Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс требуется Руководитель команды вознаграждения, HR-бюджета и аналитики.   Вам предстоит работать с новым подразделением бизнеса Transactional AI и выстраивать эффективные процессы поддержки бизнеса в части C&B и HR-бюджетирования.
Transactional AI — подразделение, которое будет развивать транзакции в Алисе. В команде хотят, чтобы Алиса могла не только помогать с выбором, но и совершать покупки по поручению пользователя: от уточнений у продавца и оплаты со скидкой по карте лояльности до отслеживания доставки и общения с поддержкой.   Какие задачи вас ждут:

• Ведение HR-бюджета: Вы будете формировать бюджет на персонал, контролировать его исполнение, проводить план-факт-анализ и готовить предложения по оптимизации затрат
• Управление командой и процессами: Вы будете координировать работу команды, распределять приоритеты, повышать качество процессов и следить за соблюдением сроков
• Развитие HR-аналитики: Вы будете выстраивать систему метрик, анализировать численность, ФОТ и ключевые HR-показатели, чтобы помогать бизнесу принимать решения на основе данных
• Партнёрство с бизнесом: Вы будете консультировать руководителей по вопросам вознаграждения и бюджета, защищать предложения и помогать находить сбалансированные решения для бизнеса и сотрудников

  Требования:

• Работали в части C&B или с HR-бюджетом не менее трёх лет
• Руководили командой и выстраиваете эффективные процессы
• Структурируете информацию и объясняете сложные концепции простыми словами
• Сильны в HR-аналитике и превращаете данные в управленческие решения
• Взаимодействуете с бизнесом, аргументируете решения и влияете на стейкхолдеров
• Яркий лидер с развитыми навыками кросс-функциональной коммуникации

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В сеть магазинов Спортмастер ищут Директора по развитию бренда на внешних маркетплейсах.   Чем нужно заниматься:

• Формирование стратегии и обеспечение позиционирования бренда
• Управление ассортиментом и товарным предложением
• Коммерческое и финансовое управление брендом
• Формирование бренд-идентичности и стандартов контента
• Обеспечение эффективного продвижения бренда
• Развитие лояльности и удержания покупателей
• Управление обратной связью

  Что важно:

• Опыт от 5 лет в E-commerce (Retail/Fashion/Sport)
• Опыт управления командой от 10+ человек
• Глубокое знание правил и алгоритмов работы основных площадок
• Понимание принципов работы экосистемы электронной коммерции, специфики спортивных и fashion-брендов
• Глубокое понимание механик маркетплейсов: ранжирования, SEO, рекламных инструментов
• Контент-стратегия: создание продающего контента, Rich-контент
• Operations: управление стоками и оборачиваемостью
• Стратегическое мышление: видение развития канала продаж

  Условия:

• Формат работы: гибрид
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В Wildberries&Russ требуется Lead Product Manager, который наведёт порядок в продуктовой разработке, ускорит автоматизацию и улучшит пользовательский опыт.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Развивают комплексную платформу транспортной логистики — мобильное приложение и веб‑портал, объединяющие магистральные перевозки, последнюю милю, собственный парк ТС, авиа‑ и ж/д‑логистику и сервисные модули (маршрутизация, документооборот, управление двором, user management).   Что нужно делать:

• Разработать единую продуктовую стратегию и структуру;
• Внедрить систему метрик (от инициации до релиза);
• Управлять командами;
• Развивать продукт.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт руководства продуктовыми командами в логистике и понимаете специфику транспортной логистики;
• Опыт взаимодействия с собственной командой разработки (внутренней);
• Знание жизненного цикла продукта (от исследования до масштабирования);
• Умение работать с метриками (ставить KPI, отслеживать динамику, корректировать стратегию);
• Навыки кросс‑функционального управления;
• Умение договариваться с разными стейкхолдерами;
• Знания о том, как структурировать хаос и выделять приоритетные задачи.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В компанию-производитель стеклотары Русджам Стеклотара Холдинг требуется Директор по логистике.   Основные должностные обязанности: Стратегическое развитие:

• Внедрение цифровых решений и современных технологий (WMS, TMS, APS, IoT), работа с кастомными решениями на базе SAP, а также интеграцией с BI-платформами (Power BI, Tableau);
• Управление внедрением элементов искусственного интеллекта (AI) для предиктивной аналитики и оптимизации маршрутов;
• Разработка и реализация стратегии устойчивого развития (ESG) в логистике: оценка углеродного следа, оптимизация загрузки транспорта для снижения выбросов CO₂;
• Оптимизация End-to-End цепочки поставок, включая обратную логистику.

