Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Исполнительный директор сети в федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар»

13 апреля 2026

Вакансия на удаленке. В федеральную сеть баров «Nebar» и «РукиВВерх! бар» ищут Исполнительного директора сети. Федеральная сеть баров, созданная при партнерстве Сергея Жукова — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России. Клубы специализируются на безудержном отдыхе гостей с танцами и караоке. Ключевые задачи:

Разработка стандартов концепций заведений
Определение долгосрочной и краткосрочной стратегии развития сетей (40+ заведений)
Формирование инструкций, регламентов заведений
Организация работы с подчиненными руководителями сетей баров
Организация операционного запуска новых баров, концепций

Идеальный кандидат:

Имеет релевантный опыт управления в должности Операционного/Генерального директора сети заведений
Умеет работать с системами автоматизации бизнес-процессов (iiko, Google)
Стрессоустойчив и мобилен
Имеет высокий уровень самоорганизации
Лидер с развитыми организаторскими способностями

Компания предлагает:

Преимущественно удаленный формат работы
Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста
Возможность работать в крупной быстрорастущей компании - лидере отрасли
Активную работу с профессионалами, знаменитым ресторатором России - Павлом Чесноковым
Возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вместе мы достигли еще большего успеха

...

Руководитель отдела продуктового менеджмента (process/people focus) в IT-компанию Directum

13 апреля 2026

Удалённо

Вакансия на удалёнке. В IT-компанию Directum требуется Руководитель отдела продуктового менеджмента (process/people focus). Directum — российская ИТ-компания. Главная цель — создание информационных систем управления, повышающих эффективность бизнеса заказчиков. Среди клиентов — нефтегазовые компании, банковский сектор, госорганы и многие другие. Основа продуктов — мощная масштабируемая платформа Directum RX, которая обеспечивает работу десятков тысяч пользователей, включает no/low-code-инструменты адаптации и встроенные ИИ-сервисы. Ищут руководителя практики (отдела) продуктового менеджмента для управления ресурсной структурой (10+ человек). Продукт — это эффективная команда. Вы будете создавать среду, в которой менеджеры продуктов растут, а процессы становятся прозрачными и результативными. Чем предстоит заниматься:

Выстраивать технологии продуктового менеджмента, внедрять единые стандарты и инструменты
Развивать сотрудников отдела для роста бизнеса и обеспечения взаимозаменяемости, создавать индивидуальные планы развития
Вести полный цикл работы с командой: найм, ротации, удержание ключевых сотрудников и выбор преемников
Утверждать зарплатные вилки и повышения
Предоставлять регулярную обратную связь, синхронизировать поведение сотрудников с целями компании
Проводить медиацию споров внутри команды и со смежными подразделениями через поиск win-win решений

Ожидания от кандидата:

Опыт работы в роли Директора/Руководителя продуктового направления в ИТ
Опыт полного цикла управления B2B-продуктами для enterprise - от разработки до продвижения
Глубокое понимание коммерческой части продукта: стратегии монетизации, вывод на рынок (Go-to-Market), проверка гипотез
Глубокая экспертиза в Product Management (CustDev, Lean Canvas, Unit-экономика, знание бизнес-моделей продвижения)
Наличие в прямом подчинении владельцев или менеджеров продуктов
Понимание задач уровня топ-менеджмента, умение выстраивать стратегическое и оперативное планирование, знание того, какие данные необходимы для принятия взвешенных решений

Будет плюсом:

Опыт запуска новых продуктов и участия в стартапах
Навыки продаж (в контексте продвижения продукта)
Опыт решения задач, сформулированных на верхнем уровне и в условиях высокой степени неопределенности
Опыт в роли публичного эксперта (выступления, статьи, признание в комьюнити)

Компания предлагает:

Высокий уровень культуры и современный стиль управления
Возможность самореализации в работе на масштабных и сложных проектах, с перспективой дальнейшего роста в компании
Большая профессиональная команда, готовая поддержать
Достойное вознаграждение и регулярные пересмотры уровня заработной платы
Льготы аккредитованной IT-компании
Комфортные условия для продуктивной работы (гибридный/удалённый формат работы, гибкий график, ДМС, спортзал, корпоративные мероприятия и другие приятные мелочи)

...

