Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис электронных платежей ЮMoney требуется Руководитель отдела финансового планирования и анализа.   В команде финансового планирования и анализа отвечают за всё, что связано с деньгами: от составления бюджетов до анализа расходов. Главная задача команды — обеспечить коллег и руководство точной и полной информацией для принятия взвешенных решений.
Компания хочет усилить команду и ищет руководителя, который станет партнёром для бизнеса, возглавит управление финансовым планированием, будет ставить смелые цели и достигать результатов.​​​​​​   Вам предстоит:

• Разрабатывать финансовые модели: годовые бюджеты, бизнес-планы и прогнозы
• Анализировать исполнение бюджета и выполнение ключевых показателей проектов, выявлять отклонения
• Оптимизировать Activity-Based Costing (ABC) и PnL отчёты по продуктам
• Развивать процесс rolling forecast для повышения точности прогнозов
• Оценивать эффективность проектов: рассчитывать рентабельность, ценообразование и анализировать бизнес-кейсы коммерческих инициатив
• Управлять бюджетным контролем и оптимизацией расходов компании
• Готовить аналитические заключения и рекомендации для топ-менеджеров
• Развивать автоматизацию отчётности для улучшения прозрачности финансовой информации

  Ожидают, что вы:

• Имеете опыт руководства командой не менее двух лет
• Регулярно обучаетесь и улучшаете управленческие навыки
• Отлично владеете Excel и умеете работать с большими массивами данных
• Знаете Международные стандарты финансовой отчётности (МСФО) и управленческой отчётности
• Имеете опыт подготовки финансово-экономических моделей
• Знаете Power BI и 1С: Предприятие и Управление холдингом

Будет плюсом, если вы:

• Имеете сертификаты DipIFR, СМА, CIMA

  Компания предлагает:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едешь за границу
• Коллеги отдыхают вместе: регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

Вакансия на удалёнке.   В продуктовую IT-компанию Affilyx требуется Заместитель генерального директора.   Affilyx — стартап IT-продуктовая компания, создающая цифровые B2C-сервисы по подписной модели. Продукты — это web-сервисы, которые решают конкретные задачи пользователей в России, СНГ и за рубежом. Создают удобные, доступные и эффективные решения на стыке технологий, маркетинга и монетизации. С момента основания в 2022 году выросли в 1000 раз и продолжают масштабироваться на новые рынки. Сейчас команде нужен Заместитель генерального директора, который возьмёт на себя операционную деятельность и поможет выстроить эффективные процессы.   Что предстоит делать:

• Построить и поддерживать операционные процессы: бухгалтерия, фин. учет, договоры, поддержка клиентов, сопровождение партнеров, рекрутмент, HR и маркетинг;
• Организовать ежедневное операционное управление: контроль задач, регламенты, SLA и взаимодействие между отделами;
• Развивать и мотивировать команду, внедрять и масштабировать корпоративную культуру;
• Повышать оборот и прибыль компании через выстроенные процессы и контроль выполнения OKR/KPI;
• Уменьшать операционные риски, устранять «узкие места» в бизнесе;
• Обеспечивать прозрачную внутреннюю отчетность по эффективности, метрикам и статусу проектов;
• Реализовывать стратегические планы, поставленные CEO.

  Требования:

• Имеете опыт операционного управления от 5 лет — в IT-компаниях, digital-агентствах;
• Обладаете сильными управленческими и коммуникативными навыками;
• Умеете выстраивать системные процессы и контролировать их реализацию;
• Обладаете вниманием к деталям, аналитическим складом ума и высоким уровнем личной ответственности;
• Знаете Excel и умеете использовать современные AI-инструменты (ChatGPT, Perplexity и др.).

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода — фикс + KPI, обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Оформление по договору с самозанятым/ИП;
• Гибкий формат работы — гибрид в Санкт-Петербурге или удалённый формат;
• Поддерживают профессиональный рост — оплачивают обучение, курсы и участие в профильных мероприятиях;
• Возможность влиять на продукт и бизнес: запускать идеи, которые действительно внедряются;
• Быстрые эксперименты без долгих согласований и бюрократии.

  Откликнуться с резюме.