Транспортная и распределительная логистика:

• Оптимизация сети распределения;
• Контроль и оптимизация транспортных затрат;
• Управление логистическими рисками;
• Регионализация и редизайн сети: умение проводить сценарное моделирование и пересматривать логистическую сеть;
• Глубокое знание таможенных процедур, изменений в законодательстве, умение работать с импортом и экспортом.

Закупки и управление поставщиками:

• Управление отношениями с ключевыми поставщиками и долгосрочные переговоры;
• Развитие, аудит и диверсификация базы поставщиков;
• Интеграция планирования закупок с производственным планом.

Клиентский сервис:

• Обеспечение высокого качества клиентского сервиса и координация с отделом продаж;
• Развитие дополнительных сервисов.

Управление командой и бюджетом:

• Руководство департаментом логистики;
• Развитие и мотивация команды;
• Управление организационными изменениями: опыт реструктуризации департамента, формирование кадрового резерва в условиях дефицита персонала;
• Формирование и контроль бюджета, управление финансовыми показателями, снижение себестоимости логистики, контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

Управление запасами (как дополнение к основному функционалу):

• Определение нормативов по категориям (страховой запас, точка заказа);
• Внедрение процессов прогнозирования спроса;
• Внедрение S&OP (Sales & Operations Planning) — интегрированного планирования продаж и операций.

Складская логистика (как дополнение к основному функционалу):

• Оптимизация складских процессов;
• Внедрение стандартов безопасности и бережливого производства (5S, Lean);
• Управление складской недвижимостью.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование в области логистики, менеджмента или экономики (MBA или профильная магистратура как преимущество);
• Опыт работы в логистике/цепочках поставок в крупном производственном холдинге 10+ лет, из них не менее 5 лет на руководящей позиции;
• Уровень владения английским языком на уровне B2 и выше (знание турецкого языка необязательно, но будет плюсом).

  Компетенции: специальные знания, навыки:

• Глубокие знания методологий SCM, управления запасами, планирования и закупочных стратегий;
• Свободное владение технологическими решениями (WMS, TMS, ERP, BI-инструменты);
• Продвинутые навыки анализа данных (Excel, SQL/Python);
• Знание нормативно-правовой базы в транспортной сфере, ВЭД и таможне;
• Финансовая грамотность: умение читать баланс, понимание P&L, бюджетирование.

  Компетенции: личные качества:

• Системное мышление и лидерство: способность выстраивать процессы «с нуля», мотивировать команды в условиях высокой нагрузки и нехватки данных; управление удаленными и территориально распределенными командами на заводах.
• Стрессоустойчивость и проблемно-ориентированный подход: способность быстро реагировать на сбои (задержки, дефицит, поломки), принимать решения в условиях неопределенности и нести за них ответственность;
• Коммуникация и кросс-функциональное взаимодействие: умение «переводить» сложные операционные данные на язык финансов и продаж для руководства компании. Эффективное взаимодействие с отделами закупок, финансов и продаж;
• Навыки ведения переговоров и управления изменениями: проведение тендеров, управление партнерскими отношениями с перевозчиками.

  Условия работы:

• График работы: пн-пт с 8:30 до 17:30;
• Командировки: возможны частые командировки (до 30-40% рабочего времени, включая выезды на региональные склады и производственные площадки).

  Что предлагают:

• Конкурентная оплата труда (фиксированная часть+ ежемесячная премия за выполнение KPI);
• Ежегодный пересмотр заработной платы;
• Годовой бонус по результатам выполнения KPI;
• ДМС (стоматология не включена);
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация за бензин и питание;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Работа в международной компании.