Руководитель службы клиентского сервиса в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND

10 апреля 2026

Москва; Удаленно

Производитель инновационных товаров DEMIAND приглашает в команду Руководителя службы клиентского сервиса, который выведет качество сервиса на новый уровень, построит прозрачную систему метрик и станет драйвером изменений внутри компании. Ключевые задачи: Операционное управление службой клиентского сервиса:

Руководство командой 10–11 человек (все каналы: чаты, соцсети, маркетплейсы, телефон, email).
Контроль отсутствия пропущенных обращений и соблюдения стандартов качества.
Распределение нагрузки, участие в онбординге и обучении сотрудников.
Регулярный разбор сложных кейсов и помощь команде в нестандартных ситуациях.
Личное вовлечение в процессы при необходимости.

Контроль заказов, отгрузок и возвратов:

Координация отгрузок и взаимодействие со складами и транспортными компаниями.
Контроль реестров возвратов и обменов.
Принятие решений по спорным и сложным обращениям.
Работа с подрядчиками (СДЭК, логистика и т.д.).

Отчётность и улучшение процессов:

Подготовка регулярной отчётности по основным показателям.
Выявление узких мест в работе сервиса.
Создание и обновление инструкций, скриптов, базы знаний.
Участие во внедрении и доработке CRM.

Контроль качества сервиса:

Мониторинг отзывов и обратной связи.
Передача информации в смежные подразделения.
Работа над улучшением клиентского опыта на уровне операционных процессов.

Кого ищут:

Опыт управления отделом/группой клиентского сервиса.
Уверенное понимание метрик: соблюдение сроков решения вопроса, лояльность к компании, удовлетворенность контактом с оператором, % возвратов, скорость первого ответа.
Опыт построения отчётности и контроля KPI (ведение табелей, реестров, план/факт).
Навыки автоматизации: работа с CRM (Bitrix24), чат-платформами, инструментами аналитики.
Понимание логистики: отгрузки, возвраты, сверки со складами и транспортными компаниями.
Успешный опыт найма, адаптации и удержания распределённой команды.
Стратегическое мышление + готовность лично погружаться в процессы.

Будет преимуществом:

Знание специфики работы с маркетплейсами.
Опыт ведения проектов по автоматизации сервиса.

Что предлагают:

Полная занятость, удаленная работа.
График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск).
Официальное трудоустройство.
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
Компенсация связи и техники.
Наставничество и поддержка в период адаптации.
Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
Возможности для профессионального роста и развития.
Работа в крутой команде профессионалов.

Откликнуться с ником в Телеграм.

...

Руководитель отдела контента в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND

10 апреля 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND ищут Руководителя отдела контента, который поможет системно выстроить процессы и вывести команду на новый уровень. DEMIAND создают инновационную бытовую технику и формируют новый стандарт удобства дома. Ключевые задачи: Управление производством и командой:

Контроль спринтов, распределение задач между креаторами, дизайнерами, видеографами.
Развитие команды: обучение, менторство, проведение ревью.

Стратегия и креативное планирование:

Формирование пула идей для видеобаннеров и маркетинговых акций на 6 месяцев вперед.
Ежемесячная подготовка новых баннеров для маркетплейсов (Wildberries и др.).
Анализ зарубежных трендов и внедрение их в проекты компании.
Создание идей для упаковки, фото и видео контента.

Полный цикл создания упаковки продукта:

Руководство созданием паспорта продукта и полного пакета арт-работ.
Координация работы над упаковкой нового продукта "под ключ".

Контроль качества и эффективности:

Проверка материалов перед публикацией.
Оптимизация процессов для повышения эффективности.

Процессы и методологии:

Создание стандартов работы.
Оптимизация процессов и внедрение улучшений.
Разработка методологий работы.
Автоматизация рабочих процессов.
Контроль качества выполнения задач.

Аналитика и отчетность:

Сбор и анализ данных по эффективности.
Подготовка отчетов для руководства.
Мониторинг KPI направления.
Проработка метрик эффективности.
Оптимизация показателей работы.

Взаимодействие с подразделениями:

Координация работы с другими отделами.
Участие в кросс-функциональных проектах.
Согласование материалов.