В сервис электронных платежей ЮMoney требуется Руководитель направления развития рекламной платформы.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и использовать стратегии улучшения и расширения рекламной платформы
• Развивать рекламные инструменты на основе анализа потребностей пользователей
• Управлять функциональной командой
• Вести переговоры с партнёрами, продвигать рекламные решения у партнёров
• Мониторить и анализировать результаты рекламных кампаний, повышать эффективность инструментов
• Внедрять AI технологий для повышения эффективности рекламы при нашей поддержке

  Ожидают, что вы:

• Работали в сфере digital marketing или рекламных технологий не меньше 3-х лет
• Имеете опыт управления командами и проектами
• Глубоко понимаете принципы работы рекламных платформ и инструментов
• Хорошо анализируете данные и работаете с ними
• Умеете работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения

  Компания предлагает:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника: не придётся покупать отдельную страховку, когда едешь за границу
• Коллеги отдыхают вместе: регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Есть развозка от метро, а ещё парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

В цифровой банк Codex Optimus требуется HR-бизнес-партнер.   Какие опыт и знания ищут:

• Отличное знание КДП и ТК РФ. Оформление, договоры (ГПХ, ИП, иностранцы, ВНЖ).
• Понимание гибридных трудовых моделей, особенно в условиях распределённой и международной команды.
• Работа в распределённых командах, желательно опыт онбординга/адаптации в подобных условиях.
• Будет плюсом опыт в автоматизации HR-процессов - понимание, что и когда стоит автоматизировать.

  Что по задачам: Провести аудит и систематизировать кадровый документооборот. Выстроить внутреннюю HR аналитику. Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивной атмосферы в коллективе. Управление циклом жизни сотрудника:

• Онбординг.
• Удержание.
• Развитие.
• Оффбординг.

  Почему стоит работать в компании:

• Быстрый карьерный рост, у компании очень простая логика — если вы предлагаете и несете ответственность за свои решения, то вы быстро растете.
• Решают сложные и интересные задачи которые требует погружения и качественного ресерча.

  Как работают в команде:

• Дома или в офисе — главное, чтобы было удобно. Есть 2 офиса: в Санкт-Петербурге и Ташкенте. А ещё у компании есть аккредитация.
• Без микро-менеджмента. Не трекают рабочее время — просто пишут в чате, если будут не на связи и спокойно идут пить кофе.
• С хорошими людьми. Пятничная пицца, квизы и Counter-Strike.
• Официально и с заботой. Обсуждают процессы, пробуют и внедряют новое. Любят учиться: курсы, конференции. Дают рабочую технику на MacOS.

  Откликнуться с резюме.

В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель отдела продаж курсов профессионального развития школьников.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегии развития продаж с целью масштабирования выручки отдела;
• Повышать конверсии на всех этапах воронки;
• Проводить найм, адаптацию, обучение и развитие руководителей групп продаж;
• Управлять удаленной командой руководителей групп продаж, а также косвенно управлять командой менеджеров по продажам (МВУ) через РГ;

Разрабатывать и контролировать выполнение ежемесячных планов продаж по продуктам и направлениям:

• Проводить аудит текущих процессов и анализ ключевых метрик (KPI) отдела;
• Вести проекты, направленные на увеличение эффективности процессов продаж;
• Выстраивать кросс-взаимодействие со смежными подразделениями продаж, направлениями обучения и контроля качества.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного руководства отделом продаж в B2C сегменте (от 3 лет), с доказанными результатами по выполнению планов выручки и KPI;
• Опыт многоуровневого управления (руководство руководителями группы продаж/тим-лидами/супервайзерами);
• Доказанный опыт поиска точек роста эффективности воронки продаж и масштабирования продаж;
• Знание В2С маркетинга, анализ конверсий в разрезе маркетинговых каналов и опыт разработки мер, направленных на рост конверсии;
• Опыт работы в сферах EdTech и телекоме является преимуществом;
• MS Office, AMO CRM, Bitrix24 - уверенный пользователь.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе онлайн-школы Тетрика;
• Корпоративные скидки от партнёров компании;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay в Москве.

  Процесс найма:

• Видео-интервью с рекрутером;
• Видео-интервью с руководителем;
• Финальное интервью с руководством компании;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором расскажете о себе и укажите зарплатные ожидания. 