В компанию-производитель бытовой химии GOODHIM требуется Директор e-commerсe.   GOODHIM - современный российский производитель бытовой и строительной химии. Миссия: доставлять лучшие решения для чистоты, безопасности и комфорта – в каждый дом по всему миру. Сейчас команда в поиске Руководителя направления E-commerce, который возьмёт на себя полную ответственность за онлайн-канал. У вас будет свобода в принятии решений, бюджет и команда.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и управление направлением:

• Формирование и реализация стратегии e-commerce (маркетплейсы, интернет-магазин, мобильное приложение).
• Создание департамента электронной коммерции «с нуля» или достройка существующей структуры.
• Формирование P&L направления: планирование, бюджетирование, контроль операционной маржинальности.

Маркетплейсы:

• Управление работой с Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, а также другими площадками.
• Запуск и оптимизация моделей FBO / FBS / DBS.
• Формирование специальных линеек и СТМ под площадки.
• Настройка системы контроля конкурентов, соблюдения РРЦ и лицензионных требований.
• Ценообразование, маркетинговые акции и рекламные инструменты с учётом специфики каждого канала.

Интернет-магазин и мобильное приложение:

• Запуск и развитие интернет-магазина (web + мобильные приложения iOS/Android).
• Участие в разработке и оптимизации интеграционных схем внутри инфраструктуры.
• Контроль бесперебойной работы, доработки сайта и приложения по мере необходимости.
• UX/UI-контроль, повышение конверсии.

Маркетинг и продвижение:

• SEO-продвижение, контекстная и таргетированная реклама.
• Запуск реферальных программ и триггерных цепочек.
• Работа с лидерами мнений и контент-маркетинг.
• A/B-тестирование карточек товаров, баннеров, акций.
• Оценка эффективности рекламных инструментов и маркетинговых акций (ROI, ROMI, ДРР).

Аналитика и управление ассортиментом:

• Внедрение системы товарной аналитики: расчёт неснижаемых остатков, оборачиваемости, рентабельности по SKU.
• Прогнозирование спроса и расчёт потребности в производстве / закупках.
• Контроль операционной маржинальности на уровне ассортимента.

Логистика и доставка:

• Оптимизация скорости, затрат и сроков доставки до конечных клиентов.
• Выстраивание омниканальной модели выдачи заказов (от заказа до выдачи в короткий срок).
• Разработка системы доставки «сложных» товаров.
• Работа с производством, логистикой, IT, маркетингом, розницей (при омниканальности).
• Выстраивание бизнес-процессов для эффективной коммуникации между подразделениями.

  Что ждут от вас:

• Опыт управления e-commerce в роли Head of E-commerce / Руководителя направления от 3–5 лет.
• Успешный опыт работы с маркетплейсами (WB, Ozon, Яндекс Маркет) — запуск, масштабирование, выход в лидеры категории.
• Понимание P&L, юнит-экономики, операционной маржинальности.
• Опыт формирования команды с нуля и управления удалёнными / региональными сотрудниками.
• Знание инструментов аналитики (когортный анализ, RFM, сквозная аналитика, big data — приветствуется).
• Опыт работы с CRM .
• Понимание принципов Agile, Scrum, Канбан — для управления проектами и командой.
• Навыки управления логистикой (FBO/FBS, оптимизация доставки, складские остатки).
• Опыт запуска интернет-магазинов и мобильных приложений (будет преимуществом).
• Системное мышление и навыки инжиниринга процессов.
• Высокая скорость изменений и бизнес-мышление.
• Развитый эмоциональный интеллект и коммуникабельность.
• Умение работать по системе спринтов, нацеленность на результат.

  Что предлагают:

• График работы 5\2, гибрид по согласованию.
• Оформление по ТК РФ.
• ЗП по результатам собеседования.
• Профессиональное развитие и обучение.
• Дружелюбную и мотивированную команду.
• Корпоративные мероприятия и дополнительные льготы.
• Прозрачность и честность в отношениях. Открытая политика компании, честное взаимодействие с сотрудниками.

