Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Менеджера проектов, который поможет управлять проектами разработки продуктов, структурировать работу команды и обеспечивать прозрачность процессов и задач.   Подробнее о роли:

• Эта роль находится на стыке управления проектами, аналитики и операционной поддержки продуктовой команды. Человек в этой позиции участвует в запуске новых продуктов, помогает команде двигаться быстрее и берёт на себя часть организационных и аналитических задач, необходимых для эффективной работы отдела.

  Задачи: Управление проектами разработки продуктов:

• Координация проектов по разработке и запуску новых продуктов кухонной техники.
• Участие в проектах создания продуктов с нуля — от концепции до запуска на рынок.
• Формирование дорожных карт проектов и контроль ключевых этапов разработки.
• Координация работы кросс-функциональных команд
• Подготовка регулярных статусов и отчётности по проектам.

Организация и структурирование работы команды:

• Поддержание прозрачной структуры задач и проектов.
• Подготовка протоколов ключевых встреч и фиксация решений.
• Контроль выполнения договорённостей и ключевых задач.
• Помощь руководителю продуктовой команды в координации приоритетов и проектов.
• Улучшение внутренних процессов работы команды.

Требования:

• 3+ лет в роли Project Manager/Program Manager.
• Опыт реализации проектов “под ключ”: от идеи до запуска и контроля эффективности.
• Опыт в: запуске новых рынков и международных продаж.
• Управлении продуктами и e-commerce.
• IT/ERP/автоматизации процессов.

Навыки:

• Сильный project management: Agile, Scrum/Kanban, Waterfall.
• Фасилитация, работа с требованиями, управление рисками.
• Умение работать со стейкхолдерами и выстраивать прозрачные процессы.
• Отличная коммуникация на русском, уверенная на английском (желательно).

  Инструменты: Будет плюсом опыт работы с:

• Bitrix24.
• Miro.
• MS Project.

  Условия:

• Полная занятость, удаленная работа.
• График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск).
• Официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
• ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
• Компенсация связи и техники.
• Наставничество и поддержка в период адаптации.
• Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
• Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
• ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Работа в крутой команде профессионалов.

  Откликнуться с ником в Телеграм.

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР ищут Операционного директора по складской логистике со знанием китайского языка.   ГАЛА-ЦЕНТР — крупнейший федеральный поставщик товаров народного потребления, эксперт в производстве ТНП, импортёр с различными каналами сбыта в категории non-food, с опытом работы более 30 лет, численностью свыше 6 000 сотрудников.   Ключевые задачи:

• Организация и управление распределительным центром в Китае: хранение товаров, комплектация заказов, распределение грузопотоков (импортные партии в Россию).
• Обеспечение своевременного, качественного и эффективного выполнения всех технологических операций и комплектации заказов.
• Планирование и контроль бюджета склада, расчёт и планирование численности персонала, графиков работы.
• Разработка стратегий снижения затрат, повышения рентабельности и эффективности работы склада.
• Оптимизация складских процессов для повышения эффективности.
• Внедрение современных технологий автоматизации складских операций, систем учёта и контроля качества.
• Достижение целевых KPI склада.
• Контроль соблюдения нормативных требований, стандартов безопасности и качества.
• Анализ ключевых показателей деятельности склада, подготовка отчётности для руководства.
• Взаимодействие с китайскими партнерами, участие в переговорах, контроль отгрузок и документации.
• Взаимодействие с российскими подразделениями компании.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (логистика, управление, экономика, международные отношения).
• Знание китайского языка на уровне, достаточном для деловой переписки и устных переговоров (HSK 4 и выше или аналогичный опыт работы с китайскими контрагентами).
• Опыт руководства распределительными центрами от 10 000 кв. м. в крупных федеральных сетях не менее 5 лет.
• Знание современных систем автоматизации складских процессов (WMS, ERP), опыт внедрения новых технологий.
• Навыки аналитического мышления, умение принимать решения на основе данных.
• Уверенное владение ПК, 1С 8.0, ERP-системами.
• Высокий уровень профессионализма, подтверждённый успешными кейсами и практическими результатами.
• Отличные коммуникативные навыки, открытость, честность, настойчивость, организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат.
• Готовность к переезду и постоянному проживанию в Китае.

