Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR Business Partner.   Команда HR-департамента «Золотого Яблока» растет и расширяется, поэтому в поисках HR BP в Шанхае, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ, Катаре и Саудовской Аравии. Команда ждет от нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Управление командой HR в Китае
• Консультация сотрудников по всем hr-вопросам
• Знание трудового законодательства КНР
• Помощь руководителям в работе с командами
• Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом
• Ответственность за планирование и контроль бюджета расходов на персонал страны
• Организация процесса развития и обучения сотрудников (hard/soft skills)
• Организация процесса адаптации новых сотрудников
• Выстраивание систем мотивации сотрудников
• Инициация проектов, повышающие лояльность сотрудников
• Участие в процессах подбора персонала
• Организация командных и корпоративных мероприятий для команды, создание позитивной атмосферы в команде

  Требования:

• Владение русским и китайским языками не ниже HSK- 5
• Обязателен опыт в HR функциях – рекрутмент и/или развитие и/или C&B
• Опыт управления командой
• Социальная зрелость
• Любовь к людям и желание им помочь
• Умение донести свою позицию без давления
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность
• Опыт в HR совокупно не менее 5 лет
• Опыт работы в Китае от 2 лет
• Опыт работы с розницей от 1 года

Вакансия на удалёнке.   В группу технологических компаний InnoSTage требуется Product Owner AI Copilot.   Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную киберустойчивость на практике, выйдя на багбаунти в режиме открытых кибериспытаний.  Сейчас команда находится в поиске Владельца продукта. Роль: развитие AI-помощника, который помогает специалистам по кибербезопасности быстрее и эффективнее решать задачи: от анализа угроз до автоматизации рутинных операций   Задачи: Продуктовое управление:

• Формирование и приоритизация дорожной карты (roadmap) на основе данных, обратной связи от рынка, конкурентов клиентов и бизнес-целей.
• Анализ рынка: тренды в AI и cybersecurity, конкурентный анализ, выявление "белых пятен".
• Разработка продуктовых гипотез, фич и бизнес-требований (PRD, user stories).
• Проектирование CJM (Customer Journey Map) и воронки использования продукта.
• Согласование UX/UI макетов, вайрфреймов, участие в дизайн-ревью.
• Принятие решений о том, как должна работать функция, на основе опыта, данных и насмотренности.
• Ведение бэклога, планирование спринтов, участие в ретроспективах.
• Контроль за исполнением Ганта и соблюдением сроков.

Работа с рынком:

• Участие в пресейлах и пилотах: демонстрация продукта, сбор обратной связи, адаптация под требования заказчиков.
• Формирование системы метрик:
• Отслеживание целевых показателей (DAU/MAU, конверсия, retention, LTV).
• Анализ воронки продаж, участие в ее квалификации.
• Подготовка sales kit (презентации, сценарии демо, конкурентные преимущества).
• Ответственность за денежные показатели:
• Расчет и выполнение плана по выручке.
• Участие в формировании финансовой стратегии, контроль ее сходимости.
• Разработка гибкой лицензионной политики (подписки, тарификация, пакетные предложения).
• Участие в сертификации продукта (если требуется для рынка).

Взаимодействие с командами:

• Работа с системными аналитиками: сбор требований, согласование ТЗ.
• Координация с разработчиками, data scientists, ML-инженерами.
• Взаимодействие с маркетингом и продажами (упаковка продукта, обучение отдела продаж).
• Коммуникация с Security-экспертами (понимание реальных потребностей аудитории).

  Необходимый опыт и навыки:

• 3+ года в роли Product Owner / Product Manager (желательно в B2B/SaaS, cybersecurity или AI).
• Желателен опыт работы с AI/ML-продуктами (понимание принципов работы LLM, RAG, NLP).
• Знание кибербезопасности (хотя бы на уровне основных концептов: SOC, SIEM, Threat Intelligence).
• Умение формировать roadmap, PRD, user stories, CJM.
• Желателен опыт работы с метриками продукта (Google Analytics, Amplitude, SQL).
• Навыки пресейла и работы с клиентами (демо, переговоры, сбор требований).
• Желательно понимание финансовых моделей (LTV, CAC, ROI, unit-экономика).
• Владение Agile/Scrum (ведение бэклога, планирование спринтов).