Вакансия на удалёнке.   В компанию-производитель высокотехнологичных игрушек BertToys требуется Head of SMM, который чувствует продукт, умеет работать с форматом и может строить систему контента, которая даёт стабильный рост охватов.   Berttoys — развивающие игрушки, которые помогают детям расти, учиться, исследовать этот мир.   Миссия роли: Через контент передавать главную идею Berttoys: игрушка — это инструмент развития ребёнка, а не просто красивый предмет. Контент должен объяснять:

• Что развивает игрушка.
• Как ребёнок взаимодействует.
• Какой эффект получит семья.
• Почему продукты компании полезнее обычных.
• Вы будете тем, кто сделает эту ценность видимой.

  Что вы будете делать: Контент и продакшн:

• Создавать контент-стратегию и контент-план.
• Генерировать идеи и запускать форматы: UGC, POV, распаковки, смысловые ролики, тренды.
• Делать часть контента руками: съёмка, монтаж, сторис, частично с продакшн.
• Управлять креаторами: поиск, ТЗ, контроль качества.
• Взаимодействовать с дизайнером и подрядчиками.

SMM и аналитика:

• Ведение социальных сетей и каналов компании.
• Еженедельная аналитика по ER, охватам, динамике подписчиков.
• Выявление работающих форматов, масштабирование.
• Поиск новых точек роста.

Первые результаты:

• 2–3 стабильных формата, которые дают рост.
• Выполнение планов по ER, охватам и подписчикам.
• Продуктовый контент, который раскрывает пользу игрушек.

  Ищут сотрудника, который:

• Вёл соцсети бренда с охватами от 500 000+ в месяц.
• Умеет снимать и монтировать короткие вертикальные видео.
• Продюсировал креаторов или создавал контент-цепочки.
• Разрабатывал контент-стратегию.
• Работал с UGC и трендовыми форматами.
• Уверенно делает аналитические выводы, а не «думает интуитивно».

  Команде важно:

• Идейность + системность. Вы можете и «зажечь», и выстроить процесс.
• Насмотренность. Вы знаете тренды, но не бежите за каждым.
• Ответственность и самостоятельность. Вам не нужна пошаговая инструкция.
• Чувствуете продукт. Вы понимаете родителей и детей, умеете передать смысл.

  Компания предлагает:

• Дизайнер в штате.
• Бюджет на креаторов и частичный ИИ-продакшн.
• Готовность тестировать новые форматы.
• Быстрые решения и минимум бюрократии.
• Маркетинг, который поддерживает инициативу
• Реальное влияние — вы участвуете в формировании образа бренда, а не просто «выкладываете посты».
• Формат: удалённый.
• График: полный рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Подчинение: руководителю маркетинга.
• Зарплата: обсуждается индивидуально на собеседовании с кандидатами, которые успешно прошли в следующий этап.

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по бизнес-анализу брокерского бизнеса.   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства. В компании — более 6000 сотрудников по всей стране. Компании доверяют свыше 1 млн клиентов, которым помогают управлять капиталом, достигать целей и быть на шаг впереди.   Направления, с которыми работает функция:

• Перспективные проекты - поиск новых направлений развития бизнеса, новых рынков, инструментов и технологий, цифровизация операционных процессов, анализ и пилотный запуск инициатив;
• Юридические лица - развитие цифровых продуктов и операционных процессов для клиентов-юридических лиц;
• Профессионалы - поставка и развитие решений для профессиональных трейдеров, алготрейдеров, фондов и других профессиональных участников;
• Системы интернет-трейдинга - развитие продуктов и процессов, связанных с торговлей на биржах и клиентскими торговыми сервисами компании.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать, развивать и удерживать команду бизнес-аналитиков;
• Выстраивать карьерные треки, развивать экспертизу и зоны ответственности внутри команды;
• Развивать внутренних лидеров и усиливать самостоятельность команды;
• Поддерживать и развивать единые подходы к бизнес-анализу в компании;
• Обеспечивать единые принципы описания бизнес-процессов, требований и аналитической документации;
• Развивать практики моделирования процессов в BPMN 2.0 и поддерживать единое процессное поле по ключевым доменам;
• Участвовать в планировании аналитической работы по приоритетным инициативам;
• Помогать команде в сложных кросс-функциональных инициативах, где требуется высокий уровень доменной экспертизы;
• Погружаться в процессы брокерского бизнеса и смежные операционные контуры;
• Участвовать в формировании и согласовании бизнес-, функциональных и нефункциональных требований по брокерским продуктам и процессам;
• Консультировать бизнес, product owner’ов, IT-команды, операционные подразделения и контрольные функции по вопросам процессов, требований и решений;
• Поддерживать развитие процессов front-, middle- и back-office, включая особенности внутреннего учета и операционного сопровождения;
• Наши инструменты: BPMN Modeler, Jira, Confluence, Tempo и другие продукты Atlassian, Holst, Tableau / BI-инструменты, Ktalk, Rocket, AI-инструменты: ChatGPT, Claude, Qwen, n8n и другие.