  Что предлагают:

• Полный релокационный пакет за счёт компании: переезд сотрудника и членов семьи, помощь в оформлении визы и разрешения на проживание, оплата аренды жилья в Китае, медицинская страховка, поддержка в адаптации.
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничные, премии, поощрения, подарки детям сотрудников и корпоративные мероприятия.
• Социальную поддержку для сотрудников и их семей в сложных жизненных ситуациях.
• Высокий уровень дохода (оклад + KPI). Все детали обсуждаются на встрече с успешными кандидатами.
• Есть возможность влиять на свой доход.
• Профессиональный и личностный рост в команде экспертов, самостоятельность и ответственность, возможности для реализации собственных инициатив.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя розничной сети.   Условия:

• Достойная система мотивации, обсуждается индивидуально;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Самостоятельная и ответственная управленческая работа в развивающейся компании;
• Возможность показать личную эффективность, влиять на результат компании;
• Скидки до 50% на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

  Задачи:

• Операционное и стратегическое управление группой розничных магазинов Москва и Московская область, Владимир, Рязань, Нижний Новгород, Иваново и Кострома;
• Обеспечения достижения целевых показателей по чистой прибыли территории зоны ответственности;
• Бизнес-планирование (бюджет, план продаж, планирование инвестиций);
• Работа с ключевыми показателями и оценка эффективности работы магазинов: товарооборот, маржинальный доход, трафик, средний чек, конверсия, рентабельность продаж, оборачиваемость товаров, анализ продаж в разрезе товарных групп и обособленных подразделений;
• Управление ассортиментом, ценовой политики в зависимости от результатов продаж. Участие в планировании и проведении маркетинговых акций;
• Выполнение плана продаж;
• Взаимодействие с партнерами.

  Требования:

• Успешный опыт управления сетью розничных мебельных магазинов (от 15 городов и более 50 салонов); от 5 лет;
• Развитые управленческие навыки;
• Навыки управления эффективностью через показатели;
• Ориентация на результат и проактивность;
• Высшее образование;

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Директора по продажам.   Условия:

• Достойный уровень дохода: гибкая система мотивации, обсуждается индивидуально (оклад + KPI/% от результатов);
• Реальная ответственность и влияние: самостоятельное управление коммерческим блоком, возможность формировать стратегию и видеть результат своих решений;
• Работа в стабильной компании с сильным брендом и понятными целями;
• Корпоративные скидки на продукцию, подарки детям, мероприятия для сотрудников;
• Работа в головном офисе г. Воронеж, готовность к релокации на время трудового договора.

  Задачи:

• Управление прибылью: обеспечение планов по чистой прибыли, обороту и маржинальности. Прямая ответственность за коммерческую экономику (скидки, промо, маркетинговые инвестиции, минимизация потерь выручки);
• Развитие каналов продаж: стратегическое управление каналами (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы) как P&L-единицами. Формирование планов по прибыли и обороту, масштабирование или оптимизация на основе unit-экономики;
• Ассортиментная стратегия: формирование ассортиментной политики для максимизации прибыли. Проведение ABC/XYZ-оценки и маржинального анализа, очистка от неэффективных позиций (SKU);
• Ценообразование и промо: разработка ценовой стратегии и управление скидками для баланса спроса и маржи. Контроль влияния на EBITDA и чистую прибыль, отказ от неэффективных механик;
• Маркетинг как инвестиции: управление маркетинговым бюджетом с фокусом на ROI. Обеспечение вклада маркетинга в оборот и прибыль, контроль эффективности каналов привлечения;
• Клиентский сервис и LTV: контроль качества сервиса и его влияния на финансы. Снижение потерь от возвратов и рекламаций, рост повторных продаж и LTV;
• Управление командой: руководство руководителями коммерческого блока, постановка KPI, формирование кадрового резерва, кадровые решения.

  Пожелания к кандидату:

• Успешный подтвержденный опыт работы в должности Директор по продажам (или на позиции с аналогичными функциями);
• Глубокое понимание P&L, unit-экономики и операционного управления. Опыт управления валовой и операционной маржой;
• Опыт управления ассортиментом, ценообразованием и маркетингом;
• Опыт руководства несколькими каналами продаж (розница, B2B, e-commerce, маркетплейсы);
• Сильная финансовая аналитика, владение P&L и unit-экономикой;
• Предпринимательское мышление, ответственность за финансовый результат;
• Готовность принимать экономически обоснованные и непопулярные решения;
• Личные качества: проактивность, ответственность за результат, системное мышление, нацеленность на достижение финансовых показателей.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя отдела маркетинга и рекламы.    Обязанности:

• Разработка и внедрение офлайн-маркетинговой стратегии для собственной и партнерской сети;
• Управление бюджетом подразделения, распределение инвестиций между федеральными и локальными активностями;
• Поддержание единых стандартов брендирования и визуальной коммуникации в салонах и ТЦ;
• Планирование и реализация рекламных кампаний в офлайн-каналах;
• Разработка и контроль POSM-материалов для салонов;
• Поддержка локальных кампаний для привлечения трафика в конкретные ТЦ и салоны;
• Организация промо-акций и BTL-мероприятий в торговых точках;
• Контроль качества выкладки и визуального оформления экспозиций;
• Оценка эффективности акций и мероприятий по привлечению трафика и конверсии;
• Оценка ROMI и KPI офлайн-кампаний, включая прирост трафика и конверсии в салонах;
• Регулярная отчетность по эффективности трейд-маркетинга и рекламы.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, рекламы или смежных дисциплин;
• Не менее 5 лет опыта работы в офлайн-маркетинге, рекламе или трейд-маркетинге;
• Опыт работы в ритейле, предпочтительно с мебелью, DIY или товарами для дома;
• Опыт взаимодействия с торговыми центрами, реализации кампаний по привлечению трафика в салоны;
• Опыт управления командой;
• Знание принципов мерчандайзинга, оформления салонов и POSM;
• Опыт организации промо и BTL-мероприятий;
• Владение Excel, Power BI или другими инструментами аналитики.

  Условия:

• Работу в крупной федеральной торгово-производственной компании;
• Соцпакет, оформление по ТК РФ;
• Cофинансирование повышения квалификации;
• График 5/2;
• Скидки до 50% процентов на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В мебельный холдинг Ангстрем ищут Руководителя направления по работе с корпоративными клиентами B2B, DIY-сети.   Корпоративные продажи — стратегический приоритет  мебельного холдинга Ангстрем. Развивают и масштабируют два канала:

• DIY-сети (федеральные и региональные строительно-отделочные сети);
• Прямые B2B-продажи (отели, девелоперы, объекты коммерческой недвижимости).

  Задача:

• Выстроить управляемое, прибыльное направление с прозрачной экономикой и устойчивым ростом. Это позиция с полной ответственностью за P&L, где результат измеряется в деньгах, а не активности.

  Условия:

• Достойная система мотивации, обсуждается индивидуально;
• Работу в комфортном офисе, г. Воронеж, Масловка;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• Самостоятельная и ответственная управленческая работа в стабильной надежной компании, с крепким коллективом;
• Возможность показать личную эффективность, влиять на развитие отдела и компании;
• Скидки до 50% на продукцию компании для сотрудников;
• Подарки детям сотрудников (программа для первоклассников, для отличников — материальное поощрение);
• Денежные премии за стаж и награждение знаками почета;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

  Задачи:

• Управление P&L направления: чистая прибыль, выручка, маржинальность (валовая, операционная), ДЗ;
• Внедрение системы ключевых метрик, регулярного управленческого учёта и отчётности;
• Кросс-функциональное взаимодействие с производством, логистикой, маркетингом, финансами;
• Расширение клиентской базы в сегментах «отели» и «девелоперы»;
• Построение системы работы с проектными продажами;
• Разработка коммерческой модели входа в сети: условия, ассортиментная матрица, логистическая схема, ценообразование;
• Переговоры с ключевыми игроками, заключение контрактов.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления B2B-продажами (руководство направлением/отделом) с полной ответственностью за P&L (выручка, маржинальность, ДЗ);
• Опыт работы с федеральными/региональными DIY-сетями (или аналогичными крупными сетевыми клиентами) — запуск, переговоры, ведение;
• Опыт развития прямых корпоративных/проектных продаж (отели, девелоперы, строительные компании, госсектор — в зависимости от отрасли);
• Практика формирования команды с нуля и выстраивания операционных процессов (CRM, регламенты, KPI);
• Умение управлять юнит-экономикой, ценовой и ассортиментной матрицей.

  Будет преимуществом:

• Опыт в производственных компаниях (стройматериалы, отделочные материалы, мебель, освещение, сантехника, инструмент и т.п.);
• Знание специфики тендерных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ) для работы с девелоперами и госзаказчиками;
• Успешные кейсы вывода нового продукта/направления на маркетплейсы или в сети.

Производитель молочной продукции Асеньевское молоко в поиске Коммерческого директора.    Обязанности:

• Стратегическое планирование совместно с владельцем компании и топ-менеджментом компании;
• Выполнение плана продаж;
• Формирование сбытовой политики компании;
• Руководство коммерческой службой, в т.ч. постановка планов, контроль отчетности, мотивация сотрудников и обучение, управление взаимодействием структурных подразделений;
• Управление процессом продаж и вспомогательными процессами;
• Поддержка продаж стратегическим клиентам;
• Ежедневная координация — планирование продаж и финансов;
• Контроль ценообразования;
• Организация маркетинговых мероприятий.

  Требования:

• Опыт в продажах от 5 лет;
• Опыт управления коммерческой службой в крупной торговой или производственной компании (обязательно в компаниях-производителях молочной промышленности, желателен опыт работы со скоропортом);
• Опыт построения, изменения и внедрения бизнес-процессов;
• Обязателен опыт работы с федеральными сетями;
• Опыт работы на производителя;
• Опыт стратегического планирования;
• Финансовая грамотность, опыт контроля бюджета;
• Личный опыт заключения крупных контрактов.

  Условия:

• Амбициозные и интересные задачи;
• Возможность самостоятельно построить успешную систему работы дирекции продаж;
• Возможность применить предыдущий опыт и реализовать наработанные практики;
• Достойный уровень дохода от 300 000 руб. на руки;
• Оформление согласно ТК РФ.

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы ищут Директора магазина    Кто идеальный кандидат:

• Знает коммерческие показатели магазина и умеет ими управлять;
• Лидер, который создает сильную команду и ведет ее за собой;
• Внимательный к людям и их питомцам.

  Что важно:

• Опыт управления розничным магазином от 3-х лет;
• Наличие оконченного высшего или средне-специального образования.

  Чем предстоит заниматься:

• ​Достигать финансово-экономических показателей;
• ​Подбирать и развивать свою команду: координировать, мотивировать и обучать персонал;
• ​Эффективно управлять магазином​;
• Принимать активное участие в продажах;
• ​Оптимизировать бизнес-процессы, делиться своими инсайтами на «Бирже Идей»;
• Поддерживать стандарты работы на высоком уровне;
• И немного рутины: ​ведение документации и регулярной отчетности.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат компании;
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 (воскресенье, понедельник - выходные дни);
• Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту);
• Возможность профессионального развития: непрерывное обучение по кормам, вет. препаратам и техникам продаж у лучших наставников и экспертов сети;
• Насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы, подарки, путешествия;
• Корпоративная бонусная карта, ДМС (стоматология + телемедицина).

В сети зоомагазинов Четыре Лапы открыта вакансия Продакт менеджера   Обязанности:

• Ведение брендов (корма и лакомства для собак, кошек, птиц, грызунов; наполнители)
• Мониторинг рынка, выявление ниш для роста, разработка предложений по развитию брендов
• Анализ продаж
• Поиск новых поставщиков (Китай, Россия)
• Самостоятельная разработка новых брендов от идеи, названия до готового продукта (включая ценообразование, прогноз продаж)
• Разработка упаковки (тексты, концепт дизайна), постановка задач дизайнерам, сбор и предоставление необходимой информации для качественного выполнения задач
• Согласование рабочих файлов по упаковке с поставщиками, типографиями, запуск печати
• Контроль товарного запаса упаковки
• Подготовка презентаций по продукту для торгового персонала
• Разработка плана продвижения новых продуктов (совместно с отделом маркетинга)

Требования:

• Опыт работы продакт менеджером/бренд менеджером от 2-х лет
• Уверенный пользователь Excel, Power Point
• Английский не ниже Intermediate (деловая переписка, самостоятельное проведение переговоров с иностранными партнерами)
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Опыт запуска бренда с 0 будет являться преимуществом
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности
• Высокая стрессоустойчивость

Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• График работы: 5/2 в головном офисе г. Жуковский с 09:00 до 18:00 (ул.Дугина, д.28/12)
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Pet-friendly офис с кофе, печеньем и обеденной зоной
• ДМС со второго месяца работы
• Компенсация фитнеса 50% в фитнес-центрах партнеров сети
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Дарят подарки на день рождения и Новый Год

В бренд уходовой косметики VOIS ищут Личного ассистента руководителя, для которого важны не только профессиональные навыки, но и этические принципы — честность, долг, уважение к личным границам. Вы будете помогать в организации поездок, встреч и решении нестандартных задач, сохраняя спокойствие и комфорт руководителя.    Что получите:

• Вы можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Не боятся транснационалов; считают, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.

  Что ждет впереди:

• Организация личных поездок и встреч руководителя: с заботой о комфорте и вниманием к деталям
• Решение сложных кейсов и нестандартных задач: там, где нужны не только навыки, но и этический подход
• Поиск и координация подрядчиков для личных нужд (бытовые задачи, сервис, услуги) — с тщательной проверкой и ответственностью за результат
• Поддержка в бытовых вопросах: покупка продуктов, подарков, организация семейных встреч и тд
• Составление презентаций и систематизация информации: с аккуратностью и чувством вкуса
• Поддержание конфиденциальности и этических границ во всех вопросах, связанных с частной жизнью: быть «правой рукой» в ситуациях, где важны доверие, тактичность и человеческое участие

  Что важно:

• Опыт работы от 1 года на позиции личного ассистента
• Английский язык на уровне B2–C1 (устная и письменная коммуникация, переписка, поиск информации)
• Уверенное владение пакетом Google Docs (таблицы, презентации, текст) — создание, форматирование, совместная работа
• Travel-поддержка: бронирование авиа/жд-билетов, отелей, трансферов, оформление виз
• Готовность к редким офлайн-задачам, к командировкам и гибкому графику
• Знание китайского языка будет большим преимуществом