  Будет плюсом:

• Опыт в монетизации IT-продуктов (подписки, лицензии, usage-based pricing).
• Желателен опыт участия в сертификации ПО (например, по требованиям ФСТЭК, PCI DSS).
• Технический бэкграунд (возможность читать/обсуждать API, архитектуру с разработчиками).

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на ключевой AI-продукт в cybersecurity.
• Работу на стыке технологий, безопасности и бизнеса.
• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию;
• Система различных выплат социального характера;
• ДМС (со стоматологией) после испытательного срока;
• Компенсация занятий спортом.

  Откликнуться с резюме.

В кондитерскую компанию Славянка нужен HR бизнес-партнер, который будет принимать активное участие в формировании успешного, профессионального коллектива и создании благоприятной атмосферы в нем.   Вам предстоит:

• Разрабатывать HR-стратегию под бизнес-цели компании
• Осуществлять и выстраивать систему подбора персонала
• Участвовать в процессе адаптации нового персонала
• Участвовать в разработке и внедрении эффективных систем материальной и нематериальной мотивации
• Поддерживать и вносить улучшения в корпоративную культуру

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Успешный опыт в рекрутменте и организации внутренних hr-процессов
• Активная жизненная позиция
• Опыт работы в режиме многозадачности
• Хорошие коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Достойную заработную плату
• Профессиональное развитие

В агентство RedlinePR требуется Руководитель PR-проектов, который возьмет под свое руководство PR-проекты.   Если у вас весомый опыт работы в PR-агентстве или на стороне клиента в сфере связей с общественностью, вы с легкостью коммуницируете со СМИ, умеете грамотно общаться с клиентом и выстраивать работу команды (медиа-менеджер, ассистент) — welcome в Redline PR!   Ваши задачи:

• Коммуникация с клиентом
• Ведение документооборота и финансовой отчетности
• Ведение проектной работы на платформе Мегаплан (обучают)
• Media-relations (follow up по итогам рассылки пресс-материалов; прямая коммуникация со СМИ на предмет организации специальных проектов/уникальных материалов, на предмет дачи комментариев и т.д.)
• Написание и редактура пресс-материалов (до 8 инфоповодов в месяц)
• Организация имиджевых мероприятий (при появлении)
• Организация пресс-мероприятий (при появлении)
• Ведение переговоров с подрядчиками, партнерами и организаторами мероприятий на предмет интеграции спикеров компании, на предмет совместного сотрудничества, спонсорства и т.д.
• Руководство проектной командой (медиа-менеджер, SMM-менеджер, ассистенты)
• Разработка коммуникационной стратегии (умение и/или большое желание научиться это делать)
• Создание презентаций и коммерческих предложений (умение и/или большое желание научиться это делать)
• Работа в системе "Медиалогия"
• Эпизодическое участие в других проектах агентства

  Требования:

• Высшее образование (филология, маркетинг, реклама и связи с общественностью)
• Грамотная письменная и устная речь
• Обязателен опыт работы в сфере связей с общественностью (на позиции опытного медиа-менеджера или руководителя проектов не менее 1 года)
• Высокие коммуникативные навыки
• Успешный опыт реализации PR-кампаний
• Ориентированность на результат, выполнение поставленных задач в срок, организованность, инициативность, гиперответственность
• Проактивность и быстрая обучаемость
• Порядочность
• Способность работать в режиме многозадачности
• Готовность к работе в многозадачном режиме
• Очень важно понимание специфики работы в агентстве

  Условия:

• Работа с крупными клиентами и возможность сделать себе крутое портфолио
• Полный рабочий день, график работы 5/2, гибридный график работы: понедельник-четверг — офис, пятница — из дома)
• Офис в современном БЦ «Суперметалл» (10 мин. от м. Бауманская, новый классный бизнес-центр от создателей Винзавода)
• Карьерный рост
• Бонусы по итогам успешно реализованных проектов
• Работа в динамично развивающемся агентстве (Лучшее коммуникационное агентство 2019, 2021-2024 года по версии АКМР, входит в ТОП-20 агентств в независимом динамическом рейтинге российских агентств (РАРР) за 2023 гг.)
• Молодой дружный коллектив (и это не общие фразы). Неформальный стиль одежды. Азарт, позитив и музыка в офисе
• Размер заработной платы по результатам собеседования

  Человек Redline PR:

• Прекрасно презентует свои мысли
• Изобретательный: внедряет свои идеи в работу
• Клиенты знают, что он выполнит KPI, даже если все горит
• Командный игрок – один за всех и все за одного
• Ответственный и собранный
• Искренний и позитивный
• Умеет слушать и слышать коллег
• Хорошо прогнозирует
• Способен действовать в форс-мажорной ситуации и принимать важные решения
• Не боится ошибок, извлекает из них жизненные уроки
• Топит до конца
• Любит Клиентов, а они его/ее

  А еще:

• Радуется и большим, и маленьким победам
• Ценит доброту в людях
• Благодарный
• Любит изучать новое
• Превращает мечты в цели
• Любит, что делает, и всегда делает, что любит
• И самое главное – ощущает страсть к PR

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме прикрепите ссылку на ваше портфолио.

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры открыта вакансия Территориального менеджера сети магазинов Алёнка.   Чем нужно будет заниматься:

• Управлять продажами в магазинах подотчетной территории Москвы И МО (12-15 торговых точек)
• Обеспечивать выполнение плана по ключевым показателям эффективности розничных магазинов подотчетной территории
• Организовывать и осуществлять контроль соблюдения стандартов работы магазинов: качество обслуживания, наполненность товара, обученность персонала
• Обучать и мотивировать персонал магазинов, формировать кадровый резерв
• Анализировать и составлять отчетность по основным показателям
• Планирование, бюджетирование
• Соблюдение нормативов посещения магазинов и офиса
• Анализ ассортимента в розничных магазинах, изучение покупательского спроса на действующий ассортимент. Подготовка предложений по оптимизации товарных запасов

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Готовы рассматривать кандидатов с опытом работы в качестве директора магазина крупного формата
• Уверенный пользователь программ: Word, Excel, Outlook, 1С и т.п.
• Аналитические, организаторские и управленческие навыки
• Готовность к работе в режиме многозадачности
• В личном плане: коммуникабельность, ответственность, исполнительность, инициативность

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Полное соответствие ТК РФ
• Выплаты 2 раза в месяц, без задержек
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье
• Корпоративные скидки на продукцию
• Офис в пешей доступности от м. Красносельская. Разъездной характер работы (посещение магазинов)
• Возможны командировки 1-2 раза в месяц
• Возможность повышать свою компетенцию и знания, благодаря обучению и свободе принятия решений
• Возможность профессионального и карьерного роста

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Начальник отдела договорной работы.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением работы подразделения, распределением задач, установкой приоритетности, подготовкой отчетности по работе отдела
• Обеспечением договорной работы Общества и курируемых московских предприятий (рассмотрение договоров, согласование разногласий, оценка рисков)
• Обеспечением подготовки правовых позиций, заключений по вопросам деятельности и по поручениям руководства
• Участием в проектной деятельности и правовое сопровождение спецзадач
• Сопровождением вопросов взаимодействия с торговыми сетями, обеспечением выполнения требований закона о торговле и ФАС
• Сопровождением вопросов при проверках надзорными органами
• Сопровождением маркетинговой деятельности, рассмотрением материалов по промо-активностям
• Согласованием внутренних локальных нормативных актов
• Сопровождением направления инвестиционной деятельности и вопросов недвижимости
• Методологической помощью предприятиям, передавшим функцию ЕИО
• Участием в процессе автоматизации процессов работы Юридического департамента