  Требования:

• Высшее образование: ИТ, финансы, экономика, математика или другие точные науки;
• Опыт работы от 5 лет в одной или нескольких ролях: бизнес-аналитик, системный аналитик, lead analyst, product owner, product manager — в контуре инвестиционных или брокерских продуктов;
• Опыт управления командой аналитиков или развития аналитической функции (10–20+ человек);
• Глубокое понимание предметной области: брокерский бизнес, рынки ценных бумаг, инвестиционные продукты;
• Практический опыт описания и оптимизации front-, middle- и back-office процессов;
• Опыт работы с требованиями в ИТ-проектах: бизнес-, функциональные, нефункциональные требования;
• Уверенное владение BPMN 2.0 и опыт моделирования бизнес-процессов;
• Понимание SDLC и опыт работы в Agile-среде (Scrum, Kanban или смешанные модели);
• Опыт учета регуляторных требований: AML, KYC, лицензирование, отчетность, внутренний контроль;
• Будет преимуществом опыт в запуске биржевых, брокерских или цифровых инвестиционных продуктов, наличие сертификатов ФСФР, CFA или аналогичных профессиональных квалификаций.

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира);
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-производитель сельхозтехники KOBLiK GROUP открыта вакансия Директор по маркетингу.    Koblik Group — холдинг, который объединяет четыре сельскохозяйственных машиностроительных предприятия и собственную сеть дилерских центров более чем в 20 регионах России.   В круг Ваших обязанностей будет входить:

• Построение единой системы управления маркетингом холдинга производственных машиностроительных предприятий
• Обеспечение выполнения плановых значений показателей (доля рынка, увел. АКБ, ROMI, индекс лояльности и др.)
• Разработка и реализация стратегии развития и продвижения брендов на рынке, развитие портфельной и ценовой стратегии
• Формирование стратегии развития продаж, в том числе программ развития дилеров, на рынке России, выход на новые рынки, включая международные
• Обеспечение проведения исследований рынка (сегментирование рынка, анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории, позиционирование, отслеживание новых тенденций рынка и др.)
• Организация разработки, реализации промо-планов и проектов трейд маркетингового развития, Digital marketing; анализ эффективности проводимых мероприятий
• Обеспечение постоянного присутствия бренда в инфополе, PR активности в СМИ и интернет-ресурсах, участия в профильных выставках

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт работы не менее 5 лет в должности Директора по маркетингу (продажи оборудования/технически сложных товаров, в том числе для сельхозпроизводителей) в крупных производственных компаниях с динамичной и ориентированной на результат корпоративной культурой
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Подтвержденный успешный опыт проектов по созданию и развитию брендов
• Лидерские компетенции
• Готовность к командировкам
• Готовность к релокации в город Воронеж

  Компания предлагает:

• Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
• Конкурентный уровень заработной платы
• Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
• Столовую на территории предприятия
• Coffee Points возле каждой дирекции, кофе/чай в свободном доступе
• Оборудованное рабочее место и места отдыха
• Программу наставничества для новых сотрудников
• Программу индивидуального развития сотрудников
• Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
• Программу финансовой поддержки многодетных семей
• Корпоративную парковку для сотрудников с автомобилем
• Корпоративную мобильную связь
• Оплату командировок
• Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования. Монетарная мотивация: оклад + премия по результатам

