Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется HR People Partner.   Вам предстоит:

• Разработка, внедрение и управление стратегиями основных HR направлений административного персонала
• Анализ/аудит текущих HR направлений (обучение, адаптация, наставничество, мотивация, вовлеченность, карьерные треки, кадровый резерв) с последующей корректировкой и оптимизацией
• Поддержка команд по вопросам мотивации, оплаты труда, премирования и оценки эффективности административного персонала
• Анализ/аналитика текущих HR метрик, с последующим планом корректирующих мероприятий
• Активное участие в различных проектах отдела персонала

  Требования:

• Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет
• Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура)
• Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании
• Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура
• Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0»

  Компания предлагает: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привелегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

  Откликнуться с резюме.

В Bonduelle требуется Руководитель группы по работе с ключевыми клиентами по направлению РКА.   Обязанности:

• Разработка и реализация Плана развития канала РКА на 2-3 года​
• Поиск возможностей для развития ассортимента внутри канала
• Организация регулярных бизнес-ревью с ТОП-клиентами
• Помощь в подготовке и проведении годовых переговоров с клиентами
• Обеспечение устойчивого роста бизнеса совместно с клиентами
• Помощь РКАМам в разработке и реализации кросс-функциональных проектов с клиентами.

  Требования:

• Высшее образование​
• Наличие опыта работы от 5-х лет на рынке FMCG, не менее 3 лет работы с КА​
• Знание специфики работы с ключевыми клиентами
• Английский язык приветствуется
• Права категории В​
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки
• Аналитические способности и умение работать в режиме многозадачности
• Инициативность, стремление не останавливаться на достигнутом результате

  Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI)
• ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
• Корпоративный автомобиль
• Пенсионная программа
• Гибридный график работы (3 дня офис)
• Оформление по ТК РФ

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Заместитель руководителя отдела интернет маркетинга.   Вам предстоит:

• Медиапланирование и бюджетирование: Распределение рекламных бюджетов, прогнозирование ключевых показателей, контроль юнит-экономики и обеспечение целевого уровня ROMI
• Сквозная аналитика - глубокая настройка и оптимизация Smartis для мониторинга полного пути клиента от первого клика до сделки. Построение кастомных дашбордов, работа с моделями атрибуции и импорт данных из CRM
• Аналитика медийной рекламы
• Аналитика чатов, сопровождение интеграции с Fasttrack, построение и аудит детальных отчетов по текстовым коммуникациям.
• Оптимизация воронки, постоянный поиск точек роста в performance-каналах и проведение A/B-тестирований для повышения конверсии на всех этапах пути пользователя

  Требования:

• Экспертный опыт работы со сквозной аналитикой Smartis или аналогичными системами (Calltouch, CoMagic, Adobe Analytics и др.), умение обосновывать эффективность стратегий исключительно на языке цифр
• Глубокое понимание аналитики медийной рекламы, специфики работы SEO, контекстной и таргетированной рекламы, а также принципов CRM-маркетинга
• Способность не просто формально ставить задачи, а помогать сотрудникам (3 SMM, 2 интернет-маркетолога, 2 CRM-маркетолога, 1 SEO) находить технические и стратегические решения в их каналах
• Подтвержденный опыт работы с трафиком в мобильное приложение (привлечение и удержание)
• Опыт управления командой от 5 человек, навыки делегирования и контроля качества в performance-маркетинге на позиции заместителя руководителя или Team Lead
• Высокая степень ответственности, проактивность и ярко выраженный Data-driven подход

  Компания предлагает: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привелегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Руководитель отдела оффлайн-рекламы.   Вам предстоит:

• Разработка краткосрочных и долгосрочных стратегий оффлайн продвижения
• Разработка и проведение рекламных кампаний по направлениям: типовые и элитные проекты, регионы (вкл. Калининград), коммерция, вторичная недвижимость
• Бюджетирование (годовая стратегия, ежемесячные планирование и защита), аналитика и отчетность
• Утверждение медиапланов по направлениям
• Подготовка и согласование рекламных креативов, макетов, роликов для радио, ТВ и т.д.
• Участие в разработке новых проектов: нейминг, логотипы, позиционирование, разработка и реализация концепций продвижения
• Разработка и запуск коммуникаций в рамках CRM-маркетинга
• Контроль за актуализацией информации на всех рекламных ресурсах
• Разработка и производство рекламных материалов для подразделений компании
• Документооборот, проведение тендеров, взаимодействие с подрядчиками
• Управление отделом.