  Вы идеальный кандидат, если у вас есть:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет
• Опыт ведения договорной работы не менее 5 лет и (желательно) опыт сопровождения споров в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, административных споров
• Опыт работы со сделками в связи с поставкой в торговые сети, знание положений закона о торговле и антимонопольного законодательства
• Опыт сопровождения сделок с недвижимостью и мероприятий по регистрации перехода права собственности
• Желательны навыки рассмотрения рекламных материалов, знание закона о рекламе
• Предпочтителен опыт работы на производственных предприятиях, в холдинговой структуре

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры требуется Заместитель директора по маркетингу.   Обязанности:

• Стратегическое развитие: разработка и реализация долгосрочной стратегии портфеля брендов, определяющей их позиционирование, целевые аудитории и пути роста
• Операционное управление: создание и выполнение годовых операционных планов для каждого бренда в портфеле, фокусируясь на достижении ключевых показателей эффективности (KPI) и общего роста портфеля
• Аналитика и конкуренция: глубокое изучение рыночных трендов, лучших отраслевых практик, конкурентной среды и кросс-категорийных перспектив для формирования конкурентных преимуществ
• Кросс-функциональное лидерство: эффективное руководство межфункциональными командами (маркетинг, продажи, финансы, производство, юридический отдел и др.), обеспечивая слаженную работу и высокое качество исполнения проектов
• Обеспечение оптимального планирования и эффективности портфеля, включая управление затратами, прибыльностью и устойчивость модели поставок
• Развитие команды: создание сильной команды, развитие ее компетенций и формирование культуры эффективной кросс-функциональной коллаборации

  Требования:

• Опыт работы в отделе маркетинга в крупной российской или международной компании не менее 6 лет на рынке FMCG, в том числе предполагающий управление категорией/торговыми марками
• Опыт управления кросс-функциональными проектам
• Опыт управления командой не менее 4 лет
• Высшее образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Работа в офисе с 9.00-18.00,шаговая доступность м. Павелецкая

В Додо Пиццу (Dodo Brands) ищут Лидера операционного маркетинга (Россия и Центральная Азия).   Компания в поиске сильного лидера для управления маркетингом в России и Центральной Азии. Это ключевая позиция, отвечающая за стратегию роста бренда, развитие локальных инициатив и эффективное взаимодействие с франчайзи и локальными командами на рынке.   Вопросы, которые вам предстоит решать:

• Как обеспечить рост в России и Центральной Азии?
• Как вырастить продажи на ключевых рынках?
• Как построить эффективное взаимодействие с локальным маркетингом и партнёрами-франчайзи?
• Как быстро и качественно внедрять изменения в сеть?
• Как балансировать федеральные приоритеты и локальные возможности?

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге на федеральном или региональном уровне, опыт управления командой маркетинга
• Навыки стратегического планирования, управления проектами и реализации изменений
• Ориентация на клиента, умение работать с данными и метриками
• Сильные навыки коммуникации и переговоров
• Опыт работы в матричной структуре и способность выстраивать эффективное взаимодействие между командами
• Готовность к командировкам

  Вам предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для России и Центральной Азии
• Приоритизация рынков и проектов с учетом бизнес-целей и локальных особенностей
• Операционная поддержка и интеграция федеральных инициатив на локальных рынках в России, Казахстане и Узбекистане
• Взаимодействие с локальными маркетологами: построение партнёрских отношений, поддержка в запуске и масштабировании кампаний, создание инструментов и процессов для эффективного локального маркетинга
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами бренда, продукта, медиа, бизнес-девеломпента
• Участие во внедрении изменений, контроль реализации трейд-маркетинговых этапов, повышение качества клиентского сервиса

