Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Уральскую алюминиевую компанию открыта вакансия Начальника юридического отдела.   Уральская алюминиевая компания — динамично развивающееся предприятие. Один из лидеров рынка цветных металлов России,  в состав которой входят более двух десятков специалистов в области продажи и обработки прокатной и кузнечно-прессовой продукции из алюминиевых сплавов.    Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности Компании
• Участие в реализации стратегии Компании
• Руководство юридическим отделом, координация работы

Ведение по Группе компаний:

• Договорно-правового блока (в том числе в сфере Государственного оборонного заказа)
• Корпоративно-правового блока
• Судебно-претензионного блока

 

• Комплексная правовая экспертиза бизнес-процессов
• Полное юридическое сопровождение сделок
• Самостоятельная разработка и согласование сложных договоров. Анализ и структурирование сделок
• Формирование и адаптация стратегии управления судебными рисками, а также взаимодействия с государственными органами, деловыми партнёрами и клиентами с учётом актуальных бизнес-задач
• Организация работы юридического департамента: написание регламентов, инструкций, разработка материалов для внутрикорпоративного использования. Создание и регулярное обновление типовых договоров, оферт, соглашений с учетом изменений в законодательстве. Проведение обучения для сотрудников по вопросам применения юридических документов и рисков
• Разработка проектов корпоративных локальных документов
• Ответы на запросы банков и проверяющих Государственных органов

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Знание и опыт работы с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе»
• Пунктуальность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень внимательности к деталям, заполнению документов, проверке данных
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переписки и общения с контрагентами и клиентами
• Умение работать в команде
• Подтвержденное успешное участие в судебных процессах, как на стороне истца, так и на стороне ответчика
• Бизнес-ориентированность, оперативность в решении задач
• Ответственность, организованность, системный подход к выполнению задач
• ПК продвинутый пользователь

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ
• Амбициозный, энергичный коллектив
• Стильный, современный офис

Вакансия на удалёнке.   В интернет-магазин электроники 2droida требуется Руководитель отдела маркетинга.   2DROIDA — компания по продаже уникальной электроники и умной техники, которая ежедневно делает жизнь пользователей смартфонов проще и удобнее. Сейчас в команде открыта позиция Руководителя отдела маркетинга, который даст буст всему направлению.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать текущие процессы продаж, выявлять «узкие места» и предлагать решения для их устранения
• Разрабатывать и внедрять стратегии для увеличения конверсии, среднего чека и лояльности клиентов
• Автоматизировать рутинные задачи (настройка CRM, email-рассылок, чат-ботов и т.д.)
• Мониторить KPI отдела маркетинга, готовить отчеты и прогнозы для руководства
• Тестировать новые каналы привлечения клиентов и повышать ROI маркетинговых активностей

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок с нуля
• Знание ключевых Digital технологий и performance маркетинга
• Знание и умение считать и оперировать ROI, ROMI, LTV
• Умение работать с аналитическими инструментами: Яндекс Метрика и другие
• Готовность к работе в компании с высокими темпами роста
• Основы программирования: back-end: Laravel 10 (PHP), front-end: Nuxt 3 (Vue3 + SSR) (TypeScript), Vue 3: компоненты с использованием Class Component API, страницы - Composition API
• Опыт управления удаленной командой маркетинга и подрядчиками

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы + бонусы за достижение целей
• Возможность влиять на ключевые бизнес-процессы компании
• Проектная работа с возможность остаться в команде
• Удаленный формат работы

Сеть детских профессиональных киностудий СТУДИЯ ЗВЕЗД приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития
• Анализ рынка. Изучение конкурентной среды, исследование потребности клиентов и разработка обновления продукта на основе этих данных
• Качественное взаимодействие с подразделениями компании
• Достижение бизнес-результатов. Ответственность за выполнение планов по продажам и портфелю в удаленном отделе продаж и продажах на территориях присутствия
• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление командой
• Умение работать, когда нет конкретной инструкции

  Требования:

• Обязательно наличие опыта работы и достижений на аналогичном рынке или близких к нему
• Стратегический и рыночный анализ. Способность находить новые точки роста
• Отличные навыки продаж. Достижение результата по финансовым показателям
• Управление командой. Умение создавать долгосрочные отношения. Разработка структуры отдела продаж, опыт разработки и внедрения KPI, построение системы мотивации, наставничество, обучение, развитие команды
• Внедрение современных и эффективных инструментов продаж, управление проектами по выводу новых продуктов на рынок
• Отличные аналитические способности. Работа с цифрами, отчётами, показателями, оценка эффективности продаж, быстрый переход от анализа к корректировке стратегии
• Инициативность, системность, стрессоустойчивость, высокая коммуникативность, способность принимать решения и отвечать за результат

  Условия:

• Работа в Федеральной компании (10 филиалов от Калининграда до Иркутска)
• Конкурентное вознаграждение: фиксированная часть+KPI
• Работа в профессиональной команде
• Интересные и яркие проекты

  Компания ищет реальные истории успеха в своей тематике или близкой. Расскажите в сопроводительном письме:

• Какой был максимальный результат, которого вы достигли как ССО? Приведите конкретные цифры, сроки и примеры кейсов.
• Какие метрики исследовали? Почему? Результат.
• Опишите самый сложный проект, который вы довели до результата, и вашу роль в этом.

В компанию-разработчик роботизированных протезов Моторика открыта вакансия Руководителя направления корпоративного развития и интеграции.   Обязанности:

• Поиск, систематизация и анализ информации, в т.ч. исследования рынков и рыночных ниш, определение и анализ основных игроков, регионов, макроэкономики
• Поиск компаний-потенциальных объектов приобретения (M&A) в РФ и за рубежом
• Предварительный анализ и отбор входящих проектов с точки зрения инвестиционной привлекательности и соответствия основным направления стратегии развития Общества
• Организация встреч/звонков и участие в переговорах с собственниками компаний-потенциальных объектов для приобретения
• Организация и проведение предварительного анализа компаний (Pre-due diligence), включая: анализ основных финансовых и операционных показателей, подготовку и экспертизу финансовых моделей, а также предварительную оценку стоимости бизнеса компаний-потенциальных объектов приобретения. Взаимодействие в рамках Pre-due diligence с финансовыми и продуктовыми аналитиками
• Участие в разработке и согласовании структуры сделки с учетом различных факторов привлекательности / рисков
• Формирование, координация и управление кросс-функциональной командой (внутренних и внешних консультантов) для проведения пред инвестиционной проверки (Due diligence)
• Сопровождение сделки от инициации до закрытия, включая подготовку юридических документов совместно с юристами
• Руководство проектами по интеграции приобретенных активов в структуру Общества
• Подготовка документов и презентационных материалов для руководства
• Участие в генерации M&A идей и подготовке бизнес-кейсов для представления их руководству
• Выполнение срочных инвестиционных запросов/задач
• Содействие в организации и поддержании отношений с потенциальными партнерами и контрагентами для формирования pipe-line проектов
• Организация контактов с инвестиционным сообществом, взаимодействие с консультантами и аналитиками

  Требования:

• Отличные навыки финансового анализа и анализа инвестиционной привлекательности активов
• Знание методик оценки бизнеса и методов финансового моделирования
• Знание базовых принципов законодательства РФ в вопросах корпоративного права, слияний и приобретений
• Опыт ведения переговоров, навыки презентации проектов
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Знание стандартов комплексной проверки, умение проводить финансовый, юридический и коммерческий анализ приобретаемых компаний
• Навыки формирования различных по сложности презентаций
• Опыт защиты проектов на уровне руководителей и собственников
• Знание английского языка, уровень Advanced
• Наличие сертификата АССА / CIMA / CFA будет являться преимуществом
• Знание основ МСФО и управленческого учета
• Отличный уровень пользования программами: Excel, Power Point, 0utlook
• Навыки анализа, обработки и структурирования больших объемов информации
• Опыт работы в сфере M&A и/или фондах прямых инвестиций (VC/PE) от 5 лет. Опыт работы в компании ''большой четверки'' (подразделения по сопровождению сделок M&A или оценки будет являться преимуществом)
• Практический опыт работы полного цикла сделок: поиск, оценка, структурирование, сопровождение всех процессов, интеграция активов
• Опыт взаимодействия с инвестиционными банками, консультантами, юридическими и налоговыми консультантами
• Владение вопросами экономического управления, реструктуризации бизнеса, оценки и управления рисками

  Что готовы предложить:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
• Комфортный офис
• Дружелюбную атмосферу в коллективе, наставничество и поддержку на период адаптации
• Белую, официальную, стабильную заработную плату
• График работы 5/2 х 8ч, с 9 до 18ч с возможностью работать в гибридном графике после испытательного срока
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративные занятия английским языком
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать 
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате

Первый канал приглашает Корреспондентов для съёмки программы "Мужское/Женское".   Обязанности:

• Съёмки документальных сюжетов
• Частые командировки
• Работа на съёмочной площадке — многокамерная съёмка
• Работа с героем на съёмках

  Требования:

• Высшее журналистское или режиссёрское образование
• Профессиональный опыт от 2 лет
• Разработка художественных ходов
• Постановка ТЗ режиссерам монтажа
• Умение работать с героями программы на съёмке

  Условия:

• Работа в ТТЦ Останкино
• Заработная плата по итогам собеседования
• Возможны командировки

В IT-компанию Тензор требуется Коммерческий директор.    Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Идеальный кандидат:

• Имеет 3+ года опыта в управлении B2B-продажами в IT, банковском секторе или телекоммуникациях;
• Демонстрировал измеримые результаты: рост выручки, запуск новых каналов продаж, оптимизация бизнес-процессов;
• Владеет полным циклом управления продажами от стратегии до исполнения;
• Работал с CRM-системами и понимает ключевые метрики продаж;
• Обладает предпринимательским мышлением - видит возможности там, где\ другие видят ограничения.

  Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж для региона;
• Личное участие в ключевых сделках;
• Формирование и развитие команды (подбор, обучение, мотивация);
• Анализ данных и оптимизация процессов (воронка продаж, конверсии, цикл сделки);
• Выстраивание устойчивых бизнес-процессов для масштабирования.

  Почему Тензор интересны:

• Масштаб: 4+ млн клиентов, 100+ филиалов, 1300+ партнеров – ваши решения повлияют на бизнес по всей России;
• Интеллектуальный вызов: Saby – сложный, многоуровневый B2B-продукт;
• З/П без потолка: рост зависит только от результатов работы;
• Яркая корпоративная жизнь: классные совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы и сплавы, сообщества по интересам.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор требуется Руководитель направления продаж сервиса ЭДО.   Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж/директором по продажам в сфере В2В не менее трех лет (будет плюс, если это в IT-сфере);
• Опыт вывода на рынок нового "продукта";
• Готовность самостоятельно продавать (первое время, для разработки технологии продаж и написания скриптов);
• Знание современных IT-технологий.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной IT компании;
• Официальное оформление, соц.пакет, окончательная сумма заработной платы - по итогам собеседования;
• Возможности реализовать свой потенциал лидера и организатора.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор требуется Региональный руководитель.    Задачи:

• Руководство группой филиалов продаж;
• Выполнение планов продаж в рамках выставленных KPI;
• Развитие сотрудников команды в направлениях управленческих компетенций и навыков продаж;
• Анализ и контроль основных показателей эффективности работы филиалов, своевременное
• Выявление причин снижения эффективности и разработка мероприятий по повышению показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Руководящий опыт в b2b продажах от 3-х лет;
• Желателен опыт управления территориально распределенной командой;
• Активность, готовность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной и стабильной IT компании;
• Дистанционный формат работы с графиком с 8.00 или с 9.00;
• Официальное оформление, соц.пакет, окончательная сумма заработной платы - по итогам собеседования;
• Возможности реализовать свой потенциал лидера и организатора.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор требуется Руководитель отдела Сайты и креативный дизайн.   Тензор – это федеральный IT-холдинг. Основной продукт SABY (СБИС) – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. SABY позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, проверять партнеров и искать торги, общаться через видеозвонки и вебинары и многое другое. Ищут умного, активного и умеющего генерировать идеи специалиста в отдел дизайна. Идеально подойдет дизайнер с опытом администрирования и хорошим чувством вкуса.   Задачи:

• Курировать команду дизайнеров, в т.ч. в направлении креативов;
• Координировать работу наших сайтов (контроль визуального и логического порядка);
• Работа не только с графикой, но и смыслом: скомпоновать контент, продумать заголовки, сказать чего не хватает;
• Организовывать проектную работу по сайтам.

  Ожидания от кандидата: 

• Профильный опыт работы от 1-3-х лет;
• Опыт работы в Figma;
• 2D, 3D анимации;
• Навыки проектного управления, общения с заказчиками, организация работы команды.

Будет плюсом, если ты:

• Эффективен в режиме многозадачности;
• Легко развернешься на финише, чтобы пройти путь сначала и сделать еще круче;
• В курсе последних тенденций в сфере веб-дизайна и веб-разработки.

  Что вы получите взамен:

• Интересную работу в крупной и стабильной IT-компании;
• Работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат;
• Оформление по ТК РФ, компенсационный пакет;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Систему обучения и адаптации на испытательном сроке;
• Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
• Премии до 10% ежемесячно;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия.

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ требуется Руководитель категорийного менеджмента (обувь).    METIZ Ортопедия — поставщик премиальных ортопедических товаров, эксклюзивный дистрибьютор торговых марок ORLIMAN (ортопедия), OFA Bamberg (компрессионный трикотаж), Saluber (ортопедические стельки), владелец бренда FOOTWELL (комфортная обувь). С ростом компании растет количество проектов и их сложность. Ищут руководителя категории обувь для системного развития СТМ анатомической/комфортной обуви FOOTWELL.   Задачи:

• Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса для формирования ТЗ на конкурентоспособный ассортимент.
• Ведение переговоров с поставщиками, согласование условий закупок (цены, логистика, маркетинговая поддержка), договора.
• Разработка стандартов качества и требований к производителям. Разработка регламента брака для розничных дилеров.
• Создание и внедрение процесса работы с сюрвейерскими компаниями для контроля качества контрактного производства.
• Планирование и контроль товарных запасов, минимизация рисков избыточных остатков и дефицита. Работа с неликвидом.
• Разработка ценовой политики, участие в формировании маркетинговых и промо-активностей.
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга, разработки и логистики для достижения плановых показателей.
• Мониторинг ключевых метрик категории (выручка, валовая прибыль, оборачиваемость, рентабельность направления) и корректировка стратегии при необходимости.
• Подготовка отчетности и презентаций для руководства по результатам работы категории.
• Поиск и решение ключевых проблем направления.

Разработка и реализация ассортиментной стратегии для категории "Комфортная обувь" (женская, мужская, унисекс) в соответствии с видением компании:

• Комфортная, здоровая и стильная обувь.
• Референс Birkenstock, Ecco, New Balance.
• Ценовой сегмент средний и средний+
• ЦА 35+

  Ожидания в первый год работы:

• Создание стратегии развития категории с декомпозицией задач.
• Настройка работы между отделами.
• Расширение ассортимента (пробковых сандалей, сабо и кроссовок) и повышение качества имеющегося ассортимента.
• Разработка регламентов по браку для поставщиков и розничных дилеров.
• Создание и внедрение процесса работы с сюрвейерскими компаниями.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в категорийном менеджменте / закупках от 3–5 лет.
• Опыт в гибридных моделях B2B/B2C: работа с дилерами/оптом и маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Lamoda и др.).
• Обязателен опыт в сегменте обуви (желательно – комфортная, ортопедическая, трекинговая, премиальная обувь).
• Умение находить баланса стиля и комфорта/здоровья.
• Английский или китайский язык.
• Навыки анализа данных (Excel, 1С), понимание финансовых показателей (GMROI, валовая прибыль, оборачиваемость, рентабельность).
• Умение вести переговоры с поставщиками и внутренними заказчиками/исполнителями.
• Знание трендов рынка, материалов и технологий производства обуви.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки. Самостоятельность и нацеленность на результат.

Условия:

• Полностью официальная, стабильная заработная плата. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Непосредственный руководитель - генеральный директор.
• Дружная небезразличная команда и возможность реализовать свой потенциал.
• Работа в стабильно развивающейся группе компаний, лидере рынка протезирования и ортопедии РФ.
• Социальный пакет: ДМС со стамотологией, ежеквартальные корпоративы и тимбилдинги, английский язык, корпоративный психолог, корпоративная библиотека, скидки на продукцию, (в т.ч. обувь), отпуска и больничные в соответствии с ТК РФ.
• Офис класса А (Мытищи, БЦ «Атриум»).

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: Кратко расскажите о себе;
Похвастайтесь своими достижениями; 
Расскажите, чем хотите заниматься.