Бюджетирование и финансы:

Планирование бюджета направления.
Распределение ресурсов.

Ожидания от кандидата:

Опыт управления командой от 2-х лет.
Умение составлять стратегию.
Организационные и управленческие навыки.
Опыт работы с онлайн-магазинами или маркетплейсами.
Опыт работы с АI инструментами.
Умение работать с аналитикой.
Ответственность, организованность, коммуникабельность.
Аналитическое мышление.

Что предлагают:

Работу в интересной, стабильной компании.
Команду профессионалов.
Уровень з/п обсуждается на собеседовании.
Официальное трудоустройство.
Полностью удаленный формат работы , 5/2 с 9 до 18 ч.
Выплата заработной платы — два раза в месяц.
Компенсация за связь и использование техники.
Наставничество на период адаптации.
ДМС после испытательного срока, корпоративные подарки.
Постоянное обучение внутри компании.
Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу, подарки, доппремии, бонусы.

Откликнуться с ником в Телеграм.

...

Продакт менеджер (кухонная техника) в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND

10 апреля 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. В компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND требуется Продакт менеджер (кухонная техника). Ключевые задачи: Инициация и формирование концепции продукта:

Проведение анализа рынка РФ и международных аналогов (объём, тренды, конкуренты, слабые/сильные стороны);
Определение целевой аудитории, ценового позиционирования, прогноз продаж и маржинальности;
Подготовка и согласование первичного продукт-листа;

Выбор и взаимодействие с поставщиками:

Поиск поставщиков;
Участие в переговорах по ключевым условиям производства и качества;

Работа с образцами и тестированием; Подготовка к запуску:

Подготовка финансовой модели (расчет unit-экономики (себестоимость, розничная цена, маржа)) и анализа рисков;
Курирование дизайнеров и маркетинга по упаковке, карточкам товара, инструкциям и контенту;
Контроль сроков сертификаций и готовности материалов;
Подготовка технического задания (ТЗ);
Сопровождение разработки — если создаётся продукт с нуля;

Контроль производства и поставок; Приёмка товара и работа с браком:

Совместная работа с ВЭД и логистикой по актам брака;
Принятие управленческих решений (возврат, компенсация, утилизация, скидка);

Запуск продаж и обучение; Постанализ и развитие продукта:

Сбор обратной связи от сервиса, продаж, клиентов;
Анализ эффективности запуска (продажи, ROMI, отзывы, возвраты);
Подготовка итоговых отчётов для руководства;
Инициация доработок продукта;

Работа с упаковкой и аксессуарами; Документация и процессы:

Ведение актуальной документации по продукту: ТЗ, протоколы испытаний, спецификации; работа с шаблонами, регламентами, систематизация знаний;

Коммуникации и управление проектом:

Ведение всех коммуникаций и контрольных точек в Битрикс24;
Координация процессов между инженерами, дизайнерами, производством, логистикой, маркетингом, креаторами, менеджерами и аналитиками;
Участие в развитии инструментов аналитики и дашбордов;

Контроль продаж:

Подготовка ежемесячных отчетов по своим продуктам (выручка, маржа, затраты);
Совместно с отделом продаж разрабатывать стратегии (по цене/продукту);

Управление текущей ассортиментной матрицей и обновлением SKU:

Отслеживание метрик, выявление сигналов для обновления, вывод маржинальных продуктов, доработка текущих или вывод из продажи низкомаржинальных продуктов.

Ожидания от кандидата:

Опыт ведения продукта от идеи до серийного запуск;
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Навыки написания технической документации для разработки;
Понимание основ UI/UX и логики взаимодействия с пользователем;
Умение работать с unit‑экономикой, анализом фидбека и метрик;
Опыт взаимодействия с инженерами, дизайнерами, маркетингом, продажами.

Что предлагают:

Формат работы: удаленный;
График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск);
Официальное трудоустройство;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
ЗП — выплаты 2 раза в месяц;
Компенсация связи и техники;
Наставничество и поддержка в период адаптации;
Оплачиваемые отпуска, система поощрений;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративные подарки, бонусы, доппремии, подарки на день рождения;
Возможности для профессионального роста и развития.

Откликнуться с ником в Телеграм.

...