  Требования:

• Высокая скорость и гибкость мышления
• Инициативность
• Мотивация к обучению и развитию
• Сильные навыки аргументации
• Многозадачность, структурированность
• Опыт работы от 5 лет руководителем в схожей должности в рекламном агентстве и/или компании
• Excel, Word, Power Point - на продвинутом уровне. Знание графических программ будет преимуществом

  Компания предлагает: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Работа офисном формате в собственном бизнес-центре Компании Также в компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений: Баланс, здоровье и спорт:

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж)
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета
• Бесплатные психологические консультации

Всестороннее развитие:

• Карьерные консультации и программа наставничества
• Профессиональные тренинги и мастер-классы
• Онлайн курсы на корпоративном портале
• Внешнее обучение за счет компании
• Своя корпоративная библиотека
• Буккроссинг

Команда:

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, Новый Год) и тимбилдинги для отделов
• Городские мероприятия (велозаезды, SUP-фестивали и др.)
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность

Кафетерий льгот: бонусы и привелегии:

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета
• Бесплатные консультации юристов
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям

В брокер Петербургская Недвижимость (Setl Group) требуется Head of L&D.   Ваши задачи:

• Организация и развитие системы обучения для всех категорий сотрудников компании (продажи, административный персонал, ИТ и т.д.).
• Управление знаниями: внедрение и поддержка эффективных инструментов передачи и хранения корпоративных знаний.
• Руководство двумя группами сотрудников по разным направлениям бизнеса, прямое управление командой из 10 бизнес-тренеров: наставничество, развитие, мотивация.
• Анализ потребностей в обучении, разработка и внедрение обучающих программ.
• Оценка эффективности обучения, постоянное совершенствование процессов.
• Аттестация: определение критериев, создание системы оценки (продуктовых знаний и навыков).
• Система проверки знаний: организовывать регулярную оценку уровня знаний; контролировать достижение целевых показателей обученности сотрудников.
• Развитие цифровой среды (LMS/СДО): Обеспечивать функционирование и развитие платформы дистанционного обучения; внедрение современных форматов контента (микрообучение, видеокурсы, интерактивные тренажеры и т.д.).

  Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 6 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции. Желателен опыт в крупной компании с крупным отделом продаж и опытом организации обучения направленного на рост продаж.
• Практический опыт построения и управления корпоративной системой обучения.
• Навыки управления командами и проектами, опыт наставничества.
• Опыт работы бизнес тренером будет вашим преимуществом.
• Знание современных подходов к обучению взрослых, владение инструментами управления знаниями.
• Умение работать с несколькими направлениями бизнеса одновременно.
• Развитые коммуникативные и организационные навыки, стратегическое мышление.
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, педагогики).

  Условия и преимущества:

• Работа в крупной, стабильной и динамично развивающейся компании-лидере рынка.
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет.
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
• Современный офис в центре города.
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом.

В Bonduelle требуется Руководитель по работе с данными.   Ключевые задачи:

• Миграция в Microsoft Fabric (координация работы внешних подрядчиков и внутренних команд; валидация внедрения групповых стандартов; плавный переход и отключение устаревших систем)
• Управление данными (перевод бизнес-потребностей в архитектуру Fabric; применение стандартов архитектуры, безопасности и governance; организация и поддержка структуры OneLake)
• Взаимодействие (связь между локальными командами и глобальной Data-платформой компании; прозрачная отчетность по прогрессу и рискам)
• Внедрение и обучение (обучение аналитиков и бизнес-пользователей работе в Fabric; поддержка перехода к self-service аналитике; создание документации и материалов для онбординга)

  Какие навыки и знания будут полезными:

• Технические навыки (Microsoft Fabric: Data Factory, Lakehouse, Warehouse, Power BI; Опыт миграции данных; Data modeling, ETL/ELT, lakehouse архитектура; QL, DAX (Python будет плюсом); Azure data services)
• Опыт (5–8 лет в Data Engineering, BI или управлении Data-платформами; Успешный опыт реализации проектов по миграции или модернизации данных)

  Компания предлагает:

• Возможности развивать экспертизу в стабильной компании
• Уникальную корпоративную культуру с заботой и уважением к каждому сотруднику
• Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
• Пенсионная программа
• Ежегодный бонус
• Гибридный график работы (3 офис\2 дистанционно)
• Компенсация питания
• Компенсация мобильной связи
• Оформление по ТК РФ

В ювелирную группу АЛРОСА требуется Руководитель направления digital маркетинга в отдел по развитию программы АЛРОСА Даймонд Эксклюзив.   АЛРОСА - крупнейшая в мире алмазодобывающая компания.   Задачи: Органический трафик и SEO:

• Согласовывать семантику и формировать ТЗ на контент;
• Контролировать метаданные, H-структуру, перелинковку, микроразметку и индексацию;
• Отслеживать видимость по кластерам и CTR сниппетов, предлагать новые страницы и улучшения.