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;
• Контроль соответствия фактической управленческой отчетности данным бухгалтерского учета;
• Контроль правильности и своевременности начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов;
• Анализ финансово-экономической деятельности предприятия, в т. ч. анализ себестоимости и прибыли, вырабатывать рекомендации по снижению затрат и увеличению прибыли по основной деятельности и прочей. Выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат по направлениям;
• Формирование финансово-экономических моделей для защиты и последующей реализации инвестиционных проектов;
• Обеспечение бюджетного контроля ОРЕХ и САРЕХ;
• Формирование ежегодного Бизнес-плана по предприятию. Контроль выполнения показателей Бизнес-плана/утвержденных целевых показателей;
• Формирование годовых карт рисков предприятия. Ежеквартально формировать отчетность по реализовавшимся рискам;
• Проведение мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности.

  Требования:

• Знание Бух. учета и отчетности, включая МСФО;
• Опыт работы с Управленческой отчетности, с налогообложением;
• Обязательное знание Португальского или Французского языка. Знание португальского языка будет преимуществом.;
• Знание принципов анализа финансово-хозяйственной деятельности и опыт применения в работе;
• Опыт работы с экономической оценкой инвестиционных проектов;
• Обязательное знание английского языка;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования.

  Условия:

• Работа в республике Гвинея-Бисау;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаем по результату собеседования;
• Компания предоставляет жилье сотруднику;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемые авиабилеты.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Директор по развитию продукта.   Обязанности:

• Реализация инвестиционных проектов и мероприятий, направленных на увеличение мощности производства;
• Совершенствование технологических процессов производства продукции, снижение себестоимости, повышения качества и конкурентоспособности производимой продукции;
• Управление производственными участками по изготовлению пресс-форм и нестандартной продукции.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы по соответствующему профилю от 8 лет;
• Опыт в сфере управления технологией и разработки проектной и конструкторской документации не менее 5 лет;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С, Outlook,SAP;
• Владение методологиями проектного управления.
• Навык работы с производителями оборудования из Китая обязательно.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Уровень заработный платы обсуждается по итогам собеседования;
• Годовая премия по итогам выполнения KPI;
• Индивидуальное выстраивание карьеры в Компании;
• Расширенный социальный пакет, в т.ч. дотация на питание;
• Компенсация санаторно-курортного отдыха, компенсация путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря;
• Программа лояльности Ингосстрах, льготные условия страхования для работников и их родственников;
• Социальная поддержка семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка;
• Материальная помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации;
• Скидка на посещение бассейна «Сокол» (г.Красноярск) работнику и членам семьи;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»;
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты и спец. одеждой;
• Для иногородних кандидатов предоставление релокационного пакета;
• Доступ к корпоративному университету РУСАЛа Univer/ доступ к корпоративной библиотеке;
• Обслуживание в современном Русал Медицинском Центре;
• Рабочее место: г. Красноярск, ул. Пограничников.

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления в отдел оценки и развития персонала.   Обязанности:

• Разработка стратегии формирования кадрового резерва
• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по работе с кадровым резервом Компании
• Разработка, актуализация и совершенствование методологии и нормативной документации по программам развития кадрового резерва, а также целевой аудитории - руководители
• Разработка, актуализация и стандартизация программы обучения для разных целевых аудиторий
• Организация оценки и аттестации разных целевых аудиторий по утвержденным оценочным инструментам компании, актуализация инструментов оценки, внедрение новых (при необходимости)
• Выстраивание, актуализация и доработка процесса Адаптации
• Автоматизация всех вверенных процессов

  Требования:

• Релевантный опыт работы в крупных компаниях на уровне HQ
• Знание методик по подготовке и повышению квалификации кадров, развитию кадрового резерва
• Знание порядка написания регламентирующих документов
• Знание методов и навыки анализа эффективности подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала
• Знание порядка ведения учета и составления отчетности по формированию, развитию кадрового резерва
• Знания по разработке лидерских/управленческих программ, запуск модульных обучений
• Опыт запуска процесса Адаптации в Компании
• Знание процессов HR и инструментов оценки и развития персонала​​​