Руководитель по исследованиям и разработкам R&D в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND (в Китай)

10 апреля 2026

Китай

Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Руководителя по исследованиям и разработкам R&D Кого ищут:

Сильного R&D-директора, который не просто управляет инженерами, а ведёт продукт от идеи до запуска. Вам предстоит построить и возглавить R&D-направление, отвечающее за разработку абсолютно новых моделей бытовой техники с уникальным дизайном и функциями.

Миссия:

Создавать лучшие в классе продукты — функциональные, удобные, красивые и технологичные.
Руководить разработкой не только с инженерной, но и с продуктовой, производственной и пользовательской стороны.

Зоны ответственности:

Формирование и управление R&D-командой (конструкторы, дизайнеры, инженеры, UI/UX, embedded, QA и др.)
Совместная работа с продуктологом над концепцией и функционалом новых устройств
Построение эффективной системы проектирования, тестирования, доработки и вывода продукта
Работа с фабриками в Китае и других странах: согласование ТЗ, прототипов, образцов, материалов
Поддержка производства и устранение технологических узких мест
Ответственность за контроль качества и инженерные решения в линейке
Ожидаемые компетенции
Умение создавать устройства «с нуля»: от концепта до производства
Практический опыт в промышленном дизайне, электронике, механике или embedded
Умение разговаривать с инженером, фабрикой, дизайнером, продуктологом
Стратегическое мышление + тактическое управление командой
Опыт ведения международных проектов
Знание жизненного цикла продукта (PLM)

Что важно:

Опыт руководства R&D от 3 лет (в бытовой технике, электронике, smart-продуктах — преимущество)
Умение работать с Китаем (опыт с ODM/OEM-фабриками)
Проживание на территории Китая
Высшее техническое образование
Структурность, гибкость, инициативность

Компания предлагает:

Быстро растущий бренд с амбициями выйти в топ-3 по инновационной технике в РФ и на международном рынке
Большую свободу действий, возможность влиять на продуктовую линейку
Команду, которая умеет запускать и продавать (маркетинг, продажи, логистика на высоте)
Конкурентную зарплату + бонусы за результат
Время работы: ориентировочно с 09:00 до 18:00 по Москве, Сб. и Вс. — выходной
Официальное трудоустройство. Испытательный срок - до 3 месяцев
Выплата заработной платы — два раза в месяц

Бонусы:

Компенсация за связь и использование техники — 3600р.
Наставничество на период адаптации
ДМС после ИС
Постоянное обучение внутри компании
Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу
Корпоративные скидки на приобретение продукции

Откликнуться с ником в Телеграм.

...

HR-бизнес-партнер в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND

10 апреля 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске HR-бизнес-партнера, который поможет выстроить системный подход к оценке сотрудников, развитию команд и принятию кадровых решений. Цель роли:

Обеспечение эффективности бизнеса через развитие, оценку и управление командой. HRBP выступает партнёром для руководителей и ключевым звеном между бизнесом и HR-функцией, помогая принимать кадровые решения и повышать качество команд.

Основные задачи: Оценка и эффективность сотрудников:

Разработка и внедрение системы оценки сотрудников
Формирование критериев эффективности по ролям
Проведение регулярных оценочных циклов
Подготовка аналитики и выводов по результатам оценки

Работа с эффективностью команды:

Мониторинг эффективности сотрудников и команд
Поддержка руководителей в управлении результативностью
Участие в решении сложных кадровых кейсов
Разработка и внедрение решений по повышению эффективности

Развитие сотрудников:

Определение зон роста сотрудников
Формирование и сопровождение индивидуальных планов развития
Участие в запуске обучающих инициатив
Работа с кадровым резервом и развитием сильных сотрудников

Партнёрство с бизнесом:

Консультирование руководителей по вопросам управления командой
Поддержка в принятии кадровых решений
Участие в развитии управленческих практик

Взаимодействие внутри HR-функции:

Работа в связке с командами подбора, адаптации и обучения
Участие в улучшении HR-процессов на основе данных оценки
Синхронизация подходов к развитию и удержанию сотрудников

Что важно:

Опыт работы в подразделении HR по оценке персонала 7 лет и более
Опыт в оценке персонала/performance management
Опыт работы с руководителями и командами
Желателен опыт в быстрорастущих компаниях