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Product owner.   Вам предстоит:

• Формирование и защита дорожной карты своего направления
• Анализ пользователей и конкурентов, формирование отчетов
• Прототипирование макетов пользовательского интерфейса
• Проведение юзабилити-тестирований, интерпретация результатов
• Проведение и фасилитация встреч, скрам-ритуалов, брейнштормов
• Генерация, приоритизация и проверка гипотез на основе анализа данных и бизнес-целей
• Определение и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик
• Расчет юнит-экономики внедрения планируемых решений
• Взаимодействие со смежными командами и сторонними организациями для выполнения в срок поставки функционала клиенту

  Требования:

• Понимание специфики рынка недвижимости/proptech или высокая готовность ее освоить
• Глубокая экспертиза в customer development (количественные и качественные исследования, включая проведение интервью)
• Построение и оптимизация CJM для сложных пользовательских сценариев
• Составление регламентов, спецификаций, технических заданий на разработку, пояснительных записок и другой документации
• Понимание основ UX/UI, возможность формулировать задачи дизайнерам
• Умение запускать и анализировать А/В тесты в большом количестве
• Опыт интеграции смежных систем, включая вендорские решения
• Навыки проектного менеджмента подрядных организаций и заказной разработки, опыт ведения бэклога по RICE/WSJF
• Опыт работы с мобильными приложениями и их метриками
• Системное мышление, data-driven подход к решению задач

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Формат - гибрид, офис

  Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• Профессиональные спортивные команды
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг.

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Gold Team - награждение лучших сотрудников
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется CTO.   Вам предстоит:

• Участие в формировании технологической и продуктовой стратегии компании.
• Управление всеми этапами жизненного цикла разработки (SDLC) для нескольких продуктовых команд/направлений.
• Прямое управление и развитие руководителей направлений, тимлидов разработки, QA- и DevOps-инженеров.
• Формирование команд, расстановка приоритетов, развитие компетенций.
• Постоянное совершенствование процессов разработки, тестирования и выпуска продуктов (Agile/Scrum/Kanban, CI/CD).
• Внедрение лучших практик для повышения предсказуемости, скорости и эффективности.
• Ответственность за все аспекты качества продукта.
• Выстраивание стратегии тестирования (от unit- до E2E-тестов), управление метриками качества (дефектность, coverage), внедрение автоматизации тестирования.
• Контроль за техническим состоянием проектов (технический долг, архитектура, безопасность).
• Обеспечение баланса между внедрением новых функций и поддержанием здоровья кодовой базы.
• Участие в бюджетировании ИТ-направления, планирование ресурсов, оценка и контроль сроков выполнения проектов.

  Требования:

• Опыт управления от 5 лет в роли руководителя разработки, Head of Development/Engineering или схожей позиции в технологической продуктовой компании.
• Глубокий hands-on опыт в разработке ПО (понимание современных стеков технологий, архитектур, принципов DevOps).
• Доказанный опыт построения и масштабирования процессов Agile/Scrum, CI/CD, управления QA-направлением (включая автоматизацию).
• Умение выстраивать и анализировать ключевые метрики команд и продукта (velocity, lead time, качество кода, частота релизов).
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления ресурсами.
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно доносить технические концепции до бизнеса, и наоборот.
• Сильные лидерские качества, нацеленность на развитие команды и результат.
• Будет преимуществом: опыт работы в высоконагруженных проектах в сфере девелопмента (крупных агрегаторов); сертификации в области управления (PMP, SAFe, Scrum.org).

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Формат - гибрид, офис.

  Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж).
• Профессиональные спортивные команды.
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета.
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн.
• Бесплатные психологические консультации.

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества.
• Профессиональные тренинги и мастер-классы.
• Онлайн курсы на корпоративном портале.
• Внешнее обучение за счет компании.
• Своя корпоративная библиотека.
• Буккроссинг.

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов.
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.).
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия.
• Gold Team - награждение лучших сотрудников.
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

Кафетерий льгот: бонусы и привилегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж.
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета.
• Бесплатные консультации юристов.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной.
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.