные и проектные перевозки. Transasia Logistics имеет собственные компании в таких странах, как Россия (Москва, Санкт-Петербург, Казань), Белоруссия (Минск), Узбекистан (Ташкент), Турция (Стамбул), Казахстан (Алматы, Астана), Кыргызстан (Бишкек), Китай (Вэньчжоу), а также располагает крупной сетью известных транспортных агентов по всему миру.   Что нужно делать:

• Руководить и координировать работу департамента экспедирования, обеспечивая бесперебойную и эффективную доставку грузов.
• Планировать и оптимизировать маршруты доставки, учитывая особенности груза, транспорта и сроки.
• Контролировать соблюдение договорных обязательств с клиентами и перевозчиками.
• Разрабатывать и внедрять новые процессы и технологии для повышения эффективности работы отдела.
• Принимать участие в управлении бюджетом, контролировать затраты и добиваться целевых показателей рентабельности.
• Вести переговоры с ключевыми клиентами и партнерами.
• Решать сложные операционные задачи, возникающие в процессе экспедирования (например, задержки, повреждения груза, таможенные вопросы).
• Управлять командой: ставить задачи, мотивировать, обучать и оценивать их работу.

  Требования:

• Высшее образование (логистика, транспорт, экономика).
• Опыт в экспедировании от 5 лет, управленческий опыт от 3 лет.
• Опыт работы в ТЭК (в приоритете).
• Обязательное знание всех видов перевозок (авто, ж/д, море, авиа, мультимодальные).
• Глубокое знание рынка транспортной логистики.
• Навыки ведения переговоров, принятия решений и управления командой.
• Знание нормативной базы в сфере транспорта.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, логистические программы).
• Ориентация на результат, лидерские качества, ответственность.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Гибкий подход в принятии решений при достижении общей цели, любят и поддерживают инициативы сотрудников.
• Оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом).
• График работы 5\2 с 09:00 – 18:00.
• Офис в шаговой доступности от м. Семеновская.

  Откликнуться с резюме.