Hard skills:

Построение систем оценки (performance review, 360, матрицы компетенций)
Работа с HR-аналитикой
Умение структурировать критерии и метрики
Понимание процессов развития сотрудников

Soft skills:

Сильное системное мышление
Умение влиять на руководителей
Навык сложных разговоров
Умение работать с неопределённостью
Проактивность и ответственность

Условия:

Полностью удалённо, график 09:00–18:00 мск, Пн-Пт
Оформление по ТК РФ, отпуск, больничные
Зарплата — обсуждается с финалистом (фикс + KPI-бонус)
ДМС после ИС, компенсация связи/техники 3 600 ₽
Корпоративные скидки, наставник на старт, доступ ко всем внутренним курсам

...

Тим лид SMM в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND

10 апреля 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. Производитель инновационных товаров DEMIAND в поиске Тим лида SMM. Задачи:

Аудит и аналитика социальных сетей;
Разработка сценариев для роликов, формирование сценарных описаний публикаций;
Анализ трендов социальных сетей, поиск трендовых форматов роликов;
Организация производства контента;
Выявление перспективных трендов и потенциально вирусных форматов;
Взаимодействие с командой;
Ведение отчетности.

Ожидания от кандидата:

У вас есть опыт работы СММ/контент-маркетинге/проджект-менеджменте от 1 года;
У вас аналитический склад ума: умение работать с метриками (охваты, вовлечённость, клики), выявлять причинно-следственные связи;
Вы понимаете, что реально привлекает аудиторию;
У вас есть навыки разработки сценариев и ТЗ;
У вас есть опыт работы с контент-планированием;
Вы уверенно владеете инструментами: Excel/Google Таблицы, сервисы аналитики соцсетей.

Что предлагают:

Полная занятость, удаленная работа;
График: Пн–Пт, с 09:00 до 18:00 (Мск);
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
ЗП — выплаты 2 раза в месяц;
Компенсация связи и техники ;
Наставничество и поддержка в период адаптации;
Оплачиваемые отпуска, система поощрений;
Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации;
ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения;
Возможности для профессионального роста и развития;
Работа в крутой команде профессионалов.

Откликнуться с ником в Телеграм.

...

PR-менеджер в компанию-производитель инновационных товаров DEMIAND

10 апреля 2026

Москва; Удаленно

Вакансия на удаленке. Производитель инновационных товаров DEMIAND приглашает в команду PR-менеджера, который выстроит с нуля системную работу по связям с общественностью. Нужен профессионал, который сможет донести ценности до аудитории через уважаемые медиа-каналы и создать устойчивый положительный имидж компании. Ключевые задачи: Стратегия и построение репутации:

Позиционирование компании как эксперта и инноватора в своей категории.

Медиа-отношения и присутствие:

Системная работа по созданию и продвижению информационных поводов, укрепляющих репутацию.

Управление репутационными рисками:

Постоянный мониторинг информационного поля и упоминаний компании.

Разработка стратегии:

Формирование плана коммуникаций.

Организация мероприятий. Коммуникации с внутренними клиентами и партнерами. Анализ эффективности:

Сбор статистики, оценка влияния , подготовка отчетов.

Необходимые навыки и знания:

Опыт работы на позиции PR-специалиста или в PR-агентстве от 2-х лет.
Наличие контактов в релевантных для нас СМИ (технологии, бизнес, образ жизни).
Умение грамотно и убедительно писать и говорить на русском языке.
Понимание, как формируется долгосрочная репутация
Навыки работы с копирайтерами и управления контентом.
Системное мышление, инициативность и умение работать с минимальным контролем.

Что предлагают:

Полная занятость, удаленная работа, но находиться нужно в Москве.
Официальное трудоустройство.
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.
ЗП — выплаты 2 раза в месяц.
Компенсация связи и техники.
Наставничество и поддержка в период адаптации.
Оплачиваемые отпуска, система поощрений.
Корпоративные скидки на продукцию DEMIAND, подарки от компании, собственная система мотивации.
ДМС после испытательного срока, доппремии, бонусы, подарки в день рождения.
Участие в создании имиджа яркого и перспективного бренда.
Работа в крутой команде профессионалов.