Сайт и каталог:

• Препаблиш-проверка на десктопе и мобайле: верстка, ссылки, фильтры, мета, медиа;
• Предлагать улучшения структуры и UX;
• Ставить задачи подрядчикам и принимать работу по чек-листам и срокам.

Telegram и SMM:

• План публикаций и выпуск постов по графику;
• ТЗ копирайтерам и дизайнерам, подбор визуала, публикация;
• Тестировать форматы и таргет, масштабировать удачное.

Контент:

• Готовить и редактировать карточки бриллиантов, лендинги, лонгриды, наполнение страниц каталога, тексты для блога;
• Организовывать съемки бриллиантов для каталога.

Аналитика и отчетность:

• Работать в GA и Метрике: собирать срезы по каналам и ключевым страницам, объяснять изменения;
• Переводить выводы в конкретные задачи команде и подрядчикам;
• Еженедельный короткий статус и ежемесячная сводка по сайт/SEO/TG/SMM/рекламе с приоритетами.

  Требования:

• Опыт аналогичной работы от 3 лет;
• Опыт работы в системах аналитики, хорошее понимание статистики, знание ключевых метрик;
• Понимание принципов работы инструментов привлечения трафика: SEO, контекстная реклама, таргетинг, медийная реклама и SMM;
• Опыт в комплексном продвижении и развитии бренда;
• Умение работать в команде, системность мышления, бизнес-ориентированность, ответственность, инициативность;
• Продвинутый пользователь Power point, Excel, Word и др.;
• Обучаемость, адаптивность - легко осваивает новые знания;
• Самоорганизованность и самостоятельность;
• Высшее образование.

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших компаний России и крупнейшей в мире в своей отрасли;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, регулярная индексация зарплаты;
• Полный социальный пакет согласно ТК РФ, дополнительные льготы согласно Коллективному договору включая ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и телемедицину);
• Регулярные тренинги и обучение, возможность учиться и развивать свои профессиональные навыки под наставничеством высококвалифицированных специалистов;
• Современный офис на Озерковской набережной, дом 24;
• Молодой, талантливый, энергичный коллектив;
• График работы - ненормированный, возможна частичная удаленная работа;
• Испытательный срок - 3 месяца.

  Откликнутся с резюме.

В известную международную компанию в области электроники ищут Sales Director.   Обязанности:

• Составить представление о российском рынке: текущей ситуации, тенденциях, прогнозах
• Разработать и реализовать стратегии продаж, которые способствуют росту доли рынка и прибыльности по всем каналам бизнеса
• Руководить, наставлять и управлять командой продаж для достижения поставленных целей
• Выстраивать и развивать отношения с руководителями высшего звена и лицами, принимающими решения, выступая в качестве надежного консультанта, способствующего успеху компании
• Выявлять и реализовывать новые возможности для бизнеса, которые соответствуют долгосрочным стратегическим целям, способствующим росту и прибыльности компании
• Выступать в качестве представителя компании на отраслевых мероприятиях, способствуя узнаваемости бренда и открывая новые возможности

  Требования:

• Более 10 лет опыта прогрессивного руководства продажами бытовой электроники
• Надежные рекомендации и репутация отличного специалиста, члена команды и эксперта отрасли
• Значительный опыт в обеспечении роста выручки и продаж
• Опыт в развитии отношений с клиентами и управлении ими
• Продемонстрированный успех в руководстве высокопроизводительными мультикультурными командами продаж и эффективном сотрудничестве в межфункциональных средах
• Отличные навыки общения, ведения переговоров и стратегического планирования, а также способность предлагать сложные решения для различных аудиторий
• Свободное владение английским языком

  Условия:

• Работа на известный международный бренд
• Зарплата
• Бонус
• Медицинская страховка
• Компенсация за мобильную связь

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Продуктовая IT-компания с бизнесом в РФ и за рубежом в поиске Директора по персоналу.   Требования:

• Опыт HRD / Senior HRBP в IT-компаниях (100–400 человек) с сильной коммерческой и продуктовой функцией.
• Способность создавать кастомные решения под задачи бизнеса, а не внедрять шаблонные процессы.
• Принятие решений на основе метрик и цифр.
• Свободный английский для работы в международном и кросс-культурном контексте.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Ozon в поиске Product Lead.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).