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Место работы: г. Москва, ул. Василисы Кожиной, д. 1, БЦ "Парк Победы"
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Дотация на питание
• Перспектива карьерного роста
• Интересные проекты. Работа в комфортной обстановке среди единомышленников

  Откликнуться с резюме.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется HR руководитель бизнес-юнита.   Обязанности

• Формирование и адаптация HR-стратегии Бизнес-юнита, реализация HR политики Холдинга (4 завода+ Управляющая компания БЮ);
• Управление командой HRD 4-х заводов;
• Контроль и лидирование всех основных hr-процессов БЮ: подбор, адаптация и обучение, развитие кадрового резерва, корпоративные коммуникации и т.п.;
• Разработка оргдизайна БЮ, контроль штатного расписания;
• Формирование и контроль бюджета на персонал;
• Разработка нематериальной программы мотивации;
• Управление эффективностью персонала, развитие системы мотивации и обучения, построение карьерных треков, анализ эффективности сотрудников;
• Контроль соблюдения ТК РФ и консультирование руководства по hr­-вопросам;
• Подготовка и предоставление отчетности для УК Дивизиона.

  Требования

• Опыт работы в роли HR BP или HRD от 3-х лет;
• Высшее образование (в области управления персоналом как преимущество);
• Наличие курсов повышения квалификации в HR приветствуется;
• Опыт работы на производственных предприятиях обязателен;
• Проактивность, инициативность, самостоятельность;
• Опыт управления командой от 3-х лет;
• Работа в условиях многозадачности;
• Умение работать в команде и автономно, в матричной системе подчинения;
• Готовность брать на себя ответственность;
• Уверенные знания ТК РФ;
• Уверенные знания основных блоков HR;
• IT грамотность: уверенный Excel, 1С, Word, PowerPoint.

  Условия

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли; в компании с развитыми HR процессами и HR брендом, где люди — одна из ключевых ценностей;
• Насыщенная работа, амбициозные задачи, интересные проекты, современные HR подходы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников;
• Комфортабельный офис по адресу: г. Красноярск, ул. Пограничников, д. 40, новый АБК

В компанию по продаже монет и медалей Императорский монетный двор требуется Заместитель главного бухгалтера.   Что предлагают:

• Работа в крупном российском холдинге;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ, полностью "белый" доход;
• Оформление ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• 3 дополнительных дня отпуска;
• График работы 5/2;
• Уютный офис, столовая для сотрудников на территории офиса, вендинговые автоматы с полезной едой, оборудованная кухня с вкусным кофе и чаем;
• Интересные задачи и проекты;
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. метро "Авиамоторная" (15 мин. пешком).

  Предстоящие задачи:

• Контроль и ведение учета в торговой-производственной компании: контроль сверки товарных остатков со складской программой, контроль дебиторской и кредиторской задолженности по контрагентам, в том числе и клиентам, контроль учета по всем счетам учета;
• Ведение коммерческих и общехозяйственных расходов/услуг;
• Участие в согласовании договоров и заявок на оплату;
• Подготовка в установленные сроки достоверной и полной информации для закрытия периода и составления бухгалтерской, налоговой отчетности;
• Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки в государственные контролирующие органы;
• Обеспечение уплаты в бюджет налогов, сборов в установленные законодательством сроки;
• Исполнение утвержденных внутрикорпоративных контрольных процедур;
• Сопровождение проверок налоговой отчетности со стороны налоговых органов и аудиторов.

  Требования:

• Имеете высшее финансовое образование;
• Имеете опыт работы в торговых компаниях;
• Имеете опыт работы в "белой" компании;
• Вели несколько юридических лиц;
• Знаете бухгалтерский учет и налоговое законодательство, последние изменения законов, установленных процедур;
• Владеете управленческими качествами, такими как: целеустремленность, гибкость и адаптивность, аналитические и коммуникативные навыки, умение работать в команде, уметь работать в условии многозадачности и с большим объемом информации, способность быстро выявлять ключевые проблемы и находить рациональное решение, бизнес-ориентированность;
• Опыт работы MS Office, 1С ERP.

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода, если он не указан в вашем резюме.