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Гибридный формат работы из Москвы
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) ищут Supply Chain Integration Lead.   Ищут опытного менеджера по управлению цепочками поставок для быстрорастущей сети кофеен. Менеджера, который станет единой точкой контакта между глобальными категорийными менеджерами и региональными командами — снабжение, логистика, управление запасами. Задача роли — согласовать глобальные и локальные процессы с целями компании и обеспечить быстрое, точное выполнение решений.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении цепочками поставок от 5 лет
• Знание всех этапов Supply Chain: стратегические закупки, управление запасами, логистика
• Практика разработки и внедрения SC-стратегий, ведения кросс-функциональных проектов, внедрения изменений
• Системное мышление и аналитические способности
• Навыки кросс-функционального управления и координации
• Умение принимать решения в условиях неопределенности
• Развитые коммуникационные и презентационные навыки — прозрачные коммуникации со всеми уровнями стейкхолдеров, продажа идей
• Лидерские качества и способность влиять без прямых полномочий

  Вам предстоит:

• Участвовать в разработке и локализации глобальных и региональных стратегий Supply Chain
• Отслеживать их исполнение, своевременно выявлять отклонения и предлагать корректирующие меры
• Координировать совместную работу всех SC-функций: закупки, логистика, управление запасами
• Анализировать ключевые метрики (сроки поставок, уровень запасов, стоимость логистики, OTIF); инициировать улучшения
• Проводить оценку рисков, сценарное планирование, быстро находить альтернативные решения при сбоях
• Обеспечивать необходимую гибкость процессов без потери эффективности и контроля затрат

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами (планируется кратный рост пиццерий и кофеен к 2026)
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Гибридный формат работы. Офис в Москве в 5-минутах от метро Автозаводская
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands ищут PR-менеджера в команду международного b2b-маркетинга. Основная задача — растить узнаваемость франшиз Dodo Brands (Dodo Pizza и Drinkit) на зарубежных рынках через публикации на внешних площадках и СМИ.   О компании уже писали BBC, Bloomberg, Le Monde и другие мировые СМИ, а про пиццерию Додо в Дубае дважды снимали сюжет для CNN. Сейчас важно сделать так, чтобы публикации о компании выходили регулярно. Фокусные регионы: страны Европы и Ближнего востока.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с зарубежными СМИ (на стороне компании или агентства) от 5 лет
• Стратегический подход к коммуникациям: не только реагировать на входящие запросы, но уметь планировать инфоповоды на месяцы вперед, тестировать разные форматы и заходы в СМИ;
• Уровень английского не ниже C1: свободно вести звонки с англоговорящими коллегами и журналистами, грамотно писать и редактировать тексты
• Креативность: придумывать идеи для материалов и спецпроектов, придумывать решения (например, когда журналисту нужно интервью прямо сейчас, а спикер в отпуске)
• Самостоятельность: вести несколько проектов одновременно, соблюдать сроки, фоллоуапить журналистов без напоминаний извне и контролировать выход публикаций
• Умение искать, структурировать и адаптировать информацию под разные цели и форматы
• Аналитика и данные: понимание, как измерить результаты своей работы и презентовать их другим командам
• Настойчивость: напоминать, стучаться, задавать много вопросов

  Вам предстоит:

• Собирать и анализировать новости внутри компании, которые могут быть интересны СМИ и преобразовывать их в разные форматы (например, колонки и пресс-релизы)
• Питчить спикеров компании в подкасты и индустриальные (foodservice & franchising) конференции
• Инициировать и проводить индустриальные исследования, преобразовывать их в дата-релизы
• Системно пополнять базу журналистов, выстраивать с ними отношения, обрабатывать входящие запросы и следить за публикациями о компании
• Создавать и обновлять пресс-материалы: визуалы, био спикеров, бойлерплейты, fact sheets, обновление раздела "пресса" на сайте
• Ежедневно следить за тем, что происходит на мировом рынке быстрого питания и франчайзинга, искать возможности для тренд- и ньюсджекинга
• Помогать франчайзи в странах присутствия сети и локальным маркетологам запускать спецпроекты
• Реагировать на входящие запросы, готовить коммуникацию в случае кризисных ситуаций

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами
• Культуру свободы и ответственности. Компания ценит тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития
• Удаленный или гибридный формат работы в одном из офисов
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng